Fant 4 stillinger i kategorien Lege

SØKNADSFRIST: 05.05.2019 Deanu gielda- Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Unjárga gielda/Nesseby kommune er en sjøsamisk kommune i Øst-Finnmark med ca. 900 innbyggere. Kommunen ligger rundt den indre del av Varangerfjorden med Varangerbotn som kommunesenter. Nærmeste by og flyplass ligger i Vadsø 50 km fra Varangerbotn og det er 1 ½ times kjøring til Kirkenes flyplass som har flere daglige direktefly til Oslo. I begge kommunene har samiske, norske, finske og russiske grupper gjennom århundrer levd tett på hverandre og i det siste har kommunene bosatt flyktninger fra bl.a. Eritrea og Syria. Her er også noe av den mest uberørte naturen vi har i Europa med vidder, fjell, skog, elv og fjorder. Dette byr på fabelaktige muligheter for friluftsliv av enhver smak: skiturer, snøscooterturer, ski-kiting, padling, dykking, hundekjøring, jakt, fiske og høsting av naturens grøde.  Her er også en rekke foreninger og idrettsklubber som tilfører kommunen ulike kulturelle og sportslige aktiviteter. Tana og Nesseby er nabokommuner med felles legetjenester for de to kommunene. Legesenteret har for tiden 6 legestillinger hvorav en av disse er tilknyttet kontoret i Nesseby kommune. I tillegg har kommunene 2 turnusleger. Vi har 6 delt vaktordning. Det er nå ledig ved legesenteret  vikariat i   100 % stilling som kommunelege Vikariatet er ledig for perioden 15.7.19 – 15.8.20. Hovedoppgave for en kommunelege vil være arbeid som fastlege.  Stillingen inngår i legevaktsordningen med pr. tiden 6-7 delt vaktordning og har i tillegg 7,5 timer kommunale oppgaver pr. uke.  Listestørrelsen er p.t. ca. 850 pasienter. Kommunen har ansvaret for sine respektive sykestue- og KAD-plasser. Arbeidet er svært variert og den store avstanden til sykehus medfører også behandling av mer akutte problemstillinger enn det som ofte er alminnelig i allmennpraksis, blant annet under innleggelse på sykestue. Tana legesenter samarbeider tett med Tana sykestue, som er i samme lokale som legestasjonen. Sammen med ambulansetjenesten er Tana legesenter og Tana sykestue ansvarlig for akutt medisinsk beredskap, og vi har gjennom dette samarbeidet et godt utstyrt helsesenter.  Det er fokus på et tett faglig samarbeide i kollegiet for å utveksle erfaring og kunnskap med hverandre. Samtidig er vi opptatt av å ha et godt tverrfaglig samarbeid med bl.a. NAV, kommunal psykiatritjeneste, hjemmetjeneste, jordmor, fysioterapeuter og frisklivssentral. Utdanning og kvalifikasjonskrav: Spesialistgodkjenning i allmennmedisin eller Er under spesialisering Har godkjenning som allmennpraktiserende lege etter § 8 i forskrift 19. desember 2005 nr. 1653 om veiledet tjeneste for å få adgang til å praktisere som allmennlege med rett til trygderefusjon eller § 10 i forskrift 8. oktober 2008. nr. 1130 om autorisasjon, lisens og spesialistgodkjenning for helsepersonell med yrkeskvalifikasjoner fra andre EØS- land eller fra Sveits. Beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt Ønskelig med førerkort kl. B Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Vi tilbyr:  En spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og med tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten Veiledning i utdanning til spesialist i allmennmedisin og samfunnsmedisin God pensjons og forsikringsordning Tana og Nesseby kommuner er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.  Henvendelser kan rettes til:  Virksomhetsleder for helseavdeling Per Ivar Stranden, tlf.46400 341, e-post:  pi@tana.kommune.no       Kommuneoverlege Kjell Magne Johnsen, tlf. 45517702, e-post  kmj@tana.kommune.no Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, jf. Helsepersonelloven § 20a første ledd må tilfredsstillende politiattest fremlegges. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Søknadsfrist 5. mai 2019 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis tas med til eventuelt intervju. Her kan du søke på stillingen På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under

SØKNADSFRIST: 01.05.2019 Fastlegevikariater ledig ved Sentrum legepraksis   Alta har et av landets mest komplette DMS-tilbud, med legepraksis, ambulerende og faste legespesialister, satelittdialyse, sykestue, fødestue, røntgenenhet og DPS samlokalisert i Alta Helsesenter. Her finnes også en moderne legevaktsentral og ambulansesentral. Alta har i tillegg ambulanseflybase. Avstanden til nærmeste sykehus er 140 km, slik at legeoppgavene blir utfordrende og varierte.  Alta har 4 legesentre med til sammen 24 fastleger, samt 4 LIS1 leger. Alle legesentrene har eget laboratorium og egen skiftestue som inneholder oppdatert utstyr (EKG, spirometri, tonometri/iCare, tympanometer) WinMed 3 CGM journalsystem og betalingsautomat.   2 ledige fastlegevikariater    01.06.19-31.12.19, foreldrepermisjon, liste med 800 pasienter  12.07.19-24.10.19, foreldrepermisjon, liste med 840 pasienter Arbeidsoppgaver Fastlegehjemlene driftes som selvstendig næringsdrivende Tilsetning etter regelverk i hht fastlegeordningen og ASA 4310. Til alle fastlegestillinger knyttes det offentlig legearbeid med inntil 7,5 timer per uke. Deltakelse i legevakt og daglegevakt forutsettes. Det er for tiden 20-delt legevaktturnus, i tillegg bakvakt med samme hyppighet. Legevaktsentralen har døgnkontinuerlig sykepleiestøtte.  Kjennskap til og erfaring fra legetjeneste i distriktet generelt vil bli vektlagt. Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som lege Gjennomført turnus/oppnådd læringsmål i del 1 Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, samt ha god kjennskap til norsk lovverk. Vikaren som ansettes må ha rett til å motta trygderefusjon Personlig egnethet vektlegges    Ønskede kvalifikasjoner:  Søkere med kjennskap til og erfaring fra legetjeneste i distrikt generelt vil bli foretrukket   Påbegynt spesialistutdanning i allmennmedisin, eller søkere med interesse for spesialisering innen allmennmedisin Kjenne til takstsystemet mellom staten og legeforeningen - normaltariffen Vi tilbyr Alta kommune har i tillegg til de sentrale avtalene som regulerer fastlegeordningen, lokale avtaler om:   Daglegevakt (en fastlege og en turnuskandidat) lokalisert til legevaktsentralen ved Alta helsesenter alle hverdager Visitt og beredskap ved sykestue og fødestue (utgår september 2019) Kurs/opplæring i akuttmedisin Kollegial fraværsdekning To ukers ekstra fri for kompetanseheving etc. med lønn Permisjonsrettigheter med lønn hvert 3.år  Hjemmekontorløsning  Fastlegene ved Sentrum legepraksis har driftsavtale med Alta Kommune hvor de leier kontor, utstyr og hjelpepersonell. Månedlige kostnader er i 2019 på 47570,- per måned, basistilskuddet utgjør ca 32-34 000,- per måned. Vikaren som tilsettes inngår driftsavtale med kommunen.    Inntektene til fastlegevikaren kommer i hovedsak fra 3 kilder; pasientens egenandel, trygderefusjon og basistilskudd. I tillegg kommer blant annet honorar fra attestarbeid, legeerklæringer og lønn for kommunal bistilling.     Søkere må oppgi minst 2 referanser. Originale dokumenter, attester, politiattest og identifikasjon må forevises ved intervju/fremmøte.  Kontaktinformasjon: virksomhetsleder Gøril Karlsen mobil 91750865 eller Kommuneoverlege Kenneth Johansen mobil 91798063   Alta Kommune ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutterings- eller formidlingsbyrå.

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Namsskogan kommune ligger i den nordlige delen av Trøndelag. Kommunen er rik på kultur-, naturog friluftsliv. Nå søker kommunen etter en kommuneoverlege kommunalt ansatt i 100 % fast stilling. For søkere som ønsker en mindre stilling er kommunen villig til å diskutere dette. Kommuneoverlegen er medisinsk-faglig rådgiver for kommunen og skal fylle de lovpålagte funksjoner i Helse- og omsorgstjenesteloven, folkehelseloven, smittevernloven og regelverk som følger av disse. Legen er administrativt organisert under kommunalsjef helse, men er rådgiver for hele kommunen i helsefaglige spørsmål. Det pågår også en ansettelsesprosess av lege med hovedansvar for listepasienter. Det forutsettes at kommuneoverlegen samarbeider med legen og kan være gjensidig stedfortredere for hverandre ved behov. Kommunen ønsker at det skal være trivelig og motiverende å jobbe i helse- og omsorgssektoren, og i kommunen generelt. Kommunen har på bakgrunn av dette gode tilbud til den som blir ansatt. Ekstra lønn/motivasjonslønn: - Kommunen er villig til å forhandle om ekstra lønn/motivasjonslønn. Bolig/leilighet: - Søkere som ikke bor i Namsskogan kommune får kommunal bistand med å finne bolig/leilighet til å leie eller kjøpe. Hovedarbeidsoppgaver: - Ledelse av kommunens Helsesenteret som i tillegg til legetjenesten har ansvar for fysioterapeut, hjelpemidler, koordineringsansvar av folkehelsearbeid og oppfølging av samarbeidsavtalen om interkommunale legevaktordning. - Kommuneoverlegen er medisinsk tilsynsfører og faglig rådgiver for kommunen i henhold til gjeldende lovverk. - Folkehelsearbeid inklusiv oversikt, analyse og rådgivning. - Faglig støtte til helsefremmende og forebyggende, grupperettede tiltak. - Deltakelse i planarbeid, for eksempel kommuneplan, samfunnssikkerhet og beredskap. - Bidra i ledelse og operasjonalisering av politiske prioriteringer. - Samarbeidsrelasjoner og samarbeidsavtaler med spesialisthelsetjenesten, NAV, frivillige organisasjoner mv. - Ansvar for smittevern og infeksjonskontroll. - Utvikling av kvalitet og faglighet i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Kvalifikasjoner: - Må være autorisert lege med refusjonsrett. - Bør være spesialist i samfunnsmedisin eller ha interesse for samfunnsmedisin. Kommunen legger til rette for samfunnsmedisinsk spesialisering etter nærmere avtale. - Leger under spesialisering til samfunnsmedisin kan komme i betraktning. - Norsk språk må beherskes tilfredsstillende både muntlig og skriftlig. - Det vil i tillegg til faglige kvalifikasjoner bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig engasjement. - Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper. Vi søker deg som: - Er tydelig og trygg i rollen som fagperson. - Jobber aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø. - Tar initiativ og selvstendig ansvar. - Er fagorientert, fleksibel og kreativ. - Er positiv og har evne til nytenkning. - Har evne og vilje til tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr: - Gode lønnsvilkår. - Nye moderne lokaler. - Gode pensjons- og forsikringsordninger. - Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Ansettelsesprosess: - Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer, avtaleverk og lokale avtaler. Lønn etter avtale i forhold til utdanning, praksis og lokale forhandlinger. - Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. - Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon). Offentlighet: - Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes: - Alle som søker må levere fullstendig søknad via det elektroniske søknadsskjemaet på kommunens hjemmeside: https://www.namsskogan.kommune.no/ledige-stillinger/ledige-stillinger/   Ta kontakt: - Dersom du har behov for hjelp til søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 74 33 32 00. - Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med kommunalsjef Macumbe Abe’a Eninga på tlf.nr. 481 75 974, eventuelt på e-post-adressen macumbe.eninga@namsskogan.kommune.no . Søknadsfrist: 28.april 2019 Oppstart: Etter avtale

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Namsskogan kommune ligger i den nordlige delen av Trøndelag. Kommunen er rik på kultur-, natur- og friluftsliv. Nå søker kommunen etter fastlege kommunalt ansatt i 100 % fast stilling. Det pågår også en ansettelsesprosess av kommuneoverlege. Det forutsettes at den som blir ansatt som lege samarbeider med kommuneoverlegen og kan være gjensidig stedfortredere for hverandre ved behov. Kommunen ønsker at det skal være trivelig og motiverende å jobbe i helse- og omsorgssektoren, og i kommunen generelt. Kommunen har på bakgrunn av dette gode tilbud til den som blir ansatt. Ekstra lønn/motivasjonslønn: - Kommunen er villig til å forhandle om ekstra lønn/motivasjonslønn. Bolig/leilighet: - Søkere som ikke bor i Namsskogan kommune får kommunal bistand med å finne bolig/leilighet til å leie eller kjøpe. Hovedarbeidsoppgaver: - Fastlegeansvar for egne listepasienter. - Obligatorisk deltakelse i interkommunal legevakt for 4 kommuner (med totalt ca. 5 200 innbyggere) administrert av Grong kommune. - Samarbeid med helseforetak og andre kommunale helse- og omsorgstjenester. Kvalifikasjoner: - Godkjent autorisasjon som lege med refusjonsrett. - Bør være spesialist i allmennmedisin eller ha interesse for allmennmedisin. Kommunen legger til rette for allmennmedisinsk spesialisering etter nærmere avtale. - Den som starter i jobben må gjennomgå kurs i akuttmedisin, samt nettkurset volds- og overgrepshåndtering for legevaktpersonell. - Erfaring fra legevakt er en fordel. - Norsk språk må beherskes tilfredsstillende både muntlig og skriftlig. - Det vil i tillegg til faglige kvalifikasjoner bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig engasjement. - Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper. Vi søker deg som: - Er tydelig og trygg i rollen som fagperson. - Jobber aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø. - Tar initiativ og selvstendig ansvar. - Er fagorientert, fleksibel og kreativ. - Er positiv og har evne til nytenkning. - Har evne og vilje til tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr: - Gode lønnsvilkår. - Nye moderne lokaler. - Gode pensjons- og forsikringsordninger. - Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. - Et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø med gode kollegaer. Ansettelsesprosess: - Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer, avtaleverk og lokale avtaler. Lønn etter avtale i forhold til utdanning, praksis og lokale forhandlinger. -  Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. - Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon). Offentlighet: - Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes: - Alle som søker må levere fullstendig søknad via det elektroniske søknadsskjemaet på kommunens hjemmeside: https://www.namsskogan.kommune.no/ledige-stillinger/ledige-stillinger/   Ta kontakt: - Dersom du har behov for hjelp til søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 74 33 32 00. - Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med kommunalsjef Macumbe Abe’a Eninga på tlf.nr. 481 75 974, eventuelt på e-post-adressen macumbe.eninga@namsskogan.kommune.no   Søknadsfrist: 28.april 2019 Oppstart: Etter avtale