| Søknadsfrist: |
13.09.2026
|
Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.
Vil du bli en del av noe helt nytt – samtidig solid og faglig sterkt?
Hos oss får du muligheten til å jobbe ved en splitter ny skole med moderne fasiliteter og gode løsninger som legger til rette for både læring, utvikling og trivsel. På vår skole har vi ca 340 elever fra 1-7. trinn og 55 ansatte.
Vi har et stort engasjement og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og lagånd. Her møter du flotte kollegaer med høy faglig kompetanse, stort hjerte for elevene og et sterkt ønske om å utvikle seg sammen. Vi er stolte av å være en faglig sterk organisasjon som jobber målrettet med kvalitet i undervisningen og et inkluderende læringsmiljø.
Skolen ligger i vakre Senja – omgitt av spektakulær natur, hav og fjell. Her får du ikke bare en spennende jobb, men også fantastiske muligheter for friluftsliv og livskvalitet rett utenfor døra.
Vil du være med og forme framtidas skole i et lokalsamfunn med stolthet, engasjement og framtidstro? Da vil vi gjerne høre fra deg! Bli med og sett spor!
Finnsnes barneskole er en skole med stort engasjement for elevenes læring, trivsel og utvikling. Vi ønsker å være en skole der alle elever opplever å høre til, bli sett og få mulighet til å lykkes.
Kjenner du deg igjen i skolens kjerneverdier LURI så er du kanskje den vi trenger?
L – Læringsglede
U – Utvikling
R – Respekt
I – Inkludering
Vi oppfordrer også deg som er under relevant lærerutdanning, eller som har annen relevant utdanning og erfaring, til å søke. Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan andre søkere med relevant kompetanse og erfaring vurderes. Personlig egnethet, motivasjon og evne til å bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø vil bli vektlagt.
Espen Hay
Stilling: Virksomhetsleder
mob: +47 99703783
E-post: espen.hay@senja.kommune.no
Monica Dehlin
Stilling: Avdelingsleder
mob: +47 40061501
E-post: monica.dehlin@senja.kommune.no
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.