Vadsø kommune søker en avdelingsleder ved Bo og Omsorgssenter – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon.

Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte.

Opplysninger om stillingen

Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Bo og Omsorgsenteret er heldøgns tjeneste knytt til omsorgsboliger hvor det bor mennesker med både somatiske og kognitive lidelser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Virksomhetsområdet består av «sykehjemmet», «bo og omsorgssenteret» og «Vidjeveien». Til sammen har vi 45 leiligheter/bo-enheter som driftes på nivå sykehjem, samt avlastningsplasser.

Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer.

Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra våren 2027.

Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser.

Dine hovedansvarsområder

Personalledelse

Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde
Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging
Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur
Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte
Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring

Faglig ledelse

Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv
Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer
Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling
Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer
Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene

Økonomiledelse

Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling
Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater
Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk
Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling
Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag
Delta aktivt i budsjett- og planprosesser

Samhandling og utvikling

Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner
Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet
Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere
Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser

Vi ser etter deg som

Må ha:

Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helsefaglig retning
Ledererfaring med ansvar for personal, fag og økonomi
Relevant arbeids- og bransjeerfaring
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har:

Videreutdanning innen ledelse
Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar
Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring
Erfaring fra HMS-arbeid
Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål.

Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste.

Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater innkalles til intervju. Aktuelle kandidater vil få utdelt caseoppgave i forbindelse med intervjuet.

Vi oppfordrer menn til å søke.

Vi tilbyr

En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft
Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune
Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling
Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap
Kompensasjonsdager
Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon ta kontakt.
Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
God pensjonsordning og forsikringsordning
Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Kontaktpersoner:

Hege Koteng
Stilling: Virksomhetsleder
mob: +47 40315172
E-post: hege.koteng@vadso.kommune.no

Søknadsfrist

30.11.2026

Ansettelsesform

Vikariat

Om Vadsø kommune

Vadsø kommune ønsker deg velkommen til å leve og arbeide i et pulserende og spennende samfunn. Fylkeshovedstaden Vadsø, med sine 6200 innbyggere, er handelssenter i Finnmark og har god barnehagedekning, gode skoler, attraktive boligfelt, flyplass med hyppige avganger og et fritidstilbud for enhver smak. Vadsø er en moderne og levende by som gir deg kultur- og naturopplevelser for livet.

Arbeidsgiverprofil