1 ledige stillinger funnet med søkeord "rektor senjahopen skole"
Det vil fra 01.01.27 bli ledig 100 % fast stilling som rektor/virksomhetsleder ved Senjahopen skole.
Senjahopen er et lite, men aktivt kystsamfunn på yttersiden av Senja i Troms. Stedet har sterkt tilknytning til havet, og fiskeri - og sjømatnæring samt turisme er viktige arbeidsplasser. Senjahopen er omgitt av fjell og flott natur og ligger i nærheten av populære turområder og turistmål på Senja. Senjahopen ligger ca. 1 time fra Finnsnes og det er tilrettelagt for god kommunikasjon til Tromsø med hurtigbåt og ferge. Lokalsamfunnet har barnehage, skole, butikker og ulike lokale tilbud og aktiviteter. Skolen har ca. 40 elever og ca. 9 årsverk for skole og SFO fordelt på dyktige ansatte ved skolen. Skolen har et flott uteområde med gode turmuligheter både sommer som vinter. Senjaskolenes prioriterte utviklingsområder er læringsmiljø, fysisk aktiv læring og begynneropplæring. Videre har skolen et særlig fokus på lesing der det jobbes systematisk med leseglede, leseforståelse og tidlig innsats.
Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som rektor i Senja kommune blir du del av en inkluderende, raus og utviklingsorientert ledergruppe. Rektorene følges opp og ledes av sektorleder skole.
Kommunens 14 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senjaskolene. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Senjahopen skole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.
Arbeidsoppgaver
Rektor/virksomhetsleder er ansvarlig for virksomhetens drift – og tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Gjeldende lovverk for skolesektoren og Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.
Kvalifikasjoner
Vi søker en leder som:
- Har godkjent lærerutdanning
- Har innsikt i lærerprofesjonen og har skolefaglig bakgrunn
- Har innsikt i å lede og drive utviklingsarbeid i skolen
- Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsket
- Har god framstillingsevne og norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Har gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
Vi søker en leder som:
- Er god på kommunikasjon og samhandling og som har evne til å skape tillit
- Er stabil, inkluderende, god på relasjonsbygging og som har god rolleforståelse
- Er selvstendig, målbevisst, tar initiativ og har gjennomføringskraft
- Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevens læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø
- Har evne til å forvalte skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
- Skaper utvikling og resultater
- Jobber strategisk, systematisk og langsiktig
- Er tydelig, lojal, engasjert, modig og åpen for nytenkning
- Er visjonær og har ambisjoner på egne og skolens vegne
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
Vi kan tilby
- En kommune som har barn og unge som satsningsområde
- Overlapp med nåværende rektor
- Mentorordning for nye rektorer
- Et nytt skolebygg med flotte undervisningslokaler for elever og ansatte
- Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
- En skoleeier med kapasitet til å følge opp, støtte og veilede skolelederne
- Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer
- Engasjerte og flotte elever og foreldre
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver med fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater
- Konkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår
- 10 lederfridager
- Mulighet for videreutdanning, herav rektorutdanning
- Ordning for dekning av flyttekostnader
- Geografisk område i sterk vekst
- En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter
For stillingen gjelder
- Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
- Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
- Politiattest, ikke eldre enn tre måneder
- 6 måneder prøvetid
- I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring.
- Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
- Søkere bes oppgi minst to referanser
- Tiltredelse etter avtale
Kontaktperson for stillingen
Carina Borch
Sektorleder
959 14 143
carina.borch@senja.kommune.no
Søknadsfrist
20.09.2026
Ansettelsesform
Fast
Om Senja kommune
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.