Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgnstenester for personar med demens diagnose. Huset består av 40 leiligheter fordelt på 4 bufellesskap. Her er stor tverrfaglegheit med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, helsefag, fysio- og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiefaglege prosedyrer
• Ivareta pasientane sine individuelle behov.
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Ansvarsvakt

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar, eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg 

Ønskjeleg med:

Erfaring frå arbeid med eldre

• Ønskjer å jobba med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Gode samhandlingsferdigheiter
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Bidreg til godt arbeidsmiljø ved å fremme det positive

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)
• Vi har årsplan, som vil seie at ein får mogeleghet for å få tilrettelagt turnus etter  behov,
•  

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Beate Lønningen, avdelingsleiar tlf 55096213 / 91673031

Bodil Janne Giil, avdelingsleiar tlf 55096212 / 91673032

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.