• Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre
• Veiledning av fosterforeldre
• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester
• Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres 
• Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet 
• Stille som partsrepresentant i nemnd og rett
• Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barnet 

Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet. 

Kvalifikasjoner

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Erfaring fra kommunalt barnevern
• Annen relevant utdanning i kombinasjon med bred erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes 
• God barnevernfaglig forståelse
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Nødvendig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og emosjonelt robust
• Tydelig og strukturert
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. 

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Ta gjerne kontakt med oss! 

• Barnevernsleder Hilde Rakvaag på tlf. 47 64 85 33
• Nestleder Liv Kristin Trælnes på tlf. 95 40 92 56

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.