To nye Avdelingsledere - Tilrettelagte tjenester. Virksomhet 1

Drammen kommune - Helse og Velferd bygger tjenestene sine på verdier som likeverd, trygghet, respekt, åpenhet og medvirkning.
Våre prinsipper handler om å styrke innbyggernes mulighet til selvbestemmelse, gi forutsigbare tjenester og sikre faglig kvalitet i alle ledd.
Vi skal møte mennesker med varme, profesjonalitet og tydelighet - og utvikle tjenester som gir mulighet deltakelse, mestring og trygghet i hverdagen.
Som leder hos oss blir du en viktig kulturbærer for disse verdiene. Du skal stå for åpenhet og involvering, være lojal mot politiske vedtak, og bidra til å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger.

Vil du være med å skape fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger - sammen med en lederkollega du står tett sammen med hver dag?

Skavlen bofellesskap ligger på Fjell i Drammen, her drifter vi heldøgns botilbud i 16 samlokaliserte leiligheter. Våre tjenestemottakere er alle over 18 år, og har ulike bistandsbehov. Enheten er stor med ca 40 årsverk, våre ansatte har ulik fagkompetanse og erfaring.

Vi søker to avdelingsledere som vil utvikle tjenester som gir mennesker mulighet til å leve gode, trygge og meningsfylte liv. Hos oss blir dere ikke to separate ledere - men et samhandlende lederpar, som driver utvikling side om side og bygger en helhetlig tjeneste sammen.

Som avdelingsleder i virksomheten blir du en del av et stort lederteam med 7 avdelingsledere og 2 rådgivere; alle prioriterer, gjennomfører og kommuniserer retning på en måte som skaper trygghet og forutsigbarhet. Du får en lederkollega som er tett på , som utfordrer, støtter og samarbeider med deg, - og som sammen med deg bygger en felles lederkraft.

Vi arbeider målrettet for å utvikle fremtidsrettede tjenester som bruker teknologi, fag og nytenkning for å finne bærekraftige løsninger, og vi ser bolig som virkemiddel for selvstendighet og deltakelse. Dette gjør vi gjennom å involvere brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere - og ved å stå fast i tydelig retning også når rammebetingelsene endrer seg.

Dette er en mulighet for deg som vil lede med hjerte, mot og integritet, og som ønsker være en aktiv kulturbærer i en virksomhet som både fornyer, utvikler og leverer!

Arbeidsoppgaver

Som Avdelingsleder får dere stort handlingsrom og en nøkkelrolle i utviklingen av tjenestene. Sammen skal dere:

• Utvikle faglig kvalitet, fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger
• Bygge trygge, kompetente team og skape kultur for mestring
• Prioritere og disponere ressurser klokt
• Lede medarbeidere gjennom endring og forbedring
• Sikre trygge, verdige og forutsigbare tjenester i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Fremme aktiv brukermedvirkning - på individ - og gruppenivå
• Videreutvikle tjenestene i takt med nye behov og politiske føringer
• Øke bruken av helse- og mestrings-teknologi
• Samhandle tett med pårørende, fagmiljøer og eksterne aktører

I tillegg blir dere ansvarlige for å:

• sette retning sammen
• samordne drift og utvikling
• stå for åpenhet, involvering og god kommunikasjon
• være lojale mot politiske vedtak og sikre at tjenestene utvikles i tråd med dem
• bygge et robust, samkjørt og tillitsskapende lederskap som står støtt i en tid med endrende rammebetingelser

Kvalifikasjoner

• Helse-og Sosialfaglig utdanning på bachelornivå; fortrinnsvis er du sykepleier/vernepleier
• Du har ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Kjennskap til turnusdrift og kunnskap om HOL Kap 9
• Innsikt i budsjettstyring og god økonomisk forståelse
• God kjennskap til tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner
• Erfaring med endringsledelse
• Relevant erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester
• Digital forståelse og interesse for velferdsteknologi
• God norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter ledere som skaper trygghet, retning og tillit

• Kommuniserer åpent, tydelig og forutsigbart
• Leder med varme, profesjonalitet og faglig trygghet
• Bygger sterke team og gode relasjoner
• Står støtt i krevende situasjoner og gjøre kloke prioriteringer
• Har god vurderingsevne/dømmekraft og ser helheten i komplekse situasjoner
• Viser arbeidsglede, engasjement og gjennomføringskraft
• Er lojal mot politiske vedtak, beslutninger i lederlinja, og formidler retning på en måte som skaper forståelse
• Og ikke minst: du evner å motivere og løfte frem andre!

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• En lederrolle med stort ansvar - og tydelig støtte
• Påvirkningskraft på faglig retning, tjenestekvalitet og arbeidsmiljø
• Fadderordning og tett samarbeid med andre erfarne ledere i virksomheten
• Eget kontor i boligen og gratis parkering!
• En trygg og kompetent ledergruppe som vil deg vel, utfordrer deg og heier på deg
• Du møter et lederlag med mye humor og samhold, - og vi setter av tid til relasjonsbygging og positive opplevelser sammen!

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.