Trollvik skole er en fulldelt barneskole fra 1.-7. trinn og har 11 mnd. åpningstid på SFO. Den ligger naturskjønne omgivelser 7 km fra Finnsnes sentrum. Ved skolen er det 13 ansatte. Skolen har et fint og innholdsrikt uteområde med stor lekeplass, kunstgressbane, grillbu, samt nærhet til hav og fjell. Noe som gir unike muligheter for uteaktiviteter. Trollvik skole har ledig fast stilling som fagarbeider i ca. 50 %.
Fagbrev barn og ungdom, annen bakgrunn kan også vurderes.
Krav til norsk skriftlighet og muntlighet.
Evne til å utvikle en god og støttende relasjon til hvert enkelt barn.
Er aktiv og liker utendørsaktiviteter.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Kontaktperson:
Wenche Jakobsen
Stilling: Virksomhetsleder
tlf: +47 911 19 525
E-post: wenche.jakobsen@senja.kommune.no
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.