Fant 6 i finnmark

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Om stillingen Rus- og psykisk helsetjenester i Lebesby kommune omfatter psykolog og miljøterapeut rus. Vi har fått tilskudd fra Fylkesmannen til kommunalt rusarbeid og i den forbindelse skal vi styre tjenesten med psykiatrisk sykepleier med erfaring innenfor rusfeltet. Lebesby kommune lyser ut 1 x 100 % fast stilling med arbeidsfelt psykiatri/rus, bestående av blant annet kartlegging, miljørettet oppfølging i hjemmet, støttesamtaler, samt faglig ansvar for innhold og utvikling av tjenesten.   Kvalifikasjonskrav Må være offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i psykiatri/psykisk helsearbeid Faglig engasjert og erfaring innenfor rusproblematikk og psykiatri Personlig egnethet, samarbeidsevne, fleksibilitet, lojalitet og evne til å arbeide selvstendig vektlegges Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i skandinavisk Vi tilbyr Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø God pensjonsordning i KLP Generelle lønnsplasseringer ihht. hovedavtalen Arbeidsplass som er en inkluderende (IA-) bedrift Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Sterke naturopplevelser og et rikt idretts- og kulturliv Annet Stillingen innebærer hovedsaklig dagarbeid, men en må påberegne seg å forsyve arbeidstid i perioder Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsettingsdato kan avtales Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes om å oppgi navn på minst to referanser av nyere dato. Lebesby kommune inngår i tiltakssone med lavere skatt, nedskriving av studiegjeld m.v. Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. Ved spørsmål om stillingen, kontakt helse- og omsorgssjef Muna Larsen: Tlf: 47 82 90 05 eller muna.larsen@lebesby.kommune.no   Ved problemer med registrering av søknad, ta kontakt med konsulent Benedikte Krogh: Tlf: 97 99 09 03 eller benedikte.krogh@lebesby.kommune.no    

SØKNADSFRIST: 05.08.2019 Om stillingen Vi har ledig 2 x 100 % stilling som sykepleier ved Kjøllefjord sykehjem fra 1.8.19 Begge stillingene er ett års vikariat 3 - delt turnus Kvalifikasjonskrav Norsk autoriasjon som sykepleier Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer Gode velferds- og personalpolitiske ordninger Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig Som et rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med minimum 10 års lønnsansiennitet Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatt og nedskriving av studielån Annet Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Lebesby kommune Søkeren bes oppgi navn på minst to referanser av nyere dato Vi imøteser din søknad og ajourført CV via link på denne siden, og presiserer at det må søkes via www.jobbnorge.no Attester og vitnemål skal ikke legges ved søknaden, men medbringes til eventuelt intervju eller ved forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Spørsmål om stillingen Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingene, og ønsker ikke kontakt med andre enn søkere. For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsleder Paula Ylinampa på tlf: 97 99 08 61 Ved problemer med å registrere søknad, kontakt personalkonsulent Benedikte Krogh på tlf: 97 99 09 03

  SØKNADSFRIST: 31.07.2019 Deanu gielda- Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Unjárga gielda/Nesseby kommune er en sjøsamisk kommune i Øst-Finnmark med ca. 900 innbyggere. Kommunen ligger rundt den indre del av Varangerfjorden med Varangerbotn som kommunesenter. Nærmeste by og flyplass ligger i Vadsø 50 km fra Varangerbotn og det er 1 ½ times kjøring til Kirkenes flyplass som har flere daglige direktefly til Oslo. I begge kommunene har samiske, norske, finske og russiske grupper gjennom århundrer levd tett på hverandre og i det siste har kommunene bosatt flyktninger fra bl.a. Eritrea og Syria. Her er også noe av den mest uberørte naturen vi har i Europa med vidder, fjell, skog, elv og fjorder. Dette byr på fabelaktige muligheter for friluftsliv av enhver smak: skiturer, snøscooterturer, ski-kiting, padling, dykking, hundekjøring, jakt, fiske og høsting av naturens grøde.  Her er også en rekke foreninger og idrettsklubber som tilfører kommunen ulike kulturelle og sportslige aktiviteter. Tana og Nesseby er nabokommuner med felles legetjenester for de to kommunene. Legesenteret har for tiden 6 legestillinger hvorav en av disse er tilknyttet kontoret i Nesseby kommune, alle legene mottar fastlønn og bonus. I tillegg har kommunene 2 turnusleger. Listestørrelsen er p.t. ca. 650 pasienter. Kommunene har ansvaret for sine respektive sykestue- og KAD-plasser. Det er nå ledig ID 810 - stilling som kommunelege – spesialist i allmennmedisin. Dersom søker ikke er spesialist i allmennmedisin vil vedkommende få avtale om supervisjon og veiledning, samt tilbud om deltagelse i gruppeveiledning. Det utarbeides utdanningsplan frem til spesialistgodkjenning. Stillingen kan deles i deltidsstillinger dersom Tana kommune finner det hensiktsmessig, søker bes om å presisere ønske om dette i søknaden. Tana legesenter innehar høy faglig kompetanse, blant annet er kommuneoverlegen erfaren spesialist i allmennmedisin. Arbeidet er svært variert og den store avstanden til sykehus medfører også behandling av mer akutte problemstillinger enn det som ofte er alminnelig i allmennpraksis, blant annet under innleggelse på sykestue. Tana legesenter samarbeider tett med Tana sykestue, som er i samme lokale som legestasjonen. Sammen med ambulansetjenesten er Tana legesenter og Tana sykestue ansvarlig for akutt medisinsk beredskap. Vi har gjennom dette samarbeidet et godt utstyrt helsesenter, som for tiden er under utbygging, og som vil være en av landets mest moderne sykestuer når denne står ferdig.  Det er fokus på et tett faglig samarbeide i kollegiet for å utveksle erfaring og kunnskap med hverandre. Samtidig er vi opptatt av å ha et godt tverrfaglig samarbeid med bl.a. NAV, kommunal psykiatritjeneste, hjemmetjeneste, jordmor, fysioterapeuter og frisklivssentral. Arbeidsoppgaver Generelle allmennmedisinske oppgaver. Fastlegeliste med p.t. 650 pasienter Offentlige allmennmedisinske legeoppgaver ved helsestasjon, skolehelsetjeneste eller legearbeid for prioriterte pasientgrupper må påregnes inntil 7,5 t/u. Deltakelse i legevakt, med pr. tiden 6-7 delt vaktordning. Kvalifikasjonskrav: Det søkes etter lege som er spesialist i allmennmedisin. Eller ønsker spesialistutdanning i allmennmedisin. Autorisert lege i Norge med fullført/godkjent turnustjeneste i Norge. Beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt. Krav om førerkort. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Tana og Nesseby kommuner er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.  Henvendelser kan rettes til:  Virksomhetsleder for helseavdelingen Per Ivar Stranden, tlf.46400 341, e-post:  pi@tana.kommune.no    Kommuneoverlege Kjell Magne Johnsen, tlf. 45517702, e-post  kmj@tana.kommune.no Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, jf. Helsepersonelloven § 20a første ledd må tilfredsstillende politiattest fremlegges. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Medlemskap i pensjonskasse. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Søknadsfrist: 31.7.19 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis tas med til eventuelt intervju. Her kan du søke på stillingen På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under.

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Kort om stillingen Vi har ledig en 100% fast stilling som rådgiver. Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen Rådgiverstillingen ligger i stab hos kommunalsjef sammen med enhetsledere, leder for KFF og USHT. Kontor vil være sammen med KFF.  Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen (KFF) er kommunens koordinerende enhet med ansvar for kontakt og samhandling med spesialisthelsetjenesten i forhold til utskrivningsklare pasienter og habilitering- og rehabiliteringspasienter. Saksbehandling av søknad på individuell plan og koordinator. Andre enhetsovergripende oppgaver som ligger i stab er utvikling, oppfølging og drift av pasientjournal og saksbehandlingssystemet Profil. Fagutvikling. Saksbehandling av alle søknader på helse- og omsorgstjenester. I dag er det tilsammen 10,5 årsverk under avdelingsleder dette kan endres da kommunen er i omstilling og oppgaver kan omfordeles. Hovedarbeidsoppgaver Økonomioppfølging av helse- omsorg og velferd i samarbeid med enhetsledere: Forbedring og utviklingsoppgaver i helse-, omsorg og velferd Forbedring av arbeidsprosesser i forhold til budsjett og økonomi: Kvalitetssikring av månedsrapporter  Budsjettarbeid Daglig driftsoppgaver som fakturabehandling m.m inngår i stillingen. Utforming og oppfølging av anbud ved kjøp av tjenester  Oppfølging av avtaler med legevakt og fastlegeordningen og NAV Prosjekter i helse- og omsorg Kvalifikasjoner Økonomi, administrasjon og organsiasjon på masternivå. Søkere med bachelor, lang erfaring og personligegnethet kan blir vurdert. Ønskelig med tilleggs utdanning og/ eller erfaring fra veildning og opplæring Kjennskap til kommunal drift og helse- omsorg og velferdstjenester er en fordel Erfaring fra utviklig og forbedringsarbeid i offentlig sektor er en fordel Personlige egenskaper Trygg og konfortabel med formidlig, veildening og opplæring Pådriver egenskaper Systematisk og anlytisk Lojal og etterrettelig  Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Spørsmål om stilling Kommunalsjef helse, omsorg og velferd Elisabeth Larsen, E-post  Elisabeth.Larsen2@sor-varanger.kommune.no  - mobil 982 68 442 eller arbeid 78 97 74 10. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt  elektroniske søknadsskjema . For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Klikk her  for å gå videre til kommunens elektronisk søknadsskjema. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert.

SØKNADSFRIST: 06.08.2019 Kort om stillingen Sør-Varanger kommune søker leder for Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen. Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen Koordinering, fag og forvaltningsavdelingen (KFF) er kommunens koordinerende enhet med ansvar for kontakt og samhandling med spesialisthelsetjenesten i forhold til utskrivningsklare pasienter og habilitering- og rehabiliteringspasienter. Saksbehandling av søknad på individuell plan og koordinator. Andre enhetsovergripende oppgaver som ligger i stab er utvikling, oppfølging og drift av pasientjournal og saksbehandlingssystemet Profil. Fagutvikling. Saksbehandling av alle søknader på helse- og omsorgstjenester. I dag er det tilsammen 10,5 årsverk under avdelingsleder dette kan endres da kommunen er i omstilling og oppgaver kan omfordeles. Hovedarbeidsoppgaver Faste oppgaver for avdelingsleder vil være: Overordnet ansvar for samhandling med spesialisthelsetjenesten: Samhandlingskontakt/samhandlingskoordinator Oppfølging av tjenesteavtaler i samarbeid med enhetslederne Overordnet oppfølging av habilitering og rehabilitering mot spesialisthelsetjenesten  Overordnet oppfølging av brukere med sammensatte behov  Overordnet ansvar for kvalitetssikring av vedtak i samarbeid med enhetsledere og kommunalsjef Sekretær i fagnettverk og faste enhetsledermøter. Daglig drift av stabsavdelingen; I personal ansvar  Utvikling og forbedringsarbeid i avdelingen og helse- og omsorgstjenestene Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef. Kvalifikasjoner Formelle krav; Utdanning innen Ledelse, administrasjon og organisasjon Juridisk kompetanse innen helserett - dersom søker ikke har dette, vil det bli tilrettelagt for gjennomføring av 30 studiepoeng i helserett og saksbehandling som minimum. Helse eller sosialfagligbakgrunn; god kjennskap til helse- og omsorgstjenestenes kjernedrift og heldøgns tjenester  Kompetanse innen prosessveildening er ønskelig Personlige egenskaper Trygg i utfordrende situasjoner Stor integritet og forståelse for å jobbe i politiskstyrt organisasjon  Selvstendig i arbeidsoppgaver, evne til å prioritere, være pådriver; utviklingsorientert og forbedrings tankegang Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Spørsmål om stilling Kommunalsjef helse, omsorg og velferd Elisabeth Larsen, E-post Elisabeth.Larsen2@sor-varanger.kommune.no - mobil 982 68 442 eller arbeid 78 97 74 10. Søknad sendes Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt  elektroniske søknadsskjema.  For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden.

SØKNADSFRIST: 01.08.2019 Om stillingen Båtsfjord kommune har ledig stilling som virksomhetsleder helse og omsorg. Virksomhetsleder helse og omsorg er en del av rådmannens ledergruppe og utøver for rådmannen den strategiske ledelsen innenfor sitt fagområde. Virksomhetslederen har per tiden ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomheter: Pleie- og omsorg, fysioterapi, friskliv, og legetjenesten.   Arbeidsoppgaver Stillingens hovedarbeidsområder omfatter å bistå rådmannen i rådmannens oppfølgingsansvar på avdelingsnivå, herunder Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan, rammeplaner og kommunedelplaner Rapportering, årsmelding og resultatkontroll Organisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeid Veilede avdelingene Koordinering innenfor eget ansvarsområde Kontakt med andre kommuner og offentlige myndigheter på administrativt nivå inkl.oppfølging av statlige rammebetingelser Kvalifikasjonskrav Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå som er relevant for ansvarsområdet, det vil vektlegges utdanning og erfaring innen økonomi og ledelse. Lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor som er relevant for ansvarsområdet og gjerne fra strategisk toppledernivå Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag Samfunnsengasjert person Leder - og personlige egenskaper Er en trygg, tydelig og synlig leder med stor gjennomføringsevne Er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder Evner å prioritere og klare å dra sammen komplekse saksfelt og prioritere de viktigste elementene Vi tilbyr En spennende og utfordrende stilling i utviklingsrettede organisasjoner Aktivt og spennende arbeidsmiljø Lønn etter avtale og attraktiv pensjonsordning Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Spørsmål om stillingen Ved spørsmål om stillingen, kontakt rådmann Trond Henriksen, tlf 950 44190, epost trond.henriksen@batsfjord.kommune.no