Fant 20 stillinger i kategorien Undervisning - Pedagogikk

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Vats skule ligg flott til i Nede Vats. Skulen har 100 elevar. Me har gode uteområde og store og luftige klasserom. Skulen er godt utstyrt m.o.t. hjelpemateriell og har kollegaer som arbeider godt i lag. Vats skule satsar på lesing, uteskule og vurdering av fagleg og sosial kompetanse og "Vurdering for læring". Me er opptekne av at alle elevar skal oppleva meistring, og at me skal ha eit ope og godt samarbeid med dei føresette. Elles arbeider me for open dialog og fleksibilitet i heile organisasjonen. Er du mann er du spesielt velkomen til å søkja - og vil få fortrinn under elles like vilkår.  Me søkjer: Lærar/spesialpedagog i barneskulen 90 - 100% stilling, vikariat ledig frå snarast til 31.07.2019. Hovudarbeidsoppgåver Timelærar i 1. - 4. klasse, gjerne med spesialpedagogikk og utdanning i faget "mat og helse". Kvalifikasjoner Grunnskule- lærarutdanning/spesialpedagog Andre opplysninger Ved arbeid i barnehage, skule, SFO og einingane helse og omsorg, barnevern- og tilrettelagde tenester skal det og leggast fram godkjend politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd/opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn 3 mnd. Ta kontakt med helsesøster viss du er i tvil.  I tillegg skal personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA Me kan tilby - Egen Mentor til nyutdanna lærerar - Variert arbeid i positivt miljø - Faglege utfordringar og utvikling som fagperson - God opplæring og samarbeid med andre - Rabatt på treningssenter - Bedriftskunstlag - Seniorordning - Tilsetjing på vanlege vilkår  - Frå løna vert trekt 2 % innskot til pensjonsordning - Vindafjord kommune er IA-bedrift - Kommunalt kor, KORe' Vindafjord www.korevindafjord.no Lønsvilkår Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk. Søknad sendes Vindafjord kommune ber alle våre søkjarar å søkje på stillinga elektronisk. Du kan laste opp attestar og vitnemål som vedlegg i .pdf-format. Om du ikkje har dei elektronisk eller i rett format må dei takast med til intervju. Du kan komme med på offentleg søkjerliste sjølv om du har bede om unntak. Me tek kontakt før eventuell offentleggjering av søkjerliste. Kontakter Navn: Grethe Halvorsen Tittel: Rektor - Vats Skule E-post: Grethe.Halvorsen@vindafjord.kommune.no Mobil: 91629595 Arbeid: 53655760

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Beskrivelse arbeidssted Kirkenes videregående skole er en av de største skolene i Finnmark, med om lag 550 elever fordelt på yrkesfaglige og studiespesialiserende programområder, og et kollegium på 150 personer. Skolen ligger i hjertet av Barentsregionen, og er verdens nordligste IB-World school. Teknisk fagskole innen Anlegg og bergverk ble opprettet høsten 2015. Gjennom flere samarbeidsprosjekter med nord-vest-Russland, Finland og nord-Sverige, ønsker vi å spille en aktiv rolle i den kulturelle og næringsmessige utviklinga i Barentsregionen. Vårt motto er at skolen skal være et godt sted å lære. De siste årene har vi fokusert på å utvikle et kollektivt og profesjonelt læringsfelleskap. Ved å sette søkelys på sammenhengen mellom tilstedeværelse og læring, gode vurderingsformer og trygge relasjoner, har skolen forbedret resultatene innenfor trivsel og læringsutbytte. Samarbeid med rom for individuell utvikling står sentralt blant skolens verdier. Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.kirkenes.vgs.no Vi søker Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder ved studieforberedende (ST) programområde.  Avdelingslederen rapporterer til rektor, og er del av lederteamet ved skolen.  Stillingen er en av to avdelingslederstillinger på avdeling for ST.  Tidspunkt for tiltredelse avtales, og snarlig tiltredelse er ønskelig.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har, sammen med resten av skolens lederteam ansvar for den pedagogiske utviklingen og driften ved skolen, og får ansvar for en del felles oppgaver i avdelingen og i skolen. Avdelingsleder har personalansvar for lærere innen programområdet ST, og skal rekruttere og utvikle lærerstaben sammen med den andre avdelingslederen på ST. De to avdelingslederne ved ST har sammen budsjettansvar for avdelingen. Krav til kompetanse - Godkjent undervisningskompetanse for videregående skole. Undervisningserfaring vektlegges. - Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring vektlegges.  Personlige egenskaper Dine holdninger og lederstil kjennetegnes ved: - at eleven og elevens læring, læringsmiljø, trivsel og vekst er satt i sentrum - at du er endringsvillig og utviklingsorientert, og har evne til å analysere skolens praksis - at du har et sterkt engasjement og god evne til å lede, motivere, veilede og støtte dine medarbeidere - at du er åpen og tydelig og har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner - at du har høy integritet, er en pålitelig og en god lagspiller - at du etablerer god samhandling og forankring i skolesamfunnet - at du utøver din lederrolle i tråd med skolens verdigrunnlag - at du har god organisasjons- og rolleforståelse - at du er kvalitetsorientert og opptatt av effektiv ressursbruk og gode resultater - at du har en kunnskapsbasert forståelse for skoleledelse - at du er ryddig og har stor arbeidskapasitet Andre opplysninger Vitnemål og attester forevises ved et eventuelt intervju. Det er krav om politiattest ved tilsetting i videregående skole. Vi tilbyr - Dekning av utgifter i forbindelse med intervju - Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler - Meget god pensjonsordning  - Hjelp med å skaffe bolig - Å dekke flytteutgifter  Fordeler ved å bo i Finnmark Gjennom ordninga med tiltakssonen kan du få årlig nedskrivelse av studielån og lavere personskatt. Nedskriving av studielån kan utgjøre inntil kr. 25.000 pr. år. Beregninger viser at virkemidlene samlet kan utgjøre inntil kr. 90.000 på årsbasis for en familie på fire. For mer informasjon, se www.finnmark.no   Søknad sendes Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt Kirkenes vgs på telefon 78963300 Kontakter Navn: Øystein Hansen Tittel: Rektor E-post: oystein.hansen@ffk.no Mobil: 41026991 Navn: Ingvild Wartiainen Tittel: Assisterende rektor E-post: Ingvild.Wartiainen@ffk.no Mobil: 959 24 051

SØKNADSFRIST: 28.08.2018 Elvetun skole er 1.-10. skole med 121 elever. Skolen er renovert 2012, vi har et flott uteområde, basseng og idrettshall. Skolen er en IKT-skole og småtrinnet har faste uteskoledager. Nærmere informasjon om Elvetun skole finner du på skolens nettside www.elvetun.net Dyrøy kommune har ledig vikariat i 100% stilling som inspektør (fagleder) ved Elvetun skole for skoleåret 2018-2019. Stillingen inngår i skolens lederteam som består av rektor og undervisningsinspektør Vi vektlegger følgende egenskaper og kompetanse inne følgende områder: - er målrettet, synlig og motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling - er initiativrik, fleksibel, har engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet - pedagogisk kompetanse - er opptatt av pedagogisk utvikling - er nysgjerrig og opptatt av læringsfellesskap, både hos voksne og elever - tar ansvar for skolens drift og utvikling som en lærende organisasjon - er opptatt av god personalledelse og arbeidsmiljøutvikling - har innsikt i økonomistyring og resultatkontroll - har gode datakunnskaper - har undervisningskompetanse og ledererfaring - har god relasjonskompetanse Dyrøy kommune har vedtatt retningslinjer for bruk av sosiale medier i Dyrøy kommune. Søkere må være profesjonell i sin rolle, og ta selvstendig initiativ til utviklingsarbeid på skolen. Skolen har ei utviklingsgruppe hvor inspektør er med sammen med rektor og teamledere. Arbeidsoppgavene vil være varierte. Inspektøren har ansvar for vikarer, læremidler og innkjøp. Stillinga kan bli tillagt undervisningsrelaterte oppgaver. Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk. Personlig egnethet vektlegges. Intervju av søkere vil bli foretatt. Ved tiltredelse må politiattest framlegges. Evt. tub. Kontroll etter gjeldende forskrift. Dyrøy kommune tilbyr hjelp med å skaffe bolig. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rådmann Tore Uthaug tlf: 40400125. Fullstendig utfylt elektronisk søknad på stillingen sendes via kommunens nettside. Trykk på "Søk nå" på denne siden. Kopi av vitnemål/attester leveres ved innkalling til intervju. Navn på søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søknadsfrist 28.08.2018

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Opplysninger om virksomheten Greveskogen videregående skole har ca 1030 elever og 200 ansatte. Skolen ligger på Eik utenfor Tønsberg sentrum omgitt av vakker natur og idrettsanlegg. Skolen ble bygd i 1975, og ble utvidet i 2000 og 2007. Skolebygget er velholdt og velutstyrt og har eget idrettsbygg. Elevrådet og skolemiljøutvalget ved skolen gjør en stor innsats for å skape et godt og trygt skolemiljø.  Greveskogen videregående skole tilbyr fire ulike utdanningsprogrammer: Studiespesialisering, musikk/dans/drama, restaurant- og matfag og service og samferdsel. Skolen tilbyr også hverdags- og arbeidslivstrening for elever med spesialundervisning, og har innføringstilbud for unge innvandrere. Skolen følger opp de av skolens elever som fortsetter opplæringen som lærlinger eller lærekandidater.  Stillingsopplysninger Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor skal også bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid. Utdanningsdirektøren er rektors nærmeste overordnede, og rektor inngår i direktørens ledergruppe. Vi søker en utvikingsorientert, motiverenede og samlende rektor som vil engasjere elever og ansatte i å realisere skolens visjon: "Gode opplevelser og kunnskap for livet". Kvalifikasjoner - relevant utdanning på høgskole og/ eller universitetsnivå  - lederutdanning, gjerne formell  - pedagogisk kompetanse  - relevant ledererfaring  - kan vise til gode resultater som leder  Egenskaper - engasjert i elevenes læring og læringsmiljø  - pådriver for strategi- og utviklingsarbeid  - leder av medarbeidernes læring og utvikling  - beslutnings- og gjennomføringsevne  - gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  - målrettet og resultatorientert Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt. Andre krav Digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger og til å se muligheter ny teknologi gir for å gi bedre opplæring og effektiv drift. Betingelser - Lønn etter avtale. - Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Annet Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.  Slik søker du Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden). Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt. Alternativ pålogging for ansatte:  Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen). Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv". Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig. Kontakter Navn: Lisbeth Eek Svensson Tittel: Utdanningsdirektør E-post: lisbeths@vfk.no Mobil: +4795949019 Arbeid: +4795949019

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 STILLING SOM PEDAGOGISK LEDER   2. gangs utlysing   Disenå Barnehage har ledig stilling som pedagogisk leder, 100% stillingen er ledig fra 06.08.2018. Sander Barnehage har ledig fast 100% stilling som pedagogisk leder. Stillingen er ledig fra 26. september, men ønskelig med tiltredelse før hvis mulig. Sander barnehage er en 3-avdelings barnehage. Stillingen vil for tiden være på avdeling med barn 3-5 år. Aarbeidsoppgaver: Den pedagogiske lederen er gitt ansvaret for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn. Veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet. Leder arbeidet med planlegging, gjennomføring , dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppa / eller innenfor det området hun er satt til å lede. Faglig oppfølging og veiledning av medarbeidere. Være engasjert i lederteamet for at barnehagen skal være en lærende organisasjon.      Kvalifikasjoner: Godkjent 3-årig høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer Erfaring fra lignende stilling er en fordel Gode lederegenskaper, gjerne veiledning som kompetanse. Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Du må beherske bruk av digitale verktøy.   Personlige egenskaper: Personlig egnethet Engasjert, fleksibel og gode lederegenskaper Tålmodig, omsorgsfull og viser respekt for barne, foresatte og kollegaer Evne til å jobbe strukturert, lede og veilede Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner God til å jobbe i team og være løsningsfokusert Har godt humør og bruker glede og humor i hverdagen Helse som er forenlig med å være en aktiv voksen både inne og ute Menn oppfordres til å søke  Vi tilbyr: Lønn etter tariff og gode pensjonsvilkår i KLP Jobbe i et engasjert faglig miljø, hvor vi deltar i prosjektet Kultur for læring Gode samarbeidspartnere, PPT og Kort, tverrefaglig team i kommunen   Nærmere opplysinger om stillingen, fås ved henvendelse til: Disenå barnehage v/styrer Else May Eriksson, tlf:  48998706, e-post:  Else.May.Eriksson@edu.sor-odal.kommune.no Sander barnehage v/styrer Kari Delviken, tlf: 40433279, e-post:  kari.delviken@edu.sor-odal.kommune.no , eller ved å gå inn på  http://www.sor-odal.kommune.no   Søknaden merkes med arkivsaksnummer: 18/2175  Sør-Odal kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. Noter deg arkivsaksnummeret og gå inn på  https://e-skjema.no/Sor-Odal   Tilsendte attester og vitnemål returneres ikke. Kopi av attester og vitnemål tas med til evt. intervju.   Søknadsfrist:  31.08.2018

SØKNADSFRIST: 29.08.2018 Brønnøy kultur og kompetansesenter avd. Voksenopplæringen har ledig 90 % midlertidig stilling som pedagog. Det søkes lærer i norsk som er fleksibel, utviklingsorientert og har god faglig kompetanse. Arbeidsfeltet vil være tilknyttet norskopplæring for voksne innvandrere og grunnskole for voksne. Ansettelsesperioden 01.09.2018 – 31.07.2019.  Brønnøy kommune er en språkkommune med helhetlig satsning på barn, unge og voksne.  Kvalifikasjoner: Formell kompetanse i norsk/norsk som andrespråk (minimum 30 stp) Ønskelig med erfaring fra minoritetsspråklige Gode IKT-ferdigheter Må beherske norsk flytende både muntlig og skriftlig. Søkeren må være god i både Muntlig og skriftlig framstillingsevne   Personlige egenskaper: Arbeider selvstendig og strukturert Er tydelig og dyktig klasseleder Er fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner Har god planleggingsevne, da arbeidsoppgaver og planer endres fortløpende Har evner til og interesse for å jobbe med elever som har behov for ekstra veiledning Har evner til og interesse for å bistå/veilede elever som opplever utfordringer Har evner til og interesse for å jobbe for at alle elever skal oppleve kunnskap/læring,mestring og trivsel  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Arbeidsoppgaver: Opplæring Oppfølging av elever og samarbeid med ulike samarbeidspartnere  Vi tilbyr: Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 29.08.2018.   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  For mer informasjon om stillingen kontakt: Rektor ved Brønnøy kultur og kompetansesenter Terje Heggheim tlf: 75012282/ 47268588,  terje.heggheim@bronnoy.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Kort om stillingen Vi har ledig 100% fast stilling som rektor ved Efteløt skole fra 1.oktober 2018 og 100% fast stilling som rektor ved Wennersborg skole fra 1.januar 2019. Efteløt skole: Efteløt skole er en tradisjonsrik og moderne barneskole med 90 elever og 18 ansatte. Skolen ligger sentralt plassert i Lågendalen med flotte uteområder. Skolemiljøet preges av samhold og fellesskap på tvers av alder. Skolen vektlegger samarbeid og kollektiv læring og er organisert i team. Målet er at alle elever får utnyttet sin egenart slik at optimal læring finner sted gjennom god tilpasset opplæring og bruk av digitale verktøy. Wennersborg skole: Wennersborg skole ligger på vestsiden av byen og er nærmeste nabo til Kongsberg Teknologipark. Skolen har 240 elever fordelt på 1.-7.trinn med to klasser på hvert trinn og 40 ansatte. Skolen har et stort mangfold som beriker skolekulturen. I tilknytning til skolen har vi et flott nærmiljøanlegg som vi har stor glede av. Personalet på Wennersborg skole og SFO har et aktivt fokus på samarbeid og profesjonalitet i jobben med å legge til rette for barns utvikling og læring. Skolene i Kongsberg forankrer sitt pedagogiske arbeid i grunnskolens kvalitetsutviklingsplan fra 2014 - 2024 som er rammeverket for grunnskolene i kommunen. I tiden fremover vil skolene arbeide med å bygge profesjonelle læringsfelleskap for å styrke tilpasset opplæring i et inkluderende miljø, bedre det tverrfaglige arbeid og med fokus på fagfornyelsen. Skolene i Kongsberg er gode på:  - Å skape positive skolemiljø og forebygging av mobbing - Realfag og teknologi - Bruk av læringsbrett som pedagogisk verktøy på alle trinn Ved eventuelt interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledige.  Vi tilbyr - En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring - Et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø - Stor bredde i arbeidsoppgaver - Et leder- og læringsfelleskap i utvikling - Lønn etter avtale - Gode pensjons- og forsikringsordninger Innhold i stillingen Som rektor er du skolens pedagogiske leder og har ansvar for økonomi og personalforvaltning.  Du skal bruke ressursene optimalt for å forsterke elevenes læring. Det er din oppgave å videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt i samarbeid med medarbeiderne. Som rektor vil du være ansvarlig for å lede endrings- og utviklingsprosesser ved egen skole. Krav og ønsker til deg Ønsket kompetanse: Videreutdanning i skoleledelse er ønskelig Vi søker deg som: - Har høye ambisjoner for alle elever og som gir alle ansatte muligheten til å være en del av et sterkt profesjonsfellesskap  - Mener at opplæringen skal foregå i et inkluderende fellesskap med fokus på god tilpasset opplæring - Har evne til å utvikle en god praksis- og læringskultur sammen med ditt personale  - Har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte  - Er tydelig og målrettet i ditt lederarbeid gjennom å analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene  - Kan kommunisere godt og samarbeide med rådsorganene, foreldrene og skolens øvrige samarbeidspartnere i felles utviklingsprosesser - Har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid - Har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner - Har evne til å sette deg inn i og bruke ulike systemer, samt svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig - Vil være en aktiv deltager i utviklingen av skolene i Kongsberg Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Formelle kvalifikasjonskrav Godkjent relevant pedagogisk høyskoleutdanning.  Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontakter Navn: Håvard Ulfsnes E-post: Havard.Ulfsnes@kongsberg.kommune.no Mobil: +4791517497

SØKNADSFRIST: 30.08.2018 Ved Kolset oppvekst i Rugsund er der ein avdeling barnehage med åtte barn og u-delt skule med ti elevar. Barnehagen har eigen fagleiar med førskulelærarutdanning. Vi har ledig 100% fast stilling som barnehagelærar ved Kolset barnehage frå 13. aug. 2018.  Fagynskje:  Spesialundervisning. Den som vert tilsett må i tillegg til faglege kunnskapar: • Ha gode samarbeidsevner • Vere tydeleg og motivert • Vere engasjert til det beste for barn og medarbeidarar Gode norskkunnskapar vert vektlagt. Andre med relevant utdanning kan òg søkje.   Lønsvilkår:  Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.  Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.no   eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen.    Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Bjørg Olsbø  tlf: 95986030 

SØKNADSFRIST: 05.09.2018 Har du lyst på en spennende lederutfordring? Krødsherad kommune søker Oppvekstsjef i 100 % fast stilling  Arbeidsoppgaver: Krødsherad kommune søker nå etter en allsidig leder for oppvekstområdet  med et bredt samfunnsengasjement. Innenfor det primære ansvarsområdet er en 1.-10. skole, en barneskole, to kommunale og en privat barnehage og ungdomsråd. Du vil få forventinger om å bedrive et aktivt skole- og barnehageeierskap, noe som blant annet innebærer en tett oppfølging av de store pågående prosjektene innenfor læringsmiljø, IKT og MOT.  Det er også store bygningsmessige prosjekter i støpeskjea for begge skolene og Noresund barnehage, og du vil få muligheten til å bidra til utvikling av framtidsrettede oppvekstbygg i Krødsherad. Tjenestene kulturskole, voksenopplæring og bibliotek drives pr nå i interkommunal regi. Ny oppvekstsjef vil få et tydelig ansvar for kulturfeltet for både barn, unge og voksne. Det er nødvendig med kompetanse og interesse innenfor områdene kultur, barnehage og skole, samtidig som du synes det er spennende å ta del i en helhetlig utvikling av kommunen. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe. Du finner igjen deg sjøl i følgende punkter: •Liker og evner kombinasjonen overordnet- og nærledelse •Er i stand til å utvikle en langsiktig strategi for utvikling av tjenestene, og gjennomføre kravene strategien setter •Evner å få folk med deg •Analytisk legning og god refleksjonsevne •Byr på deg sjøl og egen kompetanse •Faglig oppdatert innenfor oppvekst •Det må gjerne skinne igjennom i lederskapet ditt at du er raus og inkluderende med tydelige ambisjoner  Kvalifikasjoner: •Relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå •Stillingen krever pedagogisk kompetanse.  •Personlige egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby :  •Lønn etter avtale •Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Søknad: Kun elektroniske søknader vil bli behandlet Om arbeidsgiveren Krødsherad kommune ligger i Buskerud fylke og har mye vakker natur, et rikt friluftsliv, allsidig næringsliv, mange frivillige lag og foreninger for store og små,full barnehagedekning, flotte boområder og tomter, kort vei til Drammen, Hønefoss, Kongsberg og Oslo. Norefjell er et vintereldorado for skielskere om vinteren. Om sommeren er det duket for fjellopplevelser, fjord og vannaktiviteter. Innbyggertallet i kommunen er ca 2300. Krødsherad kommune satser tungt på vekst og utvikling, og med en særlig innsats rettet mot at Norefjell skal bli Norges foretrukne høyfjell. Kommunens strategi har sin base i ideologien om å være Vertskap i Verdensklasse, og alle tjenesteområdene må finne ut hva dette betyr for seg. Vi er opptatt av at lokalsamfunnet skapes i god dialog med innbyggere, næringsliv og lag og foreninger, og tror at de beste løsningene åpenbarer seg på denne måten. Spørsmål om stillingen Stig Rune Kroken Rådmann Telefon 915 51 750 Anne Magnus Leder Stabsorganisasjon Telefon 916 53 875

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Fra 01.01.2019 har vi ledig 100% fast stilling som resultatenhetsleder/styrer ved Eide barnehage. Arbeidsoppgaver Enhetslederen er enhetens øverste leder, rapporterer direkte til rådmannen og sitter i rådmannens utvidede ledergruppe. Enhetsleder er ansvarlig for organisering og drift av enheten i henhold til lovkrav og kommunenes mål og verdier. Det innebærer ansvar for oppfølging av personalet, samt budsjett, økonomistyring og saksbehandling. Leder skal identifisere og iverksette tiltak som sikrer nødvendig omstilling i forhold til krav som stilles til enheten både på kort og lang sikt, og er ansvarlig for at fagutvikling ivaretas med sikte på å opprettholde og utvikle kompetansen i tråd med samhandlingsreformen. Kvalifikasjoner Relevant pedagogisk utdanning og erfaring. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne og fleksibilitet. Lyst, evne og vilje til å være med å videreutvikle resultatenhetene og Eide kommune som organisasjon. Søker må kunne beherske data som kommunikasjonsverktøy og ta i bruk våre datasystemer. Vi tilbyr Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Lønn etter avtale Gode forsikrings - og pensjonsordninger. Tilsetting i samsvar med lov og avtaleverk Lederavtale Eide kommune er i kontinuerlig utvikling, og den som blir tilsatt må være forberedt på at arbeidsoppgaver og ansvar  kan bli endret. Søknad Elektronisk søknad fylles ut og sendes via vår hjemmeside. Vi kan ikke ta i mot elektroniske vedlegg av attester og vitnemål. Disse må leveres eller sendes til Eide kommune v/lønn og personal, 6490 Eide. Kontakter Navn: Ole Bjørn Moen Tittel: Rådmann E-post: OleBjorn.Moen@eide.kommune.no Mobil: 91320288

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Vi har ledig 100% fast stilling som studieleder, der det er ønskelig med snarest mulig tiltredelse Opplysninger om skolen Kragerø vgs er en skole med undervisning innen yrkesfag og studiespesialisering/idrett. Skolen har om lag 60 ansatte og 400 elever. Vi har opplæring innen følgende utdanningsprogram: Byggfag, teknikk og industriell produksjon, helse og oppvekst, studiespesialisering, idrett og påbygg for studiekompetanse. Fra skoleåret 2018/19 skal vi også i gang med egen innovasjonslinje innen studiespesialisering. I tillegg til undervisning på videregående nivå, samarbeider vi med Kragerø Læringssenter om voksenopplæring og har et eget kurssenter med oppdrag for næringslivet og offentlige virksomheter. Skolen scorer bra i forhold til elevers trivsel og jobber strukturert med ytterligere forbedring på elevers læringsresultater. Vi driver utstrakt utviklingsarbeid med satsinger innen klasseledelse, tilpasset opplæring, vurderingsarbeid og HRM. Arbeidsområde Studieleder er en del av skolens lederteam og har ansvar for: - Skoletilbud/inntak - Stillingsplan og timeplaner - Pedagogisk oppfølging og veiledning - Eksamensadministrasjon - Dokumentasjon - Økonomioppfølging - Elevadministrasjon - Administrasjon av brukerundersøkelser - Datasystemer - Kvalitetssystemet - Arkivsystemet Kvalifikasjoner Vi søker etter en leder som har disse kvalifikasjonene: - Pedagogisk utdannelse - Ledererfaring eller tilsvarende realkompetanse - System- og regelkompetanse, eller evne til å tilegne seg regelkompetanse i studielederrollen - Utviklingsorientert og oppdatert på nyere skoleforskning - Evne til å arbeide kunnskapsbasert - Engasjement og teft for pedagogisk utviklingsarbeid - God til å samarbeide, dele og kommunisere tydelig - Kunne gi og ta i mot veiledning - Er tillitsvekkende og kan motivere og inspirere andre - Er flekisbel, strukturert, ansvarlig og samlende - Evne til å se helheten og kunne prioritere ressurser i tråd med mål og satsingsområder Offentliggjøring Søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønske ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova § 25) Slik søker du Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden. Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden. Velg "Søk på stilling" og gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet. Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt. Kontakter Navn: Hilde Rønning Clausen Tittel: Rektor E-post: hilde.ronning.clausen@t-fk.no Mobil: 45269177 Arbeid: 35919506

SØKNADSFRIST: 23.08.2018 Ved Ibestad skole er det ledig 100 % fast stilling som lærer.  Stillingen er ledig fra nå.   Ibestad skole består i dag av 1. -10.trinn grunnskole, musikk og kulturskole og voksenopplæring. VO har opplæring av voksne flerspråklige elever og enslige mindreårige tilknyttet Ibestad bofellesskap.  Den nye skolen er direkte tilknyttet kulturhuset og vil ha tilgang til kultursal, bibliotek, svømmehall og idrettshall.   Den som tilsettes må være forberedt på å undervise i alle fag i mellomtrinnet og ungdomstrinnet, og kontaktlæreransvar må påregnes.   Minoritetsspråklige søkere må ha fullført og bestått norskprøve nivå A2. Dette kravet kan fravikes hvis søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.   Kvalifikasjoner for stillingen:  Lærer med godkjent utdanning for 5.-10. trinn. Undervisningskompetanse i fagene norsk og kunst og håndverk og digital kompetanse er spesielt ønskelig.  Det er en fordel med erfaring i undervisning av flerspråklige elever.   Personlig egnethet og evne til samarbeid vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse.  Attesten skal leveres når du får tilbud om ansettelse.    Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25.   Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via  Jobb Norge vil bli tatt i betraktning.  Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til:  Rektor Trond-Arvid Isaksen, tlf.: 41613428 eller oppvekstleder Willy Aas, telefon tlf.: 91696556.

SØKNADSFRIST: 23.08.2018 Ibestad kommune har ledig fast 100 % stilling som lærer/spesialpedagog ved Ibestad skole. Tiltredelse snarest.  Ibestad skole består i dag av 1-10 trinns grunnskole med ca. 90 elever, musikk- og kulturskole, samt voksenopplæring. VO har opplæring av voksne flerspråklige elever. Ibestad skole er en helt ny skole der barnetrinn, ungdomstrinn og kulturskole er samlet under samme tak. Skolen er direkte tilknyttet kulturhuset og har tilgang til kultursal, bibliotek, svømmehall og idrettshall.  Skolens sosiale læringsprogram er «Mitt Valg». Skolen har utarbeidet en plan for det psykososiale arbeidet ved skolen, samt handlingsplan for forebygging og håndtering av krenkende atferd.  Den som tilsettes må være forberedt på å undervise i alle fag i grunnskolen. Hovedoppgave er på spesialpedagogiske tiltak. Det er en fordel med erfaring fra undervisning med flerspråklige elever. Det er ønskelig med musikk og/eller spansk.  Kvalifikasjoner for stillingen: Lærer med godkjent allmennlærerutdanning og minimum 60 studiepoeng spesialpedagogikk. Søkere med fordypning innenfor autismespekteret, ADHD, impressive språkforstyrrelser og/eller atferdsproblematikk vil bli prioritert. Vi ønsker deg som: er engasjert og interessert i arbeid med barn og ungdom med spesielle behov er ansvarsbevisst, engasjert og har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner er en tydelig voksen og en god rollemodell med erfaring fra veiledning av barn jobber godt og strukturert selvstendig og i team  Minoritetsspråklige søkere må ha fullført og bestått norskprøve nivå A 2. Dette kravet kan fravikes hvis søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.  Lønn etter tariff.  Ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når du får tilbud om ansettelse.  Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet.  Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til:   Rektor Trond-Arvid Isaksen, tlf.: 41613428 eller oppvekstleder Willy Aas, telefon tlf.: 91696556.  Søknadsfrist: 23. august 2018.

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 Om skolen vår Lier videregående skole er en moderne og fremtidsrettet yrkesfagskole og en del av Kunnskapsskolen Buskerud. Vi har skoleåret 2017-18 ca. 560 elever og 110 ansatte. Skolen gir opplæring på Vg1 og Vg2 innenfor følgende utdanningsprogram: Design- og håndverk, Elektrofag, Helse og oppvekst, Service og samferdsel. Skolen har også en avdeling for Påbygging til generell studiekompetanse og Ressurssenter for autismespekterdiagnoser. Ved to av våre programområder tilbyr vi i et spesialisert studieløp i en vekslingsmodell som gir elevene både fagbrev og studiekompetanse tilpasset elevenes og lærlingenes ønsker, og arbeidslivets behov. Skolen ligger i Lier, nær kommunegrensen mot Drammen. Informasjon om skolen finnes på hjemmesiden www.lier.vgs.no . Skolen jobber aktivt for å maksimere læring og minimere frafall. Alle våre elever skal oppleve mestring og faglig  utfordring hver dag. Som en moderne skole jobber vi aktivt og tverrsektorielt for å få flere elever til å ta fagbrev og  studiekompetanse. Slik mener vi at vi skaffer samfunnet adekvat kompetanse for fremtiden. Stillingsbeskrivelse Fra 1.12.18 har vi ledig 70% fast stilling som spesialpedagogisk koordinator. Koordinatoren vil være tilknyttet skolens elevtjeneste som for tiden består av to rådgivere, en lærekandidat-koordinator, en pedagog med spesialpedagogisk kompetanse og en sosial pedagogisk medarbeider. Det er ønskelig at den som tilsettes har undervisningskompetanse innen fellesfag eller ett eller flere av skolens utdanningsprogram. Stillingsstørrelsen kan i så tilfelle utvides med 30% undervisning. Kvalifikasjoner - Relevant utdanning på masternivå innen spesialpedagogikk og gjerne relevant erfaring fra tilsvarende arbeid - God kunnskap om videregående opplæring - God innsikt og forståelse for lov- og regelverk  - Erfaring fra å bruke skoleadministrative systemer - Undervisningskompetanse innenfor fellesfag eller ett eller flere av skolens utdanningsprogram - God forståelse og handlingskompetanse både på individ- og systemnivå  - Personlig egnethet vektlegges Personlige egenskaper - har gode samarbeidsevner og et høyt engasjement - evner å skape gode relasjoner med elever og kollegaer  - har gode kommunikasjon- og veiledningsferdigheter  - jobber selvstendig, er positiv og løsningsorientert - er ansvarlig og strukturert i måten å jobbe på  - innehar stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne  Tilsettingsvilkår Lønn og arbeidsvilkår i tråd med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest av nyere dato framlegges før tilsetting, jf. Opplæringsloven § 10-9. Stillingen er plassert i stillingskode 7522 Annet Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I slike tilfeller blir søker varslet og får mulighet til å trekke søknaden. Aktuelle kandidater blir kontakter for intervju. Til intervjuet ber vi deg ta med bekreftede kopier av vitnemål og attester/originale dokumenter. Det tas forbehold om endringer i tilsettingsbehovet fram til tilsetting skjer. Vi ønsker mangfold i fylkeskommunen og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller nasjonalitet. Du søker elektronisk på våre stillinger. Kontakter Navn: Hege Sundet Tittel: Avdelingsleder E-post: Hege.Sundet@bfk.no Mobil: 47234244 Arbeid: 32220569 

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 Om skolen vår Ål vidaregåande skole er en kombinert skole med ca 230 elevplasser fordelt på ca 15 klasser.  Vårt mål er å drive en skole der eleven blir satt i sentrum og der elever og ansatte engasjerer seg for å skape en god skole for alle. Mer informasjon finner du på www.al.vgs.no   Om stillingen Undervisning vil være i programfag på vg1 og vg2 innen fagområdet.  Undervisning i andre relevante fag, mindre grupper eller spesialundervisning iht individuelle opplæringsplaner etter skolens behov, kan bli lagt til stillingen.  Kvalifikasjoner Vi ønsker søkere med bred kompetanse innenfor elektrofaget, gjerne kombinasjonen fagbrev og fagskole, evt. ingeniør med relevant praksis. Det vil være positivt om søker også har interesse/kompetanse utenfor fagfeltet, eks. realfag. Fleksibilitet og et positivt elevsyn vil være viktige personlige egenskaper, sammen med gode kommunikasjonsevner mot elever og kollegaer. Det er viktig at søker trives sammen med ungdommer i en hektisk hverdag. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Pedagogisk utdanning er et generelt krav til alle lærerstillinger, men det kan gjøres tilsettinger på vilkår om slik utdanning mangler.  Tilsettingsvilkår Den som tilsettes må forplikte seg til å jobbe i tråd Buskerud fylkeskommunes visjon og verdier, samt etter prinsippene i skolens pedagogiske plattform. Skolen benytter digital læringsplattform og søkere må beherske IKT både som undervisnings- og arbeidsverktøy. Skolen utvikler en aktiv delingskultur både i og mellom ulike fag.  Ved tilsetting kreves politiattest av ny dato (jfr. opplæringslovens § 10.9).  Annet Søkere bes oppgi om delstilling kan være aktuelt. Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk. Buskerud fylkeskommune er en IA-bedrift. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Kopi av vitnemål/attester legges fram ved intervjuet.  Innsendt/levert dokumentasjon blir ikke returnert. Kontakter Navn: Anders Ilsøy Tittel: Avdelingsleder E-post: Anders.Ilsoy@bfk.no Mobil: 900 99 599 Navn: Arnstein H Sørbøen Tittel: Rektor E-post: Arnstein.H.Sorboen@bfk.no Mobil: 97185435 Arbeid: 32084501

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 Lier vgs trenger ny lagspiller - en utviklingsorientert leder Om skolen vår Lier videregående skole er en moderne og fremtidsrettet yrkesfagskole og en del av Kunnskapsskolen Buskerud. Dette skoleåret har ca. 560 elever og 110 ansatte denne skolen som sin arbeidsplass. Skolen gir opplæring på Vg1 og Vg2 innenfor følgende utdanningsprogram: Design- og håndverk, Elektrofag, Helse og oppvekst, Service og samferdsel. Skolen tilbyr også Påbygging til generell studiekompetanse og har en spesialavdeling for elever innenfor autismespekterdiagnoser. Ved tre av våre programområder tilbyr vi i et spesialisert studieløp enten som spesialiserte 3-årige løp til studiekompetanse eller i vekslingsmodell som gir elevene både fagbrev og studiekompetanse tilpasset elevenes og lærlingenes ønsker, og arbeidslivets behov. Skolen ligger i Lier, tett opp til kommunegrensen mot Drammen. Informasjon om skolen finnes på hjemmesiden www.lier.vgs.no   Skolen jobber aktivt for å maksimere læring og minimere frafall. Alle våre elever skal oppleve mestring og faglig utfordring hver dag. Vi regner oss som en innovativ, moderne, fremtidsrettet skole som jobber aktivt og tverrsektorielt for å få flere elever til å ta fagbrev og studiekompetanse. Skolen samarbeider nært med arbeids- og næringsliv og satser på internasjonalisering for at elevene skal opp nå kompetanse som trengs i fremtidens arbeidsliv. Skolen fikk utmerkelsen "Årets entreprenørskapsskole i Buskerud 2017". Er du en tydelig og utviklingsorientert leder med god formidlingsevne kan du være vår nye avdelingsleder. Skolen har et godt lederteam som løser mange oppgaver på overordnet nivå, sammen! Vi arbeider sammen for å utvikle en kollektiv og profesjonell praksis. Vi søker en mellomleder med evne til relasjonell, støttende og god personalledelse og som kan lede utviklingsarbeid i en kunnskapsorganisasjon som har blikket vendt mot fremtiden. Ny avdelingsleder skal inngå og utfylle skolens lederteam i ledelse av en utviklings- og fremtidsorient skole.  Stillingsbeskrivelse - Personalledelse og videreutvikling av skolens avdelingen for fellesfagene og Påbygging til studiekompetanse  - Initiere, følge opp utviklingsarbeid og bidra til å videreutvikle skolen som lærende organisasjon sammen med resten av ledelsen, lærere og andre medarbeidere - Ivareta oppgaver knyttet til overgangen mellom grunnskolen og videregående skole i kommunesamarbeidet  - Ivareta og koordinere samarbeidet med Universitetet i Oslo som praksisskole for PPU og lektorprogrammene  - Undervisningsdelen i denne stillingen er for tiden på 20%. Det er forventet stor elevtallsutvikling i skolens inntaksområde. Derfor må det påregnes endringer både når det gjelder skolens tilbud, organisering av ledelsen samt arbeidsoppgaver i stillingen.  Kvalifikasjoner Du har skolelederutdanning, god innsikt i og erfaring fra ledelse i videregående skole. Du er opptatt av pedagogisk lederskap og liker selv å undervise. Du er flink til å kommunisere og til å få folk rundt deg til å trives. Du er en lagspiller, har gode samarbeidsevner og løser gjerne oppgaver i team sammen med andre. Gode tilbakemeldinger på personal- og faglig pedagogisk lederskap fra tidligere stillinger samt kunnskap, innsikt og forståelse for lover og regelverk. Utover formalkompetanse som skoleleder og med undervisningskompetanse i et av skolens fellesfag og/eller i et av skolens programområder, ser vi etter deg som: - Har gode kunnskaper om videregående opplæring spesielt, men også grunnopplæringen enerelt - Har god innsikt og forståelse for operativ skoledrift samt kunnskap om skoleadministrative systemer og prosesser - Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (klart språk)  - Har stor arbeidskapasitet, sterk motivasjon og driv for å oppnå gode resultater og kan vise til resultater fra nyskapende og utviklingsorienterte prosjekter - Har høyt engasjement og samarbeider godt både internt i skolen og mot eksterne miljøer for å nå mål - Har erfaring fra samarbeid med eksterne miljøer innen arbeidsliv og forskning - Er analytisk og strukturert, har god systemforståelse og med god balanse mellom  strategisk og operativ ledelse  Tilsettingsvilkår Lønn og arbeidsvilkår i tråd med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest av nyere dato framlegges før tilsetting, jf. Opplæringsloven§ 10-9. Stillingen er plassert i stillingskode 9954. Tiltredelse 1.1.2019 Annet Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I slike tilfeller blir søker varslet og får mulighet til å trekke søknaden. Aktuelle kandidater blir kontakter for intervju. Til intervjuet ber vi deg ta med bekreftede kopier av vitnemål og attester/originale dokumenter. Det tas forbehold om endringer i tilsettingsbehovet fram til tilsetting skjer. Vi ønsker mangfold i fylkeskommunen og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller nasjonalitet. Du søker elektronisk på våre stillinger. Kontakter Navn:  Anne Johanne Guldvik Tittel: Rektor E-post: anne.johanne.guldvik@bfk.no Mobil: 92634117 Arbeid: 32220501

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Ledige rektorstillinger fra 01.10.18 - 2 x 100 % faste stillinger Det kan bli flere skolelederstillinger ledige i løpet av tilsettingsprosessen. Det vil være aktuelt å vurdere interesserte søkere i den sammenheng. Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker - og gjerne om du er interessert i andre stillinger. Rektor er skolenes øverste leder og rapporterer til enhetsleder skole. Korgen sentralskole er en 1 -- 10 skole med Sfo og 230 elever. I rektors lederteam inngår to inspektører. Skolen har teamledere for småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. Finneidfjord skole er en 1 -- 7 skole med Sfo og 41 elever. Rektor har undervisningsplikt 40-50 %. Om skolene i Hemnes Alle de 5 grunnskolene i Hemnes er nå inne i en felles satsing på realfag. Skolene i Hemnes kommune skal gi elevene undervisning med høy kvalitet som gir elevene mestringsopplevelser hver dag. Vårt læringssyn er at den beste opplæringen skjer gjennom samhandling. Vi skal ha et læringsmiljø som inkluderer alle. Et kjennetegn på dette skal være at alle elever opplever trygghet og trivsel på skolen. Det skal være trygt å være flink, det skal være lov å feile. Rektorene inngår i lederteamet til enhetsleder skole. Personalet har høy kompetanse, og det arbeides kontinuerlig med etter- og videreutdanning. Arbeidsoppgaver tillagt stillingene Pedagogisk og administrativ ledelse Personalledelse Samarbeid skole - hjem Skoleutvikling og systemarbeid Drift og forvaltning Ønskede kvalifikasjoner Relevant pedagogisk kompetanse Relevant erfaring med skoleledelse Utdanning i skoleledelse eller være villig til å ta den Vilje og evne til å bidra i kommunens overordnede skoleutvikling Kunnskap om budsjett, økonomistyring, IKT og personalledelse Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Vi vil legge stor vekt på skikkethet og personlige egenskaper Tilsettings- og lønnsvilkår -lønn og arbeidstid etter avtale -medlemskap i Statens pensjonskasse(SPK) -politiattest Søknad sendes: Elektronisk søknad sendes via knappen "Søk nå" på denne siden. I h.h.t. off.loven § 25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Kontakter Navn:  Rolf Arne Westgaard Tittel: Enhetsleder E-post: rolf.arne.westgaard@hemnes.kommune.no Mobil: 913 03390 Arbeid: 75 19 79 92

Barnehagelærere Sør-Varanger kommune søker barnehagelærere - vi har ledige stillinger i flere barnehager. Barnehagene i Sør-Varanger setter fokus på barnet gjennom visjonen "Først i rekka". Vi har behov for deg som er lekende, utforskende og nysgjerrig. Vi er opptatt av å levere et barnehagetilbud av god kvalitet - og tilbyr deg kompetansesatsinger og sterkt faglig fokus. Velkommen til en grensesprengende kommune! For mer informasjon om alle barnehagene, se kommunens hjemmeside: http://www.svk.no/ Søknadsfrist: 08.08.18 Rådgiver støttesenteret for kriminalutsatte Det er ledig 1/1 fast stilling som rådgiver. Dette er en nyopprettet kommunal stilling ved støttesenter for kriminalutsatte, Finnmark politidistrikt. Sør-Varanger kommune har arbeidsgiveransvaret for stillingen, det faglige ansvaret tilligger Finnmark politidistrikt. Søknadsfrist: 12.08.18 IPS - jobbspesialister NAV Sør-Varanger søker etter to dyktige IPS jobbspesialister i 100 %, 3-årig midlertidig prosjekt-stillinger, som kan hjelpe oss med å realisere NAV sin målsetting om å få flere i arbeid og færre på stønad. Søknadsfrist: 16.08.18 Konsulent Det er ledig et vikariat i 50 % stilling for perioden 01.08.18 - 31.12.18 med mulighet for forlengelse. Søknadsfrist: 29.07.18 Undervisningsstillinger Skolen lyser ut et antall faste og vikar stillinger for skoleåret 2018-2019. Søknadsfrist: 05.08.18 Undervisningsinspektør Vi har ledig en fast 50 % stilling som undervisningsinspektør. Søknadsfrist: 05.08.18 Feier Sør-Varanger kommune, Brann- og feiervesenet søker etter en ny feier i 100% stilling. Søknadsfrist: 19.08.18 Elevassistent Vi har ledige stillinger som Elevassistent, en fast og et vikariat i 100% stilling. Søknadsfrist: 29.07.18

SØKNADSFRIST: Snarest Sted: Dyrøy Åpen utlysing av stillinger som kan bli ledig    Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: Faglig dyktig, Imøtekommende og Nyskapende. Dyrøy kommune er en helsefremmende arbeidsplass. Elvetun skole sin pedagogiske plattform bygger på trivsel, respekt og kompetanse. Våre elever ønsker voksne som ser den enkelte elev, som er kunnskapsrike, og er gode formidlere. Skolen er en fulldelt kombinert skole, og det er kan bli ledige stillinger både på barne- og ungdomstrinnet. Stillingene kan bli tillagt kontaktlæreransvar. Fagbehov: ønske om bred fagkrets med 30/60 studiepoeng i norsk, engelsk og/eller i matamatikk. Søkere må ha evne til samarbeid og fleksibilitet. Egnethet: Ha et positivt elevsyn og evne til å bygge gode relasjoner med elever og kolleger. Du må være ansvarsfull, selvstendig, inkluderende, engasjert og ha gode kommunikasjonsevner. Ønske om å være med på å utvikle skolen. Være løsningsfokusert og positiv, med evne til å tenke helhetlig. Strukturert, målrettet og selvstendig. Lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk og kvalifikasjoner. Personlig egnethet vektlegges. Ved tiltredelse må politiattest framlegges. Evt. tub.kontroll etter gjeldende forskrift. Dyrøy kommune er behjelpelig med å skaffe bolig. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til enhetsleder skole/SFO (rektor) tlf. 46749631 eller fagleder/inspektør Venke Heide på tlf. 45868127.  Søk elektronisk her.  Det må opplyses i søknaden hvilke stillinger du søker på. Det foretas intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester leveres ved innkalling til intervju. Navn på søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke bli ført opp på søkerlista. Rådmannen

SØKNADSFRIST: 31.07.2018 Sted: Dyrøy Inntil 80 % midlertidig stilling ledig fra 01.08.18, med undervisning norsk som andrespråk. 7,5 % av stillingen er administrasjon.  Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: Faglig dyktig, Imøtekommende og Nyskapende. Dyrøy kommune er en helsefremmende arbeidsplass. Elvetun skole sin pedagogiske plattform bygger på trivsel, respekt og kompetanse. Våre elever ønsker voksne som ser den enkelte elev, som er kunnskapsrike, og er gode formidlere. Kvalifikasjoner for stillingen: Godkjent pedagogisk utdanning. Søkere med utdanning innenfor norsk som andrespråk vil bli foretrukket. I tillegg er det ønskelig med kompetanse i pedagogisk bruk av IKT. Den administrative delen av stillingen vil få ansvar for timeregistrering i NIR (nasjonalt introduksjonsregister), tilrettelegging av VO-tilbudet, bestilling av bøker/materiell, behandling av permisjonssøknader. Undervisninga vil i hovedsak skje på dagtid, men noe kveldsundervisning kan forekomme. Egnethet: Du bør ha et positivt elevsyn og evne til å bygge gode relasjoner med elever og kolleger. Du må også være ansvarsfull, selvstendig, inkluderende, engasjert og ha gode kommunikasjonsevner. I vår vurdering legges det vekt på utdanning, praksis og egnethet. Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk. I tråd med opplæringsloven er tilfredsstillende politiattest og helseattest en forutsetning for ansettelse. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Dyrøy kommune er behjelpelig med å skaffe bolig. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til fagleder skole/SFO Venke Heide på tlf. 45868127 eller integreringskoordinator Kjell J. Lillegård på tlf. 915 93 629 i forhold til stillingen norsk for minoritetsspråklige. Søk elektronisk  her . Det foretas intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester leveres ved frammøte til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknadsfrist 31.07.2018.