Vil du være med og utvikle gode tjenester og et sterkt fagmiljø?

Vi søker en engasjert og dyktig assisterende avdelingsleder til en nyopprettet stilling med ansvar på tvers av våre to bofellesskap. Stillingen kombinerer 50 % miljøarbeid tett på beboerne og 50 % administrative oppgaver.

Vinkelen består av to bofellesskap for unge personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov.

Her får du mulighet til å være med og videreutvikle tjenestene, se nye løsninger og sette faglighet høyt på agendaen. Vi har store ambisjoner for faglig utvikling, effektiv organisering og godt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for den faglige utviklingen
Kartlegging og evaluering av tjenester og brukerbehov
Veiledning og opplæring av ansatte
Etablere og revidere faglige prosedyrer
Være med på å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø
Medvirke i systematisk HMS-arbeid og forbedringsarbeid
Bistå leder i oppgaver som omhandler daglig drift
Opparbeide god kjennskap til tjenestemottakerne
Deler av stillingene innebærer miljøarbeid

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Krav til norskferdigheter både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende B2
Gode IKT ferdigheter

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innen:

psykisk helse
traumebehandling
veiledning

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter
Evne til å skape gode relasjoner
Løsningsorientert og reflektert
Støtte og veilede medarbeidere
Endringsvillig og handlekraftig
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Selvstendig ansvar for å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende hverdag
variert arbeidshverdag
mulighet for å være med på å forme en arbeidsplass i utvikling.
opplæring etter behov
Gode pensjonsvilkår
lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Margrete Gomo Nilsen, Avdelingsleder, +47 99414609

Søknadsfrist

27.10.2026

Ansettelsesform

Fast

Om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.    

Arbeidsgiverprofil