| Søknadsfrist: |
12.08.2026
|
Tinntjønn skole er en ungdomsskole (8.-10. trinn) med i underkant av 200 elever. Skolen er organisert i tre trinn, der hvert trinn har sin egen paviljong. Vi engasjerer oss for et godt miljø for elever med et bredt spekter av evner og utfordringer. Skolen har vært i sterk utvikling og oppnådd meget gode resultater de siste årene.
Vi holder til i flotte og landlige omgivelser like ovenfor Lunde. Skolen er godt utstyrt med gode fasiliteter. Elevene setter spesielt pris på lyse og hyggelige klasserom, god plass til de praktiske fagene, en flott kantine og kroppsøving i Tinntjønnhallen, som ligger i tilknytning til skolen.
Tinntjønn skole jobber også for å bistå elever og deres foresatte, samt skoler, som opplever bekymringsfullt skolefravær i en avdeling kalt Skoleporten. På Skoleporten skreddersyr vi en plan for hver enkelt elev. Vi ser at der det har vært stort fravær over lengre tid er det nødvendig å finne veier sammen med det enkelte barnet og deres familie, for hvordan eleven kan få en aktiv deltakelse i et ordinært skoleløp. Feltet er komplisert, og vi må derfor utvikle metodene våre kontinuerlig. Vi må arbeide like mye på overordnet på systemnivå som på individnivå. Vi har knyttet til oss fagmiljøer fra Statped, ABUP og PPT for å utvikle et godt tilbud.
Vi har fått et økt behov og ønsker å ansette en miljøveileder som kan skape stabile, tillitsfulle relasjoner med elever som trenger ekstra støtte inn i hele skolens fellesskap.
Tinntjønn skole er en partnerskole for UiA, og har jevnlig studenter i praksis fra lærerutdanning og barnevernsutdanning.
Arbeidsoppgavene er knyttet til hele skolens virksomhet og kan variere over tid, men består hovedsakelig i:
Vi ønsker en miljøveileder med kompetanse på bachelornivå som er relevant i arbeid med barn og unge. Eksempelvis helse, sosial og pedagogikk. Særlig relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
Erfaring og evne til å bygge relasjoner med barn og unge.
Det er ønskelig med kjennskap til og erfaring med arbeid knyttet til elever som strever med deltakelse i skolefellesskapet.
Gode evner til å samarbeide med «laget rundt barnet».
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må fremlegges før tiltredelse.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi kan tilby et godt og varmt arbeidsfellesskap med høy kompetanse, humørfylte og motiverte medarbeidere.
Vi engasjerer oss for et godt miljø for elever med et bredt spekter av evner og utfordringer.
Lønn og andre vilkår fastsettes etter gjeldende tariffavtale, og i henhold til "Lokal lønnspolitikk - Kristiansand kommune".
Bekreftede originaler av vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. Referanser bes oppgitt.
Jarle Langeland, Rektor, +47 95901400
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.