Fant 40 i norge

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Helgestillingar 2.kvar, 3.kvar, og 4.kvar helg – både faste og vikariat. ID 1711. Søknadsfrist: 31.01.20 Har du helsefagutdanning er det fint, men også andre kan søkje. Me legg vekt på fylgjande kvalifikasjonar og eigenskapar: Autorisasjon som helsefagarbeider, eller annan relevant erfaring Må ha god kunnskap i norsk, skriftleg og munnleg, minimum nivå B2 Evne til å arbeide sjølvstendig Gode samarbeidsevner Personleg eigenskapar ved intervju vert vektlagt Vera med å skape eit godt miljø for bebuarar og kollegaer Me kan tilby: Løn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordningar I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Unn-Merethe Nordby tlf. 947 96 515 . Søknaden skal sendast på elektronisk skjema  

  SØKNADSFRIST: 10.02.2020 Åmot kommune ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger 13 mil fra Oslo lufthavn, Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Høgskolen i Innlandet og Forsvaret. Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv - tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling. Et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt.  Som økonomisjef er du direkte underlagt rådmannen og er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Økonomisjefen er leder for staben; dokumentsenter, økonomi og HR/lønn. Vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, som evner å formidle, utvikle og forbedre vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du evner å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at vi følger gjeldende lover og regler. Du er opptatt av å holde en god etisk standard. Du har stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og god på å ta beslutninger. Åmot kommune er i en periode hvor vi må tilpasse organisasjonen vår, og det vil bli utvidet ansvarsområdet for vår nye økonomisjef.  Stillingstype/-prosent: 100 % fast ​Øvrige kvalifikasjoner ​Relevant høyere økonomiutdanning på masternivå, gjerne med fokus innenfor regnskap, lønn og personal Ønskelig med bakgrunn fra kommunal økonomiforvaltning, regnskap- og budsjettprosesser Erfaring med å utvikle og fremlegge strategiske analyser og prognoser innen fagområdet Evne til prosessarbeid og ha en generell analytisk og strategisk arbeidsform med en proaktiv tilnærming Gode IT-kunnskaper og forståelse for utvikling av digitale verktøy Ledererfaring og kan vise til gode resultater fra tilsvarende virksomhet ​Øvrige personlige egenskaper Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Analytisk, nytenkende og fremtidsrettet Ønsker å gjøre andre gode Utadvendt, lojal og positiv Stor «stå på» vilje Vi kan tilby Strategisk lederstilling i en kommune med «Vilje til vekst» En spennende arbeidsplass med muligheter for utvikling, i samarbeid med andre kommuner i regionen og høyskolen Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Annet Vår ref ​20/51 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste   Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Dag Hoffmann, mobil 993 52 402, e-post: dho@amot.kommune.no   Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Avdeling Studalen er eit bufellesskap der det vert ytt tenester til vaksne menneske med utviklingshemming. Me er organisert i Eining for Habilitering, som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik. Avdeling Studalen si base ligg sentralt til, 10 minutt å gå frå Leirvik sentrum. Ledig 100% fast stilling som vernepleiar/sjukepleiar frå snarast Turnus med dag, kveld og 4. kvar helg. Langvakter på helg Me er ei mangfaldig personalgruppe som trivst godt i saman. Me ynskjer medarbeidarar som kan jobba sjølvstendig og i team, har arbeidsglede, likar utfordringar og har evne til å vera løysingsorientert. Du er fagleg trygg og kan ta ansvar i avdelinga. Du har godt humør og evne til å motivera og engasjera, og du har gode samarbeidsevner. Du er positiv, initiativrik og strukturert. God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, er eit krav. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Arbeids- og ansvarsområde er blant anna: Fagleg ansvar i avdelinga Ansvar for legemiddelhandtering og opplæring Miljøarbeid. Dette inneberer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innanfor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standar og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenna til og bruka eininga og avdelinga sine prosedyrar og rutinar Sørgja for presis og utfyllande dokumentasjon Halda seg fagleg oppdatert Gjera seg kjent med og bruke aktuelle dataprogram som kommunen har idrift Kvalifikasjonskrav: Autorisert vernepleiar eller sjukepleiar Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson:  Avdelingsleiar Ragnhild Dale, tlf. 901 56 824/902 48 450/489 90 905 eller einingsleiar Nina Steinsbø tlf. 53 49 68 82/975 52 04 Søknadsfrist  : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 24.01.2020 Avdeling Åsen/Litleåsen er fleire samlokaliserte bustader der det vert ytt tenester til born og vaksne personar med utviklingshemming. Avdelinga er i hovudsak delt inn i to arbeidslag, eit i Åsen og eit i Litleåsen, men personalet hjelper til på tvers ved behov. Me er organisert i Eining for Habilitering som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik, men basen til avdeling Åsen/Litleåsen ligg sentralt, 10 min å gå frå Leirvik sentrum. Me er organisert i Eining for Habilitering som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik, men basen til avdeling Åsen/Litleåsen ligg sentralt, 10 min å gå frå Leirvik sentrum. Me er mangfaldig personalgrupper som trivest godt saman. Eining for habilitering har ledig 100% vikariat for autorisert vernepleiar/sjukepleiar frå dags dato og t.o.m 14.06.2020. ID 1565. Stillinga er turnus med dag,kveld og 4.kvar helg. Det er langvakter på helg Me er ei mangfaldig personalgruppe som trivst godt i saman. Me ynskjer medarbeidarar som kan jobba sjølvstendig og i team, har arbeidsglede, likar utfordringar og har evne til å vera løysingsorientert. Du er fagleg trygg og kan ta ansvar i avdelinga. Du har godt humør og evne til å motivera og engasjera, og du har gode samarbeidsevner. Du er positiv, initiativrik og strukturert. God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, er eit krav. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Arbeids- og ansvarsområde er blant anna: Fagleg ansvar i avdelinga Ansvar for legemiddelhandtering og opplæring Miljøarbeid. Dette inneberer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innanfor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standar og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenna til og bruka eininga og avdelinga sine prosedyrar og rutinar Sørgja for presis og utfyllande dokumentasjon Halda seg fagleg oppdatert Gjera seg kjent med og bruke aktuelle dataprogram som kommunen har i drift Kvalifikasjonskrav: Autorisert vernepleiar eller sjukepleiar Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson:  Avdelingsleiar Øyvind Sæther Monsen, tlf. 56 49 69 92/952 02 537 eller einingsleiar Nina Steinsbø Walquist, tlf. 53 49 68 82/975 52 048 Søknadsfrist  : 24.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen.  Ledig 100% vikariat i avd.sentrum frå snarast t.o.m 31.12.2020. ID 1560. Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med <<Kva er viktig for deg?>> Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du erstolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målrettaog resultatorientert Gjev og teki mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Anne Grete Vik tlf 481 57 741 , Einingsleiar Britt Sørensen Dalsgård tlf 975 52 102 Søknadsfrist  : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Ledig 100% fast stilling som fagarbeidar i vikarstab. ID 1571 Denne stillinga vil i 2020 vere tilknytt avdeling vest i minst 70% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. I løpet av 2021 kan stillingsprosenten i avdeling vest verte justert. Arbeidsoppgåver: Som helsefagarbeidar har du ansvar for å følge opp brukarane våre i tråd med prosedyrar, rutinar og vedtak. Du er ansvarleg for god fagleg dokumentasjon i høve brukarane. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Helsefagarbeidar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over faget ditt Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Gjev og tek i mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Avdelingsleiar Gina Kittelsen, 975 52 169, avdelingsleiar Karin Toft, 915 70 532 Søknadsfrist . 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Som helgeavløysar vert du og ein del av eit arbeidslag. Det er ledig 13-21% stillingar som helgeavløysar. ID 1572 Arbeidsoppgåver: Som helgeavløysar vert du ansvarleg for å følgje opp brukarane du har på di arbeidsliste i tråd med prosedyrar, rutinar og vedtak. Du er ansvarleg for god dokumentasjon i høve dine oppdrag hos brukarane. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Kvalifikasjonar: Både sjukepleiarar og helsefagarbeidarar kan søkje. Stillingane høver godt for helsefagstudentar. Ufaglærte med erfaring frå pleie kan og verte vurdert. Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over arbeidet ditt Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Er klar over eigne avgrensingar og tek kontakt med ansvarsvakt når det er naudsynt Gjev og tek i mot rettleiing Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Gina Kittilsen tlf 975 52 169 , Avdelingsleiar Kjellaug Øvrebø Johansen tlf 928 18 470 Søknadsfrist : 31.01.2020 Nøkkelord: Stord HBT

Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Denne stillinga er for tida tilknytta avdeling Nord i 40% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. Ledig 100% fast sjukepleiarstilling i vikarstab/avdeling nord, ID 1570 Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målretta og resultatorientert Gjev og tek i mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Kjellaug Øvrebø Johansen, 928 18 470, avdelingsleiar Karin Toft, 915 70 532 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Heimebaserte tenester har ledig 100% fast sjukepleiarstilling i avd.Sentrum, ID 1569 Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til å samarbeid og fleksibilitet Arbeida målretta og resultatorientert Gjev og tek imot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Me tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar : Avdelingsleiar Anne Grete Vik, 481 57 741 eller einingsleiar Britt Sørensen Dalsgård, 975 52 102 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Heimebaserte tenester i Stord består av 3 geografisk inndelte avdelingar. Me gjev heimesjukepleie og praktisk bistand til heimebuande i heile kommunen. Alle avdelingar har base i same bygg i Leirvik sentrum. Avdelingane er delt inn i tre arbeidslag, som arbeidar etter primærkontaktmodellen. Vi har i tillegg fast tilsette sjukepleiarar og fagarbeidarar i vikarstab. Alle tilsette der har fast tilknytning til ei avdeling. Ledig 100% fast sjukepleiarstilling i vikarstab/avdeling, ID 1561 Denne stillinga er tilknytta fast avdeling i 50% stilling og har resten av turnusvaktene i vikarstab, der ein arbeider i alle tre avdelingar. Arbeidsoppgåver: Som sjukepleiar har du ansvar for dagleg utføring og oppfølging av sjukepleiefaglege prosedyrar, observasjonar og sjukepleiedokumentasjon i høve brukarane. Du har evne til å prioritere og å handtere hektiske periodar og akutte situasjonar. Saman med andre yrkesgrupper har du ansvar for pleie og behandling av kvar einskild brukar. Du bidreg til kvalitetsutvikling, rettleiing og HMT arbeid. Du har fokus på brukarmedverknad og møter brukar og pårørande i tråd med «Kva er viktig for deg?» Kvalifikasjonar: Sjukepleiar med norsk autorisasjon Gode IT kunnskapar Ønskeleg med relevant erfaring, anten frå studie eller praksis Du snakkar så godt norsk at du kan samarbeide med andre og utføre dine arbeidsoppgåver sjølvstendig Du har førarkort kl B Personlege eigenskapar: Du er stolt over sjukepleiarfaget Har evne til samarbeid og fleksibilitet Arbeidar målrettaog resultatorientert Gjev og teki mot rettleiing Arbeidar sjølvstendig og strukturert Har evne til kritisk refleksjon over eigen praksis Vi tilbyr: Faglege utfordringar i eit positivt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Løn etter tariff med tillegg for relevant vidareutdanning Fast tillegg med 6.000 kr pr år for tilsette i vikarstab Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktpersonar:  Avdelingsleiar Anne Grethe Vik tlf 481 57 741 ,  Avdelingsleiar Gina Kittilsen tlf 975 52 169 Søknadsfrist : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 05.02.2020 Ved avdelinga for plan, bygg, oppmåling og miljø er det frå og med 01.03.2020 ledig fast 100 % stilling som rådgjevar/sakshandsamar. Eininga arbeider mellom anna med reguleringsplanar, oppmålingssaker, byggesaker, byggesakstilsyn og miljøsaker. Avdelinga arbeider som eit team der me arbeider på tvers av fagområde for å oppnå gode resultat. I tillegg arbeider me saman med andre einingar etter behov for å løyse oppgåver på tvers. Austrheim kommune har eit høgt publikumsfokus og søkjer alltid å finne gode løysingar saman med innbyggjarar og næringsliv. I stillinga som rådgjevar/sakshandsamar vil ein få ansvar for handsaming av mellom anna byggesaker og klagesaker, men og skrive saksutgreiingar for politiske utval. I tillegg vil ein arbeide med mellom anna oppdatering av rammeavtalar, anbod og byggeleiing. Det er viktig at ein har både juridisk og teknisk forståing, men og god skrifteleg framstillingsevne.  Arbeidsoppgåver - Handsama saker etter plan- og bygningslova, herunder byggesakshandsaming, tilsyn og ulovlegheitsoppfølging - Veiledning av publikum og fagpersonar i byggebransjen - Saksutgreiing for politiske utval - Byggeleiing i byggeprosjekt - Rammeavtalar - Anbod Krav til kompetanse - Utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne innanfor juridiske eller tekniske fag. Søkjarar med lang realkompetanse innanfor arbeidsområde kan og vurderast - Juridisk forståing - God skriftleg framstillingsevne - Flytande norsk skriftleg og munnleg - Det er ein fordel med god kjennskap til plan- og bygningslova - Det er ein fordel med erfaring innanfor relevante fagområde eller offentleg forvaltning - Det er ein fordel om ein beherskar engelsk munnleg Personlege eigenskaper - Løysnings- og publikumsorientert - Arbeider godt både sjølvstendig og i team - Glad i varierte oppgåver og ansvar - God på å prioritere ei rekke oppgåver i ein travel kvardag - Praktisk tilnærming Personleg eigenskapar vil verte vektlagd, og me vil ta omsyn til korleis den som vert tilsett kan utfylla medarbeidarar i organisasjonen. Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga kontakt kommunalsjef Thomas Lindås på telefon 56 16 21 14/40 90 38 60. Vi kan tilby - Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. - God pensjonsordning, KLP/SPK. - Gode utviklingsmoglegheiter - Varierte oppgåver og nye utfordringar - Godt arbeidsmiljø - Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsvilkår - Lønn etter avtale  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Thomas Lindås Tittel: Kommunalsjef service og forvaltning E-post: thomas.lindas@austrheim.kommune.no   Mobil: +4740903860 Arbeid56162114

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Vi har ledig 100% fast stilling som tannlege ved for tiden Lyngdal tannklinikk.  Arbeidsoppgaver Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver med behandling av alle type pasienter.  Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og det er en fordel med klinisk erfaring. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi søker etter kvalitetsbevisst tannlege som ønsker å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten Du har evne til å jobbe selvstendig samtidig som du jobber etter tannhelsetjenestens standarder og rutiner  Du er god til å samarbeide , fleksibel, liker å jobbe i team og skaper godt miljø rundt deg Du er punktlig og presis og setter pasienten først Du har gode kommunikative ferdigheter  Vi tilbyr Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid  Våre klinikker er moderne med nytt utstyr.  Gode pensjons- og forsikringsavtaler Lønn etter avtale Før tiltredelse må politiattest av ny dato fremlegges  Kontaktinformasjon Doris Høyland Klinikkleder +4740016727 Doris.Hoyland@agderfk.no  

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Kort om stillingen Sola kommune skal investere omtrent kr 1 mrd. i barnehager, skoler, bygg og anlegg de neste 4 årene. Har du lyst til å være med på å planlegge, utarbeide og styre investeringsbudsjettet? Er du interessert i økonomiske analyser og prognosearbeid? Har du ideer/erfaringer som kan bidra til god økonomistyring? Da trenger økonomiavdelingen i Sola kommune akkurat deg. I økonomiavdelingen er det en ledig fast 100 % stilling som rådgiver i teamet budsjett og økonomistyring, med hovedarbeidsområde knyttet til kommunens investeringer, utarbeidelse og oppfølgning av driftsbudsjettet til tjenesteområde Samfunnsutvikling, samt nødvendig støtte og oppfølging av virksomhetene innen tjenesteområdet. Økonomiavdelingen består av 20 medarbeidere fordelt på teamene budsjett og økonomistyring, regnskap, innkjøp og kontrakt, og skatteoppkreving. Budsjett og økonomistyring har ansvar for kommunens økonomi. Dette innebærer utarbeidelse av handlings- og økonomiplanen og årsbudsjett, finansielle strategier og økonomiske måltall samt helhetlig rapportering og analyser til administrativt og politisk nivå i kommunen. Teamet består av 4 økonomirådgivere og budsjettleder og ledes av økonomisjefen. Kommunens drifts- og investeringsbudsjett utarbeides og følges opp av teamet. Arbeidssted Arbeidssted vil være i økonomiavdelingen i teamet Budsjett og økonomistyring i kommunens nyåpnede rådhus i Sola sentrum. Arbeidsoppgaver " Planlegge, utarbeide og følge opp investeringsbudsjettet i tråd med vedtatte planer og finansieringsforutsetninger " Utarbeide makroøkonomiske analyser som har betydning for kommunens investeringer " Bidra i utarbeidelsen av strategiske planer og prosjekter som omhandler investeringsbehov " Sikre god sammenheng mellom langsiktige og kortsiktige plandokumenter " Bistå i arbeid med kommunens Handlings- og økonomiplaner, tertial- og årsrapporter " Økonomistyring og budsjettoppfølging i tjenesteområde Samfunnsutvikling " Bistand og oppfølging av de tre virksomheter innen tjenesteområde Samfunnsutvikling samt fagstab samfunnsutvikling " Være pådriver og bidra til utviklingsarbeid i økonomiavdelingen Kvalifikasjoner " Høyere utdannelse på mastergradsnivå innen økonomi, men lengre relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for manglende utdanning på masternivå " God samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning " God IT-kompetanse, gjerne erfaring med BI-systemer eksempelvis Power BI. " Erfaring med strategi og analysearbeid er en fordel I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper " Du ser helhet og sammenhenger, har blikk for de store linjene og de viktige detaljene " Du er nytenkende og setter deg raskt inn i nye områder " Du jobber strukturert og har gode analytiske ferdigheter " Du evner å jobbe i komplekse organisasjoner med ulike rammebetingelser og tidsfrister " Du jobber selvstendig og er resultatorientert, setter klare mål og har fremdrifts- og gjennomføringsevne " Du er en lagspiller, legger til rette for god dialog og kommuniserer tydelig med de rundt deg " Du uttrykker deg lett og godt både muntlig og skriftlig Vi tilbyr " Interessante og utfordrende oppgaver nær viktige beslutningsprosesser både administrativt og politisk " Et godt fag- og arbeidsmiljø med mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker " God anledning til faglig fordypning og videreutvikling av eget arbeidsfelt " Fleksibel arbeidstid, diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger " Lønn etter avtale Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden. Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Kontakter Navn: Eman Tacklami Tittel: budsjettleder E-post: eman.tacklami@sola.kommune.no   Mobil: 46472350 Navn: Sabina Leto Tittel: økonomisjef E-post: sabina.leto@sola.kommune.no   Mobil: 92699315

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Ledig lærlingplass som Helsearbeider og Barne- og ungdomsarbeider ​Åmot kommune har trygge og gode arbeidssteder for 8-10 lærlinger i året. Våre lærlinger får variert og god opplæring, dyktige veiledere og kursing. Er du engasjert og motivert for å bli lærling i Åmot kommune? Ønsker du utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver? Da ønsker vi å se din søknad på en av våre ledige lærlingstillinger. Vi søker etter lærlinger i fagene: - Helsearbeiderfaget - Barne- og ungdomsarbeiderfaget ​Stillingstype/-prosent 100 Kvalifikasjoner Bestått VG1 og VG2 i nevnte fag Rettighetselev Behersker norsk skriftlig og muntlig godt Vi søker deg som ​Er nysgjerrig og lærevillig Er initiativrik Er punktlig ​Er strukturert Har gode holdninger til arbeidet Har engasjement for faget Vi kan tilby​ Varierte arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø Engasjerte kollegaer Faglig leder og veileder med bred fagkunnskap God oppfølging og veiledning Lønn etter tariff Mulighet for 3 måneder læretid i utlandet med lønn Annet: Politiattest kreves for barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsearbeiderfaget. Vår ref 2020/73 ​Søknadsskjema Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. ​Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. ​Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.  

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Arbeidsoppgåver Nyoppretta stilling med varierte arbeidsoppgåver.  Stillinga inngår i vaktmeisterpoolen.  Kvalifikasjonar Primært fagbrev som røyrleggar og relevant praksis.  Ønskjeleg med kunnskap om automasjon og drifting av tekniske anlegg. Personlege eigenskapar - Initiativrik, fleksibel og evne til samarbeid.    Vi tilbyr - Variert arbeid i eit positivt miljø - Kommunale tilsetjingsvilkår.  Løn etter avtale - God pensjonsordning og forsikringsordningar. Stillingsprosent: 100 % Kontaktpersoner Egil Erdal Bygge- og vedlikehaldsleiar 90858907

SØKNADSFRIST: 28.01.2020 Vi utvider bemanningen og har ledig en fast stilling som barnevernkonsulent. Barnevernkonsulent er kontaktperson og saksbehandler for barn og ungdom samt deres foreldre i tråd med lov om barneverntjenester, andre lover, regler, retningslinjer, veiledere og rutiner som gjelder for tjenesten.  Stillingen er hovedsaklig dagsbasert, men medfører arbeid på ettermiddag, kveld, natt og helg bla. i forbindelse med barnevernvakt. Arbeidsoppgaver Kontaktperson for barn og unge Saksbehandling, herunder avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak Oppfølging av barn og unge samt veiledning av foreldre Barnevernvakt  Etc.  Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom.  Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innenfor barnevernsfeltet vektlegges posivit. Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Førerkort kl.B  Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser  Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet Gode pensjonsavtaler Fleksibel arbeidstid Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og innkluderende kollegaer Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning  Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 26.01.2020 Sande bo- og behandlingssenter trenger deg som ønsker å ta lederansvar! Vi søker etter en leder som er handlekraftig og har visjoner for en verdig alderdom. Sande bo- og behandlingssenter skal være et godt sted å bo! En av våre dyktige avdelingsledere slutter for å ta nye utfordringer. Vi søker derfor etter en ny avdelingsleder med ansvar avdelingen for korttids- og rehabiliteringsopphold, samt lederansvar for dagavdeling for demente. Leder for disse avdelinger har ansvar for ca. 9 årsverk og er utover dette kontaktperson for lærlinger, studenter og elever på bo- og behandlingssenteret. Det forventes at våre ledere er en ressurs i avdelingen, og til dels kan delta i daglig drift og være faglig veileder. Sande og Holmestrand kommuner har slått seg sammen 01.01.2020 og vi er i en spennende utviklingsfase hvor vi ser på fremtidig drift av våre 3 bo- og behandlingssenter. Her blir det mange muligheter til å videreutvikle tjenestene til det beste for våre brukere og avdelingsledere kommer å være viktige ressurser i den prosessen. Viktigste arbeidsoppgaver Avdelingsleder har delegert personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen og rapporterer direkte til virksomhetsleder. Legge til rette for at våre brukere blir godt ivaretatt. Se potensiale i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse. Det kan bli endringer i ansvarsområde. Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier er et krav Ledererfaring og helst en lederutdanning Økonomiforståelse Gode turnuskunnskaper Gjerne kunnskap om rehabilitering, palliasjon og indre medisin Må beherske norsk både skriftlig og muntlig Gode datakunnskaper Personlige egenskaper Du er nytenkende og har visjoner Du er tydelig, strukturert og målbevisst Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Du er inkluderende, motivert og engasjert Du har fokus på personalutvikling og nærvær Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Engasjerte ansatte og kolleger som jobber for et felles mål En arbeidsplass som byr på mange utfordringer og enda flere muligheter Sande bo- og behandlingssenter har et godt og bredt fagmiljø og legger til rette for kompetanseutvikling Arbeidsplassen er lokalisert i lyse og trivelige lokaler Tiltredelse etter nærmere avtale. Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kontaktperson for stillingen Kontaktperson: Susanne Wollasch Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon: 994 74 970

  SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Kort om stillinga: Lonevåg skule har 212 elevar. Skulen har samla dei administrative ressursane i to avdelingsleiarstillingar, i tillegg til rektor. Rektor vil fordela pedagogiske og administrative oppgåver ut ifrå avdelingsleiarane sin kompetanse,erfaring og interessefelt. Leiingsressursen og undervisningsdelen i stillinga er dynamisk ut frå skulen sine behov og kompetanse i leiinga. Lonevåg skule har lange tradisjonar for utviklingsarbeid, og har dei siste åra jobba med læringsmiljø i samarbeid med dei andre barneskulane i kommunen og UDIR. Lonevåg skule har og vore ein del av Språkkommuneprosjektet. Fagfornyinga kjem til å vera ein viktig del av utviklingsarbeidet dei neste åra. Arbeidsoppgåver: - Samarbeide tett med skulen si leiargruppe og utføre arbeid delegert av rektor. - Pedagogisk leiing med ansvar for oppfølgjing av spesialpedagogisk og sosialpedagogisk arbeid i samarbeid med tilsette, føresette og andre instansar, med fokus på eleven sitt beste. - Følgje opp elavane sitt læringsmiljø og læringsutbyte. - Kontaktlæraransvar for elevråd - Vikararbeid - Undervisning som del av stillinga. Kompetanse: - Formell utdanning for skuleslaget. - Relevant vidareutdanning innan spesialpedagogikk og erfaring frå spesialpedagogisk arbeid. - Ynskjeleg med utdanning og erfaring innanfor leiing. - God IKT- kompetanse - Ynskjeleg med analysekompetanse - Leiarerfaring og personlege eigenskapar vert vektlagt. Personlege eigenskapar: - Evne til å vera ein tydeleg, inkluderande og inspirerande leiar som er synleg og til stades. - Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. - Kan arbeide strukurert og systematisk, sjølvstendig og i team. - Kan leie personalet i refleksjonsarbeidet i ein lærande organisasjon. Er både prosess og resultatorientert. - Er løysingsorientert og fleksibel. - Kan utvikla gode relasjoner til elevar, føresatte og medarbeidarar. - Set elevane i fokus. Vi tilbyr: - Løns- og arbeidsvilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk. - Medlemskap i Statens pensjonskasse. Annan informasjon - Krav om politiattest jfr.opplæringslova - Vitnemål og attestar som ikkje er lasta opp elektronisk, vil ikkje bli returnert. - Søknader skal registrerast elektronisk på Osterøy kommune si webside - Søkarlister er offentlege

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Tana kommune, med ca. 2900 innbyggere er en spennende kommune i vekst og utvikling.  Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommune-senteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov. Kommunen har en 100 % stilling ledig som prosjektleder og brannsjef. ID 848. Stillingen er organisert under Bygg-, anlegg- og IT-avdelingen (BAIT) og avdelingen er samlokalisert i eget moderne administrasjonsbygg i tilknytning til brannstasjonen. Tana kommune er inne i en aktiv utbyggingsperiode med betydelige byggeprosjekter som er interessante for fagfeltet. Samtidig vil det i tiden framover komme flere slike prosjekter som forutsetter at man en «framoverlent» og aktiv. Vi har et veldrevet brannvesen med aktive og motiverte brannfolk. Bemanningen og utrustningen av brann- og redningsvesenets forebyggende avdeling og beredskapsavdeling, er dimensjonert i forhold til risiko- og sårbarhetsanalysen i kommunen. Avdelingen er kommunens fagstab i forhold til offentlige anskaffelser, slik at vi bistår de øvrige virksomheter i forhold til anskaffelser/anbud. Vi søker en person med: Ingeniørutdanning med byggeteknisk kompetanse. Erfaring fra prosjektledelse/prosjektoppfølging, byggeledelse og anbudsarbeid. Gode datakunnskaper som bruk av DAK/Cad-verktøy (vi bruker AutoCad), saksbehandlingsverktøy, Microsoft Office/Office 365, elektronisk samhandling ved bruk av Skype, kjennskap til elektronisk anbudsverktøy (Visma Tendsign). Brannsjefkompetanse eller er kvalifisert for å ta denne utdanningen. Søkere uten tilstrekkelig brannsjefkompetanse må påregne å ta denne utdanningen umiddelbart. Stillingen inngår i etablert rullerende overordnet hjemmevaktsordning innenfor brannberedskapen. Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig Stor fleksibilitet og samarbeidsevne er nødvendig. Personlig egnethet. Vi tilbyr: Muligheter for å kun inneha prosjektstilling. Gode lønnsbetingelser. Faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Mange flinke og hyggelige kollegaer. En spennende arbeidsplass, der du får stor innflytelse på utviklingen av Tana kommune. Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt og nedskriving av studielån. Gode pensjonsordninger. Treningsmuligheter i arbeidstiden. Vi kan tilrettelegge for tilpasninger i stillingsstørrelse og arbeidstid. Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Henvendelser om stillingen kan rettes til: virksomhetsleder Bill Sørensen, tlf. 464 00 300, e-post:  bill@tana.kommune.no Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.

SØKNADSFRIST: 30.01.2020 Om stillingen Vi søker en fremtidsrettet og erfaren person som er oppdatert på ny teknologi som benyttes for strategiske IT oppgaver, leverandørstyring og videreutvikling. Operativ drift og brukerstøtte ivaretas i dag av ekstern leverandør, men vi er i gang med å gradvis kunne ta over største delen av IT drifta selv. I første omgang skal vi ta over førstelinjesupport og vil starte jobben med å flytte store deler av løsninga over på skyløsninger for å få en mer kostnadseffektiv og fleksibel løsning. Det jobbes også med å få implementert en ny og moderne Velferdsteknologisk plattform og vi har siste året fått implementert office365 for alle ansatte. Du vil få ansvar for å videreutvikle og nyttiggjøre disse løsningene på en best mulig måte. Brønnøy kommune har som mål å ha effektive interne arbeidsprosesser og fremtidsrettede digitale løsninger, noe du vil ha et pådriveransvar for. I forhold til videre digitaliseringsarbeid mener vi en kritisk suksess faktor er at vi samarbeider tett med andre kommuner på Helgeland og da spesielt engasjere oss i jobben som gjøres rundt Digitale Helgeland. I løpet av en to-års periode vil det bli utviklet en modell for permanent organisering og finansiering for fremtidens Digitale Helgeland. Stillingen vil kunne endres, slik at den blir mest hensiktsmessig i forhold til Digitale Helgeland og videreutvikling av avdelingen du får ansvar for. Arbeidsoppgaver  Ansvar for faglig ledelse av avdelingen Digitalisering og IKT Ansvar for økonomistyring og personaloppfølging på avdelingen Ansvar for forvaltning og videreutvikling av virksomhetens IT-systemer i samarbeid med eksterne leverandører Bidra til at alle virksomhetsområder integreres inn i et helhetlig system og at vi når målene som er satt i digitaliseringsstrategien  Prosjektering og prosjektledelse IT sikkerhetsansvar Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner 3-5 års relevant utdanning fra høyskole eller universitet innen IT og/eller økonomi og ledelse Erfaring med prosjekt og prosessledelse Erfaring med økonomistyring og personalledelse Det er i tillegg en fordel om du har: Praktisk erfaring med IT-drift God kjennskap til skyteknologi og skyløsninger Erfaring fra offentlig sektor God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper Vi søker en IT-leder som er fremtidsrettet, positiv og motiverende Du må være tydelig, resultatorientert og samarbeide godt med dine medarbeidere og andre virksomhetsområder  Du må ha evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere klart med både ledelse, brukere og leverandører   Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø med dyktige og arbeidsvillige kunnskapsmedarbeidere En avdeling som brenner for modernisering, å levere gode digitale tjenester til ansatte, innbyggere og næringsliv og som ønsker å bidra i videre digitaliseringsarbeid Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger IA- bedriftsavtale En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Hilde T Lauvset Rafaelsen         Telefon 48 18 42 16 Helge Thorsen (Rådmann)         Telefon 91 66 38 74 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.