Vi søker etter deg som ønsker å jobbe både på system og individnivå. Har øyne for å komme tidlig inn og jobbe forebyggende.

Vil du jobbe i en fremtidsrettet kommune som satser på forebygging og høy kvalitet i barnehagene? Vil du være med på å skape et godt tverrfaglig lag og inkluderende fellesskap, som gir gode utviklingsmuligheter for de sårbare barna som trenger det mest?

Ja da er du hjertelig velkommen til å søke stilling hos oss.

Du vil være en del av Ressursenhet for førskolebarn, som har som sin hovedoppgave å styrke det spesialpedagogiske og tilrettelagte tilbudet for barn med nedsatt funksjonsevne i barnehagene.
Ressursenhet for førskolebarn er organisert under Pedagogisk psykologisk kontor (PPK) sammen med PP-tjenesten og logopedtjenesten.

Spesialpedagogene har kontorer sammen med Migrasjonspedagogene, PPT og logopedtjenesten.

Arbeidssted vil være ute i barnehagene og ofte opptil flere barnehager om gangen. Ved endret behov kan man også få skifter av barnehager.

Arbeidsoppgaver

Bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne får økt mestring, blir inkludert i barnegruppen, sikres likeverdig og tilpasset tilbud.
Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk hjelp etter barnehageloven, i nært samarbeid med pedagogisk leder.
Planlegge og utføre arbeidsoppgavene i nært samarbeid med barnehagens øvrige personale.
Følge opp barns utvikling og læringsbehov i samarbeid med foresatte og barnehage.
Samarbeide med relevante fagpersoner og andre instanser.
Veilede foresatte og barnehageansatte slik at barn får best mulig støtte i sine ordinære læringsmiljøer.
Delta i tverrfaglig samarbeid med foresatte, PPT, helsestasjon, habiliterings tjeneste og øvrige samarbeidspartnere.
Bidra og delta tverrfaglig i kompetansegruppe på PPK (pedagogisk psykologisk kontor)
Jobbe forebyggende tidlig inn og på lavterskelnivå
Bidra i utviklings- og kompetansehevende arbeid i Ressursenheten og kommunen.

Kvalifikasjoner

Godkjent bachelorgrad i barnehagelærerutdanning med minimum 60 studiepoeng spesialpedagogikk. Eller godkjent spesialpedagogisk utdanning med bachelor og relevant etterutdanning på minimum 60 studiepoeng.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn som har gjennomgripende utviklingsforstyrrelser (eks. autisme), sosiale og emosjonelle vansker og adferdsvansker.
Ønskelig med kjennskap og erfaringer i bruke av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
Ønskelig med veiledningskompetanse.
Ønskelig med erfaring i forhold til IUP (individuell utviklingsplan) skriving.
Ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage.
Ønskelig med førerkort klasse B.
Tilsettingen forutsetter at godkjent tuberkuloseerklæring og politiattest i henhold til opplæringslova leveres før tiltredelse i stilling.

Personlige egenskaper

Du må være engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert, samt være tålmodig og se muligheter.
Du må inneha god relasjonell kompetanse, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Du må kunne se både det enkelte barns særlige behov og ha evne til å inkludere barnet og deg selv i barnehagens ordinære pedagogiske tilbud.
Du må kunne stå i en uforutsigbar og stressende arbeidshverdag.
Du ser verdien av godt tverrfaglig samarbeid.
Du må inneha god system- og rolleforståelse.
Du er fleksibel og bidrar positivt i arbeidsmiljøet.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Varierte og spennende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
Etablert samarbeid med barnehageeier/skoleeier som er knyttet til organisasjons- og endringsarbeid
Mulighet for kompetanseheving
Godt utviklet samarbeidssystem
Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytte
God pensjons- og forsikringsordning

Om arbeidsplassen

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Heidi Jølstadengen

Avdelingsleder (945403)

Telefon: +4792897457

Søknadsfrist

23.10.2026

Ansettelsesform

Fast

Om Lørenskog kommune

Lørenskog kommune skal være en sunn, grønn og mangfoldig kommune

Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er inne i en periode med stor vekst hvor sentrale deler av kommunen fortettes og gjennomgår en urban utvikling. Kommunen har ca. 38 000 innbyggere og 2200 ansatte. Vi har et unikt oppdrag ved at vi både skal utvikle demokrati og deltakelse, være samfunnsutvikler samtidig som kommunen er ansvarlig for de grunnleggende velferdstjenestene og for å sikre innbyggernes rettigheter. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Som ansatt i Lørenskog kommune skal en oppleve å gjøre en forskjell. Velkommen til oss! Les mer her

Arbeidsgiverprofil