Topplederstilling i kommunedirektørens ledergruppe

Stilling som kommunalsjef helse og omsorg i Indre Fosen kommune er ledig.

Sektoren består av tjenesteområdene Helse og familie (legetjenester, rus- og psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, helsestasjon, ppt, flyktningetjeneste, nav) , Omsorg (sykehjem, hjemmetjenester, bo- og aktivitetstjenester) og Fosen Barneverntjeneste (vertskommunesamarbeid).

Du får et overordnet og strategisk ansvar for ledelse av en sektor som skal fortsette nødvendige omstillingsprosesser for å møte de demografiske endringene i kommunen. Oppdraget er til enhver tid å sikre tjenester til innbyggerne med riktig kvalitet og god ressursutnyttelse i en organisasjon med kompetente og dedikerte medarbeidere.

Som del av kommunedirektørens ledergruppe forventes det at du har et bredt samfunnsperspektiv og evne til å tenke overordnet og helhetlig rundt utviklingen av Indre Fosen kommune.

Vil du vite mer om Indre Fosen? Les mer på https://www.indrefosen.kommune.no/ 

Arbeidsoppgaver

• Påse at sektoren driftes i henhold til budsjett og økonomiplan, og de til enhver tid gjeldendestyringsdokumenter
• Utarbeide gode, solide og kunnskapsbaserte beslutningsgrunnlag til politisk ledelse og sette vedtak ut ilivet
• Sikre godt partssamarbeid – spesielt i arbeidet knyttet til omstilling
• Sikre strategisk utvikling og planlegging for sektorens ansvarsområde i samspill med kommunens øvrige sektorer
• Inneha overordnet ansvar for sektorens tjenesteområder og tilhørende enheter
• Personalansvar for områdeledere som leder enhetsledere
• Ivareta kommunens oppgaver og lovkrav innen sektoren
• Følge opp kommunens ansvar for helse og omsorgstjenesters samspill med private og frivillige aktører
• Representere kommunen i samarbeidet med kommunene i regionen
• Bidra til å skape godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
• Bidra til utvikling og i utredningsoppgaver generelt for kommunen

Kvalifikasjoner

For å lede sektoren søkes en leder som gjennom godt og tydelig lederskap sikrer fremdrift, involvering og forankring i omstillings- og endringsprosesser, og som bidrar til å skape en effektiv, utviklingsorientert og endringsvillig organisasjon og kultur.

Øvrige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til offentlig forvaltning og betydelig ledererfaring fra kompleks virksomhet og/eller større organisasjoner, gjerne med god kjennskap til fagområder som inngår i sektoren.
• Erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser vektlegges.
• Kjennskap til sektorens hovedområder og relevante lover og avtaleverk.
• Krav om relevant utdanning på minimum bachelornivå. Ved helsefaglige utdanninger skal det foreligge autorisasjon.
• Videreutdanning innen ledelse på masternivå er ønskelig. Søkere som ikke har formell lederutdanningmå være villige til å forplikte seg til å ta en slik utdanning, dersom arbeidsgiver ser behov for dette.
• Solid økonomiforståelse og evne til å veilede ledere i egen sektor er en forutsetning.
• Gode norskkunnskaper og evne til tydelig kommunikasjon, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet blir vektlagt.
• Førerkort klasse B. Søkere må kunne disponere egen bil.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som evner å skape gode relasjoner til medarbeidere, politikere, innbyggere og
samarbeidspartnere. Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon,
gjerne med erfaring fra kommunesektoren.

Vi forutsetter at du har god innsikt i og erfaring fra kommunalområdet, samt et ektefølt engasjement for tidlig innsats og helhetlig tenking i arbeidet inn mot barn og unge og forebyggende og helsefremmende arbeid knyttet til økende antall eldre innbyggere og sårbare grupper i samfunnet.

Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig av natur, med en synlig, inkluderende og motiverende lederstil. Du er trygg og tydelig som leder, og har en arbeidsform som fremmer samhandling og helhetlig tenkning. Du har en ydmyk og lyttende tilnærming, med respekt for faget og kompetansen i organisasjonen.

Du bør like å lede en organisasjon i endring og omstilling og evne å stå stødig igjennom utfordrende prosesser. Det er viktig at du har evne til å lytte til faglige argumenter uten at du mister fokus på gjennomføring og resultater.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver. Du får muligheten til å utvikle deg som leder og samarbeide med dyktige lagspillere for å utvikle kommunen videre. Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige
betingelser.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. Stillingen har krav om politiattest, denne skal også leveres før tiltredelse.

Vi har en fleksibel arbeidstidsordning, og gode muligheter for å påvirke og utforme vår egen arbeidshverdag.
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe
uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Lønn etter avtale.