Fant 78 i norge

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Utlysing faste helgevaktstillingar på 14% ved Utneheimen Pleie og omsorg vest er ei samordna teneste , det vil sie at personalet kan få oppgåver både på institusjonen og i heimetenesta. Sjukeheimen består av 28 plassar, der 6 av dei er tilrettelagt for personar med demenssjukdom. Ansvars og arbeidsområde Legemiddelhandtering MIljøarbeid Det innberer blant anna å følgje opp eininga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innafor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standard Samarbeide og dela kompetanse på tvers av avdelingene Sørgje for presis og utfyllande dokumentasjon Halde seg fagleg oppdatert Gjere seg kjent med og og nytta kommunen sitt journalsystem Kvalifikasjonar helsefagarbeidar / hjelpepleiar Positiv Engasjert Gode samarbeidsevner Fleksibel Punktlig og strukturert Førarkort klasse B Assistentar kan søkje Førarkort klasse B er ynskjeleg Gode norskkunnskapar Ynskjer du fleire opplysningar, kontakt verksemdsleiar Kari Skare Storhei på mob: 909 99 842, eller e-post:  kari.skare.storhei@ullensvang.kommune.no Søknad med CV, bekrefta vitnemål og attestar må sendast til Ullensvang kommune:  postmottak@ullensvang.kommune.no Søknad skal merkast med saksnr. Søknadsfrist: 02.03.2020

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Saksnr.: 20/1062 Antall stillinger: 2 Pleie og omsorg vest er ei samordna teneste , det vil sie at personalet kan få oppgåver både på institusjonen og i heimetenesta. Sjukeheimen består av 28 plassar, der 6 av dei er tilrettelagt for personar med demenssjukdom. Stillingen er ledig frå dags dato Turnus, dag/ sein og tredje kvar helg Årsturnus (52 veker) Arbeids og ansvarsområde er blant anna : Fagleg ansvarleg i avdelinga Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring Miljøarbeid : Det innebærer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yte tenester av god kvalitet innafor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse -- og omsorgsoppgåver etter fagleg standard og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenne til og og bruka eininga sine prosedyrar og rutinar Sørgje for presis og utfyllande dokumentasjon Halde seg fagleg oppdatert Gjere seg kjent med og nytta kommunen sitt journalsystem ( Profil) Kvalifikasjonar Autorisert sjukepleiar. Vernepleiarar kan søkje Positiv Engasjert Gode samarbeidsevner Fleksibel Punktlig og strukturert Førarkort klasse B For meir informasjon kan du kontakte Kari Skare Storhei, tlf.: 909 99 842 Søknad med CV, bekrefta vitnemål og attestar må sendast til Ullensvang kommune:  postmottak@ullensvang.kommune.no Søknad skal merkast med saksnr. Søknadsfrist: 02.03.2020

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Nordre Follo kommune - nabo til Oslo ønsker dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Sammen om god oppvekst  - skolene i Nordre Follo ønsker flere dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Fra 01.08.20 har vi ledig flere faste lærerstillinger og vikariater ved skolene i Nordre Follo kommune. Vi har 21 grunnskoler, fra grensen til Oslo i nord og Ås i syd. Du kan lese mer om skolene her:  https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/skole/skoleoversikt-og-skoletilhorighet/skoler-i-nordre-follo/ Kolbotn skole - TRYGG SAMLENDE LEKEN - sentrum for aktivitet og læring Motiverte og trygge barn lærer best! På Kolbotn skole ønsker vi å tilby en inkluderende opplæringsarena der faglig og sosial læring går hånd i hånd. Vi mener at alle barn ønsker å mestre og at læring skjer i sosialt samspill. På Kolbotn skole mener vi at holdningene vi har og perspektivene vi tar, avgjør hva vi ser og at det er den voksne som har ansvaret for relasjonen. På Kolbotn skole skal elevene ta aktiv del i egen læring og utvikling og erfare at innsats lønner seg. I 2021 står en topp moderne Kolbotn skole klar, og i mellomtiden holder vi til i lyse og trivelige lokaler i Solkollen, i umiddelbar nærhet til Kolbotn sentrum, 12 minutter med tog fra Oslo. Her kan du lese mer om oss:  https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/kolbotn-skole/ Vi har ledig: 4 lærerstillinger, i hovedsak kontaktlærerstillinger. Vi trenger spesielt lærere med kompetanse til å undervise på småskoletrinnet. Vi har både ledig faste stillinger og vikariater. Det kan bli flere ledige stillinger i løpet av utlysningsperioden. Kvalifiserte søkere kan bli kalt inn til intervju ved flere skoler, også utover skolen(e) du har søkt. Om du ikke ønsker dette, må du skrive det i søknaden. Arbeidsoppgaver Planlegge og lede elevenes læring i samarbeid med andre ansatte    Bidra til å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser                      Kvalifikasjoner Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper du er en motivert og engasjert lærer og kollega du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser du samarbeider og kommuniserer godt du har gode digitale ferdigheter   Vi tilbyr et engasjert og inkluderende personale høy trivsel blant de ansatte ressurssterke elever og foreldre spennende utviklingsmuligheter i moderne lokaler i Nye Kolbotn skole å være med å bygge en ny kommune veiledningsprogram for nyutdannede lærere etter-og videreutdanning Kontaktinformasjon Kristin Hovde Høidal rektor 66 81 32 01

SØKNADSFRIST: 09.03.2020 Det er ledig diverse stillingar for helsefagarbeidar i eining for pleie- og omsorgsstenester, Stryn. Alle stillingane er knytt til Stryn omsorgssenter på diverse avdelingar: 44,6% nattevaktst, avd Fiolen 54% st, avd Fiolen 78% st, avd Fiolen 70% st, avd Symra 70% st, avd Lyngen Alle stillingane har arbeid 3. kvar helg Arbeidsoppgåver Turnusarbeid i institusjon og omsorgsbud\stadar med heildøgnspleie og -omsorg Kvalifikasjonar Offentleg godkjent helsefagarbeidar eller tilsvarande utdanning Personlege eigenskapar Evne til å vise omsorg, empati og respekt Samarbeidsevne Gode kunnskapar i norsk, munnleg og skriftleg Vi tilbyr Varierande arbeid i positivt miljø Tenester i utvikling God pensjonsordning Tilsetting etter lover og avtaler Kontaktperson: Siw Rognmo Vangen Einingsleiar 57 87 69 51

SØKNADSFRIST: 09.03.2020 Frå 2020 får fylkeskommunen som følge av regionreforma eit utvida ansvar for utvikling av landbruk og bygdenæringar i Møre og Romsdal. Dei regionale tilretteleggingsmidlane for landbruket vert som følgje av regionreforma overført frå fylkesmannen til fylkeskommunen, og skal forvaltast saman med ordninga tilskot til rekruttering og kompetanseheving i landbruket. I tillegg skal fylkeskommunen, saman med landbruksnæringa, utarbeide strategiar i eit årleg regionalt næringsprogram for landbruket, og jobbe med verdiskaping i skogbruket gjennom samarbeidet i Kystskogbruket. Ikkje minst blir det viktig for fylkeskommunen å kople landbruksoppdraget med andre utviklingsområde. Landbruk har synergiar både med reiseliv, havbruk, næringsmiddel og andre biologiske produksjonar. Tverrfaglege utviklingsprosjekt kan skape nye muligheiter for verdiskaping. For å løyse desse oppgåvene vil fylkeskommunen tilsette ein rådgivar i 100 prosent fast stilling. Rådgivaren vil vere plassert i regional- og næringsavdelinga, med kontorstad Molde. Stillinga skal løyse forvaltnings- og utviklingsoppgåver innan både jord og skogbruk, og tema som naturleg heng saman med dette. Regional- og næringsavdelinga har ei brei portefølje av oppgåver innan nærings- og samfunnsutvikling, og ein tverrfagleg stab med heile fylket som nedslagsfelt. Du får jobbe med - forvaltning av tilskotsordningar som er knytt til landbruksnæringa - utarbeiding av regionalt næringsprogram for landbruket, i samråd med regionalt partnarskap for landbruket - planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekt saman med landbruksnæringa - nettverk for landbruksnæring og forvaltning i fylket og på nasjonalt nivå - landbrukspolitiske saker - å kople landbruksområdet til andre fagfelt i fylkeskommunen, og bidra til samarbeidsprosjekt - prosjekt Kystskogbruket For å jobbe hos oss må du - høgare utdanning innan landbruk/bioøkonomi på masternivå eller tilsvarande - erfaring og nettverk frå fagområdet - kjennskap til offentleg forvaltning og politikk - tydeleg munnleg og skriftleg formidlingsevne - evne til å jobbe sjølvstendig og ta eigne initiativ - ryddig og systematisk arbeidsmåte Hos oss får du - eit utviklingsorientert og allsidig fagmiljø - faglege utfordringar, med fridom i oppgåveløysinga - gode moglegheiter til fagleg utvikling - fleksitid - offentleg pensjonsordning og gode forsikringsvilkår (medlemskap i KLP) - løn etter avtale Om arbeidsplassen Regional- og næringsavdelinga arbeider med å utvikle berekraftig verdiskaping, nyetableringar, forsking og utvikling, og attraktive lokalsamfunn i heile Møre og Romsdal. Avdelinga har tverrfagleg kompetanse, og forvaltar kvart år om lag 150 mill. kroner utviklingstiltak. I løpet av 2020 vil det bli gjennomført ein organisasjonsendringsprosess i Møre og Romsdal fylkeskommune som m.a. fører til endringar i den administrative organiseringa av regional- og næringsavdelinga. Andre opplysningar Vi har som mål å spegle mangfoldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss. Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette.  Vi brukar nynorsk som administrasjonsspråk, og du vil få opplæring om du treng det. Kontakter Navn: Eivind Vartdal Ryste Tittel: Ass. regional- og næringssjef E-post: eivind.vartdal.ryste@mrfylke.no   Mobil: 90992406 Arbeid: +4771280216

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter. Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri.   Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar.   Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH.   Virksomhet for institusjon søker nå etter:   Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) Helsefagarbeider 50% fast hvorav 33% er fast vikar Helsefagarbeider 50% fast hvorav 25% er fast vikar Helsefagarbeider 50% fast hvorav 33% er fast vikar Helsefagarbeider 50% vikariat hvorav 35% er fast vikar Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) Helsefagarbeider 50% fast hvorav 35% er fast vikar Helsefagarbeider 50% vikariat hvorav 10% er fast vikar   Avdeling 4 (Byremo omsorgssenter) Helsefagarbeider 65% vikariat på natt  Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger. Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter Dokumentasjon i fagprogrammet profil  Krav til stillingen •  Autorisert Helsefagarbeider   Vi ønsker at du har Relevant erfaring Erfaring fra demensarbeid  Vi kan tilby Tverrfaglig samarbeid Engasjerte medarbeidere Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale  Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.   For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved: Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330, Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484 Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037 Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519 Avdelingsleder Avdeling 4, Arnhild Urevatn, tlf 95221507   Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsfrist: 08.03.2020   Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter. Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri. Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar. Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Da flytter Lyngdal bo- og servicesenter inn i Lyngdal Helsehus. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH   Virksomhet for institusjon søker nå etter:   Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier vikariat 100% - Sykepleier 100% fast hvorav 20% er fast vikar   Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 100% fast hvorav 50% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 10% er fast vikar   Avdeling 2 (Byremo omsorgssenter) - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% vikariat for 10% er fast vikar Korttidsavdeling/kommunal øyeblikkelig hjelp (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast vikar – fast   Nattevakter (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus): - Sykepleier 75% 1 års vikariat - Sykepleier 75% fast vikar - fast - Sykepleier 75% vikariat ut april 2020.   Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger.   Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter Dokumentasjon i fagprogrammet profil  Krav til stillingen Til stillingene kreves det sykepleierutdanning  Vi ønsker at du har Relevant erfaring Erfaring/videreutdanning innen demens Vi kan tilby Tverrfaglig samarbeid Engasjerte medarbeidere Rekrutteringstilskudd for sykepleiere i henhold til lokal lønnspolitikk, inntil 20 000 per år, inntil 10 års lønnsansiennitet. Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale  Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved:  Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330, Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484 Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037 Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519   Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsfrist: 08.03.2020   Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Vi søker etter avdelingsleder til en spennende lederstilling i et av Bergens største og snart nyeste korttids hjem Midtbygda sykehjem er et stort ressurssenter i Åsane, vi yter tjenester til 123 beboere og skal flytte inn i Bergen sitt nyeste sykehjem i 2022.Vi er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi søker etter avdelingsleder med erfaring og kompetanse på ledelse til vår korttid/rehabiliteringsavdeling som består av 24 korttid og for tiden 8 rehabiliteringsplasser.Stillingen er underlagt enhetsleder og inngår i institusjonens lederteam. Midtbygda sykehjem er sertifisert som "Livsgledehjem", for mer informasjon se www.livsgledeforeldre.no   Arbeidsoppgaver Være en god rolle modell og bidra til at institusjonens visjon og mål følges (jfr. styringskort for sykehjemmene i Bergen kommune) Økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen etter gitte rammer Personalansvarlig for stillingene i avdelingen Gjennomføre medarbeidersamtaler med ansatte på sin avdeling Ansvarlig for ansettelsesprosesser og oppfølging av nyansatte Bidra i utarbeiding og oppfølging av handlingsplanen etter mål i styringskortet Utarbeide og iverksette gode rutiner for personaladministrasjon og internkontroll i samarbeid med ledergruppen Planlegge og gjennomføre faglig utvikling av personale i samarbeid med ledergruppe Systematisk oppfølging av avvik og sikre forankring av forbedringsarbeid hos de ansatte Utarbeide og oppdaterer turnusplaner. Bidra til godt og tverrfaglig teamarbeid Kvalifikasjoner  Autorisert sykepleier med videreutdannelse innen ledelse Ledererfaring og praksis fra fagfeltet. Må ha erfaring fra lignende stilling Erfaring med turnusplanlegging. Personlig egnethet .  Gode datakunnskaper Beherske norsk skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten) Utdanning fra utlandet må ha godkjenning av NOKUT Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Gyldig politiattest Personlige egenskaper Vi er på jakt etter en leder med gode relasjonelle ferdigheter og interesse for personalarbeid Du må ha gode samarbeidsevner og også kunne arbeide selvstendig Du må være serviceinnstilt og ha et jevnt godt humør Du må være  motiverende i din lederstil Som avdelingsleder kreves det tilstedeværelse og engasjement Du må være løsningsorientert Du må kunne vise til god struktur og nøyaktighet, evne til å levere resultater innen personalarbeid og budsjett Vi tilbyr  En spennende jobb som du skal få være med og forme selv Godt arbeidsmiljø   Egenutvikling  Høyt faglig nivå Utfordrende arbeidsoppgaver God pensjonsordning IA-bedrift Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Midtbygda sykehjem er et livsglede sykehjem med fokus på kompetanse og aktiv omsorg. Som vår medarbeider vil du ha en sentral rolle i dette arbeidet. Vi har nå ledig en fast stilling som sykepleier eller vernepleier på bokollektivet. I bokollektivet bor det unge multifunksjonshemmede beboere fordelt på 16 langtidsplasser. Stillingen innehar turnus vakter som dag/kveld med arbeid hver 3 helg. Sykehjemmet har generelt høy fagkompetanse for å imøtekomme dagens behov og krav. Vi ligger meget sentralt til med gangavstand fra Åsane terminal.  For mer informasjon se våre nettsider https://www.bergen.kommune.no/omkommunen/avdelinger/midtbygda-sjukeheim https://www.facebook.com/Midtbygda.sjukeheim/ Arbeidsoppgaver Delta i avdelingens daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens mål og visjon følges. Bidra til oppfølging av virksomhetsplan etter mål i styringskortet. Utøve god faglig omsorg for beboerne. Dokumentere i gjeldende fagsystemer. Bidra i det tverrfaglige samarbeid. Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver. Være primærkontakt. Være fadder for nyansatt. Gjennomføre legevisitt etter avtale. Veilede annet personell, studenter, elever og lærlinger. Etter avtale være veileder for studenter, helsefagelever/lærlinger. Medvirke til systematisk HMS arbeid. For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt. Anvende sykehjemmet sitt internkontroll systemer. Bidra aktivt i utviklings og endrings prosesser.  Kvalifikasjoner Stillingen krever utdanning med norsk autorisasjon, godkjent av NOKUT Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2  test i norsk, muntlig og skriftlig.(tidligere Bergenstesten) Gyldig politiattest må fremvises Gyldig arbeids og oppholdstillatelse Beherske de vanligste dataverktøyene Personlig egnethet vil bli vektlagt, likeså fleksibilitet og evne til å arbeide selvstendig. Personlige egenskaper Kompetent, åpen, pålitelig og engasjert. Evnen til å arbeide målrettet med arbeidsoppgaver. Fleksibel og løsningsorientert.                                                                                                                            Bidra aktivt og engasjert inn mot livsglede til være beboere.                                                                         Vi tilbyr Lønn ifølge tariff. En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift. Faglig veiledning. Faglig og personlig utvikling. God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. Et godt fagmiljø, og et godt arbeidsmiljø med mye arbeidsglede. Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Midtbygda sykehjem er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi er også et livsglede sykehjem med fokus på kompetanse og aktiv omsorg. Vi øker nå opp sykepleier stillinger i våre korttids avdelinger med 2 sykepleiere. Stillingene innehar turnus vakter som dag/kveld med arbeid hver 3 helg. Sykehjemmet har generelt høy fagkompetanse og godt tverrfaglig samarbeid,legedekning er god.Som fagperson har du alltid flere med lik kompetanse å rådføre deg med.Vi ligger meget sentralt til med gangavstand fra Åsane terminal /Åsane senter.Om ca. 2,5 år flytter vi inn i byens nyeste sykehjem. Vil du være med i en spennende utvikling og endring, så søk nå. For mer informasjon se våre nettsider https://www.bergen.kommune.no/omkommunen/avdelinger/midtbygda-sjukeheim https://www.facebook.com/Midtbygda.sjukeheim/ Arbeidsoppgaver Delta i avdelingens daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens mål og visjon følges. Bidra til oppfølging av virksomhetsplan etter mål i styringskortet. Utøve god faglig omsorg for beboerne. Dokumentere i gjeldende fagsystemer. Bidra i det tverrfaglige samarbeid. Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver. Være primærkontakt. Være fadder for nyansatt. Gjennomføre legevisitt etter avtale. Veilede annet personell, studenter, elever og lærlinger. Etter avtale være veileder for studenter, helsefagelever/lærlinger. Medvirke til systematisk HMS arbeid. For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt. Anvende sykehjemmet sitt internkontroll systemer. Bidra aktivt i utviklings og endrings prosesser.  Kvalifikasjoner Stillingen krever utdanning med norsk autorisasjon, godkjent av NOKUT Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2  test i norsk, muntlig og skriftlig.(tidligere Bergenstesten) Gyldig politiattest må fremvises Gyldig arbeids og oppholdstillatelse Beherske de vanligste dataverktøyene Personlig egnethet vil bli vektlagt, likeså fleksibilitet og evne til å arbeide selvstendig. Personlige egenskaper Kompetent, åpen, pålitelig og engasjert. Evnen til å arbeide målrettet med arbeidsoppgaver. Fleksibel og løsningsorientert.                                                                                                                            Bidra aktivt og engasjert inn mot livsglede til være beboere.                         Vi tilbyr Lønn ifølge tariff. En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift. Faglig veiledning. Faglig og personlig utvikling. God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. Et godt fagmiljø, og et godt arbeidsmiljø med mye arbeidsglede.  Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 27.02.2020 Er du en engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe med livsglede for eldre på Midtbygda sjukeheim? Midtbygda sjukeheim er et stort ressurssenter i Åsane,som yter tjenester til 123 beboere. Vi skal flytte inn i Bergen sitt nyeste sykehjem i 2022, og er er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser, til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi søker nå etter engasjerte helsefagarbeidere.  Midtbygda sjukeheim er sertifisert som "Livsgledehjem", for mer informasjon se www.livsgledeforeldre.no   Arbeidsoppgaver Vi arbeider etter primærprinsippet Helhetlig pleie, omsorg og behandling av beboerne Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner Veiledning av elever og lærlinger Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø  Delta i avdelingens daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens mål og visjon følges. Bidra til oppfølging av virksomhetsplan etter mål i styringskortet. Dokumentere i gjeldende fagsystemer . Bidra i det tverrfaglige samarbeidet Være fadder for nyansatt. Medvirke til systematisk HMS arbeid. For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt. Anvende sykehjemmet sitt internkontroll systemer. Bidra aktivt i utviklingsprosess . Kvalifikasjoner Stillingen krever norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider Det vil være en fordel med relevant erfaring fra somatikk, demens og korttidsykehjem Utdanning fra utlandet-godkjenning fra NOKUT Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk Beherske de vanligste dataverktøy Politiattest kreves Personlige egenskaper Vi søker deg som er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig Du må like og være interessert i å arbeide med eldre Vi tilbyr Lønn ifølge tariff En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift. Faglig veiledning. Faglig og personlig utvikling. God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. Et godt fagmiljø Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor, leder SFO og teamledere. Ressursen er 50% administrasjon og 50 % undervisning. Assisterende rektor har sitt kontor lokalisert på Stormoen 1.-4. trinn. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Pc med Office 365 fra 5.-10. Vi er en leksebevisst skole. Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10. trinn. Arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Andre oppgaver: samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen. stillingen vil inneholde undervisning på 1.-4. trinn Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Grane barne- ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Vi søker deg som: er positiv, ryddig, inkluderende og løsningsorientert. kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. er god på veiledning og oppfølging av personalet. har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert. Formelle kvalifikasjonskrav: Pedagogisk kompetanse -- høyskole/universitetsnivå Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området er ønskelig. Kjennskap til Office 365 og undervisning med læringsbrett er ønskelig. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt  elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars. 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall assistenter med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Det kan være et behov for tilsetting ved et tidligere tidspunkt. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Arbeidet kan være både på Vegset,Stormoen og SFO. hjelpe elever som har behov for bistand i undervisningen lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring støtte elevene i lek og samvær med andre elever delta på turer og utflukter tilrettelegging for skolefrokost Ønskede kvalifikasjoner: Barne og ungsdomsarbeider eller annen relevant utdanning er ønskelig. Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Stabilitet, høy grad av tilstedeværelse og personlig egnethet vil bli vektlagt. Iht. Opplæringsloven § 10-9 må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende stilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i KLP God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall lærere med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Fagønsker for lærerstillinger ved Grane barne- og ungdomsskole: Matematikk og språkfag på u- trinn, engelsk 1.-4.trinn, naturfag, kroppsøving, mat og helse,musikk, kunst og håndverk, spesialundervisning og begynneropplæring. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Du må forplikte deg til å jobbe målrettet med våre satsningsområder. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta teamleder- og /eller kontaktlærerfunksjon. Dette gjelder både på Stormoen og Vegset. Ønskede kvalifikasjoner: Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Du må vise god evne til å arbeide selvstendig og målrettet i direkte arbeid med barn, men samtidig jobbe godt i team. For tilsetting som lærer gjelder for øvrig krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i Opplæringsloven og kompetanseforskriften. God digital kompetanse, relasjonskompetanse og klasseledelse vektlegges. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020. For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes. Kontaktperson: Anne Kristin Solheim Stillingstittel: Oppvekst- og kultursjef Telefon: 91570203 Epost: anne.kristin.solheim@grane.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Ledig 1/1 stilling som miljøterapeut ved Utsikten dagsenter. Enhet Utsikten dagsenter er et tilrettelagt tilbud til hjemmeboende personer med demenssykdom. Tilbudet er på dagtid, brukere blir hentet med egen bil, de får måltider på dagsenter, samt deltar i tilrettelagte aktiviteter. Tilbudet er utvidet med fire plasser, til også å gjelde yngre personer med demens, og/eller demens i tidlig til moderat fase. I den forbindelse søker vi etter deg som kollega. Ønsker du en jobb som gir deg faglige utfordringer og mulighet til å tenke helhetlig? Vi søker deg som er selvstendig, ansvarlig og fleksibel med gode samarbeidsevner, erfaring med / kunnskap om demenssykdom, og erfaring med målrettet miljøarbeid. Personlig egnethet i form av positivitet, tålmodighet, evne til å være løsningsorientert, kreativ og godt humør vektlegges. Hovedarbeidsoppgaver • Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester. • Gi opplæring og veiledning til andre ansatte. • Gi veiledning og støtte til pårørende og brukere. • Arbeide personsentrert. • Tilrettelegge og gjennomføre ulike aktiviteter med brukere av tjenesten ift den enkeltes forutsetning og mestringsfølelse både inne og utendørs. • Bidra i planlegging og utforming av tjenestetilbud, aktiviteter og månedsplaner. • Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk. • Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling. • Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Arbeide etter dagsenterets mål og retningslinjer. • Hente brukere og kjøre de hjem med dagsenterets egen bil. Kvalifikasjoner Helsefaglig utdanning innenfor områdene: • Helsefagarbeider, vernepleier, ergo, aktivitør. • Erfaring med å arbeide med demenssyke eller i dagtilbud. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Snakke og skrive norsk flytende. • Har gode IKT-kunnskaper. • Førerkort kl B. • Praktiske ferdigheter. Ønskelig: • Videreutdanning innenfor demenssykdom. • Demensomsorgens ABC. • Kunnskap om kartlegging og observasjoner. • Oppfordrer også menn til å søke. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose. Personlige egenskaper • Evne til å veilede og ta imot veiledning • Reflektert og engasjert • Evne til å ta tak og arbeide selvstendig • Kreativ • Tålmodig, lojal og initiativrik • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Løsningsfokusert • Positivitet Vi tilbyr • Et variert, utfordrende og spennende fagområde innenfor demens, der målrettet miljøarbeid, kartlegginger og observasjoner og analyse av atferd/demenssykdom står sterkt. • Muligheter for å påvirke egen arbeidsdag • Faglig sterk og motivert personalgruppe • Tverrfaglig samarbeid med andre faginstanser • Et godt arbeidsmiljø Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi 2 referanser i søknaden. Sør-Varanger kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontaktperson: Lene Nilsen Holte Enhetsleder E-post lene.holte@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 75 58 Lill Marit Johansen Avdelingsleder Utsikten Dagsenter E-post Lill-Marit.Johansen@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 21 76

SØKNADSFRIST:08.03.2020 Vi har ledig et vikariat som konsulent i 100 % stilling ved arkivtjenesten for perioden 20.04. 2020- 31.02.2021. Enhet Arkivtjenesten/Servicekontoret består av 13 ansatte, med oppgaver innen post, arkiv, saksbehandling og kundemottak. Arkivtjenesten har ansvar for sentral arkivtjeneste og postmottak, og administrerer kommunens elektroniske saks- og arkivsystem Acos Websak. Hovedarbeidsoppgaver Det foregår en kontinuerlig utvikling av arbeidsprosesser og rutiner for Arkivtjenesten og saksbehandlingen i kommunen. Arkivkonsulenten skal bidra i denne prosessen. Arbeidsoppgaver vil være: • Daglig arkiveringsarbeid, som postmottak, elektronisk skjemamottak, publisering av postlister på nett, journalføring, skanning, kontroll og øvrig arkivpleie • Kvalitetssikringsoppgaver innenfor elektronisk- og papirbasert saksbehandling • Handtering av innsynsforespørsler og medvirkning til tilgjengeliggjøring av arkiver • Veiledning av brukere i organisasjonen • Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen på bakgrunn av behov. • Administratoroppgaver knyttet til kommunens saks- og arkivsystem, Acos Websak kan bli lagt til stillingen på bakgrunn av søkers kvalifikasjoner og kompetanse. Kvalifikasjoner • Det kreves relevant 3- årig høyere utdanning. For søkere med relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes. • IT-kompetanse utover grunnleggende ferdigheter er en forutsetning for stillingen • Kjennskap til ett eller flere elektroniske saksbehandlingssystemer vil være en fordel. Sør-Varanger kommune benytter Acos Websak som saks- og arkivsystem. • Det er ønskelig med erfaring fra arkivtjeneste eller lignende arbeid • Det er ønskelig med kunnskap om- eller kjennskap til offentlig forvaltning. • Det kreves god skriftlig og muntlig formuleringsevne Personlige egenskaper • Nøyaktighet og ryddighet, samt interesse for utvikling av arkiv/elektronisk arkiv vil vektlegges. • Vi ønsker en engasjert, strukturert, utadvendt person, med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi 2 referanser i søknaden. Kontaktperson: Kristin Kristiansen Konstituert avdelingsleder E-post Kristin.Kristiansen@sor-varanger.kommune.no Mobil 46696541 Arbeid 78977609

SØKNADSFRIST: 15.03.2020 Vi har ledig en 100 % stilling som sykepleier ved Tangenlia Bofellesskap. Fast stilling i todelt turnus med jobb hver 3. helg. Enhet Tangenlia Bofellesskap omgjøres til omsorgsboliger innen 01.01.2021. Det vil si at det påbegynnes arbeidet i år, der det vil være en overgangsperiode med både sykehjemsplasser og omsorgsboliger. Hjemmebasert omsorg (HBO)har som målsetting at alle innbyggere i Sør- Varanger kommune skal kunne bo i eget hjem så lenge de selv ønsker. HOVEDMÅL • Sør- Varanger kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet og fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Sør- Varanger kommune skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i hjemmet så lenge som mulig. Beskrivelse Ønsker DU å sette SPOR etter DEG? Sør-Varanger kommune ser etter DEG som ønsker å gjøre en FORSKJELL. Om du er utadvendt, innadvendt eller noe midt imellom, HER er plass til ALLE. Til gjengjeld kan vi tilby fantastiske kontraster, med pittoresk kystnatur, imponerende furuskog, uberørt og berørt natur, kaffe latte og scooter, unike treningsmuligheter, zumba, yoga, fotball, storpolitisk sentrum, småbylivets rolige puls, sauna og kongekrabbe, multebær, båtliv, nordlys og masse trivelige kolleger. Som sykepleier får du muligheten til å utvikle din faglige nysgjerrighet. Studielånet vil du nesten ikke legge merke til, fordi det betaler seg ned selv. Lønna er til å leve med, det samme er mennesker her oppe. Om du vil ha kort eller lengre avstand til jobben bestemmer du selv. Vil du ha kort avstand når du jobben på 2 minutter. Bor du her i mer enn tre år, kan du søke om grenseboerbevis til Russland, Finland er en liten biltur unna. To timer med fly og du er i Oslo, på en time er du i Tromsø. - Du behøver dessuten sjelden eller aldri bruke tid i bilkø her nord. Du kommer til en kommune som på alle måter innfrir forventninger om det gode liv. KOMMER DU? Hjemmebasert omsorg (HBO) har som målsetting at alle innbyggere i Sør- Varanger kommune skal kunne bo i eget hjem så lenge de selv ønsker. HOVEDMÅL Sør- Varanger kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet og fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Sør- Varanger kommune skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Plassering Sør-Varanger er en stor kommune i utstrekning. For å kunne gi en best mulig tjeneste er basene spredt rundt på flere steder i kommunen. Stillingen i denne utlysningen er pr tiden plassert på Hesseng, Tangenlia Bofellesskap. Vi søker Vi ser etter kollega som er faglig dyktig, engasjert og har gode samarbeidsevner. Er opptatt av kvalitet og har engasjement for det aktuelle området. Har erfaring fra yrket og kan jobbe selvstendig. Hovedarbeidsoppgaver • Sikre at det planlegges, igangsettes og evalueres tiltak forordnet av lege. • Sikre at det planlegges og igangsettes tiltak i samsvar med gjeldende vedtak og brukers behov. • Gi skriftlig uttalelse til nærmeste leder ved endring i brukernes behov for tjenester. • Delta i prioritering og samordning av tiltak, slik at ressursene til enhver tid brukes hensiktsmessig og økonomisk forsvarlig. • Bistå i det daglige arbeidet, slik at avdelingens arbeidsoppgaver utføres på en forsvarlig måte. • Forestå medisinering etter legens forordning og gjeldende retningslinjer. • Veiledningsansvar for medarbeidere, brukere og pårørende. • Veiledningsansvar for studenter, elever og lærlinger med praksis i avdelingen. • Utføre oppgaver tillagt arbeidsområdet etter behov eller delegasjon fra avdelingssykepleier og enhetsleder. • Foreta vurderingsbesøk for å kartlegge og utrede søknader på pleie og omsorgstjenester. • Daglig dokumentasjon av sykepleietiltakene som utføres. Dette gjøres i Profil.   Kvalifikasjoner og personlige egenskaper - Norsk autorisasjon som sykepleier - Relevant praksis og kompetanse innenfor tjenestens virksomhetsområder - Evne til selvstendig og målrettet arbeid - Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap i bruk av Profil - Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner - Kreativ og initiativ - Førerkort klasse B for manuell gir - God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vektlegges. Egenerklæring-tuberkulose MRSA Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), ihht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Vi tilbyr lønn over tariff. Ved nytilsetting tilbys følgende lønn; Ansiennitet: 0 - 9 års ans. 10 års ans. 16 års ans. Årslønn: 500 000,- 540 000,- 545 000,- Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktpersoner: Annette Nederström Gunnermann Avd. Leder E-post Annette.Gunnermann@sor-varanger.kommune.no   Mobil 46431222 Irene Arvola Enhetsleder E-post Irene.Arvola@sor-varanger.kommune.no   Mobil 98268426 Arbeid 78977557

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Vi har ledige undervisningsstillinger ved våre barne- og ungdomsskoler for skoleåret 2020/2021. Hesseng flerbrukssenter Trygghet- Tilhørighet- trivsel Hesseng Flerbrukssenter ligger på Hesseng og har ca 130 elever på 1.-7. trinn. Hesseng Flerbrukssenter ligger godt plassert for allsidige læringsaktiviteter utendørs året rundt. Vi har stort fokus på utviklingsarbeid og gode resultater på trivselsundersøkelser Hesseng Flerbrukssenter er en godt innarbeidet skole med gode rutiner og stadig utvikling mot trivsel, trygghet og tilhørighet. Ved Hesseng Flerbrukssenter er det ledig stilling som Lærer, spesialundervisning. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning med tilhørende for- og etterarbeid. - Kontaktlæreransvar om nødvendig. - Skole-hjem samarbeid. - Elevoppfølging. - Spesialpedagogiske oppgaver - Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner; • Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. • Vi legger generelt vekt på god kjennskap til metodisk lese-, skrive- og regneopplæring, samt gode IT kunnskaper for å arbeide aktivt med grunnleggende ferdigheter i alle fag. • Lærerne som blir tilsatt må være innstilt på å kunne undervise på alle trinn, og om behov fungere som kontaktlærer. • Vi søker lærere som er en god klasseleder, med god evne til relasjonsbygging mellom lærer-elev, lærerforesatte og elev-elev. • Lærere ved Hesseng Flerbrukssenter bør like å utfordre seg selv til å tenke kreativt i forhold til varierte, aktive, og praktiske undervisningsopplegg. • Søkere vil bli vurdert i henhold til skolens behov og gjeldende kompetansekrav. • Skikkethet for stillingene og personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker deg som; - Er systematisk og strukturert. - Har gode samarbeidsevner. - Er opptatt av utviklingsarbeid hvor elevens læring og utvikling står i sentrum. - Har stor arbeidskapasitet og stå på -vilje. - Evne til å skape gode relasjoner. - Evner å arbeide i team. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Stillingen krever en person med humor, utholdenhet og trygg. Kirkenes ungdomsskole Kirkenes ungdomsskole: Likeverd - Respekt - Utvikling Vi skaper trygghet og utvikler kompetanse for livet gjennom positive relasjoner og læring. Kirkenes ungdomsskole ligger i Kirkenes sentrum og har ca. 200 elever på 8.-10. trinn. Ungdomsskolen har i dag 30 undervisningsstillinger. I tilknytning til skolen ligger også svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Skolen er organisert rundt trinn, med egne mellomledere, og har meget gode undervisningsarealer og infrastruktur. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, både foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og en samarbeider tett med tillitsvalgte. Kirkenes ungdomsskole har deltatt i flere utviklingsprosjekter, som "Vurdering for læring", og "Bedre læringsmiljø". Prosjektene har utviklet delingskultur, pedagogisk utviklingsarbeid, etablering av standarder for opplæring, klasseledelse og undervisning. Skolen har utarbeidet en ny strategi for skolen, hvor en har etablert nye verdier og satt nye mål for neste periode. Skolen samarbeider tett med Senter for praksisrettet utdanningsforskning (SEPU) og Høgskolen i Innlandet. Vårt store fokus er å utvikle organisasjonen til en lærende organisasjon gjennom kollektive prosesser. Vi legger særlig godt til rette for å videreutvikle skolens medarbeidere, både gjennom profesjonelle læringsfellesskaper og videreutdanning. Det arbeides nå med fagfornyelsen og utvikling av lokale læreplaner. Kirkenes ungdomsskole har gode resultater på elevundersøkelsen, nasjonale prøver og eksamen. Vi jobber i team og vektlegger relasjoner, forventninger og mestring mellom både elever, foreldre og kollegaer. Ved Kirkenes ungdomsskole er det ledig inntil 3 faste undervisningsstillinger fra 01.08.2020 og inntil 3 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Vi søker; Lærere med fordypning i norsk, engelsk, realfag, musikk, kunst og håndverk og spesialpedagogikk. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning og opplæring på ungdomstrinn. - Samarbeid i profesjonelle læringsfellesskaper. Kvalifikasjoner for stillingen: - Formell lærerutdanning og undervisningskompetanse i fag som utlyses. - Yrkeserfaring. - Personlig egnethet. - God klasseledelse. - God formidlingsevne. - God samarbeidsevne. - Lojalitet til skolens formål, ledelse, kolleger og elever. - Skape godt undervisnings- og læringsmiljø. - Organisert og disiplinert. - Endringsevne og -vilje. - Utviklingsorientert. - Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. - Vise ansvarlig opptreden. - Relasjonskompetanse. Kirkenes barneskole Kirkenes barneskole ligger i Kirkenes sentrum og har 300 elever på 1. – 7.trinn, skolen har også SFO. Skolen er samlokalisert med ungdomsskole og kulturskole, og ligger i nær tilknytning til idrettsanlegg og svømmehall. Skolebygget er fra 2011, og har gode undervisningsarealer og infrastruktur. Skolen har fokus på utvikling av klasseledelse, vurderingskompetanse, læringsmiljø og utvikling av gode grunnleggende ferdigheter. For tiden jobber skolen med Fagfornyelsen, i tillegg er skolen en del av felles kompetanse utvikling for Øst-Finnmark. Disse, og tidligere prosjekter, har utviklet skolens kultur for endringsutvikling og deling av kompetanse innad skolen. Undervisningspersonalet er delt inn i to team, og skolen fokuserer på å se hvert årstrinn som en helhet i forhold til organisering og fordeling av ressurser. Vi vektlegger å skape god relasjonskompetanse mellom elever, foreldre og kollegaer. Kirkenes barneskole har ledige undervisningsstillinger. Inntil 4 faste stillinger med tiltredelse 01.08.2020 og inntil 4 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Hovedarbeidsoppgaver vil være; - Opplæring og oppfølging av elever med behov for spesialundervisning og tilpasset opplæring. - Undervisning i klasse og mindre gruppe. Kvalifikasjoner for stillingen: - Godkjent allmennlærerutdanning/grunnskoleutdanning. - Erfaring fra arbeid med barn i grunnskolen. - Erfaring med arbeid knyttet til atferd. - Formell kompetanse i norsk, matematikk og engelsk. - Andre fag: musikk, spesialpedagogikk og finsk Skolen prioriterer søkere som opptrer som tydelige klasseledere og er gode relasjonsbyggere overfor barn, foresatte og kollegaer. Det er høye forventinger til samarbeidsevne og fleksibilitet hos de ansatte Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse Sandnes og Bjørnevatn skole Sandnes og Bjørnevatn skole er en 1-10 skole med 330 elever. Skolens visjon «sammen skaper vi fremtiden» er førende for alle satsingsområder. For skoleåret 2020/2021 er noen av skolens satsingsområder fagfornyelsen, IKT, utviklende matematikk og fokus på fag gjennom faglærermodellen. Skolen har et antall ledige 100% undervisningsstillinger, og inntil 2 x 100% stilling som miljøveileder. Det er ledige hjemler fra 01.08.2020, samt vikariater ved videreutdanning for perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Stillingens hovedarbeidsoppgaver: Undervisningsstilling: Undervisning på alle trinn avhengig av kvalifikasjoner. Miljøveileder: Arbeid med elever med særskilte behov samt arbeid på SFO. Kvalifikasjoner for stillingen: Undervisningsstillinger: allmennlærer med fordypning i norsk, kroppsøving, engelsk, mat og helse, kunst og håndverk, musikk, spesialpedagogikk. Miljøveileder: relevant 3-årig høgskoleutdanning. Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet Kirkens flyktning- og kompetanseenhet tilbyr norskopplæring for flyktninger, familiegjenforente og arbeidsinnvandrere, grunnskole for voksne, spesialundervisning og tilrettelegging for høyere utdanning. Vi har ansvar for bosetting, etablering og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet for flyktninger i Sør- Varanger kommune. Introduksjonsprogrammet består av ulike tiltak som skal gjøre våre deltakere kjent med systemer i Norge, bli kjent med kommunen vi bor i og gjennomføre norskopplæring ut fra rett og plikt slik at deltakerne kan komme ut i jobb eller videre utdanning. Vi har ledig en 100 % fast undervisningsstilling i ved Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet f.o.m. 01.08.2020. Hovedarbeidsoppgaver; Undervise i norsk for fremmedspråklige voksne deltakere, og/eller i grunnskole for voksne. Kvalifikasjoner; - Relevant utdanning fra høgskole/universitet - Erfaring fra undervisning i norsk grunnskole, ungdomstrinnet, eller voksenopplæring - Søkere med undervisningskompetanse for grunnskolen i fagene norsk, matematikk og naturfag foretrekkes. - Kompetanse relevant for undervisning av minoritetsspråklige er en fordel Personlige egenskaper; - Evne og vilje til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte. - Inspirere og engasjere elever. - Gode samarbeidsevner - Fleksibilitet. - Evne til å jobbe selvstendig. - Nøyaktighet - Initiativrik og resultatorientert. - Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kvalifikasjoner For alle stillinger er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktpersoner: Merete Lindberg Moberget Rektor Hesseng Flerbrukssenter E-post Merete.Moberget@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 19 41 Espen Bruer Enhetsleder/Rektor Kirkenes ungdomsskole E-post Espen.Bruer@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 00 Michael Berstad Skolefaglig rådgiver E-post Michael.Berstad@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 74 40 Kjersti Ø Dahlberg Enhetsleder Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet E-post kjersti.dahlberg@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 48 24 27 71 Frode Buarø Virksomhetsleder/Rektor Sandnes- og Bjørnevatn skole E-post Frode.Buaro@sor-varanger.kommune.no   Arbeid78 97 05 60 Ane-Marie Hjelm Solli Enhetsleder Kirkenes barneskole E-post Ane-Marie.Solli@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 04

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Ledig 1/1 stilling som økonomirådgiver. Stillingsbeskrivelse En av våre dyktige ansatte har etter mange år valgt å søke seg over til nye utfordringer, og vi søker hennes etterfølger som økonomirådgiver ved økonomiavdelingen i Sør-Varanger kommune. Stillingsinnehaver har rapporteringsansvar til økonomisjef, og hovedoppgavene er knyttet til budsjettarbeid, rapportering, prognose- og analysearbeid i tett samarbeid med enhetsledere og kommunalsjef. Hovedarbeidsoppgaver • Budsjett og prognosearbeid • Rapportering, analyser og oppgaver knyttet til økonomisk analyse og budsjett • Saksbehandling og rådgivning • Følge opp og bistå enhetene, hovedsakelig innenfor helse, omsorg og velferd • Utvikling og forbedring Kvalifikasjoner • Økonomiutdanning, fortrinnsvis pa masternivå • Erfaring med budsjett, prognose- og analysearbeid vil bli vektlagt • God formidlingsevne skriftlig og muntlig • Kjennskap til offentlig sektor vil bli vektlagt • Gode sambeidsevner • Evne til strukturert, nøyaktig og resultatorientert arbeid • Sør-Varanger kommune benytter Acos WebSak som saksbehandlingssystem. Personlig egnethet vektlegges. Vi ønsker en medarbeider som er faglig dyktig, selvstendig og evner å overholde tidsfrister. Personlige egenskaper - Selvstendig og initiativrik - Fungerer godt i team- og prosjektarbeid - God gjennomføringsevne - God vurderingsevne Vi tilbyr Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø. Gode og fleksible arbeidstidsordninger. Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktperson Svanhild Apeland Lande Økonomisjef E-post Svanhild.Apelandlande@sor-varanger.kommune.no   Mobil 986 40 369 Arbeid 78977554

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Vi har ledig en fast 100% stilling som helsefagarbeider ved Hjemmebasert omsorg i Bugøynes. Beskrivelse Hjemmebasert omsorg (HBO) har som målsetting at alle innbyggere i Sør- Varanger kommune skal kunne bo i eget hjem så lenge de selv ønsker. Hovedmål: Sør-Varanger kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet og fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Sør-Varanger kommune skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Plassering Sør-Varanger er en stor kommune i utstrekning. For å kunne gi en best mulig tjeneste er basene spredt rundt på flere steder i kommunen. Stillingen i denne utlysningen er pr tiden plassert på Bugøynes. Hovedarbeidsoppgaver • Utøve bistand til personlig hygiene, ernæring og praktiske gjøremål i hjemmet, samt gi miljørettede tiltak tilpasset den enkelte brukers funksjonsnivå. • Utføre tiltak i samsvar med vedtak og brukers behov. • Gi skriftlig uttalelse til nærmeste leder ved endring i brukernes behov for tjenester. • Delta i prioritering og samordning av tiltak, slik at ressursene til enhver tid brukes hensiktsmessig og økonomisk forsvarlig. • Bistå i det daglige arbeidet, slik at avdelingens arbeidsoppgaver utføres på en forsvarlig måte. • Oppfølging av studenter, elever og lærlinger med praksis i avdelingen. • Utføre oppgaver tillagt arbeidsområdet etter behov eller delegasjon fra sykepleier eller nærmeste leder. • Daglig skriftlig og muntlig dokumentasjon av den pleien som utføres. Dette gjøres i Profil. Kvalifikasjoner - Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. - Beherske norsk muntlig og skriftlig. - Generell god datakunnskap - Førerkort klasse B, manuell gir. Personlig egnethet vektlegges. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut; • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose   Personlige egenskaper Det som kjennetegner deg, er at du • Er fleksibel og løsningsorientert og har god evne til omstilling • Tydelig og trygg i rollen som fagperson • Har god Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne • Gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig • Er god på kommunikasjon og samhandling • Jobber aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Kontaktpersoner Irene Arvola Enhetsleder E-post Irene.Arvola@sor-varanger.kommune.no   Mobil 98268426 Arbeid 78977557 Hanne Ingilæ Avdelingsleder E-post Hanne.Ingilae@sor-varanger.kommune.no   Mobil 40496189 Arbeid 78971747/48