• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester.
• Legge til rette for barn og unges medvirkning
• Ivareta familiens rettsikkerhet og sørge for at lovkrav og frister overholdes
• Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres 
• Stille som partsrepresentant i nemnd og rett.
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid. 

Alle 100% stillinger vurderes etter ett års ansettelse å inngå i turnusen for barneverntjenestens akuttberedskap, med 4-5 vaktuker pr. år.

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Erfaring fra kommunalt barnevern
• Annen relevant utdanning i kombinasjon med bred erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes 
• God barnevernfaglig forståelse
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Nødvendig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Omgjengelig og raus
• Tydelig og strukturert
• God evne til refleksjon
• Fleksibel og endringsvillig 
• Robust og trygg
• Selvstendig og god til å samarbeide 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

• 5 dager per år til egenstudie.
• innplassering med 10 års lønnsansiennitet dersom du ikke har høyere ansiennitet.
• gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• en IA- bedrift
• en utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Barnevernsleder Hilde Rakvaag på tlf. 47 64 85 33
• Nestleder Liv Kristin Trælnes på tlf. 95 40 92 56

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.