Fant 23 stillinger i kategorien Undervisning - Pedagogikk

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 VIL DU VERA MED Å UTVIKLA KVAMMASKULEN?  Me søkjer etter avdelingsleiar til fast 100 % stilling frå 01.08.2020. Kvam Ungdomsskule har 263 flotte elevar i 8.-10. klasse. Skulen har eit aktivt og godt arbeidsmiljø, og satsar blant anna på vinterfest der alle 10.klassingane deltek med musikk- eller scenearbeid. Skulen har miljøarbeidar og er pro-aktive for å fremja trivsel og hindra skulefråvær. Dette skuleåret handlar utviklingsarbeidet vårt om Fagfornyinga/ LK20 og auka fagleg trivsel. Hos oss vil du møta fagleg inspirerande og utfordrande oppgåver i gode skulebygg med fint uteområde, sentralt plassert i Øystese i Kvam. Rektor og 3 avdelingsleiarar er leiarteamet ved skulen. Rektor har ansvar for den totale drifta pedagogisk, administrativt og økonomisk. Avdelingsleiarane er fag- og personalleiarar for kvar sine trinn, 60 % leiing/40 % undervisning. Kvammaskulen skal vere ein god stad å læra og ein god stad å vera, og me har fokus på trygt og godt skulemiljø for alle. - Barnehagar og skular deltek i felles utviklingsarbeid med fokus på læringsmiljø og pedagogisk analyse (LP), nyare skuleforsking og oppfylgjing av kartleggingsresultat - Skulen har støttesystem som gjev rask hjelp til elevar når behov dukkar opp - Vårt elevsyn er at ungdom gjer så godt dei kan, og me vil stimulera lærelyst Arbeidsoppgåver Fag- og personalansvar for tilsette på si avdeling Opplæring med vikarar Laga timeplanar og utarbeida rutinar/skjema/ system for skulen Førebu og leia teammøta, koordinera aktivitetar på trinnet  Delta i tverrfagleg samarbeid og vera rådgjevar for eiga avdeling Ansvar for elevane sitt psykososiale miljø Delta i utvikling av kollektiv kapasitet ved Kvammaskulane Bidra i leiarteamet med å driva skulen i samsvar med politiske vedtak og rammer Kvalifikasjonar Godkjent pedagogisk kompetanse for undervisning på ungdomstrinn jf Opplæringslova § 9-1. Leiarutdanning, til dømes rektorutdanninga og/eller erfaring frå leiing Erfaring frå ungdomsskule er ei føremon   Ved ny tilsetjing vert det stilt krav om politiattest, jfr. Opplæringslova § 10-9. Attesten skal ikkje vera eldre enn 3 månadar og skal ikkje leverast med søknaden. Personlege eigenskapar Me legg vekt på personlege eigenskapar som:   Ha stor arbeidskapasitet, godt humør og engasjement Gode kommunikasjonsevner; relasjonelt, skriftleg og munnleg Ha lyst til å vera i ei mellomleiar-rolle, og sjå at du kan gjera ein skilnad i ei slik stilling Evne til å inspirera, rettleia, tenkja nytt og jobba målretta med utfordringar Arbeida strukturert og systematisk Utvikla teamarbeid og skulen som lærande organisasjon Setja i verk og driva utviklingsprosessar på ein motiverande måte Evne til å sjå heilskapleg og arbeida systemretta Eit positivt elevsyn: ungdom er ikkje vanskelege, dei kan ha det vanskeleg   Me tilbyr Godt arbeidsmiljø  Utvikling av Kvammaskulen med vekt på kollektiv kapasitet Spennande, utfordrande og varierte arbeidsoppgåver Ein skule som er på god veg inn i implementering av fagfornyinga   Løn etter sentralt og lokalt lønnsystem Gode offentlege pensjons- og forsikringsvilkår Generell informasjon: Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad er ein inkluderande arbeidslivsbedrift (IA) og ønskjer å leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne. I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Kontaktinformasjon Inga Lill Jensen Tolo Rektor Kvam ungdomsskule (+47) 951 19 865 Beate Gauden Leiar barnehage og skule (+47) 905 91 182

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Me ynskjer å rigga eit nytt "Dream-team" kring ein elev som treng ekstra tett oppfylgjing. Me planlegg å rigga eit tverrfagleg team kring elev i grunnskulen, og søkjer etter fagpersonar som har kompetanse og lyst til å arbeida i dette teamet. Skuletilbodet vert lagt opp som ein aktivitetsskule med riding, bading, musikkopplevingar, turar og andre gode læringsaktivitetar. Eleven får opplæring i språk og ADL-ferdigheiter, i stor grad på alternativ opplæringsarena utanfor klassen. Alternativ kommunikasjon og meistring er grunnlaget for læring og regulering av åtferd. Difor er det eit overordna mål å forstå eleven sine uttrykk/åtferd slik at eleven kjenner seg forstått og trygg. Når eleven har det godt, er det raust med smil og glede. Når eleven er frustrert, kan det vera sterke kjensler og sinne. Med i teamet vert også musikkterapeut og lærar/spesialpedagog. Verkar dette arbeidsområdet lystbetont for deg? Ring oss gjerne for meir informasjon og kva skule det gjeld.  Me treng 2-3 fagpersonar som arbeider i 50-60 % stilling kvar i 2 år.   Arbeidsoppgåver Planleggja og gjennomføra læringsaktivitetar/ meistringsaktivitetar Planleggja og gjennomføra trygg og god skuledag Dagleg oppfylgjing og tilrettelegging kring eleven  Oppfylgjing av læremål  Oppfylgjing av dei spesialpedagogiske og sosialpedagogiske måla for eleven (IOP/IP) Tverrfagleg samarbeid og samarbeid med føresette Kvalifikasjonar Me er ute etter eit team på 2-3 fagpersonarmed samansett utdanningsbakgrunn, som t.d: Høgskuleutdanna vernepleiar, spesialpedagog/ barnehagelærar og/eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar. Erfaring frå arbeid med born/unge med nedsett funksjonsevne Erfaring med elevar som har utagerande uttrykk og samansette vanskar  Ved ny tilsetjing vert det stilt krav om politiattest, jfr. Opplæringslova § 10-9. Attesten skal ikkje vera eldre enn 3 månadar og skal ikkje leverast med søknaden.  Personlege eigenskapar Trygg og tolmodig fagperson Evnar å skapa glede og meistring  Kreativ Positiv livsinnstilling og varm utstråling: "Eg likar deg" Vi tilbyr Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem Gode pensjons- og forsikringsordningar Tilsetjing på vanlege vilkår for kommunale arbeidstakarar Generell informasjon: Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad er ein inkluderande arbeidslivsbedrift (IA) og ønskjer å leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne. I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Kontaktinformasjon Beate Gauden Leiar barnehage og skule 905 91 182

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Kvammaskulen er utrusta med mange dyktige lærarar, men me treng fleire kompetente grunnskulelærarar som ynskjer å vera kontaktlærarar. Skulane har som mål å vera lærande og inkluderande fellesskap for alle elevar. Me har fokus på fagfornyinga og dei føringar og endringar som kjem med nye læreplanar. Kvammaskulen brukar LP-modellen (læringsmiljø og pedagogisk analyse) for å skapa kvalitet i undervisning. Kvammaskulen arbeider for eit positivt elevsyn: "Barn er ikkje vanskelege, dei kan ha det vanskeleg". Elevane våre ynskjer "snille og trygge lærarar". Kvammaskulen søkjer kontaktlærarar til våre 6 grunnskular: Ålvik skule 1-7. Øystese skule 1-7. Kvam ungdomsskule 8-10. Norheimsund skule 1-7. Tørvikbygd skule 1-7. Strandebarm skule 1-10 Me ber deg skriva i søknaden kva skule du helst ynskjer å arbeida på. Arbeidsoppgåver Planleggja, gjennomføra og vurdera variert og framtidsretta opplæring av høg kvalitet og med god progresjon Sørga for eit trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevane Delta i og bidra til lærande fellesskap ved skulane Trygg og god klasseleiing med tett kontakt med elevane Skapa læringsmagi i klasserommet  Tverrfagleg samarbeid Kvalifikasjonar Godkjent lærarutdanning ihht. Forskrift til opplæringslova Kap. 14. Gjerne vidareutdanning innan spesialpedagogikk Kunnskap om framtidsretta pedagogikk God fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse Gode digitale ferdigheiter og kunnskap om pedagogisk bruk av IKT Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar som vert vektlagt: Du er ein trygg og god klasseleiar som evnar å skapa gode læringsvilkår for alle elevar i ei gruppe Du er oppriktig interressert i elevane - og ser den einskilde eleven: "Eg likar deg" Du har fokus på elevane sine moglegheiter for læring Du er fleksibel, omstillingsdyktig og finn løysningar Du tek initiativ til nye arbeidsmåtar Du er strukturert og nøyaktig Du er ein relasjonsbyggjar både med elevar og kollegaer Du kommuniserer godt med kollegaer, elevar, føresette og andre samarbeidspartnarar  Du tek ansvar og er profesjonell Du er positiv og bidreg til eit godt arbeidsmiljø  Du nyttar digitale hjelpemiddel  Vi tilbyr Løn etter gjeldande tariffavtalar og lokalt lønssystem Gode pensjons- og forsikringsordningar Tilsetjing på vanlege vilkår for kommunale arbeidstakarar Nyutdanna lærarar får rettleiing dei to første åra etter eit eige introduksjonsprogram med eigen rettleiar Generell informasjon:   Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad er ein inkluderande arbeidslivsbedrift (IA) og ønskjer å leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne. Me ønskjer likevekt av begge kjønn og oppfordrar menn til å søkja. Utanlandske søkjarar må ha generell godkjenning frå NOKUT og UDIR for å få tilsetjing. Ved ny tilsetjing vert det stilt krav om politiattest, jfr. Opplæringslova § 10-9. Attesten skal ikkje vera eldre enn 3 månadar og skal ikkje leverast med søknaden I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta, og me ber om at de skriv søknaden på nynorsk. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Er du over gjennomsnittet interessert i korleis skulane kan vera ein framtidsretta digital kunnskapsarena? Likar du å arbeida med forbetring og å laga nye system? Ser du moglegheiter i skulen i skjeringspunktet pedagogikk og digitalisering? Då er du kanskje den personen me leitar etter? I ein framtidsretta digital skuleorganisasjon, vil me gjerne ta dei rette vala og ha den rette kompetansen, både i høve elevar, foreldre og tilsette. For å imøtekoma desse behova vil me tilsetja ein koordinator som kan vera pådrivar i dette arbeidet. Arbeidsstad vert ein kombinasjon av å vera ute på skulane og på rådhuset.  Arbeidsoppgåver Koordinator for planarbeid, prosessarbeid og system for kompetanseutvikling Planarbeid - strategi for digital læring i skule Prosessarbeid - kartlegging og analysearbeid (pedagogisk programvare/ kompenserande programvare) Kompetanseutvikling - laga system/årshjul for framtidig opplæring i organisasjonen Digital utvikling i tråd med fagfornyinga  Samarbeida tett med brukarane, IT-avdelinga og leiinga ved skulane Få eit overordna blikk på organisasjonen, med sikte på lik kvalitet Alt arbeid skal gjerast i samråd med nasjonale føringar, læreplanverk og heradet sin digitaliseringsstragi Kvalifikasjonar utdanning innan pedagogikk og digitalisering, då denne kombinasjonen best imøtekjem organisasjonen sine behov gjerne relevant vidareutdanning  erfaring frå digitale utfordringar i skulen  erfaring frå digitaliseringprosessar og forbetringsarbeid i skule god kjennskap til kva behov skulen som system står overfor når det gjeld digitale utfordringar Personlege eigenskapar god til å kommunisera og vera i dynamisk samarbeid evne til å motivera andre og skapa engasjement  evne til å analysera og løfta blikket for å løysa utfordringar i organisasjonen dedikert person som har genuin interesse for fagfeltet likar å arbeida strukturert  skriv godt nynorsk, jamfør Kvam herad sin "klart språk"-profil  Me tilbyr Ein organisasjon som er klar for innspel til å rigga ein skule for framtida Eit tett samarbeid med rektorgruppa og skuleeigar Strategisk plan for digitalisering Deltaking i IKT-gruppa med representantar frå kvar skule Deltaking i arbeidsgruppe digitalisering     Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem. Gode pensjons-/og forsikringsordningar. Dersom den som vert tilsett har godkjent undervisningskompetanse kan han/ ho få totalt 100 % stilling, då i kombinasjon med annan stilling ved ein skule. Generell informasjon : Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad er ein inkluderande arbeidslivsbedrift (IA) og ønskjer å leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Kontaktinformasjon Beate Gauden Leiar barnehage og skule 905 91 182

SØKNADSFRIST: 20.03.2020 Stryn kulturskule underviser born og voksen i heile kommunen innan dans, drama, kunst, musikk og song. Kulturlivet i Stryn er aktivt og mangfaldig og ein ynskjer at kulturskulen skal vere eit ressurssenter for kulturlivet. Samarbeid med lokalt musikk- og kulturliv ser vi som svært viktig.  Det vil bli ledige heil- og deltidsstillingar,  fast og vikariat i kulturskulen frå skuleåret 2020/21.   Arbeidsoppgåver Det vil bli behov for tilsetting frå 1. august i fast stilling og vikariat knytt til undervisning på Stryn kulturskule innan desse fagområda: - Piano - Gitar - Song - Fele - Dans - Teater - Visuell kunstfag Kvalifikasjonar - Høgskuleutdanning eller anna relevant utdanning / kompetanse - Personlege føresetnader og breidde i fagområda vert vektlagd Personlege eigenskapar Gode samarbeidsevne Positiv og miljøskapande Fleksibel og sjølvstendig Vi tilbyr Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter tariff God pensjonsordning gjennom KLP Den tilsette må legge fram politiattest av ny dato Variert arbeid i eit positivt miljø Kontaktinformasjon: Ingrid Andersen Heieren Avd.leiar kultur Tel: 95826237

SØKNADSFRIST: 20.03.2020 Stryn kommune har i alt 8 barnehagar. Av desse er 5 i kombinasjon med skule og SFO, og 3 er sjølvstendige barnehagar. Det kan bli ledige stillingar for barnehagelærar ved dei fleste av barnehagane. Både i heil- og deltidsstillingar, fast og vikariat. Utlysinga er ei fellesutlysing for tilsetting for barnehageåret 2020/21 med oppstart i august for Stryn kommune. Arbeidsoppgåver Barnehagelærar i kommunale barnhagar i Stryn kommune. Kvalifikasjonar Krav om fullført utdanning som barnehagelærar Relevant praksis vert veklagt Personlege eigenskapar Gode samarbeidsevne Personlege føresetnader Vi tilbyr Variert arbeid i eit positivt miljø Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtaler og reglement Løn etter tariff Gode pensjonsvilkår i KLP Den som vert tilsett må legge fram politiattest av ny dato Kontaktinformasnon: Eva Sefland Avd.leiar barnehage Tlf: 57874754

SØKNADSFRIST: 20.03.2020 Stryn kommune har i alt 8 skular, av desse ein rein ungdomsskule og ein kombinert barne-og ungdomsskule. I tillegg kjem vaksenopplæring og kultur/musikkskule.  Det kan bli ledige stillingar ved alle skulane for skuleåret 2020/21, med oppstart frå 01.august 2020. Det gjeld både heil- og deltidsstillingar, fast og vikariat. Utlysinga er ei fellesutlysing for skulane i Stryn kommune. Kulturskulen har eiga utlysing. Arbeidsoppgåver Lærar ved barne-og ungdomsskulane i Stryn kommune. Kvalifikasjonar Krav til godkjend lærarutdanning Vi ynskjer spesielt søkjarar som har undervisningskompetanse i basisfaga: Norsk, engelsk og matematikk. I tillegg er det særleg aktuelt med musikk og spes.ped. Relevant praksis vert vektlagt Personlege eigenskapar Gode samarbeidsevner Personlege føresetnader Vi tilbyr Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement Løn etter tariff God pensjonsordning i SPK Variert arbeid i eit positivt miljø Den som vert tilsett må legge fram politiattest av ny dato Kontaktinformasjon: Kjell Solheim Nestleiar skule-og kulturetaten Tlf: 57874752

SØKNADSFRIST: 20.03.2020 Stryn kommune har i alt 8 skular og 8 barnehagar plassert rundt i kommunen. Ein av skulane er ein rein ungdomsskule og ein er kombinert barne-og ungdomsskule. Av barnehagane er 5 i kombinasjon med skule/SFO og 3 sjølvstendige barnhagar.  Det kan bli ledig stillingar som fagarbeidar / assistent i skule, SFO og barnehage for skule-og barnehageåret 2020/21. Det vil gjelde både heil- og deltidsstillingar, fast og vikariat.  Arbeidsoppgåver Assistent arbeid i skule og SFO eller på avdeling i barnehage. Kvalifikasjonar Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar vert prioritert, men andre kan og søkje.  Relevant praksis vert vektlagt Personlege eigenskapar Gode samarbeidsevne Personlege føresetnader Vi tilbyr Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtaler og reglement  Løn etter tariff Gode pensjonsordningar i KLP Den som vert tilsett må legge fram politiattest av ny dato Kjell Solheim Nestleiar skule-og kulturetaten Tlf: 57874752

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Barnehagen, grunnskulen og kulturskulen har fleire arenaer der vi samarbeider og har som målsetjing å utvikle samarbeidet enda meir. Hovudfokuset er å skape eit så godt oppvekstmiljø som mogeleg for barn og unge i kommmunen vår. Kommunen har eiga prosjektstilling knytt til arbeidet med oppvekstmiljøet. Stillinga arbeider inn mot barnehagen, skulen og kulturskulen og prosjektperioden er ut juli 2021. Inneverande skuleår har vi hatt fokus på fagfornyinga og skal nytte våren til å rigge oss med å utvikle lokale årsplanar. Arbeidet vert gjort i team og målsetjinga er gjennomgåande planar med tydleg progresjon, tverrfagleg undervisning og fokus på å få inn praktisk arbeid i samarbeid med nærmiljøet. Vi har ledig både faste og vikariat stillingar, inntil 2 x 100 % stillingar. Skulen har fortrinnsvis ledige undervisningsstillingar på 1.-7.trinn. Då vi er ein kombinert barne- og ungdomskule kan det vere aktuelt å undervise i fag på ungdomskulen. Søkjar må legge vekt på å presentere seg opp mot det som vert etterspurt i utlysingsteksten. Solund kommune nyttar nynorsk målform. Den som vert tilsett må vere trygg i norsk språk, både muntleg og skriftleg. Solund barne- og ungdomsskule er ein 1-10 skule med om lag 85 elevar lokalisert på Hardbakke. Skulen har 4-delt barneskule og 2-delt ungdomsskule. Skulen har om lag 15 lærarstillingar. I tillegg kjem reinhaldspersonell og assistentar. Lærarane arbeider i team og ønskjer å utvikle skulen i fellesskap. Ved SFO er det om lag 8 elevar. Leksehjelp vert gjeve med ein time kvar veke. Arbeidsoppgåver: • Kvalifisert lærar med undervisningskompetanse til å undervise 1.-4.trinn vert prioritert. • Vi treng lærarar til ulike undervisningsfag på både barne- og ungdomstrinnet. • I tillegg til lærar med undervisningskompetanse på dei lågaste trinna har vi behov for lærar med kunst og handverk, tysk, musikk, engelsk og spesial pedagogikk i fagkretsen. Det kan verte behov for undervisningskompetanse opp mot elevar med anna morsmål enn norsk. • Du må rekne med å vere kontaktlærar • Du må rekne med å vere sensor ved eksamen på ungdomsskulen • Du må vere villeg til å ta på deg oppgåver som dukkar opp undervegs. • Vere del av ei personalgruppe som ønskjer utvikling, leitar etter løysingar og nyttar handlingsrommet som ligg i skulekvardagen. Kvalifikasjonar: • har relevant pedagogisk utdanning/undervisningskompetanse • har fag i fagkretsen som skulen har behov for • søkjarar med utanlandsk utdanning må ha NOKUT godkjenning Personlege eigenskapar: • har evna til å motivere andre og utvikle meistringsklima • vil vere med og utvikle miljø for lærelyst • likar å arbeide med menneske og møter menneske på ein god måte • ser skulen i heilskap med lokalsamfunn og omgivnader • har humor, er fleksibel, opptekne av å samarbeide og er ein teambyggar • tek ei utfordring på strak arm • har lyst å vere del av eit lite samfunn • har evna til å bygge relasjonar Vi tilbyr: • Nyutdanna lærarar, utan undervisningserfaring, får redusert undervisning med ein time dei to første undervisningsåra. Redusert undervisningstid vert følgt opp med mentor og rettleiing. • Rekrutteringstiltak, mellom anna nytte stipendordning i tråd med rettninglinjene til UDIR • Eit oppvekstmiljø som har starta endringsprosessar med å utvikle læringssmiljøet • Verte del av eit lærargruppe som ønskjer utvikling og er open for nye tankar Tilsetjing elles i tråd med HTA. Løns- og arbeidsvilkår er i h.h.t. gjeldande lov, reglement og avtaleverk. Prøvetid med 6 månader. I tråd med opplæringsslova og lov om helsepersonell er det krav om godkjend politiattest og utfylt MRSA- og tuberkuloseskjema ved oppstart i stillinga. Attestar og vitnemål må leggjast fram i samband med intervju. Solund kommune nyttar elektronisk søknadssystem, For å søkje på stilling hjå oss, må du opprette eigen brukaridentitet og passord i EasyCruit. Søknadar som ikkje vert levert elektronisk vert ikkje vurdert vidare i prosessen. Velkomen som søkjar! Solund kommune har vurdert marknadsføring av stillinga, og ynskjer berre kontakt med søkjarar. Kontaktpersonar: Gunnlaug Olsvoll Røed tlf: +47 57786219 mob: +47 90855224

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Nordre Follo kommune - nabo til Oslo  ønsker dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Sammen om god oppvekst  - skolene i Nordre Follo ønsker flere dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Fra 01.08.20 har vi ledig flere faste lærerstillinger og vikariater ved skolene i Nordre Follo kommune. Vi har 21 grunnskoler, fra grensen til Oslo i nord og Ås i syd. Du kan lese mer om skolene her:  https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/skole/skoleoversikt-og-skoletilhorighet/skoler-i-nordre-follo/ Tårnåsen skole Tårnåsen skole er en veldrevet barneskole med 603 flotte elever og 79 ansatte. Vi har en utbredt delingskultur ved skolen, også på tvers av trinnene. Vi er opptatt av at vi sammen skal lykkes. Skolens visjon er «Skolen i skogen, inspirerende miljø for læring, grobunn for personlig vekst og utvikling».  Skolen har nye undervisningslokaler, og alle klasserom har interaktive tavler. Vi er et inkluderende personale som er utviklingsorienterte og har tillit til hverandre. På Tårnåsen har vi alltid eleven i fokus. Vi jobber kontinuerlig med det psykososiale miljøet.  Stasjonsundervisning er en viktig del av vår pedagogikk. Metoden brukes for å gi individuell oppfølging til det enkelte barn.  Skolen er en VI-skole med fokus på felles ansvar og felles pedagogisk plattform. Vi er opptatt av å utvikle og organisere læringsmiljøet slik at det best mulig fremmer læring for elever og for personalet som profesjonelt fellesskap. Elevene på 1. og 2. trinn har egen IPad, og elevene på 3.–7. trinn har egen Chromebook til skolearbeidet.  Her kan du lese mer om skolen vår:  https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/tarnasen-skole/ Vi søker etter kontaktlærere/faglærere fra 1.august 2020. Vi har flere ledige faste stillinger, og noen vikariater.  Det kan bli flere ledige stillinger i løpet av utlysningsperioden. Kvalifiserte søkere kan bli kalt inn til intervju ved flere skoler, også utover skolen(e) du har søkt. Om du ikke ønsker dette, må du skrive det i søknaden. Arbeidsoppgaver Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø Planlegge og lede elevens læring                                                                                          Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen                                                                                                                                                                                      Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser Kvalifikasjoner Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper du er en motivert og engasjert lærer og kollega du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser du samarbeider og kommuniserer godt du har gode digitale ferdigheter Vi tilbyr å være med å bygge en ny kommune veiledningsprogram for nyutdannede lærere etter-og videreutdanning fantastiske elever faglig dyktige kollegaer skolen i skogen Kontaktinformasjon Ida Hammergren Stensli  tillitsvalgt IdaHammergren.stensli@nordrefollo.kommune.no   Nina Kristin Sæthre rektor 66 81 25 01 99 79 75 16 nina.kristin.saethre@nordrefollo.kommune.no Turid Bekkoset Sæther undervisningsinspektør 66 81 25 23 Turid.bekkoset.sæther@nordrefollo.kommune.no Karianne Stensby undervisningsinspektør 66 81 25 24 Karianne.Eilertsen.Stensby@nordrefollo.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 15.03.2020 Skolene i Båtsfjord er en 1-4 skole og en 5-10 skole med totalt ca 50 ansatte og ca. 250 elever. Skolene jobber tett sammen, med tanke på å bli en skole. Vi har ledig inntil 3 stillinger for undervisningspersonell ved skolene for skoleåret 2020/2021.  Kvalifikasjonskrav Undervisningspersonell som er godkjent etter kompetanseforskriften. Fagønsker: Spesialpedagogikk ved begge skolene, norsk 2 ved skole 1-4 og språklærer (norsk, engelsk, tysk) ved skole 5-10. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Avlønning ihht HTA og ansenitet Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Rektor Bjørn Roger Abrahamsen, tlf 406 46575, mail bjorn.roger.abrahamsen@batsfjord.kommune.no   Generelt Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.

SØKNADSFRIST: 17.03.2020 Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som får følgende arbeidsoppgaver: administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for språk/samfunnsfag/økonomi avdeling på studiespesialisering administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for service og samferdsel avdeling pedagogisk ledelse og utvikling av sin avdeling ansvar for ulike aktiviteter gjennom skoleåret Vi søker en leder med undervisningskompetanse innenfor minimum ett av skolens fagtilbud Det er ønskelig med erfaring fra videregående opplæring. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Hege Elisabet Nordgaard Telefon: 917 97 131  

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Ved Kaland barne- og ungdomsskule er stillinga som rektor ledig frå og med 01.08.20. Det kan vere mogleg å tiltre stillinga tidlegare. Opplysninger avdeling Kaland barne- og ungdomsskule er ein 1-10 skule med 135 elevar skuleåret 2019/2020. Det er 25 tilsette ved skulen, av dei er 20 pedagogisk personale. Administrasjonsressursen på 120% er delt på rektor og inspektør (70/50). Skulen har kontormedarbeidar i 60% stilling. Rektor har kommunalsjef som næraste overordna. To rektorar utgjer kommunen si rektorgruppe. Rektor vil også ha eit samarbeid med styrar i Kaland barnehage. Skulen har symjebasseng, og eit skulebibliotek som er samlokalisert med folkebiblioteket sin filial. Austrheim kommune er ein Realfagkommune. Rektor er skulen sin administrative og pedagogiske leiar og har eit sjølvstendig ansvar for fag, personale og økonomi ved Kaland barne- og ungdomsskule og SFO. Skulen har ei aktiv foreldregruppe som er ein viktig samarbeidspartnar i skulekvardagen. Stillinga som rektor er ei kombinert leiarstilling/undervisningsstilling. Skulen satsar på å ha eit godt opplæringsmiljø for alle elevane våre. Det betyr tilpassa opplæring, fokus på trygt skulemiljø og høg fagleg kompetanse med vekt på god vurdering. Utanom Fagfornyinga har skulen desse satsingsområda: - skulen har vore ein PALS-skule i 10 år - systematisk arbeid med dei grunnleggjande ferdighetane - realfag og digital kompetanse - vidare arbeid med god vurderingspraksis  Arbeidsoppgåver Ansvar for administrativ og fagleg drift av skulen Ansvar for å leie medarbeidarane si læring og utvikling Sørgje for høg kvalitet på kjerneverksemda til skulen, både faglege resultat og skulemiljø Leggje til rette for, og ta iniativ til eit godt skule-heim samarbeid Samarbeide tverrfagleg med interne og eksterne teneste Arbeide for eit godt arbeids- og skulemiljø Sørgje for forsvarleg drift i medhald til lov og føresegner, sentrale og lokale føringar Noko undervisning er tillagt stillinga  Krav til kompetanse Rektor må ha pedagogisk utdanning og kompetanse Rektor må vera resultat- og utviklingsorientert Relevant leiarerfaring og leiarutdanning vert vektlagt Undervisningskompetanse for grunnskulen  Personlege eigenskaper Vi ønskjer ein rektor med fylgjande kvalifikasjonar: Vere god på å byggje tillitsrelasjonar til elevar, foreldre og tilsette Har tydeleg og inkluderande leiarstil God relasjonskompetanse Ha gode samarbeidsevner og vere løysningsorientert Ha høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne Er samlande, inspirerande og arbeidar målretta med skuleutvikling  Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med kommunalsjef Bjørnar Fjellhaug på tlf. 414 33 375. Den som blir tisett, må leggja fram politiattest ikkje eldre enn 3 månadar. Vi kan tilby Ein variert og interessant jobb Stor moglegheit for påverknad, utvikling og involvering Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk God pensjonsordning, SPK  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadsskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Bjørnar Fjellhaug Tittel: Kommunalsjef E-post: bjornar.fjellhaug@austrheim.kommune.no   Mobil: 41433375 Arbeid: +4756162115

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Nordre Follo kommune - nabo til Oslo ønsker dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Sammen om god oppvekst  - skolene i Nordre Follo ønsker flere dyktige lærere velkommen til samhandling og nyskaping! Fra 01.08.20 har vi ledig flere faste lærerstillinger og vikariater ved skolene i Nordre Follo kommune. Vi har 21 grunnskoler, fra grensen til Oslo i nord og Ås i syd. Du kan lese mer om skolene her:  https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/skole/skoleoversikt-og-skoletilhorighet/skoler-i-nordre-follo/ Kolbotn skole - TRYGG SAMLENDE LEKEN - sentrum for aktivitet og læring Motiverte og trygge barn lærer best! På Kolbotn skole ønsker vi å tilby en inkluderende opplæringsarena der faglig og sosial læring går hånd i hånd. Vi mener at alle barn ønsker å mestre og at læring skjer i sosialt samspill. På Kolbotn skole mener vi at holdningene vi har og perspektivene vi tar, avgjør hva vi ser og at det er den voksne som har ansvaret for relasjonen. På Kolbotn skole skal elevene ta aktiv del i egen læring og utvikling og erfare at innsats lønner seg. I 2021 står en topp moderne Kolbotn skole klar, og i mellomtiden holder vi til i lyse og trivelige lokaler i Solkollen, i umiddelbar nærhet til Kolbotn sentrum, 12 minutter med tog fra Oslo. Her kan du lese mer om oss:  https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/kolbotn-skole/ Vi har ledig: 4 lærerstillinger, i hovedsak kontaktlærerstillinger. Vi trenger spesielt lærere med kompetanse til å undervise på småskoletrinnet. Vi har både ledig faste stillinger og vikariater. Det kan bli flere ledige stillinger i løpet av utlysningsperioden. Kvalifiserte søkere kan bli kalt inn til intervju ved flere skoler, også utover skolen(e) du har søkt. Om du ikke ønsker dette, må du skrive det i søknaden. Arbeidsoppgaver Planlegge og lede elevenes læring i samarbeid med andre ansatte    Bidra til å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen Bidra til godt samarbeid med foreldre og andre faginstanser                      Kvalifikasjoner Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper du er en motivert og engasjert lærer og kollega du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser du samarbeider og kommuniserer godt du har gode digitale ferdigheter   Vi tilbyr et engasjert og inkluderende personale høy trivsel blant de ansatte ressurssterke elever og foreldre spennende utviklingsmuligheter i moderne lokaler i Nye Kolbotn skole å være med å bygge en ny kommune veiledningsprogram for nyutdannede lærere etter-og videreutdanning Kontaktinformasjon Kristin Hovde Høidal rektor 66 81 32 01

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor, leder SFO og teamledere. Ressursen er 50% administrasjon og 50 % undervisning. Assisterende rektor har sitt kontor lokalisert på Stormoen 1.-4. trinn. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Pc med Office 365 fra 5.-10. Vi er en leksebevisst skole. Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10. trinn. Arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Andre oppgaver: samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen. stillingen vil inneholde undervisning på 1.-4. trinn Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Grane barne- ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Vi søker deg som: er positiv, ryddig, inkluderende og løsningsorientert. kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. er god på veiledning og oppfølging av personalet. har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert. Formelle kvalifikasjonskrav: Pedagogisk kompetanse -- høyskole/universitetsnivå Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området er ønskelig. Kjennskap til Office 365 og undervisning med læringsbrett er ønskelig. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt  elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars. 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall assistenter med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Det kan være et behov for tilsetting ved et tidligere tidspunkt. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Arbeidet kan være både på Vegset,Stormoen og SFO. hjelpe elever som har behov for bistand i undervisningen lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring støtte elevene i lek og samvær med andre elever delta på turer og utflukter tilrettelegging for skolefrokost Ønskede kvalifikasjoner: Barne og ungsdomsarbeider eller annen relevant utdanning er ønskelig. Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Stabilitet, høy grad av tilstedeværelse og personlig egnethet vil bli vektlagt. Iht. Opplæringsloven § 10-9 må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende stilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i KLP God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane kommune søker etter et antall lærere med tiltredelsesdato 01.08.2020 i både faste og midlertidige stillinger. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Fagønsker for lærerstillinger ved Grane barne- og ungdomsskole: Matematikk og språkfag på u- trinn, engelsk 1.-4.trinn, naturfag, kroppsøving, mat og helse,musikk, kunst og håndverk, spesialundervisning og begynneropplæring. Satsningsområder: Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag Vi benytter iPad på 1.- 4 og Office 365 fra 5.-10. Vi er både helsefremmende og leksebevisst skole. Du må forplikte deg til å jobbe målrettet med våre satsningsområder. Arbeidsoppgaver: For alle stillingene gjelder at du må jobbe utfra skolens samlede behov. Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta teamleder- og /eller kontaktlærerfunksjon. Dette gjelder både på Stormoen og Vegset. Ønskede kvalifikasjoner: Vi søker medarbeidere som viser et positivt engasjement, er fleksible og viser god evne til samarbeid. Du må vise god evne til å arbeide selvstendig og målrettet i direkte arbeid med barn, men samtidig jobbe godt i team. For tilsetting som lærer gjelder for øvrig krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i Opplæringsloven og kompetanseforskriften. God digital kompetanse, relasjonskompetanse og klasseledelse vektlegges. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars 2020. For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes. Kontaktperson: Anne Kristin Solheim Stillingstittel: Oppvekst- og kultursjef Telefon: 91570203 Epost: anne.kristin.solheim@grane.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Vi har ledige undervisningsstillinger ved våre barne- og ungdomsskoler for skoleåret 2020/2021. Hesseng flerbrukssenter Trygghet- Tilhørighet- trivsel Hesseng Flerbrukssenter ligger på Hesseng og har ca 130 elever på 1.-7. trinn. Hesseng Flerbrukssenter ligger godt plassert for allsidige læringsaktiviteter utendørs året rundt. Vi har stort fokus på utviklingsarbeid og gode resultater på trivselsundersøkelser Hesseng Flerbrukssenter er en godt innarbeidet skole med gode rutiner og stadig utvikling mot trivsel, trygghet og tilhørighet. Ved Hesseng Flerbrukssenter er det ledig stilling som Lærer, spesialundervisning. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning med tilhørende for- og etterarbeid. - Kontaktlæreransvar om nødvendig. - Skole-hjem samarbeid. - Elevoppfølging. - Spesialpedagogiske oppgaver - Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner; • Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. • Vi legger generelt vekt på god kjennskap til metodisk lese-, skrive- og regneopplæring, samt gode IT kunnskaper for å arbeide aktivt med grunnleggende ferdigheter i alle fag. • Lærerne som blir tilsatt må være innstilt på å kunne undervise på alle trinn, og om behov fungere som kontaktlærer. • Vi søker lærere som er en god klasseleder, med god evne til relasjonsbygging mellom lærer-elev, lærerforesatte og elev-elev. • Lærere ved Hesseng Flerbrukssenter bør like å utfordre seg selv til å tenke kreativt i forhold til varierte, aktive, og praktiske undervisningsopplegg. • Søkere vil bli vurdert i henhold til skolens behov og gjeldende kompetansekrav. • Skikkethet for stillingene og personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker deg som; - Er systematisk og strukturert. - Har gode samarbeidsevner. - Er opptatt av utviklingsarbeid hvor elevens læring og utvikling står i sentrum. - Har stor arbeidskapasitet og stå på -vilje. - Evne til å skape gode relasjoner. - Evner å arbeide i team. Skolen trenger en lærer som kan stå i arbeidsforhold hvor det kreves mye en-til-en arbeid, men også med hel klasse og grupper av elever. Stillingen krever en person med humor, utholdenhet og trygg. Kirkenes ungdomsskole Kirkenes ungdomsskole: Likeverd - Respekt - Utvikling Vi skaper trygghet og utvikler kompetanse for livet gjennom positive relasjoner og læring. Kirkenes ungdomsskole ligger i Kirkenes sentrum og har ca. 200 elever på 8.-10. trinn. Ungdomsskolen har i dag 30 undervisningsstillinger. I tilknytning til skolen ligger også svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Skolen er organisert rundt trinn, med egne mellomledere, og har meget gode undervisningsarealer og infrastruktur. Vi vektlegger et godt samarbeid med lokalsamfunnet, både foresatte, næringslivet og andre naturlige samarbeidspartnere. Skolen tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og en samarbeider tett med tillitsvalgte. Kirkenes ungdomsskole har deltatt i flere utviklingsprosjekter, som "Vurdering for læring", og "Bedre læringsmiljø". Prosjektene har utviklet delingskultur, pedagogisk utviklingsarbeid, etablering av standarder for opplæring, klasseledelse og undervisning. Skolen har utarbeidet en ny strategi for skolen, hvor en har etablert nye verdier og satt nye mål for neste periode. Skolen samarbeider tett med Senter for praksisrettet utdanningsforskning (SEPU) og Høgskolen i Innlandet. Vårt store fokus er å utvikle organisasjonen til en lærende organisasjon gjennom kollektive prosesser. Vi legger særlig godt til rette for å videreutvikle skolens medarbeidere, både gjennom profesjonelle læringsfellesskaper og videreutdanning. Det arbeides nå med fagfornyelsen og utvikling av lokale læreplaner. Kirkenes ungdomsskole har gode resultater på elevundersøkelsen, nasjonale prøver og eksamen. Vi jobber i team og vektlegger relasjoner, forventninger og mestring mellom både elever, foreldre og kollegaer. Ved Kirkenes ungdomsskole er det ledig inntil 3 faste undervisningsstillinger fra 01.08.2020 og inntil 3 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Vi søker; Lærere med fordypning i norsk, engelsk, realfag, musikk, kunst og håndverk og spesialpedagogikk. Hovedarbeidsoppgaver; - Undervisning og opplæring på ungdomstrinn. - Samarbeid i profesjonelle læringsfellesskaper. Kvalifikasjoner for stillingen: - Formell lærerutdanning og undervisningskompetanse i fag som utlyses. - Yrkeserfaring. - Personlig egnethet. - God klasseledelse. - God formidlingsevne. - God samarbeidsevne. - Lojalitet til skolens formål, ledelse, kolleger og elever. - Skape godt undervisnings- og læringsmiljø. - Organisert og disiplinert. - Endringsevne og -vilje. - Utviklingsorientert. - Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. - Vise ansvarlig opptreden. - Relasjonskompetanse. Kirkenes barneskole Kirkenes barneskole ligger i Kirkenes sentrum og har 300 elever på 1. – 7.trinn, skolen har også SFO. Skolen er samlokalisert med ungdomsskole og kulturskole, og ligger i nær tilknytning til idrettsanlegg og svømmehall. Skolebygget er fra 2011, og har gode undervisningsarealer og infrastruktur. Skolen har fokus på utvikling av klasseledelse, vurderingskompetanse, læringsmiljø og utvikling av gode grunnleggende ferdigheter. For tiden jobber skolen med Fagfornyelsen, i tillegg er skolen en del av felles kompetanse utvikling for Øst-Finnmark. Disse, og tidligere prosjekter, har utviklet skolens kultur for endringsutvikling og deling av kompetanse innad skolen. Undervisningspersonalet er delt inn i to team, og skolen fokuserer på å se hvert årstrinn som en helhet i forhold til organisering og fordeling av ressurser. Vi vektlegger å skape god relasjonskompetanse mellom elever, foreldre og kollegaer. Kirkenes barneskole har ledige undervisningsstillinger. Inntil 4 faste stillinger med tiltredelse 01.08.2020 og inntil 4 vikariater i perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Hovedarbeidsoppgaver vil være; - Opplæring og oppfølging av elever med behov for spesialundervisning og tilpasset opplæring. - Undervisning i klasse og mindre gruppe. Kvalifikasjoner for stillingen: - Godkjent allmennlærerutdanning/grunnskoleutdanning. - Erfaring fra arbeid med barn i grunnskolen. - Erfaring med arbeid knyttet til atferd. - Formell kompetanse i norsk, matematikk og engelsk. - Andre fag: musikk, spesialpedagogikk og finsk Skolen prioriterer søkere som opptrer som tydelige klasseledere og er gode relasjonsbyggere overfor barn, foresatte og kollegaer. Det er høye forventinger til samarbeidsevne og fleksibilitet hos de ansatte Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse Sandnes og Bjørnevatn skole Sandnes og Bjørnevatn skole er en 1-10 skole med 330 elever. Skolens visjon «sammen skaper vi fremtiden» er førende for alle satsingsområder. For skoleåret 2020/2021 er noen av skolens satsingsområder fagfornyelsen, IKT, utviklende matematikk og fokus på fag gjennom faglærermodellen. Skolen har et antall ledige 100% undervisningsstillinger, og inntil 2 x 100% stilling som miljøveileder. Det er ledige hjemler fra 01.08.2020, samt vikariater ved videreutdanning for perioden fra og med 01.08.2020 til og med 31.07.2021. Stillingens hovedarbeidsoppgaver: Undervisningsstilling: Undervisning på alle trinn avhengig av kvalifikasjoner. Miljøveileder: Arbeid med elever med særskilte behov samt arbeid på SFO. Kvalifikasjoner for stillingen: Undervisningsstillinger: allmennlærer med fordypning i norsk, kroppsøving, engelsk, mat og helse, kunst og håndverk, musikk, spesialpedagogikk. Miljøveileder: relevant 3-årig høgskoleutdanning. Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet Kirkens flyktning- og kompetanseenhet tilbyr norskopplæring for flyktninger, familiegjenforente og arbeidsinnvandrere, grunnskole for voksne, spesialundervisning og tilrettelegging for høyere utdanning. Vi har ansvar for bosetting, etablering og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet for flyktninger i Sør- Varanger kommune. Introduksjonsprogrammet består av ulike tiltak som skal gjøre våre deltakere kjent med systemer i Norge, bli kjent med kommunen vi bor i og gjennomføre norskopplæring ut fra rett og plikt slik at deltakerne kan komme ut i jobb eller videre utdanning. Vi har ledig en 100 % fast undervisningsstilling i ved Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet f.o.m. 01.08.2020. Hovedarbeidsoppgaver; Undervise i norsk for fremmedspråklige voksne deltakere, og/eller i grunnskole for voksne. Kvalifikasjoner; - Relevant utdanning fra høgskole/universitet - Erfaring fra undervisning i norsk grunnskole, ungdomstrinnet, eller voksenopplæring - Søkere med undervisningskompetanse for grunnskolen i fagene norsk, matematikk og naturfag foretrekkes. - Kompetanse relevant for undervisning av minoritetsspråklige er en fordel Personlige egenskaper; - Evne og vilje til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø for elever og ansatte. - Inspirere og engasjere elever. - Gode samarbeidsevner - Fleksibilitet. - Evne til å jobbe selvstendig. - Nøyaktighet - Initiativrik og resultatorientert. - Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kvalifikasjoner For alle stillinger er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktpersoner: Merete Lindberg Moberget Rektor Hesseng Flerbrukssenter E-post Merete.Moberget@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 19 41 Espen Bruer Enhetsleder/Rektor Kirkenes ungdomsskole E-post Espen.Bruer@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 00 Michael Berstad Skolefaglig rådgiver E-post Michael.Berstad@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 74 40 Kjersti Ø Dahlberg Enhetsleder Kirkenes flyktning- og kompetanseenhet E-post kjersti.dahlberg@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 48 24 27 71 Frode Buarø Virksomhetsleder/Rektor Sandnes- og Bjørnevatn skole E-post Frode.Buaro@sor-varanger.kommune.no   Arbeid78 97 05 60 Ane-Marie Hjelm Solli Enhetsleder Kirkenes barneskole E-post Ane-Marie.Solli@sor-varanger.kommune.no   Arbeid 78 97 17 04

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Vi har ledig en fast 50% stilling som samisklærer. Hesseng Flerbrukssenter Trygghet- Tilhørighet- trivsel Hesseng Flerbrukssenter ligger på Hesseng og har ca. 130 elever på 1.-7. trinn. Hesseng Flerbrukssenter ligger godt plassert for allsidige læringsaktiviteter utendørs året rundt. Vi har stort fokus på utviklingsarbeid og gode resultater på trivselsundersøkelser Hesseng Flerbrukssenter er en godt innarbeidet skole med gode rutiner og stadig utvikling mot trivsel, trygghet og tilhørighet. Beskrivelse Kommende skoleår skal skolen på Hesseng videreføre satsing fra forrige skoleår på samisktilbudet : - samisk som førstespråk: for de som satser på to-språklighet ( 4 t/u) - samisk som andrespråk 2 og 3: vanlig samiskopplæring ( 2 t/u ) - samisk språk og kultur for nybegynnere ( 2 t/u) Skolen viderefører styrking av samiskopplæringen og håper å rekruttere flere fra alle årstrinn som ønsker å lære litt om og bli kjent med det samiske gjennom nytt tilbud for nybegynnere i SAMISK SPRÅK OG KULTUR . Skolen har inneværende skoleår 15 elever som har valgt samisk i en eller annen form. Hovedarbeidsoppgaver • Undervisning med tilhørende for- og etterarbeid. • Kontaktlæreransvar om nødvendig. • Skole-hjem samarbeid. • Elevoppfølging. • Spesialpedagogiske oppgaver • Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. Vi legger generelt vekt på god kjennskap til metodisk lese-, skrive- og regneopplæring, samt gode IT-kunnskaper for å arbeide aktivt med grunnleggende ferdigheter i alle fag. Lærerne som blir tilsatt må være innstilt på å kunne undervise på alle trinn, og om behov fungere som kontaktlærer. Vi søker lærere som er en god klasseleder med god evne til relasjonsbygging mellom lærer-elev, lærerforesatte og elev-elev. Lærere ved Hesseng Flerbrukssenter bør like å utfordre seg selv til å tenke kreativt i forhold til varierte, aktive, og praktiske undervisningsopplegg. Søkere vil bli vurdert i henhold til skolens behov og gjeldende kompetansekrav. Skikkethet for stillingene og personlig egnethet tillegges stor vekt. Tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest jfr. Opplæringslovens § 10-9 første og andre ledd, jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.   Personlige egenskaper Vi søker deg som - Er systematisk og strukturert - Har gode samarbeidsevner - Er opptatt av utviklingsarbeid hvor elevens læring og utvikling står i sentrum - Har stor arbeidskapasitet og ståpå-vilje - Evne til å skape gode relasjoner - Evner å arbeide i team - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktperson: Merete Lindberg Moberget rektor E-post Merete.Moberget@sor-varanger.kommune.no Mobil 94031103 Arbeid 78971941

SØKNADSFRIST: 03.03.2020 Barnehagene i Sør-Varanger kommune søker styrer, barnehagelærere, spesialpedagoger og barne- og ungdomsarbeidere. Vi setter fokus på barnet gjennom visjonen "Først i rekka". Vi har behov for deg som er lekende, utforskende og nysgjerrig. Vi er opptatt av å levere et barnehagetilbud av god kvalitet - og tilbyr deg kompetansesatsinger og sterkt faglig fokus. Velkommen til en grensesprengende kommune! Følgende barnehager har ledige stillinger: Hesseng barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Hesseng barnehage - Midt i naturen Hesseng barnehage ligger midt i naturen med skog og fjell som nærmeste nabo. Fysisk aktivitet, uteliv og turliv står sentralt hos oss. Vårt mål er trygge og allsidig aktive barn, som liker å utforske seg selv og omgivelsene gjennom lek, læring og fysisk aktivitet - barn som mestrer samspill med andre, og som har en positiv selvoppfatning og respekt for hverandre. Styrer: Beate Ryeng, telefon: 78971970, epost: bry@svk.no Jakobsnes barnehage Ledig vikariat i perioden 020320 – 051120. Jakobsnes Barnehage er en 1 avdelings barnehage, med inntil 18 plasser som er tilknyttet Jarfjord og Jakobsnes Oppvekstområde. Kontaktperson: Rektor Toril Degerstrøm, telefon: 78 97 17 80, epost: tde@svk.no Knausen barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Knausen barnehage har 3 avdelinger. Vårt motto: "Glade voksne, Glade barn - sammen for den gode barndom" Vårt fokus: Barnets beste. Våre hovedmål: Omsorg - Trygghet - Vennskap - Trivsel Lek for livet, språkarbeid, natur og friluft, samt barnets livsmestring og helse er hovedområder i vårt arbeid. Barndommen kommer ikke i reprise, men er her og nå. Vi vil at barnehagen skal fungere som et felles hus, og arbeider for å skape et inkluderende oppvekst - og arbeidsmiljø. Foreldrene er barnas viktigste omsorgspersoner. Et nært og godt samarbeid, og medvirkning fra hjemmet er avgjørende. Dette betyr at relasjonsarbeid blant oss voksne og i barnegruppa står sentralt - hver eneste dag. Styrer: Ann Sofi Derås, telefon: 92 60 51 11, epost: asd@svk.no Sandnes barnehage 1 styrer, 100 % fast stilling ledig fra 05.01.2020. 2 barne- og ungdomsarbeidere, 100 % faste stillinger fra nytt barnehageår 2020 / 2021 1 barne- og ungdomsarbeider, 100 % vikariat barnehageåret 2020 / 2021 Samisktalende ansatte gis ekstra lønnstillegg på kr 25.000,- ved ansettelse i Sandnes barnehage Sandnes barnehage har 3 avdelinger. Barnehagen ligger i bygda Sandnes, omringet av hagesenter, bolighus, slalombakke, fotballbane og flotte naturomgivelser. Vi har tre avdelinger, hvorav en avdeling som bygger på samisk språk og kultur. Vi jobber for at hele barnehagen skal få en samisk profil, og alle tre avdelinger har de åtte samiske årstider som utgangspunkt for alle planlagte aktiviteter. I Sandnes barnehage skal de voksne hjelpe og støtte barna på en slik måte at de lærer å samarbeide, hjelpe, ta hensyn til og vise omsorg for hverandre, gjennom vennskap og lek. Fungerende styrer: Silje Magga, telefon: 78 97 19 76, e- post: ssm@svk.no Enhetsleder Eva Johanne Johnsen, telefon 78 97 74 41, e- post ejj@svk.no Skytterhusfjellet barnehage 1 barnehagelærer, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 4 barne - og ungdomsarbeidere, 100 % fast stilling fra nytt barnehageår 2020 / 2021 Skytterhusfjellet barnehage - barnehagen har tre enheter, "Fjellet", "Vidda" og "Fjorden", 19 ansatte og 108 barnehageplasser Barn trenger trygge voksne som er tilstede og tilgjengelige. Vårt barnehagemiljø har derfor fokus på å tilby gode felleskapsopplevelser og solide vennskap mellom barn. Barnehagen har en naturtomt, med rikelig tilgang til friluftsområder; og vi har et moderne barnehagebygg som er spesielt utformet for samvær og møteplasser. Styrer Bodil Labahå, telefon:78 97 19 90, e- post: blb@svk.no Spesialpedagoger / Barnehagelærere - stillinger i flere barnehager Vi søker spesialpedagoger / barnehagelærere til arbeid med barn som er tildelt ressurser til spesialpedagogisk hjelp i barnehage. I tillegg kan det bli flere ledige stillinger før oppstart av nytt barnehageår august 2020 / 2021. For mer informasjon om alle barnehagene, se kommunens hjemmeside: http://www.svk.no/ Sør-Varanger kommunes barnehagesatsing: • Pedagogiske ledere lønnes kr 32.000,- over minstelønn som barnehagelærer. • Sør-Varanger kommune tilbyr kompetanseutvikling for å sikre god implementering av ny rammeplan. • Utdanningsdirektoratet valgte ut 27 kommuner som ble språkkommuner i 2016, Sør-Varanger er en av disse: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/norges-forste-sprakkommuner-er-klare/id2498312/ • Sør-Varanger kommunes barnehager har vært med i Utdanningsdirektoratets prosjekt "Inkluderende barnehagemiljø" Hovedarbeidsoppgaver Ansatte skal ha nødvendig kompetanse til å drive barnehagen til beste for barn og foreldre, i tråd med lov og rammeplan. De skal bidra til at barnehagen møter barna med tillit og respekt, og anerkjenner barndommens egenverdi. Kvalifikasjoner Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer / spesialpedagog / barne- og ungdomsarbeider. Søkere må beherske norsk, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper • God pedagogisk helhetsforståelse. • Evne til nytenkning og samarbeid. • Være med å utvikle barnehagene i Sør-Varanger faglig og kvalitativt. • Ha interesse for ute aktiviteter og friluftsliv. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med § 19 i lov om barnehager. Arbeidserfaring Styrer må ha ledererfaring Erfaring fra barnehage er ønskelig. Menn oppfordres å søke. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Pedagogiske ledere lønnes kr. 25.000,- over minstelønn som barnehagelærer. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Kontaktperson: Eva Johanne Johnsen Enhetsleder for barnehager E-post EvaJohanne.Johnsen@sor-varanger.kommune.no Arbeid 78 97 74 41