Fant 42 stillinger

SØKNADSFRIST: 09.02.2019 Ibestad sykehjem Ibestad sykehjem ligger i naturskjønne omgivelser i Hamnvik. Sykehjemmet ligger nært skole, barnehage og butikker. Sykehjemmet består av 4 avdelinger med 26 plasser fordelt på 21 langtidsplasser og 5 korttids/rehabiliteringsplasser. To somatiske avdelinger, en demensavdeling (Solstua) og en korttidsavdeling/avlastningsavdeling. I tillegg har vi et ny-oppstartet dagaktivitetstilbud til hjemmeboende eldre. Livsgledehjem Ibestad sykehjem ble 26.03.19 sertifisert som livsgledehjem. Livsgledehjem er en nasjonal sertifiseringsordning som gjør det enklere å sikre at de psykososiale behovene til beboere ved virksomheter med heldøgns eldreomsorg ivaretas. Gjennom standarden Livsgledehjem skaper virksomheten rutiner og systemer som gjør at individuelle psykososiale behov ivaretas på lik linje med medisinering, ernæring og pleie. Slik får den enkelte tilbud om aktiviteter som er tilpasset ham eller henne hver uke, og aktivitetene gjennomføres uavhengig av hvem som er på jobb. Arbeidsoppgaver Kort om deg: Stillingen er nyopprettet og viktige egenskaper vil være at du oppfattes som kreativ og skapende og ser løsninger før utfordringer. Du er en person som kommuniserer godt og vil arbeide med mennesker. Liker varierte arbeidsoppgaver og kan arbeide under tempo. Du er en person som er tillitvekkende og selvstendig. Du vil jobbe i et arbeidsmiljø der det viktig at du er fleksibel i forhold til de arbeidsoppgavene som til en hver tid må gjøres. Du har bachelor innenfor helse/omsorg. Hovedoppgaver: Oppdatert, kjent og synlig aktivitetskalender for alle ukedager. Være en pådriver for trivsel, engasjement og samarbeid for beboerne. Ansvar for daglige aktiviteter / høytidsaktiviteter / fødselsdagsmarkeringer / fellesturer utenfor sykehjemmet / enkeltaktiviteter for beboere. Engasjere eksterne tilbud / aktiviteter inn til sykehjemmet. Ansvar for å oppdatere egne kunnskaper på området. Ansvar for å skaffe seg tilstrekkelige beboeropplysninger for å gi beboertilbud som treffer best muliggjøres. Kvalifikasjonskrav Bachelor innenfor omsorg Erfaring med relasjonsbygging Kommunal erfaring Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.  Hvordan er det hos oss Du vil få arbeide i en organisasjon med høy kompetanse, interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Hos oss har du gode muligheter til å påvirke arbeidsdagen. Vi har fleksitid, og som medarbeider i kommunen så vil du få veldig gode pensjonsvilkår. Søkere med utenlandsk utdanning må legge ved godkjenning av utdanning fra Nokut. Minoritetsspråklige må ha bestått Bergenstest høyeste nivå og dokumentasjon må vedlegges. Dette gjelder ikke søkere fra Skandinavia. Dette kravet kan fravikes hvis søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Lønn etter tariff. Ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse.  Attesten skal leveres når du får tilbud om ansettelse.  Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning.  Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Enhetsleder Hilde Danielsen, tlf: 468 60 357, eller seksjonsleder Anita Dahl Solbakken, tlf: 909 66 923.

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 100% fast stilling. Beskrivelse av arbeidssted Rennebu kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som kultur- og næringskoordinator i 100%. Stillingen er fast og for tiden organisatorisk underlagt kommunalsjef samfunnsutvikling og drift. Hovedarbeidsområder Hovedoppgavene er å koordinere og forvalte løpende kulturoppgaver samt koordinere næringsoppgaver for Rennebu kommune. Arbeidsoppgavene vil variere mellom strategiske og utviklende oppgaver som planarbeid og tilrettelegging, til mer konkrete arbeidsoppgaver. Næringsoppgavene omfatter bl.a. å være et kontaktledd internt samt å arbeide i grensesnittet mellom kommunen og næringslivet. Kommunen er for øvrig medeier i Nasjonalparken næringshage som arbeider for utvikling i regionen. For tiden kjøper kommunen enkelte kulturtjenester av Rennebu Frivilligsentral. Ønskede kvalifikasjoner Vi ønsker en koordinator som: har relevant høyere utdanning og/ eller arbeidserfaring innen kultur og næring, gjerne fra offentlig forvaltning har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig har erfaring fra bruk av digitale verktøy har endringskompetanse med fokus på gode prosesser for å nå mål Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/ Vi tilbyr En spennende jobb med mange utviklingsmuligheter Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Hjelp til å skaffe bolig Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontaktperson: Lill Hemmingsen Bøe Kommunalsjef samfunnutvikling og drift E-post lill.boe@rennebu.kommune.no   Mobil 45619590 Arbeid 72428113 Per Øivind Sundell Kommunedirektør E-post per.sundell@rennebu.kommune.no   Mobil 48595970 Arbeid 72428111

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Helgestillingar 2.kvar, 3.kvar, og 4.kvar helg – både faste og vikariat. ID 1711. Søknadsfrist: 31.01.20 Har du helsefagutdanning er det fint, men også andre kan søkje. Me legg vekt på fylgjande kvalifikasjonar og eigenskapar: Autorisasjon som helsefagarbeider, eller annan relevant erfaring Må ha god kunnskap i norsk, skriftleg og munnleg, minimum nivå B2 Evne til å arbeide sjølvstendig Gode samarbeidsevner Personleg eigenskapar ved intervju vert vektlagt Vera med å skape eit godt miljø for bebuarar og kollegaer Me kan tilby: Løn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordningar I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Unn-Merethe Nordby tlf. 947 96 515 . Søknaden skal sendast på elektronisk skjema  

  SØKNADSFRIST: 10.02.2020 Åmot kommune ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger 13 mil fra Oslo lufthavn, Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Høgskolen i Innlandet og Forsvaret. Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv - tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling. Et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt.  Som økonomisjef er du direkte underlagt rådmannen og er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Økonomisjefen er leder for staben; dokumentsenter, økonomi og HR/lønn. Vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, som evner å formidle, utvikle og forbedre vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du evner å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at vi følger gjeldende lover og regler. Du er opptatt av å holde en god etisk standard. Du har stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og god på å ta beslutninger. Åmot kommune er i en periode hvor vi må tilpasse organisasjonen vår, og det vil bli utvidet ansvarsområdet for vår nye økonomisjef.  Stillingstype/-prosent: 100 % fast ​Øvrige kvalifikasjoner ​Relevant høyere økonomiutdanning på masternivå, gjerne med fokus innenfor regnskap, lønn og personal Ønskelig med bakgrunn fra kommunal økonomiforvaltning, regnskap- og budsjettprosesser Erfaring med å utvikle og fremlegge strategiske analyser og prognoser innen fagområdet Evne til prosessarbeid og ha en generell analytisk og strategisk arbeidsform med en proaktiv tilnærming Gode IT-kunnskaper og forståelse for utvikling av digitale verktøy Ledererfaring og kan vise til gode resultater fra tilsvarende virksomhet ​Øvrige personlige egenskaper Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Analytisk, nytenkende og fremtidsrettet Ønsker å gjøre andre gode Utadvendt, lojal og positiv Stor «stå på» vilje Vi kan tilby Strategisk lederstilling i en kommune med «Vilje til vekst» En spennende arbeidsplass med muligheter for utvikling, i samarbeid med andre kommuner i regionen og høyskolen Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Annet Vår ref ​20/51 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste   Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Dag Hoffmann, mobil 993 52 402, e-post: dho@amot.kommune.no   Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Avdeling Studalen er eit bufellesskap der det vert ytt tenester til vaksne menneske med utviklingshemming. Me er organisert i Eining for Habilitering, som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik. Avdeling Studalen si base ligg sentralt til, 10 minutt å gå frå Leirvik sentrum. Ledig 100% fast stilling som vernepleiar/sjukepleiar frå snarast Turnus med dag, kveld og 4. kvar helg. Langvakter på helg Me er ei mangfaldig personalgruppe som trivst godt i saman. Me ynskjer medarbeidarar som kan jobba sjølvstendig og i team, har arbeidsglede, likar utfordringar og har evne til å vera løysingsorientert. Du er fagleg trygg og kan ta ansvar i avdelinga. Du har godt humør og evne til å motivera og engasjera, og du har gode samarbeidsevner. Du er positiv, initiativrik og strukturert. God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, er eit krav. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Arbeids- og ansvarsområde er blant anna: Fagleg ansvar i avdelinga Ansvar for legemiddelhandtering og opplæring Miljøarbeid. Dette inneberer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innanfor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standar og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenna til og bruka eininga og avdelinga sine prosedyrar og rutinar Sørgja for presis og utfyllande dokumentasjon Halda seg fagleg oppdatert Gjera seg kjent med og bruke aktuelle dataprogram som kommunen har idrift Kvalifikasjonskrav: Autorisert vernepleiar eller sjukepleiar Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson:  Avdelingsleiar Ragnhild Dale, tlf. 901 56 824/902 48 450/489 90 905 eller einingsleiar Nina Steinsbø tlf. 53 49 68 82/975 52 04 Søknadsfrist  : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 24.01.2020 Avdeling Åsen/Litleåsen er fleire samlokaliserte bustader der det vert ytt tenester til born og vaksne personar med utviklingshemming. Avdelinga er i hovudsak delt inn i to arbeidslag, eit i Åsen og eit i Litleåsen, men personalet hjelper til på tvers ved behov. Me er organisert i Eining for Habilitering som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik, men basen til avdeling Åsen/Litleåsen ligg sentralt, 10 min å gå frå Leirvik sentrum. Me er organisert i Eining for Habilitering som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik, men basen til avdeling Åsen/Litleåsen ligg sentralt, 10 min å gå frå Leirvik sentrum. Me er mangfaldig personalgrupper som trivest godt saman. Eining for habilitering har ledig 100% vikariat for autorisert vernepleiar/sjukepleiar frå dags dato og t.o.m 14.06.2020. ID 1565. Stillinga er turnus med dag,kveld og 4.kvar helg. Det er langvakter på helg Me er ei mangfaldig personalgruppe som trivst godt i saman. Me ynskjer medarbeidarar som kan jobba sjølvstendig og i team, har arbeidsglede, likar utfordringar og har evne til å vera løysingsorientert. Du er fagleg trygg og kan ta ansvar i avdelinga. Du har godt humør og evne til å motivera og engasjera, og du har gode samarbeidsevner. Du er positiv, initiativrik og strukturert. God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, er eit krav. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Arbeids- og ansvarsområde er blant anna: Fagleg ansvar i avdelinga Ansvar for legemiddelhandtering og opplæring Miljøarbeid. Dette inneberer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innanfor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standar og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenna til og bruka eininga og avdelinga sine prosedyrar og rutinar Sørgja for presis og utfyllande dokumentasjon Halda seg fagleg oppdatert Gjera seg kjent med og bruke aktuelle dataprogram som kommunen har i drift Kvalifikasjonskrav: Autorisert vernepleiar eller sjukepleiar Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson:  Avdelingsleiar Øyvind Sæther Monsen, tlf. 56 49 69 92/952 02 537 eller einingsleiar Nina Steinsbø Walquist, tlf. 53 49 68 82/975 52 048 Søknadsfrist  : 24.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen.  Ledig 100% vikariat i avd.sentrum frå snarast t.o.m 31.12.2020. ID 1560. Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med <<Kva er viktig for deg?>> Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du erstolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målrettaog resultatorientert Gjev og teki mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Anne Grete Vik tlf 481 57 741 , Einingsleiar Britt Sørensen Dalsgård tlf 975 52 102 Søknadsfrist  : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Ledig 100% fast stilling som fagarbeidar i vikarstab. ID 1571 Denne stillinga vil i 2020 vere tilknytt avdeling vest i minst 70% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. I løpet av 2021 kan stillingsprosenten i avdeling vest verte justert. Arbeidsoppgåver: Som helsefagarbeidar har du ansvar for å følge opp brukarane våre i tråd med prosedyrar, rutinar og vedtak. Du er ansvarleg for god fagleg dokumentasjon i høve brukarane. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Helsefagarbeidar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over faget ditt Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Gjev og tek i mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Avdelingsleiar Gina Kittelsen, 975 52 169, avdelingsleiar Karin Toft, 915 70 532 Søknadsfrist . 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Som helgeavløysar vert du og ein del av eit arbeidslag. Det er ledig 13-21% stillingar som helgeavløysar. ID 1572 Arbeidsoppgåver: Som helgeavløysar vert du ansvarleg for å følgje opp brukarane du har på di arbeidsliste i tråd med prosedyrar, rutinar og vedtak. Du er ansvarleg for god dokumentasjon i høve dine oppdrag hos brukarane. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Kvalifikasjonar: Både sjukepleiarar og helsefagarbeidarar kan søkje. Stillingane høver godt for helsefagstudentar. Ufaglærte med erfaring frå pleie kan og verte vurdert. Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over arbeidet ditt Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Er klar over eigne avgrensingar og tek kontakt med ansvarsvakt når det er naudsynt Gjev og tek i mot rettleiing Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Gina Kittilsen tlf 975 52 169 , Avdelingsleiar Kjellaug Øvrebø Johansen tlf 928 18 470 Søknadsfrist : 31.01.2020 Nøkkelord: Stord HBT

Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Denne stillinga er for tida tilknytta avdeling Nord i 40% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. Ledig 100% fast sjukepleiarstilling i vikarstab/avdeling nord, ID 1570 Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Gjev og tek i mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Kjellaug Øvrebø Johansen, 928 18 470, avdelingsleiar Karin Toft, 915 70 532 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Heimebaserte tenester har ledig 100% fast sjukepleiarstilling i avd.Sentrum, ID 1569 Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til å samarbeid og fleksibilitet Arbeida målretta og resultatorientert Gjev og tek imot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Avdelingsleiar Anne Grete Vik, 481 57 741 eller einingsleiar Britt Sørensen Dalsgård, 975 52 102 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har i tillegg fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Ledig 100% fast sjukepleiarstilling i vikarstab/avdeling, ID 1561 Denne stillinga er tilknytta fast avdeling i 50% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målrettaog resultatorientert Gjev og teki mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Anne Grethe Vik tlf 481 57 741 ,  Avdelingsleiar Gina Kittilsen tlf 975 52 169 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 05.02.2020 Ved avdelinga for plan, bygg, oppmåling og miljø er det frå og med 01.03.2020 ledig fast 100 % stilling som rådgjevar/sakshandsamar. Eininga arbeider mellom anna med reguleringsplanar, oppmålingssaker, byggesaker, byggesakstilsyn og miljøsaker. Avdelinga arbeider som eit team der me arbeider på tvers av fagområde for å oppnå gode resultat. I tillegg arbeider me saman med andre einingar etter behov for å løyse oppgåver på tvers. Austrheim kommune har eit høgt publikumsfokus og søkjer alltid å finne gode løysingar saman med innbyggjarar og næringsliv. I stillinga som rådgjevar/sakshandsamar vil ein få ansvar for handsaming av mellom anna byggesaker og klagesaker, men og skrive saksutgreiingar for politiske utval. I tillegg vil ein arbeide med mellom anna oppdatering av rammeavtalar, anbod og byggeleiing. Det er viktig at ein har både juridisk og teknisk forståing, men og god skrifteleg framstillingsevne.  Arbeidsoppgåver - Handsama saker etter plan- og bygningslova, herunder byggesakshandsaming, tilsyn og ulovlegheitsoppfølging - Veiledning av publikum og fagpersonar i byggebransjen - Saksutgreiing for politiske utval - Byggeleiing i byggeprosjekt - Rammeavtalar - Anbod Krav til kompetanse - Utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne innanfor juridiske eller tekniske fag. Søkjarar med lang realkompetanse innanfor arbeidsområde kan og vurderast - Juridisk forståing - God skriftleg framstillingsevne - Flytande norsk skriftleg og munnleg - Det er ein fordel med god kjennskap til plan- og bygningslova - Det er ein fordel med erfaring innanfor relevante fagområde eller offentleg forvaltning - Det er ein fordel om ein beherskar engelsk munnleg Personlege eigenskaper - Løysnings- og publikumsorientert - Arbeider godt både sjølvstendig og i team - Glad i varierte oppgåver og ansvar - God på å prioritere ei rekke oppgåver i ein travel kvardag - Praktisk tilnærming Personleg eigenskapar vil verte vektlagd, og me vil ta omsyn til korleis den som vert tilsett kan utfylla medarbeidarar i organisasjonen. Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga kontakt kommunalsjef Thomas Lindås på telefon 56 16 21 14/40 90 38 60. Vi kan tilby - Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. - God pensjonsordning, KLP/SPK. - Gode utviklingsmoglegheiter - Varierte oppgåver og nye utfordringar - Godt arbeidsmiljø - Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsvilkår - Lønn etter avtale  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Thomas Lindås Tittel: Kommunalsjef service og forvaltning E-post: thomas.lindas@austrheim.kommune.no   Mobil: +4740903860 Arbeid56162114

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Vi har ledig 100% fast stilling som tannlege ved for tiden Lyngdal tannklinikk.  Arbeidsoppgaver Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver med behandling av alle type pasienter.  Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og det er en fordel med klinisk erfaring. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi søker etter kvalitetsbevisst tannlege som ønsker å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten Du har evne til å jobbe selvstendig samtidig som du jobber etter tannhelsetjenestens standarder og rutiner  Du er god til å samarbeide , fleksibel, liker å jobbe i team og skaper godt miljø rundt deg Du er punktlig og presis og setter pasienten først Du har gode kommunikative ferdigheter  Vi tilbyr Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid  Våre klinikker er moderne med nytt utstyr.  Gode pensjons- og forsikringsavtaler Lønn etter avtale Før tiltredelse må politiattest av ny dato fremlegges  Kontaktinformasjon Doris Høyland Klinikkleder +4740016727 Doris.Hoyland@agderfk.no  

SØKNADSFRIST: 26.01.2020 Kommuneplanleggaren er planavdelinga sin fremste fagperson på samfunns- og arealplanlegging, og er breidt involvert i utviklinga av Fjord kommune, både som lokalsamfunn og organisasjon. Stillinga medfører stort ansvar og utstrakt tverrfagleg samarbeid med internt fagmiljø og med eksterne aktørar. Rådgjeving til utbyggarar, private og andre aktørar høyrer til arbeidet. Kandidaten vil få nødvendige kurs.   Fjord kommune har mange spanande prosjekt både i kommunal og privat regi, og fleire flotte bygder med stort potensiale for vidare utvikling. Reiseliv, landbruk, helse, industri og akvakultur er betydelege næringar i området. Det dreier seg for tida mykje om bygging av Fjord kommune, stadsutvikling, næringsutvikling, hyttesatsing, kommunale bustadfelt, verdiskaping i verna område og mykje meir! Kommunen har eit aktivt kulturliv, og det må også nemnast at vi ligg godt plassert i storslått natur som egnar seg særs godt for friluftsliv og aktivitetar. Arbeidsoppgåver Bidra i utviklinga av lokalsamfunnet gjennom godt planarbeid Behandling av saker etter plan- og bygningslova, framskaffe informasjonsgrunnlag Utarbeiding av plandokument (t.d. konsekvensutgreiing, ROS, reg.plan og kommuneplanar) Styring av medverknadsprosessar og involvering av interessentar (t.d. grunneigarar, utbyggarar og offentlege myndigheter) Behandling, tilgjengeleggjering og ajourhald av planar i digitale løysingar Hovudarbeidsoppgåvene kan til ein viss grad tilpassast kandidaten sine faglege styrker og interesseområde, samt organisasjonen sine behov.                      Kvalifikasjonar Relevant høgare utdanning, minimum 3-årig fortrinnsvis samfunnsplanleggar, arkitekt, arealplanleggar eller lignende God kjennskap til plan- og bygningsloven og medverknadsprosessar Digital kompetanse og kommunikasjonsevne Særs god norsk skriftlig og muntleg framstillingsevne Relevant arbeidserfaring, men nyutdanna kan også søkje Personlege eigenskapar Du har ønske om å ta ansvar og skape resultat Du har gjennomføringsevne og er løysingsorientert Samfunnsforståelse, evne til analytisk tenking og interesse for samfunnsutvikling Erfaring med digitale planverktøy, kart, illustrasjonar eller liknande Blid og imøtekommende Evne til å handtere store mengder informasjon og sjå samanhengar Ønske om fagleg utvikling Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner Vi tilbyr Ansvar og utfordrende arbeidsoppgåver i ein spanande kommune Utviklingsmoglegheiter og vidare kompetanseheving Samla og tverrfagleg miljø  Gode velferds-, pensjon- og forsikringsordningar Lønn etter avtale  Kontaktinformasjon Anne Berit Løset Utviklingsjef 41867804 anne.berit.loset@fjord.kommune.no Martin Flatmo Hove Leiar plan og miljø 41857920 martin.flatmo.hove@fjord.kommune.no   

SØKNADSFRIST: 26.01.2020 Formålet med stillinga er å ivareta bu- og habiliteringstenesta i kommunen i Stordal. Teamleiar skal saman med Leiar for Fjord Bu- og Habilitering sikre ein god og forsvarleg arbeidsplass for tilsette og gode tenestar for pasientar, brukarar og pårørande i Fjord kommune. Teamleiar skal arbeide for kontinuerlig forbetring av tenesta, herunder både sikker- og kvalitetsmessig drift i samsvar til gjeldande mål, lovverk og rutinar. Som teamleiar vil ein arbeide i ein kombinasjon av administrative oppgåver og arbeid i turnus primært på dagtid, samt helg. Arbeidsoppgåver  Personal og drift Helsefagleg og miljøterapeutisk ansvar i teamet Utarbeide turnus/bemanningsplan med leiar og tillitsvalde Utarbeide planar- og rutinar for pleiegruppene med fordeling av personalet sine kvalifikasjonar. Ajourholde system for vedtak i samsvar med gjeldande lovverk.   Økonomi og innkjøp Kome med framlegg til budsjett i samarbeid med leiar  Kontroll og attestasjon av timelister og rekningar  Påsjå at avdelinga held seg innafor vedtekne budsjett   Melde inn behov på bygg, medisinsk/teknisk utstyr, medisin og kompetanseheving av medarbeidarar internt og eksternt.  Opplæring Utarbeide instruksjonsprogram, instruksjonsmateriale og veiledning, orientering og undervisning av personalet.  Yte fagleg bistand og opplæring i nytt utstyr (medisinteknisk/teknisk) og velferdsteknologiske løysingar.  Vidareutdanning og eigen opplæring/kursing når det krevjast iht. endringar i lovverk/forskrifter Vegleie tilsette i rett bruk av lovverk  Oppfølging av rutinar, arbeidsreglement og kvalitetssikring Medverke til utarbeiding av arbeidsrutiner for personalet innan avdelingane  Utarbeide helsefaglege standarar, arbeide målretta med kvalitetssystem og rapport –og avvikssystem.    Ansvar for pårørandemøte/ansvarsgruppemøter 2 gonger i året  Registrere og behandle avvik  Anna Samarbeide med koordinerande eining ved vurdering av tildeling av tenester.   Ansvarlig for opplæring av stedfortredar (vaktansvarleg) Andre oppgåver pålagt av leiar.  Kvalifikasjonar Relevant helse- og sosialfagleg eller høgskuleutdanning på bachelornivå  Relevant arbeidserfaring fra det fagområdet ein skal leie Relevant leiarerfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.  Andre ønskelege kvalifikasjonar; Solid forståelse for rammebetingelsane som ein offentleg leiar må halde seg til God forståelse for leiarrolla i eit politisk-, administrativt- og fagsystem Relevant etter- og vidareutdanning     God digital kompetanse God på planlegging og drift Erfaring fra partssamarbeid Personlege eigenskapar • Tydelig og evner å sette retning • Visjonær og kreativ, men også løysingsorientert og beslutningsdyktig • Fleksibel og endringsorientert • Evne til å delegere ansvar og kunne motivere og inspirerer medarbeidarar • Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner • Gjennomslagskraft og gjennomføringsevne • Tillitsskapende med høy integritet Vi tilbyr Lønn etter avtale  Kontaktinformasjon Kjetil Heggem Kommunalsjef Helse- og Omsorg 40243010 Lisbeth Schei Bjørdal Einingsleiar 910 09 625

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Kort om stillingen Sola kommune skal investere omtrent kr 1 mrd. i barnehager, skoler, bygg og anlegg de neste 4 årene. Har du lyst til å være med på å planlegge, utarbeide og styre investeringsbudsjettet? Er du interessert i økonomiske analyser og prognosearbeid? Har du ideer/erfaringer som kan bidra til god økonomistyring? Da trenger økonomiavdelingen i Sola kommune akkurat deg. I økonomiavdelingen er det en ledig fast 100 % stilling som rådgiver i teamet budsjett og økonomistyring, med hovedarbeidsområde knyttet til kommunens investeringer, utarbeidelse og oppfølgning av driftsbudsjettet til tjenesteområde Samfunnsutvikling, samt nødvendig støtte og oppfølging av virksomhetene innen tjenesteområdet. Økonomiavdelingen består av 20 medarbeidere fordelt på teamene budsjett og økonomistyring, regnskap, innkjøp og kontrakt, og skatteoppkreving. Budsjett og økonomistyring har ansvar for kommunens økonomi. Dette innebærer utarbeidelse av handlings- og økonomiplanen og årsbudsjett, finansielle strategier og økonomiske måltall samt helhetlig rapportering og analyser til administrativt og politisk nivå i kommunen. Teamet består av 4 økonomirådgivere og budsjettleder og ledes av økonomisjefen. Kommunens drifts- og investeringsbudsjett utarbeides og følges opp av teamet. Arbeidssted Arbeidssted vil være i økonomiavdelingen i teamet Budsjett og økonomistyring i kommunens nyåpnede rådhus i Sola sentrum. Arbeidsoppgaver " Planlegge, utarbeide og følge opp investeringsbudsjettet i tråd med vedtatte planer og finansieringsforutsetninger " Utarbeide makroøkonomiske analyser som har betydning for kommunens investeringer " Bidra i utarbeidelsen av strategiske planer og prosjekter som omhandler investeringsbehov " Sikre god sammenheng mellom langsiktige og kortsiktige plandokumenter " Bistå i arbeid med kommunens Handlings- og økonomiplaner, tertial- og årsrapporter " Økonomistyring og budsjettoppfølging i tjenesteområde Samfunnsutvikling " Bistand og oppfølging av de tre virksomheter innen tjenesteområde Samfunnsutvikling samt fagstab samfunnsutvikling " Være pådriver og bidra til utviklingsarbeid i økonomiavdelingen Kvalifikasjoner " Høyere utdannelse på mastergradsnivå innen økonomi, men lengre relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for manglende utdanning på masternivå " God samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning " God IT-kompetanse, gjerne erfaring med BI-systemer eksempelvis Power BI. " Erfaring med strategi og analysearbeid er en fordel I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper " Du ser helhet og sammenhenger, har blikk for de store linjene og de viktige detaljene " Du er nytenkende og setter deg raskt inn i nye områder " Du jobber strukturert og har gode analytiske ferdigheter " Du evner å jobbe i komplekse organisasjoner med ulike rammebetingelser og tidsfrister " Du jobber selvstendig og er resultatorientert, setter klare mål og har fremdrifts- og gjennomføringsevne " Du er en lagspiller, legger til rette for god dialog og kommuniserer tydelig med de rundt deg " Du uttrykker deg lett og godt både muntlig og skriftlig Vi tilbyr " Interessante og utfordrende oppgaver nær viktige beslutningsprosesser både administrativt og politisk " Et godt fag- og arbeidsmiljø med mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker " God anledning til faglig fordypning og videreutvikling av eget arbeidsfelt " Fleksibel arbeidstid, diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger " Lønn etter avtale Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden. Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Kontakter Navn: Eman Tacklami Tittel: budsjettleder E-post: eman.tacklami@sola.kommune.no   Mobil: 46472350 Navn: Sabina Leto Tittel: økonomisjef E-post: sabina.leto@sola.kommune.no   Mobil: 92699315

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Ledig lærlingplass som Helsearbeider og Barne- og ungdomsarbeider ​Åmot kommune har trygge og gode arbeidssteder for 8-10 lærlinger i året. Våre lærlinger får variert og god opplæring, dyktige veiledere og kursing. Er du engasjert og motivert for å bli lærling i Åmot kommune? Ønsker du utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver? Da ønsker vi å se din søknad på en av våre ledige lærlingstillinger. Vi søker etter lærlinger i fagene: - Helsearbeiderfaget - Barne- og ungdomsarbeiderfaget ​Stillingstype/-prosent 100 Kvalifikasjoner Bestått VG1 og VG2 i nevnte fag Rettighetselev Behersker norsk skriftlig og muntlig godt Vi søker deg som ​Er nysgjerrig og lærevillig Er initiativrik Er punktlig ​Er strukturert Har gode holdninger til arbeidet Har engasjement for faget Vi kan tilby​ Varierte arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø Engasjerte kollegaer Faglig leder og veileder med bred fagkunnskap God oppfølging og veiledning Lønn etter tariff Mulighet for 3 måneder læretid i utlandet med lønn Annet: Politiattest kreves for barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsearbeiderfaget. Vår ref 2020/73 ​Søknadsskjema Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. ​Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. ​Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.  

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Arbeidsoppgåver Nyoppretta stilling med varierte arbeidsoppgåver.  Stillinga inngår i vaktmeisterpoolen.  Kvalifikasjonar Primært fagbrev som røyrleggar og relevant praksis.  Ønskjeleg med kunnskap om automasjon og drifting av tekniske anlegg. Personlege eigenskapar - Initiativrik, fleksibel og evne til samarbeid.    Vi tilbyr - Variert arbeid i eit positivt miljø - Kommunale tilsetjingsvilkår.  Løn etter avtale - God pensjonsordning og forsikringsordningar. Stillingsprosent: 100 % Kontaktpersoner Egil Erdal Bygge- og vedlikehaldsleiar 90858907

SØKNADSFRIST: 28.01.2020 Vi utvider bemanningen og har ledig en fast stilling som barnevernkonsulent. Barnevernkonsulent er kontaktperson og saksbehandler for barn og ungdom samt deres foreldre i tråd med lov om barneverntjenester, andre lover, regler, retningslinjer, veiledere og rutiner som gjelder for tjenesten.  Stillingen er hovedsaklig dagsbasert, men medfører arbeid på ettermiddag, kveld, natt og helg bla. i forbindelse med barnevernvakt. Arbeidsoppgaver Kontaktperson for barn og unge Saksbehandling, herunder avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak Oppfølging av barn og unge samt veiledning av foreldre Barnevernvakt  Etc.  Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom.  Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innenfor barnevernsfeltet vektlegges posivit. Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Førerkort kl.B  Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser  Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet Gode pensjonsavtaler Fleksibel arbeidstid Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og innkluderende kollegaer Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning  Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405