Fant 26 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 07.09.2018 Stange kommunale boligforetak KF, ble etablert i 2001, en selskapsform som velges når kommunen både skal ivareta forretningsmessige og samfunnsmessige hensyn. Det ble i 2014 foretatt en omorganisering av Stange kommunale boligforetak som rendyrker foretaksmodellen. Virksomheten er underlagt kommunestyret og er lokalisert i Stange rådhus.   Foretaket har 560 boenheter og 16 ansatte, og et driftsbudsjett på om lag 45 mill. Formålet med foretaket er å eie, drive og utvikle kommunens boligeiendommer, samt bygging, kjøp og salg av boliger etter behov. Foretaket har solid økonomi og positive driftsresultater gjennom flere år. Daglig leder rapporterer til eget styre. Arbeidsoppgaver Daglig leder har ansvar for forvaltning, utleie, drift, vedlikehold og utvikling av hele boligmassen, herunder økonomisk styring og kontroll Stillingen medfører strategisk videreutvikling av virksomheten samt faglig og administrativt ansvar for bygging, kjøp og salg av boliger. Foretaket kjøper etter behov nødvendige tjenester fra kommunen og har et godt samarbeid med kommunens ledelse Daglig leder har strategisk dialog med styret og er sekretær for styremøter, samt saksutredning for kommunestyret Foretaket har nylig iverksatt en ny strategiprosess som ny daglig leder blir sentral aktør i Kvalifikasjoner Høyere relevant utdanning Relevant ledererfaring er et krav og du må gjerne ha lederutdanning Relevant bolig og eiendomsfaglig bakgrunn, herunder boligbygging og eiendomsutvikling, er en fordel Kjennskap til kommunal forvaltning og politiske styringsprosesser er en stor fordel Ønskelig med erfaring innen økonomistyring Personlige egenskaper Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte både skriftlig og muntlig Helhetsorientert med overblikk over organisasjonen og ser muligheter til å utvikle virksomheten og de tjenester som skal leveres, samt foreta rasjonelle vurderinger Evne til å skape gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidspartnere Er positiv, engasjerende og motiverende med fokus på å utvikle et godt og inspirerende arbeidsmiljø for foretakets ansatte Tar initiativ og ansvar for å gjennomføre planer, og oppnår kvalitetsmessige gode resultater Får gjennomslag for ideer og planer, og samarbeider godt med andre Har en god organisasjonsforståelse og gir de ansatte en klar opplevelse av retning gjennom fokus på målene Har et stødig langsiktig perspektiv og er til å stole på Vi tilbyr En sammensatt stilling med store påvirkningsmuligheter og selvstendig oppgaver Et solid kompetansemiljø med godt samarbeid mellom kommune og foretak som bidrar til positiv utvikling Lønn etter avtale Pensjonsordning i KLP Kontaktinfo: Eva Søgnebotten Styreleder (+47) 976 62 722 Helge Bjørnsen Nestleder (+47) 906 71 433

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte. Presentasjon av stillingen: Plan- og bygningsetaten er den største byutviklingsaktøren i kommunen med mål om å gjøre Bergen til en attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens samfunnsdels mål om den kompakte gåbyen. Plan- og bygningsetaten har ca. 220 medarbeidere og oppgavene spenner fra kundeveiledning og saksbehandling til strategiske utviklingsoppgaver. Drift og vedlikehold av kommunenes plan og eiendomsregister og kartbaser er også vårt ansvarsområde. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling.  Ved Plan- og bygningsetaten er det nå ledig stilling som økonomisjef/avdelingsleder.  God økonomi- og virksomhetsstyring er avgjørende for etatens måloppnåelse. Med en blanding av selvkostområder og bykassefinansierte oppgaver, er budsjettet vårt komplisert og stiller høye krav til vår økonomisjef. Økonomisjefen er avdelingsleder for økonomiavdelingen med 7 medarbeidere og har ansvar for budsjettering, regnskap, rapportering og utarbeidelse av gebyrregulativ. I tillegg er økonomisjefen sentral i etatens styrings- og strategiarbeid og inngår i etatens ledergruppe.  Vi søker etter deg som er engasjert i vårt samfunnsoppdrag og som ønsker et krevende arbeidsfelt. Arbeidsoppgaver Gjennomføre og følge opp etatens budsjettprosess, økonomirapportering og regnskapsavslutning Utarbeide økonomiske analyser og prognoser, herunder Kostra, samt gebyrregulativ Resultatoppfølging og internkontroll på økonomiområdet Oppfølging av investeringsprosjekter og ansvar for anskaffelser? Koordinere etatens samlede rapportering gjennom året Utarbeide ledelsesinformasjon, herunder forberede styringsdialog med byrådsavdelingen Være pådriver og legge grunnlaget for god økonomistyring i etaten. Gjennomføre og følge opp etatens budsjettprosess, økonomirapportering og regnskapsavslutning Kvalifikasjoner Høyere økonomisk utdannelse, fortrinnsvis siviløkonom eller tilsvarende Gode lederegenskaper, fortrinnsvis med ledererfaring. Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring God erfaring i bruk av relevante IT-verktøy God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Utdanningsretning Økonomi / Regnskap Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Personlige Egenskaper Selvstendig, analytisk, strukturert og evnen til å tenke helhetlig Løsningsorientert, tydelig og effektiv, med gjennomføringskraft Evne til å skape tillit og forståelse Serviceinnstilt med gode samarbeidsevner Vi tilbyr Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale God pensjonsordning Kontaktinformasjon Mette Svanes, Etasdirektør, 99511731

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Beskrivelse arbeidssted Kirkenes videregående skole er en av de største skolene i Finnmark, med om lag 550 elever fordelt på yrkesfaglige og studiespesialiserende programområder, og et kollegium på 150 personer. Skolen ligger i hjertet av Barentsregionen, og er verdens nordligste IB-World school. Teknisk fagskole innen Anlegg og bergverk ble opprettet høsten 2015. Gjennom flere samarbeidsprosjekter med nord-vest-Russland, Finland og nord-Sverige, ønsker vi å spille en aktiv rolle i den kulturelle og næringsmessige utviklinga i Barentsregionen. Vårt motto er at skolen skal være et godt sted å lære. De siste årene har vi fokusert på å utvikle et kollektivt og profesjonelt læringsfelleskap. Ved å sette søkelys på sammenhengen mellom tilstedeværelse og læring, gode vurderingsformer og trygge relasjoner, har skolen forbedret resultatene innenfor trivsel og læringsutbytte. Samarbeid med rom for individuell utvikling står sentralt blant skolens verdier. Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.kirkenes.vgs.no Vi søker Vi har ledig en 100 % stilling som avdelingsleder ved studieforberedende (ST) programområde.  Avdelingslederen rapporterer til rektor, og er del av lederteamet ved skolen.  Stillingen er en av to avdelingslederstillinger på avdeling for ST.  Tidspunkt for tiltredelse avtales, og snarlig tiltredelse er ønskelig.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har, sammen med resten av skolens lederteam ansvar for den pedagogiske utviklingen og driften ved skolen, og får ansvar for en del felles oppgaver i avdelingen og i skolen. Avdelingsleder har personalansvar for lærere innen programområdet ST, og skal rekruttere og utvikle lærerstaben sammen med den andre avdelingslederen på ST. De to avdelingslederne ved ST har sammen budsjettansvar for avdelingen. Krav til kompetanse - Godkjent undervisningskompetanse for videregående skole. Undervisningserfaring vektlegges. - Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring vektlegges.  Personlige egenskaper Dine holdninger og lederstil kjennetegnes ved: - at eleven og elevens læring, læringsmiljø, trivsel og vekst er satt i sentrum - at du er endringsvillig og utviklingsorientert, og har evne til å analysere skolens praksis - at du har et sterkt engasjement og god evne til å lede, motivere, veilede og støtte dine medarbeidere - at du er åpen og tydelig og har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner - at du har høy integritet, er en pålitelig og en god lagspiller - at du etablerer god samhandling og forankring i skolesamfunnet - at du utøver din lederrolle i tråd med skolens verdigrunnlag - at du har god organisasjons- og rolleforståelse - at du er kvalitetsorientert og opptatt av effektiv ressursbruk og gode resultater - at du har en kunnskapsbasert forståelse for skoleledelse - at du er ryddig og har stor arbeidskapasitet Andre opplysninger Vitnemål og attester forevises ved et eventuelt intervju. Det er krav om politiattest ved tilsetting i videregående skole. Vi tilbyr - Dekning av utgifter i forbindelse med intervju - Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler - Meget god pensjonsordning  - Hjelp med å skaffe bolig - Å dekke flytteutgifter  Fordeler ved å bo i Finnmark Gjennom ordninga med tiltakssonen kan du få årlig nedskrivelse av studielån og lavere personskatt. Nedskriving av studielån kan utgjøre inntil kr. 25.000 pr. år. Beregninger viser at virkemidlene samlet kan utgjøre inntil kr. 90.000 på årsbasis for en familie på fire. For mer informasjon, se www.finnmark.no   Søknad sendes Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt Kirkenes vgs på telefon 78963300 Kontakter Navn: Øystein Hansen Tittel: Rektor E-post: oystein.hansen@ffk.no Mobil: 41026991 Navn: Ingvild Wartiainen Tittel: Assisterende rektor E-post: Ingvild.Wartiainen@ffk.no Mobil: 959 24 051

SØKNADSFRIST: 09.09.2018 Tjenesteområde tilrettelagte tjenester Tjenesteområdet et består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud og boliger, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.  Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel. Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingene.   Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer søker leder i 100% stilling for et bofellesskap som er under etablering. Bofellesskapet skal ha 8 leiligheter og åpner våren 2019 Arbeidsoppgaver Som leder i bofellesskap har du et helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag. Dette betyr å styre innenfor tildelte rammer og melde fra og dokumentere endringer. Som leder skal du ha tett dialog med brukere og pårørende Som leder skal du rekruttere og sikre riktig kompetanse hos de ansatte, slik at tjenestene som gis er basert på et juridisk, faglig og etisk grunnlag. Som leder skal du sammen med miljøterapeuter/fagpersoner etablere gode og forsvarlige rutiner for drift av eget bofellesskap og påse at disse blir fulgt. Som leder skal du utarbeide turnus/arbeidsplan Som leder skal du være pådriver for nyskapning både i egen enhet og i Tjenesteområdet som helhet. Du inngår i en ledergruppe med 13 andre ledere, hvor du bidrar med din kompetanse og erfaring Ditt bidrag inn i ledergruppa er viktig for utvikling av tjenesten Kvalifikasjoner Treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig Det stilles krav om: Ledererfaring Erfaring/kjennskap til målgruppa God relasjonskompetanse Erfaring fra samarbeid med pårørende Kjennskap/erfaring fra turnusskriving Kjennskap/erfaring fra kap. 9 vedtak. Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk Evne til å skape gode relasjoner Opptatt av et godt arbeidsmiljø Evne til å delegere Evne til å tenke helhet og strategisk Samhandlingskompetanse Løsningsorientert og felksibel Pågangsmot og motivasjon Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Leder for et nyetablert bofellesskap med variasjon i faglige utfordringer og implementering av velferdsteknologi Rekruttere personalet og bygge arbeidsmiljø fra starten av Du blir en del av en ledergruppa med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning En tjeneste i utvikling Kompetansedeling internt i TO og på tvers av TO Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid Stillingen er plassert i stillingskode 9454, leder Lønn etter avtale Kontaktinfo: Mariann Sortland Tjenesteområdeleder (+47) 41435022

SØKNADSFRIST: 09.09.2018 Tjenesteområde tilrettelagte tjenester Tjenesteområdet et består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud og boliger, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.  Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel. Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingene.   Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer søker leder i 100% stilling ved Sigrid Undsets veg bofellesskap Arbeidsoppgaver Som leder i bofellesskap har du et helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag. Dette betyr å styre innenfor tildelte rammer, og melde fra og dokumentere endringer. Som leder skal du sikre god og riktig kompetanse hos de ansatte, slik at tjenestene som gis er basert på et juridisk, faglig og etisk grunnlag. Som leder skal du sammen med miljøterapeuter etablere gode og forsvarlig rutiner for drift av eget bofellesskap og påse at disse blir fulgt. Som leder skal du skrive turnus/arbeidsplan Som leder skal du være pådriver for nyskapning både i egen enhet og i Tjenesteområdet som helhet. Du inngår i en ledergruppe med 13 andre ledere, hvor du bidrar med din kompetanse og erfaring Ditt bidrag inn i ledergruppa er viktig for utvikling av tjenesten Kvalifikasjoner Treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis helse-/sosialfaglig. Det stilles krav om: Ledererfaring Erfaring/ kjennskap til målgruppa Erfaring fra samarbeid med pårørende. Kjennskap/erfaring fra turnusskriving Kjennskap/erfaring fra kap. 9 vedtak. Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Opptatt av et godt arbeidsmiljø Evne til å skape gode relasjoner Evne til å delegere Evne til å jobbe selvstendig og systematisk Evne til å tenke helhet og strategisk Samhandlingskompetanse Løsningsorientert og fleksibel Pågangsmot og motivasjon Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Leder for et bofellesskap med variasjon i faglige utfordringer Du blir en del av en ledergruppa med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning En tjeneste i utvikling Kompetansedeling internt i TO og på tvers av TO Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid Stillingen er plassert i stillingskode 9454, leder Lønn etter avtale Kontaktinfo: Mariann Sortland Tjenesteområdeleder (+47) 41435022

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Kort om stillingene Kommunestyret I Gjesdal vedtok i juni 2018 opprettelsen av det nye tjenesteområdet Oppvekst. Det nye tjenesteområdet skal ha fokus på barn og unge, og vil bestå av alle kommunale barnehager og skoler, kulturskole, barnevern, PPT, helsestasjon og familiesenter. Sammen med ansatte og ledere i det nye tjenesteområdet skal det utvikles et tjenesteområde til det beste for barn og unge i Gjesdal. Målet for tjenesteområdet er et godt og helhetlig tilbud til barn og unge. I denne forbindelse søker vi etter en barnehagesjef og en skolesjef. Begge stillingene vil rapportere til kommunalsjef for Oppvekst. Ansvarsområder i begge stillingene - Overordnet fokus på læring og utvikling for alle barn og unge i Gjesdal - Ansvar for planlegging, organisering, ledelse og utvikling av barnehagene og skolene i Gjesdal. - Ansvar for pedagogisk ledelse, økonomistyring innen sektoren og personalansvar for lederne innen sektoren. - Tett oppfølging og nærhet til lederne i skole og barnehager  - Ansvar for mål- og planarbeid innen sektoren.  - Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid - Følge opp Gjesdal kommune sine overordna satsinger og bidra til at den enkelte virksomhets satsinger og resultatmål blir realisert i tråd med disse - Forberedelse av politiske saker. Bidra i ulike utredninger. - Bidra aktivt i interkommunalt arbeid. Gjesdal kommune har inngått et forpliktende samarbeid om skoleutvikling sammen med kommunene Time, Hå og Klepp i Jærskulen som krever et tett samarbeid. Kvalifikasjoner - Ledererfaring fra gjeldende sektorer  - Dokumentert gjennomføringsevne innenfor utviklingsarbeid  - Godkjent førskolelærerutdanning/lærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig/skolefaglig og pedagogisk kompetanse  - Utdanning innen barnehageledelse/skoleledelse/ledelse - Erfaring fra omstillingsprosesser er en fordel - Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner  - Gode IKT-kunnskaper Ønskede egenskaper - Er tydelig og trygg i lederrollen - Liker å jobbe i team - Er nytenkende, utviklings- og løsningsorientert - Praktiserer tidlig tverrfaglig og helhetlig innsats - Liker å kommunisere med både innbyggere og ansatte  - Evner å engasjere og fremme lagånd - Har god økonomiforståelse - Har kunnskaper om hva som skaper en god barnehage/en god skole til det beste den enkelte barn og unge sin utvikling - Arbeider planmessig og resultatbevisst med høy gjennomføringsevne Gjesdal kommune kan tilby - God pensjonsordning med lånemuligheter - Konkurransedyktig lønn - Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning - Barnehageplass for ansattes barn - Personalhytte - Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag Annet Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre. Tilsettingsvilkår Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse. Søknad sendes Gjesdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og det er ikke mulig å legge ved vedlegg. Attester og vitnemål tas med til et evt. intervju. Kontakter Navn: Jone Haarr Tittel: kommunalsjef oppvekst E-post: jone.haarr@gjesdal.kommune.no Mobil: 41161967 Arbeid: 51614312

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Opplysninger om virksomheten Greveskogen videregående skole har ca 1030 elever og 200 ansatte. Skolen ligger på Eik utenfor Tønsberg sentrum omgitt av vakker natur og idrettsanlegg. Skolen ble bygd i 1975, og ble utvidet i 2000 og 2007. Skolebygget er velholdt og velutstyrt og har eget idrettsbygg. Elevrådet og skolemiljøutvalget ved skolen gjør en stor innsats for å skape et godt og trygt skolemiljø.  Greveskogen videregående skole tilbyr fire ulike utdanningsprogrammer: Studiespesialisering, musikk/dans/drama, restaurant- og matfag og service og samferdsel. Skolen tilbyr også hverdags- og arbeidslivstrening for elever med spesialundervisning, og har innføringstilbud for unge innvandrere. Skolen følger opp de av skolens elever som fortsetter opplæringen som lærlinger eller lærekandidater.  Stillingsopplysninger Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor skal også bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid. Utdanningsdirektøren er rektors nærmeste overordnede, og rektor inngår i direktørens ledergruppe. Vi søker en utvikingsorientert, motiverenede og samlende rektor som vil engasjere elever og ansatte i å realisere skolens visjon: "Gode opplevelser og kunnskap for livet". Kvalifikasjoner - relevant utdanning på høgskole og/ eller universitetsnivå  - lederutdanning, gjerne formell  - pedagogisk kompetanse  - relevant ledererfaring  - kan vise til gode resultater som leder  Egenskaper - engasjert i elevenes læring og læringsmiljø  - pådriver for strategi- og utviklingsarbeid  - leder av medarbeidernes læring og utvikling  - beslutnings- og gjennomføringsevne  - gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  - målrettet og resultatorientert Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt. Andre krav Digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger og til å se muligheter ny teknologi gir for å gi bedre opplæring og effektiv drift. Betingelser - Lønn etter avtale. - Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Annet Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.  Slik søker du Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden). Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt. Alternativ pålogging for ansatte:  Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen). Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv". Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig. Kontakter Navn: Lisbeth Eek Svensson Tittel: Utdanningsdirektør E-post: lisbeths@vfk.no Mobil: +4795949019 Arbeid: +4795949019

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 50% stilling som dagleg leiar Bykle Frivilligsentral er ledig frå 1. oktober 2018.  Stillinga er nyoppretta som ei prosjektstilling i 3 år. Stillinga kan bli fast.  Bykle Frivilligsentral er under etablering. Sentralen skal halde til i NAV-bygget ved Bykle Rådhus og skal dele nye trivelege lokale saman med Vaksenopplæringa. Sentralen er eigd av Bykle kommune og er administrativt organisert under NAV Bykle. Arbeidsgivar-, personal- og økonomiansvar for drift av sentralen ligg til tenesteleiar NAV. Sentralen har eige styre.  Frivilligsentralen skal arbeide for å skape ein inkluderande møteplass der ulike brukergrupper kan nytte seg av lokala og ta del i aktivitetar.  Drifta skjer i samsvar med sentralen sine vedtekter, handlingsplanar og vedtak i styret. Dagleg leiar rapporterer til styret for frivilligsentralen. Arbeidsoppgåver Ansvar for etablering, utvikling, drift og økonomioppfølging Rekruttere til og koordinere den friviljuge aktiviteten Sekretær for styret Marknadsføring og informasjonsarbeid Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga Kvalifikasjonar 3-årig høgskuleutdanning, eller anna relevant utdanning/erfaring Leiarerfaring er ein fordel Ønskelig med erfaring frå friviljug arbeid / organisasjonsarbeid Gode skriftlege, munnlege og digitale kommunikasjonsferdigheiter Førarkort for bil Utdanningsnivå Høgskule/Universitet, Diplom/Bachelorgrad Personlege eigenskapar Stor arbeidskapasitet, sjølvstendigheit og vere ein drivar i samarbeid med andre Evne til å organisere, setje i verk og gjennomføre Kreativ og evne til å engasjere og motivere Vi tilbyr Ei sjølvsendig stilling med spennande og varierte arbeidsoppgåver Fleksibel arbeidstid – kvelds- og helgearbeid må påreknast Løn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordningar Den som blir tilsett må nytte eigen bil i teneste Kontaktinfo:   Anna Lise Pedersen Væting Tenesteleiar (+47) 916 15 210 Helene Nilsen Personalkonsulent (+47) 488 90 050

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Kort om stillingen Vi har ledig 100% fast stilling som rektor ved Efteløt skole fra 1.oktober 2018 og 100% fast stilling som rektor ved Wennersborg skole fra 1.januar 2019. Efteløt skole: Efteløt skole er en tradisjonsrik og moderne barneskole med 90 elever og 18 ansatte. Skolen ligger sentralt plassert i Lågendalen med flotte uteområder. Skolemiljøet preges av samhold og fellesskap på tvers av alder. Skolen vektlegger samarbeid og kollektiv læring og er organisert i team. Målet er at alle elever får utnyttet sin egenart slik at optimal læring finner sted gjennom god tilpasset opplæring og bruk av digitale verktøy. Wennersborg skole: Wennersborg skole ligger på vestsiden av byen og er nærmeste nabo til Kongsberg Teknologipark. Skolen har 240 elever fordelt på 1.-7.trinn med to klasser på hvert trinn og 40 ansatte. Skolen har et stort mangfold som beriker skolekulturen. I tilknytning til skolen har vi et flott nærmiljøanlegg som vi har stor glede av. Personalet på Wennersborg skole og SFO har et aktivt fokus på samarbeid og profesjonalitet i jobben med å legge til rette for barns utvikling og læring. Skolene i Kongsberg forankrer sitt pedagogiske arbeid i grunnskolens kvalitetsutviklingsplan fra 2014 - 2024 som er rammeverket for grunnskolene i kommunen. I tiden fremover vil skolene arbeide med å bygge profesjonelle læringsfelleskap for å styrke tilpasset opplæring i et inkluderende miljø, bedre det tverrfaglige arbeid og med fokus på fagfornyelsen. Skolene i Kongsberg er gode på:  - Å skape positive skolemiljø og forebygging av mobbing - Realfag og teknologi - Bruk av læringsbrett som pedagogisk verktøy på alle trinn Ved eventuelt interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledige.  Vi tilbyr - En kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring - Et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø - Stor bredde i arbeidsoppgaver - Et leder- og læringsfelleskap i utvikling - Lønn etter avtale - Gode pensjons- og forsikringsordninger Innhold i stillingen Som rektor er du skolens pedagogiske leder og har ansvar for økonomi og personalforvaltning.  Du skal bruke ressursene optimalt for å forsterke elevenes læring. Det er din oppgave å videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt i samarbeid med medarbeiderne. Som rektor vil du være ansvarlig for å lede endrings- og utviklingsprosesser ved egen skole. Krav og ønsker til deg Ønsket kompetanse: Videreutdanning i skoleledelse er ønskelig Vi søker deg som: - Har høye ambisjoner for alle elever og som gir alle ansatte muligheten til å være en del av et sterkt profesjonsfellesskap  - Mener at opplæringen skal foregå i et inkluderende fellesskap med fokus på god tilpasset opplæring - Har evne til å utvikle en god praksis- og læringskultur sammen med ditt personale  - Har forståelse for sammenhengen mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte  - Er tydelig og målrettet i ditt lederarbeid gjennom å analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene  - Kan kommunisere godt og samarbeide med rådsorganene, foreldrene og skolens øvrige samarbeidspartnere i felles utviklingsprosesser - Har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid - Har gjennomføringsevne, god økonomiforståelse og kan jobbe strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål og visjoner - Har evne til å sette deg inn i og bruke ulike systemer, samt svært gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig - Vil være en aktiv deltager i utviklingen av skolene i Kongsberg Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Formelle kvalifikasjonskrav Godkjent relevant pedagogisk høyskoleutdanning.  Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontakter Navn: Håvard Ulfsnes E-post: Havard.Ulfsnes@kongsberg.kommune.no Mobil: +4791517497

SØKNADSFRIST: 01.09.2018 Sentraladministrasjonen, økonomiavdelingen     Regnskapssjef   Rogaland fylkeskommune søker en strukturert og faglig sterk person til den ledige stillingen som regnskapssjef. Funksjonen innebærer et selvstendig ansvar for fylkeskommunens konsernregnskap. Regnskapssjef har en sentral rolle i organisasjonen og samarbeider nært med kolleger i økonomiavdelingen og med fylkeskommunens ledelse. Som regnskapssjef er du en viktig støttespiller for måloppnåelse på alle nivåer. Økonomiavdelingen er systemeier for økonomisystemet Unit4 Business World (Agresso).     Vi har tro på at gode ledere er engasjerte, tydelige og åpne i sin kommunikasjon med andre. Søkere til denne stillingen bør ha et sterkt ønske om å skape resultater sammen med og gjennom andre. Regnskapssjefen må kunne håndtere et bredt kontrollspenn og en bred brukergruppe. Personlig egnethet vil bli vektlagt.     Stillingen er plassert i økonomiavdelingen - faggruppe regnskap, og rapporterer til økonomisjef.     Arbeidsoppgaver:   Lede og organisere arbeidet på regnskapsområdet, herunder personalansvar.   Bistå virksomhetene gjennom veiledning, opplæring og informasjon.   Utvikling av systemer og rutiner innen fagfeltet samt kvalitetssikring av prosesser.   Ansvarlig for avleggelsen av årsregnskapet for Rogaland fylkeskommune.   Bistå ved avleggelsen av årsregnskapet for fylkeskommunale foretak.     Andre viktige innsatsområder som regnskapssjef blir involvert i:   Videreutvikling av det økonomifaglige miljøet, samarbeid og samhandling i økonomiavdelingen og i organisasjonen for øvrig.   Økonomisk internkontroll.   Kontantstrømhåndtering og finansforvaltning.   Utvikling av systemer og metoder for økonomistyring – delta i arbeidet med å øke nytteverdien av Unit4 Business World (tidl. Agresso) og tilhørende moduler.   Utvikling og ajourhold av fylkeskommunens kontoplan, motivert av kravet om korrekte regnskapsdata og behovet for pålitelig styringsinformasjon.   Andre oppgaver i samråd med økonomisjef.     Det kreves:   Relevant økonomiutdannelse på universitets-/høyskolenivå.   God kjennskap til kommunale regnskapsbestemmelser.   Solid IKT-kompetanse.     Det er også ønskelig at du har:   Erfaring i bruk av Unit4 Business World (Agresso) eller tilsvarende økonomisystem.   Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.   Lederutdanning.   God muntlig og skriftlig framstillingsevne.   En fleksibel og utviklingsorientert innstilling.     Vi tilbyr:   Utfordrende og spennende oppgaver   Et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø   Gode faglige utviklingsmuligheter   Gode pensjons- og forsikringsordninger   Gode velferdsordninger og livsfasetiltak   Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum   Fleksitid   Lønn etter avtale     Kontaktperson:   Øyvind Langeland, økonomisjef   E-post: oyvind.langeland@rogfk.no   Telefon: 51 92 10 09 / 905 78 188       Søknadsfrist: 1. september 2018  

SØKNADSFRIST: 05.09.2018 Har du lyst på en spennende lederutfordring? Krødsherad kommune søker Oppvekstsjef i 100 % fast stilling  Arbeidsoppgaver: Krødsherad kommune søker nå etter en allsidig leder for oppvekstområdet  med et bredt samfunnsengasjement. Innenfor det primære ansvarsområdet er en 1.-10. skole, en barneskole, to kommunale og en privat barnehage og ungdomsråd. Du vil få forventinger om å bedrive et aktivt skole- og barnehageeierskap, noe som blant annet innebærer en tett oppfølging av de store pågående prosjektene innenfor læringsmiljø, IKT og MOT.  Det er også store bygningsmessige prosjekter i støpeskjea for begge skolene og Noresund barnehage, og du vil få muligheten til å bidra til utvikling av framtidsrettede oppvekstbygg i Krødsherad. Tjenestene kulturskole, voksenopplæring og bibliotek drives pr nå i interkommunal regi. Ny oppvekstsjef vil få et tydelig ansvar for kulturfeltet for både barn, unge og voksne. Det er nødvendig med kompetanse og interesse innenfor områdene kultur, barnehage og skole, samtidig som du synes det er spennende å ta del i en helhetlig utvikling av kommunen. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe. Du finner igjen deg sjøl i følgende punkter: •Liker og evner kombinasjonen overordnet- og nærledelse •Er i stand til å utvikle en langsiktig strategi for utvikling av tjenestene, og gjennomføre kravene strategien setter •Evner å få folk med deg •Analytisk legning og god refleksjonsevne •Byr på deg sjøl og egen kompetanse •Faglig oppdatert innenfor oppvekst •Det må gjerne skinne igjennom i lederskapet ditt at du er raus og inkluderende med tydelige ambisjoner  Kvalifikasjoner: •Relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå •Stillingen krever pedagogisk kompetanse.  •Personlige egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby :  •Lønn etter avtale •Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Søknad: Kun elektroniske søknader vil bli behandlet Om arbeidsgiveren Krødsherad kommune ligger i Buskerud fylke og har mye vakker natur, et rikt friluftsliv, allsidig næringsliv, mange frivillige lag og foreninger for store og små,full barnehagedekning, flotte boområder og tomter, kort vei til Drammen, Hønefoss, Kongsberg og Oslo. Norefjell er et vintereldorado for skielskere om vinteren. Om sommeren er det duket for fjellopplevelser, fjord og vannaktiviteter. Innbyggertallet i kommunen er ca 2300. Krødsherad kommune satser tungt på vekst og utvikling, og med en særlig innsats rettet mot at Norefjell skal bli Norges foretrukne høyfjell. Kommunens strategi har sin base i ideologien om å være Vertskap i Verdensklasse, og alle tjenesteområdene må finne ut hva dette betyr for seg. Vi er opptatt av at lokalsamfunnet skapes i god dialog med innbyggere, næringsliv og lag og foreninger, og tror at de beste løsningene åpenbarer seg på denne måten. Spørsmål om stillingen Stig Rune Kroken Rådmann Telefon 915 51 750 Anne Magnus Leder Stabsorganisasjon Telefon 916 53 875

  SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Eining Vi er organisert under sektor for samfunnsutvikling og kommunalteknikk. I eininga er det to avdelingar, reinhald med omlag 51 tilsette og drift/vedlikehald med omlag 35 tilsette. Vi er stasjonert på brann-og driftsstasjonen på Alverflaten og på rådhuset i Knarvik. Eininga har ansvar for å drifte og vedlikehalde alle kommunen sine eigde lokaler, om lag 100.000m2. Vi har og byggherreansvaret for alle nybygg kommunen har i eigen regi. Td. skular, omsorgsbustader, institusjonar, idrettsanlegg og barnehagar. I tillegg har vi om lag 200 kommunale utleigebustader. I eininga vår har vi fem prosjektleiarar, fire av desse på investering og ein på vedlikehald. Prosjektleiarane har  einingsleiar/ eigedomssjefen som næraste leiar. Vi har mange spennande prosjekt på gang og treng difor å knytta til oss ein dyktig prosjektleiar i 100 % stilling. Arbeidsoppgåver Lindås kommune skal fram til 2020 investere omkring 650 millionar i nye skular, barnehage, bufellesksskap og bustadar. Vi treng ein prosjektleiar som kan vere med å planleggje prosjekta, førebu saksframlegg til politisk handsaming, sikre god brukarmedverkning og definere behov. Du vil koordinere dei tekniske rådgivarane, samt interne og eksterne brukarar og referansegrupper. Under bygginga vil du vere kommunen sin prosjektleiar og følgje arbeidet tett. Du kan og vere byggjeleiar på dei prosjekta ein ikkje vel å bruke ekstern byggjeleiar. Til stillinga ligg økonomi og framdriftsoppfølging. Du må også arbeide etter reglelverk for offentlege anskaffingar og byggherreforskrifta. Kompetanse - teknisk fagskule, høgskule/bacherlor eller sivilingeniør/master. Manglande formell utdanning kan kompanserast med lang erfaring som prosjektleiar/byggjeleiar.  -praktisk erfaring og innsikt i byggfaget -god på økonomisk oppfølging. Jakte på gode løysingar i anskaffinga, og kunne tenke samfunnsøkonomisk i eit livsløpsperspektiv. -kunnskap om regelverk for offentlege anskaffingar og byggherreforskrifta -strukturert, nøyaktig og opptatt av kvalitet -gode kommunikasjonsevner, både skriftleg og munnleg. -du likar å samarbeide og er lydhør -du balanserer prosessar, der framdrift både kan ta tid og ha høgt tempo.  -du er omgjengeleg og har godt humør -du er kreativ og liker å finne gode løysingar Vi tilbyr - Lønn- og tilsetjingsvilkår i samsvar med lov-og avtaleverk.  -Ein spanande jobb der ein kan vere med å gjere ein forskjell i samfunnet. Vi kan bidra til å gje gode oppveksvilkår til born og unge, gje rom for aktivitet og skape gode plassar å bu for alle som mottek tenester frå kommunen.  -Gode pensjons og forsikringsordningar. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Line Merete Valle Stillingstittel: einingsleiar Telefon:  992 94 474

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Om stillingen: Da vår oppvekstleder skal fratre stillingen i Steigen kommune, søker vi nå hans etterfølger. Stillingen er 100% fast og ledig for tiltredelse fra 01.10.2018. Stillingens hovedoppgave er å lede og videreutvikle kommunens oppvekstavdeling. Stillingen som oppvekstleder inngår i rådmannens ledergruppe.  Vi søker deg som har: skolefaglig kompetanse lederkompetanse/-erfaring, og vil arbeide for å videreutvikle lederskapet i oppvekstsektoren kunnskap om offentlig forvaltning/saksbehandling erfaring med strategisk kompetanseutvikling erfaring/kompetanse på økonomistyring og utviklingsprosesser Vi ønsker en leder som gjennom samhandling med sine mellomledere setter mål og strategier, vedtak og planer ut i handling. Vi søker derfor deg som har gode evner til samhandling med andre, er løsningsorientert og kan arbeide målrettet og strukturert. Du må ha god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. Vi kan tilby: En spennende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling Gode lønns- og avtalevilkår Godt arbeidsmiljø For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med rådmann Tordis Sofie Langseth, 47 26 45 15, eller personalsjef Dag Robertsen, 48 11 71 45. Søknad leveres elektronisk via denne siden. Referanser ønskes oppgitt i søknaden.

SØKNADSFRIST: 02.09.2018 Ønsker du å utvikle landbruket? Vi har ledig 100% stilling som fagansvarlig jordbruk fra 01.11.2018. Stillingen inngår i enhet for plan og utbygging med til sammen ca. 10 årsverk innenfor byggesak, plan, oppmåling og landbruk. Vi trenger din jordbruksfaglige kompetanse for å utvikle gode tjenester til landbruksnæringen og for å ivareta landbrukets behov i vår arealforvaltning. Arbeidsoppgaver: Saksbehandling og veiledning etter landbrukslovgivningen, tilskuddsforvaltning og kontroll knyttet til dette Kvalifikasjoner: Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen aktuelle fagområder Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig Faglig dyktig Evne til å jobbe selvstendig Gode datakunnskaper Erfaring fra tilsvarende jobb God kunnskap om landbrukslovgivning er viktig Kunnskap om plan- og bygningsloven er en fordel Personlig egnethet vil bli vektlagt Utdanningsnivå: Høyskole/Universitet Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner, serviceinnstilt Evne til å prioritere Vi tilbyr: Et tverrfaglig arbeidsmiljø hvor det satses på samarbeid, personlig og faglig utvikling Fleksibel arbeidstidsordning med kjernetid Lønn etter avtale God pensjonsordning gjennom KLP Kontaktinfo: Eivind Mauland Enhetsleder Telefon: 38 13 73 38 Mobiltelefon: 906 60 770 eivind.mauland@vennesla.kommune.no

SØKNADSFRIST: 27.08.2018 Beskrivelse arbeidssted Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø. Kommunen som har 6200 innbyggere byr på et rikt kulturliv og allsidig fritidstilbud.  Byen har gode offentlige kommunikasjoner og et godt utbygd skole- og barnehagetilbud. Nærhet til alle tilbud gjør at  tidsklemma ikke merkes så godt her oppe hos oss. Det er godt å bo i Vadsø. Nærings- og nordområdeavdelinga arbeider med regional næringsutvikling, herunder veiledning, finansiering og gjennomføring av regionale utviklingsprosjekter. Viktige politikkområder er blant annet fiske og havbruk, energi, reiseliv, kulturnæring og landbruk. Avdelinga jobber også bredt internasjonalt. Vi søker Assisterende nærings- og nordområdesjef i fast 100% stilling. Arbeidsoppgaver - Nærings- og nordområdesjefens stedfortreder - Oppfølging av regionalt utviklingsprogram (RUP), herunder ansvar for å lede arbeid med handlingsplan og virksomhetsplan - Ansvarlig for oppfølging av utvalgte fagområder og utviklingsarbeid - Samordning og koordinering av arbeidet i avdelinga i samråd med leder - Saksbehandling ved behov Krav til kompetanse - Relevant utdanning på minimum bachelor nivå - Lederutdanning og/eller ledererfaring Ønskede kvalifikasjoner - Kjennskap til næringslivet i Finnmark - Utviklingskompetanse - Nyskapende og åpen for nye måter å løse oppgaver på - Strategisk og setter tydelige mål  - Involvert og engasjert i egne og andres arbeidsoppgaver - Inkluderende og ser den enkelte medarbeider Kunnskaper i samisk språk, kultur og samfunnsliv vektlegges som en tilleggskvalifikasjon. Personlig egnethet vektlegges og kjennes av at du er trygg, tydelig, strukturert og god til involvere og engasjere dine medarbeidere. Videre liker du å ha ansvar og påvirkningsmuligheter. Du har stor arbeidskapasitet og trives med mangfold i oppgaver og fagområder. Med mange interne og eksterne parter å forholde seg til, er sterke relasjonsbyggende genskaper også viktig. Det er fint om du har kjennskap til offentlig forvaltning. Vi tilbyr - Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler - Meget god pensjonsordning  - Dekning av utgifter i forbindelse med intervju - Dekning av flytteutgifter - Hjelp med å skaffe bolig Fordeler ved å bo i Finnmark Se www.finnmark.no   Søknad sendes Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt HR-seksjonen tlf. 78 96 30 77. Kontakter Navn:  Hilde C. J. Mietinen Tittel:  Nærings-og nordområdesjef E-post:  Hilde.C.J.Mietinen@ffk.no Mobil:  414 31 354 Arbeid:  78 96 30 11

SØKNADSFRIST: 23.08.2018 ​Hel, fast nyopprettet stilling som enhetsleder er ledig i enhet for rehabilitering. Dette er en nyopprettet stilling som enhetsleder i enhet for rehabilitering, etter vedtak om ny struktur i Helse, omsorg og sosialsektoren. Stillingen er viktig i kommunalsjefens nye ledergruppe for å representere betydningen av forebygging, mestring og rehabilitering. Samarbeid med andre sektorer og spesialisthelsetjenesten er praktisk og strategisk viktig. Om enheten Enhet for rehabilitering har p.t. 5,5 årsverk. Den holder til i renoverte lokaler i sykehjemmets første etasje og arbeider tett med sykehjemmets korttidsavdeling (annen etasje). Hverdagsrehabilitering, hjelpemiddel-sentral, oppfølging av velferdsteknologi ligger til enheten. Andre funksjoner som aktivitør-arbeid i eldreomsorg kan i fremtiden bli lagt til enheten. Tjenesteområdet har fokus på tverrfaglig og tverretatlig samarbeid for brukernes beste. En ny, helhetlig rehabiliteringsplan er under arbeid med støtte fra Fylkesmannen. Tjenesteområdet har stort engasjement og vilje til utvikling. Man samarbeider tett med øvrige enheter i sektoren (hjemmetjeneste, psykisk helse, legesenter, familie-enheten, NAV, koordinerende enhet). Enheten blir sentral i oppfølgingen av melding til Stortinget Leve Hele Livet. Enheten har også oppfølgingsansvar for de private fysioterapi-hjemlene i Trysil. Stillingstype/-prosent: 100 % fast Søknadsfrist: 23. august 2018 ​Arbeidsoppgaver Stillingen som enhetsleder har selvstendig delegert ansvar for faget, økonomien, personaladministrasjonen ved enheten, og forventes å bidra til at HOS-sektoren oppfattes som en helhet i møte med bruker/pasient og pårørende. I tillegg vil enhetsleder ha noe kurativt arbeid som fysioterapeut. Politisk saksforberedelse innenfor fagfeltet vil kunne bli lagt til stillingen. Det er ellers noen støttefunksjoner innenfor økonomi, rekruttering og fagutvikling i kommunalsjefens stab. Stillingsinnehaver kan også forvente å bli tillagt enkelte sektorvide tilleggsoppgaver i lys av sin realkompetanse og i nært samarbeid med kommunalsjefen. Kvalifikasjoner Offentlig godkjent fysioterapeut, med norsk autorisasjon Høgskoleutdanning i ledelse er ønskelig, men relevant ledererfaring vil kunne kompensere for dette Relevant erfaring som leder Personlige egenskaper vil tillegges betydelig vekt Vi ønsker en medarbeider som har engasjement og interesse for å arbeide med mennesker ut i fra et helhetlig syn og med forståelse av balansen mellom mestring og omsorg og som tar bruker/pasient og pårørende på alvor har trygghet og tydelighet i rollen som leder har evne til å skape gode relasjoner til kolleger og samarbeidspartnere har evne til innovativt og fremtidsrettet arbeid, utvikling og tenkning i et område i rask endring kan arbeide selvstendig, strukturert og systematisk har gode kommunikasjonsevner med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Vi kan tilby Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt tverrfaglig og sosialt miljø der du som leder i høy grad får påvirke utviklingen av en robuste og fremtidsrettede tjenester for mennesker i alle aldre og livssituasjoner med likevektig trykk på mestring og omsorg i kommunen vår Lønn etter avtale God offentlig tjenestepensjon Andre opplysninger Jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 skal alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven legge frem politiattest. Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. ​Kontaktperson(er) Kommunalsjef Trygve Øverby tlf. 474 73 005 / 958 21 291 eller fungerende enhetsleder Jorunn G. Løken tlf. 400 36 308 ​Søknad Elektronisk søknad Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. Offentlig søkerliste Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. Organisasjon Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.

SØKNADSFRIST: 19.08.2018 Vi har ledig 100 % stilling som fagansvarlig sykepleier i hjemmetjenesten. Tiltredelse 1. september 2018. Beskrivelse avdeling Hjemmesykepleien leverer tjenester til innbyggerne i Herøy kommune. Tjenesten er døgnkontinuerlig og rettet mot blant annet syke, eldre, ny utskrevne sykehuspasienter og psykiatriske pasienter. Samhandlingsreformen har medført store faglige utfordringer for hjemmetjenesten. Du jobber i team sammen med en flott arbeidsgjeng bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere og hjemmehjelpere. Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleie og Omsorgsboliger i omsorgssentret. Boligene er heldøgns bemannet. De ligger i tilknytting til sykehjemsavdelingen. Det er 9 leiligheter og 8 omsorgshybler. I tillegg har avdelingen en korttidsavdeling med tilbud om korttidsopphold, KAD-seng, avlastning og leilighet tiltenkt palliasjon / rehabilitering.  Arbeidsoppgaver Fagleder inngår i et lederteam som sammen fordeler arbeid og ansvarsoppgaver opp mot daglig ledelse av hjemmetjenesten. Vårt lederteam består av enhetsleder og fagledere i institusjon og hjemmetjenesten. Fagleder har -ansvar for daglige driften ved avdelingen i samarbeid med enhetsleder. -ansvar for det sykepleierfaglige i avdelingen og medansvar for å utvikle kvalitet og service i pasienttilbudet. -delta i avdelingens lederteam. -turnusarbeid  -påregnes bakvakter. Vi søker En person - imøtekommende, har en positiv holdning. - faglig trygghet og gode samarbeidsevner. - mestringsfokusert å ha evne til å arbeide strukturert og selvstendig, men samtidig samarbeide i team.  - som tar ansvar og liker utfordringer. - har evne til å jobbe selvstendig og målrettet. - har kjennskap til elektronisk journalføring - det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper.  - kan lede, motivere og skape en trivelig og utviklingsorientert arbeidsplass for de ansatte. Krav til kompetanse -off. godkjent sykepleier -erfaring / egnethet i jobben. -det vil bli lagt vekt på samarbeid, lojalitet og ansvarlighet. -den som tilsettes bør ha sertifikat. -utdanning innen ledelse / veiledning vektlegges.  -må dokumentere at norsk språk beherskes både muntlig og skriftlig. Minimum norskprøve 3 Andre opplysninger Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager. Søknadsprosedyre Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via:  Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen. Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet. Kontakter Navn:  Wenche Sæthre Jørgensen Tittel:  Enhetsleder E-post:  wenche.saethre.jorgensen@heroy-no.kommune.no Mobil:  90629198

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 Lier vgs trenger ny lagspiller - en utviklingsorientert leder Om skolen vår Lier videregående skole er en moderne og fremtidsrettet yrkesfagskole og en del av Kunnskapsskolen Buskerud. Dette skoleåret har ca. 560 elever og 110 ansatte denne skolen som sin arbeidsplass. Skolen gir opplæring på Vg1 og Vg2 innenfor følgende utdanningsprogram: Design- og håndverk, Elektrofag, Helse og oppvekst, Service og samferdsel. Skolen tilbyr også Påbygging til generell studiekompetanse og har en spesialavdeling for elever innenfor autismespekterdiagnoser. Ved tre av våre programområder tilbyr vi i et spesialisert studieløp enten som spesialiserte 3-årige løp til studiekompetanse eller i vekslingsmodell som gir elevene både fagbrev og studiekompetanse tilpasset elevenes og lærlingenes ønsker, og arbeidslivets behov. Skolen ligger i Lier, tett opp til kommunegrensen mot Drammen. Informasjon om skolen finnes på hjemmesiden www.lier.vgs.no   Skolen jobber aktivt for å maksimere læring og minimere frafall. Alle våre elever skal oppleve mestring og faglig utfordring hver dag. Vi regner oss som en innovativ, moderne, fremtidsrettet skole som jobber aktivt og tverrsektorielt for å få flere elever til å ta fagbrev og studiekompetanse. Skolen samarbeider nært med arbeids- og næringsliv og satser på internasjonalisering for at elevene skal opp nå kompetanse som trengs i fremtidens arbeidsliv. Skolen fikk utmerkelsen "Årets entreprenørskapsskole i Buskerud 2017". Er du en tydelig og utviklingsorientert leder med god formidlingsevne kan du være vår nye avdelingsleder. Skolen har et godt lederteam som løser mange oppgaver på overordnet nivå, sammen! Vi arbeider sammen for å utvikle en kollektiv og profesjonell praksis. Vi søker en mellomleder med evne til relasjonell, støttende og god personalledelse og som kan lede utviklingsarbeid i en kunnskapsorganisasjon som har blikket vendt mot fremtiden. Ny avdelingsleder skal inngå og utfylle skolens lederteam i ledelse av en utviklings- og fremtidsorient skole.  Stillingsbeskrivelse - Personalledelse og videreutvikling av skolens avdelingen for fellesfagene og Påbygging til studiekompetanse  - Initiere, følge opp utviklingsarbeid og bidra til å videreutvikle skolen som lærende organisasjon sammen med resten av ledelsen, lærere og andre medarbeidere - Ivareta oppgaver knyttet til overgangen mellom grunnskolen og videregående skole i kommunesamarbeidet  - Ivareta og koordinere samarbeidet med Universitetet i Oslo som praksisskole for PPU og lektorprogrammene  - Undervisningsdelen i denne stillingen er for tiden på 20%. Det er forventet stor elevtallsutvikling i skolens inntaksområde. Derfor må det påregnes endringer både når det gjelder skolens tilbud, organisering av ledelsen samt arbeidsoppgaver i stillingen.  Kvalifikasjoner Du har skolelederutdanning, god innsikt i og erfaring fra ledelse i videregående skole. Du er opptatt av pedagogisk lederskap og liker selv å undervise. Du er flink til å kommunisere og til å få folk rundt deg til å trives. Du er en lagspiller, har gode samarbeidsevner og løser gjerne oppgaver i team sammen med andre. Gode tilbakemeldinger på personal- og faglig pedagogisk lederskap fra tidligere stillinger samt kunnskap, innsikt og forståelse for lover og regelverk. Utover formalkompetanse som skoleleder og med undervisningskompetanse i et av skolens fellesfag og/eller i et av skolens programområder, ser vi etter deg som: - Har gode kunnskaper om videregående opplæring spesielt, men også grunnopplæringen enerelt - Har god innsikt og forståelse for operativ skoledrift samt kunnskap om skoleadministrative systemer og prosesser - Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (klart språk)  - Har stor arbeidskapasitet, sterk motivasjon og driv for å oppnå gode resultater og kan vise til resultater fra nyskapende og utviklingsorienterte prosjekter - Har høyt engasjement og samarbeider godt både internt i skolen og mot eksterne miljøer for å nå mål - Har erfaring fra samarbeid med eksterne miljøer innen arbeidsliv og forskning - Er analytisk og strukturert, har god systemforståelse og med god balanse mellom  strategisk og operativ ledelse  Tilsettingsvilkår Lønn og arbeidsvilkår i tråd med det til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest av nyere dato framlegges før tilsetting, jf. Opplæringsloven§ 10-9. Stillingen er plassert i stillingskode 9954. Tiltredelse 1.1.2019 Annet Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. I slike tilfeller blir søker varslet og får mulighet til å trekke søknaden. Aktuelle kandidater blir kontakter for intervju. Til intervjuet ber vi deg ta med bekreftede kopier av vitnemål og attester/originale dokumenter. Det tas forbehold om endringer i tilsettingsbehovet fram til tilsetting skjer. Vi ønsker mangfold i fylkeskommunen og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller nasjonalitet. Du søker elektronisk på våre stillinger. Kontakter Navn:  Anne Johanne Guldvik Tittel: Rektor E-post: anne.johanne.guldvik@bfk.no Mobil: 92634117 Arbeid: 32220501

SØKNADSFRIST: 21.08.2018 Vil du vere med å "bygge" den nye Kinn kommune? Flora og Vågsøy skal slå seg saman til Kinn kommune 01.01.2020. Den nye kommunen vil få ca. 18 000 innbyggjarar. Kommunane ligg heilt ute ved havet med Norges vestlegaste byar, Måløy og Florø. Naturen som omgjev oss er stor og stolt, frå hav til fjell med fantastiske turmoglegheiter. I desse dagar er det i gang eit omfattande arbeid for å planlegge m.a. organiseringa av den nye kommune. Flora bygg og eigedom forvaltar og driftar i dag Flora kommune sine formålsbygg og opptrer som grunneigar på vegne av kommunen. Tenesta disponerer 34 årsverk som har ansvar for utvikling, utbygging, drift, vedlikehald og reinhald av formålsbygga. Kommunen har store utbyggingsoppgåver i tida framover, m.a. nytt administrasjonsbygg, utviding av Brandsøy skule, ny fleirbrukshall ved barneskolen. For å kunne gjennomføre vedtekne byggeplanar, treng vi å styrke kapasiteten og søker etter  Prosjektleiar bygg og anleggsverksemd Kinn kommune   Arbeidsoppgaver Sentrale arbeidsområde vil vere: Planlegge og utvikle tenesta sin oppdragsportefølgje, herunder utarbeiding av prosjekt-løysingar og anbodsgrunnlag. Gjennomføre kontraktstingingar og inngå kontrakter med konsulentar, entreprenørar og leverandører. Ivareta ein effektiv gjennomføring av prosjekt/oppdrag, - og ha kontroll med kvalitetsmåla og økonomi i prosjekta. Ha kontakt med brukarar og leverandørar, - og ivareta endringsregimet i kontraktar. Kjøp og investeringar i samsvar med prosjekta sine krav og målsettingar. Budsjettering og rapportering iht prosjekta sin framdrift og gjennomføring. Krav til kompetanse Ønskelege kvalifikasjonar: Arkitekt / Siv.ing. med relevant fagkrets innanfor bygg- og anleggsverksemd. God og relevant praksis frå bygg, anlegg og eigedomsprosjekt, minimum 5 år. God kjennskap til og kontaktar innanfor byggherre-, rådgjevar- og entreprenørsida. God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevner. Kjennskap til regelverket for offentlege anskaffelsar og erfaring med utarbeiding av kontrakter. Gjerne kjennskap til entreprise-/kontraktsrett.  Ha god kunnskap om krav og regelverk for byggrealisering, HMS-arbeid og kvalitetssikring. Ha god IT-kompetanse og beherske ulike DAK- og BIM verktøy innanfor byggfaga. Du har leia større prosjekt på vegne av byggherre, leverandør eller som konsulent, - og har ønske om å fortsette di faglege utvikling innan bygg- og eigedomsforvaltning. Førarkort kl. B Personlege eigenskapar Personprofil: Som prosjektleiar er du strukturert, ein aktiv pådrivar og god relasjonsbyggar. Du må evne og jobbe strategisk og langsiktig, og ha god oversikt. Du må være tydeleg og god på samarbeid og samhandling, samt sjå og forstå heile planlegging- og gjennomføringsprosessen. Du er tilgjengeleg og ha evne til å involvere medarbeidarar og dele informasjon. Du er ein jordnær person som trivast både på kontoret og ute på anlegga.  Vi tilbyr Ein spennande jobb innan utvikling, planlegging og gjennomføring av byggeprosjekt Gode moglegheiter for personleg utvikling Fleksitid Konkurransedyktig lønn  Gode pensjons- og forsikringsordningar Fast jobb i 100% Kommunane er IA-verksemd, og vil legge forholda til rette for søkarar med redusert funksjonsevne Eit godt arbeidsmiljø Kontakt Vidar Vårdal E-post: vidar.vardal@flora.kommune.no   Tlf: 95754051  Trykk på knappen "Søk nå" for å søke via elektronisk søknadsskjema.

SØKNADSFRIST: 31.08.2018 Ledige rektorstillinger fra 01.10.18 - 2 x 100 % faste stillinger Det kan bli flere skolelederstillinger ledige i løpet av tilsettingsprosessen. Det vil være aktuelt å vurdere interesserte søkere i den sammenheng. Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker - og gjerne om du er interessert i andre stillinger. Rektor er skolenes øverste leder og rapporterer til enhetsleder skole. Korgen sentralskole er en 1 -- 10 skole med Sfo og 230 elever. I rektors lederteam inngår to inspektører. Skolen har teamledere for småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn. Finneidfjord skole er en 1 -- 7 skole med Sfo og 41 elever. Rektor har undervisningsplikt 40-50 %. Om skolene i Hemnes Alle de 5 grunnskolene i Hemnes er nå inne i en felles satsing på realfag. Skolene i Hemnes kommune skal gi elevene undervisning med høy kvalitet som gir elevene mestringsopplevelser hver dag. Vårt læringssyn er at den beste opplæringen skjer gjennom samhandling. Vi skal ha et læringsmiljø som inkluderer alle. Et kjennetegn på dette skal være at alle elever opplever trygghet og trivsel på skolen. Det skal være trygt å være flink, det skal være lov å feile. Rektorene inngår i lederteamet til enhetsleder skole. Personalet har høy kompetanse, og det arbeides kontinuerlig med etter- og videreutdanning. Arbeidsoppgaver tillagt stillingene Pedagogisk og administrativ ledelse Personalledelse Samarbeid skole - hjem Skoleutvikling og systemarbeid Drift og forvaltning Ønskede kvalifikasjoner Relevant pedagogisk kompetanse Relevant erfaring med skoleledelse Utdanning i skoleledelse eller være villig til å ta den Vilje og evne til å bidra i kommunens overordnede skoleutvikling Kunnskap om budsjett, økonomistyring, IKT og personalledelse Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Vi vil legge stor vekt på skikkethet og personlige egenskaper Tilsettings- og lønnsvilkår -lønn og arbeidstid etter avtale -medlemskap i Statens pensjonskasse(SPK) -politiattest Søknad sendes: Elektronisk søknad sendes via knappen "Søk nå" på denne siden. I h.h.t. off.loven § 25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Kontakter Navn:  Rolf Arne Westgaard Tittel: Enhetsleder E-post: rolf.arne.westgaard@hemnes.kommune.no Mobil: 913 03390 Arbeid: 75 19 79 92