Fant 4 stillinger i kategorien Rektor - Styrer

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Opplysninger om virksomheten Greveskogen videregående skole har ca 1030 elever og 200 ansatte. Skolen ligger på Eik utenfor Tønsberg sentrum omgitt av vakker natur og idrettsanlegg. Skolen ble bygd i 1975, og ble utvidet i 2000 og 2007. Skolebygget er velholdt og velutstyrt og har eget idrettsbygg. Elevrådet og skolemiljøutvalget ved skolen gjør en stor innsats for å skape et godt og trygt skolemiljø.  Greveskogen videregående skole tilbyr fire ulike utdanningsprogrammer: Studiespesialisering, musikk/dans/drama, restaurant- og matfag og service og samferdsel. Skolen tilbyr også hverdags- og arbeidslivstrening for elever med spesialundervisning, og har innføringstilbud for unge innvandrere. Skolen følger opp de av skolens elever som fortsetter opplæringen som lærlinger eller lærekandidater.  Stillingsopplysninger Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor skal også bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid. Utdanningsdirektøren er rektors nærmeste overordnede, og rektor inngår i direktørens ledergruppe. Vi søker en utvikingsorientert, motiverenede og samlende rektor som vil engasjere elever og ansatte i å realisere skolens visjon: "Gode opplevelser og kunnskap for livet". Kvalifikasjoner - relevant utdanning på høgskole og/ eller universitetsnivå  - lederutdanning, gjerne formell  - pedagogisk kompetanse  - relevant ledererfaring  - kan vise til gode resultater som leder  Egenskaper - engasjert i elevenes læring og læringsmiljø  - pådriver for strategi- og utviklingsarbeid  - leder av medarbeidernes læring og utvikling  - beslutnings- og gjennomføringsevne  - gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  - målrettet og resultatorientert Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt. Andre krav Digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger og til å se muligheter ny teknologi gir for å gi bedre opplæring og effektiv drift. Betingelser - Lønn etter avtale. - Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Annet Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.  Slik søker du Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden). Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt. Alternativ pålogging for ansatte:  Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen). Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv". Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig. Kontakter Navn: Lisbeth Eek Svensson Tittel: Utdanningsdirektør E-post: lisbeths@vfk.no Mobil: +4795949019 Arbeid: +4795949019

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Kort om stillingen Vi har ledig 100% fast stilling som rektor ved Efteløt skole fra 1.oktober 2018 og 100% fast stilling som rektor ved Wennersborg skole fra 1.januar 2019. Efteløt skole: Efteløt skole er en tradisjonsrik og moderne barneskole med 90 elever og 18 ansatte. Skolen ligger sentralt plassert i Lågendalen med flotte uteområder. Skolemiljøet preges av samhold og fellesskap på tvers av alder. Skolen vektlegger samarbeid og kollektiv læring og er organisert i team. Målet er at alle elever får utnyttet sin egenart slik at optimal læring finner sted gjennom god tilpasset opplæring og bruk av digitale verktøy. Wennersborg skole: Wennersborg skole ligger på vestsiden av byen og er nærmeste nabo til Kongsberg Teknologipark. Skolen har 240 elever fordelt på 1.-7.trinn med to klasser på hvert trinn og 40 ansatte. Skolen har et stort mangfold som beriker skolekulturen. I tilknytning til skolen har vi et flott nærmiljøanlegg som vi har stor glede av. Personalet på Wennersborg skole og SFO har et aktivt fokus på samarbeid og profesjonalitet i jobben med å legge til rette for barns utvikling og læring. Skolene i Kongsberg forankrer sitt pedagogiske arbeid i grunnskolens kvalitetsutviklingsplan fra 2014 - 2024 som er rammeverket for grunnskolene i kommunen. I tiden fremover vil skolene arbeide med å bygge profesjonelle læringsfelleskap for å styrke tilpasset opplæring i et inkluderende miljø, bedre det tverrfaglige arbeid og med fokus på fagfornyelsen. Skolene i Kongsberg er gode på:  - Å skape positive skolemiljø og forebygging av mobbing - Realfag og teknologi - Bruk av læringsbrett som pedagogisk verktøy på alle trinn Ved eventuelt interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledige.  Vi tilbyr - En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring - Et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø - Stor bredde i arbeidsoppgaver - Et leder- og læringsfelleskap i utvikling - Lønn etter avtale - Gode pensjons- og forsikringsordninger Innhold i stillingen Som rektor er du skolens pedagogiske leder og har ansvar for økonomi og personalforvaltning.  Du skal bruke ressursene optimalt for å forsterke elevenes læring. Det er din oppgave å videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt i samarbeid med medarbeiderne. Som rektor vil du være ansvarlig for å lede endrings- og utviklingsprosesser ved egen skole. Krav og ønsker til deg Ønsket kompetanse: Videreutdanning i skoleledelse er ønskelig Vi søker deg som: - Har høye ambisjoner for alle elever og som gir alle ansatte muligheten til å være en del av et sterkt profesjonsfellesskap  - Mener at opplæringen skal foregå i et inkluderende fellesskap med fokus på god tilpasset opplæring - Har evne til å utvikle en god praksis- og læringskultur sammen med ditt personale  - Har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte  - Er tydelig og målrettet i ditt lederarbeid gjennom å analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene  - Kan kommunisere godt og samarbeide med rådsorganene, foreldrene og skolens øvrige samarbeidspartnere i felles utviklingsprosesser - Har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid - Har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner - Har evne til å sette deg inn i og bruke ulike systemer, samt svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig - Vil være en aktiv deltager i utviklingen av skolene i Kongsberg Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Formelle kvalifikasjonskrav Godkjent relevant pedagogisk høyskoleutdanning.  Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontakter Navn: Håvard Ulfsnes E-post: Havard.Ulfsnes@kongsberg.kommune.no Mobil: +4791517497

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Fra 01.01.2019 har vi ledig 100% fast stilling som resultatenhetsleder/styrer ved Eide barnehage. Arbeidsoppgaver Enhetslederen er enhetens øverste leder, rapporterer direkte til rådmannen og sitter i rådmannens utvidede ledergruppe. Enhetsleder er ansvarlig for organisering og drift av enheten i henhold til lovkrav og kommunenes mål og verdier. Det innebærer ansvar for oppfølging av personalet, samt budsjett, økonomistyring og saksbehandling. Leder skal identifisere og iverksette tiltak som sikrer nødvendig omstilling i forhold til krav som stilles til enheten både på kort og lang sikt, og er ansvarlig for at fagutvikling ivaretas med sikte på å opprettholde og utvikle kompetansen i tråd med samhandlingsreformen. Kvalifikasjoner Relevant pedagogisk utdanning og erfaring. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne og fleksibilitet. Lyst, evne og vilje til å være med å videreutvikle resultatenhetene og Eide kommune som organisasjon. Søker må kunne beherske data som kommunikasjonsverktøy og ta i bruk våre datasystemer. Vi tilbyr Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Lønn etter avtale Gode forsikrings - og pensjonsordninger. Tilsetting i samsvar med lov og avtaleverk Lederavtale Eide kommune er i kontinuerlig utvikling, og den som blir tilsatt må være forberedt på at arbeidsoppgaver og ansvar  kan bli endret. Søknad Elektronisk søknad fylles ut og sendes via vår hjemmeside. Vi kan ikke ta i mot elektroniske vedlegg av attester og vitnemål. Disse må leveres eller sendes til Eide kommune v/lønn og personal, 6490 Eide. Kontakter Navn: Ole Bjørn Moen Tittel: Rådmann E-post: OleBjorn.Moen@eide.kommune.no Mobil: 91320288

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Ledige rektorstillinger fra 01.10.18 - 2 x 100 % faste stillinger Det kan bli flere skolelederstillinger ledige i løpet av tilsettingsprosessen. Det vil være aktuelt å vurdere interesserte søkere i den sammenheng. Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker - og gjerne om du er interessert i andre stillinger. Rektor er skolenes øverste leder og rapporterer til enhetsleder skole. Korgen sentralskole er en 1 -- 10 skole med Sfo og 230 elever. I rektors lederteam inngår to inspektører. Skolen har teamledere for småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. Finneidfjord skole er en 1 -- 7 skole med Sfo og 41 elever. Rektor har undervisningsplikt 40-50 %. Om skolene i Hemnes Alle de 5 grunnskolene i Hemnes er nå inne i en felles satsing på realfag. Skolene i Hemnes kommune skal gi elevene undervisning med høy kvalitet som gir elevene mestringsopplevelser hver dag. Vårt læringssyn er at den beste opplæringen skjer gjennom samhandling. Vi skal ha et læringsmiljø som inkluderer alle. Et kjennetegn på dette skal være at alle elever opplever trygghet og trivsel på skolen. Det skal være trygt å være flink, det skal være lov å feile. Rektorene inngår i lederteamet til enhetsleder skole. Personalet har høy kompetanse, og det arbeides kontinuerlig med etter- og videreutdanning. Arbeidsoppgaver tillagt stillingene Pedagogisk og administrativ ledelse Personalledelse Samarbeid skole - hjem Skoleutvikling og systemarbeid Drift og forvaltning Ønskede kvalifikasjoner Relevant pedagogisk kompetanse Relevant erfaring med skoleledelse Utdanning i skoleledelse eller være villig til å ta den Vilje og evne til å bidra i kommunens overordnede skoleutvikling Kunnskap om budsjett, økonomistyring, IKT og personalledelse Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Vi vil legge stor vekt på skikkethet og personlige egenskaper Tilsettings- og lønnsvilkår -lønn og arbeidstid etter avtale -medlemskap i Statens pensjonskasse(SPK) -politiattest Søknad sendes: Elektronisk søknad sendes via knappen "Søk nå" på denne siden. I h.h.t. off.loven § 25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Kontakter Navn:  Rolf Arne Westgaard Tittel: Enhetsleder E-post: rolf.arne.westgaard@hemnes.kommune.no Mobil: 913 03390 Arbeid: 75 19 79 92