| Søknadsfrist: |
18.06.2026
|
Ved Silsand barneskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor/virksomhetsleder fra 01.08.2026. Tiltredelse avtales.
Skolen har en ledelsesressurs på 300 % som er fordelt på rektor og to avdelingsledere. I tillegg er det kontorpersonale og SFO-leder. Det er også miljøteam ved skolen.
Silsand barneskole ligger på Senja like ved Gisundbrua og har ca. 240 trivelige elever og ca. 40 årsverk for skole og SFO fordelt på dyktige ansatte ved skolen. Senjaskolenes prioriterte utviklingsområder er læringsmiljø, fysisk aktiv læring og begynneropplæring.
Skolen har et fantastisk uteområde og ligger nært Silsandmarka som har flotte turmuligheter både sommer og vinter. Silsand barneskole består av to skolebygg som ligger nært hverandre.
Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som rektor i Senja kommune blir du del av en inkluderende, raus og utviklingsorientert ledergruppe. Rektorene følges opp og ledes av sektorleder skole.
Kommunens 14 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senjaskolene. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Silsand barneskole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.
Rektor/virksomhetsleder er ansvarlig for virksomhetens drift og tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Gjeldende lovverk for skolesektoren og Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.
Vi søker en leder som:
Vi søker en leder som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Kontaktperson:
Carina Borch
Stilling: Sektorleder
tlf: +47 959 14 143
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.