| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
1. mars 2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
20.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
23.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
16.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
16.02.2023
|
| Søknadsfrist: |
16.02.20236
|
| Søknadsfrist: |
05.02.206
|
| Søknadsfrist: |
12.02.2026
|

Hjemmetjenesten Øst er en av to virksomheter i hjemmetjenesten i Tønsberg kommune. Virksomheten består av fem hjemmetjenestesoner, digital hjemmesykepleie, frivillighetskontakt og rådgiver for helseteknologi.
Rådgiver for virksomheten er en sentral samarbeidspartner for virksomhetsledere i begge hjemmetjenestene, rådgiver i virksomhet vest, samt tjenesteledere og medarbeidere i hjemmetjenestene. Vi søker deg som ønsker å bidra i utviklingen av en trygg, effektiv og fremtidsrettet hjemmetjeneste. Du har engasjement for tjenesteutvikling, kvalitet, pasientsikkerhet og helseteknologi og trives med å jobbe både strategisk og operativt i tett samarbeid med ledere og medarbeidere.
Hovedarbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Ønskede kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr:
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Spørsmål om stillingen
Rebekka Slaatta
Virksomhetsleder
Mobil: 92 46 94 65
Tønsberg kommune har ca 56.000 innbyggere, ca. 4500 årsverk og 8 kommunalsjefsområder. Vi er organisert som en 2-nivåmodell med rådmannen som øverste administrative leder.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.