Avdeling Inkludering ved Lillehammer læringssenter søker etter en engasjerte kursholder til arbeidsrettet innhold i Introduksjonsprogrammet. Ønsket oppstart 01.08.2026.

Lillehammer læringssenter består av avdelingene Inkludering og Opplæring. Senterets visjon er «Sammen om læring». Senteret er organisert som et eget tjenesteområde, og ligger i sektor Oppvekst, utdanning og kultur.

Avdeling Opplæring tilbyr opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, norsk og samfunnskunnskap i introduksjonsprogrammet for nyankomne flyktninger og forberedende opplæring for voksne (FOV), i tillegg til opplæringen for barn som nylig har kommet til Norge. Avdeling Opplæring består av cirka 45 ansatte og 300 elever.

Avdeling Inkludering har ansvar for flyktningetjenesten, bosetting og gjennomføringen av det arbeidsrettede innholdet i introduksjonsprogrammet. Avdeling Inkludering består av cirka 30 ansatte. Stillingen rapporterer til leder for avdeling Inkludering.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre ulike arbeidsrettede kurs
• Individuell oppfølging og veiledning
• Ressurskartlegging og karriereveiledning
• Nettverksbygging i lokalt næringsliv
• Opprette praksisplasser og følge opp deltakere i praksis i samarbeid med praksiskoordinator
• Tverrfaglige samarbeid med interne og eksterne aktører, som programrådgivere, lærere, nav, og Karriere Innlandet
• Skrive journalnotater og sluttrapporter i fagsystemet Visma flyktning
• Delta i utviklingsarbeidet ved Lillehammer læringssenter

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig høyskole eller universitetsutdanning . Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring innen arbeidsinkludering er en fordel
• Erfaring fra kursvirksomhet er en fordel
• Tospråklighet i et eller flere av følgende språk: pashto, arabisk, kurmanji og dari. Erfaring fra arbeid med flyktninger med denne språkbakgrunnen kan kompensere for språkkravet
• God kjennskap til, og forståelse av, arbeidsmarkedets behov og utfordringer
• Kunne planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og tiltak
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra arbeid med flyktninger og integreringsarbeid kan være en fordel
• Førerkort og disponering av egen bil er en fordel
• Ved mangel på søkere med tospråklig bakgrunn og erfaring fra arbeid med flykninger, kan andre kandidater vurderes

Personlige egenskaper

• Initiativrik og engasjert
• Tålmodig og raus, med gode relasjonelle ferdigheter
• Strukturert og med god formidlingsevne både skriftlig og muntlig
• Selvstendig og fleksibel, med gode samarbeidsevner
• Genuin interesse for andre mennesker
• Evne til å se og støtte den enkelte
• Forståelse for rammene til mandatet
• Evne til å være tydelig og trygg i rollen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig miljø hvor faglig utvikling står sentralt
• Godt arbeidsmiljø
• Selvstendighet i arbeidssituasjonen
• Fleksibelt og dynamisk miljø
• Tillitsbasert ledelse
• Stort handlingsrom og mulighet for å påvirke egen stilling
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk i kommunal sektor