Fant 16 stillinger

SØKNADSFRIST: 07.10.2019 Pleie og omsorg består av heimesjukepleie, heimetenester, omsorgsbustadar og sjukeheim. Me har ledig to stillingar som soneleiarar i 100 % stilling med godkjend autorisasjon som sjukepleiarar. Den eine soneleiaren får ansvar for sjukeheimen og dagaktivitetstilbod, og den andre får ansvar for heimesjukepleie, omsorgsbustadar og heimeteneste. Desse soneleiarane samarbeider tett og overlappar kvarandre for å sikre best kvallitet i heile tenesta. Me søkjer: - dyktig fagperson som likar å arbeide i eitt hektisk miljø, tett på tilsette og brukarar - soneleiarar som kan jobbe sjølvstendig og bidra til godt samarbeid - soneleiarar som har fagkompetanse som bidreg til fagutvikling og kvalitetssikre tenester til brukarane - soneleiarar som er endringsagent og evnar å gå frammom og leie endringar i takt med endra krav og mulegheiter - soneleiarar som er positiv ambassadør for ei teneste som har som mål å gi brukarar best effektive omsorgsnivå, med brukaren sjølv i sentrum. Arbeidsoppgåver - fagansvarleg for tenesta - ansvarleg for lærlingar og studentar - arbeid med prosedyrar og rutiner - kunnskap i fagsystemet Gerica og minvakt - medverknad i turnusarbeid - dagleg oppfølging av personale Det vert arbeid kvar 3. helg i stillingane. Fast dagtid i kvardagane Kvalifikasjonar - Søkjarane må ha offentleg godkjent autorisasjon som sjukepleiarar - God IT kompetanse - Førarkort kl B Lønnsvilkår Lønn etter avtale Pensjonsordning med 2 % innbetaling til KLP Personlege eigenskapar - ha ei positiv grunnhaldning "vi får det til" - evne å arbeide strukturert og sjølvstendig - gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar - høg arbeidskapasitet der du er initiativrik, engasjert og fleksibel Personlege eigenskapar vert vektlagde Send søknaden via Lærdal kommune si heimeside; www.laerdal.kommune.no under fana "ledige stillingar" Kontakter Navn: Brita Einemo Tittel: Einingsleiar pleie og omsorg E-post: brita.einemo@laerdal.kommune.no   Mobil: 90740102

SØKNADSFRSIT: 13.10.2019 Vil du vere med å utvikle Lærdal? Stillinga som einingsleiar for teknisk drift er ledig - ei nøkkelrolle i utviklinga av grøne Lærdal. Stillinga inngår i rådmannen si leiargruppe, med strategisk og operativt ansvar for tenestene innafor teknisk drift i Lærdal kommune. Kompetansekrav Til stillinga ynskjer vi ein person med relevant universitets- eller høgskuleutdanning. Vi søkjer ein person som i tillegg har erfaring frå leiing og økonomistyring, og som kan vere ein aktiv pådrivar for samarbeid på tvers av tenestene. Erfaring frå komunalteknisk fagfelt og offentleg forvaltning vert vektlagd. Vår framtidige einingsleiar er god til å lytte, og har samtidig evne til å ta beslutningar. Stikkordet er utviklingsorientert, systematisk, tydeleg og analytisk. Arbeidsoppgåver - leie det kommunaltekniske området som drift og vedlikehald av kommunale anlegg og bygg - ansvar for gjennomføring av investeringsprosjekt - ansvar for eininga sitt driftsbudsjett - personalansvar for omlag 22 fast tilsette Einingsleiar rapporterar direkte til rådmann Vi søkjer ein leiar som: - er løysingsorientert og har gode samarbeidsevner - har ein tillitsvekkande og engasjert leiarstil - kan skape tydeleg og nær kommunikasjon med sine tilsette - har evne til samhandling med og forståing for politiske styringsorgan - kan setje klåre mål og realisere dei Me kan tilby: - utfordrande og spanande arbeidsoppgåver - ein kommunal organisasjon som legg vekt på utvikling, forbetring og styrking av våre tilsette Lønnsvilkår Løn etter avtale Pensjonsordning med 2 % innbetaling til KLP For søknad: Alle søkjarar skal nytte Lærdal kommune sin elektroniske søkjeportal. Den finn du på Lærdal kommune si heimeside; www.laerdal.kommune.no  under fana "ledige stillingar". Treng du hjelp til innlogging, kontakt arkivtenesta tlf 45 97 12 02. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken, dersom de har fylt ut rett e-post adresse i søknaden. I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal verte offentleggjort. Dette må grunngjevast. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verte offentleggjort, jfr. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand, slik at du har høve til å trekke søknaden din. Kontakter Navn: Arne Johansen Tittel: Rådmann E-post: arne.johansen@laerdal.kommune.no   Mobil: 41688422

SØKNADSFRIST: 13.10.2019 Kvinnherad kommune har 13.200 innbyggjarar. Kommunen ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda. Rosendal er administrativt senter, Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad har eit mangfaldig kulturliv. Sjø, skjærgard, fjell og bre gjev naturtilhøve for friluftsliv heile året. Eining for Veg og park har ansvar for forvaltning og drift av kommunale vegar og kaiar, samt idrettsanlegg og friområde og parkar. Omtale av stillinga Eining for Veg og park søkjer etter avdelingsleiar / arbeidsleiar som vil ha det faglege ansvaret innan den daglege drifta for fagområda til eininga. Arbeidsoppgåver * Som arbeidsleiar har du det faglege hovudansvaret for den daglege drifta innanfor fagområda i eininga. * Planlegging av arbeidet. * Bestilling av varer og tenester * Delta i økonomi/ budsjettoppfølging. * Leia og følgja opp medarbeidarar * Halda dialog med brukarar av anlegga. * Oppfølging og kontroll av kontraktørar og underleverandørar som vert nytta i drifta eller har arbeid knytt opp mot kommunale anlegg. * Delta i utvikling og oppbygging av kontroll- og dokumentasjonssytem. Kvalifikasjonar Det er ynskjeleg med: * Relevant fagutdanning innan fagområde veg og park * Førarkort klasse BE - C * Anleggsmaskinførarbevis * Leiarerfaring For stillinga vil det vera viktig å ha erfaring med bruk av digitale verktøy. Den tilsette må kunna beherska norsk skriftleg og munnleg. Lang relevant erfaring kan kompensera for manglande formalkompetanse. Det er ønskjeleg at søkjar oppgjev referansar som kan kontaktast. Personlege eigenskaper For stillinga vert følgjande egenskapar vektlagt * gode samarbeids- og kommunikasjonsevnere, * vera systematisk * kunna jobbe sjølvstendig * vera ansvarsbevisst Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetjing. Vi tilbyr Vi har godt arbeidsmiljø og spennande oppgåver. Den tilsette vil kunna vera med å påverka eigen arbeidsplass innanfor einingsrammene. Lønn etter avtale. Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Per Inge Naterstad Tittel: Einingsleiar E-post: per.inge.naterstad@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 41241890 Arbeid: 41241890 Kommunaljobb-ID 2008

SØKNADSFRIST: 09.10.2019 Omtale av stillinga Ledig 100 % fast stilling som avdelingsleiar ved Bu- og habilitering med tilsetjing snarast. Stillinga er underlagt einingsleiar, og er ein del av leiarteamet i eininga. Avdelingsleiar er fagleg og adm. ansvarleg for tenesteytinga og personaloppfølging i si gruppe. Deler av stillinga er direkte knytt til tenesteyting. Det vil bli utarbeida funksjonsframstilling for stillinga. Søkjarar må ha sertifikat og disponera eigen bil. Vi søkjer Vernepleiar/sjukepleiar med relevant yrkeserfaring Vi vil legga vekt på: -At du har fagleg erfaring. -At du har gode kommunikasjonsemner og kan vera ein klar og tydeleg leiar. -At du er løysningsorientert, handlekraftig og kan ta sjølvstendige avgjersler. -At du kan bidra til å skapa eit trygt og utviklande arbeidsmiljø med ansvarleg tilsette. -At du har gode samarbeidsemner og kan opptre roleg i vanskelege situasjonar. -Du må ha grunnleggande kunnskap i bruk av IT. -Relevant tilleggsutdanning/praksis t.d. innan leiing eller administrasjon. Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Hilde Bakkebø Tittel: Einingsleiar E-post: hilde.bakkebo@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 97778377 Arbeid: 53461262   Kommunaljobb-ID 2007

SØKNADSFRIST: 02.10.2019 Vi har ledig 100% fast stilling som assisterande styrar i Vikalida barnehage, Stryn kommune. Stillinga er delt mellom 50% leiaroppgåver og 50% barnehagelærar. Tilsetting snarast eller etter avtale.  Arbeidsområde: Vikalida barnehage har fem avdelingar og er ein natur- og friluftsbarnehage. Assisterande styrar vil særleg jobbe tett opp mot styrar og fungere som styrar når styrar ikkje er tilstades. Ha eit tett samarbeid med pedagogiske leiarar, men også samarbeid med dei andre i personalgruppa. Assisterande styrar har ansvar for m.a rekvirering, oppfølging og rettleiing av vikarar.   Vi ynskjer oss ein medarbeidar: som er kreativ og engasjert som har relevant praksis og utdanning som barnehagelærar eller anna relevant høgskuleutdanning. Rettleiingskompetanse er ein fordel som er strukturert som har gode samarbeidsevner og skapar godt arbeidsmiljø som kan vere ein god og inspirerande leiar med evne til å administrere, organisere og gjennomføre aktivitetar som er trygg på IT og kan handtere ulike digitale vertkøy som kan jobbe sjølvstendig i eit til tider hektisk miljø  Vi kan tilby: Løn etter avtale Godt arbeidsmiljø Utfordrande arbeidsoppgåver God pensjonsordning Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement. Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Heidi Liadal mob: +47 97157083

SØKNADSFRIST: 25.09.2019 Eining for pleie- og omsorgstenester område Stryn har avdelingar med institusjonsplassar, omsorgsbustadar med heildøgns omsorg i bufellesskap, heimesjukepleie og praktisk bistand i heimen. Eininga er organisert med einingsleiar og avdelingsleiar på kvar avdeling. Det er ledig vikariat i 100% stilling som avdelingsleiar for heimesjukepleie og praktisk bistand i heimen for perioden 05.11.19 - 27.07.20. Avdelingsleiar har ansvar for den daglege drifta i avdelinga innan fag og personalressursar. Det ligg berre administrative oppgåver til stillinga og har ordinær arbeidstid (08.00-15.30). Avdelingsleiar er medlem i tildelingsnemnda og er saksbehandlar for saker som vedkjem avdelinga. Det er ca 100 brukarar av tenester i avdelinga. Einingsleiar for pleie- og omsorgstenester område Stryn er næraste leiar. Avdelingsleiar er ein del av leiarteamet innan eininga og er med i leiargruppa for pleie- og omsorgstenester i Stryn kommune.  Kvalifikasjonar: Norsk offentleg godkjenning som sjukepleiar Vidareutdanning innan leiing og/eller leiarerfaring er ein fordel Personelg eignaheit vil bli vektlagt.  Vi kan tilby: Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø Løn etter avtale Gode pensjonsordningar  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Åshild Heggdal tlf: 57876952

SØKNADSFRIST: 02.10.2019 100% fast stilling som avdelingsleiar for kultur i Stryn kommune. Stillinga er ledig frå 01.01.2020 Stryn kommune har stort fokus på kultur, med eit vidt spekter av frivillige lag og organisasjonar som arbeidar med kultur og idrett.  Arbeidsområde: Kulturavdelinga er delt inn i i kulturkontor, kulturskule, bibliotek og kulturhus/symjehall/kino. Avdelingsleiar kultur  har ansvar for å legge til rette for kultur- og fritidstiltak for innbyggjarane, herunder barne- og ungdomsarbeid og frivillige lag og organisasjonar. Avdelingsleiaren har overordna ansvar for kulturavdelinga og ansvar for å følgje opp leiarar innan fagfeltet – bibliotek, kulturskule og kulturhus. Vidarere inneber stillinga m.a. ansvar for sakshandsaming og planarbeid innafor kulturområdet.  Stillinga vert knytt til skule og kulturavdelinga og kommunalsjef for skule og kultur er avdelingsleiaren sin næraste overordna.   Vi ynskjer oss ein medarbeiar med: relevant kulturfagleg utdanning på universitets-/høgskulenivå god og inspirerande leiar med evne til å administrere, organiser og gjennomføre aktivitetar som tek initiativ og er kreativ innan heile kulturfeltet som  har gode samarbeidsevne og skapar godt arbeidsmiljø som kan jobbe sjølvstendig i eit til tider hektisk miljø som er trygg på bruk av IT og kan handtere ulike digitale verktøy som er god på økonomistyring og kan handtere samansette prosjekt   Vi kan tilby: Godt arbeidsmiljø Utfordrande arbeidsoppgåver Løn etter avtale God pensjonsordning Hjelpsam med bustad   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjeldande lover, tariffavtale og reglement Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Hilde Lødøen mob: +47 99288610

SØKNADSFRIST: 01.10.2019 Vågå kommune ligg i Nord-Gudbrandsdalen, midt mellom nasjonalparkane Jotunheimen og Rondane. Kommunesenteret Vågåmo er ein konsentrert og triveleg handelsstad, med eit godt utbygd servicetilbod. Vågå har eit godt barnehage- og skuletilbod, og eit allsidig og rikt kulturliv. Nasjonalparkane gjev moglegheit for store naturopplevingar, som til dømes jakt og fiske. Vågå kommune søkjer etter leiar  av den kommunale sysselsettingsgruppa. Gruppa utfører forskjellige oppgåver. Eksempel er stell av grøntanlegg, enkle vaktmesteroppgåver, vedlikehald og produksjon av ved. Sysselsettingsgruppa er organisert i eigedomsavdelinga i Vågå kommune. Arbeidsleiar vil vera underlagt leiande vaktmester. Arbeidsoppgåver: Organisering av gruppa i samarbeid med leiande vaktmester Tilrettelegging og oppfølging av kvar enkelt i gruppa Kontaktpunkt mot NAV og flyktningtenesta Kvalifikasjonar : Erfaring frå praktisk arbeid Ansvarsbevisst Løysningsfokusert og fleksibel Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evner til å bygge relasjonar og lede Trygg, varm og robust Førarkort kl. BE Det blir lagt stor vekt på personleg eignaheit Tilsetting skjer på dei vilkår som går fram av dei gjeldande lover, reglar og avtaler. Søknadsfrist: 01.10.19.   Nærare opplysningar om stillinga får du ved å kontakte leiar for kommunale bygg Kåre Frydenlund tlf.: 41410112 eller e-post:  kare.frydenlund@vaga.kommune.no .  Søknad skal sendast på  elektronisk søknadsskjema . Vedlegg til søknaden kan sendast som e-post til  postmottak@vaga.kommune.no .  Vågå kommune er oppteke av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.   Kommunaljobb-ID: 1985

SØKNADSFRIST: 30.09.2019 Odal økonomikontor er felles økonomikontor for Sør-Odal og Nord-Odal kommuner. Kontoret ligger på Sand med Nord-Odal som vertskommune. Økonomikontoret består av 18 personer fordelt på 16,6 årsverk. Kontoret er fordelt på 4 avdelinger; regnskap/fakturering/vederlag, lønn, skatt og budsjett/finans. Arbeidssted er Sand i Nord-Odal kommune. Tiltredelse 01.10.2019.  Det er ledig en 100 % fast stilling som økonomileder. Stillingen er direkte underlagt rådmann i Nord-Odal kommune, men inngår i rådmannens ledergruppe i begge kommuner. Arbeidsoppgaver Økonomilederen har ansvar for:  strategisk planlegging og rådgivning for kommunenes ledelse på økonomiområdet ansvarlig for økonomiplan, årsbudsjett, regnskap, økonomiske analyser, årsmelding og økonomirapportering operativt ansvar for å lede og koordinere den samlede økonomistyringen i kommunene med tilrettelegging for gode prosesser, rapportering, økonomiske analyser og oppfølging av politiske vedtak delta aktivt i utviklingsarbeid i kommunene sørge for drift og koordinering av arbeidet ved enhetens 4 avdelinger  Økonomilederen er faglig og administrativ leder for avdelingens ansatte.  Kvalifikasjoner Relevant utdanning med relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant praksis kan kompensere for utdanning. Det kreves god kompetanse innen økonomi, administrasjon, ledelse og IKT. Erfaring fra kommune er en fordel. Personlige egenskaper Vi ønsker en økonomileder som: Er resultatorientert, fleksibel, strukturert og nøyaktig i arbeidet Kan arbeide selvstendig  Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og god muntlig og skriftlig fremstilling  Er tydelig og kan være samlende for kontoret Vi tilbyr Bedriftshelsetjeneste Pensjonsordning i KLP Lønn etter avtale Kompetent fagmiljø  Godt arbeidsmiljø   Annet Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  Kontaktinformasjon: Runar Kristiansen Rådmann  90113448   postmottak@nord-odal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 30.09.2019 Ledig stilling som skogbrukssjef – 100 % fast stilling – drømmejobb i Nord-Odals skoger! Stillingen innebærer interessante og selvstendige oppgaver i godt fagmiljø bestående av 12 ansatte i enheten Eiendom og samfunn. Nord-Odal kommune legger til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person, og ønsker oss noen som er engasjert i det grønne skifte og næringsutvikling innen primærnæring. Nord-Odal kommune har i dag ca 386 000 da produktivt skogareal og det avvirkes ca 110 000 kubikk per år. Vi ønsker at enheten vår er framtidsretta og leverer gode tjenester til brukerne og bidrar med å utvikle landbruksnæringa og den aktive skogeier. Arbeidsoppgaver Generell skogforvaltning og –rådgivning Vilt – og utmarksforvaltning Forvaltning og kontroll av økonomiske virkemidler, herunder tilskuddsforvaltning og skogfond Samarbeide med næringssjefen om utviklingsarbeid og prosjekter, være pådriver og nytenker for å opprettholde og styrke primærnæringene i kommunen. Informasjonsarbeid Prosjektfinansiering og gjennomføring av prosjekter Andre oppgaver innen enhetens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen Stillingen vil i perioder medføre mye kontakt med publikum og søkere Kvalifikasjoner Høyere skogfaglig utdannelse, primært på masternivå fra NMBU eller tilsvarende kompetanse Annen relevant utdanning fra universitet eller høyskole i kombinasjon med relevant erfaring kan tas i betraktning Erfaring med bruk av GIS-verktøy er en fordel, og det forutsettes godkjennskap til bruk av øvrige IT-verktøy Erfaring fra offentlig sektor tillegges vekt  Egen bil må disponeres. Personlige egenskaper Evne til å arbeide selvstendig, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, fleksibilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt. Du bør ha interesse for å sette deg inn i faglige problemstillinger, se sammenhenger, utfordringer og muligheter og ha evne til å støtte og motivere landbruksnæringa og den aktive skogeier.   I tillegg må du ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Vi tilbyr Bedriftshelsetjeneste Pensjonsordning i KLP Lønn etter avtale Godt arbeidsmiljø med hyggelige og hjelpsomme kollegaer Varierte og spennende arbeidsoppgaver  Gode arbeidstidsordninger, herunder fleksibel arbeidstid og sommertid   Annet Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  Kontaktinformasjon: Ellisiv Hovig etatsleder for eiendom og samfunn  90790128   postmottak@nord-odal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 01.10.2019 Er du modig, inspirerende og ønsker å lede flinke fagfolk? Da er det ledig stilling for deg! Vi har ledig avdelingslederstilling i Konnerud helse- og omsorgsdistrikt (Konnerud HOD), i hjemmetjenesten. Vi søker etter en avdelingsleder som har klare tanker om lederrollen og hva ledelse innebærer. Som avdelingsleder får du ansvaret for daglig drift, fagansvar for avdelingen, samt personalansvar for ca. 25 årsverk. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder. Avdelingsleder har overordnet ansvar for å gi brukere av hjemmetjenestene et best mulig liv, gi pårørende støtte og trygghet og være leder for en gruppe ansatte som er dedikert til oppgavene. Konnerud HOD gir helsetjenester, primært til innbyggere i bydelen Konnerud. Virksomheten består av Konnerud bo- og servicesenter, Fredholt bo- og aktivitetssenter, hjemmetjenester, dagsenter, forebyggende helseteam for eldre og Konnerud kafè. Konnerud HOD har i dag ca. 100 årsverk, og er organisert med et lederteam bestående av 1 virksomhetsleder, 4 avdelingsledere og 1 fagrådgiver. Visjonen " Skap gode dager" er et kort, tydelig og stolt budskap som speiler de verdier vi ønsker å formidle i vårt samarbeid med bruker, pårørende og kollegaer. Vi vil at vår tilstedeværelse skal oppleves som en berikelse for den som møter oss i situasjoner hvor det er behov for hjelp, støtte og veiledning. Vi vil at våre medarbeidere skal bidra til at den enkelte etter hvert møte med oss opplever en god dag, gjennom livsglede og hverdagsmestring. For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Arbeidsoppgaver Personalansvar for ca. 25 årsverk med daglig oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte, samt utvikling og forbedring av tjenesten Styre avdelingens totale ressurser og sikre faglig drift Påse at avdelingens aktivitetsnivå og ressursbruk er innenfor tildelte rammer Sikre at tjenestemottakere får den tjenesten de har behov for /krav på jamfør vedtak At tjenesten ytes i samsvar med gjeldende lover og forskrifter Sikre at avdelingen følger kriterier hverdagsrehabilitering Bidra til utvikling i virksomhetens lederteam og delta aktivt i utviklingsprosjekter Bidra til måloppnåelse og utvikling av tjenester i tråd med virksomhetens- og Drammen kommunes strategi og mål Utføre øvrige oppgaver etter avtale med virksomhetsleder Samarbeide med andre fagpersoner og nettverk i og utenfor virksomheten for å sikre målrettet og effektiv utnyttelse av virksomhetens totale ressurser Kvalifikasjoner Lederutdanning / ledererfaring Høyskole / Universitet Minimum 3 årig Bachelor innen helsefag, primært autorisasjon som sykepleier Endringskompetanse / relasjonskompetanse Økonomiforståelse Erfaring fra turnusplanlegging Gode IKT kunnskaper Ønskelig med kjennskap til kommunal sektor Kunnskap og interesse for velferdsteknologi og digitale hjelpemidler Førerkort og disponere egen bil For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Personlige egenskaper Har fokus på kommunikasjon og det relasjonelle i møte med medarbeidere Har klare ambisjoner og tanker om lederrollen Har evne til å engasjere medarbeidere Liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner Evner å reflektere for å videreutvikle eget lederskap Er modig og nytenkende Har gjennomføringsevne Er strukturert og tydelig Kan tenke nytt og bidra til utvikling av tjenesten Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En utfordrende og ansvarsfull jobb En ledergruppe i utvikling med fokus på ledelse Trivelige, dyktige medarbeidere og kolleger med godt humør og engasjement God oppfølging og mulighet for lederutvikling Muligheter til å være med i utvikling av virksomheten og tjenestene Du blir en del av et arbeidsmiljø med ambisiøse arbeidskollegaer, som er preget av humor og arbeidsglede Drammen kommune jobber aktivt med helsefremmende arbeidsplasser God pensjonsordning og gruppelivsforsikring Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ Tiltredelse etter avtale Kontaktinformasjon Braaten, Inger Berit Fagrådgiver 91839507 inbraa@drmk.no Håkonsen, Randi Virksomhetsleder 91878098 rahako@drmk.no   Kommunaljobb-ID: 1966

SØKNADSFRIST: 29.09.2019 Heimdal videregående skole er en av de største skolene i Trøndelag, og har blitt et signalbygg for læring, miljø og kultur. Vi har om lag 1000 elever og 200 ansatte. Skolen har god søkning til sine utdanningsprogram ST, ID, MD, EL HO og SS. Idrettsfag tilbyr landslinje i hopp og kombinert og toppidrett i håndball, langrenn, skiskyting, hopp, kombinert og orientering. I tillegg har vi et grunnskoletilbud (GS). Vår visjon er å være mulighetenes skole. Ved å være ambisiøs, kreativ og engasjerte skal vi bidra til å gi elevene mestringsopplevelser og et godt læringsutbytte ut fra sitt nivå. Målet er å realisere potensialet i alle våre elever, både faglig og sosialt. Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder for idrett og kroppsøving. Heimdal vgs har en lang og stolt tradisjon for å kombinere idrett med skolegang. Vi ser etter en som kan ta vare på det gode som er bygd opp, og samtidig være med å videreutvikle avdelingen og skolen. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er tillagt personal-, faglig og pedagogisk ansvar for sin avdeling. I tillegg vil avdelingsleder ha noe undervisning og fellesadministrative oppgaver. Idrettsavdelingen samarbeider tett med flere eksterne lag og organisasjoner, og en del av arbeidet vil bestå i å videreføre og videreutvikle dette samarbeidet. Kvalifikasjoner Pedagogisk og faglig relevant utdanning og praksis God kjennskap til idrettsbevegelsen og kombinasjonen idrett og utdanning Gode IKT-kunnskaper og innsikt i skoleadministrative verktøy Ledererfaring er en fordel Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad / Siv*** Personlige egenskaper Vi ønsker en trygg og tydelig leder som har høye ambisjoner om å ta del i utviklingen av avdelingens og skolens identitetsbygging. Du må være en god lagspiller som ønsker å bidra til å jobbe mot felles mål. Du må være strukturert, løsningsorientert, nytenkende og fleksibel. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi kan tilby en velfungerende skole, med mange spennende prosjekter. Ved å være en kollektivt orientert organisasjon skal vi bidra til god undervisning og et godt sosialt miljø, som igjen understøtter et godt læringsutbytte hos elevene. Lønn etter gjeldende avtaler og ellers ansettelsesvilkår for Trøndelag fylkeskommune Kontaktinfo: Arve Waal Ass. rektor +47 74175663 arvwa@trondelagfylke.no   Elisabeth V. Tandstad Rektor +47 74175693 elitan@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 22.09.2019 Ringebu kommune står foran flere større og mindre bygg- og anleggsprosjekter og søker en erfaren prosjektmedarbeider/prosjektleder i 100% fast stilling. Vi søker en handlekraftig person med relevant utdanning fortrinnsvis innenfor fagområdene: bygg, veg, vann og avløp samt med erfaring fra planlegging og gjennomføring av prosjekter. Stillingen inngår i et felles fagmiljø innenfor enheten Plan og teknisk. Stillingens hovedoppgaver vil være prosjekt- og byggeledelse med ansvar for gjennomføring av prosjekt innenfor gitte rammer. Andre oppgaver innenfor virksomhetsområdene vil kunne bli tillagt. Stillingen vil medføre utstrakt kontakt med innbyggere, brukere, konsulenter og arkitekter. Kvalifikasjoner: Det er ønskelig med relevant erfaring fra rådgivende ingeniørfirma, byggherreorganisasjon, prosjekteringserfaring eller anleggserfaring innen ett eller flere av fagområdene bygg, vei, vann og avløp. Faglig relevant høyskole/universitetsutdannelse (Bachelor og/eller Master). God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Evne til å arbeide strukturert og med selvstendige arbeidsoppgaver. Søkeren vil måtte disponere egen bil i tjenesten. Nyutdannede vil også bli vurdert. Personlige egnethet vil bli vektlagt. Arbeidsoppgaver: Ansvar for å følge opp bygge- anleggsprosjekter på vegne av oppdragsgiver. Stikkord arbeidsoppgaver: Prosjektledelse Totalansvar for å lede og gjennomføre prosjekter fra planleggingsfasen til ferdigstillelse. Planlegging, budsjettering, innkjøpsfunksjoner, byggeledelse, kontraktsoppfølging og overlevering. Etablering av rutiner og utarbeiding av maler for prosjektgjennomføring. Prosjekteringsoppgaver kan være aktuelt dersom søker har slik kompetanse. Vi kan tilby: Stor frihet til å organisere egen arbeidshverdag (fleksibel arbeidstidsordning). Fordelaktig pensjonsordning og forsikringsvilkår Kjøregodtgjørelse i hht. regulativ. Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår. Stillingene er ledig for snarest mulig tiltredelse. Gode muligheter for egenutvikling. Trivelig og godt arbeidsmiljø. Organisasjon med god kompetanse. Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner.  Søknadsfrist: 22.09.2019  Ufullstendige søknader vil ikke bli behandlet. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Nærmere opplysninger om stillingene fås hos avdelingsleder Pål Østen Solberg på telefon 97 57 93 82, e-post pso@ringebu.kommune.no, eller teknisk sjef Jostein Gaarderløkken, tlf. 977 51 103, jostein.garderlokken@ringebu.kommune.no    Søknaden sendes elektronisk ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no  og klikke på fanen ”søknadsenter og ”søknad på stilling”.   Søknaden merkes:  Prosjektmedarbeider Plan og Teknisk, sak 19/2608

SØKNADSFRIST: 25.09.2019 Veg og trafikk har ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veger i Lillehammer. Tjenesteområdet består 11 årsverk som drifter kommunale veger, sommer som vinter. Veg og trafikk har ledig fast stilling som driftsleder for snarlig tiltredelse. Arbeidet vil i hovedsak bestå av arbeidsplanlegging og ledelse av driftsmannskap. Arbeidsoppgaver Prioritering, planlegging og utførelse av drift og vedlikehold av kommunale veger Arbeidsledelse av fagarbeidere på Veg og trafikk Delta i utvikling av organisering og arbeidsprosesser Oppfølging av kontrakter Delta i vaktordning Kvalifikasjoner Teknisk fagskole eller tilsvarende. Relevant praksis kan kompensere for manglende formell utdanning. God kunnskap om drift og vedlikehold av veger vil bli tillagt vekt Erfaring med bruk av digitale verktøy er nødvendig Ledererfaring vil bli tillagt vekt Førerkort klasse B Ønskelig med maskinførerbevis, førerkort klasse C Gode norskkunnskaper - både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper Løsningsorientert og evner å tenke helhetlig Liker å skape resultater sammen med andre, men må også kunne arbeide selvstendig Systematisk Tydelig og beslutningsdyktig Må føle ansvar for, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver Lønn etter avtale / kvalifikasjoner Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon   Truls Hanssen Tjenesteområdeleder  992 27 330

SØKNADSFRIST: 22.09.2019 Kort om stillinga Heimetenesta har ledig stilling som avdelingsleiar i HTA kap. 4. Heimetenesta held til i heilt nye lyse lokalar i Lonevåg,og yter tenester til heimebuande i heile kommunen. Eininga er ei av dei største i kommunen, med rundt 45 årsverk. Eininga er i kontinuerleg utvikling for å møte dei forventningar og krav som blir stilt innan dagens pleie og omsorgstenester. Leiinga i eininga består av ein einingsleiar og to avdelingsleiarar. Arbeidsoppgåver Oppgåvene består i å sikre dagleg drift og i stillinga ligg personalansvar for medarbeidarar i di avdeling. Avdelingsleiar arbeider tett saman med einingsleiar, fagkoordinator og andre i sektoren. Vi nyttar fagsystemet CosDoc, WebSak og Visma for ajourhold, personal og turnusarbeid. Du - har fokus på fagutvikling og refleksjon - kan planleggja og følgja opp kompetansetiltak - kan planleggja og gjennomføra medarbeidersamtaler - kan vere med å bidra å nå mål som ligg i sektoren og eininga sin strategi. - har kunnskap om og kan følgje opp sjukefråvær - har godt humør og er fleksibel Kompetanse Minimum treårig sjukepleiar høgskuleutdanning er eit krav i tillegg til krav om leiarerfaring. Dersom du ikkje har leiarutdanning er det ynskeleg at du er motivert til å ta ei slik utdanning. Det er ynskeleg med erfaring/utdaning innan kvardags/rehabilitering. Du må ha gode kommunikasjonsevner munnleg og skriftleg. Personlege eigenskapar vert vektlagt. Erfaring frå endrings- og utviklingsarbeid er ei føremon. Oppdatert kjennskap til tenesta er og ei føremon. God kjennskap til og erfaring med utarbeiding av turnus. Vi søkjer Vi søkjer ein tydeleg og trygg avdelingsleiar med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men som òg kan arbeide systematisk og sjølvstendig. Fleksibilitet, struktur, delegeringsevne, evne til å motivere andre og til å vere ein lagspelar er og ynskeleg. Gode datakunnskapar er nødvendig. Vi ynskjer søkjarar med interesse for å arbeide i eldreomsorga og som vil bidra aktivt i utforminga av tilbodet til våre brukarar. Vi tilbyr Gode pensjons- og forsikringsvilkår. Løn etter gjeldande tariffavtale. Anna Dersom du får tilbod om stillinga, må du leggje fram politiattest som ikkje er eldre enn 3 mnd. Kommunen har 6 mnd prøvetid ved ansettelse. Vi oppfordrar menn til å søke. Søknad Søknad skal sendast elektronisk via rekrutteringssystemet vårt. Dersom du treng hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med servicekontoret vårt, tlf 56 19 21 00. Kontaktperson Anne Berit Skjelfjord Jørgensen, Avdelingsleder, tlf: 56192613, mobil: 40806942, anne.jorgensen@osteroy.kommune.no   Kristin Ruud Myking, tlf: 56192119, mobil: 99010087, kristin.ruud.myking@osteroy.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 03.10.2019 Om oss Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. TkNN har et omfattende spesialisttilbud for pasientbehandling, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanning av tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av oppgavene. Forskningsenheten ble etablert i 2012 og driver nå forskjellige prosjekt med hovedinnretning innen epidemiologi. Et aktuelt prosjekt er Tromsø 7 som er en omfattende studie med kartlegging av de voksnes allmenn- og munnhelse i Troms fylkeskommune. Prosjektet gir gode muligheter til å analysere mange forskjellige forskningsspørsmål. I dette allmenn- og munnhelse prosjekt har forskergruppa et nært samarbeid både nasjonalt (Universitet i Tromsø, Oslo, NIOM) og internasjonalt (Gøteborg, Sheffield og Pittsburgh).  Om stillingen og arbeidsoppgaver  Vi søker deg med forskningskompetanse på doktorgradsnivå. Det er en forutsetning at du har forskningserfaring fra odontologi, medisin eller andre helsefag, gjerne med god kunnskap innen epidemiologi. Vi legger vekt på miljøskapende evner og ledererfaring. Du må kunne påregne deltakelse i nasjonale og internasjonale fora samt bidra i pågående arbeid med å etablere tverrfaglig samarbeid internt, mellom de øvrige kompetansesentrene og eksternt. Arbeidsspråket er norsk og skandinavisk. FoU-leder har et overordnet ansvar for forskning og fagutvikling i kompetansesenterets regi. Stillingen rapporterer til leder ved TkNN og har sitt arbeidssted ved TANNbygget i Tromsø. FoU-leder skal planlegge og koordinere kompetansesenterets støttefunksjoner i forbindelse med klinisk forskning og pågående forskningsprosjekt. Kompetansesenteret har i dag tilsatte med god forskningserfaring som vil kunne bidra til fortsatt utvikling av en god forskningsmiljø. Forskningsleder skal bidra til å stimulere til forskningsaktivitet og utviklingsprosjekter innenfor tannhelsefeltet i tannhelsetjeneste i Nord-Norge. Noe av aktiviteten innenfor ansvarsområdet foregår i nært samarbeid med Institutt for klinisk odontologi, Universitetet i Tromsø. Vi tilbyr  Lønnsplassering etter tannhelsetjenestens lønnssystem ut i fra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP Pensjonsinnskudd trekkes med 2 % Vi er IA-bedrift Vi kan være behjelpelig med å finne bolig Søknaden skal inneholde  Søknad med CV Referanser (navn, tilknytning til søker, kontaktinformasjon) Søknaden sendes fortrinnsvis elektronisk Adresse: Troms fylkeskommune, tannhelseetaten, pb 6600, 9296 TROMSØ. Søknadsfrist og andre opplysninger  Søknadsfrist: 3. oktober 2019 Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. For tilsetting i tannhelsetjenesten kreves politiattest jf. Helsepersonelloven § 20 a. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Kontaktinfo  Ved spørsmål eller kontakt for mer informasjon om stillingen henvises til Fylkestannhelsesjef Peter Marstrander +47 77 78 82 81 peter.marstrander@tromsfylke.no Nils Oscarson, forskningsleder ved TkNN, +46 70 162 37 78 nils.oscarson@tromsfylke.no Elisabeth Camling, leder ved TkNN, +47 474 89 495 elisbeth.camling@tromsfylke.no