| Søknadsfrist: |
31.10.2026
|
Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre. Å være tilkallingsvikar er en god anledning for deg til å bli kjent med hvordan vi jobber i Senja barnehagen. Vi har flere ansatte som startet sin karriere som tilkallingsvikarer og som i dag faste stilinger i kommunen.
Medby barnehage har et stort behov for gode vikarer.
I Medby barnehage jobber de hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sundt kosthold. Som tilkallingsvikar vil du bli brukt som ressurs ved uforutsett sykefravær, kurs, skolering og annet fravær.
For å være tilkallingsvikar må det fremvises politiattest. Vi oppfordrer søkere til å ta kontakt raskt slik at aktuelle søkere kan få dokumentasjonen man trenger for å hente ut gyldig attest.
Søkere vil kunne bli kontaktet forløpende ved behov.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
May-Elin Kristiansen
Stilling: Avdelingsleder
tlf: +47 916 19 130
E-post: may.elin.kristiansen@senja.kommune.no
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.