Vi søker engasjerte sykepleiere/vernepleiere som er stolte av faget sitt og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss får du faglige utfordringer, ansvar og gode muligheter til å jobbe både selvstendig og i et sterkt, tverrfaglig miljø.

Vi har fokus på kvalitet, utvikling og gode tjenester til våre pasienter. Er du initiativrik og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Vi er opptatt av helsefremmende turnus og tilbyr enten arbeid hver tredje helg (ca. 17 helger per år) eller langvakter hver fjerde helg (ca. 13 helger per år).

Som ny hos oss blir du godt ivaretatt – du får din egen mentor som følger deg tett opp, gir støtte og bidrar til en trygg og god oppstart.

Verdal bo- og behandlingssenter har totalt 132 plasser fordelt på langtids- og korttidsopphold. Avdeling Heimtun er en langtidsavdeling med 32 plasser, hvor vi jobber målrettet for å tilby trygge, faglig gode og verdige tjenester til våre pasienter.

Om stillingene:

Ved avdeling Heimtun har vi nå følgende stillinger ledige:

Ledige stillinger – Avdeling Heimtun
-Sykepleier/vernepleier – 100 % fast stilling, ledig fra 01.08.2026

- Sykepleier/vernepleier, eventuelt helsefagarbeider – vikariat, ledig fra 01.08.2026-31.03.2027 med mulighet for forlengelse.

Det kan også være aktuelt å ansette kandidater som oppnår autorisasjon som sykepleier/vernepleier i løpet av året.

Arbeidsoppgaver

Jobbe etter filosofien Personsentrert omsorg
Utføre helhetlig sykepleie til pasientene
Bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste
Samarbeide tverrfaglig med ulike faggrupper
Utføre ulike sykepleieoppgaver og prosedyrer
Samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas
Bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø
Holde seg faglig oppdatert, og på søken etter ny og nødvendig kunnskap
Ta beslutninger, jobbe selvstendig og i team
Laste opp, og benytte de plattformer kommunen har besluttet er nødvendig for god informasjonsflyt
Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever
Ha ansvarsvakt og sykepleieansvar på vakt
Ansatte kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsbeskrivelsen/arbeidskravet, men som er nødvendig for driften

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, tilsvarende nivå B2
Ønskelig med erfaring fra institusjon, og/eller arbeid med eldre.
God kompetanse på digitale arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Engasjement for fagutvikling
Engasjement for en god og verdig omsorg
Lojal mot rutiner og beslutninger som er tatt
Er ansvarlig, jobber godt selvstendig og i team
Løsningsfokusert, fleksibel og punktlig
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Fremoverlent
Evne til å jobbe strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

En innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg personlig og faglig utvikling
Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer og varierte oppgaver
Påvirkningskraft til å utforme en god turnus tilpasset egne behov, og ut i fra avdelingens behov
Sykepleier/ vernepleier kan ha team-ansvar, dette praktiseres ulikt på avdelingene
Stillingene lyses ut som 100%, men kan ha dialog dersom det ønskes en redusert stilling
Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Anita Hopstad Vanebo
Avdelingsleder
Telefon: +47 45915418
E-post: anita.hopstad.vanebo@verdal.kommune.no

Søknadsfrist

25.06.2026

Ansettelsesform

Fast

Om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.    

Arbeidsgiverprofil