Vil du lede en tjeneste som aldri sover?
Nattjenesten er en av de mest kritiske funksjonene i hjemmetjenesten. Når bemanningen er lavere og behovene ofte mest komplekse, er det avgjørende med tydelig ledelse, godt faglig skjønn og medarbeidere som opplever støtte og retning.
Vi søker nå en avdelingsleder som vil videreutvikle nattjenesten i Kristiansand kommune. Hos oss får du ansvar for mennesker, fag, drift og teknologi, og muligheten til å sette tydelige spor i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester.
Du blir del av et sterkt lederfellesskap, får jobbe tett med dyktige medarbeidere og får en sentral rolle i arbeidet med velferdsteknologi, kvalitetsutvikling og bærekraftige tjenester.
Vi vet at gode tjenester skapes gjennom nærværende ledelse, sterke relasjoner og medarbeidere som opplever trygghet og mestring. Derfor søker vi en leder som bygger tillit, skaper retning og utvikler både mennesker og organisasjon.
Stillingen er organisatorisk plassert i Helse og mestring og rapporterer til enhetsleder.
Arbeidssted er for tiden Henrik Wergelands gate. Endringer i ansvarsområde må kunne påregnes i takt med tjenestens utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Som avdelingsleder får du ansvar for å:
- Lede og følge opp natttjenesten i det daglige
- Ha fag-, personal- og økonomiansvar for eget ansvarsområde
- Utvikle, implementere og drifte velferdsteknologiske løsninger
- Bidra aktivt i tjenesteutvikling, kvalitetsarbeid og utviklingsprosjekter
- Sikre god samhandling mellom ansatte, avdelinger og samarbeidspartnere
- Følge opp arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanseutvikling
- Ha ansvar for turnus og ressursplanlegging
- Sikre god internkontroll og oppfølging av rutiner og avvik
- Delta i lederteamet sammen med fem andre avdelingsledere og bidra til helhetlig utvikling av tjenestene
- Samarbeide tett med fagkoordinator og ha overordnet oppsyn med fagutvikling og kompetanseheving
- Bidra til implementering av nye rutiner, arbeidsmetoder og faglige standarder
- Være en god partssamarbeider gjennom dialog med tillitsvalgte, vernetjeneste og ansatte
- Lede og bidra til gode prosesser for medvirkning, involvering og forankring i endrings- og utviklingsarbeid
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:
- Er autorisert sykepleier
- Har lederutdanning eller er villig til å gjennomføre dette innen avtalt tid
- Har erfaring fra helse- og omsorgstjenester
- Gjerne har ledererfaring og erfaring fra nattdrift
- Har interesse for og gjerne erfaring med velferdsteknologi og digitale løsninger
- Har god forståelse for turnus og ressursstyring
- Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum B2)
- Har gode IT-kunnskaper og bruker digitale verktøy aktivt i ledelse og drift Har kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
Hvem er du? For å lykkes i rollen tror vi at du:
- Er trygg og tydelig i lederrollen
- Bygger gode relasjoner og skaper tillit
- Er tilstedeværende og tilgjengelig for medarbeiderne dine
- Bevarer ro og profesjonalitet i krevende situasjoner
- Jobber strukturert, fleksibelt og løsningsorientert
- Motiverer, involverer og skaper engasjement
- Har god forståelse for partssamarbeid og medvirkning
- Er nysgjerrig på utvikling og ser mulighetene teknologi og nye arbeidsformer gir Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Hos oss får du:
- En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
- Muligheten til å forme og videreutvikle nattjenestene i Kristiansand kommune
- Et kompetent og engasjert lederteam med tett samarbeid og felles ansvar for utvikling
- Dyktige og erfarne medarbeidere
- Varierte, meningsfulle og samfunnsviktige arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Fleksibilitet og stor grad av tillit i lederrollen
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Anne Lise Sandbakken
Enhetsleder
Telefon: +47 95940442
Om Kristiansand kommune
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
