• Tett oppfølging av en eller flere enkeltelever med ekstra behov i tråd med spesialpedagogiske vedtak
• Støtte elever og klasser i undervisningssituasjoner (svømming/ garderobe)
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet 
• Bidra til trygt og inkluderende skolemiljø
• Bidra til et godt skole-/hjem-samarbeid
• Inngå i vaktplan for skolefritidsordning (SFO) 
• for tiden ansettes ved Brønnøy barneskole, men må påregne å bli flyttet ved endrede behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig. 
  Dersom du ikke har fagbrev, kan du bli vurdert for stilling som assistent med vilkår om å ta fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge, spesielt barn med spesielle behov.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Menn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn 
• Du er flink til å bygge relasjoner med barn, lytte og se barnas behov 
• Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for elevene 
• Du tar ansvar, er løsningsorientert, er strukturert og punktlig 
• Du er fleksibel, robust og har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre.
• Du evner å stå i utfordrende og krevende situasjoner over tid.  

Ved ansettelse vil personlig egnethet være avgjørende. 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

• Engasjerte kollegaer som ønsker å få til noe sammen 
• Et inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi gi hverandre rom for prøving og feiling (læring) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Ta gjerne kontakt med rektor Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784 eller 750 12 172

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.