| Søknadsfrist: |
19.05.2026
|
Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekruttere- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid.
Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt.
Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år.
Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger.
Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag.
Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes.
Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer.
Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling.
Nærmeste leder er avdelingsleder.
Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid.
Kvalifikasjoner
Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås. Vi gjør oppmerksom på at rekruttere- og beholdetillegget ikke er gjeldende før oppnåelse av fagbrev.
Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.
Personlige egenskaper
Stillingene krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her
Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.
Ta gjerne kontakt med oss!
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.
Søknad sendes
Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)
Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
Brønnøy kommune er en av flere kommuner i Nordland i vekst. Vi ligger midt i leia – midt i landet - med ca. 7800 innbyggere. Kystbyen Brønnøysund er regionsenter for de 5 kommunene på Sør-Helgeland. Regionen tilbyr et unikt friluftsliv med verdensarvøya Vega kun en liten båttur unna og lange fjellturer i nasjonalparkene Lomsdal-Visten eller Børgefjell. Brønnøy og omegn kan for øvrig by på et godt havfiske, unike fiskevann og lakseførende elver. I regionsentret Brønnøysund kan du nyte mat i verdensklasse på flere av byens etter hvert godt utbygde restauranttilbud.
Vi har et rikt kulturliv – enten du er aktiv utøver selv eller bare ønsker å nyte sådan. Et godt lag- og foreningsliv og fritidsaktiviteter finnes i rikt monn for både ung og voksen. Vi har videregående skole, desentralisert grunnskole og flere barnehager. Et næringsliv som blomstrer og som har spennende planer for fremtiden.