Fant 66 stillinger

SØKNADSFRIST: 07.10.2019 Pleie og omsorg består av heimesjukepleie, heimetenester, omsorgsbustadar og sjukeheim. Me har ledig to stillingar som soneleiarar i 100 % stilling med godkjend autorisasjon som sjukepleiarar. Den eine soneleiaren får ansvar for sjukeheimen og dagaktivitetstilbod, og den andre får ansvar for heimesjukepleie, omsorgsbustadar og heimeteneste. Desse soneleiarane samarbeider tett og overlappar kvarandre for å sikre best kvallitet i heile tenesta. Me søkjer: - dyktig fagperson som likar å arbeide i eitt hektisk miljø, tett på tilsette og brukarar - soneleiarar som kan jobbe sjølvstendig og bidra til godt samarbeid - soneleiarar som har fagkompetanse som bidreg til fagutvikling og kvalitetssikre tenester til brukarane - soneleiarar som er endringsagent og evnar å gå frammom og leie endringar i takt med endra krav og mulegheiter - soneleiarar som er positiv ambassadør for ei teneste som har som mål å gi brukarar best effektive omsorgsnivå, med brukaren sjølv i sentrum. Arbeidsoppgåver - fagansvarleg for tenesta - ansvarleg for lærlingar og studentar - arbeid med prosedyrar og rutiner - kunnskap i fagsystemet Gerica og minvakt - medverknad i turnusarbeid - dagleg oppfølging av personale Det vert arbeid kvar 3. helg i stillingane. Fast dagtid i kvardagane Kvalifikasjonar - Søkjarane må ha offentleg godkjent autorisasjon som sjukepleiarar - God IT kompetanse - Førarkort kl B Lønnsvilkår Lønn etter avtale Pensjonsordning med 2 % innbetaling til KLP Personlege eigenskapar - ha ei positiv grunnhaldning "vi får det til" - evne å arbeide strukturert og sjølvstendig - gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar - høg arbeidskapasitet der du er initiativrik, engasjert og fleksibel Personlege eigenskapar vert vektlagde Send søknaden via Lærdal kommune si heimeside; www.laerdal.kommune.no under fana "ledige stillingar" Kontakter Navn: Brita Einemo Tittel: Einingsleiar pleie og omsorg E-post: brita.einemo@laerdal.kommune.no   Mobil: 90740102

SØKNADSFRSIT: 13.10.2019 Vil du vere med å utvikle Lærdal? Stillinga som einingsleiar for teknisk drift er ledig - ei nøkkelrolle i utviklinga av grøne Lærdal. Stillinga inngår i rådmannen si leiargruppe, med strategisk og operativt ansvar for tenestene innafor teknisk drift i Lærdal kommune. Kompetansekrav Til stillinga ynskjer vi ein person med relevant universitets- eller høgskuleutdanning. Vi søkjer ein person som i tillegg har erfaring frå leiing og økonomistyring, og som kan vere ein aktiv pådrivar for samarbeid på tvers av tenestene. Erfaring frå komunalteknisk fagfelt og offentleg forvaltning vert vektlagd. Vår framtidige einingsleiar er god til å lytte, og har samtidig evne til å ta beslutningar. Stikkordet er utviklingsorientert, systematisk, tydeleg og analytisk. Arbeidsoppgåver - leie det kommunaltekniske området som drift og vedlikehald av kommunale anlegg og bygg - ansvar for gjennomføring av investeringsprosjekt - ansvar for eininga sitt driftsbudsjett - personalansvar for omlag 22 fast tilsette Einingsleiar rapporterar direkte til rådmann Vi søkjer ein leiar som: - er løysingsorientert og har gode samarbeidsevner - har ein tillitsvekkande og engasjert leiarstil - kan skape tydeleg og nær kommunikasjon med sine tilsette - har evne til samhandling med og forståing for politiske styringsorgan - kan setje klåre mål og realisere dei Me kan tilby: - utfordrande og spanande arbeidsoppgåver - ein kommunal organisasjon som legg vekt på utvikling, forbetring og styrking av våre tilsette Lønnsvilkår Løn etter avtale Pensjonsordning med 2 % innbetaling til KLP For søknad: Alle søkjarar skal nytte Lærdal kommune sin elektroniske søkjeportal. Den finn du på Lærdal kommune si heimeside; www.laerdal.kommune.no  under fana "ledige stillingar". Treng du hjelp til innlogging, kontakt arkivtenesta tlf 45 97 12 02. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken, dersom de har fylt ut rett e-post adresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal verte offentleggjort. Dette må grunngjevast. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verte offentleggjort, jfr. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand, slik at du har høve til å trekke søknaden din. Kontakter Navn: Arne Johansen Tittel: Rådmann E-post: arne.johansen@laerdal.kommune.no   Mobil: 41688422

SØKNADSFRIST: 20.10.2019 Habiliteringstenesta, pt. Aktivitetstunet, har ledig 100% stilling som miljøterapeut med arbeid kvar 3. helg i bustad.   Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gjer tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er 116 årsverk som yt heildøgns tenester til 45 personar i 9 bufellesskap/burettslag, samt dagtilbod. Me har behov for positive og fleksible medarbeidarar.   Arbeidsoppgåver:  • Utarbeide, setje i verk og evaluere tiltak og prosedyrar samt fagleg rettleiing av kollegaer med fokus på målretta miljøarbeid. • Yta praktisk bistand og rettleiing i dei daglege gjeremåla og legge til rette for god omsorg og utvikling for den einskilde brukar. • Planlegga, setja i gang og bistå i praktiske og kreative aktivitetar.   • Internt samarbeid i tenesta, samarbeid med 1. og 2. linjetenesta, verje/pårørande. • Journalføring og arbeid opp mot gjeldane lovverk. • I samarbeid med gruppeleiar/leiande terapeut koordinere den daglege drifta samt bidra til utvikling av dagtilbodet og tenesta generelt. • Stillinga rapporterer til leiande miljøterapeut.   Kvalifikasjonar: • Helse og sosialfagleg utdanning på bachelor nivå. Vernepleiarar og menn vert oppmoda til å søkja, men andre bachelor utdanningar vert vurdert opp mot personleg eignaheit. • Erfaring med målretta miljøarbeid, utfordrande åtferd og personar med utviklingshemming. • God norskkunnskap, både skriftleg og munnleg. • Kunnskap om Helse og omsorgstenestelova kap 9. • Personleg eignaheit og praktiske ferdigheter kan verta vektlagt. • Sertifikat kl. B   Personlege eigenskapar: • Me søkjer deg som er utåtvent, imøtekommande, venleg og serviceinnstilt.  • Du kan stå i krevjande situasjonar over tid, vere fleksibel og trygg. • Du må trivast med variert arbeid, lika ein viss grad av uføreseielegheit og til tider dagar med høgt  arbeidstempo.  • Kunna bidra til ein positiv kultur og eit godt arbeidsmiljø ved å gje positiv og konstruktiv tilbakemelding samt rettleiing til dine kollegaer.  • Du er uredd og ser mogelegheiter framfor avgrensingar. • Du er sjølvstendig men arbeider og godt i team.   Me tilbyr: • Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.   Andre opplysningar: Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr Hol §5-4 a. Aktuelle søkarar vert kalla inn til intervju. Ved innsending av elektronisk søknad vert kvittering å rekna som stadfesting av at søknad er motteke.    Kontaktperson: Gruppeleiar Line Skrede Habbestad - 948 10 927

SØKNADSFRIST: 20.10.2019 Habiliteringstenesta, pt. Maribu/Slottet, har ledig 100% fast stilling som miljøterapeut i ordinær turnus. Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gjer tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er 116 årsverk som yt heildøgns tenester til 45 personar i 9 bufellesskap/burettslag, samt dagtilbod. Me har behov for positive og fleksible medarbeidarar.   Arbeidsoppgåver:  • Utarbeide, setje i verk og evaluere tiltak og prosedyrar samt fagleg rettleiing av kollegaer med fokus på målretta miljøarbeid. • Yta praktisk bistand og rettleiing i dei daglege gjeremåla og legge til rette for god omsorg og utvikling for den einskilde brukar. • Planlegga, setja i gang og bistå i praktiske og kreative aktivitetar.   • Internt samarbeid i tenesta, samarbeid med 1. og 2. linjetenesta, verje/pårørande. • Journalføring og arbeid opp mot gjeldane lovverk. • I samarbeid med gruppeleiar/leiande terapeut koordinere den daglege drifta samt bidra til utvikling av dagtilbodet og tenesta generelt. • Stillinga rapporterer til leiande miljøterapeut.   Kvalifikasjonar: • Bachelor i vernepleie.  • Erfaring med målretta miljøarbeid, utfordrande åtferd og personar med utviklingshemming. • God norskkunnskap, både skriftleg og munnleg. • Kunnskap om Helse og omsorgstenestelova kap 9. • Personleg eignaheit og praktiske ferdigheter kan verta vektlagt. • Sertifikat kl. B   Personlege eigenskapar: • Me søkjer deg som er utåtvent, imøtekommande, venleg og serviceinnstilt.  • Du kan stå i krevjande situasjonar over tid, vere fleksibel og trygg. • Du må trivast med variert arbeid, lika ein viss grad av uføreseielegheit og til tider dagar med høgt  arbeidstempo.  • Kunna bidra til ein positiv kultur og eit godt arbeidsmiljø ved å gje positiv og konstruktiv tilbakemelding samt rettleiing til dine kollegaer.  • Du er uredd og ser mogelegheiter framfor avgrensingar. • Du er sjølvstendig men arbeider og godt i team. • Oppmodar spesielt menn til å søkja.   Me tilbyr: • Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.   Andre opplysningar: Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr Hol §5-4 a. Aktuelle søkarar vert kalla inn til intervju. Ved innsending av elektronisk søknad vert kvittering å rekna som stadfesting av at søknad er motteke.    Kontaktperson: Gruppeleiar Line Skrede Habbestad - 948 10 927

SØKNADSFRIST: 20.10.2019 Habiliteringstenesta, pt. Maribu/Slottet, har ledig 80% fast stilling som miljøterapeut i ordinær turnus. Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gjer tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er 116 årsverk som yt heildøgns tenester til 45 personar i 9 bufellesskap/burettslag, samt dagtilbod. Me har behov for positive og fleksible medarbeidarar.   Arbeidsoppgåver:  • Utarbeide, setje i verk og evaluere tiltak og prosedyrar samt fagleg rettleiing av kollegaer med fokus på målretta miljøarbeid. • Yta praktisk bistand og rettleiing i dei daglege gjeremåla og legge til rette for god omsorg og utvikling for den einskilde brukar. • Planlegga, setja i gang og bistå i praktiske og kreative aktivitetar.   • Internt samarbeid i tenesta, samarbeid med 1. og 2. linjetenesta, verje/pårørande. • Journalføring og arbeid opp mot gjeldane lovverk. • I samarbeid med gruppeleiar/leiande terapeut koordinere den daglege drifta samt bidra til utvikling av dagtilbodet og tenesta generelt. • Stillinga rapporterer til leiande miljøterapeut.   Kvalifikasjonar: • Helse og sosialfagleg utdanning på bachelor nivå. Vernepleiarar og menn vert oppmoda til å søkja, men andre bachelor utdanningar vert vurdert opp mot personleg eignaheit. • Erfaring med målretta miljøarbeid, utfordrande åtferd og personar med utviklingshemming. • God norskkunnskap, både skriftleg og munnleg. • Kunnskap om Helse og omsorgstenestelova kap 9. • Personleg eignaheit og praktiske ferdigheter kan verta vektlagt. • Sertifikat kl. B   Personlege eigenskapar: • Me søkjer deg som er utåtvent, imøtekommande, venleg og serviceinnstilt.  • Du kan stå i krevjande situasjonar over tid, vere fleksibel og trygg. • Du må trivast med variert arbeid, lika ein viss grad av uføreseielegheit og til tider dagar med høgt  arbeidstempo.  • Kunna bidra til ein positiv kultur og eit godt arbeidsmiljø ved å gje positiv og konstruktiv tilbakemelding samt rettleiing til dine kollegaer.  • Du er uredd og ser mogelegheiter framfor avgrensingar. • Du er sjølvstendig men arbeider og godt i team. • Oppmodar spesielt menn til å søkja.   Me tilbyr: • Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.   Andre opplysningar: Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr Hol §5-4 a. Aktuelle søkarar vert kalla inn til intervju. Ved innsending av elektronisk søknad vert kvittering å rekna som stadfesting av at søknad er motteke.    Kontaktperson: Gruppeleiar Line Skrede Habbestad - 948 10 927

SØKNADSFRIST: 20.10.2019 Habiliteringstenesta, pt. Maribu/Slottet, har ledig 2 x 49,30% faste nattevaktstillingar. Oppstart 01.12.19 eller etter avtale. Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gjer tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er 116 årsverk som yt heildøgns tenester til 45 personar i 9 bufellesskap/burettslag, samt dagtilbod. Me har behov for positive og fleksible medarbeidarar.   Kvalifikasjonar:  • Ynskjeleg med fagbrev innan helse- og sosialfag. • Personar utan formell kompetanse vil verta vurdert opp mot personleg eignaheit.  • Erfaring med målretta miljøarbeid og personar med utviklingshemming. • God norskkunnskap, både skriftleg og munnleg.  • Kunnskap om Helse og omsorgstenestelova kap 9.  • Personleg eignaheit og praktiske ferdigheter kan verta vektlagt meir enn formell utdanning.  • Sertifikat kl. B.   Personlege eigenskapar: • Gode samarbeidsevner • Kunna jobba sjølvstendig • Fleksibel, engasjert, initiativrik og kreativ • Mål- og resultatorientert • Kunne bidra til ein positiv kultur og eit godt arbeidsmiljø   Me kan tilby: Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk  Andre opplysningar: Ved tilsetjing vil personlege eigenskapar, samt erfaring frå målretta miljøarbeid og arbeid med personar med utviklingshemming verta vektlagt. Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju. Ved innsending av elektronisk søknad vert kvittering rekna som stadfesting på at søknad er motteke. Vanlege kommunale tilsetjingsvilkår gjeld for alle stillingane. Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing jfr Hol §5-4a.   Kontaktperson: Gruppeleiar Line Skrede Habbestad - 948 10 927  

SØKNADSFRIST: 13.10.2019 Kvinnherad kommune har 13.200 innbyggjarar. Kommunen ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda. Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad har eit mangfaldig kulturliv. Sjø, skjærgard, fjell og bre gjev naturtilhøve for friluftsliv heile året. Eining for Veg og park har ansvar for forvaltning og drift av kommunale vegar og kaiar, samt idrettsanlegg og friområde og parkar. Omtale av stillinga Eining for Veg og park søkjer etter avdelingsleiar / arbeidsleiar som vil ha det faglege ansvaret innan den daglege drifta for fagområda til eininga. Arbeidsoppgåver * Som arbeidsleiar har du det faglege hovudansvaret for den daglege drifta innanfor fagområda i eininga. * Planlegging av arbeidet. * Bestilling av varer og tenester * Delta i økonomi/ budsjettoppfølging. * Leia og følgja opp medarbeidarar * Halda dialog med brukarar av anlegga. * Oppfølging og kontroll av kontraktørar og underleverandørar som vert nytta i drifta eller har arbeid knytt opp mot kommunale anlegg. * Delta i utvikling og oppbygging av kontroll- og dokumentasjonssytem. Kvalifikasjonar Det er ynskjeleg med: * Relevant fagutdanning innan fagområde veg og park * Førarkort klasse BE - C * Anleggsmaskinførarbevis * Leiarerfaring For stillinga vil det vera viktig å ha erfaring med bruk av digitale verktøy. Den tilsette må kunna beherska norsk skriftleg og munnleg. Lang relevant erfaring kan kompensera for manglande formalkompetanse. Det er ønskjeleg at søkjar oppgjev referansar som kan kontaktast. Personlege eigenskaper For stillinga vert følgjande egenskapar vektlagt * gode samarbeids- og kommunikasjonsevnere, * vera systematisk * kunna jobbe sjølvstendig * vera ansvarsbevisst Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetjing. Vi tilbyr Vi har godt arbeidsmiljø og spennande oppgåver. Den tilsette vil kunna vera med å påverka eigen arbeidsplass innanfor einingsrammene. Lønn etter avtale. Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Per Inge Naterstad Tittel: Einingsleiar E-post: per.inge.naterstad@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 41241890 Arbeid: 41241890 Kommunaljobb-ID 2008

SØKNADSFRIST: 09.10.2019 Omtale av stillinga Ledig 100 % fast stilling som avdelingsleiar ved Bu- og habilitering med tilsetjing snarast. Stillinga er underlagt einingsleiar, og er ein del av leiarteamet i eininga. Avdelingsleiar er fagleg og adm. ansvarleg for tenesteytinga og personaloppfølging i si gruppe. Deler av stillinga er direkte knytt til tenesteyting. Det vil bli utarbeida funksjonsframstilling for stillinga. Søkjarar må ha sertifikat og disponera eigen bil. Vi søkjer Vernepleiar/sjukepleiar med relevant yrkeserfaring Vi vil legga vekt på: -At du har fagleg erfaring. -At du har gode kommunikasjonsemner og kan vera ein klar og tydeleg leiar. -At du er løysningsorientert, handlekraftig og kan ta sjølvstendige avgjersler. -At du kan bidra til å skapa eit trygt og utviklande arbeidsmiljø med ansvarleg tilsette. -At du har gode samarbeidsemner og kan opptre roleg i vanskelege situasjonar. -Du må ha grunnleggande kunnskap i bruk av IT. -Relevant tilleggsutdanning/praksis t.d. innan leiing eller administrasjon. Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Hilde Bakkebø Tittel: Einingsleiar E-post: hilde.bakkebo@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 97778377 Arbeid: 53461262   Kommunaljobb-ID 2007

SØKNADSFRIST: 29.09.2019 Psykologstillingen er et av kommunens tiltak for å møte levekårsutfordringer knyttet til ungdom og unge voksne med psykiske helseproblemer og økende bruk av rusmidler. Målsettingen er fokus på hverdagsmestring og det å gi ungdom og unge voksne et verktøy til å mestre dagliglivet. Kragerø kommune er i gang med et spennende prosjekt Ung Arena i regi av satsingen "Program for folkehelsearbeid i kommunene". Målsettingen for prosjektet er å etablere en kombinert sosial møteplass og et lavterskel hjelpetilbud for ungdom i alderen 15-20 år bosatt i Kragerø. Målet er å styrke psykisk helse og livskvalitet blant barn og unge. Helsestasjon for ungdom er et etablert godt tilbud til ungdom i kommunen, som også kan videreutvikles for å kunne gi tidligere psykisk helsehjelp. Kommunen har et eget Psykisk helse og rus team som jobber recovery-basert, og fokuset på tverrfaglig samarbeid er godt integrert i tjenesten. Er du en person som liker å jobbe med ungdom, i tverrfaglige team og utvikle noe nytt er dette stillingen for deg.  Ansvarsområder og oppgaver - Yngre voksne med sammensatte psykiske og/eller avhengighetsutfordringer - Utsatte barn og unge og deres familier - Delta i det tverrsektorielle arbeidet innen folkehelse - Bidra i arbeidet med å videreutvikle kommunens tjenester med fokus på lavterskeltilbud, tidlig innsats og barn og unges psykiske helse - Veiledning og opplæring av ansatte i de ulike tjenestene - Kartlegging av barn, unge og deres familier - Utredning, diagnostisering og lavterskel behandlings- og oppfølgingstilbud Kvalifikasjoner - Psykolog med norsk autorisasjon. Spesialisering er en fordel, men ikke et krav. - Relevant spesialisering/ jobberfaring fra arbeid med voksne, barn, ungdom, familier og grupper vektlegges - Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid, veiledning og undervisning - Ønskelig med erfaring fra forebyggende oppgaver - Du må ha gode kommunikasjonsevner og gode norskferdigheter både muntlig og skriftlig Øvrige kvalifikasjoner - En initiativrik og løsningsorientert person som trives med ansvar og utfordringer - Gode samarbeidsevner - Er målrettet, strukturert og fleksibel - Evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglig team - Være en trygg voksen i møte med ungdom og unge voksne - Personlig egnethet tillegges stor vekt. Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted - Den som ansettes må ha førerkort klasse B og kunne disponere egen bil i tjenesten. - Politiattest må fremskaffes ved ansettelse  Vi tilbyr - Utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde - At dine initiativ og bidrag til faglig utvikling og kompetanseheving blir verdsatt - Mulighet til å utvikle nye tiltak og forme arbeidet - Fleksibel arbeidstid - Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) - Lønn ihht gjeldende avtaleverk Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider: www.kragero.kommune.no   Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel Dersom du har problemer med regstreringen kan du henvende deg til vårt servicesenter Kontakter Navn: Alv Dag Brandal Tittel: Kommunalsjef E-post: alv.d.brandal@kragero.kommune.no   Mobil: 41410739 Navn: Therese Bråten Tangen Tittel: Virksomhetsleder E-post: therese.b.tangen@kragero.kommune.no   Mobil: 90115928 Kommunaljobb-ID 2006

SØKNADSFRIST: 02.10.2019 Vi har ledig 100% fast stilling som assisterande styrar i Vikalida barnehage, Stryn kommune. Stillinga er delt mellom 50% leiaroppgåver og 50% barnehagelærar. Tilsetting snarast eller etter avtale.  Arbeidsområde: Vikalida barnehage har fem avdelingar og er ein natur- og friluftsbarnehage. Assisterande styrar vil særleg jobbe tett opp mot styrar og fungere som styrar når styrar ikkje er tilstades. Ha eit tett samarbeid med pedagogiske leiarar, men også samarbeid med dei andre i personalgruppa. Assisterande styrar har ansvar for m.a rekvirering, oppfølging og rettleiing av vikarar.   Vi ynskjer oss ein medarbeidar: som er kreativ og engasjert som har relevant praksis og utdanning som barnehagelærar eller anna relevant høgskuleutdanning. Rettleiingskompetanse er ein fordel som er strukturert som har gode samarbeidsevner og skapar godt arbeidsmiljø som kan vere ein god og inspirerande leiar med evne til å administrere, organisere og gjennomføre aktivitetar som er trygg på IT og kan handtere ulike digitale vertkøy som kan jobbe sjølvstendig i eit til tider hektisk miljø  Vi kan tilby: Løn etter avtale Godt arbeidsmiljø Utfordrande arbeidsoppgåver God pensjonsordning Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement. Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Heidi Liadal mob: +47 97157083

SØKNADSFRIST: 25.09.2019 Eining for pleie- og omsorgstenester område Stryn har avdelingar med institusjonsplassar, omsorgsbustadar med heildøgns omsorg i bufellesskap, heimesjukepleie og praktisk bistand i heimen. Eininga er organisert med einingsleiar og avdelingsleiar på kvar avdeling. Det er ledig vikariat i 100% stilling som avdelingsleiar for heimesjukepleie og praktisk bistand i heimen for perioden 05.11.19 - 27.07.20. Avdelingsleiar har ansvar for den daglege drifta i avdelinga innan fag og personalressursar. Det ligg berre administrative oppgåver til stillinga og har ordinær arbeidstid (08.00-15.30). Avdelingsleiar er medlem i tildelingsnemnda og er saksbehandlar for saker som vedkjem avdelinga. Det er ca 100 brukarar av tenester i avdelinga. Einingsleiar for pleie- og omsorgstenester område Stryn er næraste leiar. Avdelingsleiar er ein del av leiarteamet innan eininga og er med i leiargruppa for pleie- og omsorgstenester i Stryn kommune.  Kvalifikasjonar: Norsk offentleg godkjenning som sjukepleiar Vidareutdanning innan leiing og/eller leiarerfaring er ein fordel Personelg eignaheit vil bli vektlagt.  Vi kan tilby: Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø Løn etter avtale Gode pensjonsordningar  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Åshild Heggdal tlf: 57876952

SØKNADSFRIST: 02.10.2019 100% fast stilling som avdelingsleiar for kultur i Stryn kommune. Stillinga er ledig frå 01.01.2020 Stryn kommune har stort fokus på kultur, med eit vidt spekter av frivillige lag og organisasjonar som arbeidar med kultur og idrett.  Arbeidsområde: Kulturavdelinga er delt inn i i kulturkontor, kulturskule, bibliotek og kulturhus/symjehall/kino. Avdelingsleiar kultur  har ansvar for å legge til rette for kultur- og fritidstiltak for innbyggjarane, herunder barne- og ungdomsarbeid og frivillige lag og organisasjonar. Avdelingsleiaren har overordna ansvar for kulturavdelinga og ansvar for å følgje opp leiarar innan fagfeltet – bibliotek, kulturskule og kulturhus. Vidarere inneber stillinga m.a. ansvar for sakshandsaming og planarbeid innafor kulturområdet.  Stillinga vert knytt til skule og kulturavdelinga og kommunalsjef for skule og kultur er avdelingsleiaren sin næraste overordna.   Vi ynskjer oss ein medarbeiar med: relevant kulturfagleg utdanning på universitets-/høgskulenivå god og inspirerande leiar med evne til å administrere, organiser og gjennomføre aktivitetar som tek initiativ og er kreativ innan heile kulturfeltet som  har gode samarbeidsevne og skapar godt arbeidsmiljø som kan jobbe sjølvstendig i eit til tider hektisk miljø som er trygg på bruk av IT og kan handtere ulike digitale verktøy som er god på økonomistyring og kan handtere samansette prosjekt   Vi kan tilby: Godt arbeidsmiljø Utfordrande arbeidsoppgåver Løn etter avtale God pensjonsordning Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Hilde Lødøen mob: +47 99288610

SØKNADSFRIST: 13.10.2019 Vest-Agder fylkeskommune 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune. Vil du være med å løfte landsdelen? Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg. Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår. I Agder fylkeskommune er et tillitsbasert medarbeiderskap, mestringsorientert ledelse og våre førende prinsipper grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget: o Samhandling på tvers, internt og eksternt o Kvalitet i leveransene og brukeren i sentrum o En robust og fleksibel fylkeskommune o En synlig fylkeskommune o Tydelig strategisk retning, og god gjennomføring o Innovasjon og kontinuerlig forbedring o Bruke fylkeskommunens samlede kompetanse o Åpenhet og tillit o En attraktiv og framoverlent fylkeskommune Vi søker rådgiver til vår avdeling for Inntak og elevtjenester. Fra 01.01.2020 er avdeling for Inntak og elevtjenester en av fem avdelinger underlagt fylkesdirektør for Utdanning. Inntak og elevtjenester har ansvar for utarbeidelse av tilbudsstruktur for de videregående skolene, inntak av elever til videregående opplæring, koordinering og ledelse av utviklingsprosesser i elevtjenesten, superbrukerfunksjon for skoleadministrative system Vigo samt skoleeiers rapporteringer. Arbeidsoppgaver: Stillingen inngår i et team med følgende arbeidsoppgaver: - Systemarbeid knyttet til søkere og opplæring og informasjon til rådgivere. - Saksbehandling av fortrinnssøkere, individuell behandling og minoritetsspråklige. - Avklaring av elever og forberedelse av overganger til skolene. Forvaltning og saksbehandling. - Vigoarbeid. - Samarbeid med SMI/Inntak, barnevern og PPT. Kvalifikasjoner: Universitets eller høyskoleutdanning, innen pedagogikk, jus eller andre relevante utdanningsretninger, minimum 4 år. Erfaring fra arbeid med spesialundervisning, forvaltning eller annet arbeid som er relevant for stillingen. Personlige egenskaper: Serviceinnstilt Systematisk God til å samarbeide Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens fylkeskommune Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et godt sosialt felleskap i et høyt kompetent arbeidsmiljø Fleksitid Lønn etter avtale Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger i KLP   1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Anne Synnøve Juel Sundsteigen Avdelingsleder (+47) 38 27 86 00

SØKNADSFRIST: 02.10.2019 No har du sjansen til å sikre deg ein action prega sjukepleiarjobb. Balestrand kommune har ledige sjukepleiarstillingar på 100 prosent knytt til sjukeheimen og heimetenestene. Balestrand har som først i landet innført ei ny satellitt – legevaktordning. Her blir du ein del av eit team som handlar raskt når kvart minutt tel. Du vil få tett oppfølging og vidareutdanning. Vi byr på fleksibilitet og gode turnusar. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Heidrun Grinde Stillingstittel: Tenesteleiar Mobil: 947 87 059 Kommunaljobb-ID 2002

SØKNADSFRIST:13.10.2019 Om stillingen Økonomiavdelingen i kommunen har ledig 100% fast stilling som økonomirådgiver. Til stillingen søker vi etter en fleksibel og lærevillig person med formell kompetanse, og gjerne erfaring fra regnskap og økonomiarbeid i kommunal sektor. Stillingen rapporterer til økonomisjef.  Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Regnskapsføring og ajourhold av regnskap Budsjettoppfølging og rapportering både internt og eksternt Kunne yte råd og veiledning til de ansatte på kontoret og øvrige administrasjon innenfor økonomiområdet Utvikling og implementering av internkontrollrutiner innenfor økonomiområdet Oppgaver knyttet til kommunens økonomisystem Kvalifikasjonskrav Relevant økonomiutdanning på høyskolenivå Kunnskap om og gjerne erfaring fra relevant arbeid i kommunal sektor er sterkt ønskelig God og relevant IT-kompetanse Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig med god framstillingsevne Gode analytiske egenskaper Stor arbeidskapasitet, fleksibel og lærevillig Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Spennende, utfordrende og varierende arbeidsoppgaver Gode arbeidsforhold med et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Pensjonsordning og gode forsikringer i KLP Lønn i tråd med lov og avtaleverk Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regulativ Om nødvendig, hjelp til å skaffe bolig Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til økonomisjef Alexander Gubberud Krogh - telefon 78 49 63 03 / 412 96 030 - e-post  agk@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Gamvik kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via denne siden vil bli tatt i betraktning. Vil du vite mer om kommunen? Ta en titt på denne videoen, eller  se og hør tidligere og nåværende ledere .   

SØKNADSFRIST: 30.09.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig fast 100 % stilling som sykepleier. Stillingen er i turnus med helgearbeid. Det må påregnes å arbeide på flere avdelinger. Arbeidsoppgaver Daglig oppfølging av pasienter Sykepleiefaglig ansvar for pasienter Oppfølging av individuelle tiltaksplaner Kvalitetsutvikling av tjenesten Pleie og omsorg Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Du som søker er sykepleier med norsk autorisasjon, helst med erfaring fra lignede arbeid   Personlige egenskaper Det forventes at du takler et aktivt miljø Du må ha evne til å prioritere egne og avdelings oppgaver Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeid Evne til å jobbe selvstendig og målrettet Gode kunnskaper innen IKT og dokumentasjon Godt humør i en hektisk hverdag Vilje og evne til å veilede undervise og skape faglig engasjement   Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Medinnflytelse over egen turnus Konkurransedyktig lønn Et fagmiljø i utvikling Ved behov kan arbeidsgiver bistå med å skaffe bolig og barnehageplass Spørsmål om stillingen Sandra Ediassen, Avdelingsleder, tlf.: 750 12 639 Tove Karin Solli, Helse- og velferdssjef, tlf.: 750 12 602 / 909 54 703 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 30.09.2019 Om stillingen Brønnøy kommune lyser ut 2x 100 % faste stillinger som helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem. Som et tiltak for å etablere heltidskultur startet vi med årsturnus/årsplanlegging i desember 2018. Vi lyser nå ut to hele stillinger som skal ha hovedtilhørighet i somatisk avdeling. Det må også påregnes å arbeide på andre avdelinger på sykehjemmet. Stillingene er i turnus med helgearbeid. Ordningen vil bli evaluert fortløpende. Ved interne opprykk kan det bli andre stillinger ledig. Arbeidsoppgaver Daglig oppfølging av pasienter Dokumentasjonsarbeid i fagsystemet Gerica hvor det føres individuelle tiltaksplaner Primærkontaktansvar Medikamenthåndtering Du må bidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende Pleie og omsorg Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Du som søker er helefagarbeider med norsk autorisasjon. Det er ønskelig med erfaring fra lignede arbeid.   Personlige egenskaper Det forventes at du takler et aktivt miljø Det forventes at du bidrar til et godt arbeidsmiljø Du må være kvalitetsbevisst og løsningsorientert Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeid Du må kunne beherske data og journalføring   Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn tre måneder) Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Maria Bugten, Avdelingsleder, tlf.: 750 12 629 Tove Karin Solli, Helse- og velferdssjef, tlf.: 750 12 602 / 909 54 703 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  

SØKNADSFRIST: 22.09.2019 Omsorgstenesta i Ullensvang herad er ei samordna teneste.  Omsorgstenesta vest har base på Utneheimen , Utne. Dei som arbeider her kan få oppgåver både på institusjonen og i heimesjukepleien alt etter kvar det er bruk for den enkelte sin kompetanse. Utneheimen har 28 plasser.22 på somatisk avdeling og 6 plasser på avdeling for personar med demenssjukdom. Fast avdelingssjukepleiarstilling 100% Ledig f.o.m. 01.12.2019 Ansvarsområde vil vere heimebaserte tenester personalansvar fagleg ansvar organisering av internundervisning prosedyrearbeid ha oversikt over kompetansen på vaktene kartleggingsbesøk Oppfølgjing av sjukemelde Ha godt samarbeid med pårørande. Vera ein pådrivar, motivator, synleg person som inviterer til refleksjon, og få medarbeidarane til vere trygg på seg sjølv. Sørge for at lærlingar vert tatt godt imot,og finne vegleiar. Legge til rette for at dei når måla i læreplanen. oppfølging av avvik Kvalifikasjonar sjukepleiar, eller anna helseutdanning på høgskulenivå leiarutdanning eller leiarerfaring er ynskjeleg erfaring med turnusarbeid det er ynskjeleg med erfaring frå arbeid i heimebaserte tenester Personlege eigenskapar positiv endringsdyktig ha gode kommunikasjonsevner vere ein pådrivar, mentor og synleg leiar for personalgruppa vere ein god rollemodell og vegleie andre ha gode samarbeidsevner vere flink å organisere Fast sjukepleiarstilling, 100 % i turnus   Ledig f.o.m. 16.12.2019 Arbeidsoppgåver vil vera oppfylgjing, pleie og omsorg av pasientar både på institusjon og i heimebaserte tenester arbeidsleiar på seinvakter, nattevakter og helg/høgtid medisnhandtering og tillaging legevisitt arbeid både på instistusjonen og i heiembaserte tenester samarbeid med andre yrkesgrupper vere ein god rollemodell og vegleie andre’ Kvalifikasjonar sjukepleiar, eller anna helseutdanning på høgskulenivå erfaring frå arbeid i eldreomsorgen er ynskjeleg meistre dei vanlegaste dataverktøy Personlege eigenskapar du må like å arbeide med eldre mennesker og ha interesse for fagfeltet vere ein god rollemodell og vegleie andre sjølvstendig endringsdyktig positiv Fast helsefagarbeidarstilling 87 % i turnus Ledig f.o.m. 16.11.2019 Arbeidsoppgåvene dine vil vere : oppfylgjing, pleie og omsorg av pasientar tilrettelegging for deltaking i aktivitetar samarbeid med andre yrkesgrupper vere ein god rollemodell og vegleie andre medisinhandtering Kvalifikasjonar: helsefargarbeidar utdanning med norsk autorisasjon erfaring frå arbeid med eldre er ynskjeleg meistre dei vanlegaste dataverktøy Personlege eigenskapar du må like å arbeide med eldre mennesker og ha interesse for fagfeltet ha gode samarbeidsevner og bidra til godt arbeidsmiljø ansvarsbevisst ha evne og vilje til fleksibilitet sjå moglegheiter og løysingar Faste helgestillingar 14 % ( tredje kvar) og 21,13% ( anna kvar) Assistentar og studentar kan søkje kan søkje Stillingane kan ikkje delast opp Framandspråklege søkjarar må ha tilsvarande kunnskapar norsk prøve B2 munnleg og B1 skriftleg. Søkjarar må ha gyldig Norsk sertifikat . Ta gjerne kontakt med Kari Skare Storhei., tenesteleiar for meir informasjon tlf. 53 67 10 60 eller 90999842. Søknad merka St.nr. 19/695 og CV skal sendast elektronisk, gå inn på  https://e-skjema.no/ullensvang/  . Søknadsfrist: 22.09.19   Kommunaljobb-ID: 1997

  SØKNADSFRIST: 25.09.2019 Vil du være med å bygge opp noe nytt og spennende? Fylkeskommunen skal levere tjenester av høy kvalitet, være en sterk og resultatorientert samfunnsutvikler samt utøve en profesjonell myndighetsrolle. Vestfold og Telemark blir en skapende og kulturelt rik region med ca. 423 000 innbyggere, 23 kommuner og 15 byer. Vestfold og Telemark fylkeskommune har fire overordnede ambisjoner: 1. Bærekraftig vekst 2.Bedre infrastruktur 3. Attraktive bosamfunn og 4. Bedre utnyttelse av regionens fortrinn.   Fra 01.01.2020 blir vi organisert i åtte sektorer fordelt på ulike tjenesteområder samt to utviklingsenheter som skal jobbe i matrise inn mot resten av organisasjonen. Hvem er vi i HR, mestring og utvikling? Sektoren HR, mestring og utvikling skal bidra til at Vestfold og Telemark fylkeskommune blir en enda mer attraktiv arbeidsplass. Vi skal sørge for at ledere og ansatte kan realisere samfunnsoppdraget på best mulig måte. Sektoren blir organisert inn i tre seksjoner: Personal og HMS, Mestring og utvikling samt Strategi- og kompetanseledelse. Disse stillingene er plassert i seksjonen Mestring og utvikling. Mestring og utvikling er et team på 11 ansatte. Seksjonen skal legge til rette for systematisk leder- og medarbeiderutvikling, være en attraktiv og relevant støttespiller for ledere, og sørge for en felles praksis innen HR- området. Grunnet en foreldrepermisjon samt annet midlertidig fravær søker vårt team nå etter to vikariater som rådgivere.  Varigheten på det ene vikariatet er til august/september 2020 med mulighet for forlengelse. Det andre vikariatet har varighet på seks måneder med mulighet for forlengelse om behov. Kan det være deg vi ser etter? Hva blir ditt ansvarsområde og dine hovedoppgaver?  Saksbehandler og veilederrolle innenfor fagområdene internt i konsernet. Det er krav og forventninger til rollene at vedkommende har integritet, det vil si full konfidensialitet, ærlighet, diskresjon og alltid til å stole på. Dette er et absolutt krav. I tillegg forventes det at de som innehar stillingene har god rolleforståelse og  samhandler med alle aktuelle aktører og forstår konteksten en jobber. Hovedoppgaver vil være å Bistå ved rekrutteringer Bistå ledere i enkeltsaker og i prosesser knyttet til omstilling, endring, konflikt, arbeidsmiljøutfordringer og personalsaker Administrative og politiske saker innen nevnte områder Andre oppgaver innen HR- feltet Vi er under utvikling og det tas forbehold om endringer i ansvar og arbeidsoppgaver.   Kvalifikasjoner Høyere relevant utdanning, minimum bachelor med relevans for fagområdene Erfaring fra HR- arbeid innen organisasjons- og endringsprosesser, leder- og medarbeiderutvikling Erfaring fra HR- arbeid innen veiledning, opplæring og utviklingsarbeid Ønskelig med erfaring fra kommunal forvaltning Dette er viktige egenskaper for oss Seksjonen Mestring og utvikling søker personer som tar initiativ, er utviklingsorienterte og trives med å være pådrivere. Det er en forutsetning at du jobber selvstendig og målrettet, og håndterer å ha mange baller i lufta samtidig. Vi søker personer som har meget god både rolleforståelse og organisasjonsforståelse. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil bli vektlagt. Personlig egnethet vektlegges.  Vestfold og Telemark fylkeskommune ønsker å bygge et godt lag med medarbeidere som...  setter innbyggernes behov i sentrum  bidrar til at fylkeskommunen kan være en sterk og omstillingsdyktig samfunnsutvikler for  regionen   er gode relasjonsbyggere som jobber kunnskaps- og resultatorientert   er trygge og løsningsorienterte lagspiller  Tilsetting og prøvetid  Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.   Søke stilling  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.   Spørsmål om stillingen Marianne Kristoffersen Egeland Hr-sjef 33344011 97667221

SØKNADSFRIST: 25.09.2019 Vil du være med å bygge opp noe nytt og spennende?  Fylkeskommunen skal levere tjenester av høy kvalitet, være en sterk og resultatorientert samfunnsutvikler samt utøve en profesjonell myndighetsrolle. Vestfold og Telemark blir en skapende og kulturelt rik region med ca. 423 000 innbyggere, 23 kommuner og 15 byer. Vestfold og Telemark fylkeskommune har fire overordnede ambisjoner: 1. Bærekraftig vekst 2.Bedre infrastruktur 3. Attraktive bosamfunn og 4. Bedre utnyttelse av regionens fortrinn.   Fra 01.01.2020 blir vi organisert i åtte sektorer fordelt på ulike tjenesteområder samt to utviklingsenheter som skal jobbe i matrise inn mot resten av organisasjonen. Hvem er vi i HR, mestring og utvikling? Sektoren HR, mestring og utvikling skal bidra til at Vestfold og Telemark fylkeskommune blir en enda mer attraktiv arbeidsplass. Vi skal sørge for at ledere og ansatte kan realisere samfunnsoppdraget på best mulig måte. Sektoren blir organisert i tre seksjoner: Personal og HMS, Mestring og utvikling samt Strategi- og kompetanseledelse. Denne stillingen er plassert i seksjonen Personal og HMS. Personal og HMS er en seksjon med 12 ansatte. Seksjonen skal sikre at lønn, pensjon og refusjonsberettiget fravær behandles etter lover, regler og kollektive avtaler. I tillegg skal seksjonen ha styring og kontroll med lovpålagte oppgaver innen helse, miljø, sikkerhet, beredskap og personvern. Vår seksjon søker nå en HR rådgiver i fast stilling. Kan det være deg vi ser etter? Hva blir ditt ansvarsområde og dine hovedoppgaver?   Du blir en saksbehandler og veileder innenfor fagområdene i sektor og for konsernet som helhet. Følgende hovedarbeidsområder ligger for tiden til stillingen: elektroniske sykmeldinger og kontroll av fraværsregistrering for konsernet foreldrepermisjoner - registrering, veiledning og kontroll refusjon fra NAV avstemming mot regnskap fraværsstatistikk og rapportering bistand analyse fravær kontroll av ferie/ferieregistrering utvikling av gode rutiner for området intern informasjon for fagområdene på ansattportalen  rådgiver/ressursperson for merkantile og ledere på fylkeskommunens virksomheter innenfor fravær og refusjonsområdet Vi er under utvikling og det tas forbehold om endringer i ansvar og arbeidsoppgaver.     Kvalifikasjoner   høyere relevant utdanning, minimum bachelor, med fordypning i økonomi og/eller administrasjon erfaring fra refusjon/lønn/regnskap i en større organisasjon god kjennskap til lov- og avtaleverk i kommunal sektor spesielt innenfor fagområdene god forståelse for arbeidsflytprosesser gode ferdigheter i bruk av relevante digitale verktøy  Dette er viktige egenskaper for oss Den som ansettes bør være systematisk og strukturert. Det er en forutsetning at man kan jobbe selvstendig og målrettet, og håndterer å ha mange baller i lufta samtidig. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil bli vektlagt. Vi søker en person som tar initiativ, er utviklingsorientert og trives med å være pådriver. Personlig egnethet vektlegges. Vestfold og Telemark fylkeskommune ønsker å bygge et godt lag med medarbeidere som...  setter innbyggernes behov i sentrum  bidrar til at fylkeskommunen kan være en sterk og omstillingsdyktig samfunnsutvikler for  regionen   er gode relasjonsbyggere som jobber kunnskaps- og resultatorientert   er trygge og løsningsorienterte lagspillere Vi tilbyr: 100% stilling lønn etter avtale medlemskap i Kommunal landspensjonskasse og gode forsikringsordninger Arbeidssted er for tiden Skien. Endringer i organisering, ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes. Tilsetting og prøvetid  Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.   Søke stilling  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.   Spørsmål om stillingen Solfrid Bråstøyl Weber Leder 41516327