Fant 21 stillinger

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Om stillingen Ved seksjon for Plan- næring og utvikling, teknisk drift er det ledig et års 100 % vikariat som prosjektleder med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. Stillingen kan tiltredes etter sommerferien, eller etter avtale.   Arbeidsoppgaver Stillingens hovedoppgaver blir å følge opp kommunens investeringsprosjekter innen kommunalteknikk samt bygg- og utredningsarbeid innenfor samme fagfelt, samt planarbeid. Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjonskrav Søkere kan ha ulik utdannelsesbakgrunn, ingeniørhøyskole, teknisk fagskole, annen høyskole eller universitetsutdanning. Søkere med ingeniørutdannelse vil bli foretrukket, men søkere med annen bakgrunn vil kunne bli vurdert. Det forutsettes god gjennomføringsevne for å følge opp de prosjekter kommunestyret har vedtatt. Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, du er en erfaren bruker av IKT-verktøy og har evne til å lære deg nye systemer. Personlige egenskaper vektlegges. Annet Lønn etter avtale. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Ibestad kommune v/leder plan- næring og utvikling Trond Hanssen, tlf: 917 36 167 Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00.

Ved seksjon for oppvekst er det ledig spennende prosjektlederstilling i 100 % i fra nå og ut 2019. Tiltredelse snarest. Søknadsfrist 02.06.2019 Se fullstendig utlysning  >>>HER

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Om oss Vi blir stadig flere innbyggere i Gamvik kommune. Ikke så rart vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. For det aller beste e folkan. Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. En ting til, i tillegg til alle de gode folkan, så har vi også verdens største samling av julenisser utstilt. Ikke rart vi er kåret til Norges beste utkantkommune. Selv nissene flytter hit. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi trenger en teknisk sjef som skal ha det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for hele teknisk sektor. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har personalansvar. Teknisk sektor har ansvaret for kommunalt planverk, kommunalteknisk drift (vann, avløp, veier), alle kommunale bygg og anlegg, behandling av saker i henhold til plan- og byggningsloven, brann og miljø. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Ledelse av teknisk sektor inkludert underliggende avdelinger Budsjettansvar for sektorens drifts- og investeringsbudsjett Lede og delta i kommunens planarbeid Planlegging, anskaffelse og gjennomføring av kommunale bygge- og anlegsprosjekter Intern og ekstern rapportering Saksbehandling til politiske utvalg og fatte vedtak etter delegert myndighet Teknisk sjef vil være en sentral deltaker i den strategiske utviklingen av kommunen Kvalifikasjonskrav Høyere utdanning innenfor et eller flere av fagområdene, primært bygg, anlegg og eller kommunalteknikk Ledelseserfaring Relevant erfaring fra kommunal sektor Økonomiforståelse Erfaring fra endringsprosesser Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, og med god framstillingsevne IT-kompetanse Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team Selvstendig Tydelig Målrettet og systematisk Trives med høyt arbeidspress Samfunnsengasjert og utviklingsorientert Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Opplæring og veiledning Gode arbeidsforhold med et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn etter avtale i tråd med tariff God pensjonsordning i KLP Delvis dekning av flytteutgifter i henhold til reglement Hjelp til å skaffe bolig Snarlig tiltredelse, etter nærmere avtale. Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingen rettes til teknisk sjef Geir Hansen - telefon 995 15 956 - e-post  Geir.Hansen@gamvik.kommune.no  eller rådmann Øyvind Korsberg – telefon 78 49 63 19 / 930 63 634 - e-post  oyvind.korsberg@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. 

SØKNADSFRIST: 02.06.2019 Opplysninger om enheten Vadsø kino er en kommunal kino som får helt ny kinosal med topp moderne utstyr fra august 2019. Vi viser film 5 ganger i uka. Årlig besøk på ca. 12000. Vi forventer flere besøkende når nye kinoen er på plass. Kinoen er organisert under kommunalsjef for Kultur, utdanning og oppvekst(KUO). Kinoen har i dag 150 prosent stilling, hvor kinosjefen innehar 100. Nå søker vi ny kinosjef.  Opplysninger om stillingen Det er ledig 100% stilling som kinosjef. Arbeidsoppgaver - Ansvar for den daglige driften av kinoen, gjennomføring av kinoforestillinger samt kioskdrift. - Ansvar for markedsføringen av kinoen Ønskede kvalifikasjoner . Erfaring fra kinodrift eller tilsvarende - Erfaring fra offentlig virksomhet - Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, er ønskelig - Genuin interesse for film - Evne til å se langsiktige trender og tenke strategisk - En selvstendig, strukturert og fleksibel holdning til arbeidet  Vi tilbyr - Morsom, variert og utfordrende jobb i den nye, digitale kinovirkeligheten  - Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  - Lønn etter avtale Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i hht avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjema med nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på vadso.kommune.no under ledige stillinger. Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Kontakter Navn: Kurt Schjølberg Tittel: Kommunalsjef KUO E-post: Kurt.Schjolberg@Vadso.Kommune.no   Mobil: 45404980 Arbeid: 78942351

SØKNADSFRIST: 29.05.2019 Omtale av stillinga Vi søkjer medarbeidar for snarleg tilsetting i ny stilling som næringssjef i Kvinnherad kommune. Prioriterte arbeidsfelt ved tilsetting vil vere: " Fagleg og økonomisk leiing av kommunen sitt arbeid med næringsutvikling " Gje råd til politisk og administrativ leiing i næringslivsspørsmål " Vera kontaktledd mellom kommune og næringsliv, og vidareutvikla samarbeidet " Vere guide og ombod for etablerarar og næringsaktørar " Vidareutvikla kommunen sin strategiske næringsplan " Vera saksbehandlar i saker knytt til næring " Ha generelle oppgåver knytt til arbeidsfeltet Den som vert tilsett må vere fleksibel og førebudd på å ta del i andre oppgåver enn dei som er skissert. Innhaldet i stillinga og organisering av arbeidsoppgåvene vil kunne endra seg over tid avhengig av kommunen sine samla behov. Fagområdet er i kontinuerleg utvikling. Ein må såleis rekne med at oppgåver fell frå og nye kjem til.  Våre forventningar til søkjar: - Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå - Relevant arbeidserfaring frå ulike bransjar - Erfaring med forretningsutvikling, entreprenørskap, sal og marknadsføring - God forståing for grunnleggjande verksemdstyring - God skriftleg og munnleg framstillingsevne i norsk og engelsk - Gode digitale ferdigheiter - Gode evner til strategisk tenking - Dyktig møteleiar og fasilitator - Høg fagleg integritet - Førarkort klasse B og tilgang til privatbil - Kan vise til oppnådde resultat  Personlege eigenskaper - Utviklingsorientert og fleksibel - Evne til å arbeide sjølvstendig og med god produktivitet - Gode samarbeidsevner - Initiativrik, ansvarleg og samlande - Tydeleg og strukturert - Kundeorientert, hjelpevillig, diplomatisk og balansert tålmodig/utålmodig - God på relasjonsbygging - Solid dømekraft og god rolleforståing - Samfunnsengasjert Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Ragnhild Bjerkvik Tittel: Kommunedirektør E-post: ragnhild.bjerkvik@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 99276690 Arbeid: 53483100  

SØKNADSFRIST: 27.05.2019 Lillehammer kommune har ledig stilling som rektor ved Smestad ungdomsskole. Skolen har rundt 280 elever og 35 ansatte. Som skolens øverste leder, vil du ha ansvaret for å lede og utvikle skolens ledergruppe. Rektor rapporterer til skolesjef og inngår i kommunens rektorkollegium.  Skolens verdier er tuftet på at alle elever skal oppleve trivsel og læring, hvor de ansatte gjennom god og tydelig klasseledelse er opptatt av tilrettelegging og tilhørighet i klassefellesskapet. Smestad er en skole i endring og utvikling, og den som får jobben som rektor må evne å jobbe godt sammen med de ansatte blant annet for å implementere nye fagplaner fra høsten 2020.  Skolen ligger nord i Lillehammer og har gode uteområder, med Smestadparken som nærmeste nabo. I tillegg drifter skolen Sundgården som ligger idyllisk til ved Lågen. Arbeidsoppgaver Ansvarlig for utvikling av kvalitet i det pedagogiske og faglige arbeidet med en klar visjon for fremtidens skole Administrativ ledelse, herunder ressurs- og økonomistyring Personalledelse Kvalifikasjoner Pedagogisk utdanning Erfaring fra undervisning i grunnskolen Erfaring fra skoleledelse/-administrasjon Videreutdanning innen skoleledelse Setter elevenes læring i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring Evne til å involvere medarbeiderne i gode utviklingsprosesser For å bli tilsatt i stillingen kreves tilfredsstillende politiattest. Den som tilsettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de lokale avtaler og retningslinjer som Lillehammer kommune omfattes av. Personlige egenskaper Er en tydelig pedagogisk leder Har gode samarbeidsevner Er reflektert og har god selvinnsikt Har evne til å bygge relasjoner og kommunisere godt med elever, ansatte og foreldre Har evne til å gjennomføre endringer Kan gi og ta i mot veiledning Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt Vi tilbyr En spennende og utfordrende stilling Et utviklingsorientert og støttende skolekontor som har høye ambisjoner for elevenes læring Godt og sammensveiset rektorkollegium Dyktige lærere Lederutviklingsprogram i regi av Lillehammer kommune Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Elisabet Roland Assisterende Skolesjef (+47) 97168590

SØKNADSFRIST: 28.05.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten. Vi søker etter sykepleier med ledererfaring. Avdelingslederen vil ha hovedansvaret for hjemmetjenesten sone øst. Stillingen er ledig fra 01.09.2019. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har personalansvar, det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for enheten. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Søker må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig Ledererfaring/ kompetanse innen ledelse  Personlige egenskaper God relasjonskompetanse Gjerne erfaring fra liknende arbeid Evnen til å bidra til og legge til rette for et godt arbeidsmiljø Kvalitetsbevisst og løsningsorientert Gode kommunikasjonsevner Kunne beherske data og ulike fagsystemer  Stillingen krever politiattest  (ikke eldre en tre måneder). Vi tilbyr Fokus på lederutvikling Varierte og utfordrende oppgaver Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Tonje Johansen, pleie- og omsorgssjef, tlf.: 750 12 902 / 992 53 706 Generelt Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nøkkelord: Brønnøy facebook

SØKNADSFRIST: 28.05.2019 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved hjemmetjenesten. Avdelingsleder går inn i lederteam og vil ha ansvar for miljøterapitjenester i og utenfor boliger. Brønnøy kommune har 4 boliger i miljøterapitjenesten, avlastningsbolig og tilbud til hjemmeboende. Stillingen ønskes besatt fra 01.08.2019 Arbeidsoppgaver Personalfaglig ansvar, administrativt og økonomisk ansvaret for enheten. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Ønskede kvalifikasjoner Vernepleier eller annen relevant helsefaglig utdanning Ledererfaring/ kompetanse innen ledelse Søker må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig Gjerne erfaring fra liknende arbeid  Personlige egenskaper God relasjonskompetanse Evnen til å bidra til og legge til rette for et godt arbeidsmiljø Kvalitetsbevisst og løsningsorientert Gode kommunikasjonsevner Kunne beherske data og ulike fagsystemer Samarbeidsorientert   Tydelig  - klarer å formidle beslutninger og informasjon slik at det er lett å forstå og forholde seg til  Stillingen krever politiattest  (ikke eldre en tre måneder) Vi tilbyr Fokus på lederutvikling Varierte og utfordrende oppgaver Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Tonje Johansen, pleie- og omsorgssjef, tlf.:750 12 902 / 992 53 706. Ann Kristin Lorentsen, avdelingsleder, miljøterapi/boliger, tlf; 941 85 017 Generelt Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nøkkelord: Brønnøy facebook

SØKNADSFRIST: 21.05.2019 Nye Kinn kommune søker etter: Teknisk sjef, valfri kontorstad Ein leiar som skal ta i vare og utvikle viktige funksjonar i lokalsamfunnet som vegar, vatn, avløp, grønstruktur m.m. Herunder syte for ei forsvarleg vakt og beredskapsordning for heile kommunen. Ansvar for gjennomføring av prosjekt innanfor fagområdet Ansvar for økonomisk og administrativ leiing av tenesta Teknisk sjef vil inngå i leiargruppa til tenesteområde for samfunn, kultur og miljø. Det blir forventa at du deltek konstruktivt i denne gruppa med spesiell forventning til samarbeid på tvers mellom fag- og ansvarsområder. Vere kommunen si "stemme" mot lokalsamfunnet innanfor ansvarsområdet Saman med andre leiarar sikre at kommunen arbeider systematisk med utvikling og omstilling for å nå overordna målsettingar Utgreiingar og arbeidsoppgåver etter kommunalsjefen si avgjerd  Du må gjerne ha god kjennskap til datateknologi og digitalisering, men det er viktigare at du kan arbeide med menneske som søker nye måtar å løyse oppgåvene på; neste praksis.  Vi ser etter deg med følgjande kvalifikasjonar: Relevant høgare utdanning, gjerne med leiing i fagkretsen Relevant erfaring frå privat eller offentleg sektor Evne til å motivere, og få det beste ut av medarbeidarane Evne skape gode relasjonar og samarbeid internt i kommunen og mellom kommunen og næringslivet/innbyggjarar God forståing for økonomistyring Utgreiingserfaring God skriftleg og munnleg framstillingsevne Utvikling- og resultatorientert Analytisk og har gjennomføringsevne Lagspelar med fagleg forståing innanfor ansvarsområdet Ser heilskapen i ein kommuneorganisasjon  Som leiar i Kinn må du rekne med å arbeide i heile kommunen sitt geografiske nedslagsfelt uavhengig av kvar du har kontorstad.   Vi kan tilby: Ein organisasjon som skal gjennomføre tidenes kompetanseløft Spennande utfordringar i ein organisasjon i stadig endring Sjølvstendige og utfordrande arbeidsoppgåver i eit allsidig og fagleg spennande miljø Godt kvalifiserte og hyggelege kollegaer Konkurransedyktig løn og gode pensjonsordningar Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Rolf Bjarne Sund Stillingstittel: Kommunalsjef samfunn, kultur og miljø Mobil: 917 10 500 Nøkkelord: Florø, Flora, Vågsøy

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Vi søker en strukturert leder med teknisk erfaring i en spennende vekstkommune Kvalifikasjoner: - Utdanning på minimum bachelornivå - Relevant ledererfaring med personal- og økonomiansvar - Erfaring fra ansvarsområdet på ledelsesnivå -Tilleggsutdanning i ledelse Opplysninger om arbeidssted og stilling: Virksomhetsleder har overordnet ansvar for enhetene eiendom og kommunalteknikk, og overordnet oppfølging av interkommunale samarbeid innen fagområdet. Våre nye virksomhetsledere er direkte underlagt kommunalsjef og overordnet enhetslederne og evt. andre i sin virksomhet. Virksomhetsleder har medansvar for helhetlig drift og utvikling og overordnet lederansvar for egen virksomhet. Virksomhetsleder skal gjennom sin ledelse utvikle egne enheter og sikre at organisasjonen jobber helhetlig og på tvers, strategisk og fleksibelt. Som virksomhetsleder vil du ha helhetsansvar for utviklingen og drift innenfor de fullmakter som er gitt. Vi skal omstille og endre og du må trigges av slike utfordringer. Stillingen er fast. Vi ønsker deg som: Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne Er en tydelig og inkluderende leder med visjoner for virksomhetens utvikling Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner Er utviklingsorientert og verdsetter samhandling på tvers Har evne til å inspirere, stille krav og motivere  Er nytenkende og fleksibel  Er strukturert og målrettet  Trigges av omstilling og endring Er beslutningsdyktig, kan profilere tjenesten lokalt og regionalt  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du: Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar Faglig utvikling Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.  I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.  Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Nils Erik Pedersen Stillingstittel: Kommunalsjef teknikk, samfunn og kultur

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Kvalifikasjoner: - Helseutdanning på minimum bachelornivå - Relevant ledererfaring med personal- og økonomiansvar - Erfaring fra ansvarsområdet  -Tilleggsutdanning i ledelse Opplysninger om arbeidssted og stilling: Virksomhet sykehjem og boliger omfatter kommunens sykehjem (somatikk og demens) og kommunens ulike boliger med tjenester til personer med funksjonshemninger. I virksomheten er det totalt 250 årsverk med tre enhetsledere og 12 avdelingsledere. Virksomheten skal framover bl.a. utvikle tjenesteområdene, for eksempel velferdsteknologi skal tas mer i bruk og man må finne nye arbeidsformer for å levere - og bruke tjenestenes kompetanse mer helhetlig og bredere i organisasjonen.  Våre nye virksomhetsledere er direkte underlagt kommunalsjef og overordnet enhetslederne og evt. andre i sin virksomhet. Virksomhetsleder har medansvar for helhetlig drift og utvikling og overordnet lederansvar for egen virksomhet. Virksomhetsleder skal gjennom sin ledelse utvikle egne enheter og sikre at organisasjonen jobber helhetlig og på tvers, strategisk og fleksibelt. Som virksomhetsleder vil du ha helhetsansvar for utviklingen og drift innenfor de fullmakter som er gitt. Vi skal omstille og endre noe på driften og du må trigges av slike utfordringer. Stillingen er fast. Vi ønsker deg som: - Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne - Er en tydelig og inkluderende leder med visjoner for virksomhetens utvikling - Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger - Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner - Er utviklingsorientert og verdsetter samhandling på tvers - Har evne til å inspirere, stille krav og motivere  - Er nytenkende og fleksibel  - Er strukturert og målrettet  - Trigges av omstilling og endring - Er beslutningsdyktig, kan profilere tjenesten lokalt og regionalt  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du: - Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar - Et utviklende fellesskap med nettverk for faglig og sosial kontakt mellom lederne i kommunen  - Engasjerte medarbeidere med god faglig kompetanse - Utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling - Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring - Lønn etter avtale Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.  I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.  Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Marit Roxrud Leinhardt Stillingstittel: Kommunalsjef helse og mestring

SØKNADSFRIST: 25.05.2019 100% fast stilling som seksjonsleiar Vår erfarne seksjonsleiar har tenkt å pensjonere seg etter mange år som leiar i Askvoll kommune.  Vi søkjer no etter ein person som skal leie den eine av 2 seksjonar ved sjukeheimen i Askvoll. Seksjonen består av 3 pleiedelar;  Smia - Fløyen og Omsorg 2, som er langtidsplassar, korttidsplassar, bufellesskap og omsorgsbustadar. Reinhald og vaskeri er også ein viktig del av seksjonen. Stillinga er administrativ, arbeid etter 37,5 t/veke og har kontorfellesskap med 3 andre seksjonsleiarar.   Arbeidsoppgåver: Dagleg drift av seksjonen etter oppsette mål og rammer Budsjett- og personalansvar Sakshandsaming Turnuarbeid Møteverksemd Internkontroll Samarbeid og samhandling med andre seksjonar og fagrupper i 1. og 2. linetenesta Kvalifikasjonar: Relevant helsefagleg utdanning - autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar Vidareutdanning innan leiing og administrasjon, eller vere villig til å ta slik utdanning Leiarerfaring er sterkt ynskjeleg Gode datakunnskapar og kjennskap til turnusarbeid Gode norskkunnskaper både muntleg og skriftleg Personlege eigenskapar: Vi ynskjer ein person som er tydeleg og har evne til å leie andre Gode kommunikasjonsevner er særs viktig Ryddigheit og kunne arbeide effektivt er viktige eigenskapar i eit hektisk miljø Vidare legg vi vekt på ei løysningsorientert innstilling, evne til initiativ samt evne til å arbeide både sjølvstendig og i team. Godt humør og positiv innstilling er andre ynskjelege eigenskapar Vi tilbyr:  Sjølvstendig stilling Interessante og varierte arbeidsoppgåver, høve til personleg utvikling Eit positivt og uformelt arbeidsmiljø Offentleg forsikring og pensjonsordning (KLP) Løn etter avtale Flyttegodtgjersle , jf. personalhandbok for Askvoll kommune Askvoll kommune vil vere hjelpsame med å skaffe bustad  Politiattest og tuberkulinattest av ny dato må leggjast fram ved tilsetjing.  Vi gjer merksam på at søkjarar kan verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande. Kontaktpersonar: Stein Helle tlf: +47 57734507 mob: +47 99034807

SØKNADSFRIST: 25.05.2019 100% fast stilling som seksjonsleiar. Vår erfarne seksjonsleiar innan Bu- og miljøtenesta har fått 1 års permisjon, og vi søkjer no etter hennar vikar for 1 års tid.                                  Seksjonsleiar har ansvar for Aktivitetssenteret, butilbod ved Høgda, div. tiltak i heim, koordinatoransvar, sosialkonsulent med; BPA, omsorgsløn m.m.   Stillinga er administrativ, arbeid etter 37,5 t/veke og har kontorfellesskap med 3 andre seksjonsleiarar.   Arbeidsoppgåver: Dagleg drift av seksjonen etter oppsette mål og rammer Budsjett- og personalansvar Sakshandsaming Turnuarbeid Koordinatoransvar Møteverksemd Internkontroll Samarbeid og samhandling med andre seksjonar og fagrupper i 1. og 2. linetenesta Kvalifikasjonar: Relevant helsefagleg utdanning - autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar Vidareutdanning innan leiing og administrasjon, eller vere villig til å ta slik utdanning Leiarerfaring er sterkt ynskjeleg Gode datakunnskapar og kjennskap til turnusarbeid Gode norskunnskapar både muntleg og skriftleg Personlege eigenskapar: Vi ynskjer ein person som er tydeleg og har evne til å leie andre Gode kommunikasjonsevner er særs viktig Ryddigheit og kunne arbeide effektivt er viktige eigenskapar i eit hektisk miljø Vidare legg vi vekt på ei løysningsorientert innstilling, evne til initiativ samt evne til å arbeide både sjølvstendig og i team. Godt humør og positiv innstilling er andre ønskelige egenskaper. Vi tilbyr:  Sjølvstendig stilling Interessante og varierte arbeidsoppgåver, høve til personleg utvikling Eit positivt og uformelt arbeidsmiljø Offentleg forsikring og pensjonsordning (KLP) Løn etter avtale Flyttegodtgjersle , jf. personalhandbok for Askvoll kommune Askvoll kommune vil vere hjelpsame med å skaffe bustad  Politiattest og tuberkulinattest av ny dato må leggjast fram ved tilsetjing.  Vi gjer merksam på at søkjarar kan verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande.

SØKNADSFRIST: 25.05.2019 Midt i Sogn og Fjordane i Førde kommune ligg  Mo og Øyrane vidaregåande skule . Skulen er geografisk todelt, Mo som ligg 11 km frå Førde sentrum og Øyrane som er plassert i Førde sentrum. Totalt har skulen om lag 180 tilsette og 480 elevar fordelt på 38 klassar. Skulen tilbyr utdanningsprogramma: Bygg- og anleggsteknikk, Elektrofag, Service og samferdsle, Helse- og oppvekstfag, Restaurant- og matfag, Teknikk og industriell produksjon og Naturbruk. I tillegg har skulen pedagogisk ansvar ved ulike sosiale og medisinske institusjonar i Førde og ansvar for Oppfølgingstenesta i Indre Sunnfjord. Skulestad Mo har internat med plass til 80 elevar. For meir informasjon gå til skulen si heimeside  http://www.moy.vgs.no/       Om stillingen: Frå 01.09.19 har skulen ledig stilling som avdelingsleiar for naturbruk Oppgåver og ansvar Avdelingsleiar skal: sikre god drift av skulegarden og dei enkelte klassane i samarbeid med driftspersonale, kontaktlærarar og faglærarar. i lag med sine medarbeidarar kunne omsetje skulen sine utviklingsmål i praktisk handling. Stillinga har delt personal- og budsjettansvar for avdelinga og skulegarden, i tillegg til noko undervisning. Avdelingsleiaren er ein del av skulen si leiargruppe som er samansett av rektor, administrativ leiar, pedagogisk leiar og fem avdelingsleiarar Kvalifikasjonar landbruksfagleg utdanning på høgskulenivå pedagogisk utdanning leiarutdanning og/eller leiarerfaring er ei føremon. Vi ynskjer ein person som: framstår som ein motiverande og samlande leiar for avdelinga og samtidig setje krav til den enkelte medarbeidar har evne til å arbeide ryddig og strukturert kan leia i samsvar med sentrale og lokale målsetingar Personleg eigenskapar vil bli vektlagt For stillinga gjeld Løn etter avtale Fylkeskommunale tilsetjingsvilkår Hjelp til å skaffe bustad og flytteutgifter vert dekka etter gjeldande reglar Gode pensjons- og forsikringsvilkår 6 månaders prøvetid Den som blir tilsett må legge fram politiattest av nyare dato, jf. Opplæringslova §10-9. Nærare opplysningar Kontaktpersonar:  Liv Horvei, rektor,  liv.horvei@sfj.no , tlf: 480 08 357 eller Ole Johan Norddal, avdelingsleiar NA,  ole.johan.norddal@sfj.no , tlf: 57 63 71 53 / 952 44 041 Søknad med fullstendig CV skal sendast elektronisk via link på www.sfj.no Ledige stillingar. Vitnemål og attestar skal leggast fram ved eventuelt intervju. Søknadsfrist: 25.mai 2019

SØKNADSFRIST: 21.05.2019 Arbeidsoppgaver: Overordnet ledelse i pleie og omsorgssaker for kommunen Personalledelse Planarbeid Økonomi- og budsjettansvar Forberede saker til politisk behandling  Kompetansekrav   Høyskole-/ universitetsutdanning Ledererfaring.  Kompetanseønske   praksis fra offentlig/privat sektor innen helse- eller sosialfaglige områder basiskunnskaper innenfor IKT kjennskap og forståelse for kommunal sektor kompetanse innen velferdsteknologi  Vi vil gjerne ha din søknad dersom du   har gode evner til å kommunisere har evne til å arbeide systematisk og selvstendig er positiv og samarbeidsvillig har godt humør liker utfordringer og evner nytenkning  Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr deg et spennende, tverrfaglig og utviklende arbeidsområde, lønn etter avtale/tariff, pensjonsordning i KLP/SPK,.  For øvrig gjelder vanlige kommunale ansettelsesvilkår Kort beskrivelse av arbeidsplassen:  Pleie- og omsorgsavdelingen er kommunens største arbeidsplass med ca. 60 årsverk fordelt på ca 100 ansatte. Virksomheten består av både hjemmetjenester og institusjonstjenester, og har tilholdssted på Fredheim omsorgssenter på Dovre. Omsorgssenteret har 40 plasser fordelt på 4 avdelinger, og hjemmetjenestene har til enhver tid omkring 175 brukere.. Omsorgssenteret fremstår som moderne og innholdsrikt, og det er lagt stor vekt på trivsel både for beboere og ansatte. Nærmere opplysninger får du ved å kontakte Finn Bergseth på tlf .90663667eller e-post:  finn.bergseth@dovre.kommune.no For søknad vennligst benytt vårt elektroniske søknadsskjema som du finner på vår hjemmeside under elektroniske skjema. Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et evt. intervju. Vi gjør oppmerksom på at navn på søker kan bli offentliggjort selv om det blir bedt om reservasjon mot det, jf offentleglova §25. Søkerene vil i så fall bli varslet om dette på forhånd.  Søknadsfrist: 21.mai.

SØKNADSFRIST: 20.05.2019 Om stillinga Samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga har oppgåver frå fleire departement og direktorat. Avdelingsleiinga består av avdelingsdirektør og assisterande avdelingsdirektør. Avdelinga er organisert i faggrupper/lag og har fleire dyktige fagleiare i tillegg til fylkesberedskapssjefen. Avdelinga er tverrfagleg samansett og har om lag 40 kompetente og positive medarbeidarar.  Avdelinga har viktige rettstryggleiksoppgåver på mange fagområde. Vi behandlar blant anna: separasjon- og skilsmissesaker rettshjelpssaker verjemålssaker klagesaker over kommunale vedtak etter plan- og bygningsloven, kommunelova, alkoholloven og offentleglova mv. Avdelinga gir også omfattande rettleiingsoppgåver ovanfor publikum og kommunane for alle våre saksfelt. Avdelinga har  tilsyn med og bidrar til øving av kommunane innanfor samfunnstryggleik og beredskap. Avdelinga har rettleiing og oppfølging på kommuneøkonomiområdet og noko tilskotsforvaltning samt fleire andre eksterne forvaltningsoppgåver og samordnings- og utviklingsoppgåver internt og eksternt. Arbeidsoppgåver Avdelingsdirektøren har det overordna faglege og administrative ansvaret for avdelinga har ansvar for å leie og utvikle arbeidet i avdelinga har ansvar for budsjett, økonomi- og risikostyring i avdelinga skal saman med embetsleiinga og dei andre avdelingsdirektørane delta i planlegging og gjennomføring av Fylkesmannen sine samla oppgåver skal ta initiativ til samarbeid og samordning, både internt og med kommunar, fylkeskommune og andre offentlege og private verksemder har kontakt mot media og skal vektleggje informasjon internt og eksternt Kvalifikasjonskrav Du må ha utdanning frå universitet eller høgskule på mastergradsnivå, til dømes som jurist. Du må ha erfaring som leiar frå offentleg eller privat verksemd. Vi ser gjerne at du har leiarrelaterte fag i utdanninga di. Det er ønskeleg med kompetanse innan eitt eller fleire av avdelinga sine arbeidsområde. Gode formidlings- og samarbeidsevner er viktig. Klart og godt språk både munnleg og skriftleg vil bli lagt vekt på. Du må kunne sikkerheitsklarerast. Som leiar av samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga må du ha evne til å inspirere, motivere og vidareutvikle medarbeidarane dine. Du må prioritere, delegere, ta avgjerder og skape resultat. Du må legge vekt på samarbeid og samordning. Vi tilbyr lønn etter avtale i stilling som avdelingsdirektør god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna) dyktige kollegaer høve til å påverke samfunnsutviklinga i ein spennande og krevjande region Vikariatet varer til hausten 2021. Det er 6 månaders prøvetid i stillinga. Fylkesmannen har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidatar uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjorde sjølv om søkjaren ber om å bli unntatt frå den offentlege søkjarlista. Søkjaren vil då bli informert om dette i forkant, jf. offentleglova § 25. Spørsmål om stillinga Du får nærare opplysningar om stillinga av fylkesmann Magnhild Meltveit Kleppa, tlf. 51 56 88 99, mobil 930 63 651, eller assisterande fylkesmann Harald Thune, tlf. 51 56 88 10, mobil 905 04 510.

SØKNADSFRIST: 27.05.2019 Vi søker en utviklingsorientert, motiverende, tydelig og samlende rektor.  Vår nye rektor på Sande har et sterkt engasjement for elevenes læring og utvikling.  Sande videregående skole har ca 450 elever og 90 ansatte. Skolen ligger i Skafjellåsen i Sande kommune like i nærheten av Sandehallen, kunstgressbane og lysløpe.     Sande videregående skole tilbyr seks utdanningsprogrammer: Elektrofag, Helse- og oppvekstfag, Idrettsfag, Medier og kommunikasjon, Studiespesialisering og Teknikk og industriell produksjon. Skolen har egen avdeling som gir arbeidslivs- og hverdagslivstrening til elever med omfattende behov for tilrettelegging. Sande videregående skole er kjent for et godt og trygt skolemiljø og har gode faglige resultater.   Skolen følger opp de av skolens elever som fortsetter opplæringen som lærlinger eller lærekandidater, og samarbeider tett med lokalt næringsliv og med kommunen.     Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder   Rektor er skolens øverste pedagogiske og administrative leder og er ansvarlig for å følge opp nasjonale og fylkeskommunale planer, strategier og målsettinger. Rektor forventes også å bidra i utviklingen av hele utdanningssektoren og i fylkeskommunens regionale utviklingsarbeid.      Utdanningsdirektøren er rektors nærmeste overordnede, og rektor inngår i direktørens ledergruppe.         Kvalifikasjoner Relevant utdanning på høgskole og/ eller universitetsnivå   Lederutdanning, gjerne formell    Pedagogisk kompetanse   Relevant ledererfaring   Kan vise til gode resultater som leder     Personlige egenskaper Engasjert i elevenes læring og læringsmiljø   Pådriver for strategi – og utviklingsarbeid   Leder av medarbeidernes læring og utvikling   Beslutnings- og gjennomføringsevne   Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   Målrettet og resultatorientert   Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Andre krav    Digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger      Betingelser Lønn etter avtale    Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger   Tilsetting og prøvetid  Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.   Søke stilling  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.   Sande videregående skole Fylkeskommunen har ansvar for videregående opplæring i skole og bedrift. Rundt 9000 elever i videregående skole og 2000 lærlinger og lærekandidater omfattes av vårt utdanningstilbud. Utdanningssektoren i fylkesadministrasjonen består av følgende enheter; utdanningsstaben, skoleseksjonen, seksjon for fagopplæring og eksamenskontoret. Du finner mer informasjon på  vfk.no . Spørsmål om stillingen Lisbeth Eek Svensson direktør 95949019

SØKNADSFRIST: 31.05.2019 ID 1504 Førebyggande tenester har ledig  100% fast stilling som leiande helsesjukepleiar frå  01.08.19.  Arbeidsoppgåvene vil vera knytt førebyggande helse som ligg under eininga førebyggande tenester. Ein inngår i leiarteam i eininga og ein er delegert ansvar for fagleg utvkling, kvalitetsarbeid og dagleg drift. Aktuelle oppgåver: Fagleg leiar for førbyggande helse Ansvar for drift ved helsestasjon, skulehelsetenesta, helsestasjon for ungdom, flyktningetenesta, kommunen sitt arbeid med smittevern, reisevaksine og vaksinasjon, jordmortenesta og fysioterapi til barn og unge Utvikling av tenestetilbodet Undervisning og rettleiing. Tverrfagleg samarbeid/samordning og systemretta arbeid. Kvalifikasjonar: Krav om norsk autorisasjon som sjukepleiar med godkjent vidareutdanning som helsesjukepleiar, Ynskeleg med leiarerfaring/ utdanning. Me ynskjer deg som er: Utviklingsorientert med høge ambisjonar på vegne av barn, unge og familiar Systematisk, strukturert i arbeid med system og med einskildpersonar Har erfaring med innovasjonsarbeid og utvikling Tydeleg og trygg i leiarrolla Engasjert i fagleg utvikling og kunnskapsbasert praksis Høg arbeidskapasitet, har humor, er påliteleg, fleksibel, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du trives med å leia høgt kompetente kunnskapsmedarbeidarar Det vert lagt særskilt vekt på personlege eigenskapar og erfaring frå liknande arbeid og leiing. Den som vert tilsett må ha førarkort og disponera eigen bil.      Me kan tilby:                                                                                          Du vert ein del av den samla innsatsen til vår kommune i det førebyggande arbeidet i vår kommune saman med leiarar for dei andre tenestene Tverrfagleg og samarbeid på tvers av andre einingar Interessante og spanande utfordringar og utvikling av tenestetilbodet vårt. Eit tverrfagleg og godt arbeidsmiljø med engasjerte kunnskapsmedarbeidarar. Fleksible arbeidsforhold. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato. Løns- og arbeidsvilkår vert i samsvar med kommunalt avtaleverk. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson : einingsleiar Birthe Blokhus tlf. 920 64 415 Søknadsfrist: 31.05.2019

SØKNADSFRIST: 20.05.2019 Ringeriksbadet IKS søker en nytenkende og inspirerende daglig leder som brenner for å utvikle et godt badetilbud for publikum. Ringeriksbadet åpnet høsten 2010, er plassert på Helgelandsmoen i Hole kommune, og er eid av Ringerike og Hole kommune samt Helgelandsmoen næringspark. Daglig leder har ansvar for å drifte og videreutvikle badeanlegget i tråd med kommunenes mål og satsinger. Stillingens hovedansvarsområder: Daglig leder har personalansvar, ansvar for økonomi- og budsjett, HMS, markedsføring, kurs, avtaler, strategisk utvikling, saksbehandling og ad hoc oppgaver. Daglig leder jobber tett opp mot styret i Ringeriksbadet IKS og kommunene. Ringeriksbadet trenger en tydelig leder som setter medarbeiderne, de besøkende og fag i fokus. Som leder må du ha evne til å lede, gå foran som et godt eksempel og være opptatt av å skape en god kundeopplevelse og et godt miljø for de ansatte. Ringeriksbadet IKS har i dag en ledergruppe bestående av resepsjonsansvarlig, svømmehallsansvarlig og driftstekniker i tillegg til daglig leder. Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad innen relevant fagkrets (økonomi, HR, juridiske fag, administrasjon og ledelse) Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse Gode IKT kunnskaper God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er ønskelig med erfaring fra administrasjon og personalledelse, og/eller fra drift og utvikling av bad. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning Ønskede personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner og løsningsorientert holdning Evne å være tydelig, skape dialog og samhandling Være operativ, ryddig og synlig Kunne søke råd og dele kunnskap Være kreativ, besluttsom og handlekraftig Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr En utfordrende og spennende lederstilling Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere Lønn etter avtale og pensjonsavtale. Generelt Arbeidstakere tilsettes i Ringeriksbadet IKS etter gjeldende lover, reglement og prøvetiden er 6 måneder. Ringeriksbadet IKS benytter elektronisk søknadsprosess. Ved spørsmål kontakte daglig leder Cecilia Bjerke, cecilia@ringeriksbadet.no, Mobil: 97089040 Kontaktinformasjon Cecilia Bjerke, Daglig leder, 97089040, cecilia@ringeriksbadet.no   Arbeidssted Furuhallveien 17A 3512 Hønefoss Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 24.05.2019 Tildelingsenheten er det stedet innbyggerne skal henvende seg ved behov for helse – og sosialtjenester. Enheten har en tverrfaglig og helhetlig tilnærming til søkeren,  som grunnlag for vedtak og tildeling av tjenester. Tildelingsenheten er koordinerende enhet i Lillehammer kommune. Tjenestene og Tildelingsenheten i Lillehammer kommune er i utvikling. Vi søker ny leder som vil være en viktig del av dette utviklingsarbeidet. Det vil bli gjennomført en kartlegging.  Nåværende leder går over i overordnet stilling i ny sammenslått sektor. Som leder av Tildelingsenheten har du overordnet fag-, økonomi- og arbeidsgiveransvar for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektorens ledergruppe. Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring. Arbeidsoppgaver lede og være pådriver i enheten gjennom endring og omstilling delta i tjenesteutvikling i tjenesteområder på tvers av sektorer samarbeide med andre enheter i kommunen og eksterne aktører styre innenfor vedtatt budsjett og sette årlige leveransemål for enheten delegert vedtaksmyndighet i enkeltsaker være faglig rådgiver i enkeltsaker personalansvar Kvalifikasjoner Relevant høgskoleutdanning, minimum 3- årig utdanning  God samfunnsforståelse og kjennskap til kommunal forvaltning og drift  God kunnskap om sosial-, helse- og omsorgsfeltet og tjenester i bred forstand  Kunnskap om saksbehandling, gjerne juridisk kompetanse  Har god evne til å se helhet og skape helhetlige løsninger  Har bred ledererfaring og gjerne lederutdanning  Erfaring fra å lede endringsprosesser Personlige egenskaper Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig framstillingsevne  Gode samarbeidsevner  Evne til å tenke nytt, sette i gang prosesser – og avslutte dem  Bidra til et godt og humørfylt arbeidsmiljø Vi tilbyr Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter  Leder- og resultatavtale følger stillingen, dette tydeliggjør forventningene til deg  Gode pensjons- og forsikringsordninger  Full barnehagedekning i kommunen  Flott natur og mange fritidsmuligheter Gode kolleger som vil ønske deg varmt velkommen  Lillehammer kommune har ca. 28. 000 innbyggere og er kjent både som OL-by, Vintersports by og Kulturby. Byen ligger ved Mjøsa, har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter. Vil du vite mer om hvordan det er å bo og jobbe i Lillehammerregionen, trykk  her   Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven §25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søker vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et evt. intervju.   Kontaktinfo: Bernt Tennstrand Kommunalsjef (+47) 90897518