| Søknadsfrist: |
06.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
06.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
10.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
06,04,2026
|
| Søknadsfrist: |
06.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
26.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
Se hver enkelt stilling
|
| Søknadsfrist: |
05.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
01.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
10.04.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.03.2026
|

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som brenner for barns læring, mestring og trivsel. Hos oss står lærende lek, relasjoner og faglig kvalitet i sentrum – og vi kombinerer det beste fra både analoge og digitale læringsverktøy for å skape en variert, motiverende og fremtidsrettet skolehverdag. Vi vil legge til rette for mer variert undervisning og styrke bruken av lek som en naturlig og viktig del av læringen på 1.–4. trinn. Nå søker vi en tydelig, utviklingsorientert og relasjonssterk avdelingsleder som vil være med å lede dette arbeidet videre.
Brønnøysund barneskole avd. Salhus har ca 460 elever fra 1. -7. trinn. Avdelingen har om lag 220 elever og rundt 20 lærere. Vi har et lederteam som samarbeider tett og målrettet for å sikre en god og trygg skolehverdag for alle elever og ansatte ved skolen vår.
Dette er en spennende lederstilling for deg som vil være tett på både elever og ansatte – og som ønsker å gjøre en forskjell.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Ved ansettelse vil personlig egnethet være avgjørende.
Ta gjerne kontakt med rektor Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784 eller 750 12 172
Les mer om sletting av studielån for distriktskommuner her
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 17-11. Legges ikke ved i søknaden.
Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
Brønnøy kommune er en av flere kommuner i Nordland i vekst. Vi ligger midt i leia – midt i landet - med ca. 7800 innbyggere. Kystbyen Brønnøysund er regionsenter for de 5 kommunene på Sør-Helgeland. Regionen tilbyr et unikt friluftsliv med verdensarvøya Vega kun en liten båttur unna og lange fjellturer i nasjonalparkene Lomsdal-Visten eller Børgefjell. Brønnøy og omegn kan for øvrig by på et godt havfiske, unike fiskevann og lakseførende elver. I regionsentret Brønnøysund kan du nyte mat i verdensklasse på flere av byens etter hvert godt utbygde restauranttilbud.
Vi har et rikt kulturliv – enten du er aktiv utøver selv eller bare ønsker å nyte sådan. Et godt lag- og foreningsliv og fritidsaktiviteter finnes i rikt monn for både ung og voksen. Vi har videregående skole, desentralisert grunnskole og flere barnehager. Et næringsliv som blomstrer og som har spennende planer for fremtiden.