Fant 3 stillinger

SØKNADSFRIST: 03.02.2020 I enheten Forvaltning og utvikling under tjenesteområdet Velferd, er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling, boligforvaltning inkl. saksbehandling og tilhørende oppgaver knyttet til søknader om startlån og tilskudd, saksbehandling og vedtak ift. TT-kort, ledsagerbevis og parkeringskort, er koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner innenfor tjenesteområdet Velferd, som for eksempel demenskoordinator og helsefremmende hjemmebesøk. Avdelingen er lokalisert i Lindesnesgården, midt i Mandal sentrum.  Avdelingen har pr. i dag. ca. 15 årsverk hvor de fleste arbeider heltid  på dagtid. Avdelingsleder rapporter til enhetsleder Forvaltning og utvikling og inngår i enhetens lederteam sammen med avdelingsleder for Utvikling og støttetjenester.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er delegert ansvar for fag, personal og deler av økonomiansvar fra enhetsleder. Fag: Sørge for at forvaltning og koordinering bidrar til utvikling av tjenestetilbudet innen hele velferdsområdet Bidra til god involvering i utvikling av tjenesteområdet Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter. Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene   Personal: Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Økonomi og drift: Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. Rapportere status i tråd med interne retningslinjer, og særskilt orientere ved spesielle hendelser og avvik Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner Ansvar for internkontroll i egen avdeling      Kvalifikasjoner  Krav til utdanning :  Universitets- eller høgskoleutdanning innenfor juridisk, helse- eller sosialfaglig retning Krav til p raksis/ erfaring:  Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Relevant arbeidserfaring ift. fagområdet for stillingen Andre ønskelige kvalifikasjoner:  Videreutdanning innen ledelse Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til God forståelse for lederrollen God forståelse for offentlig forvaltning God økonomiforståelse Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor God digital kompetanse Gode strategiske evner Relevant HMS-kompetanse Personlige egenskaper Svært gode samarbeidsevner Resultatorientert, utviklingsorientert, helhetssyn Gjennomføringskraft Evne til å motivere medarbeidere Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner Evne til å forene og utvikle forskjellige systemer, rutiner og kultur inn i ny kommune Vi tilbyr En spennende og utfordrende jobb med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver Deltakelse i et lederteam med fokus på hvordan utvikling og forvaltning kan bidra til å videreutvikle tjenesteområdet Velferd i den nye kommunen Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbygger Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø Lønn etter avtale  Kopi av vitnemål og attester tas med på evt. intervju og returneres ikke. Kontaktinformasjon Anita Borhaug Grødem 95803669

SØKNADSFRIST: 17.02.2020 Om tjenestested Juridiske tjenester gir advokattjenester og juridisk bistand til alle de kommunale virksomhetene. Arbeidsoppgavene er juridisk og samfunnsmessig interessante, og svært varierte.  Som advokat i Sandefjord kommune vil du ha et bredt tilfang av saker av både offentlig- og privatrettslig karakter. Arbeidet er fordelt mellom prosedyre for domstolene og fylkesnemnda, og intern rådgivning. Sentrale rettsområder vil være avtalerett, forvaltnings- og kommunalrett, barnevernrett, helse og omsorg, skole- og utdanningsrett, offentlige anskaffelser, erstatningsrett, plan og bygningsrett, fast eiendoms rettsforhold herunder ekspropriasjon og arbeidsrett. Juridiske tjenester består i dag av kommuneadvokat, en advokat og en advokatfullmektig. Sandefjord kommune har behov for å styrke kontoret med to advokater. De to advokatstillingene skal, sammen med de øvrige kolleger, ivareta kommunens behov for juridisk bistand, og bidra til at organisasjonen utfører pålagte oppgaver etter gjeldende vedtak og lovverk. Advokatene vil også kunne få i oppdrag å være prinsipal for advokatfullmektig. Stillingene er organisatorisk plassert i kommunalområde HR og utvikling, som i tillegg til juridiske tjenester, består av arbeidsområdene IKT/digitalisering, HR, politiske sekretærtjenester, kommunikasjon og næringutvikling. Stillingene rapporterer pt. til kommunalsjef. Kommunalområdet HR og utvikling er for tiden i en omstillingsprosess og det kan bli endringer i organiseringen. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 2 x 100 % Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: Etter avtale Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har god forståelse for kommunens ansvar og oppgaver og som kan bistå og representere kommunen på en tillitsskapende måte. Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap Advokatbevilling Relevant erfaring innen en eller flere av de overnevnte rettsområder Et godt juridisk skjønn og god gjennomføringsevne God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Gode IKT-kunnskaper Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med advokatbevilling, kan jurister vurderes til stillingene. Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper Stor arbeidskapasitet Selvstendig og ansvarsbevisst Strukturert og effektiv Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter Vi tilbyr En organisasjon i utvikling Allsidige og spennende arbeidsoppgaver Tverrfaglig miljø og stort nettverk Gode fagutviklingsmuligheter Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksitid Lønn Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8001 - Advokat. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. A ndre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kontaktpersoner: Kst. kommunalsjef Magne K. Eckhoff mob: +47 930 69 453

SØKNADSFRIST: 05.02.2020 Ved avdelinga for plan, bygg, oppmåling og miljø er det frå og med 01.03.2020 ledig fast 100 % stilling som rådgjevar/sakshandsamar. Eininga arbeider mellom anna med reguleringsplanar, oppmålingssaker, byggesaker, byggesakstilsyn og miljøsaker. Avdelinga arbeider som eit team der me arbeider på tvers av fagområde for å oppnå gode resultat. I tillegg arbeider me saman med andre einingar etter behov for å løyse oppgåver på tvers. Austrheim kommune har eit høgt publikumsfokus og søkjer alltid å finne gode løysingar saman med innbyggjarar og næringsliv. I stillinga som rådgjevar/sakshandsamar vil ein få ansvar for handsaming av mellom anna byggesaker og klagesaker, men og skrive saksutgreiingar for politiske utval. I tillegg vil ein arbeide med mellom anna oppdatering av rammeavtalar, anbod og byggeleiing. Det er viktig at ein har både juridisk og teknisk forståing, men og god skrifteleg framstillingsevne.  Arbeidsoppgåver - Handsama saker etter plan- og bygningslova, herunder byggesakshandsaming, tilsyn og ulovlegheitsoppfølging - Veiledning av publikum og fagpersonar i byggebransjen - Saksutgreiing for politiske utval - Byggeleiing i byggeprosjekt - Rammeavtalar - Anbod Krav til kompetanse - Utdanning frå høgskule eller universitet, gjerne innanfor juridiske eller tekniske fag. Søkjarar med lang realkompetanse innanfor arbeidsområde kan og vurderast - Juridisk forståing - God skriftleg framstillingsevne - Flytande norsk skriftleg og munnleg - Det er ein fordel med god kjennskap til plan- og bygningslova - Det er ein fordel med erfaring innanfor relevante fagområde eller offentleg forvaltning - Det er ein fordel om ein beherskar engelsk munnleg Personlege eigenskaper - Løysnings- og publikumsorientert - Arbeider godt både sjølvstendig og i team - Glad i varierte oppgåver og ansvar - God på å prioritere ei rekke oppgåver i ein travel kvardag - Praktisk tilnærming Personleg eigenskapar vil verte vektlagd, og me vil ta omsyn til korleis den som vert tilsett kan utfylla medarbeidarar i organisasjonen. Informasjon om stillinga For nærare opplysningar om stillinga kontakt kommunalsjef Thomas Lindås på telefon 56 16 21 14/40 90 38 60. Vi kan tilby - Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. - God pensjonsordning, KLP/SPK. - Gode utviklingsmoglegheiter - Varierte oppgåver og nye utfordringar - Godt arbeidsmiljø - Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsvilkår - Lønn etter avtale  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no . Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Thomas Lindås Tittel: Kommunalsjef service og forvaltning E-post: thomas.lindas@austrheim.kommune.no   Mobil: +4740903860 Arbeid56162114