Fant 70 stillinger

SØKNADSFRIST: 18.08.2019 Saksnr.: 19/771 Me har ledig 100% stilling som verksemdsleiar frå 01.01.2020. Odda kommune er ein endringsdyktig organisasjon som byggjer på brukarorientering, service, kvalitet og kompetanse, og vi søkjer leiarar som er inkluderande, tydelege, målretta og utviklingsretta. Bokko bo og behandling er ein av tre institusjonar i Odda kommune, og inneheld 32 enkeltrom fordelt på 4 avdelingar. Me har langtidsplassar, korttidsplassar, rehabiliteringsplassar og rom for lindrande behandling. Bokkotunet kjøkken produserer ca 5600 varme måltider i månaden, me leverer middagar til insitusjonar, omsorgsboligar og heimebuande. Me har i tillegg kafédrift for eldre/uføre 6 dagar i veka.  Heimelsnr. 21067 Hovudarbeidsoppgåver for stillinga: verksemdsleiar har delegert personal-, budsjett- og fagansvar verksemdsleiar vil inngå i kommunalsjefens leiargruppe, og vil ha vide fullmakter knytt til fagleg utvikling av området verksemdsleiar rapporterer direkte til kommunalsjef helse og sosial, og vil saman med denne vere ansvarleg for tenesta sitt resultat Me søkjer ein utviklings- og framtidsretta leiar med gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet. Leiaren må vere ein strukturert og resultatorientert pådrivar, som både ynskjer og har eigenskapar og kunnskap til å utvikle tenesta vidare. Kvalifikasjonar for stillinga: relevant høgskuleutdanning leiarerfaring og/eller leiarutdanning digital kompetanse Eigenskapar: fleksibel, strukturert og effektiv godt humør og positiv innstilling gode kommunikasjons og samarbeidseigenskapar endrings- og utviklingsorientert personlege eigenskapar vert vektlagd løn etter avtale Odda kommune kan tilby: interessante arbeidsoppgåver og utviklingsmoglegheiter gode pensjons- og forsikringsordning Opplysningar om stillinga får du hjå kommunalsjef Anne Lise Naasen på tlf.: 975 58 462 eller på mail:  anne.naasen@odda.kommune.no

SØKNADSFRIST: 12.08.2019 Virksomhet Eiendom  i Ski kommune har ansvar for å gjennomføre byggeprosjekter, enten som nybygg, ellertiltak i eksisterende bygninger. I tillegg til at Ski kommunes boligkontor eren del av virksomheten, har virksomheten også ansvar for drift, vedlikehold ogrenhold av Ski kommunes bygninger, totalt ca. 150 000 - 160 000 m2. Virksomhet Eiendoms bygg- og vedlikeholdsavdeling, har ansvar for byggtekniskvedlikehold av Ski kommunes bygningsmasse. Bygg- og vedlikeholdsavdelingen består i dag av avdelingsleder,vedlikeholdsleder, prosjektledere, byggeleder, formenn samt 10 håndverkere. Det er enavdeling med stor faglig tyngde. Avdelingen utfører jobber selv og leder størrerehabiliterings arbeider i samarbeid med innleide entreprenører.  Fra 01.01.20 overføres stilling til Nordre Follo kommune,  Virksomhet Byggutvikling og Vedlikehold, avdeling Fagteam. Bygg og vedlikeholdsavdelingen står overfor flere spennende og krevende rehabiliteringsoppgaver i tiden som kommer, og har nå 1 stilling ledig som prosjektleder! Arbeidsoppgaver Som prosjektleder, sørge for at byggeprosjekt blir gjennomført iht. Ski kommunes økonomiplaner og investeringer, samt gjeldende vedlikeholdsplan. Du vil lede større ombygging- og vedlikeholdsoppdrag i eksisterende bygningsmasse. Representere tiltakshaver i prosjektene, og sørge for at beslutninger som er nødvendige for at prosjektenes økonomi, fremdrift og kvalitet overholdes, blir tatt. Koordinere prosjekterings- og planleggingsarbeid, herunder sørge for at brukerforutsetninger, innemiljø, driftstekniske og andre tekniske forhold, mv, ivaretas. Organisere/tilrettelegge byggeprosjekter slik at ressursene utnyttes best mulig, og medvirke til atresultater oppnås gjennom samarbeid. Saksbehandling innenfor virksomhet eiendoms ansvarsområde. Som medarbeider støtte og bistå medarbeidere på tvers av organisasjonen. Du vil aktivt delta i avdelingens byggfaglige team. Kvalifikasjoner relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå lang relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell kompetanse/utdanning erfaring fra større ombyggingsprosjekter, hvor deler av bygningsmassen er i daglig drift god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne bred tverrfaglig erfaring ønskelig med erfaring/spesialkompetanse innen elektro- eller ventilasjonsfagene det er ønskelig med førerkort klasse B Personlige egenskaper har gode samarbeidsevner, være omgjengelig og sosial er løsningsorientert og kreativ tåler arbeidspress i perioder er tilpasningsdyktig er ydmyk for andres meninger, erfaringer og kompetanse har lyst til å dele av egne erfaringer og kompetanse er positivt innstilt til endringer og nye forslag har god toleranseevne ovenfor kommunens ulike brukergrupper personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr meget godt arbeidsmiljø hvor det samarbeides på tvers av avdelingene gode pensjonsrettigheter gode utviklingsmuligheter velferdsordninger    bilgodtgjørelse, telefonavtale og arbeidstøy   Spørsmål om stillingen Kontaktperson: John Hoseth Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 417 34 455

         SØKNADSFRIST: 18.08.2019 Fagskolen i Østfold har ledig 100% fast stilling som utdanningsleder for fagområdene helse- og oppvekst. Stillingen medfører totalansvaret for ansatte og utdanningstilbud innenfor disse fagområdene, hvor vi per dato tilbyr ni studieretninger. Stillingen som utdanningsleder rapporter til rektor og inngår i virksomhetens ledergruppe. Arbeidssted Fagskolen i Østfold. Type ansettelse 100% fast stilling. Mer om stillingen Stillingen vil blant annet inneha følgende ansvar og arbeidsoppgaver: Overordnet faglig- og pedagogisk ansvar   Personalansvar for avdelingens faste ansatte og oppfølging av innleid personell    Oppfølging av økonomiske rammer og rapporteringsrutiner  Etablering og oppfølging av fag- og timefordeling, samt undervisningsplaner Være aktiv i utviklingsprosjekter av nye og eksisterende utdanninger Samarbeid med yrkessektorene og andre eksterne interessenter    Administrative oppgaver knyttet til studentoppfølging, inkludert praksisplasser   Til stillingen kreves det relevant utdanning minimum tilsvarende bachelornivå innen helsefag, samt formell pedagogisk kompetanse, f.eks. PPU-Y. Det kreves gode lederegenskaper. Formell lederutdanning er ikke et krav, men foretrekkes. Ønskede kvalifikasjoner: Har gode samarbeidsevner Har god digital kompetanse  Erfaring med HMS- og kvalitetssikringsarbeid  Kjennskap til utarbeidelse og oppdatering av studieplaner   Gode kommunikasjonsevner i norsk, skriftlig og muntlig Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr: En ambisiøs fagskole i utvikling hvor ditt bidrag er avgjørende En fagskole med fagområdegodkjenning fra NOKUT innenfor helsefag Muligheter til faglig og personlig utvikling i en organisasjon hvor ansvarlighet og initiativ settes høyt Nye utfordringer etter 2020 hvor fagskolene i den nye fylkeskommunen Viken slås sammen. Fagskolene i Akershus, Buskerud (Fagskolen Tinius Olsen) og Østfold vil etter dette utgjøre en fagskole med 1 400 studenter og 100 ansatte, men fortsatt opprettholde lokal tilhørighet. Eieren til skolen vil være Norges største fylkeskommune med 1,2 millioner innbyggere Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor ved Fagskolen i Østfold, Ketil Solbakke mobil: 959 11 303. Østfold fylkeskommunes elektroniske søknadskjema skal benyttes, elektronisk søknadskjema. ID 2596 Personlig egnethet vil bli vektlagt. Lønn etter avtale. Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Østfold fylkeskommune har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Østfold fylkeskommune praktiserer prøvetid. Vi gjør oppmerksom på at navn til søkere til stillingen i Østfold fylkeskommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten jfr., offentlighetsloven §25. Østfold fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn.

           SØKNADSFRIST: 18.08.2019 Fagskolen i Østfold har ledig 100% fast stilling som utdanningsleder for fagområdet teknisk. Stillingen medfører totalansvaret for ansatte og utdanningstilbud innenfor elektro og maskinteknikk (TIP). Stillingen som utdanningsleder rapporter til rektor og inngår i virksomhetens ledergruppe. Arbeidssted Fagskolen i Østfold. Type ansettelse 100% fast stilling. Mer om stillingen Stillingen vil blant annet inneha følgende ansvar og arbeidsoppgaver: Overordnet faglig- og pedagogisk ansvar   Personalansvar for avdelingens faste ansatte og oppfølging av innleid personell    Oppfølging av økonomiske rammer og rapporteringsrutiner  Etablering og oppfølging av fag- og timefordeling, samt undervisningsplaner Være aktiv i utviklingsprosjekter av nye og eksisterende utdanninger Samarbeid med yrkessektorene og andre eksterne interessenter    Administrative oppgaver knyttet til studentoppfølging   Til stillingen ønsker vi ingeniør eller sivilingeniør innen elektrofag eller TIP- fag, samt formell pedagogisk kompetanse, f.eks. PPU-Y. Det kreves gode lederegenskaper. Formell lederutdanning er ikke et krav, men foretrekkes. Ønskede kvalifikasjoner: Har gode samarbeidsevner Har god digital kompetanse  Erfaring med HMS- og kvalitetssikringsarbeid  Kjennskap til utarbeidelse og oppdatering av studieplaner   Gode kommunikasjonsevner i norsk, skriftlig og muntlig Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr: En ambisiøs fagskole i utvikling hvor ditt bidrag er avgjørende En fagskole med fagområdegodkjenning fra NOKUT innenfor helsefag og forhåpentligvis også for det tekniske fagområdet i løpet av høsten 2019. Muligheter til faglig og personlig utvikling i en organisasjon hvor ansvarlighet og initiativ settes høyt. Nye utfordringer etter 2020 hvor fagskolene i den nye fylkeskommunen Viken slås sammen. Fagskolene i Akershus, Buskerud (Fagskolen Tinius Olsen) og Østfold vil etter dette utgjøre en fagskole med 1 400 studenter og 100 ansatte, men fortsatt opprettholde lokal tilhørighet. Eieren til skolen vil være Norges største fylkeskommune med 1,2 millioner innbyggere. Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor ved Fagskolen i Østfold, Ketil Solbakke mobil: 959 11 303. Lønn etter avtale. Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Østfold fylkeskommune har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Østfold fylkeskommune praktiserer prøvetid. Vi gjør oppmerksom på at navn til søkere til stillingen i Østfold fylkeskommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten jfr., offentlighetsloven §25. Østfold fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn.

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Botjenesten Sørvald er en del av virksomheten Bo- og avlastningstjenesten. Virksomheten består av 7 enheter som yter tjenester til funksjonshemmede. Virksomheten har en stab bestående av virksomhetsleder, og 1 fagkonsulent. Staben jobber aktivt ut mot enhetene og bidrar med blant annet faglig veiledning. Botjenesten Sørvald er en enhet som gir tjenester til 7 personer. Tjenestemottagerne har et varierende bistandsbehov og har behov for veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Enheten er en del av Sørvald bo og behandlingssenter, med tilgang på blant annet kantine, basseng, friluftsområder med gapahuk og dyr på utsiden av bygget. Botjenesten Sørvald består av to etasjer med 3 beboere i den ene etasjen og 4 beboere i den andre. Enkelte av beboerne har vedtak etter HOL Kap, 9. Sørvald bo og behandlingssenter ligger mellom Lørenfallet og Frogner ca 30 min utenfor Oslo. Enheten har 31 årsverk, med 40 faste ansatte med Enhetsleder, Fagleder og 8 miljøterapeut stillinger med relevant høgskole utdanning. Botjenesten Sørvald har 12 ukers turnus med langvakter i helger. Arbeid hver 4. helg.   Arbeidsoppgaver Bistå brukere i daglige gjøremål Dokumentere i fagsystem Kunne lede andre kollegaer, faglig  Følge og utarbeide handlingskjeder og miljøregler for å sikre lik praksis  Gi bistand til ulike beboere på enheten Delta på ulike aktiviteter sammen med beboere, som svømming, klatring, disko, ute aktiviteter m.m. Samarbeide med, og følge opp, spesialisthelsetjenesten og øvrige interne og eksterne instanser Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø Delta på vergetreninger Kvalifikasjoner Høyskole / Universitet, innen helse og pedagogikk. Vernepleier foretrekkes.  Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd Erfaring med atferdsanalyse God kjennskap til HOL kap.9 Førerkort klasse B, manuelt gir Det må fremlegges gyldig politiattest før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd.  Den tilsatte må fremlegge egenerklæring om tuberkulinstatus, jf. Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 Personlige egenskaper Kunne lede andre medarbeidere faglig Har bruker i fokus  Er strukturert, jobber målrettet og har endringskompetanse Takler stress, uforutsigbarhet og endring Er fleksibel og løsningsorientert  Er kreativ og tenker helhetlig  Har engasjement for målgruppen Har gode faglige og etiske holdninger  Personlig egnethet blir sterkt vektlagt  Være fysisk egnet til å utføre holdeteknikker  Vi tilbyr Stillingsbrøk 100% 7 spennende beboere  Faglige utfordringer  Engasjerte og positive medarbeidere  Et godt/unikt arbeidsmiljø En enhet som ser viktigheten i å videreutvikle sine fagpersoner (mulighet for å delta på NAFO) Jobb hver 4. helg Kurs i forhold til lovverk, medikamenthåndtering, livredning og vergeteknikker Faglig samarbeid på tvers av enheter En enhet med høyt faglig nivå  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Grete Lønning Stillingstittel: Enhetsleder Telefon:  930 53 520 Kontaktperson: Ted Kvevli Stillingstittel: Fagleder Telefon: 414 51 477

SØKNADSFRIST: 28.07.2019 Om stillingen Sykehjemmet består av 19 faste sykehjemsplasser, derav 9 i egen post for demente, pluss to akuttplasser og kjøkken. Alt er organisert i Helsesenteret; nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor. Vi søker sykepleier i fast 100 % stilling, for tiden med jobb innenfor sykehjemsdriften. Jobb i tredelt turnus Tiltredelse så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig Bidra til en god informasjonsflyt mellom pleiere Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer Være fleksibel til også å kunne utføre andre relevante oppgaver Kvalifikasjonskrav Autorisasjon som sykepleier Være oppdatert innen fagfeltet Har interesse for en utfordrende og ansvarsfull jobb med varierende arbeidsoppgaver Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Er serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus Viser engasjement og respekt Kan arbeide selvstendig, men har også gode samarbeidsegenskaper Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø Er løsningsfokusert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Avlønning ihht HTA og ansenitet, med gode lokale lønnstillegg Vi er behjelpelig med bolig og barnehageplass Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt Politiattest ikke eldre enn tre måneder må leveres før tiltredelse I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Spørsmål om stillingen Seksjonsleder Rita Nilsen, epost  rita.nilsen@batsfjord.kommune.no , tlf 789 85 434

  SØKNADSFRIST: 15.08.2019 Om stillingen 85 % midlertidig stilling som vernepleier med 1 års varighet ved hjemmebaserte tjenester avd. Miljøterapitjenesten/boliger. Med mulighet for fast tilsetting. Brønnøy kommune har ledig stilling som vernepleier ved hjemmebaserte tjenester avd. miljøterapitjenesten/boliger i Brønnøysund Stillingene er i turnus med helgearbeid. Politiattest påkrevd (ikke eldre enn 3 måneder). Arbeidsoppgaver Arbeid i miljøterapitjenesten/boliger/avlastning Daglig oppfølging av brukere Oppfølging av individuelle tiltaksplaner Kvalitetsutvikling av tjenesten Pleie og omsorg  Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Du som søker er vernepleier med norsk autorisasjon, helst erfaring fra lignende arbeid. Vernepleierstudenter som starter 3 året høsten 2019, og annen helsefaglig bakgrunn vil også bli vurdert.  Vi tilbyr Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Tonje Johansen, Pleie- og omsorgssjef tlf: 75 01 29 02/ 992 53 706 Ingalill Wallin Nilsen, avdelingsleder miljøterapitjenesten/boliger tlf: 907 82 702 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Vi har ledig 2 faste stillingar som sjukepleiar i 100%, samt vikariater fram til august 2020, for tida ved Svelgen omsorgssenter.  Vi kan tilby • god pensjonsordning og heildøgns forsikring • hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Vi lønnar alle sjukepleiarar 25 000 kroner over minsteløn.   Om arbeidsplassen  I mars 2016 flytta vi inn i eit heilt nytt Omsorgssenter. Her bur pasientane i lyse og trivlege omgjevnader og medarbeidarane har fått ein heilt moderne og til rettelagd arbeidsplass. I løpet av hausten 2019, skal Bremanger Kommune starte opp med Legevaktspilot i samarbeid med SYS IKL. Legevakta på natt vil då verte på Svelgen Omsorgssenter og sjukepleiarane på Omsorgssenteret vil verte ein del av den aktive legevakta i Bremanger Kommune på nattevaktene. Sjukepleiarane vil i forkant av dette få kursing og auka kompetanse innan akuttmedisin. Vi har fleire ressursteam, der det er mogleg å fordjupe seg, m.a. rehabilitering, demens, palliativ omsorg og kreft. Vi arbeider i årsturnus kor medarbeidarane har anledning til å få innverknad på arbeid –og fritida si.     Du som blir tilsett må ha offentleg godkjenning som sjukepleiar gjerne ha erfaring med akuttmedisin nytte norsk munnleg og skriftleg godt like å arbeide i team vere innstilt på endringar legge fram politiattest av nyare dato ha førarkort klasse B  Du er velkomen som søkjar til eit godt fagleg og spanande arbeidsmiljø ilag med gode medarbeidarar!   Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om deg som søkjar bli offentliggjort, sjølv om du ikkje ønskjer å stå på søkjarlista.  Dersom du ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må  du grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til  post@bremanger.kommune.no  eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle som søkjer på ledige stillingar i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Hilde Gretha Hauge  mob: +47 95989310

SØKNADSFRIST: 01.09.2019 Som økonomisjef i Lillehammer kommune er du nysgjerrig, analytisk, utvikling- og resultatorientert, og trives med å stå i utfordringer.  Du har faglig legitimitet, og kan vise til erfaring med strategisk og operativt økonomiarbeid i en stor og kompleks virksomhet. Du har også kompetanse innen digital utvikling og innovasjon. Du klarer å skape endring og har et engasjement for helhet, og ser sammenhengen mellom ditt arbeid og virksomheten for øvrig. Du har relevant økonomiutdanning på masternivå. Bachelor med betydelig relevant praksis kan kompensere for kravet om master. Det stilles krav om lederutdanning og/eller ledererfaring fra større virksomheter, herunder prosesskompetanse med tydelig fokus på relasjoner og samarbeid. Økonomisjefen skal ha fokus på økonomisk planlegging og -styring, operativ driftsoppfølging, finansforvaltning, analyse, budsjett og rapportering, og oppfølging av kommunens digitaliseringsstrategi. Leder for kommunens enhet for Digitalisering og IT, og Lillehammer-regionens interkommunale enhet for regnskap, lønn og fakturering, rapporterer til økonomisjefen. Som toppleder må du være forberedt på endringer i stillingens ansvar og myndighet. Vi søker etter en økonomisjef med erfaring fra ansvarsområdene denne stillingen omfatter, både strategisk og operativt - fra kommunalsektor, annen offentlig virksomhet eller privat konsern.  Du må kunne ta initiativ til å planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde.  Kontaktinformasjon Anne Hvattum Økonomisjef 46 68 23 57 Tord Buer Olsen Rådmann 90 66 97 55 Sidsel Brath HR-sjef 92 09 28 37

SØKNADSFRIST: 04.08.2019 Fjord kommune søkjer etter biblioteksjef frå 01.09.2019. Vår nye biblioteksjef vil ha det faglege og administrative ansvaret for bibliotektenesta i kommunen.  Det er i dag tre avdelingar i Norddal og Stordal kommune (Valldal, Eidsdal og Stordal) med tre tilsette. Hovudbiblioteket i Norddal er plassert i rådhuset i Valldal som er nytt, moderne og sentralt plassert. Ei avdeling i Eidsdal og i Stordal er det kombinasjonsbibliotek med grunnskulen.  Den som vert tilsett i stillinga vil få moglegheit til å utvikle og organisere bibliotektenesta i den nye kommunen. Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju Arbeidsoppgåver Økonomiansvar, aktivitetsansvar og utviklingsansvar for eininga Vidareutvikle eit fremtidsretta, attraktivt og aktuelt bibliotektilbod i Fjord Profilering av biblioteket Vere ein aktiv bidragsytar til utvikling av kulturområdet generelt Kvalifikasjonar Bibliotekfagleg utdanning på minimum bachelornivå eller bibliotekspesifikk påbygging. Personar under utdanning eller som vurderar å utdanne seg kan søkje, men må oppfylle kvaifikasjonskravet innan 3 år. God digital kompetanse Relevant erfaring frå arbeid med kunnskaps- og informasjonsformidling Ønskeleg med leiarerfaring Utdanningsnivå Høgskule/Universitet Tilleggsutdanning Personlege eigenskapar Sjølvstendig og med god gjennomføringsevne Utviklings og resultatorientert Du har god forståing for bibliotekets samfunnsoppdrag God skriftleg og munnleg framstillingsevne - kommunen har Nynorsk som målform. Dyktig til å delegere, motivere, utvikle og kommunisere med sine medarbeidarar. Er serviceinnstilt og positiv Vi tilbyr Høve til eigen vidareutdanning/utvikling Gode løns- og arbeidsvilkår God pensjons- og forsikringsordning Ttilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar. Kommunen er behjelpeleg med å finne arbeid for partner og hus/leilighet. Kontaktinfo: Marius André Moe personalsjef 47660346

SØKNADSFRIST: 04.08.2019 Stillinga utgjer ein av i alt to tenesteleiarstillingar for omsorgstenesta, der heimetenesta har eigen tenesteleiar. Stillinga inngår i rådmannen si leiargruppe, og rapporterer direkte til rådmannen. Ansvarsområde er leiing og utvikling av Eiklund sjukeheim, kjøkken, vaskeri og reinhald, dagsenter og fysioterapi, samt ein sakshandsamar som er tilknytta omsorgstenesta. Eiklund sjukeheim ligg idyllisk til på Sørbøvåg i Hyllestad kommune, og har per no 22 plassar fordelt på 3 avdelingar. Kommunen har litt i underkant av 1400 innbyggjarar, og utgjer ein del av HAFS-regionen med eit samla folketal på kring 10.500. Eiklund er ein flott sjukeheim med mange gode tilbod til pasientane; Blant anna eige kjøkken som lagar heimelaga mat, eigen fysioterapeut, eigen aktivitør to dagar i veka, samt ein flott sansehage med frittgåande høns. 1. desember er det planlagt opning av lokal legevaktsatelitt i tilknyting til omsorgstenesta, og Hyllestad er ein av pilotkommunane. I prosjektperioden vil personale få kompetanseheving i akuttmedisin og det vil bli installert velferdsteknologi og videoutstyr der ein kan kommunisere direkte med SYS-IKL legevaktsentral i Førde. Sentrale arbeidsoppgåver Leie og utvikle institusjonstenesta som ein del av omsorgstenesta Budsjett, økonomi og personalansvar Rekrutteringsarbeid og kompetanseutvikling Fagleg ansvar for institusjon og kvalitetsutvikling i tenesta Medansvar for legevaktpilotprosjektet Kvalifikasjonar Relevant helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning, gjerne med vidareutdanning innan organisasjon og leiing Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg Kunne nytte IT som verktøy Leiarerfaring Personlege eigenskapar Evne til å kommunisere og motivere Gode samarbeidsevner Evne til å arbeide sjølvstendig og i team Like å arbeide i ein hektisk kvardag  Det må leggast fram tilfredstillande helse- og politiattest før tiltreding. Vi tilbyr Leiaropplæring for nye leiarar i regi av KS Konkurransedyktige løns- og arbeidsvilkår Eit godt tverrfagleg arbeidsmiljø med kjekke kollega Utfordrande og spennande arbeidsoppgåver Høve til fagleg og personleg utvikling God oppfølging av nytilsette God pensjonsordning i KLP   Velkomen som søkjar! Kontaktpersonar: Elin Garnes Solås  tlf: +47 57789504  mob: +47 90507908 Gjermund Flage  tlf: +47 57789546  mob: +47 93218780 Gunn Lerøy  tlf: +47 57789502  mob: +47 45211775

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble helsehus har ledig fast sykepleierstilling 75% Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. Til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 18 beboere, 1-2 korttidsplasser 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 3 plasser til Øyeblikkelig hjelp, og 7 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio - og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet en egen sårpoliklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri - Laboratoriearbeid ved alle avdelinger Denne stillingen er primært i 3. etg vest på ordinær sykehjemsavdeling med noen korttidsplasser Avdelingen er organisert slik at personalet må jobbet med alle de ulike funksjonene på avdelingen Stillingen er i turnus med arbeid hver tredje helg Man må påregne å utføre sykepleieroppgaver på flere avdelinger på helsehuset ved behov Det er lege tilstede på huset hele døgne pga legevakt Vi har beboere og brukere med svært varierte behov og vil derfor kunne tilby deg som sykepleier både personlige og tverrfaglige utfordringer Vi har gode fagutviklingsmuligheter på helsehuset. Det er mange muligheter for å delta på både interne og eksterne kurs. Helsehuset har en egen tverrfaglig kompetansegruppe som planlegger og organiserer interne kurs og undervisning. Helsehuset har også et eget simuleringsrom Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant arbeidserfaring som sykepleier er en fordel Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Lena Charlotte Bredsand Sykepleier E-post  lenacharlotte.bredsand@bamble.kommune.no   Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post  tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble helsehus har ledig 2 nattstillingser som sykepleiere, vikariat og fast Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg. vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 12 beboere 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser. 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 3 plasser til øyeblikkelig hjelp og 7 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio- og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet en egen sårpoliklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri - Laboratoriearbeid ved alle avdelinger Disse stillingene er primært på KAD/ LIndrende og korttidsavdelingen i øst. Denne avdelingen har en blanding av korttidsplasser, KAD - plasser og lindrende enhet- Avdelingen er organisert slik at personalet må jobbe med alle de ulike funksjonene. Man må i tillegg regne med å utføre forefallende oppgaver i avdeling på natt. Nattjenesten på alle husets avdelinger arbeider tett sammen og det er lege tilstede på huset hele døgnet ift legevakt. Stillingen er i turnus med arbeid hver tredje helg. Man må påregne å utføre sykepleieroppgaver på flere avdelinger på helsehuset ved behov. Vi har beboere og brukere med svært varierte behov og vil derfor kunne tilby deg som sykepleier både personlige og tverrfaglige utfordringer. Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant arbeidserfaring som sykepleier er en fordel Kjennskap til lab. arbeid er en fordel. Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Omstillingsevne og vilje Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516 Tone Folkestad Olsen E-post tonefolkestad.olsen@bamble.kommune.no   Mobil 48165073 Arbeid 35965464

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Bamble kommune har ledig fast 60% sykepleier natt - ved Bamble helsehus, Langtid 3. Beskrivelse av arbeidssted Bamble helsehus har i dag 6 sengeposter fordelt på 3 etasjer. Til sammen 62 sengeplasser. Alle rom er enerom med eget bad. Helsehuset er ombygget i 2003 og 2011. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler med tilgang til moderne hjelpemidler. 2. etg vest inneholder en skjermet avdeling med 7 beboere og en pleieavdeling med 13 beboere. 3. etg vest inneholder en pleieavdeling med 12 beboere og en korttidsavdeling med 8 plasser 1. etg øst inneholder en rehabiliteringsavdeling med 8 plasser. 2. etg øst inneholder lindrende enhet med 4 plasser, 2 plasser til Øyeblikkelig hjelp, og 8 korttidsplasser I tillegg til sengepostene inneholder helsehuset flere andre funksjoner også: - Kommunale fysio - og ergoterapeuter - Legevakt - Helsestasjon for voksne - Ulike polikliniske oppgaver, blant annet egen sårklinikk - Aktivitørtjeneste - Dagavdeling - Ambulerende hjemmesykepleie natt - Kjøkken - Vaskeri Krav til kompetanse Autorisasjon som sykepleier Relevant erfaring som sykepleier vil bli vektlagt Øvrige kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner Evne til selvstendig arbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr - Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig miljø - Gode interne kursmuligheter - Gode muligheter for relevante etter - og videreutdanninger - God pensjons- og forsikringsordning - Lønn i h.h.t. tariffavtale og lokale særavtaler.  Offentliggjøring Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerens navn bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. (Offentleglova § 25) Politiattest For stillinger innenfor barnehage, skole, barnevern og helse- og sosialtjenesten stilles det krav til godkjent politiattest (må ikke være eldre enn 3 måneder). Politiattesten skal ikke vedlegges søknaden, men forevises leder ved evt. tilbud og aksept av stilling. Slik søker du Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til evt. intervju/tilsetting. Mottatte attester/vitnemål vil ikke bli returnert. Kontakter Lena Charlotte Bredsand Sykepleier E-post lenacharlotte.bredsand@bamble.kommune.no   Tove Bjørnsvik Meinstad virksomhetsleder E-post tovebjornsvik.meinstad@bamble.kommune.no   Mobil 97058618 Arbeid 35965516

SØKNADSFRIST: 20.08.2019 Vi har fra snarest ledig 100% fast stilling innen kart- og oppmålingstjenesten og ønsker deg med i vårt team. Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver: Oppgaver etter matrikkelloven og eierseksjonsloven. Det er en fordel om du er godkjent som matrikkelfører Saksbehandling innenfor fagområde Forberede saker til politisk behandling GIS-relaterte oppgaver Avgifts registrering for vann, avløp og feiing. Andre oppgaver etter behov. Dette kan typisk være: Byggesaksbehandling Generell saksbehandling innenfor kommunal forvaltning Saksbehandling av jordlov- og Konsesjonslovsaker Kvalifikasjoner Vi trenger deg som: har høgskole- eller universitets utdanning innenfor oppmåling eller annet relevant fagområde. har god IT-kompetanse og IT-forståelse. Kjenner til bruk av oppmålingsutstyr Har fullført og bestått minimum Norskprøve nivå B1 eller C1 for minoritetsspråklige søkere, men kan fravikes dersom du kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillings evne. Har førerkort klasse B. Personlige egenskaper Vi ønsker at du er faglig dyktig, positiv, serviceinnstilt, strukturert og viser fleksibilitet i forhold til oppgaver. interessert i å arbeide i samarbeid med de andre fagmiljøene i enhetene; byggesak, plan, landbruk, vei, vann og avløp, samt eiendomsforvaltningen. en teamarbeider, i tillegg til å ha evne til å arbeide selvstendig samt ta ansvar for egne vurderinger. en lagspiller som kan bidra til at andre også lykkes. full av gode og kreative ideer som kan være med å bidra til gode løsninger. er kjent med matrikkelloven med forskrift, Plan- og bygningsloven med forskrifter, samt annet relevant regelverk. Er godkjent som matrikkelfører Villig til å tilegne deg ny læring og kunnskap Vi tilbyr I Øksnes kommune får du En spennende jobb med varierte oppgaver der du kan vokse og utvikle deg i godt og sosialt arbeidsmiljø, med stor takhøyde. Stor selvstendighet og innflytelse i diskusjoner og utvikling samt spennende utfordringer sammen med dyktige og imøtekommende kollegaer. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Om du får kostnader i forbindelse med flytting, dekkes flytteutgifter i henhold til kommunens reglement. Alle ansatte i Øksnes kommune medvirker til kontinuerlig forbedring i arbeidsprosessene på avdelingene og omsetter kommunens felles til praksis i egen hverdag. Kontaktinformasjon Bengt Stian Nilsen, Enhetsleder Teknisk enhet, 95265192, bengtstian.nilsen@oksnes.kommune.no   Janne Kankaala, Kommunalsjef Teknisk enhet, 91370745, janne.kankaala@oksnes.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Om stillingen Rus- og psykisk helsetjenester i Lebesby kommune omfatter psykolog og miljøterapeut rus. Vi har fått tilskudd fra Fylkesmannen til kommunalt rusarbeid og i den forbindelse skal vi styre tjenesten med psykiatrisk sykepleier med erfaring innenfor rusfeltet. Lebesby kommune lyser ut 1 x 100 % fast stilling med arbeidsfelt psykiatri/rus, bestående av blant annet kartlegging, miljørettet oppfølging i hjemmet, støttesamtaler, samt faglig ansvar for innhold og utvikling av tjenesten.   Kvalifikasjonskrav Må være offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i psykiatri/psykisk helsearbeid Faglig engasjert og erfaring innenfor rusproblematikk og psykiatri Personlig egnethet, samarbeidsevne, fleksibilitet, lojalitet og evne til å arbeide selvstendig vektlegges Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i skandinavisk Vi tilbyr Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø God pensjonsordning i KLP Generelle lønnsplasseringer ihht. hovedavtalen Arbeidsplass som er en inkluderende (IA-) bedrift Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Sterke naturopplevelser og et rikt idretts- og kulturliv Annet Stillingen innebærer hovedsaklig dagarbeid, men en må påberegne seg å forsyve arbeidstid i perioder Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsettingsdato kan avtales Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser av nyere dato. Lebesby kommune inngår i tiltakssone med lavere skatt, nedskriving av studiegjeld m.v. Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. Ved spørsmål om stillingen, kontakt helse- og omsorgssjef Muna Larsen: Tlf: 47 82 90 05 eller muna.larsen@lebesby.kommune.no   Ved problemer med registrering av søknad, ta kontakt med konsulent Benedikte Krogh: Tlf: 97 99 09 03 eller benedikte.krogh@lebesby.kommune.no    

SØKNADSFRIST: 19.08.2019 Avdelingsleder vann - 100% stilling har ansvaret for produksjon og distribusjon av vann til kommunens abonnenter. Stillingen rapporterer til driftsleder og er underlagt virksomheten Kommunalteknikk. Avdelingsleder har fag- og personalansvaret for avdelingen vann. Avdelingen innehar i dag 8 stillingshjemler. Opplæring vil bli gitt. Kommunen står ovenfor vesentlige utbygginger i vannsektoren de nærmeste årene. Dette er en spennende stilling med utviklingsmuligheter i en kommune med sterk vekst. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig høyere utdanning. Du er utdannet VVA ingeniør eller har annen relevant ingeniørutdanning. Søkere med Teknisk fagskole kan også komme i betraktning. Lang og relevant erfaring fra VVA kan kompensere for manglende utdanning Arbeidserfaring fra VA-sektoren. Fortrinnsvis relatert til drift av vannverk og ledningsnett Du har erfaring fra ledelse. Kandidater med ambisjoner om ledelse og personlige forutsetninger for ledelse vil komme i betraktning God kjennskap til bruk av kommunale IT-systemer Gode norskkunnskaper og god evne til skriftlig og muntlig fremstilling Personlige egenskaper Du er faglig trygg og dyktig innen VVA faget Du har gode kommunikasjonsegenskaper God evne til kommunikasjon internt og eksternt Som leder er du både tydelig og kan si ifra om nødvendig Strukturert og effektiv Evne til prioriteringer Du er Lojal Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med virksomheten for øvrig Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø Lønn etter avtale Gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinformasjon Arnfinn Hjell, driftsleder, 66 10 71 60 - 481 06 576

SØKNADSFRIST: 11.08.2019 Høyanger sjukeheim har 5 bugrupper - der ei av gruppene er lukka for demente og ei er korttids-/rehabilitering. Sjukeheimen har 40 pasientar med totalt ca 40 årsverk. Vi søkjer etter sjukepleiarar frå snarast og har ledige fulltidsstillingar både faste og vikariat. Stillingane inneber arbeid i turnus /3.kvar helg. Søkjarar må ha sjukepleiarutdanning/norsk autorisasjon som sjukepleiar. Føremon med vidareutdanning innan demens og relevant erfaring. Vi ynskjer at du: har evne til å jobbe sjølvstendig og på lag med andre er fleksibel og samarbeidsvillig har godt humør behersker norsk skriftleg og munnleg Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar. Den som vert tilsett må legge fram tilfredstillande politiattest. Kontaktperson: Institusjonsleiar Sonja Myrekrok, tlf 992 19 328 SØKNADSFRIST: 11.08.19   Søknad via vårt  søknadssenter  - merk sak 19/680

SØKNADSFRIST: 05.08.2019 Om stillingen Vi har ledig 2 x 100 % stilling som sykepleier ved Kjøllefjord sykehjem fra 1.8.19 Begge stillingene er ett års vikariat 3 - delt turnus Kvalifikasjonskrav Norsk autoriasjon som sykepleier Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer Gode velferds- og personalpolitiske ordninger Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Som et rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med minimum 10 års lønnsansiennitet Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatt og nedskriving av studielån Annet Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes oppgi navn på minst to referanser av nyere dato Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsleder Paula Ylinampa på tlf: 97 99 08 61 Ved problemer med å registrere søknad, kontakt personalkonsulent Benedikte Krogh på tlf: 97 99 09 03

SØKNADSFRIST: 15.08.2019 Aurskog Sykehjem, avdeling syd, har ledig følgende sykepleierstillinger: 100 % fast sykepleierstilling fra 01.09.2019. Stillingen innehar turnusmed arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. 70 % fast sykepleierstilling. Ønskes større stilling, er dette mulig. Stillingen innehar turnus med arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. Stillingen er ledig fra 02.01.2020 100 % sykepleierstilling i foreldrepermisjon fra 01.09.2019 til 31.03.2020 Stillingen innehar turnusmed arbeid på dag og kveld og hver 3. helg. Avdeling syd har 20 plasser, samt et eget palliativrom med omsorg for alvorlig syke og døende og deres pårørende. Vi har høy faglig kompetanse både med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere. Vi er en aktiv avdeling og gjør mye for våre beboere, og har fokus på riktig medisin til eldre. Aktivisering og positivt innhold i hverdagen er viktig for oss. Det er ikke kjedelig å jobbe på Aurskog sykehjem. Vi har stort spenn av diagnoser og komplekse sykdomsbilder. Du får opprettholde de fleste sykepleieprosedyrer som bl.a. infusjoner/transfusjoner, blodprøver, sårprosedyrer, aktiv og palliativ behandling. Vi behandler så mye vi kan på sykehjemmet, og prøver å unngå sykehusinnleggelse. Vi søker sykepleier som har følgende kvalifikasjoner  : Glad i å jobbe med eldre. Vektlegger kompetanse, kvalitet og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Tenker innovativt og ser gode løsninger for å bedre kvaliteten på tjenesten. Fokuserer på videreutvikling. Krav til stillingen: Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier. Gode muntlig og skriftlig norskkunnskaper. Gode datakunnskaper. Å kunne jobbe i teamarbeid på tvers av fagkompetanse. Personlig egnethet, relevant praksis og videreutdanning vil bli vektlagt i ansettelsen. Stillingens arbeidsoppgaver: Relevante sykepleieprosedyrer og stell av pasientene. Primærsykepleie og gruppelederansvar. Undervisning og veiledning for kollegaer. Samtaler og tett kontakt med pårørende. Forberede og utføre legevisitter. Sykepleiertekniske oppgaver knyttet til utredninger, prøvetaking og behandling på avdelingen. Vi vektlegger: Tverrfaglighet  . Dette forutsetter at alle fagpersoner arbeider sammen i et team mot felles mål. Et tett  samarbeid  mellom avdelingene og øvrige tjenester i kommunen. Fleksibilitet  . At du er løsningsorientert og ser driftens og brukernes ressurser og muligheter. At du ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare. Lojalitet  . At du er pliktoppfyllende og har et eieforhold til din arbeidsplass. Høy faglig   kompetanse  og interesse for sykepleie til eldre. Vi kan tilby: Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse. Sykepleierfaglig miljø med spennende utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling. Ønsketurnus. Gode ordninger i jul- og påske-turnuser. Bonusordning på ekstra helger i sommerhalvåret. Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vi ønsker oss medarbeidere som viser kommunens verdiplattform  RAUS  i praksis Respekt  : Alle har rett til å bli tatt på alvor Ansvar  : Vi tar ansvar og er til å stole på Utvikling  : Vi ser muligheter og gjør noe med dem Service  : Vi opptrer åpent, ærlig og tydelig Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, kan du kontakte avdelingsleder Elisabeth Rye, tlf.: 67 20 50 81 / 920 87 431, eller e-post: elisabeth.rye@ahk.no