Fant 10 stillinger i kategorien Undervisning - Pedagogikk

SØKNADSFRIST: 05.11.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Nord-Odal kommune ligger i Hedmark fylke med god kommunikasjon til Akershus og Oslo. Kommunen har 2 barneskoler, en ungdomsskole og 4 barnehager. Kommunen har mange muligheter til friluftsliv hele året med store skogarealer og med Storsjøen midt i kommunen. Nord-Odal deltar i fylkets storsatsing Kultur for læring, som både er et forsknings- og utviklingsarbeid i alle skolene og barnehagene over 4 år. Mer opplysninger om dette arbeidet finnes å lese på hjemmesiden til fylkesmannen i Hedmark. Nord-Odal ungdomsskole trenger flere norsk-lærere Arbeidsoppgaver Undervisning i tråd med læreplan og lokale fagplaner. Bakgrunn  Godkjent pedagogisk utdanning for arbeid på ungdomstrinnet, samt undervisningskompetanse i norsk. Personlige egenskaper Like å jobbe med barn og unge, ha godt humør, stor arbeidskapasitet, fungere godt i team og kunne samarbeide med kollegaer og foreldre. Det må fremlegges politiattest av ny dato ved tilsetting.   Vi tilbyr   En spennende og utfordrende arbeidsplass Kollegaer med høy faglig og didaktisk kompetanse Godt arbeidsmiljø Varierte arbeidsoppgaver Deltagelse i Kultur for læring og Realfagkommune-satsing Lønn i tråd med avtaleverk Pensjonavtale i SPK Muligheter for fast tilsetting senere. Kontaktinformasjon Kontaktperson er rektor Eva Oppi Trøftbråten tlf. 62 97 83 02/62 97 83 00. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/2667. Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 5.november 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 05.11. 2018  Grunnet ny pedagognorm innført fra 1.august 2018, har Nord-Odal kommune behov for flere pedagogiske ledere. Det søkes etter pedagogisk leder til 100% fast stilling. Arbeidsoppgaver Lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid i samarbeid med øvrige personale. Daglig oppfølging og veiledning av assistenter og fagarbeidere. Delta i videreutvikling av barnehagens pedagogiske arbeid og holde seg oppdatert på barnehagefaglig forskning og utvikling. Samarbeide med foreldre og andre samarbeidsparter. Arbeide selvstendig og i team innad i barnehagen og i samarbeid med øvrige barnehager i kommunen. Jobbe i tråd med ny rammeplan og barnehagelov, samt kommunale retningslinjer og føringer. Bakgrunn Godkjent utdanning som barnehagelærer og helst noe erfaring fra arbeid i barnehage.  Personlige egenskaper Ha gode digitale ferdigheter og ha gode norskkunnskaper, være fleksibel og løsningorientert, helthetstenkende og ha god relasjonskompetanse, samt utvise profesjonalitet i yrkeutførelsen.  Det må fremlegges politiattest av ny dato før tilsetting.   Vi tilbyr   En spennende og utfordrende arbeidsplass En arbeidshverdag med mye glede og latter Engasjerte kolleger Godt fagmiljø Godt arbeidsmiljø Varierte arbeidsoppgaver Lønn i tråd med avtaleverk Pensjonavtale i KLP Kontaktinformasjon Kontaktperson er Ragnhild Bunes tlf.62 97 83 94/ 997 79 344. Vi foretrekker elektroniske søknader (bruk knappen "Søk nå" på denne siden), men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/2147. Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 5.november 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

Sykepleier I pleie og omsorgstjenesten sør, Torsken kommune, er det ledig 100% fast stilling som sykepleier, for snarlig tiltredelse. Arbeidssted er for tiden PLO sør, stillingen inngår i gjeldende turnus, med arbeid per tiden hver 3. helg. Søknadsfrist: 18.11.2018 Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her   Helsefagarbeider I pleie og omsorgstjenesten sør, Torsken kommune, er det ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider, for snarlig tiltredelse. Arbeidssted er for tiden PLO sør, stillingen inngår i gjeldende turnus, med arbeid per tiden hver 3. helg. Søknadsfrist: Snarest Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her Lærer Lærerstilling ved Gryllefjord Oppvekstsenter Gryllefjord Oppvekstsenter  har ledig inntil 100% vikariat som lærer ut skoleåret 2018/2019. Stillingen er ledig pr. dags dato. Snarlig tiltredelse i stillingen er ønskelig. Undervisning vil være i hele klasser eller i mindre grupper. Vi søker en allmennlærer eller faglærer som kan undervise i flere fag i grunnskolen. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Søknadsfrist: Snarest Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her

SØKNADSFRIST: 09.11.2018 Trondheim fagskole tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning med følgende fordypninger: automatisering, elkraft, kulde- og varmepumpeteknikk, matteknikk, verdiskapning i lokalmat, dekksoffiser og maskinoffiser. Skoleåret 2018-2019 er det ca. 250 studenter og ca. 25 ansatte ved fagskolen. Trondheim fagskole er samlokalisert med Byåsen videregående skole.  For mer informasjon om skolen henvises til vår hjemmeside;  www.fagskole.no Det utlyses 100% fast stilling som avdelingsleder ved Trondheim fagskole. Arbeidsoppgaver utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et skoleslag i endring faglig og pedagogisk ledelse samarbeid med eksterne samarbeidspartnere personalledelse økonomiledelse skoleadministrative oppgaver Kvalifikasjoner lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig beherske relevant teknologi erfaring fra personal- og kunnskapsledelse relevant praksis fra skole og/eller næringsliv undervisningskompetanse i relevante fag godt kjennskap til fagskole og/eller annen yrkesrettet høyere utdanning Personlige egenskaper er utviklingsorientert og initiativrik evner å ta i bruk fleksible og varierte arbeidsmetoder har gode samarbeidsevner er lojal og ansvarsbevisst evner å arbeide strukturert og selvstendig er en tydelig leder og har evne til å bygge gode relasjoner har gode kommunikative evner og et romslig menneskesyn Vi tilbyr Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement, avtaler og regulativ Fast arbeidstid innenfor de rammene som avtaleverket gir  Kontaktinfo: Frode Øren Rektor90690041 froor@trondelagfylke.no   John Erling Moen Ass.rektor Trondheim fagskole 95262293 johmoe@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 04.11.2018 Vil du være med å videreutvikle Nannestadskolen? Vi gir deg mulighetene! I Nannestad har vi en spennende rektorstilling ledig på Preståsen skole. Tiltredelsesdato etter avtale.  Vi søker etter en rektor som har ambisjoner på elevenes vegne og fokus på den enkelte elevs læring og utvikling. Vår nye rektor fremstår som en tydelig, samlende leder, og er god til å samarbeide mot felles mål.  Preståsen skole ligger i Nannestad sentrum og er i stadig vekst. Skolen har per i dag 350 elever og i underkant av 60 ansatte. Ledelsen består av rektor, assisterende rektor, inspektør og SFO-leder. Skolens motto er "En skole for alle".  Preståsen skole er Nannestad kommunes ressurssenter for spesialundervisning og har i tillegg en innføringsklasse for minoritetsspråklige.  Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside.  Nannestadskolen har ansatte med et stort faglig og pedagogisk engasjement og jobber for å nå de mål som er satt for at alle elever skal oppleve læring og mestring i skolehverdagen. Arbeidsoppgaver Helhetsansvar for utvikling og drift av skolen, innenfor fag, personal og økonomi Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet slik at det bidrar til økt læringsutbytte og et trygt og godt skolemiljø for hver enkelt elev Videreutvikle skolen i tråd med de vedtak og satsingsområder som gjelder for Nannestadskolen og fra nasjonalt hold Sikre et godt skole-hjem-samarbeid Kvalifikasjoner Pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet, gjerne med kompetanse fra 1.-7. trinn og spesialpedagogikk Minst tre års praksis fra skoleverket Erfaring fra skole- og personalledelse God forståelse for økonomi og IKT Det er ønskelig med relevant lederutdanning Er oppdatert på forskning rundt skoleutvikling, og evner å bruke denne kunnskapen i egen praksis Personlige egenskaper Tydelig og samlende, med visjoner for skolens utvikling Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse Er strukturert og utviklingsorientert, og har god gjennomføringsevne God organisasjonsforståelse og evne til å drive team- og organisasjonsutvikling Gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn Evne til å skape tillit, stort engasjement og god samarbeidsevne Har det enkelte barns læring og trivsel i fokus Er omgjengelig med godt humør Vi tilbyr Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Mulighet for fag-/kompetanseutvikling Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder IA-bedrift Andre opplysninger Godkjent politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse. Minst to referanser må oppgis i søknaden. Vitnemål/attester tas med på et evt. intervju. Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om konfidensiell behandling, jfr. Offentlighetsloven § 25. Kontaktinfo: Eva Marie H Jonskås Virksomhetsleder skole 66105000

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Beskrivelse av arbeidsstedet Snertingdal skole er en 1-10-skole med litt over 200 elever og ca 30 ansatte. Ledelsen består av rektor og undervisningsinspektør. Skolen ligger 25 km fra sentrum og holder til i moderne lokaler med et flott og tilrettelagt naturområde i umiddelbar nærhet. Kvalifikasjoner God kommunikasjonsevne og evne til å være løsnings- og utviklingsorientert Har skoleleledererfaring, fortrinnsvis som rektor, samt gjerne lederutdanning Er ryddig og strukturert Liker å oppnå resultater gjennom systematisk arbeid og gode prosesser Gode samarbeidsevner - relasjonell kompetanse Vi kan tilby God kommunikasjonsevne og evne til å være løsnings- og utviklingsorientert Har skoleleledererfaring, fortrinnsvis som rektor, samt gjerne lederutdanning Er ryddig og strukturert Liker å oppnå resultater gjennom systematisk arbeid og gode prosesser Gode samarbeidsevner - relasjonell kompetanse Kontaktpersoner Nærmere informasjon om stillingen ved Hilde Dahl Lønstad, skolesjef, tlf. 959 20 930 eller Ingun Øwre, rådgiver, tlf. 976 96 516. Unntatt offentlighet Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25. Søknad sendes Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt.intervju. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.  

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Fast 100 % stilling som rektor ved Leka barne- og ungdomsskole er ledig fra 1.januar 2019. Rektor er skolens øverste leder med fag-, personal- og økonomiansvar, og rapporterer til rådgiver skole/oppvekst i kommunen.  Arbeidsoppgaver lede og motivere faglig og pedagogisk utviklingsarbeid utøve god personal- og økonomiledelse sørge for at skolen drives i samsvar med politiske føringer Kvalifikasjonskrav pedagogisk kompetanse – høgskole-/universitetsnivå ledererfaring erfaring fra skoleutviklingsarbeid er ønskelig rektor-/lederutdanning er ønskelig god kjennskap til offentlig sektor Personlige egenskaper Vi søker en rektor med stort engasjement og arbeidskapasitet som evner: å sette elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid å være en tydelig og klar leder med mål og visjon for skolens utvikling å motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø å ta initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og til å gjennomføre nødvendige endringer å være lojal overfor politiske og administrative beslutninger Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende sentrale lover, regler og avtaler, samt kommunale vedtekter.  Leka kommune tilbyr god pensjons- og forsikringsordning og lønn etter avtale. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Astrid Karlsdatter Kalvik Stillingstittel: Rådgiver skole/oppvekst Telefon:  74 38 70 00 Mobil:  480 38 791

SØKNADSFRIST: 30.11.2018 I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet. Stillingen er fast. Kvalifikasjoner: Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har erfaring som pedagogisk leder har gode samarbeidsevner har erfaringsbasert faglig kompetanse har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Mette Langaard  Styrer 64 96 27 11 959 39 642

SØKNADSFRIST: 30.11.2018 I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet. Stillingen er midlertidig. Kvalifikasjoner: Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har erfaring som pedagogisk leder har gode samarbeidsevner har erfaringsbasert faglig kompetanse har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Mette Langaard  Styrer 64 96 27 11 959 39 642

SØKNADSFRIST: 31.07.2018 Sted: Dyrøy Inntil 80 % midlertidig stilling ledig fra 01.08.18, med undervisning norsk som andrespråk. 7,5 % av stillingen er administrasjon.  Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: Faglig dyktig, Imøtekommende og Nyskapende. Dyrøy kommune er en helsefremmende arbeidsplass. Elvetun skole sin pedagogiske plattform bygger på trivsel, respekt og kompetanse. Våre elever ønsker voksne som ser den enkelte elev, som er kunnskapsrike, og er gode formidlere. Kvalifikasjoner for stillingen: Godkjent pedagogisk utdanning. Søkere med utdanning innenfor norsk som andrespråk vil bli foretrukket. I tillegg er det ønskelig med kompetanse i pedagogisk bruk av IKT. Den administrative delen av stillingen vil få ansvar for timeregistrering i NIR (nasjonalt introduksjonsregister), tilrettelegging av VO-tilbudet, bestilling av bøker/materiell, behandling av permisjonssøknader. Undervisninga vil i hovedsak skje på dagtid, men noe kveldsundervisning kan forekomme. Egnethet: Du bør ha et positivt elevsyn og evne til å bygge gode relasjoner med elever og kolleger. Du må også være ansvarsfull, selvstendig, inkluderende, engasjert og ha gode kommunikasjonsevner. I vår vurdering legges det vekt på utdanning, praksis og egnethet. Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk. I tråd med opplæringsloven er tilfredsstillende politiattest og helseattest en forutsetning for ansettelse. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Dyrøy kommune er behjelpelig med å skaffe bolig. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til fagleder skole/SFO Venke Heide på tlf. 45868127 eller integreringskoordinator Kjell J. Lillegård på tlf. 915 93 629 i forhold til stillingen norsk for minoritetsspråklige. Søk elektronisk  her . Det foretas intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester leveres ved frammøte til intervju. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknadsfrist 31.07.2018.