Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling som vernepleier ved skjermet enhet, Vågenstua, Nordkapp Helsesenter.

Sykepleiere med kompetanse innen fagfeltet demens/geriatri vil kunne vurderes til stillingen.  

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg. Vågenstua er den ene og er tilrettelagt for personer med demens. 

Vågenstua er en skjermet enhet med 9 beboere og det er ca. 10,5 årsverk i turnus. Enheten skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 
 

Vågenstua har egen avdelingsleder som har driftsansvar for avdelingen, samt daglig personal- og økonomioppfølging. Virksomhetsleder har det overordnede ansvar for økonomi og personal.

Stillingen som vernepleier er i turnus med jobb hver tredje helg og todelt vaktordning, dag og aften. Avdelingen har avtale om årsturnus.

• Ansvar for målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring
• Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende
• Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Videreutdanning innen geriatri og demens

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen lønnes etter lønnsansiennitet 16 år
• Bonuslønn kr. 60.000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunktet. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no 

Avdelingsleder Aina Nylund
tlf 92022982
E-post: aina.nylund@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.