Fant 9 stillinger

SØKNADSFRIST: 21.04.2020 Vi har frå august 2020 ledig 100 % stilling som fagleiar pedaogisk-psykologisk teneste (PPT). Vi søkjer ein person som har vilje og evne til å initiere og vere pådrivar for systematisk utviklingsarbeid, kan vise til gode resultat og vere fleksibel og målretta. Det er viktig å vere støttande og anerkjennande i møte med menneske, vere strukturert og sjølvstendig, samt bidra til god samhandling og tverrfaglegheit. Erfaring frå leiing er ei føremon. Er dette deg? Då ønskjer vi deg som søkjar! Opplysninger avdeling PP-tenesta skal hjelpe barn, elevar, lærlingar og vaksne med behov for særskilt tilrettelegging. Hensikta er at dei får eit inkluderande, likeverdig og tilpassa pedagogisk tilbod. Tenestene er regulert i Barnehagelova § 19c og Opplæringslova §5-6, og arbeidet er både individ- og systemretta. PPT skal syte for at det vert utarbeidd sakkunnig vurdering i dei tilfella der regelverket krev det og tenesta skal hjelpe skulen og barnehagen med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Vi har høge ambisjonar på vegne av borna våre og forventning om at alle arbeidar til barnets beste og at alle når sitt potensiale. PP-tenesta har 240 % stilling inkl fagleiar og held til i kommunehuset på Mastrevik. Fedje kommune har avtale om kjøp av tenester frå Austrheim PPT tilsvarande 10 % stilling pr år. Stillinga som fagleiar PPT er ei kombinert fagleiar- og PP-rådgjevarstilling. Fagleiar har eit heilskapleg, fagleg ansvar for PPT i Austrheim, og særskilt ansvar for systemretta arbeid. I tillegg til kartlegging og utgreiing av barn og unge og rettleiing av personale i barnehage og skule, har leiar ansvaret for samarbeidet med barnehage, skule og helsetenesta. Næraste overordna er kommunalsjef oppvekst og kultur, som også har personalansvar for PPT.  Arbeidsoppgåver Fagleiar vil ha den daglege leiinga av tenesta i tråd med verksemdsplanen, med intern rettleiing og prioritering av oppgåver og ressursar innanfor rammene til tenesta. Økonomisk og personalmessig vil fagleiar rapportere til kommunlasjef. Fagleiar vil ha det faglege hovudansvaret og representere PPT i ulike samarbeidsfora, herunder også samarbeid med Fedje kommune og interkommunalt samarbeid. Fagleiar vil også vere PP-rådgjevar. PP-rådgjevarane har oppgåvene med sakkunnig utgreiingsarbeid og vurdering av born og vaksne sin rett til spesialundervisning og kva for opplæringstilbod desse elevane kan få størst utbytte av. Dersom ein har logopedkompetanse, vil denne også vere knytta til helse. Samarbeid med barnehagar og skular for å leggje opplæringa betre til rette for elevar i skjæringspunktet mellom tilpassa opplæring og spesialundervisning Evt andre pålagte kommunale oppgåver Den som vert tilsett må bidra aktivt for å auke læringsutbyttet i skulen og med målretta fokus på læringsmiljø og tilpassa opplæring Krav til kompetanse Relevant høgare utdanning, det vert søkt primært etter personar med mastergrad/hovudfag eller embetseksamen innanfor pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi eller tilsvarandeGjerne utdanning/kompetanse som logoped Utgreiingskompetanse og erfaring frå arbeid i PPT er ei føremon Kunnskap om systemretta arbeid Det vert forventa ei framoverlent tilnærming til arbeidet og stor interesse for fagleg utvikling i tråd med tenesta og kommunen sitt utviklingsarbeid Du må disponere bil i arbeidet då det må påreknast noko reiseverksemd i stillinga  Personlege eigenskaper Vi ønskjer ein fagleiar med fylgjande kvalifikasjonar: Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å løyse oppgåver gjennom samarbeid med medarbeidarane Evne til sjølvstendig arbeid Er utviklings- og løysningsorientert Har omstillingsevne og er nytenkjande Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med kommunalsjef Bjørnar Fjellhaug på tlf. 41433375 Den som blir tisett, må leggja fram politiattest ikkje eldre enn 3 månadar.  Vi kan tilby Spennande og varierte oppgåver knytta til både system - og individarbeid Stor moglegheit for påverknad, utvikling og involvering Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldande lover, reglar og avtaleverk God pensjonsordning, KLP  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadsskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no. Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000.  

SØKNADSFRIST: 21.04.2020 Vil du ha en viktig og avgjørende rolle i en av de mest spennende kommunene i landet? Vi er på utkikk etter en engasjert, trygg og utviklingsorientert rektor til å lede Andenes skole inn i en spennende tid. Vi søker deg som ønsker å inneha en viktig samfunnsrolle i Andøy kommune, og som brenner for skoleutvikling Hovedoppgaver Det søkes etter en rektor som kan lede skolen framover sammen med personalet og ledergruppen i arbeidet med fagfornyelsen. Skolen trenger en engasjert rektor som kan lede og videreutvikle profesjonsfelleskapet på skolen med mål om forbedring av elevenes trivsel og læring. Samarbeid med elever, foreldre og nærmiljø, samt samarbeid med andre instanser om barn og unges oppvekst. Øverste leder av Andenes skole og SFO, med fag- personal- og økonomiansvar Krav til kompetanse Pedagogisk kompetanse og lederegenskaper jamfør opplæringsloven §9-1. Ønskede kvalifikasjoner Erfaring fra undervisning i grunnskole Relevant skolelederutdanning En tydelig og inkluderende lederstil Setter elevenes læring og trivsel i sentrum Personlige egenskaper kan vektlegges Vi tilbyr Lønn etter avtale Del av skolelederteam i Andøy Del av skoleledernettverk i Vesterålen Del av rådmannens ledergruppe Søkere må påregne å stille til intervju. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nåværende rektor, Christian Blix,  christian.blix@andoy.kommune.no  eller skolefaglig rådgiver Sveinung Ellingsen på telefon 99007280 /  sveinung.ellingsen@andoy.kommune.no Slik søker du: Når du sender inn søknaden din laster du opp vitnemål og attester som vedlegg Benytt vårt digitale søknadssenter  web-søknad  Saksnr: 20/123 Du må søke på hver enkelt stilling med saksnummer som du ønsker å bli vurdet til. Kontakt vårt publikumssenter for informasjon og veiledning. Tlf: 76115000 Andøy kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du som søker må oppgi minst to referanser med navn, tittel og kontaktinformasjon. For deg som skal arbeide med barn og unge og deg som skal yte tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves det at politiattest godkjennes av leder før du begynner i jobben. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. SØKNADSFRIST:  21.04.2020

SØKNADSFRIST: 07.04.2020 Om stillingen: Vi søker deg som kan bidra til et godt arbeids- og læringsmiljø på Bytårnet skole. Du vil være IKT ansvarlig for 1.-10. trinn og ha avdelingslederansvar for 8. trinn.  Kvalifikasjoner/kvalifikasjonskrav: Den som ansettes må ha godkjent lærerutdanning og undervisningserfaring fra ungdomstrinnet. Skolelederutdanning er ikke et krav, men du må være villig til å ta en slik utdaninning i løpet av de nærmeste årene. Som IKT-ansvarlig må du ha gode digitale ferdigheter og kunnskap om pedagogisk bruk. Du må kunne veilede elever og lærere i den daglige bruken og ha oversikt over utstyr vi har på skolen. Moss kommune har en IT avdeling som bistår skolene og IKT-ansvarlig på hver skole er med i et IKT nettverk i kommunen Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Du er faglig engasjert, løsningsorientert, samarbeider godt med andre og kan ta selvstendig ansvar. Alle ansatte på Bytårnet må kunne omgå og respektere mennesker med ulik bakgrunn språklig og kulturelt.  Om oss: Bytårnet skole ligger i Moss kommune. Det er ca 5000 elever i kommunen fordelt på 17 skoler. Bytårnet skole er en 1 - 10 skole nær sentrum med ca 500 elever. Skolens elevgruppe er variert og spennende og både elever og lærere rapporterer om et godt læringsmiljø.  Kvalifikasjonskrav Godkjent lærerutdanning og undervisningserfaring fra ungdomstrinnet Skolelederutdanning er ikke et krav, men du må være villig til å ta en slik utdaninning i løpet av de nærmeste årene Politiattest Som IKT-ansvarlig må du ha gode digitale ferdigheter og kunnskap om pedagogisk bruk. Du må kunne veilede elever og lærere i den daglige bruken og ha oversikt over utstyr vi har på skolen Ønskede personlige egenskaper Faglig engasjert Løsningsorientert Samarbeider godt med andre og kan ta selvstendig ansvar Alle ansatte på Bytårnet må kunne omgå og respektere mennesker med ulik bakgrunn språklig og kulturelt  Informasjon Kontaktperson Dersom du ønsker nærmere informasjon om stillingen, kan du ta kontakt med rektor  Bodil Orm tlf : 951 76 393 eller på mail : bodil.orm@moss.kommune.no   Søknad Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Søkerlisten er offentlig I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter lov- og avtaleverk. Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

SØKNADSFRIST: 14.04.2020 Me har ledig: Rektorstilling i kulturskulen i 40% frå 01.08.2020 Arbeidsoppgåver - delegert personal- og økonomiansvar - ansvar for utvikling av kulturskuletilbodet - ansvar for organisering av undervisning og andre aktiviteter i kulturskulen - bidra aktivt til samarbeid i kulturtenesta, med andre kommunale einingar, nabokommunane og med andre eksterne aktørar Krav til/ynskje om kompetanse - Universitets-/ høgskuleutdanning med kunst-/kulturfag - Pedagogisk utdanning - Leiarutdanning og/eller relevant leiarerfaring - Erfaring frå undervisning og formidling Personlege eigenskapar - Utviklingsorientert, inspirerande og tydeleg personalleiar - Evne til å arbeide systematisk, sjølvstendig og målretta - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlege eigenskapar vert vektlagde ved tilsetjing. Stillingen kan kombinerast med lærarstilling i kulturskulen. Søknadsprosedyre Søknaden skal sendast via Lærdal kommune si heimeside, www.laerdal.kommune.no Kontakter Navn: Tom Karlsrud Tittel: konstituert rektor E-post: tom-kar@online.no   Arbeid: 91357455 Navn: Torunn Liltved Tittel: personalleiar kultur E-post: torunn.liltved@laerdal.kommune.no   Mobil: 90750164

SØKNADSFRIST: 07.04.2020 Om stillingen Vi har ledig 100% stilling som avdelingsleder ved Melløs skole med ansvar for 1. - 4. trinn. Ansettelsesforhold : Fast Arbeidstid : Dagtid Arbeidsoppgaver I samarbeid med, og etter delegering fra rektor samt innenfor rammen av lov- og avtaleverket, skolens virksomhetsplan samt egen arbeidsplan: Være pedagogisk og administrativ leder for egen avdeling Ha personalansvar for ansatte på egen avdeling Ha økonomiansvaret på egen avdeling Være pådriver for utviklingsarbeidet på avdelingen Elevoppfølging på egen avdeling Delta i skolens lederteam Sørge for informasjon og kommunikasjon mellom avdelingen og ledelsen Planlegge og koordinere avdelingsmøtene Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen, herunder uke- og årsplanarbeidet Koordinere ressursbruken på avdelingen, herunder vikarhåndtering Utføre ulike administrative oppgaver som ligger til ledergruppa Noe undervisning må påregnes Kvalifikasjonskrav Pedagogisk utdanning og praksis Spes. ped og begynneropplæringskompetanse Det er en fordel med erfaring fra skoleledelse Det er en fordel med rektorutdanning og/eller annen relevant lederutdanning Politiattest Det stilles krav om politiattest  Ønskede personlige egenskaper Tydelige lederegenskaper Gjennomføringskraft Økonomisk forståelse Opptatt av å oppnå resultater God kjennskap til lover, regler og avtaleverk Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Har fokus på å bygge en lærende organisasjon, læringsledelse samt å fremme god læring Er raus, fleksibel og løsningsorientert Lojalitet til felles kommunale strategier og satsingsområder God digital kompetanse En engasjert og stabil leder i et krevende og spennende miljø Om oss Melløs skole er en av Moss kommunes 10 grunnskoler. Melløs skole er en sentrumsskole som ligger i umiddelbar nærhet til Melløs stadion. Skolen har i dag ca. 360 elever på 1.- 7. trinn. Det er 130 elever som er på SFO. Skolen er bygget i 1954, og påbygget og renovert senest i 1997. Skolen har et sammensatt elevgrunnlag av mange nasjonaliteter som gir skolen et rikt mangfold og et sterkt fellesskap. Skolens foreldre er positive og slutter aktivt opp om skolens arbeid for å lage et trygt og inkluderende skolemiljø.  FAU er opptatt av trafikksikkerhet og Melløs skole er sertifisert som en trafikksikker skole.  Vi er stolte av skolens festforestilling i juni hvert år.  Brukerundersøkelser viser at det er høy grad av trivsel blant voksne og barn på Melløs, vi er stolte av skolen vår. Virksomhetens ledelse består av rektor og to  avdelingsledere.  Skolen har en saksbehandler i 100 % stilling. Det er til sammen ca. 40 assistenter og pedagoger som er ansatt på Melløs skole. Kontaktperson Rektor Anne Grethe Moe tlf: 911 46 713. Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Søkerlisten er offentlig I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter lov- og avtaleverk. Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

SØKNADSFRIST: 07.04.2020 Om stillingen Ved Ramberg skole i Moss kommune, er det ledig stilling som avdelingsleder.  Vi søker en innovativ og samarbeidsvillig leder som liker utfordringer.  Du vil møte et framoverlent personale som ønsker å utgjøre en forskjell i barns hverdag og drive en framtidsretta skole.  Velkommen som søker til en viktig og spennende jobb. Ansettelsesforhold:  Fast Arbeidstid:  Dagtid Arbeidsoppgaver I samarbeid med, og etter delegering fra rektor samt innenfor rammen av lov- og avtaleverket, skolens virksomhetsplan samt egen arbeidsplan: Være pedagogisk og administrativ leder for egen avdeling Ha personalansvar for ansatte på egen avdeling Ha økonomiansvaret på egen avdeling Være pådriver for utviklingsarbeidet på avdelingen Elevoppfølging på egen avdeling Delta i skolens lederteam Sørge for informasjon og kommunikasjon mellom avdelingen og ledelsen Planlegge og koordinere avdelingsmøtene Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen, herunder uke- og årsplanarbeidet Koordinere ressursbruken på avdelingen, herunder vikarhåndtering Utføre ulike administrative oppgaver som ligger til ledergruppa Noe undervisning må påregnes Kvalifikasjonskrav Pedagogisk utdanning og praksis Spes. ped og begynneropplæringskompetanse Det er en fordel med erfaring fra skoleledelse Det er en fordel med rektorutdanning og/eller annen relevant lederutdanning Politiattest Det stilles krav om politiattest  Ønskede personlige egenskaper Tydelige lederegenskaper Gjennomføringskraft Økonomisk forståelse Opptatt av å oppnå resultater God kjennskap til lover, regler og avtaleverk Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Har fokus på å bygge en lærende organisasjon, læringsledelse samt å fremme god læring Er raus, fleksibel og løsningsorientert Lojalitet til felles kommunale strategier og satsingsområder God digital kompetanse En engasjert og stabil leder i et krevende og spennende miljø Informasjon Kontaktperson Dersom du ønsker nærmere informasjon om stillingen, kan du ta kontakt med rektor  Anne Merete Johannessen tlf : 950 45 716 eller på mail : anne.merete.johannessen@moss.kommune.no   Søknad Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Søkerlisten er offentlig I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår Tilsetting på vanlige vilkår. Lønn etter lov- og avtaleverk. Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

SØKNADSFRIST: 15.04.2020 Som oppdragsansvarlig regnskapsrevisor må du ha bestått revisoreksamen med minst karakter C i de obligatoriske revisjonsfagene og tilfredsstille praksiskravene i lov og forskrift. Kontorsted enten i Løten eller i Kongsvinger. Lønn etter avtale innenfor lønnsintervallet kr 689 000 til kr 899 000. Hovedoppgave blir å lede et team av utøvende regnskapsrevisorer og kvalitetssikre deres arbeid. Totalt vil ca 60 oppdrag være en del av porteføljen. Vi benytter Descartes og IDEA som revisjonsstøtteverktøy, og i stillingen vil du også gis muligheten til å være med å implementere nye digitale revisjons- og metodeløsninger. Stillingen har også et stort innslag av bistands- og rådgivingsoppgaver inn mot kunder. Vi tilbyr et humørfylt og uformelt arbeidsmiljø hvor kompetanse, faglig dyktighet og leveringsdyktighet har høy fokus. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Morten Alm Birkelid Stillingstittel: Daglig leder Mobil: 911 00 413

SØKNADSFRIST: 04.05.2020 Om stillingen Vil du være med å utvikle oppvekstkommunen Båtsfjord? Som oppvekstsjef i Båtsfjord vil du få en spennende stilling med bredt fag- og ledelsesområde. Du må være fremtidsrettet og i stand til å skape motivasjon, engasjement og god samhandling i egen organisasjon for utvikling. Oppvekstsjefen en en del av rådmannens ledergruppe og deltar aktivt i kommunens strategiske arbeid med hovedansvar for områdene barnehage, grunnskole, SFO, kulturskole, voksenopplæring. Vi har idag to skoler (1-4 klassetrinn og 5-10 klassetrinn) og to barnehager. Kommunen er inne i et spennende prosjekt hvor en ser på samlokalisering og omorganisering av kommunale tjenester, med et eventuell felles oppvekssenter og hvor målsettingen for nybygg er skolestart 2022.  Sentrale arbeidsoppgaver Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppveksttjenester Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder. Sørge for at oppvekstsektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer. Utarbeide planer og saker til administrativ og politisk behandling og ivareta beslutninger. Overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for de enhetene og fagområdene som er tillagt sektoren. Kvalifikasjonskrav Pedagogisk utdanning på minimum høgskole/universitetsnivå Tilleggsutdanning i ledelse er en fordel. Pedagogisk erfaring. Ledererfaring og stor forståelse for økonomi og drift. Vi ønsker en oppvekstsjef som har fokus på pedagogisk utviklingsarbeid både i skole og barnehage. Er engasjert, proaktiv og nyskapende. Forståelse for godt samarbeid med politisk ledelse Digital kompetanse Gode evner til samarbeid og samhandling. Vi tilbyr Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig ved ansettelse. Det skal minimum oppgis to referanser i søknaden. Til eventuell intervju, må originale dokumenter, attester tas med. Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å bli oppført på søkerlista, jf. off.lova  §25. Stillingstekstkopiert fra Kommunaljobb.no Nærmere opplysninger om stillingen rettes til rådmann Trond Henriksen, tlf: 95044190  e-post:  trond.henriksen@batsfjord.kommune.no  eller skolefaglig rådgiver Øyvind Hauken, tlf: 41932132 e-post:  oyvind.hauken@batsfjord.kommune.no

SØKNADSFRIST: 17.04.2020 Vi har ledig ei fast 100% stilling som kombinert leiar og planleggar ved felleskontor for plan, byggesak og miljø i Lom og Skjåk kommunar. Til stillinga ligg det overordna ansvaret for fag, personal og økonomi ved kontoret. I tillegg til leiaransvaret vil vedkommande få eit sjølvstendig fagansvar innan kommunal planlegging. Kontoret har i dag fem faste stillingar og Lom er vertskommune. Arbeidsoppgåver Fagansvar, personalansvar og økonomiansvar for kontoret Ansvar for fagleg og organisatorisk vidareutvikling av kontoret Rådgjeving og behandling av offentlege og private reguleringsplanar Utredningsoppgåver og overordna planar Framlegg av plansakar både administrativt og til politiske utval Rettleie eksterne og interne i plan- og byggingslova GIS/oppmåling kan på sikt bli lagt inn under kontoret Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar Vi ser etter ein person med gode leiareigenskaper og god gjennomføringsevne. Leiarerfaring frå offentleg eller privat verksemd vil bli vektlagd Vi søkjer primært etter deg som har utdanning på master- eller bachelornivå innanfor relevante fagfelt som arkitektur, ingeniørfag, arealplanlegging eller samfunnsplanlegging Det er ynskjeleg med erfaring frå offentleg saksbehandling, også utreiingskompetanse frå privat eller offentleg verksemd vektleggast GIS-kompetanse er ynskjeleg, men inga føresetnad Vi tilbyr Eit godt arbeidsmiljø med fagleg dyktige medarbeidarar Utviklingsmoglegheiter med utfordrande og spennande arbeidsoppgåver Ta gjerne kontakt med konstituert administrasjonssjef Trond Byre-Haakensen, telefon 93 42 93 18, rådgjevar plan og miljø Sander Sælthun telefon 47 46 32 18 eller rådgjevar personal Åste Gudbrandsen, telefon 48 16 55 37 Elektronisk søknad sendast via vår heimeside  www.lom.kommune.no Namnet på søkjarar vil bli gjort offentleg. Kontaktperson for stillingen Kontaktperson: Sander Sælthun Stillingstittel: Rådgjevar plan og miljø Telefon: 47463218 Epost:  sander.saelthun@lom.kommune.no