| Søknadsfrist: |
07.05.2026
|
Vi søker faglig engasjerte sykepleiere, som evner å sette seg inn i beboernes situasjon og som kan vise omsorg for deres behov.
Våre verdier er trivsel, trygghet og tilhørighet – både for beboerne og våre ansatte. For oss betyr det blant annet gode aktiviteter, godt arbeidsmiljø, kompetanseløft, god omsorg, forutsigbarhet, velferdsteknologi, fellesskap, sterk identitet, samhold og yrkesstolthet.
Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften til morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter og investerer i kompetansehevende tiltak både i form av etter- og videreutdanning, og med fagmøter tre ganger i måneden med varierende temaer.
Vi har ved tidligere prosjekter hatt fokus på oppgavedeling, og vi bruker daglig verktøyene fra disse prosjektene for å sikre nødvendig kunnskap og gode arbeidsdager for våre ansatte.
Vårt fokus skal hele tiden være rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid på rett nivå.
Greverud sykehjem har 64 sykehjemsplasser fordelt på fire langtidsavdelinger og en alderspsykiatrisk avdeling. I tillegg har vi et dagsenter som gjør at vi leverer et bredt spekter av tjenester hver dag til rundt 100 brukere.
Sykehjemmet er godt i gang med flere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester
Greverud sykehjem har innført Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs).
Vi har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare mobil pleie (LMP). Vi har også installert nytt pasientvarslingsanlegg. Dette åpner opp for å tenke innovativt sammen med beboere og pårørende for å skape enda bedre tjenester og en trygg tilværelse.
Vi har en høy gjennomsnittlig stillingsprosent
I opplæringsperioden vil du få tildelt en fadder som gir deg god innføring i rollen som sykepleier hos oss.
Vi jobber for å være et aktivt sykehjem. Sjekk gjerne vår Facebook-side:
https://www.facebook.com/greverudsykehjem
Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.
Vi søker etter faglige engasjerte sykepleiere som er dedikert til å levere tjenester av høy kvalitet. Du bør være nysgjerrig på ny teknologi, opptatt av kontinuerlig utvikling og trives i et miljø preget av innovasjon. Du gjør gode prioriteringer i samråd med dine kollegaer. Du ser verdien av å dele kunnskap og erfaring, og du evner å tenke nytt.
Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.
Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg!
Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende.
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson: Heidi Eilertsen
Stillingstittel: avdelingsleder
Mobil: 40 64 68 60
Kontaktperson: Tonje Onsøien
Stillingstittel: virksomhetsleder
Mobil: 47 48 43 48
Nordre Follo er landets 15. største kommune, med rundt 62 000 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen nær og nyskapende skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 11 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.