Fant 46 i norge

SØKNADSFRIST: 06.11.2019 Vi har ledig avdelingslederstilling i Hamborgstrøm helse- og omsorgsdistrikt (Hamborgstrøm HOD), på avdeling Øren som er en av to sykehjemsavdelinger i virksomheten. Hamborgstrøm helse- og omsorgsdistrikt består av Hamborgstrøm bo- og servicesenter, Filten serviceboliger, hjemmetjenesteavdeling og Villa Fredrikke (åpent dagtilbud til personer med kognitiv svikt/demens). Vi har tett samarbeid med forebyggende helseteam for eldre, fysio -og ergoterapi tjenesten, har egen kafe, frivillighetskontakt, frisør og fotpleier. Avdelingen Øren har både somatiske langtidsplasser og korttidsplasser. Hamborgstrøm HOD gir helsetjenester, primært til innbyggere i bydelen Hamborgstrøm.  Virksomheten har i dag ca. 120 årsverk. Som leder hos oss vil du inngå i et lederteam sammensatt av virksomhetsleder og avdelingsledere for både institusjon og hjemmetjenester, samt fagrådgiver i stab. Sammen jobber vi målrettet for at vårt distrikt skal levere gode tjenester og opplevelser for de som trenger oss. Hamborgstrøm helse og omsorgsdistrikt vil fra 1.1 2020 vil hete Omsorgstjenesten Øren da Nye Drammen trer i kraft. Hamborgstrøm bo -og service senter er livsgledesertifisert, og har et stort fokus på livsglede for den enkelte beboer hver dag. Vi har en flott sansehage og ligger idyllisk til med kort vei til strandpromenaden ved Drammenselva. Vi søker etter en avdelingsleder som har klare tanker om lederrollen og hva ledelse innebærer. Er du opptatt av alle de spennende oppgavene det ligger i å videreutvikle morgendagens helse- og omsorgstjenester i kommunesektoren? Da er vi interessert i deg! Avdelingsleder har overordnet ansvar for å gi brukere som har opphold på avdelingen et best mulig liv, gi pårørende støtte og trygghet og å være leder for en gruppe ansatte som er dedikert til oppgavene. Ansvaret for nattevaktene på begge sykehjemsavdelingene hører også inn under denne stillingen. Som avdelingsleder får du ansvaret for daglig drift, fagansvar for avdelingen, samt personalansvar for ca. 27 årsverk. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder. For ansettelse i stillinger hvor man yter hjelp etter Helse og omsorgstjenesteloven §5-4, kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.   Arbeidsoppgaver * Personalansvar for ca. 27 årsverk med daglig oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte, samt utvikling og forbedring av tjenesten * Styre avdelingens totale ressurser og sikre faglig drift * Påse at avdelingens aktivitetsnivå og ressursbruk er innenfor tildelte rammer * Sikre at tjenestemottakere får den tjenesten de har behov for /krav på jamfør vedtak * At tjenesten ytes i samsvar med gjeldende lover og forskrifter * Sikre at avdelingen følger kriterier for Livsglede for eldre * Bidra til utvikling i virksomhetens lederteam og delta aktivt i utviklingsprosjekter * Bidra til måloppnåelse og utvikling av tjenester i tråd med virksomhetens- og Drammen kommunes strategi og mål * Planlegging og gjennomføring av planarbeid, felles satsningsområdet og utviklingsarbeid * Utføre øvrige oppgaver etter avtale med virksomhetsleder * Samarbeide med andre fagpersoner og nettverk i og utenfor virksomheten for å sikre målrettet og effektiv utnyttelse av virksomhetens totale ressurser * Ta i bruk ny teknologi og nye arbeidsformen for å oppnå effektive, trygge og kvalitetsmessig gode tjenester Kvalifikasjoner * Lederutdanning / ledererfaring * Høyskole / Universitet * Minimum 3 årig Bachelor innen helsefag, primært autorisasjon som sykepleier * Endringskompetanse / relasjonskompetanse * Økonomiforståelse * Erfaring fra turnusplanlegging * Gode IKT kunnskaper * Ønskelig med kjennskap til kommunal sektor * Kunnskap og interesse for velferdsteknologi og digitale hjelpemidler * For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.                    Personlige egenskaper * Har fokus på kommunikasjon og det relasjonelle i møte med medarbeidere * Har klare ambisjoner og tanker om lederrollen * Har evne til å engasjere medarbeidere * Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner * Evner å reflektere for å videreutvikle eget lederskap * Er modig og nytenkende * Har gjennomføringsevne * Er strukturert og tydelig * Kan tenke nytt og bidra til utvikling av tjenesten * Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr  * En utfordrende og ansvarsfull jobb * En ledergruppe i utvikling med fokus på ledelse * Trivelige, dyktige medarbeidere og kolleger med godt humør og engasjement * God oppfølging og mulighet for lederutvikling * Muligheter til å være med i utvikling av virksomheten og tjenestene * Du blir en del av et arbeidsmiljø med ambisiøse arbeidskollegaer, som er preget av humor og arbeidsglede * Drammen kommune jobber aktivt med helsefremmende arbeidsplasser * God pensjonsordning og gruppelivsforsikring * Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ * Tiltredelse etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Eva Elisabeth Szuts Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon:  469 42 980 Kontaktperson: Janne Grete Opdal Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon:  994 91 222

SØKNADSFRIST: 31.10.2019 Fra 01.01.20 er det ved Rena Fysikalske ledig 1 års 100% vikariat med drift-tilskudd for fysioterapeut autorisert i Norge. Drift-tilskuddet er samlokalisert med 2 andre drift-tilskudd i Rena Fysioterapi`s lokaler i Rena sentrum. Arbeidsoppgaver ​Tilby allmennfysioterapi til ulike pasientgrupper etter behov. Inntil 20% av avtaletiden kan pålegges å bli brukt på prioriterte pasientgrupper og/eller hjemmebehandling ved behov Bidra til utvikling av fysioterapitjenesten i kommunen i tråd med gjeldende lovverk og utfordringer i kommunens helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som fysioterapeut Beherske norsk skriftlig og muntlig Kommunen søker en fysioterapeut som jobber godt selvstendig, men også tverrfaglig og i samarbeid med de to eksisterende drifts-tilskuddene i kommunen Kompetanse og erfaring innen allmennfysioterapi Kompetanse og erfaring innen manuell terapi er ønskelig ​ Annet ​Avtalehjemmelen er regulert i ASA 4313 Tilsetting vil skje i tråd med ASA 4313I tråd med Helsepersonelloven er det krav om politiattest før tilsetting Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli vektlagt Vår ref ​19/1297 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste ​Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Camilla Hartz Repshus, kommunefysioterapeut – leder. Tlf: 48 86 99 78 - Epost chr@amot.kommune.no Arbeidssted: Rena Fysikalske, Telthusveien 7, 2450 Rena Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

        SØKNADSFRIST: 16.11.2019 Vikariat som havnesjef er ledig for snarlig tiltredelse. Vikariatet gjelder frem til utgangen av desember mnd. 2023. Før utgangen av perioden vil det bli avgjort om stillingen blir videreført som fast stilling. Arbeidssted er kommunesenteret Myre. Øksnes kommune er en av landets største fiskerikommuner med dertil anløp av fiskefartøyer. I tillegg så er det stor aktivitet knyttet til fiskeforfabrikk samt annen industri. Tonnasjen over private og offentlige kaianlegg har de senere årene ligget mellom 500.000 - 660.000 tonn. Øksnes Havnevesen KF er et kommunalt foretak som eies av Øksnes Kommune. Øksnes Havnevesen KF ledes av Øksnes Havnestyre. Den daglige driften av Øksnes Havnevesen KF forestås av havneadministrasjonen med en havnesjef som leder. Arbeidsoppgaver Øksnes Havnevesen KF er Øksnes kommunes havnefaglige organ, og skal ivareta de administrative og forvaltningsmessige oppgaver Øksnes kommune er tillagt etter havne- og farvannsloven, og bestemmelser gitt i medhold av denne loven. Øksnes Havnevesen KF skal sørge for en rasjonell og effektiv havnedrift, og tilrettelegge for effektiv og miljøvennlig sjøtransport, føre tilsyn med trafikken i Øksnes kommunes sjøområde og forvalte Øksnes havnekasses eiendommer, innretninger og andre aktiva med sikte på en best mulig ressursutnyttelse for havnens brukere og kommunen. For å opprettholde og videreutvikle Øksnes Havnevesen KF og havnens trafikkgrunnlag, kan Øksnes Havnevesen KF engasjere seg i havnetilknyttet virksomhet når dette er fordelaktig og hensiktsmessig for Øksnes kommunes havnevirksomhet. Foretaket har to ansatte (havnesjef og trafikkinspektør/konsulent). Stillingens hovedarbeidsområde: Trafikkavvikling og registrering innenfor havnedistriktet. Tilsyn, drift og vedlikehold av kaianlegg, havneinnretninger og eiendommer. Utvikling av havner/havneareal innenfor havnedistriktet. Drift av andre selskaper som er tillagt Øksnes Havnevesen KF. Drift av sikkerhetsfunksjoner (ISPS --koden eller andre nasjonale/internasjonale sikkerhetsbestemmelser). Herunder ligger krav til sertifisering av personell. Saksbehandling i.h.h.t krav til offentlig forvaltning og økonomistyring. Rapportere til foretakets styre. Personalansvar for øvrige ansatte. Kontorets kontakttelefon (Mobiltelefonen) fordeles mellom ansatte med lik andel hvert år utenfor den ordinære arbeidstid. Kvalifikasjoner Relevant utdannelse eller erfaring innenfor offentlig forvaltning og økonomistyring. Førerkort klasse B. Gode datakunnskaper. Gode Norsk og Engelsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. Følgende bakgrunn er ønskelig og vil bli vektlagt: Lederutdanning eller ledererfaring Erfaring fra plan og reguleringsprosesser Erfaring fra næringsutvikling og strategisk utviklingsarbeid Det vil være en fordel at vedkommende er bosatt/bosetter seg i Øksnes pga responstid utover arbeidstid. Personlige egenskaper Evne til samarbeid, utvikling samt målretta og resultatorientert arbeid. Vi tilbyr Lønn etter avtale. Gode pensjons-og forsikringsvilkår. Tilsettingsvilkår: Arbeidstakere tilsettes i Øksnes Havnevesen KF etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak. Kontaktinformasjon John Danielsen, Havnesjef, 41611204 Tommy Steffensen, Styreleder, 55906465 Arbeidssted Havnegata 7 8430 Myre Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 03.11.2019 52 % stilling som hjelpepleier/helsefagarbeider pt turnus natt hjemmetjenesten/Sakslia bofellesskap ledig fra 02.12.19 Arbeid hver 3.helg Krav til søker: • Fagbrev som helsefagarbeider/omsorgsarbeider eller off godkjent hjelpepleier. • Behersker norsk skriftlig og muntlig • Relevant praksis • Engasjement og evne til samarbeid og se muligheter for løsninger. • Personlige egenskaper med vekt på fleksibilitet, positivitet og humor • Førerkort for bil • Fleksibel til arbeidssted innen tjenesten Vi kan tilby: • Ønsketurnus • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Et trivelig arbeidsmiljø • Avlønning i henhold til tariffavtale • Medlemskap i KLP For stillingen som fast vikar vil turnusen bli satt opp med arbeidssted og vakttype i perioder på 6 uker. Opplysninger: Spørsmål om stillingene rettes til avdelingsleder Siv Anita Kværnes Tlf 94140331 (sykehjem)eller avdelingsleder Brit Heksem tlf 95894761 (natt) Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søk på stillingen  her.  Søknadsfrist: 03.11.19

SØKNADSFRIST: 03.11.2019 75 % stilling som fast vikar hjelpepleier/helsefagarbeider i pleie- og omsorgstjenesten hvor helg pt ligger til sykehjemmet ledig fra dd Arbeid hver 3.helg Krav til søker: • Fagbrev som helsefagarbeider/omsorgsarbeider eller off godkjent hjelpepleier. • Behersker norsk skriftlig og muntlig • Relevant praksis • Engasjement og evne til samarbeid og se muligheter for løsninger. • Personlige egenskaper med vekt på fleksibilitet, positivitet og humor • Førerkort for bil • Fleksibel til arbeidssted innen tjenesten Vi kan tilby: • Ønsketurnus • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Et trivelig arbeidsmiljø • Avlønning i henhold til tariffavtale • Medlemskap i KLP For stillingen som fast vikar vil turnusen bli satt opp med arbeidssted og vakttype i perioder på 6 uker. Opplysninger: Spørsmål om stillingene rettes til avdelingsleder Siv Anita Kværnes Tlf 94140331 (sykehjem)eller avdelingsleder Brit Heksem tlf 95894761 (natt) Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søk på stillingen  her. Søknadsfrist: 03.11.19

SØKNADSFRIST: 03.11.2019 75 % stilling som hjelpepleier/helsefagarbeider i Holtålen kommune pt turnus D/A sykehjem/ heldøgns omsorgsboliger ledig fra 02.12.2019 Arbeid hver 3.helg Krav til søker: • Fagbrev som helsefagarbeider/omsorgsarbeider eller off godkjent hjelpepleier. • Behersker norsk skriftlig og muntlig • Relevant praksis • Engasjement og evne til samarbeid og se muligheter for løsninger. • Personlige egenskaper med vekt på fleksibilitet, positivitet og humor • Førerkort for bil • Fleksibel til arbeidssted innen tjenesten Vi kan tilby: • Ønsketurnus • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Et trivelig arbeidsmiljø • Avlønning i henhold til tariffavtale • Medlemskap i KLP For stillingen som fast vikar vil turnusen bli satt opp med arbeidssted og vakttype i perioder på 6 uker. Opplysninger: Spørsmål om stillingene rettes til avdelingsleder Siv Anita Kværnes Tlf 94140331 (sykehjem)eller avdelingsleder Brit Heksem tlf 95894761 (natt) Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søk på stillingen  her.  Søknadsfrist: 03.11.19  

SØKNADSFRIST: 03.11.2019 Sykepleier i Holtålen kommune pt Holtålen sykehjem, ledig fra dd. Turnus D/A og 3.hver helg. Ønsket stillingsprosent oppgis i søknaden, men minimumskrav 80% Krav til søker: Norsk autorisasjon som sykepleier Relevant praksis. Personlige egenskaper med vekt på fleksibilitet, selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger. Førerkort for bil Behersker norsk både muntlig og skriftlig. Har interesse for pasientgruppen. Vi kan tilby: Ønsketurnus Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Et trivelig arbeidsmiljø Avlønning i henhold til tariffavtale Nyutdannede tilbys lønn tilsvarende 4 års lønnsansiennitet Medlemskap i KLP Opplysninger: Spørsmål om stillingen rettes til avdelingsleder Holtålen sykehjem, Siv Anita Kværnes, tlf 94140331 Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søk på stillingen  her. Søknadsfrist: 03.11.2019

SØKNADSFRIST: 03.11.2019 Pleie og omsorgstjenesten trenger flere student/helgestillinger med arbeid hver 2.eller 3.helg som årskontrakter. Ønsket om hver 2.eller 3.helg må oppgis i søknaden. Krav til søker: Behersker norsk skriftlig og muntlig Relevant praksis fra pleie- og omsorgstjenesten Engasjement og evne til samarbeid og se muligheter for løsninger. Personlige egenskaper med vekt på fleksibilitet, positivitet og humor Fleksibel til arbeidssted innen tjenesten Studenter/elever under helsefaglig utdanning foretrekkes Vi kan tilby: Ønsketurnus Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Et trivelig arbeidsmiljø Avlønning i henhold til tariffavtale Medlemskap i KLP Opplysninger: Spørsmål om stillingene rettes til Enhetsleder Ann Mari Grønli, tlf 48280997 Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søk på stillingen  her.  Søknadsfrist: 03.11.19

SØKNADSFRIST: 12.11.2019 Kort om stillingen Ledig 100% stilling som sykepleier ved Sykehjemsenheten, Prestøyhjemmet sykehjem. Todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Enhet Sykehjemsenheten, Prestøyhjemmet, avd. Fjellknausen. Avdeling Fjellknausen er en somatisk langtidsavdeling med åtte beboere. Prestøyhjemmet består i tillegg av en somatisk langtidsavdeling, en skjermet avdeling for personer med demenssykdom, samt avdeling Solgløtt som er kommunens rehabilitering- og korttidsavdeling. Kommunens akuttdøgnseng (KAD-seng) er lokalisert på Prestøyhjemmet. Sykehjemsenheten består av to sykehjem, og har sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeut, helsefagarbeidere og aktivitør tilsatt. Sykehjemsenheten vektlegger at beboerne skal ha en aktiv og meningsfull tilværelse hvor livsglede står i fokus. Sykehjemsenheten deltar i flere prosjekter, blant annet "Personsentrert omsorg i sykehjem" og læringsnettverket gode pasientforløp for kronisk syke og eldre. Våre beboere skal oppleve gode dager, også i siste fase av livet. Hovedarbeidsoppgaver Vi søker deg som sykepleier som kan bidra til en enda bedre og faglig sterkere tjeneste for våre beboere. Dine arbeidsoppgaver vil være: • Utøve direkte sykepleie til beboerne. • Veilede, undervise og informere beboere, pårørende og kollegaer. • Utøve sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søkere med annet språk enn norsk som morsmål må dokumentere språknivå C1. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.   Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Ved nytilsetting tilbys følgende lønn; Ansiennitet: 0 - 9 års ans. 10 års ans. 16 års ans. Årslønn: 500 000,- 540 000,- 545 000,- Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Kontakter Navn: Lene Nilsen Holte Tittel: Enhetsleder E-post:  lene.holte@sor-varanger.kommune.no   Arbeid: 78 97 75 58

SØKNADSFRIST: 12.11.2019 Kort om stillingen Ledig 100% stilling som sykepleier ved sykehjemsenheten, Prestøyhjemmet sykehjem. Enhet Sykehjemsenheten, Prestøyhjemmet, avd. Solgløtt. Avdeling Solgløtt er kommunens rehabilitering- og korttidsavdeling. Kommunens akuttdøgnseng (KAD-seng) er også lokalisert på denne avdelingen. Det er 16 plasser tilknyttet avdelingen. Avdelingen har et ungt og kompetansesterkt miljø med stort fokus på hverdagsrehabilitering. Avdelingen har nært samarbeid med de øvrige kommunale tjenestene og spesialisthelsetjenesten. Prestøyhjemmet består i tillegg av to somatiske langtidsavdelinger og en skjermet avdeling for personer med demenssykdom. Sykehjemsenheten består av to sykehjem, og har sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeut og helsefagarbeidere tilsatt. Sykehjemsenheten vektlegger at beboerne skal ha en aktiv og meningsfull tilværelse hvor livsglede står i fokus. Sykehjemsenheten deltar i flere prosjekter, blant annet "Personsentrert omsorg i sykehjem", og rehabiliteringsavdelingen er aktivt med i læringsnettverket Gode pasientforløp for kronisk syke og eldre. Hovedarbeidsoppgaver Stillingens hovedarbeidsoppgaver: Vi søker deg som sykepleier som kan bidra til en enda bedre og faglig sterkere tjeneste for våre pasienter. Dine arbeidsoppgaver vil være: • Utøve direkte sykepleie til pasientene. • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer. • Utøve sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier. • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søkere med annet språk enn norsk som morsmål må dokumentere språknivå C1. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose. Personlig egnethet vektlegges.   Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Ved nytilsetting tilbys følgende lønn; Ansiennitet: 0 - 9 års ans. 10 års ans. 16 års ans. Årslønn: 500 000,- 540 000,- 545 000,- Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi 2 referanser i søknaden. Kontakter Navn: Lene Nilsen Holte Tittel: Enhetsleder E-post: lene.holte@sor-varanger.kommune.no   Arbeid: 78 97 75 58

SØKNADSFRIST: 22.10.2019 Saksnr.: 19/986 Klikk  HER  for å sjå framvising av fastlegeheimelen.  Ullensvang kommmune er ein ny kommune frå 01.01.2020. Den nye kommunen er ein samanslåing av Odda kommune, Ullensvang herad og Jondal kommune. Ullensvang kommune har rundt 11 000 innbyggjarar med 5 senter: Odda, Røldal, Kinsarvik, Utne og Jondal. Me har gode moglegheiter for friluftsliv og naturopplevingar både sommar og vinter, med Folgefonna og Hardangervidda innan kort rekkevidde. Trolltunga, Låtefoss, Folgefonna med Buerbreen og Dronningstien er kjende turistattraksjonar. Kommunen er vertkommune for sjukehus og vidaregåande skule, me har god barnehagedekning og skulefritidsordning.  I den nye kommunen har me 16 fastlegeheimlar fordelt på 4 legekontor: Odda legesenter har 9 fastlegeheimlar, utekontor Røldal Utne legekontor har 2 fastlegeheimlar Lofthus legekontor har 3 fastlegeheimlar Jondal legekontor har 2 fastlegeheimlar Kommunen har i dag 2 LIS 1 legar som har kontorstad ved Odda legesenter og Utne legekontor. Den ledige fastlegeheimelen er lokalisert ved Odda legesenter som er eit nytt legesenter med 9 fastlegeheimlar. Alle 9 heimlane er bemanna med faste legar. Det er blanding av nye, unge legar og legar med erfaring. Det er både private fastlegar med kommunal avtale og legar som er kommunalt tilsett.  Kommunen er registrert som utdanningsinstitusjon og har erfaring med å organisere spesialistutdanning. Kommunen har sidan hausten 2017 deltatt i ALIS VEST prosjektet med 2 legar. Som fastlege i kommunen kan det tilpliktast kommunale offentlege oppgåver inntil 7,5 timar/veke. Som fastlege i kommunen er ein med i den interkommunale legevakttenesta. Odda interkommunale legevakt er ein av tre legevaktstasjonar i Hardanger og Voss legevaktdistrikt som i tillegg har legevaktstasjonar på Voss og i Kvam. Legevaktstasjonen er i dag stasjonert ved Odda sjukehus. Søkaren må ha: Norsk autorisasjon som lege Meistre norsk språk skriftleg og munnleg Ha gode samarbeidsevner Personlege eigenskapar vil bli vektlagt Det må framleggast politiattest før tilsetjing Kommunen kan tilby: Høgt fagleg nivå på tenesta Organisere spesialistutdanning innan allmennmedisin Eit godt arbeidsmiljø God barnehagedekning Hjelp til å skaffe bustad Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å henvenda seg til verksemdsleiar Marit Dagestad på tlf.: 975 58 522. Søknadsfrist: 22.10.19

SØKNADSFRIST: 22.11.2019 En fast stilling og et års vikariat ved Plan, bygg og oppmålingsetaten, Kristiansand kommune. Arbeidsoppgaver:    Saksbehandling av plansaker etter plan- og bygningsloven Delta i utarbeidelse av kommunens egne planer Delta i tverrfagelige arbeidsgrupper Bidra med informasjon til servicetorvet   Kvalifikasjoner   Urbanist/ planlegger/  jurist med plan- og bygningsrett eller annen relevant høyere utdannelse Erfaring fra saksbehandling og produksjon av planer med fokus på gjennomføring Interesse for planlegging med sammensatte problemstillinger og til dels krevende eiendomsforhold Ønskelig med erfaring fra overordnet kommunal planlegging Kunnskap om plan- og bygningsloven   Personlige egenskaper   Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Ønske om å bidra til det gode arbeidsmiljøet God skriftlig og muntlig framstillingsevne God beslutningsevne Selvstendig og systematisk arbeidsform Noen års erfaring   Vi tilbyr   Et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger i en hektisk hverdag Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Kompetanseutvikling Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale   Kontaktinformasjon Thore Granheim Konsulent 38 07 56 26

SØKNADSFRIST: 27.10.2019 NAV Luster er eit partnarskap mellom NAV Vestland og Luster kommune. Kontoret i Luster har i dag om lag 11,6 årsverk. I tillegg til den statlege tenestemenyen har kontoret tenester heimla i Sosialtenestelova, gjeldsrådgiving, rettleiing knytt til finansiering, flyktningteneste med ansvar for busetjing, integrering og introduksjonsordning ved Luster vaksenopplæring. NAV leverer arbeids- og velferdstenester og har 19 000 medarbeidarar fordelt over heile landet. NAV skal gje menneske moglegheiter og hovudmålet er å få fleire i arbeid. NAV er inne i ein omfattande og spanande moderniserings- og endringsfase. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som søker meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver. NAV Luster er eit partnarskap mellom NAV Vestland og Luster kommune. Leiaren har det faglege og administrative ansvaret, og den viktigaste oppgåva blir å sikre gode heilskaplege tenester og ivareta samfunnet sitt mål om størst mogleg yrkesdeltaking. Samarbeid på tvers av kommunar vil bli avgjerande for å vidareutvikle tenestene. Kontoret i Luster har i dag om lag 11,6 årsverk. I tillegg til den statlege tenestemenyen har kontoret tenester heimla i Sosialtenestelova, gjeldsrådgiving, rettleiing knytt til finansiering, flyktningteneste med ansvar for busetjing, integrering og introduksjonsordning ved Luster vaksenopplæring. Leiaren har ansvar for både statlege og kommunale oppgåver, men vert formelt kommunalt tilsett. Arbeidsoppgåver Medverke til å realisere NAV-reforma Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar Sikre effektiv drift og utvikling av velferdstenestene med vekt på brukarane sine behov Etablere tett kontakt med næringsliv og frivillig sektor Sikre tidleg innsats for alle brukargrupper Resultatansvar knytt til målet om fleire i arbeid/aktivitet og færre på stønad Systematisk arbeid for eit godt arbeidsmiljø og kontinuerleg forbetring Sikre samhandling, heilskap og fleksibilitet innan fagområda Vera pådrivar for å utvikle gode system og rutinar samt effektiv tenesteyting ved bruk av teknologi og digitale løysingar Bidra til god samhandling og samarbeid i regionen Kvalifikasjonar Minimum 3-årig relevant utdanning frå høgskule og/eller universitet Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Relevant leiarerfaring Kompetanse innan IKT, sakshandsaming og offentleg forvaltning Evne til samarbeid, tydeleg leiing og målretta strukturert arbeid God økonomiforståing og erfaring med utviklingsarbeid Løysingsorientering med stor arbeidskapasitet god gjennomføringsevne God munnleg og skriftleg framstillingsevne God forståing for arbeids- og velferdspolitikken i eit samfunnsperspektiv Vi er opptekne av mangfald og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal- eller etnisk bakgrunn. Andre opplysningar Spørsmål om stillinga kan rettast til Luster kommune ved kommunalsjef John Olaf Røhme tlf. 900 62 845 eller til assisterande direktør NAV Vestland Bjarte Hysing-Olsen tlf. 482 47 318. Stillinga er ledig frå 18.11.2019.  Kommunen kan tilby Utfordrande og spanande arbeidsoppgåver innafor eit viktig samfunnsområde Godt arbeidsmiljø og kompetente medarbeidarar Fleksibel arbeidstid Tilsetting i ei IA verksemd Gode forsikrings- og pensjonsordningar Løn etter avtale Den som vert tilsett må levera politiattest og helseattest av ny dato  Om søknaden Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du kontakte kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din.

SØKANDSFRIST: 01.11.2019 Enheten park, idrett og vei ivaretar kommunens rolle som eier, myndighetsutøver og utvikler av kommunalinfrastruktur/anlegg, til det beste for byens befolkning. Dette omfatter parker, friområder,lekeplasser/nærmiljøanlegg, gravplasser, byrom, friluftsområder og anlegg, utendørs idrettsanlegg, kommunaleveier, fortau og gang- og sykkelveier. I tillegg tilrettelegges det for aktivitet/arrangementer i byens idretts- ogsvømmehaller. Enheten håndterer også en del tilskuddsordninger, blant annet spillemiddelordningen. Det er nå ledig stilling som juridisk rådgiver. Vi søker DEG, med gode samarbeidsevner, handlekraft, kunnskap og evne til oppnå resultater til det beste forbyens befolkning Arbeidsoppgaver Utarbeide, inngå og forvalte avtaler og kontrakter i forbindelse med utleie av offentlige arealer og anlegg. Utarbeide og forhandle kontrakter/tilsagn innenfor drift og leie. Utarbeide søknader om støtte til prosjekter Bistå fagenhetene innenfor aktuelt lovverk, eks. lov om motorferdsel i utmark, friluftsloven, hundeloven,veiloven, veitrafikkloven, gravferdsloven, plan og bygningsloven, naboloven mv. Koordinere og lede prosesser Prosjekter og digitalisering Publikumsinformasjon Kvalifikasjoner Jurist (masternivå) Ønskelig med erfaring innen forhandling og avtalerett  Ønskelig med erfaring innen vei og/eller grøntfeltet og erfaring fra offentlig sektor er en fordel  Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne God økonomisk forståelse Kunne beherske ulike dataverktøy. Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges. Du er serviceorientert og romslig. Du har gode samarbeidsevner og er resultatorientert. Vi tilbyr Et attraktivt og kreativt arbeidsmiljø med mange og varierte oppgaver. Du får systematisk kompetanseheving, fleksibel arbeidstidsordning, gode forsikrings- og pensjonsbetingelser. Stillingen lønnes etter ansiennitet og utdanning. Vi har et aktivt bedriftsidrettslag og gratis tilgang i byens svømmehaller. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ane Kristine Rostrup Telefon:  51 33 56 74

  SØKNADSFRIST: 25.10.2019 ANTALL STILLINGER: 4 I den nyetablerte vegavdelingen har seksjon strategi og utvikling ansvaret for overordnet strategi og utredninger på vegområdet, saksforberedelser til politisk behandling, utredninger og faglige anbefalinger som grunnlag for politiske vedtak, årsplanlegging og handlingsprogram, miljøpakkekoordinering på vegområdet, oppgavekoordinering mot andre seksjoner og avdelinger, utredninger for bypakker, tidligfase-prosjekter og KVUer, samt være samfunnskontakt ut mot kommuner og andre sentrale aktører. Seksjonen har videre ansvar for ivaretakelse av vegavdelingens arbeid med kvalitet og fagutvikling, overordnet byggherrestøtte, FOU, innovasjon og kontraktstrategi, samfunnssikkerhet og beredskap. Det etableres en gruppe stillinger som samlet skal ivareta dette arbeidet og vil ha varierte oppgaver innenfor dette feltet. Samhandling med fagmiljøer, innovasjonsmiljøer, andre fylkeskommuner og ikke minst vegavdelingen andre seksjoner vil væresentralt i arbeidet. Man vil samlet bidra til å bygge opp underfylkeskommunens ambisjoner som vegeier og bidra til at den nye vegavdelingen har en innovativ og fremoverlent rolle som veg-eier. Det er spennende oppgaver med mulighet til å påvirke og utvikle fylkeskommunens rolle som veg-eier og samfunnsaktør. Arbeidsoppgaver En kombinasjon av en eller flere av disse oppgavene: - overordnede strategier og utredninger - saksforberedelser til politisk behandling - årsplanlegging og handlingsprogram - miljøpakkekoordinering - oppavekoordinering mot andre seksjoner - bypakker - tidligfase prosjekter og KVU - samfunnskontakt - kvalitet og fagutvikling - utvikling av byggherrefaget - FOU - innovasjon og kontraktstrategi - samfunnssikkerhet og beredskap  Kvalifikasjoner Du har minimum 3 årig utdanning, f.eks. bachelor innen samfunnsfag, jus, teknologi eller andre relevante fagretninger. For kandidater med lang og relevant praksis i kombinasjon med gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Du har helst relevant yrkeserfaring. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: -jobber strukturert og målrettet -liker å jobbe med tekst og er god til å skrive -samarbeider godt med andre -er engasjert og fleksibel Vi tilbyr * Et bredt fagmiljø med engasjerte og positive kollegaer å spille på lag med. * Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaler. * Kontorsted både på Steinkjer og i Trondheim  Kontaktperson:  Oddveig Kipperberg, telefon 924 55 660, e-post  oddki@trondelagfylke.no

SØKNADSFRIST: 28.10.2019 Beskrivelse Løkentunet er et moderne sykehjem med 107 normerte plasser fordelt på langtidsavdelinger, palliativ enhet og korttid/rehabiliteringsavdeling. Avdelingene er inndelt i mindre bogrupper med 7 - 10 beboere i hver gruppe. Vi arbeider etter disse verdiene MOT - GLEDE - RAUSHET - TILLITT Vi søker etter sykepleiere i - 80 % fast stilling ved Bogruppe 6 og 7 - langtidsavdeling - 75 % fast stilling ved Bogruppe 4 og 5 - langtidsavdeling Oppgi i søknaden hvilke(n) stilling det søkes på. Arbeidsoppgaver - Delta i avdelingens daglige arbeidsoppgaver - Være en god rollemodell og bidra til at institusjonens mål og visjon følges - Utøve god faglig omsorg for beboerne - Dokumentere i gjeldende fagsystemer - Lede legevisitt og oppfølgingsarbeidet - Være primærkontakt - Utøve faglig veiledning til ansatte, studenter, lærlinger og elever - Organisere det daglige arbeidet i avdelingen - Delta i ansvarsvaktordning i virksomhetent Kvalifikasjoner - Norsk autorisasjon som sykepleier er en forutsetning - Relevant høyere utdanning innen for kommunal omsorg/geriatri vektlegges - Det vil også vektlegges erfaring fra kommunal helsetjeneste - Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig - Erfaring og kjennskap med elektronisk journalføring i Gerica er ønskelig, evt gis opplæring. Personlige egenskaper - Faglig engasjement og løsningsorientert - Evne til nytenkning og fleksibilitet - Evne til å arbeide selvstendig og målrettet Det blir lagt spesielt vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet ved ansettelse i stillingene. Vi kan tilby - Hyggelig arbeidsmiljø med mulighet for utvikling - Lønn etter kommunale satser - Gode pensjonsordninger Tiltredelse Etter nærmere avtale. Det må framlegges politiattest av ny dato ved ansettelse. For mer informasjon kontakt gjerne: Line Dingstad, Avdelingssykepleier, tlf: 69 68 15 28, mobil: 69 88 78 67 Gerd Anette Simonsen, Virksomhetsleder, mobil: 40 45 54 56 Magnus Kjellum, Avdelingssykepleier, tlf: 69 68 15 06, mobil: 69 88 78 20 Vurdering av offentlighet I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Søknad sendes Kun elektronisk søknad via lenke mottas. Dersom du har problemer med å sende søknad kan du kontakte Servicetorget for bistand, telefon 69 68 10 00.  Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt ved intervju, og legges derfor ikke ved søknaden. Askim kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss. Velkommen som søker! Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Line Dingstad Stillingstittel: Avdelingssykepleier Telefon: 69 68 15 28 / 69 88 78 67 Kontaktperson: Gerd Anette Simonsen Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon: 404 55 456

SØKNADSFRIST: 31.10.2019 Loppa kommune ligger vest i Finnmark og har ca. 915 innbyggere. Loppa grenser til Troms fylke i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord. Det tar omtrent 1,5 time med bil til Alta. Kommunesenteret Øksfjord har daglige hurtigruteanløp. Gangavstand til det meste, kombinert med lett tilgjengelig og storslått natur. Stillingen som etatsleder - oppvekst og kultur er ledig fra 01.01.2020. Etat for oppvekst og kultur omfatter skole, barnehage, bibliotek, kultur/fritid, voksenopplæring og introduksjon. Etatsleder har fullt ansvar for fag, personal og økonomi for etaten og vi søker en engasjert leder med fokus på dette. Loppa kommune er med i RSK Vest-Finnmark (regionalt samarbeidskontor) for kompetanseutvikling i skole og barnehage. Oppvekst- og kultursjef vil være en del av styret i RSK. Noen sentrale arbeidsområder: • Lede, samordne og videreutvikle tjenester innen oppvekst og kultur • Ha ansvar for utredning og tilrettelegging for politisk styring og sørge for gjennomføring av vedtak • Motivere de ansatte til helhetstenkning • Etatsleder deltar i administrasjonssjefens ledergruppe • Budsjettarbeid • Saksbehandling og planarbeid Ønskede kvalifikasjoner: • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå • Ledererfaring fra offentlig sektor og/eller privat næringsliv • Erfaring med økonomi/budsjettarbeid • God muntlig og skriftlig kommunikasjons- og framstillingsevne på norsk • Systematisk, initiativrik, engasjert og løsningsorientert • Samarbeidsvilje og motiverende lederstil vektlegges Vi tilbyr: • Flyttegodtgjøring etter eget reglement • En spennende, variert og utfordrende stilling i ett fagfelt i sterk utvikling • Loppa kommune er en IA-bedrift • Gode pensjonsordninger i KLP og statlige virkemiddelordninger som nedskriving av studielån • Lønn etter avtale • Gratis SFO og barnehage for barn bosatt i Loppa (prøveprosjekt 2019, kan bli forlenget) • Loppa kommune er behjelpelig med anskaffelse av leilighet ved behov Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid går fram av gjeldende lover, reglement og overenskomster. For spørsmål om stillingen kontakt administrasjonssjef Frank Bækken, telefon 78 45 30 20 eller personalrådgiver Kjetil Moen Braathen telefon 78 45 30 05. Søknadsfrist 31.10.19. Søknad, CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes postmottak@loppa.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 31.10.2019 Ønsker du varierte arbeidsoppgaver kombinert med tid til familie? Kan du tenke deg å bytte hektisk byliv med roligere omgivelser?  Da er livet i Loppa et godt valg for deg! Loppa kommune ligger vest i Finnmark og har ca. 915 innbyggere. Loppa grenser til Troms  fylke i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord. Det tar ca. 1,5 time med bil til Alta. Kommunesenteret Øksfjord har  daglige hurtigruteanløp. Gangavstand til det meste, kombinert med lett tilgjengelig og storslått natur. Loppa kommune har en ledig 100% stilling som konsulent. Stillingen innebærer et nært samarbeid med politiske organer som kommunestyret og formannskapet. Stillingen er underlagt administrasjonssjefens stab, og har for tiden arbeidssted Loppa rådhus. Arbeidsoppgaver som inngår i stillingen: - Betjening av - og tilrettelegging for politiske organer - Arbeid med Loppa kommune sitt arkivsystem - Fakturabehandling - Valgarbeid/forberedelser - Generell saksbehandling på vegne av administrasjonssjefen Ønskede kvalifikasjoner: - Utdanning innen administrative fag, fortrinnsvis på høgskole/universitetsnivå - Relevant utdanning kan kompensere for manglende utdanning - God kjennskap til aktuelle lovverk og gode datakunnskaper - God muntlig og skriftlig kommunikasjons- og framstillingsevne - Personlige egenskaper som gode analytiske ferdigheter og samarbeidsvilje vektlegges Vi tilbyr: - En god arbeidsplass med dyktige medarbeidere og ledere - Kort vei til arbeid, fantastisk natur og varierte fritidsaktiviteter - Loppa kommune er en IA-bedrift - God pensjonsordning i KLP og statlige virkemiddelordninger som nedskriving av studielån - Flyttegodtgjøring etter eget reglement for faste ansatte - Gratis SFO og barnehage for barn bosatt i Loppa kommune i 2019 (prøveprosjekt, kan bli forlenget) Tiltredelse: 1. februar 2020 Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For spørsmål om stillingen, kontakt: administrasjonsjef tlf. 78453020 ev. Personalrådigver 78453005.  Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere!   Søknad med CV, vitnemål og attester sendes: postmottak@loppa.kommune.no   Loppa kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetslovens § 25

SØKNADSFRIST: 31.10.2019 Det er ledig 100% fast sjukepleiarstilling i Eining for pleie- og omsorgstenester i Stryn. Stillinga er knytt til bufellesskap, avd. Kvisten på Stryn omsorgssenter. Avdelinga har 20 brukarar og det er ca 13 årsverk  knytt til avdelinga. Arbeidsoppgåver Pleie, omsorg og rehabilitering av eldre i bufellesskap Kvalifikasjonar Norsk autorisasjon som offentleg godkjent sjukepleiar  Personlege eigenskapar Evne til å vise omsorg, empati og respekt Samarbeidsevne Datakunnskap Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg  Vi tilbyr Variert arbeid i eit positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling Løn etter tariff  God pensjonsordning  Kontaktperson: Siw Rognmo Vangen Einingsleiar Stryn  57 87 69 51

SØKNADSFRIST:31.10.2019 Arbeidsoppgåver Praktisk hjelp i heimen Kvalifikasjonar Fagbrev i helse og omsorgsfag Andre kan også søkje  Personlege eigenskapar Førarkort for bil og disponere bil  Vi tilbyr Løn etter tariff God pensjonsordning  Variert arbeid Tenester i utvikling  Kontaktperson: Siw Rognmo Vangen Einingsleiar  57 87 69 51