| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
1. mars 2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
20.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
16.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
16.02.2023
|
| Søknadsfrist: |
16.02.20236
|
| Søknadsfrist: |
05.02.206
|
| Søknadsfrist: |
12.02.2026
|

Vi har ledig 100% stilling som sykepleier/driftskoordinator med tjenestested pr tiden ved Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus inkl. helg.
Tindved bofellesskap og hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov.
Sykepleier/driftskoordinator er underlagt avdelingsleder, og inngår i avdelingens driftsteam.
Har ansvar for faglig veiledning av ansatte drifts- og koordineringsansvar rundt enkeltbruker med 24/7 bemanning.
Legemiddelhåndtering
Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner.
Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
Ivareta primærkontaktoppgaver herunder pårørendesamarbeid
Holde seg faglig oppdatert
Bistå tjenestemottakere i en aktiv hverdag
Delta og ta initiativ til faglig refleksjon i personalgruppen
Ansvar for etablering og revidering av fagprosedyrer
Kontinuerlig oppfølging av HP og benytte rapporter i HP som styringsverktøy
Bidra i utviklingsprosesser og implementering av disse
Arbeide etter kommunens-, helsetjenestens- og virksomhetenes målsettinger
Arbeide i samsvar med vedtatte lover og forskrifter, samt interne rutiner, prosedyrer og reglement.
Helsefaglig utdanning på bachelornivå
Førerkort klasse B, manuell gir.
En fordel med videreutdanning innen psykiatri og/eller helserett, med ikke et krav.
Krav til norskferdigheter - både muntlig og skriftlig, tilsvarende B2-nivå (avansert nivå)
Du kan forstå hovedinnholdet i komplekse eller akademiske tekster, også faglige drøftinger innenfor ditt eget fagområde. Du kan delta i samtaler med et relativt spontant og flytende språk, og du kan skrive klare, detaljerte og argumenterende tekster om et vidt spekter av emner.
Vi ønsker deg velkommen til spennende arbeidsoppgaver i Verdal kommune
* Vi tilbyr tett og godt samarbeid med lojale kolleger og et godt arbeidsmiljø
* Vi tilbyr gode opplærings- og utviklingsmuligheter.
* Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. De første 6 måneder av ansettelsesforholdet er prøvetid.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.