| Søknadsfrist: |
07.06.2026
|
Har du lyst til å bidra til å skape gode oppvekstvillkår for barn og unge?
Vi ser etter deg som er dyktig, engasjert, og som har stor interesse for å jobbe med migrasjonshelse.
Det er ledig 2 faste 100 % stillinger som sykepleier/helsesykepleier, pr. tiden i migrasjonshelseteamet i Bodø kommune. Stillingene er ledig fra d.d.
Behovet for helsepersonell i teamet (antall medarbeidere og kompetanse-sammensetning) følger flyktningetilstrømningen. Når antall flyktninger til kommunen går opp, har vi behov for å øke personalressursene og innsatsen overfor denne målgruppen, og tilsvarende redusere, når antallet flyktninger går ned.
Ansatte må være forberedt på overflytting til andre deler av kommunen, dersom behovet for ressurser og kompetanse i migrasjonshelseteamet avtar. Dette vil framgå i arbeidsavtalen. Evt. overføring til andre deler av kommunen vil følge gjeldende retningslinjer/prosedyrer for overtallighet i kommunen.
Vi har behov for å styrke teamet vårt med ekstra personell, knyttet til mottak av flyktningfamilier som bosettes i kommunen.
Stilingene vil inngå i et skoleteam på 4 årsverk, og vil være knyttet opp mot grunnskolen, med oppfølging av elevene og deres familier.
Vil du som sykepleier/helsesykepleier være med å bidra faglig overfor denne målgruppen, så håper vi å se søknaden din!
Teamet er organisert under Skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom som en del av Barne- og familieenheten, sammen med øvrige tjenester som helsestasjon, ergo- og fysioterapitjenesten, PPT, spesialpedagogisk fagteam og psykisk helsetjeneste.
Du vil få et selvstendig ansvar for dine oppgaver, men vil inngå i et helseteam med sykepleier, vernepleier, psykiatrisk sykepleier, barnekoordinator og helsesykepleier.
Flyktningkontoret og Helsekontoret er viktige og nære samarbeidspartnere.
Vi søker deg som:
Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på personlig egnethet, teamsammensetting og motivasjon for stillingen.
Kontakt gjerne:
Helsesykepleier/fagleder Vivi Johansen Vukovic, tlf. 41410312 eller e-post vivi.johansen.vukovic@bodo.kommune.no
Virksomhetsleder Marit Lund Hansen, tlf. 41100998 eller e-post marit.lund.hansen@bodo.kommune.no
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn iht. gjeldende tariffavtale.
Dersom du får du tilbud om stillingen, må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Bodø ble kåret til Norges mest attraktive by i 2016. Først og fremst fordi vi er svært offensive, gode på samhandling og fordi vi stadig utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4000 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!
Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.