Fant 4 stillinger i kategorien Rektor - Styrer

SØKNADSFRIST: 04.05.2019 Vi har i dag ledig stilling som rektor ved Songe skole. Stillingen er et årsvikariat, med mulighet for forlengelse. Songe skole er en barneskole med ca 70 elever. Skolen har et personale på 12. Arbeidsoppgaver: • Lede skolens totale virksomhet i tråd med nasjonale og kommunale føringer • Sikre et godt samarbeid med elever og foresatte. • være åpen for refleksjon over egen praksis og bidra aktivt til skolen som lærende organisasjon • være målrettet og systematisk i arbeidet  Ønsker: • at du er raus, inkluderende og trives med samarbeid • er positiv og utviklingsorientert • har ambisjoner på alle elevers vegne • opptrer profesjonelt i rektorrollen • har evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med elever, foreldre og ansatte på skolen Vi tilbyr: • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver • et positivt og godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • mulighet til faglig og personlig utvikling gjennom enhetens strategiske plan for etter- og videreutdanning • treningstilbud til ansatte • lønn i henhold til Hovedtariffavtalens bestemmelser og fremforhandlet lokale avtaler. Spørsmål kan rettes til: Fungerende rektor på Songe skole: Barbro.Gilje.Gustavsen@tvedestrand.kommune.no   Tlf. 37167350 Enhetsleder: Elisabet.Christiansen@tvedestrand.kommune.no   Tlf. 90102832 Tilsettingen gjelder på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.  Ved tilsetting kreves politiattest. Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadsskjema som skal benyttes ved søknad på ledige stillinger. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

SØKNADSFRIST: 29.04.2019 Rektor på Berge barneskole har fått nye utfordringer i forbindelse med ny kommune. Det er derfor ledig en 100% fast stilling som rektor med tiltredelse fra 01.08.2019. Vi søker en tydelig og handlekraftig leder som sammen med personalet kan videreutvikle skolen i tråd med kunnskapsløftet og kommunens mål. Berge barneskole ligger i sentrum og er en barneskole med ca. 350 elever fordelt på 1.-7.trinn. Skolen har 53 fast ansatte, og ledes av rektor, inspektør og sfo-leder. Skolen er organisert i ulike team og skolens ledelse samarbeider blant annet tett med spesialpedagogisk koordinator, sosionom og teamledere. Vi søker en leder som har •    Strategisk innsikt og visjoner for skolens pedagogiske utvikling •    Resultatorientering og gjennomføringsevne •    Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig •    Evne til å lytte til, motivere og inspirere sine medarbeidere •    Fokus på elevenes læring og læringsmiljø •    Innsikt i og evne til god økonomistyring Krav til stillingen •    God pedagogisk forståelse •    Gode samarbeidsevner •    Bred faglig kompetanse •    Vilje til å ta del i utviklingsarbeid •    Forståelse og bruk av informasjonsteknologi som arbeidsverktøy •    Pedagogisk utdannelse på høyskole-/universitetsnivå •    Det er ønskelig med ledererfaring Vi kan tilby •    Rektorskolen  •    Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø •    Dyktige kollegaer •    Lønn etter avtale •    Arbeidsvilkår etter gjeldende bestemmelser Kontaktinformasjon og søknadsskjema Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser.  For ytterligere opplysninger om stillingen kan nåværende rektor for Berge Barneskole, Ingrid Alden kontaktes på tlf: 916 49 477. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.  Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.  Søknadsfrist 29. April 2019

SØKNADSFRIST: 01.05.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har fra 01.08.19 ledig fast stilling som rektor ved Brønnøysund barne- og ungdomsskole. Skolen ligger midt på skoletunet i Brønnøysund, nært Brønnøysund videregående skole, voksenopplæringa, idrettshall, samfunnshus og rådhuset. Skolen er en 1-10 skole, og har for skoleåret 2018/19 ca. 350 elever. I Brønnøyskolen skal skoleutviklinga være langsiktig, forutsigbar og i takt med tiden. Vi søker deg som aktivt vil være med på å utvikle skolen videre som en del av Brønnøyskolen og gjennom det regionale skolesamarbeidet på Sør-Helgeland. Skolens visjon er «godt å være - mye å lære». Hos oss vil vi at ledelse av skolen direkte påvirker elevers læring i positiv retning. Elevene i Brønnøyskolen skal oppleve å ha en smart, digital skolehverdag. Dette betyr konkret at nettbrett skal være et naturlig verktøy for elever og lærere. Alle elever i Brønnøyskolen har egen iPad. Brønnøy kommune er en språkkommune, og du som rektor vil være med på å drive dette arbeidet fram både i egen skole og på kommunenivå. Brønnøyskolen legger vekt på et godt skolemiljø, der arbeidet med vennskap, inkludering og sosial kompetanse har prioritet. Vi innfører fra høsten «Link til livet» som undervisningsopplegg for livsmestring. Brønnøyskolen samarbeider med barnehager, videregående skole og andre instanser for å sikre elevenes utvikling og læring i et 0 - 18 års perspektiv. Brønnøysund barne- og ungdomsskole er eget ansvarsområde som rapporterer til oppvekstsjef. Skolen er delt inn i tre avdelinger med hver sin avdelingsleder, samt SFO med leder. Arbeidsoppgaver Ansvarsområdets øverste administrativt ansvarlige innen fag, økonomi og personalledelse. Ansvarlig for å skape og videreutvikle en effektiv organisasjon med godt arbeidsmiljø. Synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte og arbeide for et godt omdømme. Utvikle et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte. Lede utviklings- og kvalitetsarbeidet med metoder og arbeidsmåter som skaper kollektiv innsikt, læring og engasjement i kollegiet på skolen. Ansvarlig for å få utført de arbeidsoppgaver avdelingene ved skolen har, slik de går frem av organisasjonsplan, plan-/styringsdokument, lovverk og gjeldende vedtak. Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser strategisk for å sikre handlingsrom med god undervisning og læring Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Du har relevant skolefaglig kompetanse fra høyskole/universitet og ledererfaring. Dokumentert ledererfaring over to år fra skole er en fordel og kan kompensere for noe av utdanningskravet. Du er kunnskapsorientert og har interesse for forskning innen skoleutvikling. Du har betydelig erfaring med kvalitetsutvikling og med pedagogisk utviklingsarbeid. Du har undervisningserfaring, fortrinnsvis fra grunnskole. Personlig egnethet vektlegges.  Personlige egenskaper Setter elevene i fokus og har respekt for elevenes integritet, rettigheter og behov. Har en lederstil preget av involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne. Tar et selvstendig ansvar for skolens faglige utvikling, økonomi og personalledelse gjennom å jobbe analytisk, målrettet og systematisk. Bidrar til å skape en attraktiv arbeidsplass med et åpent og godt arbeidsmiljø som stimulerer til samarbeid og en kollektiv tilnærming. Er positiv, kreativ og løsningsorientert Vi tilbyr Varierte og utfordrende oppgaver Hyggelige og engasjerte kollegaer Et aktivt og godt nettverk i oppvekstsektorens ledergruppe Et godt støtteapparat i kommunen Konkurransedyktig lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Nåværende rektor Cathrine Theting, tlf. 482 55 332 Fungerende oppvekstsjef Kjartan Paulsen, tlf. 905 62 028. Generelt Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Norddal kommune har ledig 100% stilling i Syltebøen barnehage som styrar frå 01.08.2019.  Syltebøen barnehage ligg sentralt til i Valldal sentrum med tilgang til eige uteområde og natur i nærområdet. Barnehagen er delt inn i tre alderstrinn med Ormula (småbarnsavdeling), Valldøla og Syltefjellet som er aldersblanda.  Barnehagen har i dag ein styrar, fire pedagogisk leiarar, sju Barne/ungdomsarbeidarar og to assistentar og er open frå 07:00 - 16:30.  Syltebøen barnehage jobbar mot barnas trivsel- voksnes ansvar der det er ein god stad med rom for leik og læring.  Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju Arbeidsoppgåver Styrar har budsjett, personal og oppfølging av det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt fagleg skjønn. Veileding og sørgje for at barnehageloven og rammeplan oppfyllast Delta i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppa. Skape ein barnehagekvardag med rom for fordjuping i temaarbeid Ansvar for arbeidet med HMS Ta imot og gi pedagogisk veileding Tilretteleggje for samarbeid med føresatte og gjennomføring av samtale og møter. Kvalifikasjonar Godkjent barnehagelærarutdanning med 3-årig høgskule/universitet eller anna høgskuleutdanning som gir barnehagefagleg kompetanse. God datakunnskap og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy Må kunne norsk godt munnleg og skriftleg - kommunen har nynorsk som målform. Styrarutdanning (søkjarar som ikkje har dette kan også søkje og kommunen vil krevje at dette vert gjennomført. Kommunen vil legge til rette for utdanninga). Det vert stilt krav om politiattest ved tiltreding Utdanningsretning Pedagogikk Utdanningsnivå Høgskule/Universitet Personlege eigenskapar Du er sjølvstendig og løysingsorientert Du har erfaring frå fagområdet Du kan arbeide målretta Du har evne og vilje til samarbeid Du kan ta eige initiativ Du er engasjert og kreativ Du har positiv innstilling og godt humør Du har god digital kompetanse Du er ein god rollemodell Du er flink til å rettleie Vi tilbyr Tilsetting på vanlege vilkår for kommunalt tilsette Løn i samsvar med avtaleverk Pensjonsordning med 2% medlemsinnskot Kontaktinfo: Marianne Berge Styrar syltebøen barnehage marianne.berge@norddal.kommune.no   Nøkkelord: Skolestillinger Facebook-kampanje