99 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 06.07.2018 Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som prosjekt- og byggeleder ved stabsavdelingen Plan og Utvikling. Avdelingen er eget ansvarsområde som rapporterer til rådmannen og har 13 årsverk. Avdelingen har ansvar og oppgaver innenfor sentrale forvaltningsområder som plan- og bygningslov, matrikkellov, jordlov, skoglov mm. I tillegg ivaretas oppgaver innenfor friluftsliv og kulturvern, næringsområdet og gjennomføring av bygge- og anleggsprosjekt.  Plan og Utvikling skal være en organisasjon for framtidsrettet planlegging med fokus på brukerbehov og kvalitetssikrede prosesser.   Stillingen er tillagt bl.a. følgende arbeidsoppgaver: Prosjekt- og byggeledelse. Utarbeidelse av tekniske planer og anbudsdokumenter. Arealplanoppgaver. Saksbehandling i.h.t. Plan- og bygningslov, Veglov og Vegtrafikklov.   Krav til stillingen: Utdanning på bachelornivå innenfor bygg-/anleggsfag. Relevant praksis kan oppveie for manglende formell kompetanse. Erfaring i bruk av relevant planleggingsverktøy vil bli vektlagt. I tillegg til faglig kompetanse vektlegges personlige egenskaper som gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, forbedrings- og utviklingsorientert holdning, evne til å arbeide både selvstendig og i team, serviceinnstilling og godt humør.  Vi tilbyr: En utfordrende stilling i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Brønnøy kommune er en IA- bedrift.  Språkkunnskaper Det stilles krav om norskkunnskaper, skriftlig og muntlig ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere som innstilles må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknaden Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  Søknadsfrist 06.07.2018 Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.   Nærmere opplysninger om stillingen fås hos leder for Plan og Utvikling, Gunvald Eilertsen, tlf. 75012502 / 41683089, epostadresse  gunvald.eilertsen@bronnoy.kommune.no .

SØKNADSFRIST: 12.07.2018 Vi søker flere pedagoger og har 1 fast stilling ledig fra 01.08.2018, samt et vikariat fra 01.11.2018- 30.06.2019.  Du får jobbe med barn i alderen 1 til 6 år og hvilken barnegruppe/ alder man har ansvar for, kan variere fra år til år. Barna i våre barnehager trenger tilstedeværende voksne rundt seg. De forventer å møte voksne med høyt nærvær som er opptatt av å gi god omsorg - og være med å gjøre barnehagedagen til en arena for utfordringer, mestring, læring og danning. Både barn og ansatte vil sette pris på at det kommer mannlige søkere til stillingene, menn oppfordres derfor til å søke.  Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på   Vi ønsker deg som vil være med å drive gode barnehager og ta ansvar for egen og andres trivsel. Vil du bli vår nye kollega?  Arbeidsoppgaver Lage pedagogiske opplegg, delta i foreldresamarbeid, skrive planer, evaluere og dokumentere det pedagogiske arbeidet vil være oppgaver og ansvarsområder for barnehagelærer. Pedagogen er også en ressurs for alle barn i barnehagen og samarbeider tett om det pedagogiske opplegget med pedagogiske ledere. Det pedagogiske arbeidet skal være i tråd med gjeldende lover og forskrifter, herunder: Lov om barnehager, rammeplan for barnehager. Barnehagelæreren må betrakte barnehagen som en helhet og ha omsorg for alle barn, og skal aktivt delta i utviklingen av barnehagen.  Kvalifikasjoner Godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning. Beherske norsk muntlig og skriftlig.  Utdanningsretning Pedagogikk Utdanningstittel: Barnehagelærer  Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad  Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner. Positiv og fleksibel innstilling. Engasjement med fokus på hva barn trenger. Man må kunne lede barnegrupper og pedagogiske opplegg. Faglig engasjement, kreativitet og løsningsfokus. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.  Språk Norsk  Vi tilbyr Et kreativt og positivt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som kolleger. Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer. Muligheter til å påvirke innholdet i egen arbeidsdag. Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler. Bedriftshelsetjeneste. Annet Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht Lov om Barnehager § 19 og 23 fremlegges før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Oppgi 2 referanser. Søknad sendes Torsken kommune Herredshusveien 11 9380 Gryllefjord eller mail postmottak@torsken.kommune.no   Ved spørsmål om stillingene kontakt virksomhetsleder Gøran Wilsgård tlf 906 08 648 Kjenner du deg igjen i dette - da blir vi svært glad for å høre fra deg

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 78,17% fast stilling på natt med arbeid for tiden hver 4. helg. Beskrivelse av arbeidssted Rennebu sykehjem ligger i kommunesenteret Berkåk og har for tiden 38 plasser, inkludert 14 plasser i skjermet enhet for demente. Institusjonen har eget kjøkken. Vi arbeider med å tilrettelegge for flere rehabiliterings- og korttidsplasser på sykehjemmet. Enheten sysselsetter 43 årsverk. Hovedarbeidsområder Sykepleiefaglig ansvar Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper Dokumentasjon Tverrfaglig samarbeid Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Beherske norsk skriftlig og muntlig Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter og pårørende Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk, vi gir 4 års ekstra ansiennitet inntil 10 år God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Annika Haugen Tittel: Fungerende leder E-post: annika.haugen@rennebu.kommune.no Mobil: 90872449 Arbeid: 72402522   Rennebu toppbanner

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Vi søker Sykepleier i 100% vikariat fra 01.09.2017 - 07.01.2019. Arbeid hver 4. helg og turnus dag/kveld.  Hovedarbeidsområder Pleieoppgaver i hjemmet Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Beherske norsk skriftlig og muntlig Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere Må ha førerkort klasse B, og disponere egen bil ved behov Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Wenche Teigen Tittel: Leder hjemmesykepleien E-post:  wenche.teigen@rennebu.kommune.no Mobil: 91524137 Arbeid: 72402534 Rennebu toppbanner

SØKNADSFRIST: 02.07.2018 Vi søker fysioterapeut i 70 % vikariat fra 01.09.2018 - 31.08.2019. Beskrivelse av arbeidssted Sykehjem og hjemmebehandling. Organisert under enhet for helse og omsorg. Hovedarbeidsområder Oppfølging av pasienter ved Rennebu sykehjem med stor vekt på rehabilitering av korttidspasienter i ca 50 % og hjemmebehandling i 20 %. Ønskede kvalifikasjoner Autorisert fysioterapeut Erfaring fra geriatri og hverdagsrehabilitering Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter   Navn: K ari Brattbakk Tronsgård Tittel: Leder for fysio- og ergoterapitjenesten E-post: kari.tronsgard@rennebu.kommune.no Mobil: 91381511

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Vi søker Helsefagarbeider i 80% fast stilling,turnus med for tiden arbeid hver 4. helg, dag/kveld/natt. Beskrivelse av arbeidssted Hjemmesykepleien. Hovedarbeidsområder Pleieoppgaver i hjemmet. Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning Beherske norsk skriftlig og muntlig Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere Må ha førerkort klasse B, og disponere egen bil ved behov  Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Politiattest Stillingen krever politiattest ikke eldre enn 3 måneder Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Wenche Teigen Tittel: Leder hjemmesykepleien E-post:  wenche.teigen@rennebu.kommune.no Mobil: 91524137 Arbeid: 72402534

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Vi søker Helsefagarbeidere i 50 og 62% vikariat fra 27.08.2018 - 01.02.2019 med mulighet for forlengelse. Turnus med for tiden arbeid hver 3. helg for begge stillingene.   Beskrivelse av arbeidssted Hjemmesykepleien. Hovedarbeidsområder Pleieoppgaver i hjemmet. Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning. Beherske norsk skriftlig og muntlig. Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Må ha førerkort klasse B, og disponere egen bil ved behov.   Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Politiattest Stillingen krever politiattest ikke eldre enn 3 måneder Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Wenche Teigen Tittel: Leder hjemmesykepleien E-post: wenche.teigen@rennebu.kommune.no Mobil: 91524137 Arbeid: 72402534

SØKNADSFRIST: 21.06.2018 100 % stilling, fordelt som 60 % fast fra 01.08. 2018 og 40 % vikariat i perioden 01.08.2018 - 31.12.2018, med mulighet for fast tilsetting dersom stillingen blir ledig. Beskrivelse av arbeidssted Arbeidssted er Vonheim barnehage og Voll barnehage i Rennebu kommune. Ønskede kvalifikasjoner Barnehagelærerutdanning. Erfaring i arbeid med barn i aldersgruppa 1- 6 år . Evne til å se den enkelte barns behov og forutsetninger for barnets egen del og i det sosiale fellesskapet.  Ha gode samarbeidsevner med barn, foreldre og kollegaer. Positiv til utviklingsarbeid. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier  Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Ruth Kvam Grøtte E-post: ruth.kvam.grotte@rennebu.kommune.no Mobil: 97790909 Arbeid: 72402582 Navn: Marta Hage Tittel: Enhetsleder E-post: marta.hage@rennebu.kommune.no Arbeid: 72428190

SØKNADSFRIST: 27.06.2018 Fusa kommune har eit folkebibliotek i kommunesenteret Eikelandsosen. Folkebiblioteket har 1,2 årsverk, er samlokalisert med kulturkontoret og ligg i Kommunetunet (rådhuset).  Det er ikkje lengre filialar eller bokbussteneste knytt til folkebiblioteket, men det er eit utstrakt samarbeida med skulebibliotek i grunnskulen.  Bibliotekslokala vart fornya i løpet av 2017 for å styrka biblioteket som møteplass og arena for kulturelle arrangement. Siste åra har biblioteket særleg satsa på arrangement og formidling til barn og unge, og kulturprogram for vaksne gjennom det månadlege Torsdagsakademiet.  Vi søkjer etter deg som er engasjert, initiativrik og kreativ og som kan vera med å utvikla og drifta bibliotektenestene . Målet er at biblioteket skal vera ein velfungerande kulturformidlar, møteplass og aktivitetsarena for alle. Biblioteksjefen vil i perioden òg ta aktivt del i arbeidet med å slå saman biblioteka i Os og Fusa til det nye Bjørnafjorden folkebibliotek som vert ein realitet frå 1. januar 2020.  Fusa kommune lyser ut eit vikariat i 100 % stilling frå 15. august 2018 til 31.07. 2019. Arbeidsoppgåver Organisering og drift av Fusa folkebibliotek Oppfølging av skulebibliotektenesta Deltaking i prosjektarbeid i kommunesamanslåingsprosess Bidra til godt samarbeid med publikum, skular, barnehagar, frivillige lag og organisasjonar og andre samarbeidspartnarar. Bidra til eit godt arbeidsmiljø. Det må påreknast at det blir noko arbeid lagt til kveld og helg i samband med møte, tiltak og aktivitetar Kvalifikasjonar Gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg Personlege eigenskapar vert vektlagt Må ha førarkort klasse B og disponera bil Krav om politiattest Relevant erfaring frå frivillig arbeid Relevant yrkeserfaring God digital kompetanse Utdanningsretning Litterære fag Administrasjon og leiing Utdanningsnivå Høgskule / Universitet Personlege eigenskapar Sjølvstendig Strukturert Utåtretta Løysingsorientert Kreativ Gode samarbeidsevner Motivert og engasjert Vi tilbyr Ei sentral og viktig kulturstilling i Fusa-samfunnet Arbeid på ein arbeidsplass med godt arbeidsmiljø Utfordrande oppgåver i ei spennande tid i kommune-Noreg Varierte arbeidsoppgåver med faglege utfordringar og tverrfagleg samarbeid Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår, etter gjeldande reglement, lov- og avtaleverk God forsikrings- og pensjonsvilkår Andre opplysningar Reiseaktivitet: Du må rekne med å måtte reise noko i samband med jobben Kontaktinfo: Erik Vangsnes Kulturleiar 56580153 Erik.Vangsnes@fusa.kommune.no

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Kort om stillingen Det nye arkiv- og dokumentsenteret skal være en fremtidsrettet og effektiv tjenesteleverandør, som ivaretar det historiske, borgernes rettsvern, yte service til innbyggere med gode skjema- og innsynsløsninger samt fungere som et ankerpunkt for alt administrativt arbeid. Til å bidra til dette søker vi: Leder for Arkiv- og dokumentsenter - Indre Østfold kommune Arbeidsområder Som leder for Dokumentsenter i Indre Østfold kommune får du etter 1. januar 2020 ansvaret for en stor og viktig enhet som blir sentral i kommunens ambisjon om et fremtidsrettet dokumentsenter med fokus på å yte god service til innbyggere og saksbehandlere. Som overordnet ansvarlig for arkiv i den nye kommunen får du verdifull innsikt i eksisterende lokale systemer og strukturer og, ikke minst, mulighet til å bygge kjennskap, innsikt og relasjoner. Arbeidsoppgaver: - Sette en tydelig strategi for utvikling av arkivfunksjonen i ny kommune, som støtter opp om virksomhetens mål.  - Lede arbeidet med etablering av et nytt og moderne arkiv og dokumentsenter i Indre Østfold kommune. - Organisere gode og effektive arbeidsprosesser gjennom optimal bruk av avdelingens ressurser og digitale løsninger. - Videreutvikle planverk og retningslinjer innen arkivområdet for ny kommune.  - Budsjett- og personalansvar. - Sikre god implementering av regler på området i hele den nye kommunen. Kvalifikasjoner - Ønskelig med utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis innenfor arkivvitenskap. Bred relevant erfaring kan erstatte formalkompetanse. - Erfaring fra personalledelse - God IKT-kompetanse og kjennskap til digitaliseringsarbeid, fortrinnsvis i offentlig sektor  - God kompetanse innen sentralt lovverk og regelverk innen arkivområdet i offentlig sektor - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Kunnskap og interesse for effektivisering av arbeidsprosesser - Kompetanse på fullelektronisk arkiv - Kjennskap til utvikling av arkivkjerne Du kjennetegnes ved: - Inkluderende, motiverende og tydelig lederstil - Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - Strukturert og systematisk arbeidsform - Tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne - Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr - Muligheten til å være med å bygge en helt ny funksjon og organisasjon - En sentral lederrolle i en ny stor og spennende kommune - Indre Østfold kommune - Store ambisjoner innen arkivfeltet, spesielt når det kommer til digitalisering, åpenhet og innbyggerdialog - Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og kompetente medarbeidere - Gode muligheter for kompetanseutvikling - Lønn etter avtale Søknad sendes Søknad sendes elektronisk via linken "Søk nå" på denne siden. Ved spørsmål rundt elektronisk søknad, ta kontakt med kommunens Servicetorg på tlf. 69 68 16 00. Kopi av vitnemål og attester bes tatt med til et eventuelt intervju. For mer informasjon, kontakt gjerne Bjørn Sjøvold, på tlf. 91 19 20 45, eller Betty Hvalsengen på tlf. 99 33 66 90. Velkommen om søker! Kontakter Navn: Betty S. Hvalsengen Mobil: 99336690

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 100 % fast stilling Østvang skole er en flerkulturell skole. For å ivareta elever med flerspråklig bakgrunn, har vi en pedagog/koordinator på dette fagområdet. Elevene med vedtak om grunnleggende norskopplæring eller særskilt språkopplæring har tilknytning til sin klasse, men har også et opplæringstilbud lokalisert i et spesialtilpasset rom. I tillegg til koordinator i NO2, har skolen flere språkassistenter. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaven for koordinator på NO2, er å ha ansvar for de timene de flerspråklige elevene har rettigheter på. Timenes innhold blir styrt av individuelle mål fastsatt etter kartlegging og enkeltvedtak. NO2-koordinator skal planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen. I tillegg skal koordinator samarbeide med språkassistenter om å planlegge et undervisningsopplegg med enkeltelever som assistenten kan gjennomføre. NO2-koordinator kan i noen tilfeller være kontaktlærer for eleven i samarbeid med lærer på trinnet.  En viktig del av stillingen er å ha helhetlig samarbeid med flyktningetjenesten og voksenopplæringen i kommunen. NO2-koordinator skal delta på samarbeidsmøter med foreldre evt. BUP, HIPPT, barnevern og andre aktører. Vi søker en person som har erfaring med helhetlig arbeid med familier med tiltak på systemnivå. Kvalifikasjoner - Søker må ha pedagogisk utdanning, allmennlærer eller tilsvarende (GLU).  - Det kreves kompetanse innen fagområdet for grunnleggende norskopplæring, samt norskfaglig kompetanse.  - Søkere vil bli vurdert i forhold til kompetanse, erfaring, personlig egnethet og skolens behov.  - Relevant praksis.  - Tidligere arbeidserfaring fra elevgrupper med flerspråklig bakgrunn vil ha betydning.  - Skolen vil legge stor vekt på muntlig og skriftlige norskferdigheter og personlig egnethet hos den som ansettes da skolen trenger et helhetlig team rundt elevgruppen.  Krav om at politiattest leveres før tiltredelse i henhold til. § 10-9 i opplæringslova. Utdanningsretning Pedagogikk Utdanningstittel: Koordinator/Pedagog for Grunnleggende norsk Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Vi søker etter en person som er trygg i seg selv og som har gode samarbeidsegenskaper. Du må kunne jobbe selvstendig og systematisk. God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning. Språk Norsk Vi tilbyr - Samarbeid med engasjerte og løsningsorientere medarbeidere  - Arbeid i et trygt og hyggelig arbeidsmiljø  - Arbeid i lyse, moderne og trivelige lokaler  - Mange utfordringer av ulikt omfang og karakter  Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.  Søknad registreres elektronisk via Webcruiter.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju, og søknadspapirer vil ikke bli returnert. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet Kontaktinfo: Målfrid Haugbotn Hagen Rektor 418 45 521

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning: Håndverker/Fagarbeider - Anleggsdrift - Veg, anlegg og park Håndverker/Fagarbeider - Parkdrift - Veg, anlegg og park Håndverker/Fagarbeider (Sjåfør) - Veg, anlegg og park Håndverker/Fagarbeider - Vegdrift - Veg, anlegg og park

SØKNADSFRIST: 06.07.2018 Den kommunale organisasjonen består av 12 selvstendige enheter, og ved enhet for Næring, plan og forvaltning er det ledig 100 % stilling som juridisk rådgiver. Enheten består i dag av 13 medarbeidere som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø. Enheten har ansvaret for utviklingsarbeid innenfor kommuneplanlegging og næringsrådgivning, behandling av saker knyttet til reguleringsplaner, byggesak, kart og oppmåling, samt landbruk/skogbruk/naturmangfold og miljø. Hovedarbeidsoppgaver Saksbehandling etter plan- og bygningsloven med spesielt fokus på ulovlighetsoppfølging og tilsyn Saksforberedelser for politiske utvalg Generell klagebehandling Arbeid med oppfølging og utvikling av enhetens fag- og kvalitetssystem Andre arbeidsoppgaver må påregnes Stillingen vil medføre omfattende oppsøkende virksomhet og kunde-/brukerkontakt. Det kreves derfor sertifikat og mulighet for å disponere egen bil. Kompetanse Kvalifikasjonskrav 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning, jurist evt.ingeniør eller tilsvarende.  Erfaring/praksis  Erfaring innenfor relevant fagområde vil være en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper Vi vil vektlegge følgende egenskaper og holdninger: Evne og vilje til å sette seg inn i store og krevende sakskompleks Stå-på-vilje Ryddighet og struktur i arbeidet Serviceinnstilling og evne til å takle de utfordringer som følger av å håndtere utfordrende kunde-/brukerrelaterte saker  Evne og vilje til endring/omstilling Vi tilbyr Et bredt og engasjerende fag- og arbeidsmiljø med gode muligheter til egenutvikling. Engasjerte og trivelige kollegaer. Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger. Øvrig informasjon Tilsetting i stillingen skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid. Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til kst. enhetsleder Siri Solem tlf. 72403122/41237267 evt. planlegger Ola Aune Hage tlf. 72403113 evt. Lisbeth Joramo tlf. 72403219. Vi ber om at søknaden registreres elektronisk. Søknadsfrist 6. juli 2018 

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Midtre Gauldal kommune har ledig ID 1157 - Fast 77,35 % stilling for Sykepleier - Enhet for Pleie og omsorg, p.t. Støren Bo og dagsenter, tiltredelse etter avtale Stillingen har p.t. arbeid hver 3. helg Arbeidsoppgaver: Sykepleiefaglig yrkesutøvelse i form av stell, pleie og omsorg, samt veiledning i hjelp til selvhjelp overfor bruker/pasient Medikamenthåndtering Opplæringsansvar overfor medarbeidere/studenter Kompetanse: Krav om sykepleiefaglig utdanning og autorisasjon Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra målrettet miljøarbeid, rehabilitering og hverdagsmestring, aktivisering og livsgledejobbing Må beherske norsk skriftlig og muntlig Søker må ha førerkort Personlig egnethet: Vi ønsker medarbeidere som Er fleksible, og takler en arbeidsdag med stadige endringer Er ansvarsbevisste og lojale Har evne til samarbeid og samspill Har evne og vilje til endring og nytenking Øvrig informasjon: Medarbeideren må påregne seg å måtte utføre arbeid og oppgaver ved flere av enhetens avdelinger. Ved intern tilsetting vil det kunne bli ledig andre stillinger i enheten. Søkerlisten vil da kunne bli brukt videre. Før tiltredelse i stillingen vil det bli krevd fremlagt politiattest ikke eldre enn 3 måneder i henhold til nye krav fra 1. januar 2017. Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Medlemskap i god, offentlig pensjonsordning (KLP/STP). Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Morten Engen, tlf. 72 40 32 05 Registrer søknaden elektronisk Søknadsfrist 22. juni 2018

SØKNADSFRIST: 28.06.2018 Tannhelsesekretær – Straume tannklinikk     Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland har som oppgave å sikre Nordlands befolkning tannhelsetjenester i tråd med Lov om tannhelsetjenesten.     Tannhelsedistrikt Nord dekker nordre del av Nordland, og vi er til sammen ca 90 ansatte fordelt på 17 klinikker fra Steigen i sør til Andenes i nord.     Straume tannklinikk har 60 % tannlegestilling, 50 % tannpleierstilling og 80 %  tannhelsesekretærstilling. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og klinikken jobber med alle pasientgrupper i et faglig utfordrende arbeidsmiljø.     Klinikken er organisert i et klinikkområde som omfatter 2 klinikker med klinikksjef som nærmeste overordnede.       Stillingens ansvars- og fagområde:  Det er ledig 100 % fast stilling som tannhelsesekretær, med arbeidssted fordelt med 80 % på Straume og 20 % på Sortland tannklinikk. Arbeidstiden er 08.00-15.30.     Stillingene er ledig fra medio august 2018.       Utdanning og erfaring:    Det kreves autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere med helsefaglig utdanning/erfaring kan vurderes. Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med forebyggende hygienearbeid for egne pasienter, forebyggende utadrettet arbeid og administrativt arbeid i tillegg til de ordinære arbeidsoppgavene for tannhelsesekretær. Opplæring vil bli gitt.  Personlige egenskaper:  Er nøyaktig og systematisk Er engasjert og løsningsorientert Er positiv og serviceinnstilt Liker å jobbe med mennesker Beherske norsk muntlig og skriftlig   Sentrale dokumenter:  Leder- og medarbeiderplattform     Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet  Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Tilsetting skjer i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges. Seks måneder prøvetid.  Søk innen: 28. juni 2018 Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles inn i søknadsskjemaet, i stedet for å legge den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.   Vi ønsker deg velkommen som søker!  Lurer du på noe? Hanne Marit Giæver Tannhelsesjef hangie@nfk.no 97957305 Vårill Kristiansen   Klinikksjef varkri@nfk.no 41510841

På Hægeland finner du Hægelandsheimen omsorgssenter. Vi ønsker det skal være  et hjem og et arbeidssted der målet er trivsel og trygghet for beboere, brukere, ansatte og besøkende. Dette oppnås ved at det utøves respekt, omsorg, humor og åpen og ærlig kommunikasjon. Den enkelte innbyggers behov for ulike Omsorgstjenester blir ivaretatt på et så høyt faglig nivå som mulig, uavhengig av bosted i kommunen. Tjenester som langtidsplass på isntitusjon  og hjemmetjeneste. Vi ser på pårørende som en ressurs. Vi har ingen bestemt besøkstid og pårørende er velkommen hele dagen. Vi ønsker barn, barnebarn, oldebarn og andre som står beboeren nær velkommen her til Hægelandsheimen omsorgssenter. Hægelandsheimen har godt samarbeid lag og foreninger i Hægeland og Øvrebø som besøker oss gjennom året. Hægeland og Øvrebø frivilligsentral bidrar med mye. Kan nevne lesevenner,  ruslevenner, kjørevenner, besøksvenner, hagevenner. Vi holder til på bygda, så vi har nærhet til dyr. Høner, hest, hund og sauer er populære. Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning: Sykepleier - Vikariat i 60 % stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 100 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 30 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 50 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Søknadsfrist for alle stillingene: 15.07.2018  

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Det er ledige 4 årsvikariater ved Nord-Odal ungdomsskole og Garvik skole fra skolestart august 2018. Ungdomsskolen har 100% stillinger, mens Garvik trenger en 50% lærerstilling. Arbeidsoppgaver Undervisning og oppfølging av elever i grunnskolen, samt deltagelse i skolenes pedagogiske utviklingsarbeid. Bakgrunn Godkjent lærerutdanning for arbeid på ungdomstrinnet og barnetrinnet, dvs.5-10 eller 1-7. Personlige egenskaper Ha gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet, god IKT-kompetanse og godt humør. Vi trenger kompetanse innenfor norsk, realfag, spes.ped, mat&helse, kunst&håndverk.Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.   Vi tilbyr   Gode arbeidsmiljøer med dyktige kollegaer. Spennende arbeidsoppgaver , samt lønn og arbeidstid i tråd med gjeldende avtaler. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Kontaktinformasjon Leder for oppvekst og kulturetaten  Gro Irene Holt , tlf. 928 17 959. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/495. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 20.juni 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.    

SØKNADSFRIST:  10.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Hjemmetjenesten i Nord-Odal er oppdelt i to distrikt og har to enhetsledere. Det er nært samarbeid mellom lederne og de ansatte i begge distriktene. Hjemmetjenesten har til enhver tid ca 200 brukere og nær 60 ansatte. Det er nært samarbeid med kommunens øvrige tjenester og hver uke tverrfaglig inntaksteam. Kommunen har 2 bosentere, nylig opprettet trygghetsbolig og 2 sykehjem. Kommunen er med i velferdsteknologi program og «Det gode pasientforløp».   Arbeidsoppgaver Ansvar for den daglige driften av hjemmetjenesten sammen med den andre enhetslederen. Hovedansvar for oppfølging av tjenestene som gis til pasienter. Utvikle og fordele de ansattes kompetanse etter behov. Personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av tjenesten. Medansvar for budsjett og regnskap. Delta i tjenestetildeling og saksbehandling av søknader. Bidra til godt samarbeid med øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt.   Bakgrunn Vi ønsker oss søkere med bakgrunn som sykepleier, fortrinnvis med ledererfaring og utdanning. Du må gjerne ha erfaring fra hjemmetjenesten og saksbehandlingskompetanse.   Vi ser at du er løsningsorientert, har stor arbeidskapasitet og kan takle en varierende og hektisk jobb. Vi ønsker en leder som er trygg, ansvarsbevisst og med stor grad av selvstendighet i arbeidet. Du bør ha gode samarbeidsevner, kan mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og ha høy toleranse for stress. Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.  Samarbeidsevner og personlig egnethet tillegges vekt. Den som ansettes må disponere egen bil og ha førerkort.  Vi tilbyr   Nå er det mulighet til å være med på å skape en ny hverdag i hjemmetjenesten sammen med dyktige kollegaer. Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Hjemmetjenesten har nye flotte lokaler på Sand.  Lønn i tråd med avtaleverk. KLP pensjonsordning.  Kontaktinformasjon   Nærmere informasjon kan gis av enhetsleder Mari Melum telefon 62 97 82 22 og etatsleder Randi Standerholen 995 28 512. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1163. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 10.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 Vest-Agder fylkeskommune Ledig 100% fast stilling som tannhelsesekretær ved for tiden Slottet tannklinikk. Klinikken er stor og ny med moderne utstyr. Tilsetting skjer i tråd med gjeldene lov- og avtaleverk. Tiltredelse 1 september eller etter avtale. Arbeidsoppgaver: Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver, med behandling av alle typer pasienter. Våre klinikker er moderne med nytt utstyr Kvalifikasjoner: Det kreves norsk autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Det er ønskelig at søker har førerkort og bil. Personlige egenskaper: Vi søker etter en tannhelsesekretær som har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team. Må ha gode kommunikative evner. Vi tilbyr: Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid Gode pensjon og forsikringsavtaler gjennom KLP Lønn etter avtale. Du kan lese mer om oss og våre klinikker på vår hjemmeside:  her Før tiltredelse må norsk autorisasjon og politiattest av nyere dato fremlegges. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring. Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid.  Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Tannhelsetjenesten i Vest-Agder  tilbyr gratis tannbehandling til bestemte grupper av befolkningen som for eksempel barn og unge fra 0 til 18 år, funksjonshemmede og eldre og langtidssyke i institusjon. I Vest-Agder er det 12 tannklinikker. Kontaktinfo: Nermina Novic Klinikkleder 38125009 Nermina.Novic@vaf.no