• Overordnet fag-, økonomi- og personalledelse ved avdelingen
• Daglig personaloppfølging, herunder arbeidstidsordninger, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid
• Støtte, opplæring og veiledning av medarbeidere
• Initiere og tilrettelegge for faglig utvikling og kompetanseheving
• Delta i og bidra til arbeid med kvalitetssystemer, internkontroll og tilsyn
• Lede og delta aktivt i arbeidsmiljøgrupper ved enheten
• Samspill og samarbeid med brukere, pårørende og ansatte
• Aktivt bidra til utvikling av helhetlige og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i kommunen

3-årig helsefaglig høyskoleutdanning, primær sykepleierutdanning, men også vernepleierfaglig utdanning kan være aktuelt.

• Formell lederutdanning er ønskelig, men solid og relevant ledererfaring fra offentlig sektor kan kompensere for utdanningskravet
• God forståelse for ansvarsområde pleie og omsorg
• Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• God forståelse for økonomi

Ønsket erfaring/praksis

• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser i kommunehelsetjenesten
• Erfaring og praksis med arbeidstidsordninger, turnusarbeid og ressursstyring

Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi er på utkikk etter deg som

• har lyst til å være leder og som vil ta lederutfordringer innenfor pleie og omsorg
• er strukturert og systematisk
• er målrettet og resultatorientert
• er utviklings- og endringsorientert
• er framoverlent, nytenkende og ser muligheter
• har evne til å motivere medarbeiderne, engasjere og viser retning
• har stor arbeidskapasitet og er fleksibel
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er lojal og selvstendig

Krav og ønsker til deg.
Indre Fosen kommune ønsker ledere som tar ansvar og som er trygge i utøvelsen av ledergjerningen. Du må evne å se og kunne behandle andre mennesker med respekt og dermed også utvise en viss grad av ydmykhet. Du har kunnskap om fagområdet og de utfordringer som er knyttet til faget. Du må kunne delta i yrkesutøvelsen på enheten og være tilstede. Indre Fosen kommune ønsker ledere som tør å stille spørsmål og som evner å utfordre både egne medarbeidere og andre ledere på en positiv og konstruktiv måte.

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Et arbeidsmiljø preget av høyt tempo og faglig kompetente medarbeidere
• Variasjonsmulighet mellom selvstendig arbeid og teamarbeid
• Lønn i hht. til gjeldende avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid