Fant 20 stillinger i kategorien Ledelse

    SØKNADSFRIST: 09.11.2018 Ytre Namdal fagskole søker etter en utviklingsorientert prosjektleder i et toårig engasjement i 100 % stilling. Prosjektleder skal lede arbeidet med å utvikle opplæringstilbud i havrommet i Trøndelag.  Målet med prosjektet er å utvikle utdanningstilbud i tråd med behov og ønsker i havbruksfaglig næringsliv i Trøndelag.  Som prosjektleder vil du være ansatt ved Ytre Namdal fagskole, og du rapporterer til avdelingsleder/prosjektansvarlig.  Arbeidssted er Rørvik i Vikna kommune. Arbeidsoppgaver Som prosjektleder skal du samarbeide nært med miljøene i havbruksfaglig næringsliv i Trøndelag. Du skal organisere samarbeidet innen satsningsområdet og koordinere aktiviteter i tråd med prosjektets mandat. Det må påregnes en del reising. Endringer i stillingens oppgaver og innhold kan skje ved behov. Tiltredelse snarest. Kvalifikasjoner Du bør ha utdanning på universitets-, høyskole- eller fagskolenivå, fortrinnsvis innen havbruk/blå sektor. Du må beherske norsk muntlig og skriftlig Du må ha gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy Det er en fordel med erfaring fra nettverksbygging innen havbruksfaglig næringsliv Du må ha engasjement for innovasjon og samfunnsutvikling Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å skape tillit og bygge relasjoner Evne til å tenke analytisk og strategisk Initiativrik, selvstendig og strukturert Det vil bli lagt særlig vekt på personlige egenskaper, personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi tilbyr Et innovativt og godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Lønn etter avtale. Kontaktinfo: Kåre Kvaløy Faglig leder 74179345 / 41768605 karkv@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 19.11.2018 Ledig 100 % stilling som avdelingsleder på Iddebo sykehjem   Vil du å være en del av fremtidens eldreomsorg? Iddebo sykehjem ligger i naturskjønne og rolige omgivelser på Idd i Halden. Våre beboere skal oppleve et aktivt hverdagsliv, men det skal også være et godt og trygt sted å avslutte livet.  Iddebo sykehjem er et lite sykehjem med 2 avdelinger med 20 pasienter i hver avdeling. Stillingen som er ledig er på Iddebo korttidsavdeling. Dette er en avdeling med motiverte medarbeidere med høyt nærvær. Avdelingen har god sykepleiedekning.  Eldreomsorgen er i endring - det er vi og. Vår faglige plattform i arbeidet er basert på personsentrert omsorg. Avdelingen jobber aktivt med miljøtiltak som kan være med på å skape den gode følelsen gjennom annerkjennelse, respekt og tillit.  Det er viktig for oss å se personen bak sykdommen, kjenne livshistorien og være med på å skape trygghet i relasjoner. Etiske refleksjonsgrupper på avdelingen er innført og det jobbes aktivt med fagutvikling.  Som avdelingsleder vil du være ansvarlig for fag, økonomi, personal, drift og utvikling i avdelingen. Du rapporterer til enhetsleder og deltar i enhetens ledergruppe, som består av enhetsleder og 7 avdelingsledere. Avdelingsleder skal jobbe med systematisk fagutvikling og kvalitetsarbeid og fremme et godt arbeidsmiljø som gir grunnlag for faglig og personlig utvikling for alle medarbeidere. Avdelingsleder skal være en god rollemodell og en nær-leder.  Kvalifikasjoner -Offentlig godkjent sykepleier  -Vi vil vektlegge ledererfaring, og det er en fordel med lederutdannelse  -Erfaring og, eller videreutdanning innen eldreomsorg/demens er ønskelig  -Beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig  -Det er ønskelig med god kjennskap til aktuelt lovverk, data og pasientjournal.    Vi vil vektlegge personlig egnetheter som:   -Bevisst og reflektert i forhold til egen lederrolle og egen lederadferd, samt god forståelse av arbeidsgiverrollen.  - Faglig fokus og vilje til etisk refleksjon  -Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og vilje til tverrfaglig samhandling  -Evnen til å motivere, begeistre og være nytenkende  -Se viktighet av å skape og ivareta et godt arbeidsmiljø  - Effektiv, fleksibel og selvstendig.  -Gode samarbeids - og kommunikasjonsferdigheter.  - Forbedrings- og løsningsorientert.  -Er brukerorientert, og setter pasientenes ønsker og behov i fokus.  Vi kan tilby deg:   -Muligheter til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.  - En engasjert ledergruppe som støtter, inspirerer og hjelper hverandre  -Dyktige kolleger med høy faglig- og ledelseskompetanse.  -Fleksibelt og inkluderende arbeidsmiljø.  -En gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb  -Mulighet til å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger  -Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester  -Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært  -Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold.   Halden kommune legger til rette for lederutvikling.  Tiltredelse ca. 1 januar 2019, eller etter avtale.  Lønn etter avtale  Generelle betingelser   Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Søknad sendes   Søknad med CV sendes elektronisk via Halden kommunes hjemmeside   www.halden.kommune.no   Ledige stillinger. Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova  §25.   Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.  Kontaktperson   Anniken Nilsen, Enhetsleder enhet sykehjem, mobil: 41272441, Anniken.Nilsen@halden.kommune.no    

SØKNADSFRIST: 09.11.2018 Trondheim fagskole tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning med følgende fordypninger: automatisering, elkraft, kulde- og varmepumpeteknikk, matteknikk, verdiskapning i lokalmat, dekksoffiser og maskinoffiser. Skoleåret 2018-2019 er det ca. 250 studenter og ca. 25 ansatte ved fagskolen. Trondheim fagskole er samlokalisert med Byåsen videregående skole.  For mer informasjon om skolen henvises til vår hjemmeside;  www.fagskole.no Det utlyses 100% fast stilling som avdelingsleder ved Trondheim fagskole. Arbeidsoppgaver utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et skoleslag i endring faglig og pedagogisk ledelse samarbeid med eksterne samarbeidspartnere personalledelse økonomiledelse skoleadministrative oppgaver Kvalifikasjoner lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig beherske relevant teknologi erfaring fra personal- og kunnskapsledelse relevant praksis fra skole og/eller næringsliv undervisningskompetanse i relevante fag godt kjennskap til fagskole og/eller annen yrkesrettet høyere utdanning Personlige egenskaper er utviklingsorientert og initiativrik evner å ta i bruk fleksible og varierte arbeidsmetoder har gode samarbeidsevner er lojal og ansvarsbevisst evner å arbeide strukturert og selvstendig er en tydelig leder og har evne til å bygge gode relasjoner har gode kommunikative evner og et romslig menneskesyn Vi tilbyr Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement, avtaler og regulativ Fast arbeidstid innenfor de rammene som avtaleverket gir  Kontaktinfo: Frode Øren Rektor90690041 froor@trondelagfylke.no   John Erling Moen Ass.rektor Trondheim fagskole 95262293 johmoe@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 09.11.2018 Arbeidsoppgaver   Økonomisjefen har ansvar for kommunes regnskap, økonomistyring, rapportering, kontrolloppgaver, eiendomsskatt, budsjett, økonomiplan og periodevis oppfølging og rapportering mot disse. Rådgiving overfor avdelingene i kommunen. Aktuelle økonomi- og utviklingsoppgaver etter behov. Økonomisjefen er en del av rådmannens ledergruppe. Vi søker en engasjert og faglig sterk økonomisjef med god kunnskap og erfaring innen fagområdet. Det vil være en fordel med kjennskap til økonomirapportering innenfor kommunal forvaltning. Kommunen bruker Visma Enterprise som økonomisystem og EDB Sak & Arkiv som saksbehandlingssystem.  Vi ønsker en person med: Relevant utdanning på høgskolenivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling. Kjennskap til kommunale regnskapsregler/mva regler Gode samarbeidsevner med evne til å ta utfordringer, samt være faglig nysgjerrig og ta ansvar for egen utvikling. Gjerne med kjennskap til sør-samisk språk og kultur Løsningsorientert med evne til å motivere og skape trivsel blant medarbeiderne. Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.  Vi tilbyr: Lønn etter avtale Lederavtale Meget god pensjonsordning, samt ulykkes og gruppelivsforsikring Et godt arbeidsmiljø Utfordrende arbeidsoppgaver Fleksibel arbeidstid  Røyrvik kommune har tjenestebiler, men det forutsettes i tillegg noe bruk av egen bil i tjenesten.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rådmann Ola Peder Tyldum, tlf.: 482 44 146. Søknad på stillingen skjer elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside www.Royrvik.kommune.no   Søknadsfrist 09.11.18   Tiltredelse snarest. Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

SØKNADSFRIST: 11.11.2018 Sandnes legevakt er en del av den akuttmedisinske kjeden. Legevakten er åpen hele døgnet for Forsand, Sandnes og Gjesdal kommune sine innbyggere. For innbyggere i Klepp og Time fra kl. 23-08.Vi besvarer også legevaktstelefonen for Klepp og Time på dagtid. I 2017 var ca 27 000 pasienter til konsultasjon ved legevakten, og i tillegg ble det gitt råd og annen informasjon til ca 85 000. Legevakten er bemannet med tre eller fire sykepleiere og en til to leger hele døgnet. Legevakten har fast ansatt lege på dag. Fastleger fra Sandnes, Gjesdal, Klepp og Time deltar i vakt.  Legevakten skal gi medisinsk hjelp ved akutt sykdom, eller alvorlig forverring av sykdom, skader som trenger akutt hjelp, pusteproblemer, brystsmerter, alvorlig psykisk sykdom og lignende. Legevakten arbeider i nært samarbeid med AMK og er en del av nødnettet. Legevakten har fokus på kvalitet og kompetanse.  Legevakten flyttet inn i nye lokaler i slutten av april 2017 og er samlokalisert med Jæren Ø- Arbeidsoppgaver Avdelingsleder for legevakt vil samarbeide tett med legevaktsjefen. Ansvar for den daglige driften Sykepleiefaglig ansvar for tjenestetilbudet Budsjett- og resultatansvar for avdelingen Personalansvar Administrative oppgaver Samarbeid med diverse avdelinger i kommune og spesialisthelsetjeneste. Rapporterer til Legevaktsjef i Sandnes kommune Kvalifikasjoner Sykepleier med autorisasjon Ønskelig med ledelseserfaring og/eller utdanning innen ledelse God økonomiforståelse God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Gode norskkunnskaper God kjennskap til kommunens dataverktøy (Visma, GAT, CGM) Erfaring fra sykehus og/eller kommunal omsorgstjeneste Krav om politiattest Utdanning Helse / Sosial Høyskole/universitet Sykepleier Språk Norsk Egenskaper Gode samarbeidsevner og faglig trygghet Positiv, fleksibel, romslig og løsningsorientert Evne til å se helhet på tvers av avdelinger / distrikt Evne til å arbeide selvstendig og mestre høyt aktivitetsnivå Evne til endring Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Faglig utfordrende og spennende jobb sammen med dyktige medarbeidere Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gudrun Riska Thorsen Stillingstittel: Legevaktsjef Telefon:  51 60 77 30  /  951 47 570

SØKNADSFRIST: 06.11.2018 Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus.  Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år.  Vi søker deg som har engasjement, vilje og skaperglede til å fylle rollen som daglig leder i boligforetaket. Du er en glad person og liker å lede andre slik at man sammen oppnår gode resultater. Du liker å ha oversikt og arbeider rasjonelt samtidig som du har mot til å tenke utradisjonelt for å nå de mål som er satt. Er dette deg? Da gleder vi oss til å motta din CV og søknad. Arbeidsoppgaver Daglig leder har det overordnede ansvar for anskaffelser, forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll Stillingen medfører strategisk ledelse og videreutvikling av virksomheten, samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger Opprettholde god dialog og samarbeid med kommunens ledelse Daglig leder er sekretær for styremøtene, og har ansvar for saksutredning for kommunestyret Bidra til gjennomføring av foretakets strategiprosess Personalansvar Kvalifikasjoner Høyere relevant utdanning minimum bachelornivå Relevant ledererfaring og gjerne også lederutdanning Eiendomsfaglig bakgrunn Erfaring fra økonomistyring Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, både skriftlig og muntlig Du gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holde dem fokusert på målene Du identifiserer kommersielle muligheter og forretningsmessig utvikling Du har gode samarbeidsevner Du ser muligheter for endring og nye tilnærmingsmåter Du er metodisk og systematisk i din tilnærming, planlegger fremover, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt Du er analytisk og setter deg raskt inn i komplekse spørsmål og problemer Vi tilbyr En hektisk og interessant arbeidshverdag Påvirkningsmuligheter Ansvar og selvstendighet Et solid kompetansemiljø Lønn etter avtale Pensjonsordning i KLP Kontaktinfo: Eva Søgnebotten Styreleder (+47) 976 62 722 Helge Bjørnsen Nestleder (+47) 906 71 433

SØKNADSFRIST: 04.11.2018 Vil du være med å videreutvikle Nannestadskolen? Vi gir deg mulighetene! I Nannestad har vi en spennende rektorstilling ledig på Preståsen skole. Tiltredelsesdato etter avtale.  Vi søker etter en rektor som har ambisjoner på elevenes vegne og fokus på den enkelte elevs læring og utvikling. Vår nye rektor fremstår som en tydelig, samlende leder, og er god til å samarbeide mot felles mål.  Preståsen skole ligger i Nannestad sentrum og er i stadig vekst. Skolen har per i dag 350 elever og i underkant av 60 ansatte. Ledelsen består av rektor, assisterende rektor, inspektør og SFO-leder. Skolens motto er "En skole for alle".  Preståsen skole er Nannestad kommunes ressurssenter for spesialundervisning og har i tillegg en innføringsklasse for minoritetsspråklige.  Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside.  Nannestadskolen har ansatte med et stort faglig og pedagogisk engasjement og jobber for å nå de mål som er satt for at alle elever skal oppleve læring og mestring i skolehverdagen. Arbeidsoppgaver Helhetsansvar for utvikling og drift av skolen, innenfor fag, personal og økonomi Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet slik at det bidrar til økt læringsutbytte og et trygt og godt skolemiljø for hver enkelt elev Videreutvikle skolen i tråd med de vedtak og satsingsområder som gjelder for Nannestadskolen og fra nasjonalt hold Sikre et godt skole-hjem-samarbeid Kvalifikasjoner Pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet, gjerne med kompetanse fra 1.-7. trinn og spesialpedagogikk Minst tre års praksis fra skoleverket Erfaring fra skole- og personalledelse God forståelse for økonomi og IKT Det er ønskelig med relevant lederutdanning Er oppdatert på forskning rundt skoleutvikling, og evner å bruke denne kunnskapen i egen praksis Personlige egenskaper Tydelig og samlende, med visjoner for skolens utvikling Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse Er strukturert og utviklingsorientert, og har god gjennomføringsevne God organisasjonsforståelse og evne til å drive team- og organisasjonsutvikling Gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn Evne til å skape tillit, stort engasjement og god samarbeidsevne Har det enkelte barns læring og trivsel i fokus Er omgjengelig med godt humør Vi tilbyr Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Mulighet for fag-/kompetanseutvikling Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder IA-bedrift Andre opplysninger Godkjent politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse. Minst to referanser må oppgis i søknaden. Vitnemål/attester tas med på et evt. intervju. Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om konfidensiell behandling, jfr. Offentlighetsloven § 25. Kontaktinfo: Eva Marie H Jonskås Virksomhetsleder skole 66105000

SØKNADSFRIST: 29.10.2018 Vann- og avløpsetaten forvalter samfunnskritisk infrastruktur til en verdi av nærmere 100 milliarder kroner, og hver eneste dag benytter mer enn 700 000 innbyggere seg av våre tjenester. Sammen er vi 600 ansatte som deler visjonen «vi skal gi rent vann til nytte for mennesker og natur i Oslo». Våre hovedmål er derfor å sikre innbyggerne nok drikkevann av høy kvalitet og å håndtere avløpsvannet slik at byens miljø, vassdrag og fjord blir ivaretatt på en god måte. Funksjonsleder - Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten Funksjon driftsplaner (VDI) tilrettelegger driftsoppgaver og planmessig vedlikehold av vannforsyningssystemet i Oslo. I dag består funksjonen av 10 kompetente medarbeidere, og vi trenger deres funksjonsleder.  Som funksjonsleder kan du forvente deg en variert og utfordrende arbeidsdag. Du vil være sterkt involvert i Norges mest spennende vannprosjekt i dag – ny vannforsyning fra Holsfjorden. Da Funksjon driftsplaner jobber tett på driften og ansatte i funksjonen har overordnet vakt, vil arbeidsdagen kunne være preget av uforutsette hendelser og oppgaver, og et høyt aktivitetsnivå. Arbeidsoppgaver Personalansvar for en gruppe på 10 medarbeidere. Initiere prosjekter til utredning og følge opp anlegg gjennom virksomhetens arbeidsplaner. Sørge for drifts- og vedlikeholdsplaner. Utarbeide og følge opp risiko- og sårbarhetsanalyser. Sørge for innspill til konseptvalgutredninger til vannforsyningen. Videreutvikle dataverktøy / driftsmodeller for analyse og kontroll av vannstrømmene i vannforsyningsnettet. Beredskapsarbeid knyttet til sikker vannforsyning. Kan inngå i vaktordningen. Kvalifikasjoner Teknisk utdannelse fra universitet / høyskole. Ledererfaring er en fordel. VA-kompetanse. Erfaring med modellering og analyse med hydrauliske modeller er en fordel. Må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser. Personlige egenskaper Vi søker en initiativrik og selvstendig leder med god gjennomføringsevne. Evne til å motivere og lede. Gode kommunikasjonsevner. Evne til helhetstenkning samt evne til å oppnå resultater gjennom tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr Meget interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Gode muligheter for videre kompetansebygging. En jobb tett på Norges mest spennende vannprosjekt i dag. Tverrfaglig miljø med hyggelige og dyktige kollegaer. Fleksibel arbeidstid. Årslønn ltr 55 - 62, som tilsvarer kr. 705.400,- til kr. 811.200,- pr. år. Kontaktinfo: Lars Aksel Wermskog seksjonsleder 95 17 93 65

SØKNADSFRIST: 01.11.2018 Midlertidig prosjektstilling   Ansettelse i Rus- og Psykisk helse i Rygge kommune. Rygge kommune og Moss kommune skal slås sammen og blir en kommune fra 01.01.2020. Kommunene Moss, Rygge, Råde og Våler ønsker å forbedre samhandlingen med lokal spesialisthelsetjeneste innenfor rus og psykisk helsevern - Sosialmedisinsk poliklinikk og DPS i arbeidet med brukere som har rus og psykisk helseproblemer (ROP). Mennesker med ROP-problemer har et særskilt behov for et tjenesteapparat som yter helhetlig hjelp på tvers av forvaltningsnivåer og på tvers av enheter innen forvaltningsnivåene. Sammen oppretter vi nå en prosjektorganisering for å utvikle og implementere en metode for arbeidet med denne brukergruppen og som er tilpasset de lokale forholdene. Stillingsbeskrivelse Midlertidig 100% stilling som Prosjektleder i rus og psykisk helse Arbeidsoppgaver som ligger til stillingen - Skrive prosjektplan med gjennomføringsdel - Lede daglig drift i prosjektet og prosjektdeltakerne - Identifisere og etablere nødvendige nettverk - Utstrakt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere på individ og systemnivå - Etablere og benytte verktøy for måloppnåelse - Rapportering på tilskuddsmidler til statlige myndigheter og andre relevante samarbeidspartnere Kvalifikasjoner - Relevant helse-og sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå - Ønskelig med erfaring fra prosjektledelse, eller lignende - Arbeidserfaring fra fagfeltet - Erfaring og forståelse fra offentlig forvaltning - Evnen til å tenke nytt og finne kreative løsninger - Du er pliktoppfyllende og lojal, og har gode samarbeidsevner Ønskede personlige egenskaper For å lykkes hos oss må du være flink til å samarbeide og til å skape resultater sammen med andre. Vi leter etter en initiativrik, positiv og løsningsorientert prosjektleder. Fleksibilitet og evnen til å ha flere baller i luften er avgjørende. Vi ser etter deg som er god både på å sette i gang og gjennomføre prosesser. Du brenner for fagområdet og ønsker å bidra til endring/bedring både på individ og systemnivå. Vi ønsker deg som har: - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Solid systemkunnskap - Evnen til å være kreativ og nytenkende - Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig - Ansvarsbevisst og pålitelig - Endrings- og omstillingsevne - God samhandlingskompetanse - Evnene til å engasjere andre og være en pådriver til å utvikle gode tjenester på tvers av avdelinger - Evnen til å se muligheter Vi tilbyr - Varierte og spennende arbeidsoppgaver - Samarbeid med hyggelige kolleger - Kunnskapsrike og spennende fagmiljø - Gode pensjons- og forsikringsordninger Søknad sendes Vi oppfordrer på det sterkeste at alle søkere benytter elektronisk søknad. Du kommer til søknadsskjemaet ved å klikke på knappen "Søk på stilling". Særskilte krav til stillingsinnehaver Politiattest er påkrevd for stillingen. Kontakter Navn: Glenn Bednarczyk Tittel: Enhetsleder E-post: glenn.bednarczyk@rygge.kommune.no Mobil:  920 99 560 Arbeid:  920 99 560

SØKNADSFRIST: 28.10.2018 Stortinget har slutta seg til at det er behov for endringar i kommunestrukturen. I kommuneproposisjonen for 2019 er det presentert eit opplegg for å vidareføre dette arbeidet.  Fylkesmannen i Rogaland har fått i oppgåve å bidra med særleg vekt på diskusjonar om utfordringar i den enkelte kommune. Det er etablert ei eiga arbeidsgruppe i embetet.  Vi søkjer no etter ein medarbeidar som skal legge til rette for arbeidet internt, og som skal vere talsperson eksternt. Vår nye medarbeidar får ei sentral rolle i arbeidet med ny kommunestruktur.  Arbeidsoppgåver:    Prosjektleiaren får ei sentral rolle i arbeidet med ny kommunestruktur i Rogaland. Medarbeidaren skal stimulere til diskusjonar i den einskilde kommunen, om konsekvensane av status quo og mogelegheitene som kan ligge i strukturendringar, og bidra til kommunesamanslåing der det lokalt ligg til rette for det. Ein viktig del av arbeidet blir å etablere og gjennomføre dialog med kommunane. Å synleggjere og nytte kompetanse inn i arbeidet med kommuneendringar, blir og viktig. Oppgåvene inneheld også kartlegging og rådgjeving, i god dialog med fagavdelingane i embetet. Det kan bli aktuelt med andre arbeidsoppgåver ut frå prosjektleiar sin faglege bakgrunn.  Vi ønskjer oss ein medarbeidar som har :  utdanning på mastergradsnivå, til dømes innan økonomi, jus, samfunnsvitskap. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande mastergrad god kunnskap om kommunesektor og offentleg forvaltning, gjerne erfaring frå ein kommune erfaring frå prosjektarbeid god rolleforståing god formidlingsevne, munnleg og skriftleg god IKT-kompetanse. kunne nytte begge målformer.   Vi legg vekt på personlege eigenskapar som initiativ, fleksibilitet og samarbeidsevne. Å kunne arbeide sjølvstendig, vere løysningsorientert og ha evne til gjennomføring er eigenskapar vi legg vekt på.  Vi tilbyr: utfordrande arbeidsoppgåver lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring fleksibel arbeidstid og statleg avtaleverk pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna) triveleg arbeidsmiljø i Statens Hus  Stillinga som prosjektleiar er tenkt plassert i Samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga. Prosjektstart er hausten 2018 med varigheit ut 2019. Tilsetting skjer under føresetnad av godkjenning av eiga løyving i 2019. Det er 6 månaders prøvetid.  Fylkesmannen har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidatar uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.  Nærare opplysningar om stillinga kan du få av ass. fylkesmann Harald Thune, mobil 90504510 eller fung. avdelingsdirektør Jan Petter Stangeland, tlf 51568855, mobil 452 34 036.

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Fra 1.januar 2019 er det ledig stilling for økonomileder i Leka kommune.   Leka kommune har 570 innbyggere, et budsjett på 55 millioner, og 75 ansatte som utøver 55 årsverk. De fleste tjenestene driftes av kommunen selv, resten via nabokommuner eller IKS. Økonomiavdelingen har i tillegg til lederstillingen to bemannede heltidsstillinger. Stillingen er administrativt plassert direkte under rådmannen, og inngår i rådmannens ledergruppe.  Økonomileder har faglig ansvar for alle deler av økonomiforvaltningen, og skal yte bistand til rådmann, politikere og tjenesteområder i dette arbeidet. I tillegg har økonomilederen en aktiv rolle som bidragsyter i utviklings- og forbedringsprosesser i kommunen.  Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgaver for stillingen   Overordnet budsjett- og økonomistyring Koordinere det daglige arbeidet knyttet til regnskap og budsjett  Yte faglig støtte til tjenesteområdene og budsjettansvarlige Løpende økonomirapportering internt og eksternt  Økonomiplan, budsjett, regnskap, regnskapsavslutning og årsrapport Finansforvaltning, innkjøp og innkjøpsavtaler Saksbehandling innen ansvarsområdet  Følgende kvalifikasjoner kreves Høyere økonomisk utdanning  Kjennskap til offentlig forvaltning, kommuneregnskap, kommunal økonomiforvaltning Erfaring med økonomistyring og ledelse. Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse Strukturert arbeidsform  God framstillingsevne, skriftlig og muntlig Erfaring med teamledelse, organisering av oppgaver og prosjektstyring Nødvendig kjennskap til Visma økonomisystem og ePhorte saksbehandlingssystem  Vi ønsker også at du skal være kreativ og løsningsorientert, og ha evne til å motivere Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi tilbyr en utfordrende stilling i en liten og spennende organisasjon. Vi er IA-bedrift, og tilbyr konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom i KLP. Interessante søkere kalles inn til intervju, og blir bedt om å oppgi referanser. Tiltredelse 1.januar eller så snart som mulig etter denne dato. Send søknad med CV, vitnemål og attester til  post@leka.kommune.no  seinest  25.oktober 2018. Spørsmål kan rettes til rådmannen tel 74 38 70 00.  

SØKNADSFRIST: 30.10.2018 Arbeidsoppgåver - Vidareutvikle kommunen sine tenester i tett dialog med politisk leiing, innbyggjarane og medarbeidarane - Utvikle gode relasjonar innan administrasjon, med politikarar, innbyggjarar organisasjons- og næringsliv i kommunen - Arbeide aktivt for å legge til rette for stadutvikling, godt bumiljø og for at Lærdal kommune skal vere ein næringsvenleg kommune. - Jobbe aktivt for å utvikle tettare samarbeid med nabokommunane - Sørgje for effektiv organisering og god verksemdstyring gjennom god leiing og nytenking - Sikre god målstyring, resultatoppfølgjing og gjennomføring av gode planprosessar og effektiv iverksetjing av politiske vedtak - Fokus på omdømebyggjing og gode relasjonar Kvalifikasjonar - Relevant høgare utdanning - God økonomiforståing - Gode leiareigenskapar og relevant leiarerfaring frå offentleg eller privat sektor med dokumenterte gode resultat - Gode kommunikasjons- og lagbyggjareigenskapar Personlege eigenskapar - Tydeleg og handlekraftig - Omgjengeleg og inkluderande - Lyttande og motiverande - Løysingsorientert - Godt humør Me kan tilby - Høgt fagleg nivå på tenestene og eit kreativt og utviklande arbeidsmiljø - Gode kollegaer - Konkurransedyktige lønsvilkår - IA-bedrift med godt tilrettelagde ordningar - Gunstig pensjonsordning - Hjelp til å skaffe bustad Send søknaden til Alle søkjarar skal nytte vårt elektronske søkjekjema som de finn på heimesida vår www.laerdal.kommune.no Kontakter Navn: Jan Geir Solheim E-post: jan.geir.solheim@laerdal.kommune.no Mobil: 98888800

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Utbyggings-seksjonen er plassert på rådhuset og består av seks medarbeidere. Seksjonen er en del av et spennende fagmiljø med dyktige medarbeidere og høy kompetanse. Seksjonen inngår i sektor for samfunnsutvikling, men samarbeider tett med andre enheter i kommunen. Gjøvik preges av stor aktivitet både innenfor offentlig og privat sektor. Det er særlig fokus på byutvikling, og man står overfor utfordrende og spennende plan- og utbyggingsprosjekt både innenfor samferdsel, fjernvarme, byforningsprosjekt m.m. Kommuneplanens arealdel blir nå revidert, og det blir avsatt betydelige utbyggingsarealer i kommunen. Utbygging har ansvaret for utbygging og salg av bolig- og næringstomter i kommunal regi. Gjøvik kommune har ambisjoner om å ha aktuelle tomter klare for næringsaktører som ønsker å etablere virksomhet i Gjøvik. Kommunen har likeledes også som mål å tilby kommunale boligtomter spredt rundt i kommunens tettsteder, samt hyttetomter på kommunal grunn.  Arbeidsoppgaver Prosjektleder for kommunale vann- og avløpsprosjekter, både på driftssida og på nyanlegg, både knyttet til prosessanlegg og til ledningsnett. Planlegging av ledningsfornyelse, både i egenregi og med innleide entreprenører. Oppfølging av investeringsprosjekter som følge av ny hovedplan for VA (ventes vedtatt i 2019) Oppfølging av utbyggingsavtaler med private utbyggere Videreutvikle samarbeidet med kommunens seksjoner for VA-drift og Teknisk service. Andre oppgaver  Kvalifikasjoner Ingeniør-utdanning , bachelor grad eller høyere Relevant erfaring som prosjekterende, byggherre, entreprenør eller prosjektleder. Erfaring med IKT-verktøy for prosjektering er ønskelig. Ønskelig med erfaring fra offentlige innkjøp, entrepriserett og utbyggingsavtaler Gode evner til samarbeid og kommunikasjon  Vi kan tilby Relevant erfaring som prosjekterende, byggherre, entreprenør eller prosjektleder. Erfaring med IKT-verktøy for prosjektering er ønskelig. Ønskelig med erfaring fra offentlige innkjøp, entrepriserett og utbyggingsavtaler Gode evner til samarbeid og kommunikasjon  Kontaktpersoner Nærmere informasjon om stillingen ved Rolf Perjord, tjenesteleder, tlf. 971 28 651 eller Asbjørn Tufto, tjenesteleder, tlf. 975 61 221. Unntatt offentlighet må begrunnes! Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25. Søknad sendes Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt.intervju. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering. Kontakter Rolf Perjord Tjenesteleder Mobil 97128651 Arbeid 971 28 651 Asbjørn Tufto Tjenesteleder Arbeid 975 61 221

SØKNADSFRIST: 28.10.2018 Vår nåværende leder skal ha et års permisjon. Vi søker derfor etter ny leder ved avdeling C3, som er en somatisk avdeling.  Avdelingen har 22 geriatriske langtidsplasser, samt 1 avlastningsplass. Avdeling C3 er en av 8 avdelinger på Lillehammer helsehus. Avdelingene samarbeider tett på tvers og har en engasjert og aktiv ledergruppe.  Vi søker etter en leder med interesse for fagfeltet somatikk, og som evner å involvere, inspirere og motivere avdelingens ansatte.  Det er krav om godkjent politiattest jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har det faglige og økonomiske ansvar for avdelingen, samt personalansvar Leder må legge til rette for videreutvikling og påvirke til et godt arbeidsmiljø Evne til å motivere ansatt til selvstendig arbeid, fokusere på faglig oppdatering og kunnskap Inngår i lederteam sammen med andre ledere ved Lillehammer helsehus Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier. Det er krav om erfaring/formalkompetanse som leder Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Gode dataferdigheter Du må kunne vise til gode resultater mht. medarbeiderutvikling God i konflikthåndtering Utdanningsretning Utdanningstittel: Sykepleier Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Gode lederegenskaper Evne til endring og omstilling og være utviklingsorientert Være fleksibel og like å arbeide variert Like å arbeide selvstendig, tverrfaglig og i team Aktivt bidra til arbeidsglede God på kommunikasjon og relasjonskompetanse Like å jobbe i høyt tempo Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt Språk Norsk Vi tilbyr Dyktige kollegaer Lederavtale Godt arbeidsmiljø God pensjonsavtale Utfordrende og tverrfaglig fagmiljø Spennende og varierende arbeidsoppgaver Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju. Kontaktinfo: Cathrine Bang Hellum Tjenesteområdeleder (+47) 90565321

SØKNADSFRIST: 26.10.2018 Skjervøy kommune har ledig 100% fast stilling som virksomhetsleder for Hjemmetjenesten, med tiltredelse snarest.   Stillingen har følgende arbeidsområder: Stillingen som virksomhetsleder for hjemmetjenesten er strategisk viktig for å nå målene om at innbyggerne skal få gode og tilpassede tjenester i hjemmet, innenfor våre rammer. Skjervøy kommune er for tiden i et omstillingsprosjekt der en skal se på ressursbruken i alle ledd. Hjemmetjenesten er en av de største tjenestene i kommunen og det er derfor naturlig at denne tjenesten vil bli berørt av omstillinger og endringer. Det må derfor påregnes en del endring i ansvarsområde. Vi søker derfor etter en innovativ, tydelig og motiverende leder som har evne til å være pådriver i utvikling av tjenesten, se muligheter og samarbeide på tvers i den kommunale organisasjonen og være strukturert i forhold til budsjettansvar, personaloppfølging og faglig krav.   Dette innebærer mer konkret: Overordnet faglig ansvar for kvalitet i tjenestene overfor våre brukere. Personalansvar med fokus på oppfølging og utvikling av 48 ansatte, fordelt på to omsorgsboliger, utesoner og distrikt. Budsjettansvar med krav til disiplin i forhold til drift innenfor gitte rammer. Saksbehandling. Hovedansvar for den daglige driften av tjenesten  Vi søker deg med: Utdanning som sykepleier. Videreutdanning i administrasjon og ledelse og/eller relevant lederpraksis God innsikt i kommunal forvaltning og styringssystem Erfaring fra kvalitets- og utviklingsarbeid Erfaring i bruk av elektroniske fagprogrammer og gjerne bruk av velferdsteknologi. Gode samarbeidsevner. Personlig egnethet for en krevende lederstilling.  Alle ansatte i Skjervøy kommune skal medvirke til kontinuerlig  forbedring i sitt arbeid gjennom å omsette kommunens verdier i praksis; Handlekraftig, Inkluderende, Kompetent og Utviklende Vi søker derfor deg som: Er  handlekraftig  ved at du er en pådriver, er løsningsorientert og fleksibel. Er  inkluderende  ved at du har evnen til å få med deg dine ansatte og har gode samarbeidsevner i alle ledd. Er  kompetent   ved at du som leder framstår som tydelig, faglig og engasjerende. Er  utviklende   ved at du har evne til å se framover og finne gode løsninger for at tjenestetilbudet skal møte behovene i framtiden. Lønn i henhold til gjeldende tariff. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig.  Søknaden må gi opplysninger om:  CV med oversikt over utdanning og tidligere praksis med bekreftede kopier av vitnemål og attester bekreftet godkjent lønnsansiennitet og kompetanse telefonnummer og e-postadresse eventuelle referanser  Tilsetting vil skje i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Flere opplysninger om stillingen gis av leder av Hjemmetjenesten Eldbjørg Nyvoll tlf 77775732/77775563 eller Helse- og omsorgssjef Tommy Hansen tlf 77775550.  Opplysninger om Skjervøy kommune finner man på  www.skjervoy.kommune.no   Søknad sendes elektronisk via knappen "Søk nå" på denne siden.   Søknadsfrist: 26. oktober

SØKNADSFRIST: 28.10.2018 Ulstein bibliotek flytta i desember 2017 inn i nye lokale i Ulstein Arena. Biblioteket har godt besøk, og har moderne og innbydande lokale, midt i Ulsteinvik sentrum. Ulstein bibliotek er eit meirope bibliotek, som også skal vere ein møtestad for innbyggarane, ein debattarena, lokale for utstillingar og mindre konsertar m.m. Om stillinga - arbeidsoppgåvene 100 % fast stilling frå 1. desember 2018. Biblioteket har to årsverk, fordelt på bibliotekleiar og to assistentar. Bibliotekleiar er bibliotekfagleg ansvarleg og tek del i dei fleste arbeidsoppgåver i biblioteket. Økonomi og personalarbeid. Samarbeid med skular, lag og organisasjonar. Ulstein har formalisert biblioteksamarbeid med nabokommunane Hareid, Herøy og Sande, noko som gir lokalt kollegafellesskap og fleire samarbeidsprosjekt. Kvalifikasjonar Godkjend bibliotekfagleg utdanning. Søkjarar med anna utdanning frå høgskule/ universitet kan bli vurdert. Serviceinnstilling og ønske om å jobbe allsidig og utviklingsorientert. Digital kompetanse. Personleg eigenskapar og gjerne leiarerfaring. Vi kan tilby Jobb i ein attraktiv og utviklingsorientert kommune. Leiar for eit av Noregs mest moderne bibliotek. Lønn etter avtale. Hjelp til å skaffe bustad. For nærare informasjon om stillinga kan du kontakte: Kultursjef Leif Ringstad, tlf 473 01 332 /  leif.ringstad@ulstein.kommune.no Ber om at søkarar nyttar elektronisk søknadsskjema, trykk på knappen "Søk nå" på denne sida.  StillingsID: 349   Søknadsfrist: 28.10.2018

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Me lyser etter avdelingssjukepleiar i 100 % fast stilling.  Søkjaren må vere faglig dyktig, kunna samarbeida på tvers av avdelingane og profesjonar, være motivert, fleksibel og vere med og bidra positivt til arbeidsmiljøet i avdelinga.  Det er viktig for oss at du er oppteken av kvalitet i arbeidet du utfører, har brukarane i fokus, og byggjer opp under medarbeidarane slik at dei får den tryggleiken og tilrettelegginga i kvardagen som gjer at dei trivst hjå oss. Du må evne å tenkje nytt slik at me til ein kvar tid tilpassar oss dei tenestene me leverar etter brukarens og samfunnets behov, samt ivaretek dei ansatte og legg til rette for at dei kan utvikle seg til saman med dei endringane me står ovanfor i framtida. Om arbeidsstaden Avdelinga er ei av 2 langtidsavdelingar ved Voss Sjukeheim, avdelinga ligg i 3 etasje. Avdelinga har nydeleg utsikt  utover Vossabygda. Frå bakre kant har avdelinga direkte utgang til sjukeheimshagen. Avdelinga har faste  sjukepleiararer,avdelinga har hjelpepleiarar og helsefagarbeidarar samt pleieassistentar. Avdelinga har 29 senger. Av desse 29 sengene er 5 knytt til ei forsterka skjerma eining.  3 etasje er ei av seks avdelingar som ligg samla under Område Vest. Dei andre avdelingane er: Korttidsavdeling 2 etg,  Langtidsavdeling 4 etg, Sone Vest (Heimesjukepleie), Dagavdeling og Avdeling for Fellestenester. Alle avdelingane i  Område Vest er lokalisert ved Voss Sjukeheim og rapporterar til Områdeleiar Vest. Arbeidsoppgåver - Personalansvar  - Økonomisk og administrativt ansvar med rapportering til områdeleiar  - Ansvar for at drifta vert gjennomført etter gjeldande kvalitetskrav og institusjonen sine mål  - Gjennomføre medarbeidarsamtalar  - Disponere personalet fleksibelt i forhold til institusjonen sin bemanningssituasjon på huset - Pasientflyt i avdeling. - Samarbeide på tvers av avdelingane i område vest og ellers til andre samarbeidsavdelingar i helse og omsorg - Delta aktivt i leiargruppa i område vest - Utføre systematisk HMS-arbeid i samarbeid med tilsette, verneombud og tillitsvalget - Kjennskap til fagsystem Visma, Gerica, Infodoc og Gat er ein fordel - Tett oppfølging av pasientar og deira pårørende - Det totale faglige ansvar for pasientane i avdelinga - Turnusplanlegging - Planlegga internundervisning x1 pr mnd for personale saman med avd.leiarane frå 2 og 4 etg - Planlegga og gjennomføra sjukepleiefaglig lunsjmøter x 1 i veka ilag med avd.leiarar frå 2 og 4 etg. -Planlegga og gjennomføra avdelingsmøter minimum 1 x pr mnd. Me søkjer - norsk autorisasjon som sjukelpleiar  - gyldig arbeids og opphaldstillatelse - vidareutdanning innan relevante brukargruppe for avdelinga er ynskjelig. - utdanning innan administrasjon, økonomi og personalleiing er ynskjelig.  - erfaring som leiar i tilsvarande stilling  - gode norsk kunnskaper - gode datakunnskaper  - kunnskap om turnusplanlegging  - relevant erfaring og interesse innan kvalitetsforbetringsarbeid, pasientsikkerheitsarbeid. Personlege eigenskapar: - God på kommunikasjon -God på samarbeid og fleksibilitet. -Ansvarsbevisst og beslutningsdyktig -Godt humør! -Være motiverande og tydeleg i din leiarstil.  -Evner å sjå medarbeidarane sine ulike behov -Evne til å sjå mogelegheiter i staden for begrensningar -Nøyaktigheit og struktur i alt ditt arbeid er ein forutsetning. -Oppteken av både fag - og kvalitetsutvikling av avdelinga -Kunne "trå til" på hektiske dagar og avhjelpe medarbeidar i avdelinga Me tilbyr - 100 % administrativ stilling, men påregneleg å måtte "trå til" i avdeling ved behov - Ein avdeling der me ser nye moglegheter, spesielt ift turnus, arbeidsrutiner og kvalitetsforbetring - Godt arbeidsmiljø - Ein arbeidsplass med inkluderande arbeidsliv (IA)-bedrift - Kompetanseorientert arbeidsmiljø - God oppfylging og rettleiing - Gode pensjons- og forsikringsordningar - Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller takast med ved evt. intervju. Kontakter Navn: Roy Sørensen Tittel: Leiar område vest E-post:  roy.sorensen@voss.kommune.no Mobil: 41704952

SØKNADSFRIST: 23.10.2018 Ved Drift og utviklingsavdelingen, enhet for bygg og eiendom, er det ledig en nyopprettet stilling i fast 100% - stilling som fagleder- Boliger/boligforvalter. Stillingen ligger under enhetsleder Bygg og eiendom, som er nærmeste leder. Nærøy kommune har totalt ca. 200 enheter som leies ut. Dette er et stort ansvarsområde og kommunen har behov for å få styrket ressursen som skal arbeide med dette. Det planlegges etablering av et eget tjenesteområde som skal arbeide med drift, boveiledning, økonomisk rådgivning, rådgivning for egen bolig og utvikling av boligmassen. Den som ansettes vil få sentral rolle for oppbygging av tjenesten. Stillingens hovedoppgaver Planlegge vedlikehold, drift og forvaltning av boligmassen Ansvar for boligkontoret.  Boligtildeling og kontraktsoppfølging Ansvar for «fra Leie til Eie» Lede og følge opp boveiledere/boligkontakter Boligutvikling Andre oppgaver innenfor avdelingen må påregnes. Kvalifikasjoner Relevant utdanning  Erfaring fra boligforvaltning, herunder tilskudds- og finansieringsordninger.  IKT kompetanse Ledererfaring Annen relevant erfaring Personlige egenskaper Vi søker en tilsatt som: Er serviceinnstilt Tar initiativ og har gjennomføringsevne Liker å jobbe i team Har gode samarbeidsegenskaper  Har god muntlig og skriftlig formuleringsevne  Har evnen til å jobbe selvstendig Personlige egenskaper tillegges stor vekt. Søker må ha førerkort klasse B, og kunne disponere egen bil i arbeid. Nærøy Kommune har egen godtgjøring for bil. Vi kan tilby: Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø Gode muligheter for påvirkning og utvikling Lønn etter tariffavtale  Gode forsikring og pensjonsordninger For øvrig gjelder vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. Nærøy kommune har 6 mnd prøvetid. Nærmere inf. om stillingen kan gis av enhetsleder Bygg og eiendom, tlf. 74 38 26 00 el. age-einar.waag@naroy.kommune.no   Søknad inkl CV og godkjente attester sendes Nærøy kommune, postmottak, 7970 Kolvereid.  Søknadsfrist: 23.10.18. 

SØKNADSFRIST: 25.10.2018 Fast 100 % stilling som rektor ved Leka barne- og ungdomsskole er ledig fra 1.januar 2019. Rektor er skolens øverste leder med fag-, personal- og økonomiansvar, og rapporterer til rådgiver skole/oppvekst i kommunen.  Arbeidsoppgaver lede og motivere faglig og pedagogisk utviklingsarbeid utøve god personal- og økonomiledelse sørge for at skolen drives i samsvar med politiske føringer Kvalifikasjonskrav pedagogisk kompetanse – høgskole-/universitetsnivå ledererfaring erfaring fra skoleutviklingsarbeid er ønskelig rektor-/lederutdanning er ønskelig god kjennskap til offentlig sektor Personlige egenskaper Vi søker en rektor med stort engasjement og arbeidskapasitet som evner: å sette elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid å være en tydelig og klar leder med mål og visjon for skolens utvikling å motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø å ta initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og til å gjennomføre nødvendige endringer å være lojal overfor politiske og administrative beslutninger Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende sentrale lover, regler og avtaler, samt kommunale vedtekter.  Leka kommune tilbyr god pensjons- og forsikringsordning og lønn etter avtale. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Astrid Karlsdatter Kalvik Stillingstittel: Rådgiver skole/oppvekst Telefon:  74 38 70 00 Mobil:  480 38 791

SØKNADSFRIST: 29.10.2018 Vi søkjer ein tydeleg rådmann med ein tillitsvekkjande leiarstil som vil bidra til vidare utvikling av lokalsamfunnet tufta på kjerne-verdiar som inkludering, likeverd og tryggleik. Ved sida av administrativ leiing, vil sentrale arbeidsoppgåver vere knytt til å utvikle ein effektiv og serviceorientert kommune som gjev gode tilbod til sine innbyggjarar, og som er ein aktiv utviklingsaktør i ein aktiv region.   For ytterlegare informasjon kan du kontakte ordførar Dag Vaagen tlf. 97196495 eller Jan Tveit tlf. 97539990 hos Headvisor. Kortfatta søknad med CV vert å sende  innan 29.10.2018.