| Søknadsfrist: |
22.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
18.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
04.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
04.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
03.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
24.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
31.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
26.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
27.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
04.02.2026
|
| Søknadsfrist: |
26.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
22.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
26.01.2026
|
| Søknadsfrist: |
15.03.2025
|

Vi søker controller som trives med planlegging og økonomistyring, hvor det kommunale planverket er en viktig rettesnor i virksomhetsstyringen. I denne rollen vil du ha et nært samarbeid med kommunalsjefer for å styrke samhandling og sammenhenger på tvers av tjenesteområder og prosesser. Målet er å skape og synliggjøre den røde tråden fra kommunens overordnede planer til den løpende rapporteringen gjennom arbeidet med å gjøre strategier og planer levende.
Sammen med økonomisjef vil du være sentral i arbeidet med for å sikre god økonomistyring innenfor de kommunale tjenesteområdene.
Vi søker en samarbeidssøkende kollega, som ønsker å være med å jobbe systematisk med utvikling både på det strategiske nivået og det operasjonelle nivået.
• Bidra i prosesser i hele organisasjonen fra overordnede planer til rapportering
• Bidra med nytekning og utfordre organisasjonen på alle nivå.
• Være en pådriver for å synliggjøre den røde tråden fra plan til rapportering.
• Legge til rette for god og pålitelig rapportering og styringsinformasjon.
• Gjennomføre økonomiske analyser, og gi støtte og veiledning til ledere.
• Sammen med økonomisjef være ansvarlig for kommunens budsjett- og rapporteringsprosesser.
• Legge til rette for og bidra med økonomiveiledning og -opplæring for kommunens ledere
• Stedfortreder for økonomisjef.
Stillingen som controller har en sentral rolle i å sikre strategisk tenkning, samhandling og god økonomistyring gjennom budsjettarbeid, analyser og økonomirapportering.
Du må håndtere perioder med høyt arbeidspress og stramme tidsfrister. Sammensetning av arbeidsoppgaver kan endres og tilpasses i henhold til kommunens prioriteringer.
• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Noen års erfaring fra offentlig virksomhet
• Har evne til å se helhet både på strategisk og operasjonelt nivå, og evner å igangsette og gjennomføre prosesser på tvers av tjenesteområder
• Har god tallforståelse og sterke analytiske ferdigheter
• Har gode samarbeidsevner og formidlingsevner, men også evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Har god system- og rolleforståelse, og ser verdien av å dele kompetanse
• Behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Er entusiastisk, initiativrik og fleksibel
Vi legger stor vekt på positiv innstilling og aktiv tilnærming til nye utfordringer og løsninger.
Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.
• En spennende og aktuell stilling hvor du bidrar til å gjøre en forskjell for kommunen
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for selvstendig ansvar kombinert med samarbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksitidsordning
• God offentlig pensjonsordning.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
Øyer kommune har ca. 5 100, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Folketallsutviklingen i kommunen er stabil. Øyer var tradisjonelt en primærnæringskommune med industri relatert til primærnæringene. Reiselivsnæringen har hatt en rivende utvikling, og kommunen er i dag en kjent reiselivsdestinasjon. Øyer har flott natur, med rike muligheter til aktiviteter, bl.a. Hafjell alpinanlegg, skiløyper og fint fjellterreng. I kommunen er det rikt kultur- og foreningsliv. Kommunen har felles arbeidsmarked med nabokommunene, spesielt Lillehammer. Barnehagedekningen i kommunen er god. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og godt arbeidsmiljø.