Hjemmetjenesten Sentrum i Bodø søker en tydelig, engasjert og nytenkende virksomhetsleder som vil være med å utvikle morgendagens helse- og omsorgstjenester. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med menneskelig klokskap – og som motiveres av å gjøre en reell forskjell for både ansatte og brukere.

Det er en 100 % fast stilling som virksomhetsleder for Hjemmetjenesten Sentrum, med tiltredelse fra 01.05.2026. 

Om oss

Hjemmetjenesten Sentrum er Bodøs største hjemmetjenesteavdeling, med rundt 100 ansatte med bred og solid helsefaglig kompetanse. Vi yter tjenester til hjemmeboende innbyggere og har et sterkt fokus på kvalitet, trygghet og verdighet. Hos oss skal både brukere og ansatte kjenne stolthet – over tjenestene vi leverer, og arbeidsplassen vi skaper sammen.

Ledelse og organisasjon

• Overordnet ansvar for personal, HMS, rekruttering og kompetanseutvikling
• Lede og utvikle lederteamet i virksomheten
• Sikre god samhandling og koordinering på tvers av avdelinger
• Overordnet ansvar for studenter, elever og lærlinger

Økonomi og ressursstyring

• Budsjett- og resultatansvar for virksomheten
• Effektiv og bærekraftig bruk av tilgjengelige ressurser
• Økonomirapportering og bidrag i budsjett- og økonomiplanarbeid
• Myndighet til omdisponering av ressurser ved behov

Fag, kvalitet og tjenesteutvikling

• Overordnet ansvar for kvalitet, fagutvikling og forbedringsarbeid
• Sikre gode kvalitetssystemer, dokumentasjon og informasjonssikkerhet
• Aktiv brukermedvirkning og godt samarbeid med pårørende
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Overordnet ansvar for klagesaker og saksbehandling

• Relevant høyere utdanning (høgskole/universitet)
• Relevant ledererfaring og praksis
• Lederutdanning – gjerne på masternivå
• God forståelse for offentlig forvaltning og gjeldende lovverk

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

• En spennende og samfunnsviktig lederstilling
• Stor påvirkningskraft og handlingsrom
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere
• Lederavtale som rulleres i henhold til kommunens styringskalender

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.