| Søknadsfrist: |
12.08.2026
|
I regi av den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK) er Senja og Sørreisa kommune ì gang med tverrfaglig kompetanseutvikling for ansatte i barnehage, skole, PPT og andre i laget rundt barn og unge. Den tverrfaglige kompetanseutviklingen har som mål å øke kompetansen på utvalgte fagområder samt bidra til at system- og samarbeidskompetansen utvikles for alle ansatte innenfor oppvekstområdet.
Målet er at det utvikles gode og trygge barnehage - og skolemiljø med inkluderende og fellesskapende praksis i barnehage og skole. Kompetanseutviklingen skal bidra til at det utvikles bedre system- og samarbeidskompetanse på tvers av fagområder, enheter og profesjoner.
Fra 01.09.26 vil det bli ledig 100% fast stilling som kompetanseutvikler oppvekt Senja/Sørreisa. Tiltredelse vil avtales. Stillingen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune. Det er mulig å dele stillingen i to 50% stillinger, delt på to fagpersoner. Kontorsted etter avtale.
Kompetanseutvikler skal bidra inn i planlegging og gjennomføring av den tverrfaglige kompetansehevingen i samarbeid med UIT og andre eksterne kompetansepartnere. Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk, veiledning, prosjekt- og prosessledelse og organisasjonsutvikling. Det er videre ønskelig med kjennskap til barnehage- og skoleområdet, samt til tverrfaglig samarbeid.
Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi en ansatt som:
Kontaktperson:
Carina Borch
Stilling: Sektorleder
tlf: 959 14 143
E-post: carina.borch@senja.kommune.no
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.