Dette er en fellesutlysing for alle grunnskolene i Lillehammer kommune.

I Lillehammer satser vi på en systematisk utvikling av skolen på alle nivåer. Vi har følgende hovedmålsettinger for arbeidet vårt:
- Alle elever skal bli møtt med realistiske læringsmål, og opplæringen i de grunnleggende ferdighetene skal styrkes.
- Alle elever skal oppleve et trygt, godt og inkluderende skolemiljø. Miljøet skal preges av mestring og motivasjon.
- Skolene skal utvikles som kollektivt orienterte lærende organisasjoner.

Fra 1.8.2026 blir det ledig et antall undervisningsstillinger i grunnskolen i Lillehammer. Antall stillinger og stillingsstørrelse avhenger av ressurstildeling, innvilgelse av permisjoner, oppsigelser og overføringer. Noen av stillingene vil være vikariater. Det er et krav at søkere har godkjent lærerutdanning. Skolene har behov for lærere med ulik fagkompetanse, og vi oppfordrer søkere fra alle fagområder til å søke. I tillegg har vi særskilte behov for lærere med spesialpedagogisk eller sosialfaglig kompetanse, samt kompetanse i grunnleggende norsk og nordsamisk. For søkere med GLU 5.-10., ber vi om at dere opplyser om dere fortrinnsvis ønsker å arbeide på barne- eller ungdomstrinn.

Har du spørsmål knyttet til stillinger ved en bestemt skole, ta kontakt med aktuell rektor. For oversikt over skolene, gå inn her.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Hovedintervjurunden vil bli avholdt 12., 13. og 16. mars.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning som både faglærer og kontaktlærer
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
• Bidra til å sikre et godt og trygt læringsmiljø
• Bidra til et godt skole-hjem samarbeid og sikre god informasjonsflyt
• Samarbeid med eksterne aktører som PPT, BUP m.m.
• Delta aktivt og positivt i det profesjonelle læringsfellesskapet
• Loggføring og samarbeid på skolens digitale plattformer

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• God kjennskap til de nye fagplanene
• Kompetanse i vurdering, jf. vurderingsforskriften
• God kjennskap til bruk av ulike digitale verktøy

Personlige egenskaper

• God evne til relasjonsbygging med både elever, foresatte og andre ansatte
• Tydelig og god klasseledelse
• Gode samarbeidsevner og en fleksibel innstilling
• Inneha styrke og kompetanse til å stå i krevende situasjoner
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse

Vi tilbyr

• Veiledning av nyutdannede
• Etter- og videreutdanning
• Solide og engasjerte fagmiljøer
• Engasjert skoleeier
• Lønnsvilkår etter gjeldende avtaler

Fast ansettelse skjer med 6 måneders prøvetid, for øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer. Ved ansettelse kreves gyldig politiattest, jf. opplæringslovens § 17.11. I følge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.

Kontaktinformasjon

Elisabet Roland, Konst skolesjef, +47 97168590