Fant 40 i norge

SØKNADSFRIST: 20.12.2019 Er du effektiv og strukturert med gode samarbeidsevner kan du være vår prosjektleder! Gardermoregionen ved kommunene Nannestad, Ullensaker, Nes og Gjerdrum har ledig stilling som prosjektleder for prosjektet «Temabaserte foreldremøter for skoleløpet i Gardemoregionen» Stillingen er interkommunal og vil bli administrert fra Nannestad kommune. Det er et engasjement i 4 år – med forbehold om at statlig finansiering vedvarer i perioden. Prosjektet har fått tildelt midler fra «Program for folkehelsearbeid i kommunene» – en flerårig satsing initiert og finansiert av Helsedirektoratet i samarbeid med fylkeskommunene. Programmet er rettet inn mot psykisk helse og rusforebygging, med barn og unge som målgruppe. Målet er å utvikle universelle, helsefremmende tiltak som kan bidra til å utjevne sosiale forskjeller i barn og unges helse og livskvalitet samt styrke barn og unges egne ressurser, deltakelse og aktivitet i lokalsamfunnet. Gardermoregionen er i vekst, med en stor andel barn og unge. Regionen har et relativt likt utfordringsbilde når det gjelder barn, unge, psykisk helse og rus. Prosjektet rettes inn mot skolen som universell arena der det er potensiale til å bygge foreldrenettverk, styrke foreldrerollen og redusere sosiale ulikheter. Prosjektet støtter opp om livsmestring og folkehelse i skolen som er en del av læreplanen fra 2020. Prosjektet skal utvikles og drives i samarbeid med kompetansemiljøer, samt styrke samarbeidet kommunene imellom, med andre offentlige instanser og med frivilligheten. Les mer her: https://www.akershus.no/file/2df31e0be856f1bb7fa2cff9da85fc57/prosjektbeskrivelse+program+for+folkehelse+i+akershus.pdf https://www.ks.no/globalassets/fagomrader/helse-og-omsorg/program-for-folkehelsearbeid-i-kommunene-2017-2027.pdf Nærmere informasjon om prosjektet fås ved henvendelse til kontaktpersonene. Arbeidsoppgaver Lede, koordinere og utvikle prosjektet «Temabaserte foreldremøter for skoleløpet i Gardemoregionen». Utvikle kunnskapsbaserte tiltak og verktøy for å fremme barn og unges livskvalitet og psykiske helse, samt styrke det rusforebyggende arbeidet. Samarbeide med andre kommuner i regionen, frivillighet, kompetanse- og kunnskapsmiljøer. Økonomistyring, rapportering og dokumentasjon av prosjektet. Kvalifikasjoner Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning innenfor et relevant fagområde (for eksempel folkehelse, pedagogikk, psykologi, helse, sosialfag). Stillingens kompleksitet gjør at du bør ha en relevant mastergrad, men dette kravet kan fravikes ved relevant praksis. Kunne dokumentere utdanning og/eller erfaring fra prosjektstyring/prosjektarbeid.   Kunnskap om eller erfaring fra folkehelsearbeid. Analytiske evner. Kjennskap til kommunal forvaltning er ønskelig. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper Evne til å skape gode relasjoner og nettverk. Kunne arbeide selvstendig og systematisk. Ansvarsfull og fleksibel.   Vi tilbyr Lønn etter avtale Spennende tverrfaglige utfordringer Et stimulerende arbeidsmiljø med gode kollegaer Pensjons- og lånevilkår i KLP Stillingen er et engasjement for 4 år. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Det må påregnes endel regional reisevirksomhet. Den som ansettes må disponere egen bil.  Kopier av attester og vitnemål vedlegges søknaden. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25   Kontaktinformasjon Berna Marie Sommerseth Folkehelsekoordinator 95886413 Eli Skjennum Folkehelsekoordinator 41251938

SØKNADSFRIST: 08.01.2020 Om avdelinga Serviceavdelinga er ein av tre stabs- og støtteavdelingane i kommunen. Avdelinga yt tenester til politiske organ og rådmannsnivå, og har ein rådgjevande funksjon ut mot einingane. Avdelinga yt óg tenester mot innbyggjarane. Avdelinga har mellom anna desse ansvarsområda: Arkiv- og dokumentasjonsoppgåver, felles postmottak, ekspedisjon og sentralbord, informasjonsoppgåver, informasjonssikkerheit og personvern, samt ulike roller i interkommunalt IKT-samarbeid. Avdelinga har 3,7 årsverk. Arbeidsoppgåver Rolla som politisk sekretær inneheld mellom anna desse oppgåvene: Sekretær for kommunestyret og formannskapet, samt andre råd og utval. Kontakt mot og oppfølging av folkevalte. Før- og etterarbeid til dei politiske møta. Delta i gjennomføring av Kommunestyre- og Stortingsval. Oppgåvene krev deltaking på ettermiddag og kveld under dei politiske møta og når oppgåva elles krev det. Systemadministrator/superbrukar i ulike fagsystem som saks- og arkivsystem, KS-Læring, Office365 med fleire, samt opplæring av tilsette i desse systema. Pådrivar og prosessleiar i arbeid med ROS-analyser i kommunen. Generelle driftsoppgåver på avdelinga som å delta i sentralbord- og ekspedisjonsturnus, postliste, frankering, journalføring/arkiv, kontering og attestering, låsesystem med fleire. Stillinga kan også bli tillagt oppgåver som høyrer til personalområdet. Krav til søkar Vi er ute etter ein person som er sjølvstendig, tek initiativ og kan jobbe i team, er fleksibel og løysingsorientert. Gode munnlege og skriftlege eigenskapar er nødvendig. Har god erfaring og forståing i bruk og utvikling av digitale verktøy, også fagsystem og Office-produkt. Kunne handtere fleire oppgåver samtidig i ein periodevis hektisk kvardag. Fleksibel til å ta på seg nye oppgåver. Bruke nynorsk som målform. Bestått minimum 3-årig relevant høgskoleutdanning. Relevant arbeidserfaring frå kommunal verksemd er ein fordel.  Vi tilbyr Gode pensjons- og forsikringsordningar. Kommunale tilsettingsvilkår og løn etter tariff. Stønad frå eige fond for etter- og vidareutdanning. Flyttegodtgjersle etter kommunalt regelverk. Prøvetid Gjensidig effektiv prøvetid på 6 mnd. Søkarliste Om du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må du opplyse om og grunngje dette i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjort sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista, jfr. Offentleglova § 25. Du blir varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje vert tatt til følge. Søknad sendast Aukra kommune nyttar elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling" Kontakter Navn: Aaslaug Søreide Tittel: Servicesjef E-post: aaslaug.soreide@aukra.kommune.no   Mobil: 90088578 Arbeid: 71171515

SØKNADSFRIST: 10.01.2020 Eiendomsforvaltning, Eidsvoll kommune Eidsvoll kommune er i stor vekst og på grunn av økende oppdragsmengde, ønsker vi å utvide vårt team. Vi lyser nå ut en heltidsstilling som prosjektleder - to heltidsstillinger vil bli vurdert. Den vi søker:  Er opptatt av bygg med gode og smarte løsninger. Din bakgrunn er kanskje fra entreprenørbransjen og/eller fra offentlig sektor. Du har byggeteknisk bakgrunn, og er utdannet ingeniør/sivilingeniør. Videre har du erfaring som prosjekteringsleder, prosjektleder eller byggeleder. Avdelingen har erfarne prosjektledere som vil støtte og fasilitere i en oppstartsfase. Byggteknisk bakgrunn som arkitekt med dokumentert relevant arbeidserfaring gjennom mange år, vil bli vurdert. Det er videre en fordel om du har noe kjennskap til Lov om offentlig anskaffelser og offentlig forvaltning. Avdelingen har mye fokus på økonomi og gjennomføringskraft. Vi ser etter deg som er systematisk og som har en tydelig kommunikasjonsstil. Like viktig er evnen til å samarbeide med andre på ulike nivåer. Teknologi og løsninger er i stadig utvikling. Prosjektlederne vi ønsker oss er derfor åpne for og initierer nye ideer og løsninger, og vil etter hvert få ansvar for varierte og spennende byggeprosjekter til glede for kommunens innbyggere. Du må ha førerkort klasse B. Kommunen har egen bilpool, så egen bil er ikke nødvendig i jobbsammenheng.  Vi tilbyr:  Gode kollegaer og høyt faglig miljø Mange nye spennende prosjekter Konkurransedyktige lønnsbetingelser og god pensjonsordning Sentral beliggenhet nær offentlig kommunikasjon Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.   Kontaktinformasjon Steinar Reinsberg avdelingsleder 913 70 150 / 66 10 71 66

SØKNADSFRIST: 08.01.2020 Aukra kommune søker advokat/jurist til nyoppretta stilling. Den tilsette blir kommunen sin rådgjevar i juridiske spørsmål og prosessfullmektig i saker for fylkesnemnda og domstolane der kommunen er part i saken. Stillinga vil ha eit spesielt ansvar for å ta i vare oppgåver som sekreteriat for takst- og klagenemnd og utskriving av eigedomsskatt. Stillinga blir derfor organisatorisk lagt til økonomiavdelinga, som er kommunen sitt eigedomsskattekontor Om eininga Økonomiavdelinga har elles ansvar for økonomi, lønn, innkjøp og finansforvaltning og er kommunen sitt eigedomsskattekontor med det administrative arbeidet knytt til utskriving av eigedomsskatt og taksering av skatteobjekta. Krav til søkar Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap  Vi søker kandidat med: Kjennskap til offentleg forvaltning og det politiske styringssystemet Evne til å arbeide systematisk med mange parallelle prosjekt Relevant erfaring innanfor fleire av fagområda God gjennomføringsevne, løysings- og utviklingsorientert. Personleg eignaheit Arbeidsoppgåver Juridisk bistand og advokattenester til heile den kommunale organisasjonen. Utgreiings- og prosjektarbeid Relevante juridiske fagområde er eigedomsskatt, forvaltningsrett, arbeidsrett, anskaffelsesrett, bygnings- og ekspropriasjonsrett, entreprise- og kontraktsrett, helserett, erstatningsrett. Vi tilbyr Utfordrande og engasjerande arbeidsoppgåver i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon Godt arbeidsmiljø med høg kompetanse Gode pensjons- og forsikringsordningar. Kommunale tilsettingsvilkår og løn etter avtale Stønad frå eige fond for vidareutdanning Flyttegodtgjersle etter kommunalt regelverk. Prøvetid Gjensidig effektiv prøvetid på 6 mnd. Søkarliste Om du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må du opplyse om og grunngje dette i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjort sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista, jfr. Offentleglova § 25. Du blir varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje vert tatt til følge. Søknad sendast Aukra kommune nyttar elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling" Kontakter Navn: Erna Lovise Varhaugvik Tittel: Økonomisjef E-post: erna.lovise.varhaugvik@aukra.kommune.no   Mobil: 97560733 Arbeid: 71171527

SØKNADSFRIST: 31.12.2019 Omtale av stillinga Heimeteneste Nord, avdeling Ølve, har ledig 100% sjukepleiar. Stillinga er fast i turnus, med arbeid kvar tredje helg. Stillinga er knytt til bde heimetenester og arbeid i omsorgsbustader. Stillinga er ledig omgåande, og kvalifiserte kandidatar vil bli vurderte fortløpande. Dersom du søkjer på fleire stillingar innanfor sektor for omsorg, helse og sosial, prioriter dette i søknaden/søknadane. Om det er insterne søkjarar så kan dette føre til interne opprykk/endringar. Kvalifikasjonar Det vert stilt krav om autorisasjon som sjukepleiar. Søkjar må ha sertifikat klasse B. Personlege eigenskapar Du må vera fleksibel og løysingsorientert Ha gode evner til kommunikasjon Kunne arbeida sjølvstendig og samarbeida med andre Du må ha gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg Ved tilsetjing vert det lagt vekt på tidlegare arbeidserfaring og personlege eigenskapar. Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Ellen Korsvold Tittel: Einingsleiar E-post: ellen.korsvold@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 95768175 Navn: Anne Synnøve Seierstad Tittel: gruppeleiar E-post: anne.synnove.seierstad@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 93689704

Vi søkjer 2 autoriserte sjukepleiarar eller vernepleiarar i fast 100 % stilling. I den eine stillinga er det ønskjeleg med tiltreding i januar, den andre ca. mai 2020. Fedje sjukeheim har 12 senger, der to av dei er sett av til korttidspasientar. Heimesjukepleien er integrert i sjukeheimsturnusen. Sjukepleiarane arbeider for tida i ein todelt turnus med beredskapsvakter knytt til seinvakter og kvar tredje helg. På sjukeheimen er det ein spanande arbeidskvardag med ulike utfordringar og høve til å utvikle seg. Vi verdset dei gylne augeblikka og kvalitetsforbetring høgt. Me søkjer deg som: -          Har solid fagkunnskap -          Er sjølvstendig og ansvarsbevisst, positiv og løysingsorientert -          Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner -          Vil bidra aktivt til kontinuerleg kvalitetsforbetring -          Kan lære av andre og dele eigen kunnskap med andre -          Har evne til å ta gode avgjerder i ein travel kvardag -          Kunne arbeide både åleine og saman med andre, også tverrfagleg -          Kunne godt norsk eller anna skandinavisk språk, både munnleg og skriftleg -          Har sertifikat til bil Me tilbyr: -          Høve til å lære og utøve kunnskapsbasert sjukepleie, og delta aktivt i vidareutvikling av eit godt fagmiljø -          Særs god pensjonsordning gjennom KLP -          Hjelp til å skaffe bustad eller overnattingsmoglegheit for pendlar -          Moglegheit for tilrettelegging av turnus -          Gratis bruk av symjehall -          Plass i god og trygg barnehage, eller nær oppfølging i ein liten og god skule -          Kjekke kollegaer og det gode liv i landsbyen i havet! Søknadsfrist 6.januar 2020                                                                                                                                                              Nærare opplysningar får ein ved å kontakte pleie og omsorgsleiar Nadine Gutte-Preusse på 56165142/46846011 eller  nadine.gutte-preusse@fedje.kommune.no       Søknad med CV og referanser sender du til Fedje kommune Stormarkvegen 49 5947 Fedje eller e-post:  postmottak@fedje.kommune.no Sjå gjerne vår vesle videosnutt om landsbyen vår!

SØKNADSFRISR: 19.12.2019 Rennebu sykehjem ligger i kommunesenteret Berkåk og har for tiden 32 plasser, inkludert 14 plasser i skjermet enhet for demente. Institusjonen har eget kjøkken. Vi arbeider med å tilrettelegge for flere rehabiliterings- og korttidsplasser på sykehjemmet. Enheten sysselsetter 41 årsverk. Hovedarbeidsområder Ordinære pleieoppgaver knyttet til somatiske pasienter Dokumentasjon Tverrfaglig samarbeid Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon Beherske norsk skriftlig og muntlig Interesse og engasjement for eldre mennesker. Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/ Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter: Annika Haugen E-post annika.haugen@rennebu.kommune.no Mobil 90872449 Arbeid 72402522

     SØKNADSFRIST: 18.12.2019 Er du engasjert i "grønne utdanninger"? Fagskolen Innlandet har ledig 100 % prosjektstilling i to år knyttet til grønn satsing. Stillingen er ledig fra 1. februar 2020. Om studiene Følgende studier er per i dag i skolens portefølje: - økologisk landbruk - grovfôrbasert kjøttproduksjon - grovfôrbasert kjøttproduksjon for fjellandbruket - kvalitetsrevisor i landbruket - dyreassisterte aktiviteter - samspill med dyr for økt mestring og livskvalitet - planteproduksjon og driftsledelse - sauehold og lokal foredling Skolens utdanninger gjennomføres desentralisert på videregående skoler med naturbruk i Innlandet, Akerhus og Telemark. Vi søker deg som - er engasjert i "grønne utdanninger" og som ønsker å kombinere utvikling av nye studier med å drifte allerede eksisterende portefølje - er løsningsorientert og fleksibel - har stor gjennomførings- og omstillingsevne og et godt tverrfaglig nettverk - trives med relasjonsbygging på tvers av fag og geografi - holder deg faglig oppdater - har kompetanse innenfor klima-, energi- og miljøvitenskap og/eller landbruk Vi tilbyr - godt arbeids- og fagmiljø med fokus på utvikling, læring og kompetanse - fleksibilitet i arbeidstid og belastning - moderne lokaler med tidsriktige løsninger og utstyr - mulighet til faglig fordypning og faglig samarbeid - samarbeid med praksisfeltet - lønn etter avtale - fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen - toårig 100 % prosjektstilling med mulighet for forlengelse - stillingen er ledig fra 1. feburar 2020 eller etter avtale - du vil få ansvar for drift og utvikling av landbruksavdelingen ved Fagskolen Innlandet, uten personalansvar Arbeidsoppgaver - utvikling av nye, "grønne studier" i tett samarbeid med industri- og landbruksmiljøet, primært i Innlandet - oppfølging av utviklings- og samarbeidsprosjekter - ansvar for å følge opp og koordinere fagskolens eksisterende utdanningsportefølje innen landbruk - faglig og pedgogisk oppfølging, samt administrative oppgaver - søking etter midler til "grønne prosjekter" og markedsføring av eksisterende tilbud inngår også som en del av arbeidsoppgavene Ønskede kvalifikasjoner - utdanning innen klima-, energi- og miljøfag og/eller landbruksfag - helst på minimum bachelornivå - annen relevant utdanning kombinert med arbeidserfaring kan også bli vurdert for stillingen - innsikt i pedagogisk arbeid er en fordel - ha gode ferdigheter i bruk av IKT som kommunikasjons- og arbeidsverktøy - god skriftlig og muntlig fremstillingsevne - erfaring fra prosjekt- og/eller utviklingsarbeid, samt utdanningssektoren, er ønskelig - mangel på pedagogisk utdanning kan kompletteres senere i samarbeid med skolen Vi ser fram til å motta søknaden din!  Om arbeidsgiveren Fagskolen Innlandet drives fra 1. januar 2020 av Innlandet fylkeskommune, og er en av landets største offentlige fagskoler med ca. 1250 studenter og 65 lærere. Skolen tilbyr studier innen tekniske fag, helse- og oppvekstfag, landbruksfag og økonomi- og ledelsesfag. Landbruksstudiene gjennomføres som 2-årige nettbaserte utdanninger med samlinger. Fagskolen har heltids, deltids og nettstøttede studietilbud. Fagskolen Innlandet ligger på Campus Kallerud sammen med NTNU Gjøvik og flere innovative bedrifter. Fagskolen er en del av et større kompetansemiljø og samarbeider med næringslivet i området. Skolen har moderne og trivelige lokaler, godt utstyrte undervisningsrom og egen kantine. Fagskolen Innlandet har en kultur preget av gjensidig respekt, engasjement, optimisme, mot og vilje til kontinuerlig læring. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gard Eimund Tekrø Rolid Stillingstittel: Rektor Telefon: 952 67 752 Kontaktperson: Line Narvesen Jørgentvedt Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 482 88 937

SØKNADSFRIST: 26.12.2019 Stillinga er vikarstilling som er knytt til Eining for pleie og omsorgstenester Vikane området. Arbeidet omfattar både arbeid i institusjon og i heimesjukepleien ved Vikane omsorgssenter. Fast arbeid 3. kvar helg. Arbeidsoppgåver Pleie- og omsorgsarbeid i institusjon Heimesjukepleie Kvalifikasjonar Autorisert sjukepleiar Andre med relevant helsefagleg utdanning kan søkje Førarkort for bil og disponere bil Personlege eigenskapar Fleksibel og like ein variert arbeidskvardag God evne til kommunikasjon Likar å samarbeide med andre Vi tilbyr Særskilt godtgjering Utfordrande arbeidsoppgåver God pensjonsordning Gode muligheter til kompetanseheving Kontaktinformasjon: Grethe Grøsvik Hilde Einingsleiar  57 87 35 52

SØKNADSFRIST: 26.12.2019 Arbeidsoppgåver Oppfølgingsarbeid i heimen Arbeid med individuell plan Koordinering av teneste og tiltak Samhandling med andre kommunale teneste Kvalifikasjonar 3-årig helse- og sosialfagelg høgskuleutdanning. Andre med relevant praksis kan også søkje Personlege eigenskapar God evne til kommunikasjon og samhandling Løysingsorientert Førarkort for bil og disponerer bil Politiattest av ny dato må framleggast Vi tilbyr Varierande arbeid i positivt miljø Utfordrande arbeid Kontaktinformasjon: Anne-Karin Høgalmen Einingsleiar  450 77 044

SØKNADSFRIST: 26.12.2019 Vikariatet er knytt til Eining for miljø- og velferdstenester, avd. Arnljotbakken.  Vikariatet er for perioden 20.01.20 - 31.01.21. Arbeidsoppgåver Praktisk hjelp i brukar sin heim Miljøarbeid  Kvalifikasjonar Ønskje om helsefagleg utdanning men andre kan også søkje. Relevant praksis vert vektlagd. Politiattest av ny dato må framleggast Personlege eigenskapar God samarbeidsevne Vise omsorg og empati Vi tilbyr Variert arbeid i positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling Løn etter tariff Kontaktinformasjon: Anne-Karin Høgalmen Einingsleiar  450 77 044

SØKNADSFRIST: 06.01.2020 Om stillingen Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland? Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker.  Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Tjenesten er organisert i tre team og vi søker nå vikar for teamleder for undersøkelse/utredningsteamet vårt. Teamleder inngår i lederteamet i tjenesten sammen med barnevernleder, nestleder og øvrige teamledere. Stillingen er ledig i perioden 01.02.2020 – 01.02.2021, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver Teamleder har ansvaret for faglig veiledning av saksbehandlere Teamleder har ansvaret for å sikre faglig kvalitet i sitt team Teamleder skal bistå leder og nestleder i utviklingsarbeid innad i tjenesten  Teamleder inngår i barneverntjenestens akuttberedskap, med beredskapsvakt hver tiende uke Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Barnevernspedagog eller sosionom Annen relevant høgskole/universitetsutdanning i kombinasjon med erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes Ønskelig med veilederkompetanse Førerkort klasse B  Personlige egenskaper Gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter Gode skriftlige ferdigheter Omgjengelig og raus Strukturert Fleksibel Stor arbeidskapasitet Reflektert og trygg Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse  Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Barnevernsleder Hilde Rakvaag, tlf.: 75 01 23 32 / 47 64 85 33 Teamleder Lise Rødli, tlf.: 75 01 23 10 / 90 81 75 93 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 14.12.2019 Seksjon Byggesak er en av 7 seksjoner i kommunalområdet næring, plan og teknikk i Indre Østfold kommune. Seksjonen skal ha ansvar for alle typer byggesøknader. Avdelingen har 10 ansatte og er lokalisert i Askim Rådhus sammen med seksjoner for plan, næring og geodata. Vil du jobbe med utfordrende oppgaver i et spennende og tverrfaglig miljø? Vil du være med på å utvikle en helt ny kommune? Har du høyere utdannelse eller dokumentert, relevant erfaring? Vil du være med på å utforme Indre Østfolds tettsteder? Kort om stillingen Indre Østfold kommune søker etter rådgiver i 100 % fast stilling ved seksjon byggesak. Arbeidsoppgaver Informasjon og veiledning av innbyggerne Saksbehandle byggesøknader, herunder behandling av klagesaker Saksforberedelse til behandling i politiske utvalg Byggesakstilsyn Ulovlighetsoppfølging Behandling og oppfølging av byggesaker Kvalifikasjoner Utdanning fra universitet/høyskole eller tilsvarende innfor avdelingens fagområder: Jurist, arkitekt, byggingeniør eller tilsvarende. Dokumenterte resultater og god relevant praksis kan oppveie for manglende formell utdanning God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne og forståelse for politiske prosesser Innsikt i plan- og bygningslovgivningen er en fordel Erfaring fra byggesaksbehandling er en fordel Du kjennetegnes ved Analytisk og god evne til å arbeide systematisk og selvstendig Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Takle høyt tempo og komplekse oppgaver Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Muligheten til å være med å bygge en helt ny organisasjon Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere Kort vei til tog og buss, gode parkeringsforhold Fleksibel arbeidstidsordning Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Tiltredelse Snarest, etter avtale. For mer informasjon kontakt gjerne Seksjonsleder byggesak, Hans Gunnar Raknerud, tlf 970 75 294. E-post: hans.gunnar.raknerud@trogstad.kommune.no . Søknad sendes Kun elektronisk søknad via lenke mottas. Kopi av vitnemål og attester vil bli etterspurt ved intervju, og legges derfor ikke ved søknaden. Velkommen som søker! Vurdering av offentlighet I hht Offentlighetsloven kan søkers navn bli offentliggjort ved offentlig søkerliste selv om søker ønsker unntak fra offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes.

SØKNADSFRIST: 12.12.2019 Larvik kommune søker prosjektleder til virksomhet Prosjekt bygg og anlegg i tjenesteområdet Eiendom og teknisk drift. Tjenesteområdet er nytt med oppstart 01.01.2020. Virksomhet Prosjekt bygg og anlegg er en av fem virksomheter i det nye tjenesteområde og sørger for gjennomføring av bygg- og anleggsprosjekter. Virksomheten har 14 ansatte. Bygg og lokaler er en sentral innsatsfaktor for å sikre gode og effektive tjenester som kommunen skal yte til sine innbyggere. Larvik kommune har mange spennende prosjekter noen som allerede er igangsatt og nye som kommer. Årlige investeringsbudsjetter knyttet til utvikling, nybygg og eiendommer utgjør 200-300 millioner kroner. Vi søker derfor etter 1 dyktig prosjektleder til virksomhetsområdet Prosjekt bygg og anlegg. Prosjektleder rapporterer direkte til virksomhetsleder. Arbeidsoppgaver Prosjektleder har ansvar og myndighet til å lede nybygg og rehabiliteringsprosjekter innenfor de rammer som er definert av prosjekteier. Ditt ansvar består i stor grad i: å planlegge prosjektgjennomføring, overvåke aktiviteter og fremdrift å styre og koordinere rådgivere og entreprenører oppfølging av økonomi rapportering bidra aktivt til en løpende og god dialog brukerne lede anskaffelser av nødvendige ressurser i prosjekterings- og gjennomføringsfasen ivareta Byggherreforskriften/SHA  håndtere avvik i fremdrift, kostnader, omfang, kvalitet, etc. Kvalifikasjoner høyere utdanning på master- eller bachelornivå i byggteknikk eller annet relevant fagområde minimum 5 års relevant arbeidserfaring erfaring fra prosjektledelse/byggeledelse av byggprosjekter, gjerne som byggherre kunnskap om reguleringsprosesser kunnskap om Lov om offentlig anskaffelser og offentlig forvaltning god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper gjennomføringsevne og økonomisk teft gode samarbeids- og kommunikasjonsevner høye arbeidskapasitet god muntlig og skriftlig fremstillingsevne åpen for og initierer ideer og løsninger evne til å jobbe strukturert og løsningsorientert personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr lønn etter avtale et sosialt, hyggelig og kompetent fag- og arbeidsmiljø utfordrende arbeidsoppgaver samarbeid med store profesjonelle nettverk/aktører gode forsikrings- og pensjonsordninger hytteforening, kunstforening og bedriftsidrettslag for ansatte Kontaktinformasjon Havelberg, Bodo 917 13 640 bodo.havelberg@larvik.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 19.12.2019 På rådhuset har vi nå et ledig vikariat som lønnskonsulent, da vår sentrale medarbeider på dette arbeidsområdet har fått innvilget to års permisjon for å gjøre andre ting. Lønnskonsulentens hovedoppgave er å sørge for at lønnsprosessen foregår på en ukomplisert måte, slik at kommunalt ansatte får korrekt lønn til rett tid. Interesserer du deg for tall og ønsker å fylle en sentral rolle i kommunen, kan dette være jobben for deg. Lønnskonsulenten vil være en del av kommunens støttefunksjon. Støttefunksjonen består av innkjøp, økonomi, lønn/personal, skatt og IT. Vi søker en person som skal inngå i et team med lønns- og personalarbeid, men som vil ha et hovedansvar for lønn. Dette gjelder fast og variabel lønn for hele organisasjonen, og andre oppgaver som har naturlig sammenheng med lønnsarbeidet. • Lønnsbehandling fra A til Å • Endringer, inn- og utmeldinger av arbeidstakere • Sykepengerefusjon • Reiseregninger • Veiledning/rådgivning til enhetene og enkeltansatte • Pensjonsrapportering (KLP/SPK) • Offentlig rapportering • Andre oppgaver innenfor lønnsområdet Andøy kommune bruker i dag Unit4 Agresso lønns-/økonomisystem, med forsystem på lønn fra Visma ressursstyring. Saksbehandlersystemet er Acos WebSak. Vi er for tiden i en prosess hvor vi vurderer endringer i våre løsninger på bl.a lønn. Ønsket utdanning/kompetanse: • Relevant utdanning, gjerne på universitets-/høyskolenivå • Kjennskap til/erfaring fra lønnsarbeid i offentlig eller privat sektor • Kjennskap til lover og regler innen fagfeltet (lønn, tariff, fravær, reise, pensjon, skatt) • Kompetanse i bruk av IKT-systemer/IKT-verktøy • God framstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig Det legges vekt på søkerens personlige egenskaper som: • Kommunikasjons- og samarbeidsevne • Fleksibilitet i arbeidssituasjoner • Stor arbeidskapasitet • Nytenkende og løsningsorientert • Ansvarlig, nøyaktig, systematisk og strukturert • Interesse for tall/tallforståelse Vi tilbyr: • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en til tider hektisk hverdag • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn i hht. tariffavtale • Fleksibel arbeidstid • Godt arbeidsmiljø og god pensjonsordning Ansettelse skjer i hht. gjeldende lover, reglement og tariffavtale, herunder medlemskap i pensjonsordning. For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt: • Leder støttefunksjon/økonomisjef, Stein Ivar Johansen, tlf dir. 76115021, mob. 997 16 977, e-post  stein.ivar.johansen@andoy.kommune.no Se mer om hva som finnes i Andøy her:  Benytt vårt digitale søknadssenter  https://skjema.onacos.no/andoy/artikkel.aspx?MId1=2313&AId=2131  Saksnr: 19/1200 Søkere bes laste opp relevant dokumentasjon på utdanning og praksis i den elektroniske søknaden. Kontakt vårt publikumssenter for informasjon og veiledning. Tlf: 76115000 Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. SØKNADSFRIST:  19.12.2019

SØKNADSFRIST: 15.12.2019 Stillingsinformasjon Fast 60% stilling som helsefagarbeidar/hjelpepleiar med arbeid f.t. på natt frå 03.02.20 Arbeidsoppgåver Yte pleie og omsorgstenester på natt til brukarar med nedsatt funksjonsevne i heimane på senteret og i bygda. Helsefaglege ansvars- og arbeidsoppgåver. Kvalifikasjonar Offentleg godkjend hjelpepleiar/autorisert helsefagarbeidar. Relevant praksis. Evne til å arbeide aktivt, systematisk, målretta og løysingsorientert - saman med andre. Personlege eigenskapar vil bli vektlagde. Særskild for stillinga Tilsett må legge fram politiattest Løns- og arbeidsvilkår iflg. gjeldande lov, forskrift og tariffavtalar. Turnus med arbeid kvar fjerde helg  Kommunen kan tilby Utfordrande og interessante arbeidsoppgåver Godt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Kommunale tilsetjingsvilkår Søknad Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du henvende deg til kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din. Kontakter Navn: Rune Helle Tittel: Einingsleiar E-post:  rune.helle@luster.kommune.no   Mobil: 48114269

SØKNADSFRIST: 15.12.2019 Stillingsinformasjon Stillinga er ledig frå 03.02.20  Arbeidsoppgåver Individuell oppfølging av tenestemottakarar ut frå enkeltvedtak Miljøterapeutiske oppgåver Helsehjelp i heimen Samarbeid med andre instansar og pårørande Kvalifikasjonar Det er ønskeleg med 3-årig helse/sosialfagleg utdanning, men andre med relevant erfaring innan fagfeltet kan bli vurderte. Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar og me søker ein person som: - liker å samarbeide med andre i team, men som og kan arbeide sjølvstendig - kan skape ein god og trygg kvardag for brukarane - liker utfordrande oppgåver og legge til rette for aktive dagar med brukar - er påliteleg, fleksibel,positiv og trygg i arbeidsrolla si Særskild for stillinga: Arbeid i turnus med langvakter og arbeid kvar fjerde helg. Menn oppfordrast til å søke Tilsett må legge fram politiattest. Løns- og arbeidsvilkår iflg. gjeldande lov, forskrift og tariffavtalar. Kommunen kan tilby Utfordrande og interessante arbeidsoppgåver Godt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Kommunale tilsetjingsvilkår Søknad Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du henvende deg til kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din. Kontakter Navn: Rune Helle Tittel: Einingsleiar E-post: rune.helle@luster.kommune.no   Mobil: 48114269

SØKNADSFRIST: 15.12.2019 Stillingsinformasjon 100% vikariat som helsefagarbeidar er ledig i sjukeheimsavdelinga frå 01.04.20 tom 31.12.20 Arbeidsoppgåver Yte pleie og omsorgstenester. Helsefaglege ansvars- og arbeidsoppgåver. Kvalifikasjonar Offentleg godkjend hjelpepleiar/autorisert helsefagarbeidar. Relevant praksis. Evne til å arbeide aktivt, systematisk, målretta og løysingsorientert - saman med andre. Personlege eigenskapar vil bli vektlagde. Særskild for stillinga Tilsett må legge fram politiattest Løns- og arbeidsvilkår iflg. gjeldande lov, forskrift og tariffavtalar. Todelt turnus med arbeid kvar tredje helg. Kommunen kan tilby Utfordrande og interessante arbeidsoppgåver Godt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Kommunale tilsetjingsvilkår Søknad Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du henvende deg til kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din. Kontakter Navn: Liv Hunshamar Tittel: leiar Luster omsorgssenter E-post:  liv.norunn.hunshamar@luster.kommune.no   Mobil: 91804901 Arbeid: 57682502

SØKNADSFRIST: 15.12.2019 Stillingsinformasjon Stillinga er ledig frå 03.02.20. Stillinga er lagt både til sjukeheimstenesta og heimetenesta Arbeidsoppgåver Sjukepleiefaglege ansvars- og arbeidsoppgåver Yte pleie og omsorgstenester til pasientane på omsorgssenteret og ute i heimane Kvalifikasjonar Autorisasjon som sjukepleiar, gjerne med relevant etter-/vidareutdanning. Relevant praksis. Evne til å arbeide aktivt, systematisk, målretta og løysingsorientert - saman med andre. Personlege eigenskapar vil verta vektlagde. Særskild for stillnga Dei som søkjer må vere fleksible og motiverte i høve til å: Gjennomføre naudsynt kompetanseutvikling, under dette hospitering. Bidra til kompetansedeling. Arbeide fleksibelt og behovsbasert mot/i andre avdelingar og team i pleie og omsorg. Tilsett må legge fram politiattest. Løns- og arbeidsvilkår iflg. gjeldande lov, forskrift og tariffavtalar. Stillinga har todelt turnus med arbeid kvar tredje helg. Kommunen kan tilby Utfordrande og interessante arbeidsoppgåver Godt arbeidsmiljø Gode pensjons- og forsikringsordningar Kommunale tilsetjingsvilkår Søknad Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du henvende deg til kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din. Kontakter Navn: Liv Hunshamar Tittel: leiar Luster omsorgssenter E-post: liv.norunn.hunshamar@luster.kommune.no   Mobil: 91804901 Arbeid57682502

SØKNADSFRIST: 15.12.2019 Stillingsinformasjon Stillingane er lokalisert til Hafslo omsorgssenter, Gaupne omsorgssenter, Luster omsorgssenter og Grandmo busenter. Vi ber om at de i søknaden set opp ønskje om arbeidsstad i prioritert rekkefølgje.  Arbeidsoppgåver Yte pleie og omsorgstenester til pasientane. Ved busenteret omfattar det og praktisk bistand. Kvalifikasjonar Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar/hjelpepleiar/helsefagarbeidar. Relevant praksis. Evne til å arbeide aktivt, målretta og løysingsorientert - saman med andre. Personlege eigenskapar vil bli vektlagde. Særskild for stillingane Løns- og arbeidsvilkår iflg. gjeldande lov, forskrift og tariffavtalar. Årsturnus med arbeid primært 3. kvar helg. Søknad Bruk søknadsskjema som ligg til stillingsannonsa på vår heimeside: www.luster.kommune.no - ledige stillingar. For spørsmål om stillinga kan du henvende deg til kontaktperson. Dersom du har behov for hjelp til å søkje kan du ta kontakt med Servicetorget på tlf. 57 68 55 00. Det er ikkje naudsynt å sende kopi av vitnemål, attestar, kursbevis m.m. Desse skal takast med ved eventuelt intervju eller sendast ved førespurnad. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Opplysningar om søkjarane kan likevel bli offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du kan trekkje søknaden din. Kontakter Navn: Kari Olseng Paulsen Tittel: leiar omsorgstenesta E-post: kari.paulsen@luster.kommune.no   Mobil: 41689136 Arbeid: 57685702