Bli en del av vårt team!

Vi søker en engasjert sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling, som brenner for faget og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss får du faglige utfordringer, ansvar og gode muligheter til å utvikle deg – både selvstendig og i tett samarbeid med dyktige kolleger.
Vi ser etter deg som er initiativrik, opptatt av kvalitet i tjenestene og som trives i et aktivt og til tider hektisk arbeidsmiljø. Har du et stort engasjement for pasientene og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, vil vi gjerne ha deg med på laget!

Verdal bo- og behandlingssenter består av:
96 langtidsplasser fordelt på avdeling Kvislatun, Heimtun og Fredheim.
36 korttidsplasser, herunder:
18 rehabiliteringsplasser
4 plasser for alvorlig syke
1 KAD-plass
3 dagbehandlingsplasser

100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg (langvakter) eller hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Jobbe etter filosofien Personsentrert omsorg
Utføre helhetlig sykepleie til pasientene
Bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste
Samarbeide tverrfaglig med ulike faggrupper
Utføre ulike sykepleieoppgaver og prosedyrer
Samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas
Bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø
Holde seg faglig oppdatert, og på søken etter ny og nødvendig kunnskap
Ta beslutninger, jobbe selvstendig og i team
Laste opp, og benytte de plattformer kommunen har besluttet er nødvendig for god informasjonsflyt
Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever
Ha ansvarsvakt og sykepleieansvar på vakt
Ansatte kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsbeskrivelsen/arbeidskravet, men som er nødvendig for driften

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, tilsvarende nivå B2
Ønskelig med erfaring fra institusjon, og/eller arbeid med eldre.
God kompetanse på digitale arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Engasjement for fagutvikling
Engasjement for en god og verdig omsorg
Lojal mot rutiner og beslutninger som er tatt
Er ansvarlig, jobber godt selvstendig og i team
Løsningsfokusert, fleksibel og punktlig
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Fremoverlent
Evne til å jobbe strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

En innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg personlig og faglig utvikling
Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer og varierte oppgaver
Påvirkningskraft til å utforme en god turnus tilpasset egne behov, og ut i fra avdelingens behov
Stillingene lyses ut som 100%, men kan ha dialog dersom det ønskes en redusert stilling
Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Ann Elisabeth Lindeman
Avdelingsleder
+47 95026040

Søknadsfrist

23.08.2026

Ansettelsesform

Fast

Om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.    

Arbeidsgiverprofil