Fant 60 stillinger

SØKNADSFRIST: 30.11.2019 Inntil 55% fast stilling som helsefagarbeider, ledig frå 20.01.2020 – ID 1703 Søknadsfrist 30.11.2019 Andre med relevant erfaring kan og søkje. Turnusstilling med arbeid kvar 3. helg. Me oppmodar menn om å søkje. Stillingane er knytt til bu tiltak for personar med rus og/eller psykiske utfordringar. Arbeidet er variert og utfordrande. Arbeidsoppgåvene er retta mot tett individuell oppfylgjing av bebuarar og miljøarbeid/praktisk bistand i bustad. Det er tverrfagleg team rundt kvar enkelt bebuar. Tilsette får rettleiing og undervisning regelmessig. Ynskjelege kvalifikasjonar og eigenskapar: Helsefagarbeiderutdanning Vidareutdanning og/eller erfaring innan psykisk helsearbeid Ha interesse for fagfeltet psykiatri, rus og miljøarbeid Erfaring frå arbeid med psykose pasientar og utagerande pasientar Gode norskkunnskapar, både munnleg og skrifteleg – minimum nivå B2 Førarkort klasse B. Må kunne disponere eigen bil Me søkjer etter ein sjølvstendig og resultatorientert person med gode evner til samarbeid og fleksibilitet Personlege eigenskapar vil bli vektlagt Lovkrav om politiattest  I samsvar med offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved avdelingsleiar Carsten Hald på tlf. 909 37 093. Søknad skal sendast på elektronisk skjema

SØKNADSFRIST: 04.12.2019 Vi søker to rådgivere til avdeling for fag- og yrkesopplæring, med arbeidssted Kristiansand. Avdeling for fag- og yrkesopplæring er en av fem avdelinger underlagt fylkesdirektør for utdanning. Avdelingen skal bestå av om lag 20 medarbeidere, og ledes av en avdelingsleder.  Arbeidsoppgaver:  Den som ansettes som rådgiver skal bidra til å nå målene for fag- og yrkesopplæringen: Alle kvalifiserte søkere skal få læreplass Alle elever, lærlinger og lærekandidater skal gjennomføre videregående opplæring med kompetanse som anerkjennes for videre studier eller arbeidsliv  Hovedoppgavene vil være forvaltning av fagopplæringen i henhold til lov og forskrift, og arbeid med formidling og oppfølging av lærlinger: Saksbehandling knyttet til lærlingeordningen: Lærekontrakter, planlegge, gjennomføre, kvalitetssikre og vurdere opplæring i bedrift. Fagbrev på jobb Oppmeldinger fag- og svenneprøver Vurdering av praksiskandidater Oppfølging prøvenemnder Samarbeid med opplæringskontor, enkeltstående lærebedrifter og andre eksterne aktører          Kvalifikasjoner: 4-års høyskole- eller universitetsutdanning. Lang relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for kravet til lengre utdanning Erfaring fra fagopplæringsfeltet eller yrkesfaglig videregående opplæring. Kunnskap om offentlig forvaltning. Det er ønskelig med forvaltningserfaring fra fagopplæring. Gode samarbeidsevner God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.               Personlige egenskaper: Strukturert, analytisk og opptatt av kvalitet Utviklings- og løsningsorientert Tydelig i kommunikasjon, og med gode samarbeidsevner Gode relasjonelle ferdigheter, god evne til å lytte Personlig egnethet vektlegges     Vi tilbyr: Dyktige kollegaer og høy faglig kompetanse Meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger i KLP Lønn etter avtale  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Ole Kristian Eivindson Avdelingsleder fag og yrkesopplæring 45221223

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Agder fylkeskommune søker erfaren geomatiker (rådgiver) til modellbasert planlegging, prosjektering og kartforvaltning. Stillingen er plassert i ressursseksjonen som er en av fire seksjoner i avdeling for utbygging, under hjemmehavn samferdsel og eiendom. Ressursseksjonen planlegger og prosjekterer alle typer fylkesveganlegg, fra kommunedelplaner til oppfølging i byggetid. Vi vil samarbeide tett med øvrige deler av Agder fylkeskommune. Kontorsted er Arendal, men du må også påregne noe tid ved prosjektkontoret i Kristiansand.  Arbeidsoppgaver: Jobbe modellbasert i et tverrfaglig miljø med innhenting, bearbeiding, bruk og gjenbruk av geodata. Blant de viktigste oppgavene er: Innhente og tilrettelegge geodata for bruk i grunnlagsmodeller, herunder produsere og kontrollere digitale terrengmodeller Bestille og/eller utføre innmålinger og utstikking Faglig bistå ved andre anskaffelser av grunnlagsdata (innmåling, scanning med drone, fly og bil, georadar mm) Bistå andre fagressurser i utarbeiding av tematiske grunnlagsmodeller og fagmodeller Bearbeide, analysere og tilrettelegge grunnlagsdata og prosjekterte data for ulike presentasjoner         Sammen med andre geodatamedarbeidere skal stillingen også bistå med opplæring i mottak og kontroll av målebrev og med leveranser av ferdigvegsdata til forvalter (NVDB og FKB). Vi forventer mange spennende oppgaver innen veg- og gateplanlegging de kommende årene.  Kvalifikasjoner: Minimum fire års relevant universitets- eller høyskoleutdannelse innen geomatikk eller BIM. Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning Du må beherske modellverktøy for etablering av DTM og andre grunnlagsmodeller, inkludert siling av data og transformasjon Du må ha kjennskap til verktøy for bearbeiding av geodata og verktøy for tverrfaglig samarbeid i modell Det er ønskelig at du kjenner til og kan levere i henhold til vegvesenets håndbok V770 Modellgrunnlag  Erfaring med kvalitetssikring   Grunnleggende forståelse av konsulentkontrakter      Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner Trives med å jobbe tverrfaglig og i team med engasjerte kolleger  Ryddig, strukturert og selvstendig  Skriver og snakker godt norsk   Punktlig Lærevillig og fleksibel Vi tilbyr: Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø Et kompetent fagmiljø Varierte, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver  Regionalt fagnettverk Gode faglige utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale God pensjonsordning i KLP  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Hilde Gulbrandsen Seksjonsleder 95300137

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Agder fylkeskommune søker en erfaren vegplanlegger til modellbasert planlegging og prosjektering. Stillingen er plassert i ressursseksjonen som er en av fire seksjoner i avdeling for utbygging, under hjemmehavn samferdsel og eiendom. Ressursseksjonen planlegger og prosjekterer fylkesveganlegg, fra kommunedelplaner til oppfølging i byggetid. Vi vil samarbeide tett med øvrige deler av Agder fylkeskommune. Kontorsted er Arendal, men du må også påregne noe tid ved prosjektkontoret i Kristiansand.      Arbeidsoppgaver: Hovedsakelig egenproduksjon på regulerings- og detaljnivå, men styring av konsulent og arbeid på andre plannivå kan bli aktuelt Fagansvar for veg i egne prosjekter, med tilgrensende fagområder som trafikksikkerhet, kapasitet og tilgjengelighet   Agder fylkeskommune jobber modellbasert Vi forventer mange spennende oppgaver innen veg- og gateplanlegging de kommende årene  Kvalifikasjoner: Minimum fire års relevant utdanning fra høgskole/universitet, innen relevant fagområde Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning   Må beherske modellverktøy for effektiv prosjektering i fagmodell og verktøy for tverrfaglig samarbeid i modell   Det er ønskelig at du kjenner til og kan levere i henhold til vegvesenets håndbok V770 Modellgrunnlag og håndbok N100 og N200 med underliggende håndbøker    Relevant erfaring fra modellbasert planlegging og/eller prosjektering er påkrevd  Grunnleggende forståelse av konsulentkontrakter  Erfaring med kvalitetssikring Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner Trives med å jobbe tverrfaglig og i team med engasjerte kolleger Ryddig, strukturert og selvstendig Skriver og snakker godt norsk Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø Et kompetent fagmiljø Varierte, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Regionalt fagnettverk Gode utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger Lønn etter avtale 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Hide Gulbrandsen Seksjonsleder 95300137

SØKNADSFRIST: 09.12.2019 Liker du utfordringar? Eineståande sjanse til å få eitt år i vakre Setesdal – vi har fastlegevikariat med gode betingelser! Er du interessert i allmennmedisin og er i LIS3-løp, eller er til og med spesialist i allmennmedisin, eller berre ønsker eit år i allmennpraksis frå annan jobb og har formell legevaktkompetanse - har vi ledig  13 mnd vikariat til fastlegestilling  ved Valle legekontor i Setesdal! Stillinga og kontoret: Valle legekontor inngår i vertskommunesamarbeid med Bykle kommune som felles helsetenesta i Bykle og Valle. Bykle kommune har arbeidsgjevaransvaret. I stillinga er det fastlegeoppgåver ved Valle legekontor. Vikariat grunna svangerskap i 13 mnd frå dd.  Fastlønnet med ei liste på 600 pasientar. Vikaren vil ha ansvar for helsestasjon. Beredskapslegevakt i distrikt med gode betingelser. 6-delt turnus. Vaktdistriktet er Valle og Bykle kommune. Valle legekontor har 2 fastleger og 1 LIS 1-lege. I medarbeidarstaben er det stor del sjukepleiarar. Kontoret er godt utstyrt. Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 2 timar reiseveg frå sjukehus og ein god del problemstillingar blir løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Kjennskap til ortopedi er ein fordel, men ikkje nødvendig då relevant opplæring vil bli gitt. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane har totalt 2 ØHD-senger på respektive sjukeheim i Valle og Bykle kommune. Legekontoret i Valle har helsesjukepleiar, fysioterapeut, jordmor og psykisk helse/rus i same bygg med godt samarbeid. Totalt er det 4 fastleger og 2 LIS1-leger i samarbeidet (fastlege og legevakt) med 3 lokasjoner; i Valle, i Bykle og på Hovden.  Arbeidsoppgåver Fastlegefunksjon Øyeblikkeleg hjelp på dagtid Akuttmedisinske utfordringar som skadehandtering og liknande Legevakt Tverrfagleg samarbeid/offentleg helsearbeid Arbeid med telemedisin Fag/tenesteutvikling Stillinga kan bli tillagt andre oppgåver Kvalifikasjonar Lege med norsk autorisasjon Erfaring frå allmennmedisin Lege i spesialisering for allmennmedisin/LIS 3 eller spesialist i allmennmedisin eller anna formell kompetanse som er relevant for fagområdet Kvalifisert til sjølvstendige legevakter Må ha sertifikat for bil Gode kunnskaper i norsk eller anna skandinavisk språk, både munnleg og skriftleg Politiattest må leggjast fram Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar som fleksibilitet, evne til å samarbeide og evne til å arbeide sjølvstendig blir lagt vekt på. Vi tilbyr Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar Hektisk, spennande og utfordrande fastlege -og legevaktjobb Gode samarbeidspartnarar Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget» Vi kan leggja til rette for nødvendig fagleg rettleiing i eit allmennspesialistløp. Flott natur med gode friluftsmoglegheiter Storbyliv to timar køyreveg unna. Kommunen har personalbolig for utleia i Kristiansand. Vi er behjelpelig med å skaffa bustad i Valle, men òg bustad i attraktivt tur- og skiområde om dette skulle vera interessant! Andre opplysninger Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler.  Kontaktinformasjon Heinz.Diehl Tenesteleiar Helse 41449988

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Bykle og Valle kommunar har totalt ca. 2200 innbyggarar. Kommunane har etablert felles  helseteneste, der Bykle kommune er vertskommune.  Helsetenesta i Bykle og Valle har 21,5 årsverk innanfor legetenesta, helsestasjons- og skulehelsetenesta, fysioterapitenesta, jordmortenesta og psykisk helse- og rustenesta. Eit overordna mål for eininga er å levere tenester med høg kvalitet og god tilgjengelegheit. Helsetenesta har 3 kontor tilsaman i dei to kommunane. Psykologen har kontor alle 3 stadene. Vi søkjer etter psykolog i eit årsvikariat. Stillinga skal bidra til å styrke det samla kommunale arbeidet på psykisk helse og rusfeltet og skal ha eit særskilt fokus på barn, unge og familiar. Psykologen vil vere knytt til den tverrfagleg samansette psykisk helse- og rustenesta og arbeidet vil vere prega av tverrfagleg samarbeid . Arbeidsoppgåver Klinisk arbeid retta mot alle aldersgrupper Helsefremjande og førebyggjande arbeid Rettleiing og samarbeid med faggrupper og profesjonar Samhandling mellom primær- og spesialisthelsetenesta System- og planarbeid Klinisk arbeid i enkeltsaker der kompleksiteten gjer dette naudsynt Stillinga kan bli pålagt andre oppgåver Kvalifikasjonar Norsk autorisasjon som psykolog Relevant erfaring frå offentleg eller privat sektor Interesse for eller erfaring frå arbeide med born, unge og familiar vil vera ein fordel God digital kompetanse Beherske norsk godt, både skriftleg og munnleg Søkjar må ha førarkort kl. B Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar som evne til samarbeid, fleksibilitet og sjølvstendigheit vil bli vektlagd Vi tilbyr Løn etter avtale Kompetanseutvikling og deltaking i lokale og regionale fagnettverk Kommunen vil vera hjelpsam med å skaffe bustad Flyttegodtgjersle etter eige reglement God pensjons- og forsikringsordning  Den som blir tilsett må disponere eigen bil i teneste. Det er krav om politiattest ved tilsetjing. Kontaktinformasjon Heinz.Diehl Tenesteleiar Helse 41449988

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Dagleg ansvarleg for vaktmeistertenesta i Stryn kommune. I tillegg til ordinære vaktmeisteroppgåver, skal stillinga vere eit bindeledd mellom vaktmeisterpoolen og Bygge- og vedlikhaldsleiar. Arbeidsoppgåver Planlegging, framdrift og klargjering av mindre kommunale byggeprosjekt i samråd med Bygge- og vedlikehaldsleiar. Ansvarleg for drift og vedlikehald av kommunale bygg innanfor vedteke budsjett Samording og drift av vaktmeisterressursen i kommunen. Utføre ordinære vaktmeistertenester på kommunale bygg. Stillinga inngår i vaktordning for kommunale bygg. Kvalifikasjonar Sveinebrev / fagbrev som tømrar /bygg med relevant erfaring.     Leiarerfaring og erfaring med koordinering og tilrettelegging av arbeidsoppgåver for andre. Grunnleggande erfaring med å drifte bygg med god kjennskap til IT som arbeidsverkty Førarkort for bil Personlege eigenskapar Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, ansvarsbevisst og evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert. Vi tilbyr Tilsetjing på kommunale vilkår med løn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordningar. Kontaktinfo: Egil Erdal Bygge- og vedlikehaldsleiar  90858907

SØKNADSFRIST: 21.11.2019 ID277 - Inntil 100% stilling som arkivleiar - Fast - Kommunehuset.  Seljord kommune søker etter arkivleiar i inntil 100 % fast stilling. Stillinga er knytt til merkantil avdeling og er organisert under organisasjons- og personalsjefen. Arbeidsoppgåver vil vere Ansvar for dagleg drift og kvalitetssikring av arkivet for Seljord kommune Opplæring av og brukarstøtte for sakshandsamarar internt i sak-/arkivsystemet ePhorte Utvikling og implementering av rutinar for arkiv og saksbehandling Sikre bevaringsverdig dokumentasjon frå ulike fagsystem. Sikre bevaring og tilgjengeleggjering av kommunen sitt eldre arkiv Ansvar for valarbeidet ved kommune-/fylkestings- og stortingsval Arbeidsoppgåvene kan bli endra. Vi søker etter ein person som Har relevant utdanning, helst på bachelornivå med arkiv, informasjon eller ikt i fagkretsen. Har erfaring med arkivarbeid og sak-/arkivsystem, kjennskap til ePhorte er ein fordel Har god kjennskap og evne til å setje seg inn i lover og regelverk knytt til arkivforvaltning og til offentleg saksbehandling Har god systemforståing Har erfaring frå offentleg sektor Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Er ansvarleg og har evna til å jobbe sjølvstendig Er løysingsorientert, nøyaktig og strukturert Har evna til å setje seg inn i nytt stoff Er omstillingsdyktig og serviceinstilt Personleg eignaheit vil bli vektlagd. Stillinga er ledig frå 27.01.2020, eller etter nærare avtale. For meir informasjon om stillinga kan ein ta kontakt med Ingeborg Nenseter Jensen, næraste leiar, på tlf. 350 65130 eller mobil 47 90 01 19. Søk elektronisk via  elektronisk søknadsskjema Søknadsfrist 21.11.2019

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Vi søker to rådgivere til vårt dokumentsenter som vil være en av fem avdelinger i direktørområdet Innovasjon og organisasjonsutvikling i Agder fylkeskommune. Har du kunnskap og erfaring med å ivareta dokumentasjonen i blant annet prosjekter?  Vil du jobbe med organisasjonsutvikling og digital transformasjon?  Vi trenger deg som har god forståelse for bruk av IKT-verktøy og systemer. Kjernen i arkivfunksjonen er å ivareta aktiviteter og handlinger i organisasjonen gjennom bruk av vårt sak- og arkivsystem. Effektiv informasjonsforvaltning, økt bruk av digitalisering og høy innbyggertilfredshet blir stadig viktigere, og dokumentsenteret har en sentral rolle i dette arbeidet. Arbeidsoppgaver: For denne stillingen betyr det blant annet at du skal bidra med: Ansvar for å følge utviklingsarbeid i fagsystemer  Kontakt mot andre avdelinger og bidra inn i prosjekter som jobber med digital transformasjon og utvikling Administratoroppgaver og brukerstøtte i sak- og arkivsystem Følge opp og veilede saksbehandlere og ledere i bruk av sak- og arkivsystem Opplæring av nye brukere      Kvalifikasjoner: Relevant høyskole/universitetsutdanning, mastergrad Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad Erfaring i bruk av sak- og arkivsystemet Public 360 eller liknende vil bli vektlagt Kjennskap til lov- og regelverk innenfor offentlig forvaltning er en fordel Kunnskap og erfaring med organisasjonsutvikling, digital transformasjon og prosjektkompetanse er ønskelig God forståelse for bruk av IKT-verktøy og systemer God formidlingsevne             Personlige egenskaper: Strukturert, systematisk og nøyaktig Tydelig bidragsyter inn i et fellesskap Evne og lyst til å dele kunnskap og kompetanse Selvstendig, engasjert og målbevisst Evne til å gjennomføre prosesser samt involvere og motivere andre Nysgjerrig og pådriver for utvikling Personlig egnethet vektlegges                Vi tilbyr: Lønn etter avtale God pensjonsordning i KLP Fleksibel arbeidstid  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal.

SØKNADSFRIST: 03.12.2019 Vil du jobbe med oppgaver knyttet til friluftsliv og innlandsfisk i Agder fylkeskommune? Fylkeskommunen vil fra 1.1.2020 få et mer helhetlig ansvar for friluftsliv gjennom overføring av nye oppgaver fra staten. Vi søker etter en rådgiver som sammen med kollegaer skal løse fylkeskommunens oppgaver innenfor friluftslivfeltet og som kan ivareta forvaltnings- og utviklingsoppgaver knyttet til høstbar innlandsfisk. Stillingen hører til avdeling for bærekraftig utvikling under Regionplan 2030. Arbeidssted er Kristiansand.  Arbeidsoppgaver: Samarbeid med kommuner, frivillige organisasjoner og andre for at enda flere innbyggere i Agder driver med miljøvennlige friluftslivsaktiviteter som fremmer god trivsel og helse, og legge til rette for en aktiv forvaltning av høstbar innlandsfisk Følge opp arbeidet med kartlegging og verdisetting av friluftslivsområder Saksbehandling, veiledning og oppfølging av prosjekter knyttet til fylkeskommunens friluftslivsoppgaver Delta i ulike prosjekter og fagråd for innlandsfisk, samt saksbehandling av søknader om fysiske tiltak i vassdrag, fiskeutsetting og prøvefiske. Medvirke til at fagområdene ivaretas i plan- og arealsaker, og delta i arbeidet med regional vannforvaltning Delta i utviklingsprosjekter, og arrangere kurs og fagseminarer innenfor temaene i samarbeid med andre regionale aktører            Kvalifikasjoner: Minimum fire års høyskole-/universitetsutdanning innen relevante fagfelt. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling er ønskelig God kunnskap om fagområdene Erfaring fra utviklingsarbeid og samarbeidsprosjekter God skriftlig og muntlig fremstillingsevne           Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner Strukturert og selvstendig Initiativrik, endringsvillig og utviklingsorientert Har interesse for friluftsliv og innlandsfisk som ressurs i en bærekraftig samfunnsutvikling Ønsker og evner å bidra til et godt arbeidsmiljø           Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr: Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Varierte og utviklende arbeidsoppgaver    Et godt sosialt felleskap i et høyt kompetent arbeidsmiljø   Gode pensjonsordninger i KLP  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal.

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Holmestrand er «Porten til Vestfold og har en strategisk beliggenhet i Osloregionen. Nye Holmestrand kommune med nær 25 000 innbyggere vil ha stor befolkningsvekst framover. Vi ønsker å være en næringsoffensiv kommune med høy bostedsattraktivitet. Kommunen har derfor tatt en aktiv rolle som samfunnsutvikler og har vedtatt gode og langsiktige planer med tydelige arealstrategier. Store nærings- og boligprosjekter er under utvikling flere steder i kommunen. Samarbeid og dialog med næringslivet er avgjørende. Vi søker etter ny næringssjef som kjenner kommunene og det offentlige, og som kan videreføre arbeidet og være «smørekanne» mellom alle aktører som bidrar til vekst i kommunen. Næringssjefen vil ha et selvstendig ansvar for sitt arbeidsområde og rapporterer faglig direkte til kommunedirektøren. Arbeidsoppgaver Rådgiving for kommunens ledelse i næringsspørsmål Utarbeide og følge opp strategier og planer Samarbeid og tett dialog med Næringsforening og andre lokale organisasjoner XXXX Kontakt med Vestfold og Telemark Fylkeskommune som regional utviklingsaktør   regionale næringsnettverk i Vestfold/Telemark og Drammensregionen Tilrettelegging for eksisterende næringsliv og etablerere, bl.a. gjennom etablererveiledningen START i Vestfold Saksbehandling knyttet til næringsarbeid Følge opp kommunens avtale med Visit Vestfold   Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra universitet eller høyskole Relevant erfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Erfaring med næringsetablering og ledererfaring vil være en fordel. Relevant prosjekterfaring Resultatorientering og gjennomføringskraft Personlige egenskaper Vi ønsker en næringssjef som er selvstendig og strukturert, tenker langsiktig og er god til å planlegge. Det vil bli lagt særlig vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner, din evne til å engasjere og involvere samt at du er initiativrik og løsningsorientert. Kontaktpersoner: Kommunedirektør Hans Erik Utne mob: 46444771

SØKNADSFRIST: 30.11.2019 Om stillingene Åpen omsorg er organisert med alderspensjonat og hjemmeboende brukere. Vi søker nå etter et antall assistenter og helsefagarbeidere i stillingsstørrelse 17 % - 95 % til fast døgntilbud for beboer, og i helgestillinger for tjeneste både hos hjemmeboende, men også ved Alderspensjonatet. Jobb både i todelt og tredelt turnus. Alle stillinger er tillagt helgearbeid. Tiltredelse så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Utøve personlig assistanse til brukerne i tråd med gjeldende krav til kvalitet Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er følges opp Bidra til en god informasjonsflyt mellom personellet Være fleksibel til også å kunne utføre andre relevante oppgaver Kvalifikasjonskrav Helsefagarbeidere eller andre søkere man finner kvalifisert.  Tidligere erfaring fra arbeidsfeltet vektlegges, men opplæring vil bli gitt. Være oppdatert innen fagfeltet Har interesse for en utfordrende og ansvarsfull jobb med varierende arbeidsoppgaver Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig For jobb i Åpen omsorg kreves førerkort kl B Personlige egenskaper Er serviceinnstilt og setter beboernes ønsker og behov i fokus Viser engasjement og respekt Kan arbeide selvstendig, men har også gode samarbeidsegenskaper Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø Er løsningsfokusert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Avlønning ihht HTA og ansenitet Vi er behjelpelig med bolig og barnehageplass Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt Politiattest ikke eldre enn tre måneder må leveres før tiltredelse I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Spørsmål om stillingen Seksjonsleder Åpen omsorg June Nergaard, epost  june.nergaard@batsfjord.kommune.no , tlf 789 85 445

SØKNADSFRIST: 02.12.2019 Om seksjonen Som ansatt i seksjon for klima, byggesak og arealforvaltning vil du bli en del av et bredt faglig, kvalifisert og godt sosialt miljø. Seksjonen består av enhet for geodata, arealplan, overordnet planlegging og miljø, landbruk og byggesak. På enhet for byggesak har vi i dag tverrfaglig kompetanse og det er totalt 16 stillinger. Enheten skal utvide og spisse sin kompetanse vedrørende tilsyn og ulovlighetsoppfølgning. Vi søker etter ingeniør, sivilingeniør, jurist eller arkitekt med interesse for byggesaksbehandling. Du har gjerne erfaring med utføring av tilsyn og ulovlighetsoppfølgning, erfaring fra byggebransjen, fra kommunal eller statlig forvaltning og har visjoner om å bidra i samfunnsutviklingen. Nyutdannede oppfordres også til å søke.  Stillingsinformasjon  Stillingsstørrelse:100 % Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: så snart som mulig  Kvalifikasjoner / personlige egenskaper  Bachelor/master i teknologi, arkitektur, jus eller tilsvarende. Annen relevant utdanning kan vurderes. Relevant erfaring kan kompensere for bachelor/master. God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne Evne til å se detaljer og helhet Serviceinnstilt Trives med høyt arbeidstempo Evne til å jobbe selvstendig Gode samarbeidsevner og tilpasningsevne Tar ansvar Har gjennomføringsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Bidrar til et godt arbeidsmiljø  Ønskelig med  Erfaring med utføring av tilsyn og ulovlighetsoppfølgning Erfaring fra byggesaksbehandling og/eller prosjektering Kjennskap til plan- og bygningsloven og offentlig forvaltning  Arbeidsoppgaver  Stillingens arbeidsområde vil i hovedsak være: Tilsyn og ulovlighetsoppfølgning Behandle bygge- og delesaker, forberede saker til politisk behandling Veiledning av publikum og fagpersoner i byggebransjen Vi bruker Acos Websak som saksbehandlingsverktøy og Winmap som kartverktøy.  For stillingene tilbyr vi Spennende faglige utfordringer Mulighet til faglig utvikling Fleksitidsordning Gode dataverktøy Gode pensjons og forsikringsordninger Et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud Bedriftshytte Lønn etter avtale Lønn  Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henholdt til gjeldende tariffavtale.  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.   Andre opplysninger  Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kontaktpersoner: Mette-Marit Juel Gulliksen tlf: +47 33416378

SØKNADSFRIST: 17.11.2019 ID 2638 Mer om stillingen Den pasientrettede virksomheten ved TkØ øker og vi søker etter erfaren tannhelse-/helsefagarbeider eller annet helsepersonell med relevant bakgrunn til TkØs resepsjon, spesialisttannklinikk og vårt TOO team. TOO er et tilrettelagt tannhelsetilbud til personer som har blitt utsatt for tortur, overgrep eller har odontofobi/sterk tannbehandlingsskrekk. Ved spesialistklinikken har vi spesialiteter innen: pedodonti, periodonti, oral kirurgi og oral medisin, maxillofacial kirurgi, kjeveortopedi, protetikk og bittfysiologi og endodonti. Vi søker kvalifiserte personer til å fylle disse stillingene: resepsjonist (100 % stilling) tannhelse-/helsesekretær til spesialistklinikk (100 %) tannhelse-/helsesekretær til TOO teamet (100%) Oppgavene vil være resepsjonstjeneste, assistere tannlegespesialistene, dekontaminering, pasientadministrasjon, deltagelse i undervisning/kursgivning og bidra i utviklingen av TkØ. Vi vektlegger autorisasjon som helsepersonell, relevant klinisk erfaring, interesse for tverrfaglig samarbeid, fleksibilitet, gode kommunikasjonsevner og samarbeidsegenskaper og evne til å arbeide selvstendig og effektivt. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingen lønnes i henhold til reglene i Hovedtariffavtalen. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover og reglementer. Tilsetting er betinget av godkjent politiattest. Mer om TkØ, se www.tkost.no   For å søke på stillingen må du bruke elektronisk søknadsskjema. Om virksomheten Tannhelsetjenestens kompetansesenter Øst (TkØ) er et interkommunalt samarbeid mellom fylkeskommunene Oppland, Hedmark og Østfold. TkØ har følgende kjerneoppgaver: spesialistbehandling, forskning, fagutvikling og kompetanseheving. Det er i dag ca. 40 medarbeidere knyttet til senteret. De som ansettes i TkØ blir ansatt i Østfold fylkeskommune, som er kontorfylke for TkØ. Arbeidssted er Oslo, Majorstuen. Østfold fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Jon Sudbø Telefon: 23 69 39 30 / 924 16 375 Kontaktperson: Hilde Vogt Toven Telefon: 23 69 39 21 / 932 93 446

SØKNADSFRIST: 29.11.2019 100 % fast stilling Om stillingen Brønnøy brann- og redningsvesen er et interkommunalt brannvesen for de tre kommunene Brønnøy, Vega og Vevelstad med Brønnøy som vertskommune. Totalt er vi 67 ansatte fordelt med 6 ansatte på heltid og resten på deltid. Det er operativ døgnkontinuerlig hjemmevakt beredskap ved stasjon Brønnøysund og på sommeren ved stasjon Vega. Vi trenger nå ny medarbeider som avd.leder forebyggende i fast tilsetting fra 1.februar 2020. Ved avdeling forebyggende er også feieseksjonen med feierformann og 2 feiere. Avd.leder forebyggende inngår i 4-delt vaktordning som innsatsleder brann med hjemmevakt hver fjerde uke. Du må bosette deg eller bo i Brønnøysund for å kunne tiltre stillingen. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle det forebyggende arbeidet og ledelse av boligtilsyn og feieseksjonen med 3 hele stillinger innenfor et stillingsomfang på ca 50%. Samt resterende arbeidsoppgaver med tilsyn mot særskilte brannobjekt og farlige stoffer som branninspektør. HMS og internkontroll arbeide ved avdelingen Myndighet til å følge opp personalarbeidet i første linje mot avdeling sine ansatte Medansvar for utarbeidelse og oppfølging av avdelingens budsjett og regnskap Delta i overbefalsvakt ordningen som innsatsleder brann med vakt hver 4-uke Delta i operativ beredskap innenfor normal arbeidstid Arbeidsoppgaver kan bli endret ved behov Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Høgskoleutdanning innen byggfag/beredskap eller relevant yrkesfaglig utdanning med avlagt fagbrev og dokumentert erfaring Utdanning fra Norges Brannskole som kreves for stillingen. Om søker ikke innehar slike kvalifikasjoner så må en påregne å ta slik utdanning som arbeidsgiver krever jfr dimensjoneringsforskriftens kap. 7. Det kreves gode datakunnskaper Førerkort minimum klasse B Kjørekode 160 utrykningskjøring og har ikke søker slik kompetanse må den påregnes å gjennomføres Må kunne oppfylle medisinske og fysiske krav for å jobbe i operativ beredskap Kunnskap om offentlig saksbehandling Personlige egenskaper Handlingsorientert i en organisasjon som har mange og viktige oppgaver Personlig egnethet og skikkethet Være tålmodig og ha godt humør Kunne bidra aktivt inn i arbeidsplassen for å øke trivsel Kvinner oppfordres til å søke da vi ønsker en større kvinneandel i brannvesene Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Lønn innenfor de rammer kommunen gir for slike stillinger En trygg og god arbeidsplass i et godt faglig og engasjert miljø Tariffestede pensjons og forsikringsordninger IA-bedrift Fleksibel arbeidstidsordninger Et brannvesen som er opptatt av faglig utvikling og at ansatte deltar aktivt i ulike fora Spørsmål om stillingen Brannsjef Geir Johan Hanssen, tlf.: 95985566  Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Vær med oss og skape fremtidens sykepleietjeneste Vi gir deg turnusen i 100 % du kan leve med i alle livsfaser! Bli vår nye kollega! Du får 20-25 tusen over tarifflønn, ekstra nattillegg, god turnus med "flåtefunksjon" og mulighet for videreutdanning i henhold til kompetanseplan og faglig utvikling. Vi har dyktige medarbeidere som arbeider tverrfaglig og på tvers av avdelinger og tjenester, samt arbeidsmiljø med lavt sykefravær over tid. Vi er bevisst på bruk av kompetanse, erfaring og personlige egenskaper for å yte tjenester av faglig høy kvalitet. Tynset kommune, institusjonstjenesten, har ledig 2 x 100 % faste sykepleier stillinger fra d.d. Arbeidstid: 3-delt turnus. Turnus er utarbeidet basert på erfaring og forskning for å sikre en helsefremmende turnus. Ansvarsområder og oppgaver knyttet til sykepleierrollen Primærkontakt-rolle Koordinator individuell plan Inngå i flåtefunksjonen, som vil si å kunne utføre sykepleieroppgaver og være sykepleiefaglig rådgiver for alle avdelinger. Arbeide på tvers av avdelinger og tjenesteområder Engasjement i kommunens prosjekter og utviklingsarbeid Bidra til et åpent, utviklende og trygt arbeidsmiljø Faglig ajourhold - faglig fordypning Krav til stillingen Autorisasjon som sykepleier Førerkort (pga. flåtefunksjonen) Personlige egenskaper Institusjonstjenesten ønsker søkere som er omgjengelige, selvstendige og engasjerte. Du har evne til å tenke helhet og jobbe på tvers i organisasjonen. Du må kjenne deg igjen i våre verdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Særskilte krav til stillingen Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Få et innblikk i vår hverdag:   

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 100 % fast stilling innanfor innmåling/registrering av vatn- og avløpsanlegg ledig for tiltreding etter avtale. Arbeidsoppgåver Registrering/dokumentasjon av VA-anlegg i felt med GPS/totalstasjon. Ajourhold og kvalitetsheving av fagdatabasar VA med fagverktøy. Andre relaterte oppgåver til leidningskart VA. Kvalifikasjonar Teknisk fagskule eller liknande innan kommunalteknikk/landmåling. EDB- kunnskapar er ein fordel. Søkjarar med erfaring frå aktuelle fagområde (VA-kompetanse, Innmåling) utan relevant utdanning kan òg vere aktuelle. Sertifikat klasse B. Personlege eigenskapar Evne til å både jobbe sjølvstendig og saman med andre. Interesse for faget. Strukturert og ryddig. Vi tilbyr Mulegheiter for fagleg utvikling innan innmåling/VA/Data. Godt arbeidsmiljø Ordna arbeidsforhold og vilkår. Kontaktinformasjon Bjørn Skulstad, Verksemdsleiar, 916 70 170 Arbeidsstad Keiser Wilhelms gt. 11 6002 Ålesund

SØKNADSFRIST: 17.11.2019 Om Sørreisa kommune Lyst til å jobbe i en spennende og spenstig kommune? Et rikt næringsliv, nærhet til videregående skole og høgskoletilbud og et rikt kulturliv gjør Sørreisa til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i.  Sørreisa kommune har ca. 3500 innbyggere og ligger sentralt midt i Troms fylke. Det er en arbeidsplass med ca. 280 årsverk. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre – for alle. Sentralt i dette er våre verdier; nær, trygg og engasjert. Vi jobber hele tiden for å bli en enda bedre leverandør av kommunale tjenester og søker nå etter ny dyktig medarbeider. Sørreisa sentralskole er den største grunnskolen i Sørreisa kommune med ca. 250 elever fra 5.-10.trinn og et personale på ca. 50 ansatte. Skolen har to klasser pr. trinn og egen IFK-klasse for fremmedspråklige elever. Miljøterapeuter er tilsatt i skolens stab. Skolen er lokalisert sentrumsnært med nærhet til natur, skog og mark som gir gode muligheter for fritidsaktiviteter og rekreasjonsmuligheter. Sørreisa sentralskole ligger vegg i vegg med kulturhus, idrettshall og svømmehall som benyttes i det daglige. Skolen har godt utbygde spesialrom og et stort skolebiblioteket i hjerte av skolen. Vi satser på bruk av digitale hjelpemidler og har digitale tavler i alle klasserom. Vi har en stor utbygd datapark og alle elever på skolen har egen bærbar PC. Skolen er deltakende i Utdanningsdirektoratets læringsmiljøprosjekt inkluderende barnehage – og skolemiljø. Skolens visjon er:  «Sørreisa sentralskole – en framtidsrettet skole. Sammen for læring, mestring og utvikling.»   Om stillingen/kvalifikasjoner: Sørreisa sentralskole har fra 15.01.20 ledig en fast 100 % stilling på mellomtrinnet. Undervisning vil være i hele klasser eller i mindre grupper. Stillingen kan bli tillagt kontaktlæreransvar. Vi søker allmennlærer eller faglærer som kan undervise i flere fag i grunnskolen. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Vi søker lærere som: Har pedagogisk utdanning Tar ansvar for relasjonen til elevene og bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre Er stabile, tydelige og respektfulle voksne, har fokus på klasseledelse og som videre har en bevisst holdning til at klasseledelse er en avgjørende faktor for god læring Planlegger, gjennomfører og evaluerer undervisning og legger vekt på mestring, motivasjon og faglig utvikling Kartlegger elevene og bruker resultatene systematisk til økt læring for alle elever Har samarbeidsevne, er utviklings – og endringsorientert, fleksibel, engasjert og jobber godt selvstendig og i team Bidrar til et kollektivt læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode! Har «glimt i øyet» og evne til å bygge gode relasjoner til elever, foreldre/foresatte og kollegaer   Vi kan tilby: Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og engasjement Et godt og støttende arbeidsmiljø med vekt på teamsamarbeid En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater Nedsatt leseplikt og mentorordning for nyutdannede lærere Gode pensjons – og forsikringsordninger Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vil si fra   kr. 21 500 til kr. 30 700 per år avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for Generell informasjon Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Deltakelse i kommunal pensjonsordning. Politiattest etter Opplæringslovens §10-9 vil bli avkrevd ved tilsetting. Skolen ønsker å øke andelen menn, og oppfordrer menn til å søke stillingene. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke. I henhold til Offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. For mer informasjon om skolen, se skolens Facebook-side.  For mer informasjon om stillingene, ta kontakt med inspektør Lena Molund på tlf.  954 39 529, e-post: lena.molund@sorreisa.kommune.no   Søknadsfrist: 17.11.19

SØKNADSFRIST: 20.11.2019 Om Jønsberg videregående skole Utdanningsprogram: Naturbruk, Teknologi og industriell produksjon og allmennfaglig påbygging. Jønsberg er en videregående skole med ca 65 ansatte, hvorav 20 i service/merkantile stillinger. Skolen har i dag ca. 250 elevplasser, kantine, internat og eget gårdsbruk. Skolen arbeider aktivt med pedagogisk, faglig og organisatorisk utviklingsarbeid. Det forutsettes at de som blir våre nye medarbeidere deltar aktivt i det faglige teamarbeidet i de ulike fora og avdelinger. Stillingsinformasjon Vi har ledig inntil 100% fast stilling som spes.ped koordinator/rådgiver, stillingen kan også innebære undervisning innenfor fellesfag og/eller naturbruk, samt andre administrative oppgaver.  Vi søker Vi søker etter deg som setter elevens læring og læringsmiljø i sentrum, og som utvikler skolen i tråd med fylkeskommunes målsettinger. Det er ønskelig med undervisningserfaring fra videregående skole. Arbeidsoppgaver * koordinator for det spesialpedagogiske arbeidet ved skolen og spesialpedagogisk veiledning av personalet * skolens kontaktperson ovenfor PPT * rådgiveransvar for elever * personalansvar og vikaransvar for miljøveiledere * undervisning innen fellesfag og/eller naturbruk * andre administrative oppgaver Vi stiller krav om * spesialpedagogisk kompetanse, fortrinnsvis master * undervisningskompetanse * god pedagogisk forståelse * personlig egenskaper: selvstendig, god evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foresatte, samt strukturert og god gjennomføringsevne. Personlig egnethet vil vektlegges * gode samarbeidsevner * bred faglig kompetanse * vilje til å ta del i utviklingsarbeid * forståelse og bruk av informasjonsteknologi som arbeidsverktøy * gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig Vi kan tilby * et nettverk av gode og dyktige kollegaer * et aktivt og utviklende arbeidsmiljø Øvrige vilkår/annet Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9. Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler. Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Søknad sendes Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested. Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved søknaden. Kontakter Navn: Anita Karina Sunde Tittel: Studieleder E-post: anita.sunde@hedmark.org   Mobil: 95831377 Navn: Renate Christiansen Lunde Tittel:Rektor E-post: renate.lunde@hedmark.org   Mobil: 97604097 Navn: Magnus Høye Tittel:Studieleder E-post: magnus.hoye@hedmark.org   Mobil: 99029976

SØKNADSFRIST: 24.11.2019 Vest-Agder fylkeskommune  Fra 01.01.2020 til 03.04.2020 har vi ledig 50-100% vikariat for lærere som har undervisningskompetanse i kroppsøving og programfag på idrettsfag. Det kan bli aktuelt å forlenge vikariatet for hele eller deler av stillingen, ut skoleåret. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole.  Kvalifikasjoner: I tillegg til faglig dyktighet søker vi kolleger som er gode klasseledere og dedikerte formidlere. Skolen verdsetter både gode samarbeidsevner og selvstendighet Vi tilbyr: Vi tilbyr et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø med dyktige elever og dedikerte kolleger. Vi har et stort faglig miljø, sosiale aktiviteter og et aktivt bedriftsidrettslag. Fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger.  Kristiansand katedralskole Gimle  har over 1500 elever fordelt på utdanningsprogram for studiespesialisering, idrettsfag, service og samferdselsfag og helse- og oppvekstfag, samt IB Diploma programme, Arbeidslivstrening, Hverdagslivstrening og kurs for voksne. Våre kjerneverdier er  Kunnskap, Kultur og Glede.  Med dette fokuserer vi på viktigheten av å tenke på hele mennesket i skolesituasjonen.  Vi er stolte av at elevene på KKG gir tilbakemelding om høy grad av trygghet og trivsel i miljøundersøkelser, men at de også velger oss fordi vi representerer faglig soliditet. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring.  Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Vegard Witzøe Avdelingsleder 95242929 vewi2@vaf.no