Fant 6 stillinger

SØKNADSFRIST: 21.11.2019 ID277 - Inntil 100% stilling som arkivleiar - Fast - Kommunehuset.  Seljord kommune søker etter arkivleiar i inntil 100 % fast stilling. Stillinga er knytt til merkantil avdeling og er organisert under organisasjons- og personalsjefen. Arbeidsoppgåver vil vere Ansvar for dagleg drift og kvalitetssikring av arkivet for Seljord kommune Opplæring av og brukarstøtte for sakshandsamarar internt i sak-/arkivsystemet ePhorte Utvikling og implementering av rutinar for arkiv og saksbehandling Sikre bevaringsverdig dokumentasjon frå ulike fagsystem. Sikre bevaring og tilgjengeleggjering av kommunen sitt eldre arkiv Ansvar for valarbeidet ved kommune-/fylkestings- og stortingsval Arbeidsoppgåvene kan bli endra. Vi søker etter ein person som Har relevant utdanning, helst på bachelornivå med arkiv, informasjon eller ikt i fagkretsen. Har erfaring med arkivarbeid og sak-/arkivsystem, kjennskap til ePhorte er ein fordel Har god kjennskap og evne til å setje seg inn i lover og regelverk knytt til arkivforvaltning og til offentleg saksbehandling Har god systemforståing Har erfaring frå offentleg sektor Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Er ansvarleg og har evna til å jobbe sjølvstendig Er løysingsorientert, nøyaktig og strukturert Har evna til å setje seg inn i nytt stoff Er omstillingsdyktig og serviceinstilt Personleg eignaheit vil bli vektlagd. Stillinga er ledig frå 27.01.2020, eller etter nærare avtale. For meir informasjon om stillinga kan ein ta kontakt med Ingeborg Nenseter Jensen, næraste leiar, på tlf. 350 65130 eller mobil 47 90 01 19. Søk elektronisk via  elektronisk søknadsskjema Søknadsfrist 21.11.2019

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Holmestrand er «Porten til Vestfold og har en strategisk beliggenhet i Osloregionen. Nye Holmestrand kommune med nær 25 000 innbyggere vil ha stor befolkningsvekst framover. Vi ønsker å være en næringsoffensiv kommune med høy bostedsattraktivitet. Kommunen har derfor tatt en aktiv rolle som samfunnsutvikler og har vedtatt gode og langsiktige planer med tydelige arealstrategier. Store nærings- og boligprosjekter er under utvikling flere steder i kommunen. Samarbeid og dialog med næringslivet er avgjørende. Vi søker etter ny næringssjef som kjenner kommunene og det offentlige, og som kan videreføre arbeidet og være «smørekanne» mellom alle aktører som bidrar til vekst i kommunen. Næringssjefen vil ha et selvstendig ansvar for sitt arbeidsområde og rapporterer faglig direkte til kommunedirektøren. Arbeidsoppgaver Rådgiving for kommunens ledelse i næringsspørsmål Utarbeide og følge opp strategier og planer Samarbeid og tett dialog med Næringsforening og andre lokale organisasjoner XXXX Kontakt med Vestfold og Telemark Fylkeskommune som regional utviklingsaktør   regionale næringsnettverk i Vestfold/Telemark og Drammensregionen Tilrettelegging for eksisterende næringsliv og etablerere, bl.a. gjennom etablererveiledningen START i Vestfold Saksbehandling knyttet til næringsarbeid Følge opp kommunens avtale med Visit Vestfold   Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra universitet eller høyskole Relevant erfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Erfaring med næringsetablering og ledererfaring vil være en fordel. Relevant prosjekterfaring Resultatorientering og gjennomføringskraft Personlige egenskaper Vi ønsker en næringssjef som er selvstendig og strukturert, tenker langsiktig og er god til å planlegge. Det vil bli lagt særlig vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner, din evne til å engasjere og involvere samt at du er initiativrik og løsningsorientert. Kontaktpersoner: Kommunedirektør Hans Erik Utne mob: 46444771

SØKNADSFRIST: 29.11.2019 100 % fast stilling Om stillingen Brønnøy brann- og redningsvesen er et interkommunalt brannvesen for de tre kommunene Brønnøy, Vega og Vevelstad med Brønnøy som vertskommune. Totalt er vi 67 ansatte fordelt med 6 ansatte på heltid og resten på deltid. Det er operativ døgnkontinuerlig hjemmevakt beredskap ved stasjon Brønnøysund og på sommeren ved stasjon Vega. Vi trenger nå ny medarbeider som avd.leder forebyggende i fast tilsetting fra 1.februar 2020. Ved avdeling forebyggende er også feieseksjonen med feierformann og 2 feiere. Avd.leder forebyggende inngår i 4-delt vaktordning som innsatsleder brann med hjemmevakt hver fjerde uke. Du må bosette deg eller bo i Brønnøysund for å kunne tiltre stillingen. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle det forebyggende arbeidet og ledelse av boligtilsyn og feieseksjonen med 3 hele stillinger innenfor et stillingsomfang på ca 50%. Samt resterende arbeidsoppgaver med tilsyn mot særskilte brannobjekt og farlige stoffer som branninspektør. HMS og internkontroll arbeide ved avdelingen Myndighet til å følge opp personalarbeidet i første linje mot avdeling sine ansatte Medansvar for utarbeidelse og oppfølging av avdelingens budsjett og regnskap Delta i overbefalsvakt ordningen som innsatsleder brann med vakt hver 4-uke Delta i operativ beredskap innenfor normal arbeidstid Arbeidsoppgaver kan bli endret ved behov Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Høgskoleutdanning innen byggfag/beredskap eller relevant yrkesfaglig utdanning med avlagt fagbrev og dokumentert erfaring Utdanning fra Norges Brannskole som kreves for stillingen. Om søker ikke innehar slike kvalifikasjoner så må en påregne å ta slik utdanning som arbeidsgiver krever jfr dimensjoneringsforskriftens kap. 7. Det kreves gode datakunnskaper Førerkort minimum klasse B Kjørekode 160 utrykningskjøring og har ikke søker slik kompetanse må den påregnes å gjennomføres Må kunne oppfylle medisinske og fysiske krav for å jobbe i operativ beredskap Kunnskap om offentlig saksbehandling Personlige egenskaper Handlingsorientert i en organisasjon som har mange og viktige oppgaver Personlig egnethet og skikkethet Være tålmodig og ha godt humør Kunne bidra aktivt inn i arbeidsplassen for å øke trivsel Kvinner oppfordres til å søke da vi ønsker en større kvinneandel i brannvesene Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Lønn innenfor de rammer kommunen gir for slike stillinger En trygg og god arbeidsplass i et godt faglig og engasjert miljø Tariffestede pensjons og forsikringsordninger IA-bedrift Fleksibel arbeidstidsordninger Et brannvesen som er opptatt av faglig utvikling og at ansatte deltar aktivt i ulike fora Spørsmål om stillingen Brannsjef Geir Johan Hanssen, tlf.: 95985566  Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 01.12.2019 Vann- og avløpsetaten er Bergens største næringsmiddel- og miljøbedrift. Vår oppgave er å sørge for at bergenserne har tilgang til rent og trygt drikkevann 24 timer i døgnet - 365 dager i året. Du kan lese mer om oss på www.bergenvann.no og på www.facebook.no/bergenvann Vi søker etter prosjektleder med fokus på vann og avløpsanlegg. Arbeidsoppgaver Prosjektledelse, prosjekteringsledelse og byggeledelse ved bygging av nye vann- og avløpsanlegg. I dette inngår styring og koordinering av rådgivere og entreprenører. Kvalifikasjoner Sivilingeniør eller ingeniør med VA-faglig studieretning. Kandidater med annen relevant utdanning og erfaring kan også søke. Solid erfaring fra prosjektering eller bygging av vann- og avløpsanlegg eller vassdragsanlegg, eventuelt andre bygg- og anleggsarbeider. Erfaring med økonomisk oppfølging av bygg- og anleggskontrakter blir tillagt vekt. God kjennskap til bruk av prosjektstyringsverktøy. Opplæring i VA-etatens system vil bli gitt. Personlige egenskaper Du er serviceinnstilt og tar din del av ansvaret for at etaten gjør en god jobb for byens innbyggere. Du skriver godt og presenterer gjerne muntlig for andre det du har skrevet. Du tar initiativ og leder an når oppgaver skal løses, men samarbeider gjerne for å få jobben gjort. Du fokuserer ikke på problemer, men løsninger. Du klarer å holde oversikt uten å miste detaljene av syne. Vi tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner. Byens mest spennende arbeidsoppgaver. Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. Kontaktinformasjon Per Lasse Reinertsen Avdelingsleder 55567746 Dung Tran Personalansvarlig 55566457 Elina Eikemo Fagansvarlig 55566142 Nøkkelord: Bergen Vann- og avløpsetaten prosjektleder VA Hordaland

SØKNADSFRIST: 22.11.2019 Ledig stilling som leder av Geodata- og oppmålingsenheten Om enheten Enhet for Geodata- og oppmåling er organisert i seksjon for Klima, byggesak og arealforvaltning. Øvrige enheter i seksjonen er Byggesak, Plan, Landbruk og Overordnet planlegging og miljø. Geodata- og oppmålingsenheten har 10 ansatte og har et bredt fagmiljø innenfor kart, GIS, oppmåling av eiendommer og matrikkelføring. Kort om stillingen Stillingen medfører ansvaret for kommunens kartforvaltning, geografiske informasjonssystemer, geografiske analyser, oppmåling av eiendommer etter matrikkelloven, føring av matrikkelen og saksbehandling for nye veinavn og adressering. I tillegg medfølger stillingen personalansvar for enhetens ansatte og økonomisk ansvar for enhetens drift og investeringer. Matrikkelloven, forvaltningsloven og offentlighetsloven står sentralt i arbeidet.  Kvalifikasjoner universitetsutdanning med vekt på: kartfag geografiske informasjonssystemer geografisk analyse eiendomsoppmåling matrikkellære og tingsrett kombinasjon av høyskoleutdanning med ovennevnte fag og annen relevant utdanning f.eks. administrative/økonomiske fag er også aktuelt god skriftlige og muntlig fremstillingsevne er viktig ønskelig med erfaring fra aktuelle fagområder  Personlige egenskaper høy arbeidskapasitet og evnen til å jobbe selvstendig gode lederegenskaper gode samarbeidsevner engasjement, ansvarlighet og tilpasningsevne er viktig vi søker deg som vil jobbe tett på oppgavene i enheten er initiativrik tar en aktiv rolle i utvikling av Sandefjord kommune Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr spennende faglige utfordringer gode dataverktøy fleksitidsordning godt arbeidsmiljø god pensjonsordning. 2% trekk i pensjonsinnskudd til Sandefjord kommunale pensjonskasse lønn etter avtale  Gjensidig prøvetid er 6 måneder Søknadsfrist 22. november Stillingen er ledig fra 1. mars 2020. Det er også ønskelig med tidligere tiltredelse hvis mulig. Kontaktpersoner: Andreas Astrup Farsjø mob: +47 97513927

SØKNADSFRIST: 22.11.2019 Om brann og redningsseksjonen Kommunalområdet for miljø og plansaker er organisert i fem seksjoner; seksjon Brann og redning, Kommunalteknikk, Eiendomsseksjonen, Klima-, byggesak- og arealforvaltning og Havn. Seksjon brann og redning har ansvar for å dekke et område på 433 km2 og 63 000 innbyggere. Kommunen har en kasernert styrke ved brannstasjon i Sandefjord og en deltidsstyrke lokalisert i Stokke sentrum. Med deg på laget har du leder for beredskap og leder av forebyggende enhet. Det er totalt 60 ansatte i seksjonen, fordelt med 40 ansatte i Sandefjord stasjon og 20 ansatte ved stasjonen i Stokke.   Som seksjonsleder skal du sikre at seksjonen gir best mulige tjenester til kommunens innbyggere innenfor brann- og redningsområdet, samt andre nyttige samfunnstjenester kommunen har behov for. Du vil også være brann- og redningsseksjonens ansikt utad. Du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen seksjon, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål. Sandefjord brann og redning har et godt omdømme blant folkevalgte og befolkningen. Det er viktig at dette videreføres. Det pågår en vurdering om organisering, lokalisering og dimensjonering av brann- og redningstjenesten i Sandefjord. Tettstedet Sandefjord kommune har i dag under 50.000 innbyggere, men vil om noen år overstiger dette tallet. Dette vil få konsekvenser for dimensjonering av styrken. Arbeidsoppgaver personal-, økonomi-, utvikling- og resultatansvar ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser presse og mediehåndtering inngå i vaktordning, som innsatsleder brann på operativt nivå    Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav er definert i  i "Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen" kap. 7, § 7-11. Brannsjef i kommune eller region med mer enn 50.000 innbyggere skal ha gjennomført beredskapsutdanning trinn III og enten ha - eksamen fra teknisk høgskole eller annen relevant universitets-/høgskoleeksamen, eller - kvalifikasjoner som brannsjef i kommune eller region med inntil 50.000 innbyggere, og minst 5 års erfaring som brannsjef Søkere med annen relevant utdanning og erfaring kan også komme i betraktning jfr § 7-11 i forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen. førerkort klasse B, og utrykningskompetansebevis, kode 160 relevant ledererfaring fagkompetanse innenfor fagområdene brann, redning, beredskap og forebyggende god skriftlig og muntlig fremstillingsevne erfaring fra prosjektarbeid og kunne vise til resultater det er ønskelig med erfaring fra å ha gjennomført endringsprosesser                  Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: viser initiativ og ansvarlighet er en god og tydelig personalleder som evner å motivere og vise retning for medarbeiderne har fokus på tjenesteutvikling kan kommunisere tydelig og godt, både eksternt og internt samarbeider godt med andre Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En spennende stilling i utvikling du får være med å forme din egen arbeidsplass være med på å utvikle tjenesten i kommunen inngå i kommunalsjefens ledergruppe lønn etter avtale medlemskap i bedriftsidrettslag bedriftshytteordning gode pensjonsordninger Generelle opplysninger Iflg. offentlighetslovens § 25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Vi vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes. gyldig politiattest og tilfredsstillende helseattest må framlegges før tiltredelse stillingen har p.t kontorsted i Sandefjord   Kontaktpersoner             Sindre V Rørby tlf. 99160642 og Nils Aspø 92804349