| Søknadsfrist: |
11.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
11.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
09.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
19.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.06.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.03.2026
|

Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi våre barn de beste mulighetene for fremtiden. Et av grepene som er tatt, er å innføre lærebrett (iPad) i fullskala på alle skolene. Hver elev og lærer har sitt personlige lærebrett, og dette er et viktig verktøy for økt læring og motivasjon.
Trollvik skole er en 1-7-skole med rundt 80 elever. Skolen har ca. 11 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger på fastlandet 7 km fra kommunesenteret Finnsnes. Det er naturskjønne omgivelser med nærhet til hav, skog, fine turmuligheter/løyper både sommer og vinter.
Skolen har et stort uteområde med mange lekeapparat og kunstgressbane.
Trollvik skole satser på en aktiv undervisning og er en læring i friluft skole.
Det er også SFO tilbud ved skolen.
Ved Trollvik skole vil det kunne bli ledig inntil to lærerstillinger i fast ansettelse og/eller års- vikariater.
Aktuelle fagønsker: naturfag, matematikk, og engelsk.
Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.
For stillingen søker vi ansatte som:
Kontaktperson:
Wenche Jakobsen
Stilling: Virksomhetsleder
tlf: +47 911 19 525
Senja kommune har rundt 15 000 innbyggere og er størst innen fiskeri‐ og sjømat i Nord-Norge. Vi opplever også en positiv utvikling innen landbruk, industri, energi, handel og service. Sterkt lokalt eierskap og aktører som tar et betydelig samfunnsansvar har vært viktig for utvikling av hele samfunnet. Innen reiseliv opplever Senja den største veksten i landsdelen.
Senja kommune er en raus, fremoverlent og bærekraftig kommune. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen.
Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom å satse på våre medarbeideres kompetanse, og samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.