Allmennlegetjenesten i Senja består av totalt 26 fastleger fordelt på to legekontor som ligger 6 km fra hverandre:

• Senjalegen Silsand legekontor med 8 fastleger
• Senjalegen Finnsnes legekontor med 18 fastleger

Begge kontorene har i tillegg 2 LIS1-stillinger hver. Senja kommune har nå ledig fastlegestilling ved Senjalegen Silsand.

Senja kommune tilbyr flere arbeidstidsordninger og gode betingelser for fastleger, med konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår:

• Stilling i Senjaturnus
• Konkurransedyktig fastlønn
• 20 % bonus av egenandeler og trygderefusjoner

Leger som ikke er spesialister i allmennmedisin, får ALIS-avtale etter nasjonalt utdanningsprogram. Fastlegetjenesten har erfarne veiledere som tilbyr ukentlig ALIS-veiledning. Senja kommune tilbyr også digital tilgang til ALIS-portalen.

Hjelpepersonell ved legekontorene har relevant helsefaglig utdanning. Alle avdelingene har egne avdelingsledere og medisinskfaglig ansvarlige leger. 

Aktuell ledig stilling

75 % fastlege – Senjalegen Silsand legekontor (pendler-turnus)

Stillingens innhold og struktur:

• 4 uker arbeid på legekontoret og 4 uker friperiode med 25 % ubundet hjemmekontor for digital oppfølging av listepasienter
• Arbeidssted: Silsand legekontor med 8 fastleger og 2 LIS1-leger
• Kontoret bemannes av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer

Arbeidsordning og listeansvar

• Listeansvar:
• ALIS: ca. 350 pasienter
• Spesialist i allmennmedisin: ca. 400 pasienter
• To fastleger har Senjaturnus med ulike jobbeperioder og dekker hverandres lister ved fravær (pasienter med behov for fysisk time) – tilsvarer ca. 50 % arbeid
• I hjemmekontorperioden inngår 25 % ubundet tid til digital oppfølging (lab. svar, henvisninger, e-konsultasjoner m.m.)
• Ingen utekontordager
• Deltakelse i interkommunal legevakt med lav vaktbelastning

Legevakt

Alle fastlegestillinger i Senja kommune inngår i vaktturnus ved Finnsnes interkommunale legevakt.

• Vaktene fordeles på ca. 25–30 leger
• Fastansatte leger fem av sju nattevakter
• Legevakten har tilstedevakt for lege, bakvaktlege og sykepleier hele døgnet
• Sykepleierne har akuttmedisinsk kompetanse
• Egen avdelingsleder og medisinskfaglig ansvarlig lege
• Legevakten er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS)
• Nært samarbeid med Universitetssykehuset Nord-Norge
• Mulighet for ekstravakter
• Lønn etter SFS 2305

Film: Se film fra legevakta: Finnsnes interkommunale legevakt - YouTube

Om å jobbe som lege i Senja kommune

Det er fullt mulig å være fastlege i Senja og samtidig pendle.

• Bardufoss lufthavn: 40 minutter fra Finnsnes
• Daglige hurtigbåtanløp mellom Tromsø–Finnsnes–Harstad (ca. 1 time)

Vi tilrettelegger for faglig utvikling, veiledning og nettverksbygging. Alle leger tilbys spesialistutdanning i allmennmedisin samt resertifisering. Veilederne er erfarne og har avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, LIS3 og vikarleger. Begge legekontorene har avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, diabetessykepleier og kreftsykepleier.

Vi tilbyr

• Gode økonomiske betingelser
• Arbeidsordninger som ivaretar balanse mellom arbeid og fritid
• Håndterbare listestørrelser
• Kompetanseutvikling
• God veiledning og dekket ALIS-utdanning
• Tilstedeværende ledelse og godt arbeidsmiljø
• Journalsystem CGM (fastlegekontor og legevakt)
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp
• Mulighet for leie av rimelig kommunal bolig i overgangsperiode
• Reisetilskudd
• Mulighet for sletting av studiegjeld etter ett års arbeid i Senja kommune (fra 01.01.2025)

Kompetansekrav

• Norsk autorisasjon som lege etter fastlegeforskriften
• Rett til HELFO-refusjon
• Leger som startet spesialisering etter 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og forplikte seg til spesialistløp i allmennmedisin
• Minimum 2 års erfaring som lege i Skandinavia
• Erfaring fra allmennmedisin og legevakt er en fordel
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Generelle datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Fleksibel og samarbeidsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Strukturert og selvstendig, med evne til helhetlig pasientbehandling

Vilkår

• Lønn etter kvalifikasjoner
• Ansettelse etter kommunale vilkår i tråd med lover, reglement og tariffavtaler
• Medlemskap i kommunal pensjonsordning
• Politiattest kreves

I henhold til offentlighetsloven kan søkeropplysninger bli offentliggjort selv om det bes om unntak fra offentlighet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det må oppgis minst to referanser.

Kontaktperson:

Nomi Nilssen
Stilling: Avdelingsleder
tlf: 453 43 452