Fant 5 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 10.01.2020 Eiendomsforvaltning, Eidsvoll kommune Eidsvoll kommune er i stor vekst og på grunn av økende oppdragsmengde, ønsker vi å utvide vårt team. Vi lyser nå ut en heltidsstilling som prosjektleder - to heltidsstillinger vil bli vurdert. Den vi søker:  Er opptatt av bygg med gode og smarte løsninger. Din bakgrunn er kanskje fra entreprenørbransjen og/eller fra offentlig sektor. Du har byggeteknisk bakgrunn, og er utdannet ingeniør/sivilingeniør. Videre har du erfaring som prosjekteringsleder, prosjektleder eller byggeleder. Avdelingen har erfarne prosjektledere som vil støtte og fasilitere i en oppstartsfase. Byggteknisk bakgrunn som arkitekt med dokumentert relevant arbeidserfaring gjennom mange år, vil bli vurdert. Det er videre en fordel om du har noe kjennskap til Lov om offentlig anskaffelser og offentlig forvaltning. Avdelingen har mye fokus på økonomi og gjennomføringskraft. Vi ser etter deg som er systematisk og som har en tydelig kommunikasjonsstil. Like viktig er evnen til å samarbeide med andre på ulike nivåer. Teknologi og løsninger er i stadig utvikling. Prosjektlederne vi ønsker oss er derfor åpne for og initierer nye ideer og løsninger, og vil etter hvert få ansvar for varierte og spennende byggeprosjekter til glede for kommunens innbyggere. Du må ha førerkort klasse B. Kommunen har egen bilpool, så egen bil er ikke nødvendig i jobbsammenheng.  Vi tilbyr:  Gode kollegaer og høyt faglig miljø Mange nye spennende prosjekter Konkurransedyktige lønnsbetingelser og god pensjonsordning Sentral beliggenhet nær offentlig kommunikasjon Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.   Kontaktinformasjon Steinar Reinsberg avdelingsleder 913 70 150 / 66 10 71 66

     SØKNADSFRIST: 18.12.2019 Er du engasjert i "grønne utdanninger"? Fagskolen Innlandet har ledig 100 % prosjektstilling i to år knyttet til grønn satsing. Stillingen er ledig fra 1. februar 2020. Om studiene Følgende studier er per i dag i skolens portefølje: - økologisk landbruk - grovfôrbasert kjøttproduksjon - grovfôrbasert kjøttproduksjon for fjellandbruket - kvalitetsrevisor i landbruket - dyreassisterte aktiviteter - samspill med dyr for økt mestring og livskvalitet - planteproduksjon og driftsledelse - sauehold og lokal foredling Skolens utdanninger gjennomføres desentralisert på videregående skoler med naturbruk i Innlandet, Akerhus og Telemark. Vi søker deg som - er engasjert i "grønne utdanninger" og som ønsker å kombinere utvikling av nye studier med å drifte allerede eksisterende portefølje - er løsningsorientert og fleksibel - har stor gjennomførings- og omstillingsevne og et godt tverrfaglig nettverk - trives med relasjonsbygging på tvers av fag og geografi - holder deg faglig oppdater - har kompetanse innenfor klima-, energi- og miljøvitenskap og/eller landbruk Vi tilbyr - godt arbeids- og fagmiljø med fokus på utvikling, læring og kompetanse - fleksibilitet i arbeidstid og belastning - moderne lokaler med tidsriktige løsninger og utstyr - mulighet til faglig fordypning og faglig samarbeid - samarbeid med praksisfeltet - lønn etter avtale - fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen - toårig 100 % prosjektstilling med mulighet for forlengelse - stillingen er ledig fra 1. feburar 2020 eller etter avtale - du vil få ansvar for drift og utvikling av landbruksavdelingen ved Fagskolen Innlandet, uten personalansvar Arbeidsoppgaver - utvikling av nye, "grønne studier" i tett samarbeid med industri- og landbruksmiljøet, primært i Innlandet - oppfølging av utviklings- og samarbeidsprosjekter - ansvar for å følge opp og koordinere fagskolens eksisterende utdanningsportefølje innen landbruk - faglig og pedgogisk oppfølging, samt administrative oppgaver - søking etter midler til "grønne prosjekter" og markedsføring av eksisterende tilbud inngår også som en del av arbeidsoppgavene Ønskede kvalifikasjoner - utdanning innen klima-, energi- og miljøfag og/eller landbruksfag - helst på minimum bachelornivå - annen relevant utdanning kombinert med arbeidserfaring kan også bli vurdert for stillingen - innsikt i pedagogisk arbeid er en fordel - ha gode ferdigheter i bruk av IKT som kommunikasjons- og arbeidsverktøy - god skriftlig og muntlig fremstillingsevne - erfaring fra prosjekt- og/eller utviklingsarbeid, samt utdanningssektoren, er ønskelig - mangel på pedagogisk utdanning kan kompletteres senere i samarbeid med skolen Vi ser fram til å motta søknaden din!  Om arbeidsgiveren Fagskolen Innlandet drives fra 1. januar 2020 av Innlandet fylkeskommune, og er en av landets største offentlige fagskoler med ca. 1250 studenter og 65 lærere. Skolen tilbyr studier innen tekniske fag, helse- og oppvekstfag, landbruksfag og økonomi- og ledelsesfag. Landbruksstudiene gjennomføres som 2-årige nettbaserte utdanninger med samlinger. Fagskolen har heltids, deltids og nettstøttede studietilbud. Fagskolen Innlandet ligger på Campus Kallerud sammen med NTNU Gjøvik og flere innovative bedrifter. Fagskolen er en del av et større kompetansemiljø og samarbeider med næringslivet i området. Skolen har moderne og trivelige lokaler, godt utstyrte undervisningsrom og egen kantine. Fagskolen Innlandet har en kultur preget av gjensidig respekt, engasjement, optimisme, mot og vilje til kontinuerlig læring. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gard Eimund Tekrø Rolid Stillingstittel: Rektor Telefon: 952 67 752 Kontaktperson: Line Narvesen Jørgentvedt Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 482 88 937

SØKNADSFRIST: 06.01.2020 Om stillingen Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland? Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker.  Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Tjenesten er organisert i tre team og vi søker nå vikar for teamleder for undersøkelse/utredningsteamet vårt. Teamleder inngår i lederteamet i tjenesten sammen med barnevernleder, nestleder og øvrige teamledere. Stillingen er ledig i perioden 01.02.2020 – 01.02.2021, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver Teamleder har ansvaret for faglig veiledning av saksbehandlere Teamleder har ansvaret for å sikre faglig kvalitet i sitt team Teamleder skal bistå leder og nestleder i utviklingsarbeid innad i tjenesten  Teamleder inngår i barneverntjenestens akuttberedskap, med beredskapsvakt hver tiende uke Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Barnevernspedagog eller sosionom Annen relevant høgskole/universitetsutdanning i kombinasjon med erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes Ønskelig med veilederkompetanse Førerkort klasse B  Personlige egenskaper Gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter Gode skriftlige ferdigheter Omgjengelig og raus Strukturert Fleksibel Stor arbeidskapasitet Reflektert og trygg Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse  Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Barnevernsleder Hilde Rakvaag, tlf.: 75 01 23 32 / 47 64 85 33 Teamleder Lise Rødli, tlf.: 75 01 23 10 / 90 81 75 93 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 05.01.2019 Omtale av stillinga Einingsleiar har fagansvar, personalansvar og økonomisk ansvar for eininga si. Eininga har ansvar for drift og vedlikehald av ca 180 km kommunale vegar, bruer og kaiar, samt kommunale park - og idrettsanlegg. Einingsleiar vil også måtte pårekna å delta med fagkompetanse i relevante utbyggingsprosjekt som vert gjennomført i regi av kommunen. Arbeidsoppgåver Einingsleiar skal vera med å utforma gode digitale rutinar for økonomisk oppfølging, rapportering og internkontroll. Einingsleiar rapporterer til sektorleiar. Som einingsleiar har du det faglege hovudansvaret for drifta saman med avdelingsleiar for eininga. Ansvar for personal-oppfølging, som sjukeoppfølging, medarbeidarsamtalar, osv. Oppfølging og kontroll av kontraktørar og underentreprenørar, som vert nytta i drifta eller har arbeid knytt opp mot kommunale anlegg. Ansvar for utvikling og oppbygging av kontroll- og dokumentasjonssystem. Kvalifikasjonar Vi søkjer person med : - Teknisk utdanning ( ingeniørskule, eller anna relevant høgskule) innanfor fagområde. - Leiar erfaring frå privat eller offentleg sektor - Erfaring / kompetanse frå forvaltning og planlegging - Erfaring med økonomi oppfølging, rapportering og internkontroll - God skriftleg og munnleg framstilling på norsk - Generell datakunnskap - Førarkort Kl BE Lang relevant erfaring kan kompensera for manglande formal kompetanse. For stillinga vil det vera viktig å ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, vere systematisk og ansvarsbevisst, kunne jobba sjølvstendig og ha erfaring med bruk av digitale verktøy. Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetting. Det er ønskjeleg at søkjar oppgjer referansar som kan kontaktast. Vi tilbyr Vi har eit godt arbeidsmiljø og spennande oppgåver. Den tilsette vil kunna vera med å påverka eigen arbeidsplass innanfor einingsrammene. " Løn etter avtale " Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTL og AML " Pensjonsordning, ulukkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP " Kvinnherad kommune er IA - verksemd Tilsetjing skjer på dei til ei kvar tid gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring. Dekning av flytte utgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Er du intern søkjar går du inn på ledige stillingar via mi side på intranettet. Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Sigbjørn Øye E-post: sigbjorn.oye@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 91531482

SØKNADSFRIST: 12.12.2019 Årdal kommune har ledig 100% fast stilling som leiar - NAV Årdal NAV er inne i ein omfattande og spennande moderniserings- og endringsfase. Til NAV-kontoret i Årdal søker me ein tydeleg leiar med særleg blikk for gode relasjonar både internt i kontoret og til samarbeidspartar og næringsliv. NAV Årdal er ein partnarskap mellom NAV Vestland og Årdal kommune. Leiaren skal ha det faglege og administrative ansvaret, og den viktigaste oppgåva blir å sikre gode og heilskaplege tenester for einskildpersonar og næringsliv, og ivareta samfunnet sitt mål om størst mogleg yrkesdeltaking. Samarbeid på tvers av kommunar vil framover bli avgjerande for å vidareutvikle tenestene og for å bli ein synleg og løysingsdyktig samfunnsaktør. Kontoret i Årdal har i dag omlag 15 årsverk. I tillegg til den statlege tenestemenyen har NAV Årdal ansvar for tenester heimla i lov om sosiale tenester i NAV, Rustenesta, Bustadkontoret og Flyktningtenesta. I tillegg har Årdal ansvar for økonomisk råd og rettleiing etter sosialtenestelova i ÅLA kommunane.  Viktigaste arbeidsoppgåver Etablere tett kontakt med næringslivet lokalt og regionalt. Sikre tidleg innsats for alle brukargrupper. Kvalifikasjonskrav - Leiarerfaring - Dokumentert evne til å utøve tydeleg leiing og skape gode resultat gjennom andre - Kunnskap om samfunnet og sterk interesse for arbeids- og velferdspolitikken - Minimum 3-årig utdanning frå høgskule eller universitet - Relevant erfaring vil bli vektlagt og vurdert opp mot utdanningskrav Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt og vi ønskjer ein leiar som: - Kommuniserer ope, tydeleg og direkte - Har evne og vilje til å prøve ut utradisjonelle løysingar - Er god på å ta avgjerder, er målretta og løysingsdyktig i lag med andre NAV er oppteken av mangfald og me oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb i NAV, uavhengig av alder, kjønn, evt. nedsett funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-verksemd og vi vil difor legge til rette for søkjarar med eventuell redusert funksjonsevne.  Løn- og tilsettngsvilkår Løns- og tilsettingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk vurdert etter utdanning og praksis. Kommunen har gode forsikrings- og pensjonsordningar. 2 % vert trekt til tariffesta tenestepensjon. Den som vert tilsett må levera politiattes av ny dato. Det er 6 månader prøvetid for nytilsette i Årdal kommune. Stillinga er ledig frå snarast.  Søknad på stillinga Gå til ledige stillingar på Årdal kommune si heimeside www.ardal.kommune.no . Der finn du stillingar som er lyst ut. Klikk på den stillingen du vil søka på, vel "søk stilling" i høgre bilete. Logg deg på med brukarnamn og passord. Dersom du allereie er tilsett i kommunen eller har vore søkar før, bruk tildelt brukarnamn/passord eller bruk "gløymt passord". Er du ny søkjar så må du registrere deg. Følg instruksjon og trykk neste for å komme vidare. NB! Det er berre endringar i CV som vert lagra dersom du loggar deg ut før du har sendt søknaden. Alle søknader på ledige stillingar i Årdal kommune skal registrerast elektronisk. Dersom du treng hjelp til innlegging, ta kontakt med Personalstaben på tlf. 57 66 50 00. Etter at søknadsfristen er ute, får du ei stadfesting på at søknaden er motteken. Årdal kommune praktiserer meiroffentlegheit. Opplysning om søkar kan bli offentleggjort sjølv om søkjar har oppmoda om det motsette. Søkjar vil da bli kontakta på førehand. jf. offentleglova § 25. Kontakter Navn: Mette Hestetun Berg Tittel: Kommunalsjef E-post: Mette.Hestetun.Berg@ardal.kommune.no   Mobil: 97019648