Fra og med august 2026 kan det bli ledig 100% fast stilling ved Rennebu barne- og ungdomsskole.

Utlysningen gjelder også evt kommende stillinger/ vikariat for skoleåret 2026/2027

Beskrivelse av arbeidssted

Rennebu barne- og ungdomsskole er en 1-10 skole sentralt på Berkåk. Skolen satser på digitale ferdigheter gjennom iPad og PC 1:1 på alle trinn, og dette gjelder også våre ansatte.

Vi ønsker oss kompetente, trygge medarbeidere som vil være med på å bidra til at elevene våre har gode faglige og sosiale skolehverdager.

Vi er en skole som jobber i team, og du som søker må være glad i å jobbe sammen med andre for å nå mål. Du må samtidig være en trygg og robust voksen som evner å jobbe selvstendig og strategisk for de mål som er satt og et godt læringsmiljø og arbeidsmiljø.

RBUS som enhet rommer også flyktningetjeneste og introduksjonsprogram (AIK-Avdeling for integrering for integrering og kvalifisering) samt Kulturskole og Fritidsklubb

Hovedarbeidsområder

Lærer på barnetrinnet, fortrinnsvis 1-4.trinn 

Ønskede kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse 1-7 trinn
• Godkjent fagkompetanse i to basisfag, der norsk er hovedprioritet.
• I tillegg vil godkjent fagkompetanse i K&H være fordelaktig.
• Erfaring fra samarbeid med eksterne instanser
• Erfaring med å jobbe i team
• Gode digitale ferdigheter

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Kontaktperson:

Gerd Staverløkk
mob: +47 91896042