Fant 84 stillinger

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Om stillingen Ved seksjon for Plan- næring og utvikling, teknisk drift er det ledig et års 100 % vikariat som prosjektleder med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. Stillingen kan tiltredes etter sommerferien, eller etter avtale.   Arbeidsoppgaver Stillingens hovedoppgaver blir å følge opp kommunens investeringsprosjekter innen kommunalteknikk samt bygg- og utredningsarbeid innenfor samme fagfelt, samt planarbeid. Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjonskrav Søkere kan ha ulik utdannelsesbakgrunn, ingeniørhøyskole, teknisk fagskole, annen høyskole eller universitetsutdanning. Søkere med ingeniørutdannelse vil bli foretrukket, men søkere med annen bakgrunn vil kunne bli vurdert. Det forutsettes god gjennomføringsevne for å følge opp de prosjekter kommunestyret har vedtatt. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, du er en erfaren bruker av IKT-verktøy og har evne til å lære deg nye systemer. Personlige egenskaper vektlegges. Annet Lønn etter avtale. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Ibestad kommune v/leder plan- næring og utvikling Trond Hanssen, tlf: 917 36 167 Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00.

Ibestad kommune har ledig engasjement i 100% fra nå og ut 2019 som saksbehandler i barnevernet. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER

Ibestad kommune har ledig fast 100 % stilling som lærer med kompetanse i spesialpedagogikk ved Ibestad skole. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER      

Ibestad kommune har ledig: En 100% fast stilling som barnehagelærer/pedagogisk leder i Ånstad barnehage En 100% fast stilling som barnehagelærer/pedagogisk leder i Hamnvik barnehage og En 100% fast stilling som barnehagelærer i Hamnvik barnehage. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER

Ibestad kommune har ledig fast stilling i 35 % som klubbleder. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER

Ved seksjon for oppvekst er det ledig spennende prosjektlederstilling i 100 % i fra nå og ut 2019. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 2x100 % faste stillinger ledig for oppstart etter avtale.  Ålesund er en kommune i endring og vekst. Kommunene Haram, Sandøy, Skodje, Ørskog og Ålesund skal sammen danne Nye Ålesund kommune fra 1. januar 2020. Nye Ålesund sammen med Sula og Giske, er den første byregionen i Norge som er tatt opp i FNs smartbynettverk. Ålesundsregionen har dermed store ambisjoner for miljø-, samfunns- og byutvikling som er basert på FNs bærekraftsmål.  Hvis du synes det er spennende og givende å jobbe i en kommune i endring og med varierte oppgaver, er Ålesund kommune den rette arbeidsgiveren for deg.  Hos oss blir du del av et kunnskapsrikt og mangfoldig fagmiljø. Du vil arbeide tett med kompetente fagfolk innen ingeniørfag, juss, arkitektur, landskapsarkitektur og naturforvaltning.  Det er høy aktivitet både innen offentlig og privat sektor og kommunen har flere store planprosesser som er i startfasen. Vi arbeider med overordnede planer som kommuneplanens arealdel, områdeplaner, transportplanlegging og byutviklingsprosjekter. I tillegg behandler vi private planforslag og vi har viktige rådgivningsoppgaver overfor private aktører, andre kommunale virksomheter og rådmannen.  Vi søker nå etter 2 nye medarbeidere i seksjon Plan (en fast stilling for snarlig tiltredelse, og en fra 01.09.2019). Arbeidsoppgaver • Deltakelse i arbeid med kommunale arealplaner, utredninger og andre tematiske planer.  • Deltakelse i byutviklingsprosjekter.  • Kvalitetssikre og saksbehandle private reguleringsplaner.  • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov og etter kvalifikasjon. Kvalifikasjoner Vi søker en selvstendig, engasjert og resultatorientert person med erfaringer fra arealplanlegging, byutvikling og prosjektstyring. Vi ønsker oss en samarbeidsorientert medarbeider som har gjennomføringskraft og er god på kommunikasjon og kontaktskaping.  Du bør ha relevant høyere utdanning og praksis innen ett eller flere av følgende fagområder: arkitektur, arealplanlegging, byutvikling og ingeniørfag. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Vi tilbyr • Faglig spennende og varierte oppgaver.  • Godt tverrfaglig og kollegialt arbeidsmiljø.  • Gode muligheter for faglig utvikling.   Kontaktinfo: John Harald Fylling Fagleder 70 16 26 13 Annegret Siejak Plankoordinator 70 16 26 17 Ole Andreas Søvik Plan- og bygningssjef 405 56 302

  SØKNADSFRIST: 27.05.2019 På Kolbotn skole mener vi at alle barn ønsker å mestre. Vi mener at læring skjer i sosialt samspill, og at motiverte og trygge barn lærer best.  Kjenner du deg igjen i det? Da vil vi snakke med deg! Vi har ledig 2 lærerstillinger for skoleåret 2019/2020 Den ene er en kontaktlærerstilling på småskoletrinnet, mens den andre er en faglærerstilling. I faglærerstillingen er det behov for kompetanse i matematikk for barnetrinnet. I begge stillingene er det ønskelig med kompetanse i engelsk. Om skolen vår  Kolbotn skole er en 1–7-skole med 380 elever og 50 ansatte. Skolen bygges nå om og utvides til 4-parallell og skal stå klar i januar 2021. Frem til da er vi i midlertidige lokaler i Solkollen på Kolbotn, cirka ti minutters gange fra Kolbotn stasjon. Kolbotn skole skal være en god skole for alle. Vi jobber under mottoet Trygg – samlende – leken. Hos oss er det trygt å lære. Det er rom for mestring, lek og ulike meninger – og for å gjøre feil. Hos oss skal elevene delta aktivt i egen læring og utvikling og erfare at innsats lønner seg. Vi ønsker å tilby en inkluderende opplæringsarena, der faglig og sosial læring går hånd i hånd.   Du kan lese mer om skolen vår her: Kolbotn skole Arbeidsoppgaver kontaktlæreransvar eller timelæreransvar planlegge undervisningen følge opp klassen og enkeltelevene faglig og sosialt samarbeide med foresatte og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner godkjent og grunnskolerelevant undervisningskompetanse gode digitale ferdigheter. Personlige egenskaper Du er en motivert og engasjert lærer og kollega. Det er også viktig at du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson, som skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede. Du ser eleven og tilpasser opplæringen til elevens behov. I tillegg må du samarbeide og kommunisere godt. Du kan stille deg bak skolens visjon og pedagogiske plattform og arbeide etter disse prinsippene. Vi tilbyr et godt og positivt arbeidsmiljø en spennende og variert jobb med komplekse arbeidsoppgaver en lærende organisasjon kompetanseutvikling en utviklingsrettet, kunnskapsbasert skole gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon Kristin H. Høidal virksomhetsleder 66 81 32 01

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Om oss Vi blir stadig flere innbyggere i Gamvik kommune. Ikke så rart vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. For det aller beste e folkan. Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. En ting til, i tillegg til alle de gode folkan, så har vi også verdens største samling av julenisser utstilt. Ikke rart vi er kåret til Norges beste utkantkommune. Selv nissene flytter hit. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi trenger en teknisk sjef som skal ha det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for hele teknisk sektor. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har personalansvar. Teknisk sektor har ansvaret for kommunalt planverk, kommunalteknisk drift (vann, avløp, veier), alle kommunale bygg og anlegg, behandling av saker i henhold til plan- og byggningsloven, brann og miljø. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Ledelse av teknisk sektor inkludert underliggende avdelinger Budsjettansvar for sektorens drifts- og investeringsbudsjett Lede og delta i kommunens planarbeid Planlegging, anskaffelse og gjennomføring av kommunale bygge- og anlegsprosjekter Intern og ekstern rapportering Saksbehandling til politiske utvalg og fatte vedtak etter delegert myndighet Teknisk sjef vil være en sentral deltaker i den strategiske utviklingen av kommunen Kvalifikasjonskrav Høyere utdanning innenfor et eller flere av fagområdene, primært bygg, anlegg og eller kommunalteknikk Ledelseserfaring Relevant erfaring fra kommunal sektor Økonomiforståelse Erfaring fra endringsprosesser Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, og med god framstillingsevne IT-kompetanse Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team Selvstendig Tydelig Målrettet og systematisk Trives med høyt arbeidspress Samfunnsengasjert og utviklingsorientert Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Opplæring og veiledning Gode arbeidsforhold med et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn etter avtale i tråd med tariff God pensjonsordning i KLP Delvis dekning av flytteutgifter i henhold til reglement Hjelp til å skaffe bolig Snarlig tiltredelse, etter nærmere avtale. Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingen rettes til teknisk sjef Geir Hansen - telefon 995 15 956 - e-post  Geir.Hansen@gamvik.kommune.no  eller rådmann Øyvind Korsberg – telefon 78 49 63 19 / 930 63 634 - e-post  oyvind.korsberg@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. 

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 Fagområdet institusjon Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebaserte tjenester har ansvar for alle tjenester som ytes i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling har ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenesteinndelingen foregår i et felles tildelingskontor. Helseparken er en driftsenhet tilknyttet Helse- og omsorgsavdelingen i Rana kommune, innenfor fagområdet institusjonstjenesten, og er stasjonert i 5. etasje i Helgelandssykehuset Mo i Rana. Helseparken består av: • 7 døgnrehabiliteringsplasser • 5 korttidsplasser for utskrivningsklare pasienter fra sykehus • 4 interkommunale øyeblikkelig-hjelp døgntilbud • 1 kommunal øyeblikkelig-hjelp seng innen rus og psykiatri. Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helgestillinger. I Helseparken har vi ledig • 100% fast stilling som sykepleier, fra 19.08.2019 eller etter avtale Stillingen er i kombinasjon med minimum 59,15% arbeid på natt. Stillingen kan økes opp til 100% enten som en ren nattstilling, eller i form av stilling i 3-delt turnus om heller ønskelig. Vi søker etter en person som er pasientorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad. Kvalifikasjoner: • Norsk autorisert sykepleier    Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet våren 2019 oppfordres til å søke. En evt. tilsetting skjer da med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon • Ha evne til å jobbe selvstendig og i team • Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor turnover av pasienter • Kunnskap og erfaring, innen geriatri og rehabiliteringsarbeid • Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde • Gode samarbeidsegenskaper • Beherske data som verktøy • Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å utøve yrket forsvarlig. • Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven        Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby: • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. • Internundervisninger og faglig oppdatering • Godt arbeidsmiljø Arbeidstid:  35,5 t/u i nattstilling, eller ned mot 33,6 t/u i 3-delt turnus. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju. Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Sykepleier i Rana Kommune lønnes 30 000 kr over normallønn i hovedtariffavtalen. Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser. Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til leder for Helseparken; Astrid Skjevling på telefon 75 14 60 32 eller epost:  astrid.skjevling@rana.kommune.no . Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.   Søknadsfrist: 31.05.2019

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 I Utviklingsavdelingen er det ledig to planleggerstillinger. Våre to planleggere går midlertidig over i andre stillinger og vi søker derfor etter erstattere. Vi søker en planlegger i vikariat for 2 år og en for fast tilsetting: ID 811 – fast 100 % stilling som planlegger fra 1.08.19 ID 812 – 2 års vikariat 100 % stilling som planlegger for perioden 01.07.19 – 30.06.21 Avdelingen har et stimulerende fagmiljø med følgende ansvarsområder: arealplanlegging, byggesak, kart og oppmåling, næringsfondsforvaltning, landbruk, naturbruk, miljøvern, folkehelse, kultur og idrett, kulturskole og ungdomsklubb. Kommunen legger vekt på å rekruttere medarbeidere med høy grad av tilstedeværelse, kompetanse, arbeidsvilje, gode kommunikasjonsevner og serviceinnstilling. Arbeidsoppgaver: Arealplanlegging, kommuneplanlegging og enkeltsaksbehandling etter plan- og bygningsloven. Det må påregnes planlegging og enkeltsaksbehandling også etter annet relevant lovverk. Kvalifikasjonskrav: Vi ønsker stillingene besatt av søkere med planfaglig kompetanse, fortrinnsvis på masternivå. Foruten formelle kvalifikasjoner vil personlig egnethet, serviceinnstilling, samarbeidsevner og skriftlig og muntlig fremstillingsevne bli vektlagt. Avlønning skjer etter individuell avtale. Referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen inngår i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. Forøvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglementer. Medlemskap i pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Under ellers like vilkår vil søkere som har lokalkompetanse og/eller behersker samisk bli foretrukket. Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju. Her kan du søke på stillingen Søknadsfrist 02.06.2019. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til utviklingsleder Svein Ottar Helander, tlf 46400260, e-post: soh@tana.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Opplysninger om enheten Vadsø kino er en kommunal kino som får helt ny kinosal med topp moderne utstyr fra august 2019. Vi viser film 5 ganger i uka. Årlig besøk på ca. 12000. Vi forventer flere besøkende når nye kinoen er på plass. Kinoen er organisert under kommunalsjef for Kultur, utdanning og oppvekst(KUO). Kinoen har i dag 150 prosent stilling, hvor kinosjefen innehar 100. Nå søker vi ny kinosjef.  Opplysninger om stillingen Det er ledig 100% stilling som kinosjef. Arbeidsoppgaver - Ansvar for den daglige driften av kinoen, gjennomføring av kinoforestillinger samt kioskdrift. - Ansvar for markedsføringen av kinoen Ønskede kvalifikasjoner . Erfaring fra kinodrift eller tilsvarende - Erfaring fra offentlig virksomhet - Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, er ønskelig - Genuin interesse for film - Evne til å se langsiktige trender og tenke strategisk - En selvstendig, strukturert og fleksibel holdning til arbeidet  Vi tilbyr - Morsom, variert og utfordrende jobb i den nye, digitale kinovirkeligheten  - Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  - Lønn etter avtale Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i hht avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjema med nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på vadso.kommune.no under ledige stillinger. Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Kontakter Navn: Kurt Schjølberg Tittel: Kommunalsjef KUO E-post: Kurt.Schjolberg@Vadso.Kommune.no   Mobil: 45404980 Arbeid: 78942351

SØKNADSFRIST: 30.05.2019 Om stillingen Skolene i Båtsfjord er en 1-5 skole og en 6-10 skole med totalt ca 50 ansatte og ca. 250 elever. Skolene jobber tett sammen, med tanke på å bli en skole. Vi har ledig 2 stillinger for undervisningspersonell ved skolene for skoleåret 2019/2020, med mulighet for forlengelse evt fast tilsetting.  Kvalifikasjonskrav Undervisningspersonell som er godkjent etter kompetanseforskriften. Fagønsker: Spesialundervisning, norsk, særskilt norskundervisning, engelsk, tysk og grunnleggende lese- og skriveopplæring Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Avlønning ihht HTA og ansenitet, med gode lokale lønnstillegg. Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Rektor Bjørn Roger Abrahamsen, tlf 406 46575, mail bjorn.roger.abrahamsen@batsfjord.kommune.no Rektor May Bente Eriksen, tlf 951 56460, mail  may.bente.eriksen@batsfjord.kommune.no Generelt Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.

SØKNADSFRIST: 28.05.2019 Om Sistranda skole Sistranda skole ligger i kommunens sentrum, og har i dag 308 elever fordelt på 1. – 10.trinn. Skolen ligger i umiddelbar nærhet til svømmehall, basishall, idrettshall og fotballhall, samt Frøya kultur- og kompetansesenter Stillingen gjelder Lærer i kunst og handverk 100% stilling, årsvikariat, på ungdomstrinn. Tiltredelse 01.08.19.     Kvalifikasjoner Godkjent lærerutdanning Personlige egenskaper Vi søker etter lærer med mye raushet og medmenneskelig varme. Lærer som har gode lederegenskaper, er opptatt av læringstrykk og er god på relasjoner. Søkeren har god faglig kompetanse, er fleksibel, utviklingsorientert, takler press, er samarbeidsorientert og samtidig selvstendi Vi kan tilby: Lønn etter tariff God pensjons- og forsikringsordning Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift Heltidskultur i fokus Ytterligere informasjon: For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Virksomhetsleder sissel.jorid.ostheim.stromoy@froya.kommune.no Tlf: 99639325. Margit.kristiansen.myrseth@froya.kommune.no   Tlf: 97484800. Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Vi har ledig to lærarstillingar i 100 %, for tida ved Davik og Kolset oppvekst. Kolset oppvekst er ein 1-7-skule som ligg i naturskjønne omgjevnader rett under Nord-Europas høgaste sjøklippe. Davik oppvekst er ein 1-10-skule som ligg ved Nordfjord, mellom høge fjell. Begge skulane vert frå hausten 2019 administrert under ein driftssjef og ligg med 20 minutts avstand frå kvarandre. Vi ønskjer primært lærarar med brei samansett fagkompetanse, men vi oppmodar alle med pedagogisk utdanning om å søkje. Den som vert tilsett må i tillegg til faglege kunnskapar: • Ha gode samarbeidsevner • Vere tydeleg og motivert leiar i klasserommet • Vere engasjert til det beste for elevane Du må ha gode norskkunnskapar.   Bremanger kommune kan tilby:  Nyutdanna og nytilsette lærarar i kommunen får 25 000 over minstelønn. God pensjonsørdning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.no   eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen.    Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Helge Bakke  mob: 95985264

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 Omsorgstenesta i Ullensvang herad er ei samordna teneste. Omsorgstenesta aust har base på Bråvolltunet, Kinsarvik. Dei som arbeider her kan få oppgåver både på institusjonen og i heimesjukepleie alt etter kvar det er bruk for den enkelte sin kompetanse. Bråvolltunet sjukeheim er et ressurssenter innen eldreomsorg i Kinsarvik. Vi yter tenester til 24 beboere, en somatisk langtidsavdeling, en langtidsavdeling for personer med demenssykdom. I tillegg heimesjukepleie tenesta for 50 brukere. Det er ledig ein fast stilling som sjukepleiar i 100% i turnus dag/kveld og helg muligheit for langvakter kvar 4:e helg  frå med 26.08.2019 Sjukepleiarstudentar kan søke. Det er ikkje ynskjeleg å dela opp stillingane i mindre brøker! Arbeidsoppgaver Oppfølging, pleie, omsorg og behandling av beboere/brukere Tilrettelegge for og delta i aktiviteter Samarbeide med andre yrkesgrupper Være en god rollemodell og veilede andre ansatte Være arbeidsleier Kvalifikasjoner Sykepleierutdanning med norsk autorisasjon Erfaring fra arbeid med eldre er ønskelig Relevant videreutdanning er en fordel Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Beherske de vanligste dataverktøy og CosDoc godt  Utdanningsretning Sjukepleie Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad Personlige egenskaper Må like å jobbe med eldre mennesker og ha interesse for fagfeltet Ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø Ansvarsbevisst Ha evne og vilje til fleksibilitet Se muligheter og løsninger Framandspråklege søkjarar må ha tilsvarande kunnskapar norsk prøve B2 munnleg og B1 skriftleg. Me ser gjerne at søkjarar har gyldig Norsk sertifikat. Ta gjerne kontakt med Jørgen Ninn, tenesteleiar aust, for meir informasjon tlf. 53 67 10 72 eller 91338570 Søknad merka ST. nr. 19/410  og CV skal sendast elektronisk, gå inn på  https://e-skjema.no/ullensvang/  . Søknadsfrist: 31.05.2019

SØKNADSFRIST: 29.05.2019 Omtale av stillinga Vi søkjer medarbeidar for snarleg tilsetting i ny stilling som næringssjef i Kvinnherad kommune. Prioriterte arbeidsfelt ved tilsetting vil vere: " Fagleg og økonomisk leiing av kommunen sitt arbeid med næringsutvikling " Gje råd til politisk og administrativ leiing i næringslivsspørsmål " Vera kontaktledd mellom kommune og næringsliv, og vidareutvikla samarbeidet " Vere guide og ombod for etablerarar og næringsaktørar " Vidareutvikla kommunen sin strategiske næringsplan " Vera saksbehandlar i saker knytt til næring " Ha generelle oppgåver knytt til arbeidsfeltet Den som vert tilsett må vere fleksibel og førebudd på å ta del i andre oppgåver enn dei som er skissert. Innhaldet i stillinga og organisering av arbeidsoppgåvene vil kunne endra seg over tid avhengig av kommunen sine samla behov. Fagområdet er i kontinuerleg utvikling. Ein må såleis rekne med at oppgåver fell frå og nye kjem til.  Våre forventningar til søkjar: - Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå - Relevant arbeidserfaring frå ulike bransjar - Erfaring med forretningsutvikling, entreprenørskap, sal og marknadsføring - God forståing for grunnleggjande verksemdstyring - God skriftleg og munnleg framstillingsevne i norsk og engelsk - Gode digitale ferdigheiter - Gode evner til strategisk tenking - Dyktig møteleiar og fasilitator - Høg fagleg integritet - Førarkort klasse B og tilgang til privatbil - Kan vise til oppnådde resultat  Personlege eigenskaper - Utviklingsorientert og fleksibel - Evne til å arbeide sjølvstendig og med god produktivitet - Gode samarbeidsevner - Initiativrik, ansvarleg og samlande - Tydeleg og strukturert - Kundeorientert, hjelpevillig, diplomatisk og balansert tålmodig/utålmodig - God på relasjonsbygging - Solid dømekraft og god rolleforståing - Samfunnsengasjert Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Ragnhild Bjerkvik Tittel: Kommunedirektør E-post: ragnhild.bjerkvik@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 99276690 Arbeid: 53483100  

SØKNADSFRIST: 05.06.2019 100 % fast stilling ledig for oppstart etter avtale.  Vi har ledig ei stilling som rådgjevar for profesjonell kultur i verksemd Kultur. Vi har rett og slett behov for ein kultururbanist, og søker deg som har mot og lyst til å ta fatt på denne oppgåva.  Ålesund kommune og virksomhet kultur sitt mål, er at Ålesund skal være det kulturelle tyngdepunktet mellom Trondheim og Bergen! Kulturlivet i Ålesund er inne i ei spanande og positiv utvikling, samtidig som innbyggjarane sin bruk av kulturtilboda auker kraftig frå år til år.  Virksomhet kultur forvaltar kommunens tilretteleggaransvar innanfor allmenn kultur, kulturtiltak for spesielle grupper, ungdoms-, idretts- og friluftsaktivitet, kulturhusdrift, bibliotek og koordinering av kulturminnevern.  Ålesund kommune opprettar no ei stilling som rådgjevar for profesjonell kultur som skal arbeide målretta med den profesjonelle delen av kulturlivet, kultur som næring og kunst i offentlege rom. Dette er viktige område for å utvikle trivsel, lokal identitet og bymessige (urbane) kvalitetar som i sin tur skapar attraktivitet.  01.01.2020 vil Ålesund kommune slå seg saman med Haram, Sandøy, Skodje og Ørskog kommune. Stillinga vil då inngå som ein del av staben kultursupport, med kontorarbeidsplass i Ålesund rådhus. Arbeidsoppgåver • Oppgåver for stillinga vil mellom anna være å initiere møteplassar og koordinere samarbeid med kulturinstitusjonane og det profesjonelle kulturlivet, fremme kultur som næring og kunst i offentlege rom. Kvalifikasjonar • Relevant høgskuleutdanning (relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet).  • Erfaring frå frå utviklingsarbeid og prosessleiing.  • Gode relasjons- og kommunikasjonseigenskapar.  • Erfaring frå det profesjonelle kulturlivet.  • Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg. Personlege eigenskapar Vi søker deg som  • Arbeider målretta og strategisk.  • Er kreativ og sjølvstendig.  • Har gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultat.  • Er lagspelar med evne til å inspirere andre.  Personlig egnethet vil bli vektlagd. Vi tilbyr • Varierte og utfordrende arbeidsoppgåver.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.  • Løn etter avtale. Kontaktinfo: Oskar Skulstad Kultursjef 926 03 701

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Vi får ledig et års vikariat som tannlege i 100 % stilling ved Vennesla tannklinikk. Søkere må ha norsk autorisasjon som tannlege. Det er ønskelig med klinisk erfaring. Tiltredelse 1 august 2019. Arbeidsoppgaver: Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver, med behandling av alle typer pasienter. Våre klinikker er moderne med nytt utstyr. Kvalifikasjoner: Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og det er en fordel med relevant klinisk erfaring. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Utdanningsnivå: Høyskole / Universitet, (300 sp, 5 år) Mastergrad Personlige egenskaper: Vi søker etter en kvalitetsbevisst, utadvendt og selvsikker tannlege som ønsker å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten. Du er strukturert, effektiv og målbevisst, og har evne til å jobbe stelvstendig, samtidig som du jobber etter tannhelsetjenestenes standarder og rutiner. Du er god til å samarbeide, du er fleksibel, liker å jobbe i team og skaper et godt miljø rundt deg. Du er punktlig og presis, serviceinnstilt og setter pasienten først. Du har gode kommunikative evner. Vi tilbyr: Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid Gode pensjon- og forsikringsavtaler gjennom KLP Lønn etter avtale. Du kan lese mer om oss og våre klinikker på vår hjemmeside:  her Før tiltredelse må norsk autorisasjon og politiattest av nyere dato fremlegges. Tannhelsetjenesten i Vest-Agder  tilbyr gratis tannbehandling til bestemte grupper av befolkningen som for eksempel barn og unge fra 0 til 18 år, funksjonshemmede og eldre og langtidssyke i institusjon. I Vest-Agder er det 12 tannklinikker. Kontaktinfo: Anna Lüdemann Klinikkleder 38150004/94502228 venanlud@vaf.no   Nøkkelord: Vest-Agder tannhelse

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 ROH Regnskap er et felles regnskapskontor for kommunene Røros, Os og Holtålen. I tillegg til totalansvaret for regnskapsoppgavene har vi viktige oppgaver knyttet til kommunikasjon med kommunenes innbygger, leverandører og andre av kommunenes forbindelser. Kontoret har 7 ansatte og holder til i moderne lokaler i Ålen senter, sentralt i Holtålen kommune. Holtålen kommune er vertskommune for felles regnskapskontor og formell arbeidsgiver for alle ansatte. Du vil sammen med øvrige ansatte ved regnskapskontoret utgjøre et team som legger grunnlaget for økonomistyring og rapportering i kommunene. Du rapporterer til leder ved ROH regnskap. Arbeidsoppgaver: Ulike oppgaver knyttet til daglig regnskapsføring, blant annet elektronisk fakturabehandling, utfakturering, remittering og hovedbokposteringer. Periode- og årsavslutninger og tilhørende avstemminger og dokumentasjon. Rapportering merverdiavgift, KOSTRA m.fl. Utvikling av rutiner og utøvelse av internkontroll. Opplæring og rådgivning. Besvare ulike spørsmål fra kommunens innbyggere, ansatte leverandører og andre knyttet til regnskapet og regnskapsposter. Problemløsning, undersøkelser og andre løpende oppgaver innen regnskapsområdet. Kvalifikasjoner: Minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning, (regnskap, revisjon eller økonomi). Ønskelig med relevant erfaring. Lang relevant erfaring kan oppveie for manglende formell kompetanse. Personlig egnethet som samarbeidsegenskaper, samt evnen til å arbeide selvstendig, systemtematisk og målrettet vil bli vektlagt. Gode dataferdigheter, erfaring med bruk av ulike datasystemer. Erfaring med VISMA Enterprise/ VISMA Web eller andre lignende økonomisystemer er en fordel, men ikke et absolutt krav. Vi kan tilby: Fleksibel arbeidstid. Lønn etter tariff. Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP. Gjennom medlemskap i KLP får du også tilgang på alle typer forsikringer, lån og banktjenester til svært gode vilkår. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor regnskapsområdet. Andre opplysninger: Tilsetting skjer i Holtålen kommune på de vilkår og med de forpliktelser som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Felles regnskapskontor, Tor Erik Hårstad, telefon 418 62 688, e-post  tor.harstad@holtalen.kommune.no Søknad sendes elektronisk her. NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis! Søknadsfrist: 31.05.2019