Fant 2 stillinger

SØKNADSFRIST: 26.06.2019 Om stillingen Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland? Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker. Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Barneverntjenesten har stort fokus på barns medvirkning, kvalitet i arbeidet og fagutvikling. Barnevernstjenesten har en ledig 50% stilling som saksbehandler. Stillingen er per tiden i omsorgsteam. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om barneverntjenester Følge opp barn og deres familier Være kommunens representant i saker for nemnd og rett Utarbeidelse av rapporter og annen skriftlig dokumentasjon Delta i utvikling av barneverntjenesten i henhold til gjeldende planer for fag- og arbeidsmiljø. Saksbehandler i omsorgsteam må påregne mange reisedøgn Kvalifikasjoner og personlige egenskaper 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom Søkere med annen relevant høyere utdanning kan også bli vurdert Det forutsettes at søker har førerkort for bil Det er ønskelig med relevant videreutdanning og erfaring Det er ønskelig med erfaring med fosterhjemsoppfølging  Barneverntjenesten benytter Familia som saksbehandlingssystem, og det er en fordel om søker har kjennskap til dette Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og samarbeidsevne Er du samtidig omgjengelig, kan jobbe selvstendig, har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, er du velkommen som søker hos oss Menn oppfordres til å søke   Stillingen krever at utvidtet politiattest av nyere dato forevises før ansettelse Vi tilbyr Et fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer En spennende og hektisk arbeidsdag Spørsmål om stillingen Barnevernsleder Hilde Rakvaag, telefon: 75 01 23 32/47 64 85 33, e-post: hilde.rakvaag@bronnoy.kommune.no Nestleder Hilde Kristensen, telefon: 75 01 23 34/ 90 83 60 51, e-post: hilde.kristensen@bronnoy.kommune.no Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 26.06.2019 Om stillingen Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge på Sør- Helgeland? Hvis du i tillegg trives i en hektisk arbeidshverdag, er strukturert og har godt humør, er det nettopp deg vi søker. Barneverntjenesten i de 5 Sør- Helgeland kommunene: Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega og Vevelstad ble i 2011 etablert som en interkommunal tjeneste. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er rådhuset i Brønnøy. Barneverntjenesten har stort fokus på barns medvirkning, kvalitet i arbeidet og fagutvikling. Barnevernstjenesten Sør-Helgeland har ledig 2 faste 100% stillinger som saksbehandler. 1 av saksbehandlerstillingene er per tiden i omsorgsteam   Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om barneverntjenester Følge opp barn og deres familier Være kommunens representant i saker for nemnd og rett Utarbeidelse av rapporter og annen skriftlig dokumentasjon Delta i utvikling av barneverntjenesten i henhold til gjeldende planer for fag- og arbeidsmiljø. Alle 100% stillinger inngår i turnusen for barneverntjenestens akuttberedskap, med 4-5 vaktuker pr år. Saksbehandler i omsorgsteam må påregne mange reisedøgn Kvalifikasjoner og personlige egenskaper 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom Søkere med annen relevant høyere utdanning kan også bli vurdert Det forutsettes at søker har førerkort for bil Det er ønskelig med relevant videreutdanning og erfaring Det er ønskelig med erfaring med fosterhjemsoppfølging  Barneverntjenesten benytter Familia som saksbehandlingssystem, og det er en fordel om søker har kjennskap til dette Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og samarbeidsevne Er du samtidig omgjengelig, kan jobbe selvstendig, har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, er du velkommen som søker hos oss Menn oppfordres til å søke   Stillingen krever at utvidet politiattest av nyere dato forevises før ansettelse Vi tilbyr Et fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer En spennende og hektisk arbeidsdag Spørsmål om stillingen Barnevernsleder Hilde Rakvaag, telefon: 75 01 23 32/47 64 85 33, e-post: hilde.rakvaag@bronnoy.kommune.no Nestleder Hilde Kristensen, telefon: 75 01 23 34/ 90 83 60 51, e-post: hilde.kristensen@bronnoy.kommune.no Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.