Fant 20 stillinger

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Harstad kommune har ledig 100 % fast stilling som IKT leder drift Avdelingen består av 11 medarbeidere med ansvar for drift og forvaltning av kommunens IKT-plattform og nettverk til ca. 6000 brukere spredt på 40 enheter og 80 lokasjoner. Gjennom et proaktivt tankesett og en løsningsorientert tilnærming skal vi levere profesjonelle IKT-tjenester som gir gode brukeropplevelser. Vi skal videreutvikle vår IKT-plattform for å møte morgendagens utfordringer. Som IKT leder drift hos oss må du evne å tenke helhetlig og strategisk i et regionalt perspektiv og skape resultater gjennom samarbeid med andre. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: - Lede og videreutvikle IKT Plattformtjenester - Personal-/økonomi - og rapporteringsansvar til HR/personalsjef - Ha en sentral rolle i vårt IKT/Digitaliseringsteam - Ansvar for analyse, utredning av beslutningsgrunnlag og implementering av større strategiske utviklingstiltak - Sikre god kommunikasjon og samhandling med interne og eksterne miljøer for å legge til rette for god drift - Videreutvikle og forbedre leverandøravtaler, herunder lisensavtaler, rammeavtaler mm. - Etablere prosesser for å sikre at avdelingen når målsettingene sine - Tilrettelegge for at avdelingen er oppdatert på trender og teknologier innenfor enhetens fagområder - Ansvar for kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidspraksis med kontinuerlig forbedring og tjenestedesign som modell og prinsipp Kvalifikasjonskrav: Du må ha en utdanning innenfor IKT og kompetanse innen økonomi, ledelse og administrasjon. Ved særdeles relevant erfaring kan dette kompensere for utdanningskravet. Ha relevant erfaring og dokumenterbare resultater fra ledelse av IT drift, applikasjonsforvaltning og/eller utvikling av IT-Systemer. Ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt For deg som ikke har norsk som morsmål: Du må vise at du kan snakke og skrive godt norsk. Dette kan du gjøre på to måter. Du kan levere dokumentasjon på bestått norskprøve nivå B2, eller du kan vise det gjennom en godt skrevet søknad og en samtale. I Harstad kommune får du: Lønn etter avtale. Faglig oppdatering gjennom blant annet e-læringskurs i KS Læring. Gode avtaler med treningssentre i byen og eget bedriftsidrettslag. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger, samt flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens arbeidsreglement. Annen informasjon: Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er dessverre ikke mulig å sende med vedlegg til søknaden. Du må derfor ta dette med dersom du kommer til intervju. Dersom du trenger hjelp til innlogging eller til å opprette deg som bruker, ta kontakt med regnskapsenheten@harstad.kommune.no   I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Vi gir deg beskjed hvis dette skulle være tilfelle. Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Ta kontakt med våre kontaktpersoner. Kontakter Navn: Reidar Trekkvoll Tittel: IKT- Leder E-post: reidar.trekkvoll@harstad.kommune.no   Mobil: 91587306 Navn: Max Jenssen Tittel: HR/personalsjef E-post: max.jenssen@harstad.kommune.no   Mobil: 99209025

SØKANDSFRIST: 08.03.2020 Arbeidsoppgåver Ansvar for prosjektleiing i kommunen sine investeringsprosjekt Vere kommunen sin representant i byggeprosjekt og ivareta byggherrerolla Økonomioppfølging og rapportering, dokumentasjon og ansvar for nødvendige søknadsprosessar i investeringsprosjekta Førebu saker til politisk handsaming Arbeidet omfattar planlegging og gjennomføring av prosessane i tråd med reglane for offentleg anskaffing, enterpriserett, kontraktsstandardar, byggherreansvar og økonomisk kontroll Kvalifikasjonar Sivilingeniør/ingeniør Anna relevant kompetanse knytt til leiing av arbeid med bygg/konstruksjon og anlegg kan vere relevant Erfaring frå prosjektleiing innan bygg- og anleggsbrasjen er ønskjeleg Må ha førarkort Utdanningsretning og -nivå Bygg og anlegg Prosjektleiing Personlege eigenskapar Målretta, strukturert, løysingsorientert Gode samarbeidsevner, må og kunne jobbe sjølvstendig og grundig God munnleg og skriftleg framstillingsevne Sørvisinnstilt, positiv og initiativrik Språk Må beherske norsk munnleg og skriftleg Nynorsk er kommunen sitt målspråk Vi tilbyr Løn etter avtale Eit spanande fagmiljø med utfordrande og varierte oppgåver Interessante og krevjande oppgåver i prosjekt av ulikt omfang Pensjonsordning i KLP Kollegialt fellesskap på tvers av etatane Reiseaktivitet Du må rekne med å måtte reise noko i samband med jobben. Link til søknadsskjema:  Send søknad  For mer informasjon kontakt: , Håkon Loftheim, Tlf: +47 57730703, Mobil 91389474, Epost:  hakon.lofteim@askvoll.kommune.no

NB! UTVIDA SØKNADSFRIST: 26.02.2020  Vi søkjer ein trygg, tydeleg og synleg leiar som er oppteken av innovasjon og nytenking i offentleg sektor  og med evne til å tenkje heilskapleg og strategisk. Som kommunalsjef vil du ha fokus på leiing, økonomistyring, teneste-/omdømebygging og tenesteutvikling. Du må kunne syne til gode resultat som leiar innan offentleg og/eller privat verksemd. Vidare vil vi legge vekt på at du har erfaring frå omstillings- og utviklingsarbeid, god forståing for samhandling/rolledeling mellom politisk og administrativ leiing og god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi. Kven er du? Du er trygg, tydeleg og synleg som leiar Du er oppteken av å modernisere offentleg sektor Du har evne til å tenkje strategisk og sjå det store biletet Du har resultat å vise til som leiar Du har god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi Prioriterte oppgåver: Utvikle Vågå kommune som ein brukarorientert, open, nyskapande og kompetent organisasjon. Leiing, tenesteutvikling og samordning av ditt område Ansvar for å gjennomføre/setje i verk politiske vedtak. Initiera og vere pådrivar for tenesteutvikling, samordning og samhandling på tvers i organisasjon. Etablere gode relasjonar mot ulike eksterne samarbeidspartar. Vi ønskjer at vår nye kommunalsjef skal ha ein motiverande, samlande og inkluderande leiarstil. Gode kommunikasjonsevner og evner til samarbeid med både interne og eksterne aktørar vil og bli vektlagt. Søkjar må ha utdanning på høgskule-/universitetsnivå eller tilsvarande samt relevant fagkompetanse. Personlege eigenskapar vil bli gjeve stor vekt. Vi kan tilby løn etter avtale og ei utfordrande leiarstilling i ein kommune med visjonar for framtida. Administrasjonsspråket i Vågå er nynorsk. Dersom du ønskjer fleire opplysningar om stillinga, kan du kontakte kommunedirektør Jan Egil Fossmo på telefon 90 13 23 35. Søknad skal sendast som  elektronisk søknad  innan 26.02.2020. Vågå kommune er oppteke av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.

SØKNADSFRIST: 17.03.2020 Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som får følgende arbeidsoppgaver: administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for språk/samfunnsfag/økonomi avdeling på studiespesialisering administrasjon og ledelse med økonomi og personalansvar for service og samferdsel avdeling pedagogisk ledelse og utvikling av sin avdeling ansvar for ulike aktiviteter gjennom skoleåret Vi søker en leder med undervisningskompetanse innenfor minimum ett av skolens fagtilbud Det er ønskelig med erfaring fra videregående opplæring. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Hege Elisabet Nordgaard Telefon: 917 97 131  

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Ved Kaland barne- og ungdomsskule er stillinga som rektor ledig frå og med 01.08.20. Det kan vere mogleg å tiltre stillinga tidlegare. Opplysninger avdeling Kaland barne- og ungdomsskule er ein 1-10 skule med 135 elevar skuleåret 2019/2020. Det er 25 tilsette ved skulen, av dei er 20 pedagogisk personale. Administrasjonsressursen på 120% er delt på rektor og inspektør (70/50). Skulen har kontormedarbeidar i 60% stilling. Rektor har kommunalsjef som næraste overordna. To rektorar utgjer kommunen si rektorgruppe. Rektor vil også ha eit samarbeid med styrar i Kaland barnehage. Skulen har symjebasseng, og eit skulebibliotek som er samlokalisert med folkebiblioteket sin filial. Austrheim kommune er ein Realfagkommune. Rektor er skulen sin administrative og pedagogiske leiar og har eit sjølvstendig ansvar for fag, personale og økonomi ved Kaland barne- og ungdomsskule og SFO. Skulen har ei aktiv foreldregruppe som er ein viktig samarbeidspartnar i skulekvardagen. Stillinga som rektor er ei kombinert leiarstilling/undervisningsstilling. Skulen satsar på å ha eit godt opplæringsmiljø for alle elevane våre. Det betyr tilpassa opplæring, fokus på trygt skulemiljø og høg fagleg kompetanse med vekt på god vurdering. Utanom Fagfornyinga har skulen desse satsingsområda: - skulen har vore ein PALS-skule i 10 år - systematisk arbeid med dei grunnleggjande ferdighetane - realfag og digital kompetanse - vidare arbeid med god vurderingspraksis  Arbeidsoppgåver Ansvar for administrativ og fagleg drift av skulen Ansvar for å leie medarbeidarane si læring og utvikling Sørgje for høg kvalitet på kjerneverksemda til skulen, både faglege resultat og skulemiljø Leggje til rette for, og ta iniativ til eit godt skule-heim samarbeid Samarbeide tverrfagleg med interne og eksterne teneste Arbeide for eit godt arbeids- og skulemiljø Sørgje for forsvarleg drift i medhald til lov og føresegner, sentrale og lokale føringar Noko undervisning er tillagt stillinga  Krav til kompetanse Rektor må ha pedagogisk utdanning og kompetanse Rektor må vera resultat- og utviklingsorientert Relevant leiarerfaring og leiarutdanning vert vektlagt Undervisningskompetanse for grunnskulen  Personlege eigenskaper Vi ønskjer ein rektor med fylgjande kvalifikasjonar: Vere god på å byggje tillitsrelasjonar til elevar, foreldre og tilsette Har tydeleg og inkluderande leiarstil God relasjonskompetanse Ha gode samarbeidsevner og vere løysningsorientert Ha høg arbeidskapasitet og gjennomføringsevne Er samlande, inspirerande og arbeidar målretta med skuleutvikling  Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med kommunalsjef Bjørnar Fjellhaug på tlf. 414 33 375. Den som blir tisett, må leggja fram politiattest ikkje eldre enn 3 månadar. Vi kan tilby Ein variert og interessant jobb Stor moglegheit for påverknad, utvikling og involvering Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk God pensjonsordning, SPK  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadsskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Bjørnar Fjellhaug Tittel: Kommunalsjef E-post: bjornar.fjellhaug@austrheim.kommune.no   Mobil: 41433375 Arbeid: +4756162115

SØKNADSFRIST: 09.03.2020 Er du engasjert, nyskapende og faglig trygg i VA-fagene? Prosjektavdelingen ved kommunalteknikk har ansvar for å bygge ut VA-infrastruktur med mer. Er du den vi søker etter og har du lyst til å arbeide i en innovativ og ekspanderende kommune? Leder prosjektavdelingen har til oppgave å fordele og vurdere prosjektene kommunen til enhver tid har. Innovative innkjøpsmetoder står i fokus hos oss. Delta i utvikling av faget med andre fagmiljø innen VA. Det som venter deg som leder hos oss, er store og spennende utviklingsprosjekter innen vann og avløp. Prosjektavdelingen har daglig kontakt med utbyggere, plan- og byggesak, samt andre avdelinger ved kommunalteknikk. Det er ønskelig med ledererfaring (fra andre arbeidsforhold). Du vil være en del av ledergruppa ved virksomheten. I ledergruppa satser vi på teamarbeid og utvikling av virksomheten for fremtiden. Er dette en stilling du vil utvikle deg i, ta gjerne kontakt med oss. Dette er noen av arbeidsoppgavene som tilligger stillingen Investeringsprioriteringer.  Investeringsbudsjettet.  Ansvar for rullering av hovedplaner, vann og avløp. Trafikksikkerhetsplan.  ROS-analyser og lignende skal revideres i samarbeid med resten av virksomheten. Personalansvar, for tiden fem årsverk. Innspill til reguleringsplaner og vurdering av byggeplaner m.m. Økonomi- og budsjettansvar.  Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver av virksomhetsleder ved behov. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig bachelor, ingeniørutdanning. Minimum 5 års arbeidserfaring, relatert til Veg- og VA-sektorene. Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Faglig trygg i VA-fagene. Kunnskap og erfaring med bygging av anlegg i Norge. God kunnskap om norske bygge- og kontraktstandarder. Personlige egenskaper Engasjert, kreativ og motiverende.  Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende. Gode kommunikasjonsegenskaper. Lojal til pågående prosesser og de beslutninger som tas. Evne til å prioritere ut fra behov. Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med virksomheten for øvrig. Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø. Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger. Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og egnethet for stillingen. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinformasjon Alexander Vatnehagen Konstituert virksomhetsleder 92254847

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Vi søker etter avdelingsleder til en spennende lederstilling i et av Bergens største og snart nyeste korttids hjem Midtbygda sykehjem er et stort ressurssenter i Åsane, vi yter tjenester til 123 beboere og skal flytte inn i Bergen sitt nyeste sykehjem i 2022.Vi er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi søker etter avdelingsleder med erfaring og kompetanse på ledelse til vår korttid/rehabiliteringsavdeling som består av 24 korttid og for tiden 8 rehabiliteringsplasser.Stillingen er underlagt enhetsleder og inngår i institusjonens lederteam. Midtbygda sykehjem er sertifisert som "Livsgledehjem", for mer informasjon se www.livsgledeforeldre.no   Arbeidsoppgaver Være en god rolle modell og bidra til at institusjonens visjon og mål følges (jfr. styringskort for sykehjemmene i Bergen kommune) Økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen etter gitte rammer Personalansvarlig for stillingene i avdelingen Gjennomføre medarbeidersamtaler med ansatte på sin avdeling Ansvarlig for ansettelsesprosesser og oppfølging av nyansatte Bidra i utarbeiding og oppfølging av handlingsplanen etter mål i styringskortet Utarbeide og iverksette gode rutiner for personaladministrasjon og internkontroll i samarbeid med ledergruppen Planlegge og gjennomføre faglig utvikling av personale i samarbeid med ledergruppe Systematisk oppfølging av avvik og sikre forankring av forbedringsarbeid hos de ansatte Utarbeide og oppdaterer turnusplaner. Bidra til godt og tverrfaglig teamarbeid Kvalifikasjoner  Autorisert sykepleier med videreutdannelse innen ledelse Ledererfaring og praksis fra fagfeltet. Må ha erfaring fra lignende stilling Erfaring med turnusplanlegging. Personlig egnethet .  Gode datakunnskaper Beherske norsk skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten) Utdanning fra utlandet må ha godkjenning av NOKUT Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Gyldig politiattest Personlige egenskaper Vi er på jakt etter en leder med gode relasjonelle ferdigheter og interesse for personalarbeid Du må ha gode samarbeidsevner og også kunne arbeide selvstendig Du må være serviceinnstilt og ha et jevnt godt humør Du må være  motiverende i din lederstil Som avdelingsleder kreves det tilstedeværelse og engasjement Du må være løsningsorientert Du må kunne vise til god struktur og nøyaktighet, evne til å levere resultater innen personalarbeid og budsjett Vi tilbyr  En spennende jobb som du skal få være med og forme selv Godt arbeidsmiljø   Egenutvikling  Høyt faglig nivå Utfordrende arbeidsoppgaver God pensjonsordning IA-bedrift Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor, leder SFO og teamledere. Ressursen er 50% administrasjon og 50 % undervisning. Assisterende rektor har sitt kontor lokalisert på Stormoen 1.-4. trinn. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Pc med Office 365 fra 5.-10. Vi er en leksebevisst skole. Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10. trinn. Arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Andre oppgaver: samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen. stillingen vil inneholde undervisning på 1.-4. trinn Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Grane barne- ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Vi søker deg som: er positiv, ryddig, inkluderende og løsningsorientert. kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. er god på veiledning og oppfølging av personalet. har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert. Formelle kvalifikasjonskrav: Pedagogisk kompetanse -- høyskole/universitetsnivå Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området er ønskelig. Kjennskap til Office 365 og undervisning med læringsbrett er ønskelig. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt  elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars. 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.  

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Omtale av stillinga Kvinnherad kommune v/Eining Barn og familie har ledig stilling som prosjektkoordinator barnevern 100% med oppstart mars 2020 og ut året 2020, med moglegheit til forlenging våren 2021. Kvinnherad kommune har saman med Austevoll og Tysnes fått stimuleringsmidlar frå Fylkesmannen i Vestland til å bidra til å stimulere til teneste- og tiltaksutvkling i kommunane for å styrke oppfølginga av utsette barn og deira familiar. Prosjektet er også retta mot alle kommunane i Vestland, så prosjektkoordinator må rekna med ein del reiseaktivitet. Mål: Utviklingsprosjektet er foranka i kommunane sine overordna plan for kompetanseheving, og gjennom det i tråd med allereie etablerte planar i kommunane. Det er allereie aktuelle tilsette i tenestene som kan gå inn og vera ressurspersonar i prosjektframdrift. Kvinnherad, Austevoll og Tysnes ser også prosjektet som ein moglegheit til å bli betre kjent på tvers av kommunegrenser, utvikle og styrkje fagmiljøet på tvers av kommunane. Dette er i tråd med den Nasjonale kompetansestrategien, og vil vere nyttig med tanke på nye utfordringar og krav som kjem. Prosjektet skal ha eit samarbeid med Høgskulen på Vestlandet, NORCE RKBU - Vest og RVTS. Prosjektkoordinator skal planlegge å gjennomføre to fagsamlingar og utrede nye utviklingsprosjekt i samarbeid med Høgskulen i Sogndal. Dette vil bety at prosjektkoordinator må rekna med møter i Bergen, Førde og Sogndal i løpet av prosjektperioden. Kvinnherad er vertskommune for prosjektet, og vil bli tenestestad. Dersom det er ønskjeleg, kan tenestestad tilpassast noko knytt til reisetid og arbeidsoppgåver. Kvalifikasjonar - 3 årig sosialfagleg høgskuleutdanning. Anna utdanning kan vurderast i samanheng med andre kvalifikasjonar. - Relevant vidareutdanning og/eller praksis innan arbeid med barn og unge vil vere ein fordel. - Det er ønskjeleg med utdanning i/erfaring frå prosjektarbeid. Personlege eigenskaper Ved tilsetjing vert det lagt vekt på; - personlege eigenskapar - god samarbeidsevne, god kommunikasjon og relasjonsbyggjar - god system- og organisasjonsforståing - at ein er eigna for oppgåver knytt til barn, unge og deira familiar - evne til å arbeide sjølvstendig, målretta og strukturert - krev gode norskkunnskapar - kjennskap til tverrfagleg samarbeid. - evne til fleksibilitet og endringsvilje Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponere eigen bil. Ved tilsetjing vert det stilt krav om gyldig politiattest.  Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Monika Høyer Haugland Tittel: Einingsleiar E-post: monika.hoyer.haugland@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 47844074   Navn: Randi Pedersen Tittel: barnevernleiar E-post: randi.pedersen@kvinnherad.kommune.no Mobil: 45288088

SØKNADSFRIST: 24.02.2020 Då noverande økonomisjef skal pensjonere seg, søkjer vi ny økonomisjef. Som økonomisjef i Sula kommune vil du få ei viktig leiarrolle i rådmannen si strategiske leiargruppe. Du vil ha det overordna ansvar for økonomi- og rekneskapsområdet, og vere kommunen sin fagressurs innan budsjett- og økonomistyring. Hovudoppgåver Overordna ansvar for økonomi- og rekneskapsområdet Gi støtte til rådmann, kommunalsjef og einingsleiarar i økonomi- og budsjettarbeid Ansvar for utarbeiding og oppfølging av budsjett, samt finansforvaltning Utarbeide økonomiske analysar og rapportar Personal- og leiaransvar for tilsette i økonomiavdelinga Førebu økonomiske saker til politisk behandling Kontakt med finansinstitusjonar Kvalifikasjonar Høgare utdanning frå økonomi/rekneskap Relevant erfaring frå tilsvarande rolle og/eller oppgåver Erfaring frå budsjettering og planlegging God rekneskapsforståing Gode leiareigenskapar Vi søkjer deg som har gode samarbeidsevner og kan trivest med å arbeide i skjeringspunktet mellom politikk og administrasjon. Du har gode kommunikasjonseigenskapar og godt humør, men også evne til å sette krav til dei rundt deg. Du må takle eit hektisk arbeidsmiljø som består av stramme tidsfristar, mange førespurnadar og spørsmål. Derfor er det viktig at du både kan prioritere og planlegge oppgåver, men samtidig ta ting på sparket. Er du i tillegg fleksibel, strukturert og analytisk er mogelegheitene for å lykkast i stillinga som økonomisjef hos oss i Sula kommune store. Vi kan tilby ei stilling med varierte, spanande og utfordrande oppgåver i eit hyggeleg arbeidsmiljø med sjølvstendige og dyktige kollegaer. Du vil få ei sentral rolle i leiargruppa med høve for å påverke, utvikle og forbetre økonomiområdet. Ynskjer du meir informasjon om stillinga er du velkomen til å kontakte vår rådgjevar i Yapril AS, Marius Halvorsen +47 922 95 786. Alle søknadar og henvendingar handterast konfidensielt, om ynskjelig også overfor oppdragsgjevar i den innleiande prosessen. I medhald av offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren blir offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om å ikkje bli oppført på søkjarlista. Dersom ønsket ikkje vert imøtekome, vil søkjaren bli varsla om dette.

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Er du en skoleleder med motivasjon og ambisjoner for å være med på utviklingen av fremtidens skole? Da kan det være deg vi ønsker å ha med oss i Gamvik kommune! Vi trives i Gamvik kommune. Ikke så rart, vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. «For det aller beste e folkan.» Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor for skolene i Gamvik kommune.  Gamvik kommune har tre skoler: Mehamn skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 49 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Gamvik skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 14 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Skjånes skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 9 elever. Rektor har det overordna pedagogiske, administrativet og økonomiske ansvaret for skolene. På den enkelte enhet vil det være en med det daglige oppfølgingsansvaret. Gamvik kommune deltar i regionalt skolesamarbeid, RSK - midt. Det bidrar i utviklingsarbeid for skolene. Skolene i Gamvik kommune skal arbeidere tett og godt for å lykkes med solid skoleutvikling i kommunen. Målet er å øke elevenes motivasjon, trivsel og måloppnåelse generelt, samt få et rikere pedagogisk fellesskap for personalet. Vi får for tiden bistand fra Utdanningsdirektoratets veilederkorps.  Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Sikre skoleutvikling Bidra med samordning og samarbeid mellom skolene Personal- og økonomiforvaltning Ha ansvar for administrative oppgaver Gjennomføre politiske vedtak i egen virksomhet Kvalifikasjonskrav Godkjent faglig og pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet Ledererfaring fra skoleverket. Vi ønsker minst tre års erfaring som rektor fra grunnskole. Lederutdanning/rektorutdanning. Vi søker rektor som: Er en tydelig skoleleder Har god rolleforståelse Er nyskapende og kan vise til resultater Er systematisk og engasjert med visjoner for skolens utvikling Setter elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid Kan motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø Er lojal overfor politiske og administrative beslutninger Legger vekt på godt hjem - skole samarbeid Samhandler godt med andre og den administrative ledelsen i kommunen Personlige egenskaper Vi søker en leder som har evnen til å skape tillit, motivere og inspirere samt har stor arbeidskapasitet. Du må være en pådriver i skolens utviklingsarbeid med fokus på å utvikle elevenes læring, både faglig og sosialt. Egenskaper som evne til nytenking, ansvarlighet, fleksibilitet og selvstendig arbeid er viktig samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår i tråd med lov og avtaleverk Pensjonsordning og gode forsikringer i KLP Hjelp til anskaffelse av bolig om nødvendig Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regulativ Rektorstillingen gis et tillegg på kr 40 000.- per år. Tillegget følger den som til en hver tid er rektor. Tillegget gis som et funksjonstillegg. Den som tilsettes må ha sertifikat klasse B og disponere egen bil. Spørsmål om stillingen For nærmere opplysninger ta kontakt med oppvekstleder Tove Rise på telefon 97 15 24 27 eller e-post  Tove.Rise@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søker blir kontaktet før offentliggjøring. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor.  

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Vår avdelingsleder veg skifter stilling internt i Vefsn kommune og vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder veg fra 01.03.2020. Teknisk drift har ansvar for drift og nyanlegg innen veg, vann, avløp og parkanlegg. Avdelingsleder veg har daglig ledelse av ansatte på vei og verksted samt drift av avdelingens maskinpark. Veiavdelingen har 14 ansatte, med arbeidsledere for veg og verksted. Avdelingsleder veg må kunne delta i kommunens beredskapsordning. Arbeids- og ansvarsområde -Ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veger og verksted -Utarbeidelse av planer for drift og utbedring av kommunale veger -Oppfølging av avdelingens økonomi og gjennomføre innkjøp -Deltagelse i tverrfaglige prosesser vedrørende reguleringsplaner og kommuneplaner -Saksbehandling innen fagområdet -Budsjett- og personalansvar Ønskede kvalifikasjoner Vi søker etter deg som har: -ingeniørhøgskole med relevante fag innen veg, bygg og anlegg eller kommunalteknikk -for søkere med lang og relevant erfaring vil ønske om høyskoleutdanning vurderes -praksis innen fagområdet -erfaring fra ledelse -førerkort kl B -gode samarbeidsevner samt evne til å arbeide både selvstendig og i team Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr -Gode pensjons og forsikringsvilkår -Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver -Lønn etter avtale -Et godt arbeidsmiljø -Tilgang på tjenestebil For nærmere informasjon om enheten og stillingen kan du ta kontakt med driftssjef Harald Hoel Hammer Tlf: 75 10 18 80 Kontaktperson: Harald Hoel Hammer Enhetsleder E-post  harald.h.hammer@vefsn.kommune.no   Mobil 97967299 Arbeid 75101880

SØKNADSFRIST: 28.02.2020 Det er ledig 100% fast stilling som Rektor ved Andenes skole ved Andøy kommune Hovedarbeidsoppgaver: Rektor ved Andenes skole Vil du ha en viktig og avgjørende rolle i en av de mest spennende kommunene i landet? Vi er på utkikk etter en engasjert, trygg og utviklingsorientert rektor til å lede Andenes skole inn i en spennende tid. Vi søker deg som ønsker å inneha en viktig samfunnsrolle i Andøy kommune, og som brenner for skoleutvikling Hovedoppgaver • Det søkes etter en rektor som kan lede skolen framover sammen med personalet og ledergruppen i arbeidet med fagfornyelsen. • Skolen trenger en engasjert rektor som kan lede og videreutvikle profesjonsfelleskapet på skolen med mål om forbedring av elevenes trivsel og læring. • Samarbeid med elever, foreldre og nærmiljø, samt samarbeid med andre instanser om barn og unges oppvekst. • Øverste leder av Andenes skole og SFO, med fag- personal- og økonomiansvar Krav til kompetanse • Pedagogisk kompetanse og lederegenskaper jamfør opplæringsloven §9-1. Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra undervisning i grunnskole • Relevant skolelederutdanning • En tydelig og inkluderende lederstil • Setter elevenes læring og trivsel i sentrum • Personlige egenskaper kan vektlegges Vi tilbyr • Lønn etter avtale • Del av skolelederteam i Andøy • Del av skoleledernettverk i Vesterålen • Del av rådmannens ledergruppe Søkere må påregne å stille til intervju. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nåværende rektor, Christian Blix, christian.blix@andoy.kommune.no  eller skolefaglig rådgiver Sveinung Ellingsen på telefon 99007280 / sveinung.ellingsen@andoy.kommune.no

SØKANDSFRIST: 24.02.2020 Kort om stillinga På Osterøytunet har vi ledig to stillingar som avdelingsleiar i HTA kap. 4. Osterøytunet er ein moderne sjukeheim, bygd i 2004, med 56 einsengsrom fordelt på to avdelingar. Kvar avdeling har 3 grupper. Vi har eigen natteneste som også servar heimebuande. Institusjonen har eigen lege. Osterøytunet ligg på Osterøy, 35 minuttar kjøring frå Bergen sentrum.  Arbeidsoppgåver Oppgåvene består i å sikre dagleg drift og i stillinga ligg personalansvar for medarbeidarar i di avdeling herunder bemanning, personaloppfylging og turnusarbeid. Avdelingsleiar arbeider tett saman med einingsleiar, fagkoordinator og andre i sektoren. Vi nyttar fagsystemet CosDoc, WebSak og Visma for ajourhold, personal og turnusarbeid.  Du - er med på å bidra å nå mål som ligg i sektoren og eininga si strategi. - har fokus på fagutvikling og refleksjon. - kan planleggja og følgja opp kompetansetiltak. - kan planleggja og gjennomføra medarbeidersamtaler. - har kunnskap om og kan følgje opp sjukefråvær. - har godt humør og er fleksibel.  Kompetanse Minimum treårig sjukepleiar høgskuleutdanning eller anna relevant helsefagleg utdanning på høgskulenivå er eit krav til stillinga. Det er ynskeleg med leiarutdanning eller leiarerfaring.Dersom du ikkje har leiarutdanning ynskjer vi at du er villig til å ta dette. Det er eit krav å ha god kjennskap til og erfaring med utarbeiding av turnus. Du må ha gode kommunikasjonsevner munnleg og skriftleg. Personlege eigenskapar vert vektlagt.  Vi søkjer Vi søkjer deg som har pågangsmot og som er ein god relasjonsbyggar. Vi legg vekt på gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er viktig at du er god på planlegging og kan jobbe systematisk og sjølvstendig. Gode datakunnskapar er nødvendig.  Vi tilbyr Gode pensjons- og forsikringsvilkår. Løn etter gjeldande tariffavtale.  Anna Dersom du får tilbod om stillinga, må du leggje fram politiattest som ikkje er eldre enn 3 mnd. Kommunen har 6 mnd prøvetid ved ansettelse. Vi oppfordrar menn til å søke. Kontaktperson Sektor for Helse, Omsorg og Sosial: Kristin Ruud Myking tlf: +47 56192119 Kontaktperson Osterøytunet: Åse Vevle tlf: +47 56192501

SØKNADSFRIST: 25.02.2020 Har du lyst på en spennende jobb ved Solør videregående skole? Beskrivelse Solør videregående skole har en fast ledig stilling som avdelingsleder på bygg- og anleggsteknikk. Stillingen inngår i skolens ledergruppe. Det er ønskelig med tiltredelse fra 1. mai 2020.  Om enheten Bygg- og anleggsavdelingen er en avdeling på Solør videregående skole som ligger på studiested Våler. Avdelingen har i overkant av 100 elever og det er ca 25 ansatte.   Vi søker deg som vil lede en allsidig og spennende avdeling i utvikling og som har et sterkt  fokus på å legge til rette for elevenes læringshverdag.   Vi tilbyr - et energisk lærings- og arbeidsmiljø - varierte arbeidsoppgaver - et bredt og spennende fagmiljø - gode samarbeidsmuligheter med kollegaer - fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger  Arbeidsoppgaver - administrasjon og ledelse av BA-avdeling med økonomi og personalansvar - pedagogisk ledelse av avdelingen - ansvar for avdelingens pedagogiske og økonomiske resultater - forvaltning av avdelingens utstyr og maskinpark - HMS- og sikkerhetsansvarlig for avdelingen i henhold til offentlige krav og godkjenninger - administrere ADK-opplæringen og arbeidsvarslingskurs ved skolen - kontakt med aktuelle bransjeaktører.  Kvalifikasjoner - pedagogisk utdanning - erfaring og/eller utdanning innen ledelse og økonomi - gode digitale ferdigheter. Det er ønskelig med - relevante fagbrev innen bygg- og anleggsteknikk - relevante kompetansebevis innen bygg- og anleggsfagene - innsikt i videregående opplæring.  Egenskaper Vi søker deg som er motivert og engasjert til å være en pådriver for å videreutvikle bygg- og anleggsavdelingen. Det kreves gode egenskaper for samarbeid, evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner i arbeidet med elever, foresatte og ansatte.  Du må ha vilje og evne til å legge til rette for gode profesjonelle lærende fellesskap.  Søknad Fylkeskommunen ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder- for alle stillinger i tannhelsetjenesten og videregående skole. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentlig søkerliste må begrunnes i søknaden. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Rektor Einar Moan Telefon: 907 65 659 Om arbeidsgiveren Solør videregående skole er en kombinert skole som tilbyr studiespesialisering både med- og uten idrettstilbud, bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, naturbruk, service- salg og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk- og industriell produksjon, samt påbyggsfag. Skolen har landslinjer innen anleggsteknikk, anleggsmaskinmekaniker og yrkessjåfør. Skolen har ca. 500 elever fordelt på våre undervisningssteder Flisa, Våler og Sønsterud. Skolen har en egen avdeling som har undervisningsansvar for ungdom som bor på institusjon.  

SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Enebakk kommune ønsker å bygge opp en egen prosjektenhet som skal planlegge og gjennomføre kommunens bygge- og anleggsprosjekter, fra ide til avslutning med evaluering og sluttregnskap. Vi står bl.a. foran en større utbygging av omsorgsboliger og sykehjem. Vi søker derfor etter: Enhetsleder Prosjekt Enhetsleder får en spennende og utfordrende jobb med å bygge opp og lede Prosjektenheten. Prosjektenheten vil få ansvaret for alle store bygge- og anleggsprosjekter i kommunen. Enhetsleder vil også få ansvar for selv å lede enkelte prosjekter. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Teknikk og samfunn. Sentrale arbeidsoppgaver: Bygge opp Prosjektenheten med tilhørende rutiner for samarbeid og arbeidsoperasjoner Lede arbeidet med behovsvurdering av prosjekter Ansvar for styring, prioritering, koordinering og tilrettelegging av prosjekter Deltagelse i arbeidet med utvelgelse/kontrahering av tilbydere til prosjektarbeid Avholde og lede samarbeidsmøter for kommunens prosjektledere Overordnet ansvar for rapportering til politiske organer Ledelse av enkelte prosjekter med ansvar for økonomi, framdrift og resultat Ønskede kvalifikasjoner: Relevant utdannelse, f.eks. siv.ing/ingeniør/arkitekt fra høyskole/universitet Erfaring fra prosjektledelse med vekt på utbyggingsprosjekter Kunnskap/praksis fra byggforvaltning Du trives i rollen som leder og er en utpreget lagspiller Opptatt av å levere god kvalitet og gode resultater Økonomisk sans Ryddig og nøyaktig Kjennskap til plan- og bygningsloven Kjennskap til offentlig anskaffelsesregelverk Gode IT-kunnskaper God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Vi kan tilby: En utfordrende og spennende stilling Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover og avtaler. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt kommunalsjef Tore Hauger på telefon 477 56 092. Søknadsfrist: 23. februar 2020 Attester og vitnemål skal vedlegges. Er ikke dette mulig kan de sendes til TES, Enebakk kommune, Prestegårdsvegen 4, 1912 Enebakk, merket med referansenummer for stillingen. I henhold til offentleglova §25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Tore Hauger Stillingstittel: kommunalsjef Telefon: 477 56 092

SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Tenesteområdet Plan og utvikling er organisert i to einingar, Plan & forvaltning og Drift & vedlikehald. Vi er totalt ca. 50 engasjerte medarbeidarar innanfor mange ulike fagområde. I personalgruppa inngår m.a. sivilingeniørar/ ingeniørar, samfunns- og naturgeografar, sivilagronom, fagarbeidarar, vaktmeistarar og reinhaldarar. Driftsavdelinga/utestasjonen held til i eigne lokaler i Høyanger tettstad.Tenesteområdet har stor aktivitet med mange spanande prosjekt på gang og vil vere involvert i fleire utbyggingsprosjekt dei næraste åra. Arbeidsmiljøet er godt og vi vektlegg å arbeide i samansette tverrfaglege team. Vi har ledig 100% stilling som driftsleiar utestasjon.  Arbeidsoppgåver: Arbeidsoppgåvene vil i hovudsak vere å planlegge, koordinere og følgje opp drift av veg, vatn, avløp, kommunale parkanlegg og maskinpark. Du vil bli tillagt personalansvar for ca 10 tilsette med ulike fagkompetanse.  Deltaking i vaktordning kan vere aktuelt.  Kvalifikasjonar: Du har utdanning innan relevante fagområdet (fagbrev/teknisk fagskule) og relevant praksis, samt leiarerfaring. Kjennskap til og bruk av dataverktøy. Må ha førarkort kl. B, ønskelig med utvida sertifikat og kompetansebevis som er relevant for stillinga. Personlege eigenskapar: Du er engasjert og er god på å planlegge både på kort og lang sikt. Gode kommunikasjon- og motivasjonsevner samt evne til å arbeide systematisk og ha gode samarbeidsevner.  Vi kan tilby : Gode pensjons- og forsikringsvilkår. Kommunen er hjelpsam med å skaffe kommunal bustad.  Kontaktpersonar: Dersom du ynskjer fleire opplysningar ta gjerne kontakt med leiar drift og vedlikehald Olav Nordgulen tlf 99 20 64 16 eller avd.ingeniør Asle Værøy 99 21 93 93 Søknadsfrist: 23.februar 2020  Elektronisk søknad via vårt  søknadssenter  – merk søknad sak nr 20/75    Nøkkelord: Høyanger facebook

SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Tenesteområdet Plan og utvikling er organisert i to einingar, Plan & forvaltning og Drift & vedlikehald. Eininga plan og forvaltning har ledig spennande leiarstilling frå snarast.   Tenesteeining plan og forvaltning har 6 stillingsheimlar. Som leiar for eininga har du ansvaret for: Fagleg, administrativt og økonomisk ansvar for eininga Kommunale planar og planprosessar Byggesakshandsaming Jordbruk og skogbruk　 Delings- og oppmålingssaker Ajourføring av matrikkeldata/digitale kart (GIS). Miljø og friluftsliv Oppfølging av investeringsprosjekt knytt til bustadfelt, tettstadfornying, m.m. Kvalifikasjonskrav Minst 3-årig høgskule/universitetsutdanning innanfor relevante fagfelt. God innsikt i offentleg forvaltning. Relevant leiarerfaring er ein føremon. God kunnskap om IKT som verktøy for styring og kommunikasjon. Resultatorientert Vere utadvendt og har gode kommunikasjon- og motivasjonsevner Vi tilbyr: Løn etter avtale. Gode pensjonsvilkår Hjelp med bustad og flytting Eit miljø med fokus på fagleg og personleg utvikling Spørsmål om stillinga kan rettast til rådmann Kjellaug Brekkhus 95257725 eller til personalsjef Arnvid Hovland 99206457 Søknad via vårt  søknadssenter . Merk søknad sak 20/74 Søknadsfrist: 23.februar 2020 Nøkkelord: Høyanger facebook

SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Enebakk kommune, Avdeling for teknikk og samfunn søker Prosjektleder bygg - 100% fast stilling Enebakk Kommune ønsker å bygge opp en egen prosjektenhet som skal planlegge og gjennomføre kommunens bygge- og anleggsprosjekter, fra idé til avslutning med evaluering og sluttregnskap. Vi står bl.a. foran en større utbygging av omsorgsboliger og sykehjem. Vi søker derfor etter: Prosjektleder bygg Prosjektlederen får en spennende og utfordrende jobb med utvikling av kommunale byggeprosjekter fra den innledende vurderingen av hva som skal gjøres, hele veien fram til avslutning av prosjektet ved 3 års befaring. Det skal besettes 1 fast stilling. Stillingen rapporterer til enhetsleder for Prosjektenheten. Sentrale arbeidsoppgaver: Delta i arbeidet med behovsvurdering av prosjekter og forprosjektering Ledelse av prosjekter med ansvar for økonomi, framdrift og resultat Ansvar for styring, koordinering og tilrettelegging av alle aktiviteter i prosjektet Utvelgelse/kontrahering av tilbydere til prosjektarbeid Ansvar for å forhandle, kontrahere entrepriser og leveranser Avholde og lede prosjektmøter Ansvar for rapportering til politiske organer vedr. økonomi, plan og fremdrift Ansvar for sluttbehandling av prosjekter til politiske organer Koordinere alle prosjektfasene Sikre HMS og kvalitet i alle ledd i prosjekteringen Ønskede kvalifikasjoner: Relevant utdannelse, f.eks. siv.ing/ingeniør/arkitekt fra høyskole/universitet Gjerne noe erfaring fra prosjektledelse av utbyggingsprosjekter eller praksis fra byggforvaltning Opptatt av å levere god kvalitet og gode resultater Økonomisk sans Ryddig og nøyaktig God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Vi kan tilby: En utfordrende og spennende stilling Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover og avtaler. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt fagleder Prosjekt -- bygg og anlegg André Halsetpåtlf. 902 43 540 eller kommunalsjef Tore Hauger på tlf. 477 56 092. SØKNADSFRIST: 23.02.2020 Søk elektronisk på kommunens hjemmeside  www.enebakk.kommune.no Attester og vitnemål skal vedlegges.  Er ikke dette mulig kan de sendes til TES, Enebakk kommune, Prestegårdsvegen 4, 1912 Enebakk, merket med referansenummer for stillingen. I henhold til offentleglova §25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig.

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Svelgen oppvekst er ein 1-10-skule og barnehage.  Svelgen skule har ledig ei fast stilling som fagleiar i 100 % frå hausten 2020.  Vi søker etter ein fagleiar som har evne til å skape tillit, motivere og inspirere og som har stor arbeidskapasitet. Du må ha godt humør og vere ein pådrivar i skulen sitt utviklingsarbeid både fagleg og sosialt i tråd med sentrale og lokale mål. Du må ha evne til å vere sjølvstendig, ansvarleg og fleksibel, samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Leiinga ved Svelgen oppvekst består av driftssjef, fagleiar skule og fagleiar barnehage. Den som vert tilsett må vere handlekraftig og god til å sette seg inn i dei allsidige arbeidsoppgåvene ei skuleleiarstilling inneber.   I stillinga inngår 60 % administrasjon og 40 % undervisning, og du må derfor ha undervisningskompetanse innanfor skulen sitt fagtilbod. Arbeidsoppgåver Fagleiar vil fungere som leiar i pedagogiske spørsmål og administrative oppgåver når driftssjef er fråverande, samt ha følgjande oppgåver:  informere nytilsette i skulen og gi praktisk informasjon  kollegarettleiing i pedagogiske og psykososiale spørsmål vere del av skulen sitt PALS-team medansvar og oppfølging av skulen sitt arbeid med det psykososiale miljøet (skulen si satsing på IBOS, § 9A, skulehelsetenesta, annleisveka mm.) medansvar for oppfølging av einskildelevar og tidleg innsats   medansvar overgangsarbeid i skule/barnehage delta på teamleiarmøte organisering av nasjonale prøver, eksamen og tentamen vikarordning i samarbeid med teamleiarane, samt utarbeide inspeksjonsplan ha ansvar for den kulturelle skulesekken ha ansvar for branntilsyn, brannøvingar to gangar pr. år, branninformasjon, dokumentasjon  Kvalifikasjonar Ved utveljing vektlegg vi søkjarar som er/har: godkjent undervisningskompetanse og lang erfaring frå skuleverket høg relasjonskompetanse med gode samarbeids-  og formidlingsevner  fagleg kompetent  avgjerdsfør/resultatorientert god skriftleg og munnleg framstillingsevne erfaring og utdanning innan leiing er ein fordel, men ikkje eit krav Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar vil bli sterkt vektlagt.  Lønn og tilsettingsvilkår Det blir stilt krav om politiattest ved tilsetting.  Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lover, reglement og overeinskomstar.  Det er 6 månaders prøvetid med 14 dagars gjensidig oppseiingsfrist. Kontaktpersoner Gro Bakke Abildsnes Kommunalsjef oppvekst 95985263 Sindre Myklebust Fjeld Driftssjef Svelgen oppvekst 46806321