Fant 16 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 01.08.2019 Hustadvika kommune har ledig 100% fast stilling som enhetsleder for kommunalteknikk med snarlig tiltredelse. Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef for teknisk og miljø. Ledergruppen består av enhetsleder kommunalteknikk, bygg og eiendom, plan og byggesak, landbruk, brann og redning og prosjektorganisasjon. Teknisk sektor vektlegger å yte god service ovenfor brukere og ha kvalitativt høy standard på tjenestene. Enheten kommunalteknikk består av følgende fagområder: Vann og avløp, renovasjon,veivedlikehold og verksted Enheten vil ha 18 medarbeidere. Arbeidsoppgaver Fag, budsjett og personalansvar for enheten - Lede og utvikle enheten i tråd med gjeldende rammer og strategier - Ansvarlig for saksbehandling for enheten - Kontraktsforhandlinger og utarbeidelse av kontrakter - Øvrige tingsrettslige problemstillinger - Ansvar for planlegging og gjennomføring av drift - Rapportere til kommunalsjef Kvalifikasjoner - Krav om høyere utdannelse som ingeniør eller tilsvarende - Ledererfaring - Erfaring og god kunnskap innen kommunalteknikk - Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling Egenskaper - Resultatorientert og med god evne til å løfte dine medarbeidere - Serviceinnstilt og fleksibel - Evnen til å jobbe selvstendig og i team - Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som evne til initiativ, samarbeid og gjennomføring. Vi kan tilby: - Samarbeid med motiverte, engasjerte og faglig dyktige kolleger - Spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver - Lønn etter avtale. Stillingen blir innplassert HTA kap. 3.4.2 - Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Søknad Elektronisk søknad fylles ut og sendes via Fræna kommune sin hjemmeside, www.frana.kommune.no   Attester og vitnemål må medbringes til et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden.

SØKNADSFRIST: 12.07.2019 Stryn omsorgssenter har avdelingar med institusjonsplassar og omsorgsbustadar med heildøgnsomsorg i bufellesskap. Det er ledig 100% fast stilling som avdelingsleiar ved Stryn omsorgssenter avd Kvisten, frå 15.08.19. Stillinga er fordelt med 60% administrasjon og 40% pleie. Kvisten er ei avdeling med 20 omsorgsbustadar med heildøgnsomsorg og har ei personalgruppe på ca 17 årsverk knytt til avdelinga. Avdelingsleiar har einingsleiar for pleie- og omsorgstenster område Stryn som næraste leiar, og har det daglege ansvaret i avdelinga innan fag og personalressursar. Avdelingsleiar er ein del av leiarteamet innan eininga og er med i leiargruppa for pleie- og omsorgstenester i Stryn kommune.  Kvalifikasjonar : Norsk offentelg godkjenning som sjukepleiar Vidareutdanning innan leiing og/eller leiarerfaring er ein fordel Personelg eignaheit vil bli vektlagt.  Vi leitar etter deg som: Har engasjement innan faget og ynskjer å utvikle avdelinga og heile tenestetilbodet innan pleie- og omsorgastenester i Stryn kommune til det beste for brukarane Ser heilskap, har gode samarbeidsevner og ser viktigheita av å arbeide på tvers både fag og avdelingsvis Evnar å nytte tildelte ressursar på ein god og effektiv måte Har evne til nytenking og omstilling, og er pådrivar for å møte krav til utvikling Har stor arbeidskapasitet og trives med utfordringar Er oppteken av god internkontroll i avdelinga  Vi kan tilby: Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø Løn etter avtale Gode pensjonsordningar  For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Oddhild Hilde tlf: 57874790 Åshild Heggdal tlf: 57876952

SØKNADSFRIST: 14.07.2019 Om stillingen Ved seksjon for Plan- næring og utvikling, teknisk drift er det ledig et års 100 % vikariat som prosjektleder med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. Stillingen kan tiltredes etter sommerferien, eller etter avtale.  Arbeidsoppgaver Stillingens hovedoppgaver blir å følge opp kommunens investeringsprosjekter innen kommunalteknikk samt bygg- og utredningsarbeid innenfor samme fagfelt, samt planarbeid. Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjonskrav Søkere kan ha ulik utdannelsesbakgrunn, ingeniørhøyskole, teknisk fagskole, annen høyskole eller universitetsutdanning. Søkere med ingeniørutdannelse vil bli foretrukket, men søkere med annen bakgrunn vil kunne bli vurdert. Det forutsettes god gjennomføringsevne for å følge opp de prosjekter kommunestyret har vedtatt. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, du er en erfaren bruker av IKT-verktøy og har evne til å lære deg nye systemer. Personlige egenskaper vektlegges. Annet Lønn etter avtale. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Ibestad kommune v/leder plan- næring og utvikling Trond Hanssen, tlf: 917 36 167 Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00.

SØKNADSFRIST: 07.07.2019 Enhetsleder teknisk drift, PNU Ved seksjon for Plan- næring og utvikling, teknisk drift er det ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder. Stillingens arbeidsoppgaver er varierte, men vil ha spesielt fokus på å lede samt tilrettelegge nødvendige vedlikeholdsoppgaver innenfor følgende områder: Generell teknisk drift, kommunalt vannverk, renovasjon, avløp, park- og grøntareal, kommunale veier, kommunale bygg samt havner og gatelys. Stillingen vil ha personalansvar for kommunens vedlikeholdsarbeidere og renholdere. Du vil i stillingen ha stor publikumskontakt i tillegg til kontakt med private næringsaktører som haroppdrag i kommunen. Øvrige arbeidsoppgaver innen enheten må også påregnes. Vi ønsker søkere med relevant høyskole og minimum 5 års erfaring i eget fagfelt. Erfaring innenfor bygg, mekaniske eller tekniske fag er en fordel, samt erfaring med lederansvar. Personlige egenskaper vektlegges. Lønn etter tariff. Stillingen kan tiltredes umiddelbart, eller etter avtale. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Nærmere opplysinger om stillingen, får du ved å henvende deg til: Ibestad kommune v/leder plan- næring og utvikling Trond Hanssen. Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00. Søknadsfrist 7. juli 2019.

SØKNADSFRIST: 01.08.2019 Om stillingen Båtsfjord kommune har ledig stilling som virksomhetsleder helse og omsorg. Virksomhetsleder helse og omsorg er en del av rådmannens ledergruppe og utøver for rådmannen den strategiske ledelsen innenfor sitt fagområde. Virksomhetslederen har per tiden ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomheter: Pleie- og omsorg, fysioterapi, friskliv, og legetjenesten.   Arbeidsoppgaver Stillingens hovedarbeidsområder omfatter å bistå rådmannen i rådmannens oppfølgingsansvar på avdelingsnivå, herunder Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan, rammeplaner og kommunedelplaner Rapportering, årsmelding og resultatkontroll Organisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeid Veilede avdelingene Koordinering innenfor eget ansvarsområde Kontakt med andre kommuner og offentlige myndigheter på administrativt nivå inkl.oppfølging av statlige rammebetingelser Kvalifikasjonskrav Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå som er relevant for ansvarsområdet, det vil vektlegges utdanning og erfaring innen økonomi og ledelse. Lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor som er relevant for ansvarsområdet og gjerne fra strategisk toppledernivå Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag Samfunnsengasjert person Leder - og personlige egenskaper Er en trygg, tydelig og synlig leder med stor gjennomføringsevne Er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder Evner å prioritere og klare å dra sammen komplekse saksfelt og prioritere de viktigste elementene Vi tilbyr En spennende og utfordrende stilling i utviklingsrettede organisasjoner Aktivt og spennende arbeidsmiljø Lønn etter avtale og attraktiv pensjonsordning Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Spørsmål om stillingen Ved spørsmål om stillingen, kontakt rådmann Trond Henriksen, tlf 950 44190, epost trond.henriksen@batsfjord.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 12.07.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling (dagtid) som avdelingsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdelingsleder inngår, og vil ha ansvar for en av tre avdelinger i sykehjemmet. Avdelingen består av 24 somatiske plasser av totalt 58. Arbeidsoppgaver Stillingen er underlagt helse- og velferdssjef og inngår i ledergruppa for helse- og velferd Ansvar for daglige drift av avdelingen og sikre at overordnede mål for tjenesteområde iverksettes Personal og økonomiansvar Ansvar for å sikre fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet Sikre godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere Bidra til og legge til rette for et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier gjerne med ledererfaring og videreutdanning i ledelse Praksis fra fagfeltet eldreomsorg er en fordel Svært gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. For søkere utenfor Norden kreves bestått «test i norsk – høyere nivå/ Bergenstesten» fra Folkeuniversitetet eller tilsvarende Gode datakunnskaper Ønskelig med erfaring i turnusplanlegging   Personlige egenskaper Relasjonskompetanse og evne til samarbeid vil bli vektlagt   Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn tre måneder) Vi tilbyr Varierte og utfordrende oppgaver Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon Lønn etter avtale Kommunen kan være behjelpelig med bolig og barnehageplass Spørsmål om stillingen Helse- og velferdssjef Tove Karin Solli, tlf.: 90 95 47 03 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 09.07.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved hjemmetjenesten. Avdelingsleder går inn i lederteam og vil ha ansvar for miljøterapitjenester i og utenfor boliger. Brønnøy kommune har 4 boliger i miljøterapitjenesten, avlastningsbolig og tilbud til hjemmeboende. Stillingen ønskes besatt fra 01.08.2019 Arbeidsoppgaver Personalfaglig ansvar, administrativt og økonomisk ansvaret for enheten. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Vernepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning Må ha ledererfaring/ kompetanse innen ledelse Gjerne erfaring innen lignende arbeid Søker må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig   Personlige egenskaper God relasjonskompetanse Evnen til å bidra til og legge til rette for et godt arbeidsmiljø Kvalitetsbevisst og løsningsorientert Gode kommunikasjonsevner Kunne beherske data og ulike fagsystemer Samarbeidsorientert   Tydelig  - klarer å formidle beslutninger og informasjon slik at det er lett å forstå og forholde seg til.   Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn tre måneder) Vi tilbyr Fokus på lederutvikling Varierte og utfordrende oppgaver Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Tonje Johansen, pleie- og omsorgssjef, tlf.: 750 12 902 / 992 53 706 Ann Kristin Lorentsen, avdelingsleder, miljøterapi/boliger, tlf.: 941 85 017 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning. Avdelingssykepleier 100 % fast Søknadsfrist: 16.07.2019 Regnskapskonsulent Søknadsfrist: 25.07.2019 Barnevernspedagog/miljøterapeut Søknadsfrist: 10.07.2019 Controller Søknadsfrist: 25.07.2019 Sykepleier, 93 % vikariat Søknadsfrist: 30.06.2019 Lege i spesialisering (ALIS) Søknadsfrist: 27.06.2019 Enhetsleder forebygging nye Tjeldsund Søknadsfrist: 30.06.2019

SØKNADSFRIST: 26.06.2019 Tildelingsenheten er det stedet innbyggerne skal henvende seg ved behov for helse – og sosialtjenester. Enheten har en tverrfaglig og helhetlig tilnærming til søkeren,  som grunnlag for vedtak og tildeling av tjenester. Tildelingsenheten er koordinerende enhet i Lillehammer kommune. Tjenestene og Tildelingsenheten i Lillehammer kommune er i utvikling. Vi søker ny leder som vil være en viktig del av dette utviklingsarbeidet. Det vil bli gjennomført en kartlegging. Nåværende leder går over i overordnet stilling i ny sammenslått sektor. Som leder av Tildelingsenheten har du overordnet fag-, økonomi- og arbeidsgiveransvar for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektorens ledergruppe. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring. Arbeidsoppgaver lede og være pådriver i enheten gjennom endring og omstilling  delta i tjenesteutvikling i tjenesteområder på tvers av sektorer  samarbeide med andre enheter i kommunen og eksterne aktører  styre innenfor vedtatt budsjett og sette årlige leveransemål for enheten  delegert vedtaksmyndighet i enkeltsaker  være faglig rådgiver i enkeltsaker  personalansvar Kvalifikasjoner Relevant høgskoleutdanning, minimum 3- årig utdanning  God samfunnsforståelse og kjennskap til kommunal forvaltning og drift  God kunnskap om sosial-, helse- og omsorgsfeltet og tjenester i bred forstand  Kunnskap om saksbehandling, gjerne juridisk kompetanse  Har god evne til å se helhet og skape helhetlige løsninger  Har bred ledererfaring og gjerne lederutdanning  Erfaring fra å lede endringsprosesser Personlige egenskaper Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig framstillingsevne  Gode samarbeidsevner  Evne til å tenke nytt, sette i gang prosesser – og avslutte dem  Bidra til et godt og humørfylt arbeidsmiljø Vi tilbyr Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter  Leder- og resultatavtale følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg  Gode pensjons- og forsikringsordninger  Full barnehagedekning i kommunen  Flott natur og mange fritidsmuligheter  Gode kolleger som vil ønske deg varmt velkommen    Kontaktinfo: Bernt Tennstrand Kommunalsjef (+47) 90897518

SØKNADSFRIST: 21.07.2019 ID 1504 Førebyggande tenester har ledig  100% fast stilling som leiande helsesjukepleiar frå  01.08.19.  Arbeidsoppgåvene vil vera knytt førebyggande helse som ligg under eininga førebyggande tenester. Ein inngår i leiarteam i eininga og ein er delegert ansvar for fagleg utvkling, kvalitetsarbeid og dagleg drift. Aktuelle oppgåver: Fagleg leiar for førbyggande helse Ansvar for drift ved helsestasjon, skulehelsetenesta, helsestasjon for ungdom, flyktningetenesta, kommunen sitt arbeid med smittevern, reisevaksine og vaksinasjon, jordmortenesta og fysioterapi til barn og unge Utvikling av tenestetilbodet Undervisning og rettleiing. Tverrfagleg samarbeid/samordning og systemretta arbeid. Kvalifikasjonar: Krav om norsk autorisasjon som sjukepleiar med godkjent vidareutdanning som helsesjukepleiar, Ynskeleg med leiarerfaring/ utdanning. Me ynskjer deg som er: Utviklingsorientert med høge ambisjonar på vegne av barn, unge og familiar Systematisk, strukturert i arbeid med system og med einskildpersonar Har erfaring med innovasjonsarbeid og utvikling Tydeleg og trygg i leiarrolla Engasjert i fagleg utvikling og kunnskapsbasert praksis Høg arbeidskapasitet, har humor, er påliteleg, fleksibel, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du trives med å leia høgt kompetente kunnskapsmedarbeidarar Det vert lagt særskilt vekt på personlege eigenskapar og erfaring frå liknande arbeid og leiing. Den som vert tilsett må ha førarkort og disponera eigen bil.      Me kan tilby:                                                                                          Du vert ein del av den samla innsatsen til vår kommune i det førebyggande arbeidet i vår kommune saman med leiarar for dei andre tenestene Tverrfagleg og samarbeid på tvers av andre einingar Interessante og spanande utfordringar og utvikling av tenestetilbodet vårt. Eit tverrfagleg og godt arbeidsmiljø med engasjerte kunnskapsmedarbeidarar. Fleksible arbeidsforhold. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Løns- og arbeidsvilkår vert i samsvar med kommunalt avtaleverk. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson : einingsleiar Birthe Blokhus tlf. 920 64 415 Søknadsfrist: 31.05.2019

SØKNADSFRIST: 14.07.2019 Er du en skoleleder med motivasjon og ambisjoner for å være med på utviklingen av fremtidens skole? Da kan det være deg vi ønsker å ha med oss i Gamvik kommune! Rektor ved Mehamn skole Om stillingen Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor ved Mehamn skole. Rektor har også undervisningstid. Fordeling mellom undervisning og administrasjon fastsettes årlig på bakgrunn av elevtall. Mehamn skole er en fådelt barne- og ungdomsskole med 47 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Gamvik kommune deltar i regionalt skolesamarbeid, RSK - midt. Det bidrar i utviklingsarbeid for skolene. Skolene i Gamvik kommune skal arbeidere tett og godt for å lykkes med solid skoleutvikling i kommunen. Målet er å øke elevenes motivasjon, trivsel og måloppnåelse generelt, samt få et rikere pedagogisk fellesskap for personalet. Vi får for tiden bistand fra Utdanningsdirektoratets veilederkorps.  Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Sikre skoleutvikling Bidra med samordning og samarbeid mellom skolene Personal- og økonomiforvaltning Ha ansvar for administrative oppgaver Gjennomføre politiske vedtak i egen virksomhet Kvalifikasjonskrav Godkjent relevant faglig og pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet Erfaring fra skoleverket Lederutdanning/rektorutdanning er ønskelig Vi søker rektor som: Er en tydelig skoleleder Har god rolleforståelse Er nyskapende og kan vise til resultater Er systematisk og engasjert med visjoner for skolens utvikling Setter elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid Kan motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø Er lojal overfor politiske og administrative beslutninger Legger vekt på godt hjem - skole samarbeid Samhandler godt med andre og den administrative ledelsen i kommunen Personlige egenskaper Vi søker en leder som har evnen til å skape tillit, motivere og inspirere samt har stor arbeidskapasitet. Du må være en pådriver i skolens utviklingsarbeid med fokus på å utvikle elevenes læring, både faglig og sosialt. Egenskaper som evne til nytenking, ansvarlighet, fleksibilitet og selvstendig arbeid er viktig samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår i tråd med lov og avtaleverk Pensjonsordning og gode forsikringer i KLP Hjelp til anskaffelse av bolig om nødvendig Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regulativ Rektorstillingen gis et tillegg på kr 20 000.- per år. Tillegget følger den som til en hver tid er rektor. Tillegget gis som et funksjonstillegg. Spørsmål om stillingen For nærmere opplysninger ta kontakt med oppvekstleder Tove Nornes på telefon 97 15 24 27 eller e-post  Tove.Nornes@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor. Vil du vite mer om kommunen? Ta en titt på denne videoen, eller  se og hør tidligere og nåværende ledere .    Nøkkelord: gamvik skolestillinger

SØKNADSFRIST: 01.07.2019 Er du vår nye medarbeider? Vi har fra 01.11.2019 ledig 100 % stilling som avdelingsleder for VA-området og ønsker deg med i vårt team. Vi trenger deg som - Har utdanning fra høyskole eller universitet inn VA-teknikk eller tilsvarende - Har erfaring innen VA-området fra kommune, rådgiver, entreprenør eller tilsvarende - Har faglig og/eller administrativ ledererfaring For deg som ikke har norsk som morsmål: Du må vise at du kan snakke og skrive godt Norsk. Dette kan du dokumentere gjennom bestått norskprøve nivå B1, en godt skrevet søknad og en samtale i forbindelse med rekrutteringsprosessen. Vi ønsker at du - Er en faglig dyktig, positiv, serviceinnstilt og strukturert person - Har tanker og evner til å utvikle VA-området i kommunen - Er en god team-leder med evne til å arbeide i et tverfaglig miljø  - Har gode personlig egenskaper til planlegging og gjennomføring av VA-områdets oppgaver Arbeidsoppgaver - Delta i enhetens ledergruppe - Delta i utarbeidelse av planer og strategier for gode kommunaltekniske tjenester - Delta i arbeidet med å utarbeide tjenesten utkast til Virksomhetsplan, driftsplan og budsjett - Lede VA-områdete tjenesteproduksjon i henhold til vedtatte mål og strategier - Personalansvar for avdelingens ansatte - Delta i overordnet VA-faglig plan-/drifts-/prosjektarbeid og saksbehandling innen fagområdet - Ansvarlig for gjennomføring av VA-områdets vaktordninger Litt om oss Drift- og utbyggingstjenesten har ansvaret for planlegging, utbygging og drift innen fagområdene: - vann og avløp - renovasjon - kommunale veg- og trafikkanlegg - kommunale park- og idrettsanlegg - kommunal parkeringsordning Drift- og utbyggingstjenesten forvalter innen disse områdene et driftsbudsjett på ca 200 mill. kr. Til å produsere gode tjenester innen disse områdene er vi 70 ansatte fordelt på ingeniører, oppsynsmenn og fagarbeidere. Vi har mange interessante samfunnsoppgaver og har fokus på samarbeid, tilgjengelighet og kvalitet. Vann- og avløpsavdelingen består av 10 ingeniører/sivilingeniører som utfører plan-/prosjektoppgaver, driftsoppgaver og saksbehandling innen fagområdet. Vi har også utførende driftspersonell for VA-området innen tjenesteenheten. De er organisert som en del av vår utførende avdeling "Samaanlegget", og består av ingeniører/oppsynsmenn og fagarbeidere/driftsoperatører (15 stillinger). Det er et nært samarbeid mellom disse faggruppene innen VA-området. Det vil vurderes om fagpersonell innen VA skal organiseres i en felles VA-avdeling. i Harstad kommune får du - Mange dyktige kolleger i et bredt sammensatt kommunalteknisk fagmiljø - En spennende jobb der du kan vokse og utvikle deg i godt og sosialt arbeidsmiljø. - Stor selvstendighet og innflytelse med å lede og utvikle VA-området i kommunen - Konkurransedyktig lønn etter avtale - Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.  - Dekning av flyttekostnader i henhold til kommunens reglement. Alle ansatte i Harstad kommune medvirker til kontinuerlig forbedring i arbeidsprosessene på avdelingene og omsetter kommunens felles verdiplattform (åpenhet, respekt, engasjement, ansvarlighet, læring og utvikling) til praksis i egen hverdag. ***** Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er dessverre ikke mulig å sende med vedlegg til søknaden. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vår personalservice på tlf: 90887391 / 94165082 / 91554528. I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Er du fortsatt i tvil ? Ta kontakt med våre kontaktpersoner. Kontakter Navn: Svein Arne Johansen Tittel: Enhetsleder E-post: Svein-Arne.Johansen@harstad.kommune.no   Mobil: 91306210 Navn: Are Edgar Stenkjær Tittel: Overingeniør E-post: are.stenkjaer@harstad.kommune.no   Mobil: 91306222

SØKNADSFRIST: Snarest og senest 04.08.2019 Spennende og utfordrende stilling som leder av enhet for helse og omsorg. Kommunen er inne i en omstillingsfase som på sikt kan medføre noe justering av organiseringen. Vi er også i gang med planlegging av nybygg innen tjenesteområdet. Enhetslederen vil få en sentral rolle i dette arbeidet. Hovedarbeidsområder Enhetslederens hovedoppgave er, sammen med ledere og medarbeidere, å videreutvikle og sikre en helhetlig og kostnadseffektiv helse- og omsorgstjeneste til innbyggerne. Strategisk planarbeid blir viktig for å møte dagens og framtidens utfordringer innen området. Stillingen har rådmannen som nærmeste overordnede og inngår i rådmannens ledergruppe. Ønskede kvalifikasjoner Vi ønsker en leder som: - har relevant høyere utdanning med god kompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon - har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig - har endringskompetanse med fokus på gode prosesser for å nå mål - er løsnings- og utviklingsorientert - har erfaring med økonomistyring og administrasjon   Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/   Vi tilbyr En spennende jobb med mange utviklingsmuligheter i en omstillingsfase Lønn etter avtaleverk  God pensjons- og forsikringsordning Hjelp til å skaffe bolig Ta gjerne kontakt konfidensielt med vår rådgiver Ketil Selven, tlf. 907 56 180 – ketil@selvenconsult.no Søknadsfrist: 04.08.2019 

SØKNADSFRIST: Snarest og senest 04.08.2019 Spennende og utfordrende 100% fast stilling som avdelingsleder/ingeniør, ved avdeling for teknisk drift. Beskrivelse av arbeidssted Ut over avdelingsleder er avdelingen bemannet med en ingeniør, en merkantil stilling, seks driftsoperatører/ håndverkere/maskinførere hvorav den ene fungerer som formann. Avdelingen har også et vaktmesterkorps med fire vaktmestere og en renholdsleder. Kommunen er inne i en omstillingsfase som på sikt kan medføre noe justering av arbeidsoppgaver og organisering. Hovedarbeidsområder Teknisk drift har ansvar for kommunale bygg og anlegg, kommunale veier og bruer og kommunale vann- og avløpsanlegg. Andre oppgaver kan også bli tillagt enheten i forbindelse med administrativ omorganisering. Som avdelingsleder hos oss vil du lede et team med ansvar for drift og videreutvikling av ansvarsområdene. Arbeidsoppgavene vil bl.a være planlegging, utarbeidelse av kostnadsoverslag og konkurransegrunnlag, gjennomføre søknadsprosesser, byggeledelse og rapportering i forbindelse med gjennomføring av investeringer. Oppgaver blir fordelt på enheten etter kapasitet og kompetanse. Ønskede kvalifikasjoner - Utdanning som ingeniør på universitets- og/eller høyskolenivå med kompetanse innenfor ett eller flere av fagområdene: bygg/anlegg, kommunalteknikk, vei, vann og avløp. - God kunnskap om IKT som verktøy for planlegging, styring og kommunikasjon. - Kjennskap til relevant lovverk og offentlig forvaltning - Førerkort min. kl. B - Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig. - Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Vi ønsker at du har utdanning og arbeidserfaring innenfor ett eller flere av fagområdene. Fordel med erfaring fra offentlig forvaltning, prosjektoppfølging, byggeledelse og anbudsarbeid. Dokumentert relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning basert på omfang og type. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/   Vi tilbyr En spennende jobb med mange utviklingsmuligheter i en omstillingsfase Lønn etter avtaleverk  God penjons- og forsikringsordning Hjelp til å skaffe bolig Ta gjerne kontakt konfidensielt med vår rådgiver Ketil Selven, tlf. 907 56 180 – ketil@selvenconsult.no Søknadsfrist 04.08.209 Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ketil Selven Stillingstittel: Rådgiver Telefon: 907 56 180

SØKNADSFRIST: 04.07.2019 Om stillingen Som næringssjef i Brønnøy kommune vil du ha ansvar for å fremme og stimulere til vekst og utvikling i kommunens næringsliv. Som en naturlig forlengelse av dette vil du også være en viktig aktør i vår samfunnsutvikling og samfunnsbygging. Din stilling opererer i skjæringspunktet mellom offentlig administrasjon, politikk og næringsliv. For å kunne lykkes i stillingen bør du derfor ha god kjennskap til offentlig forvaltning, være en god relasjonsbygger, og ha evnen til å jobbe med langsiktige strategier. Sentrale arbeidsoppgaver vil være strategiutvikling, profilering og markedsføring, tilrettelegging for utvikling av alle typer næringer, initiering av utviklingsprosjekter. Næringssjefen forutsettes å ha god kontakt med næringsliv, gründere, forskningsmiljøer og regionalt/nasjonalt virkemiddelapparat. Du vil bli del av en utviklingsorientert og lærende organisasjon. Din stilling er organisert i stab til rådmannen. Her vil du bli inkludert i et kompetent lederkollegium med et godt arbeidsmiljø. Vi håper du vil bli med på laget for å videreutvikle og skape vekst Brønnøy kommune som organisasjon og samfunn!  Kvalifikasjoner  Kvalifikasjoner Du har høyere utdanning, eller relevant og solid erfaring med tilsvarende arbeid. Erfaring fra privat og/eller offentlig sektor. God kjennskap til offentlig forvaltning. God relasjonsbygger, er lyttende og samarbeider godt. Du må evne å se sammenhenger både mellom aktører og i virkemiddelapparatet. Evne til å jobbe strukturert og selvstendig og du er preget av gjennomføringskraft. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. Vi tilbyr Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Økonomi og administrasjonssjef Frank G. Nilssen tlf.:75012030 /93412086. Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 26.06.2019 Informasjon om arbeidssted og stilling Klyve hjemmetjeneste gir helsehjelp til mennesker med svært ulike behov i sitt definerte geografiske nedslagsområde. Klyve hjemmetjeneste omfatter hjemmesykepleietjenester som gis til om lag 220 brukere, på dag, kveld og helg. Skien kommune har egen nattjeneste som gir tilbud til alle brukerne på natt. Tjenestetilbudet er spennende og omfattende fra omsorgstjenester til komplekse medisinske helsetjenester. Tjenesten er flerfaglig sammensatt av assistenter, fagarbeidere, sykepleiere og spesialsykepleiere. Enhetsleder er ansvarlig for drift og videreutvikling av tjenesten på Klyve hjemmetjeneste, samt at den også skal bidra til utviklingen av tjenestetilbudet generelt i Skien kommune. Strategisk innovasjonsarbeid og evne til utvikling av fremtidsbilder er derfor sentrale trekk i arbeidet. Hjemmetjenesten på Klyve deltar i spennende nasjonalt innovasjonsarbeid ved bruk av digitale pasientsikkerhetstavler sammen med flere andre kommuner, USN, Sintef og leverandører. Trygghetsteknologi og elektronisk medisineringstøtte implementeres for hjemmeboende og er en viktig del av satsingen på hverdagsmestring og ressurser hos bruker.  Det er viktig å skape trygghet for tjenestetilbudet gjennom god dialog med bruker og pårørende, og gi riktig helsehjelp til riktig tid.  Enhetsleder skal ivareta en stor kontaktflate mot interne og eksterne samarbeidspartnere og interessenter, der informasjon, kommunikasjon og dialog om tjenestetilbudet i Skien er vesentlig. Enhetsleder for Klyve hjemmetjeneste er underlagt fagsjef for Koordinerende Hjemmetjenester og arbeidssted er for tiden lokalisert på Klyve.  Arbeidsoppgaver - Totalansvar for enheten Klyve hjemmetjeneste, herunder oppdrags, HR- og administrasjonsansvar - Lede enheten innenfor Skien kommunes rammeverk for enhetsledere, herunder ledelse i henhold til kommunens verdier  - Lede arbeid som bidrar til å skape helhetlige og koordinerte tjenester, sikre en helhetstilnærming i Helse og velferd - Optimalisere arbeidsprosesser, bruk av velferdsteknologiske løsninger og tilnærmingsmåter for mestring i eget liv og hjem for brukere Utdanning - Krav om bachelor sykepleie Erfaring - Ønskelig med erfaring fra krevende samhandlingsprosesser og komplekse aktørbilder - Ønskelig med ledererfaring Personlige egenskaper - Faglige og organisatoriske samarbeids- og samhandlingsevner - Løsningsorientert og strukturert - Selvgående og utviklingsrettet - Gode formidlingsegenskaper Vi tilbyr - Lønn minimum etter gjeldende garantilønn (tariff).  - Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger Andre opplysninger Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Vitnemål og attester skal IKKE legges ved denne søknaden, men medbringes ved eventuelt intervju.  HPR nr.: Helsepersonell må oppgi HPR nr. i CV'en under fanen "Autorisasjoner".  Slik søker du på stillingen Du søker via linken "Søk på stillingen". Søknaden kan ikke mellomlagres så når du har begynt å søke må du fullføre alle stegene i prosessen. Med bakgrunn i at du ikke kan mellomlagre anbefaler vi at du skriver søknadsteksten i Word eller tilsvarende program først. Kontakter Navn: May Kristin Omland Tittel: Fagsjef E-post: may.omland@skien.kommune.no   Mobil: 91845564