Fant 3 i gamvik

SØKNADSFRIST: 28.04.20 Vi har behov for pedagogiske ledere fra 01.08.20 og fagarbeidere/assistenter, snarest, i våre barnehager i kommunen. Vi opplever økt behov for barnehageplasser, og jobber med planer for bygging av nytt barnehagebygg i Mehamn.  Arbeidsoppgaver Pedagogisk leder er gitt ansvaret for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet, i tråd med godt faglig skjønn. Den pedagogiske lederen skal veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplan oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet. Pedagogisk leder har disse sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver Det administrative og pedagogiske for sin avdeling Planlegging, gjennomføring og evaluering av dagsrytme, månedsplaner og årsplan Spesialpedagogisk arbeid og tilrettelegging for morsmålstrening Være hovedkontakt for eksterne instanser Tilrettelegge dagen slik at barna opplever trivsel, læreglede og utvikling Involvere personalet i planlegging, gjennomføring og evaluering av planer og prosesser Gi veiledning til personalet Gjennomføre avdelingsmøter Planlegge foreldremøter Bidra til et godt foreldresamarbeid Gjennomføre foreldresamtale Bidra til godt samarbeid til beste for barnehagen Legge til rette for et godt lekemiljø og bidra til barns medvirkning i aktivitet og lek Gi hvert enkelt barn, og barnegruppa den oppmerksomhet og hjelp de har behov for i hverdagen Ta del i det praktiske arbeidet i barnehagen Delta på veiledningsmøter, foreldremøter, kurs og skolering Sentrale ansvarsoråder og arbeidsoppgaver for fagarbeider/assistent Bidra til planlegging av den daglige driften Bidra til planlegging av arbeidet med det enkelte barn så vel som hele gruppen Bidra til gjennomføring av mål og planer i samsvar med barnehagens overordnede lover og forskrifter Bidra til et godt foreldresamarbeid Legge tilrette for et godt lekemiljø og bidra til barns medvirkning i aktivitet og lek Gi hvert enkelt barn, og barnegruppa den oppmerksomhet og hjelp de har behov for i hverdagen Ta del i det praktiske arbeidet i barnehagen Delta på veiledningsmøter, foreldremøter, kurs og skolering.  Kvalifikasjonskrav Pedagogisk leder skal ha førskolelærerutdanning/barnehagelærerutdanning jfr. Barnehageloven §18. Kommunen kan unntaksvis gi dispensasjon fra utdanningskravet til pedagogisk leder. Fagarbeider/assistent skal ha relevant fagbrev, erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanning. Erfaring fra arbeid i barnehage. For alle stillinger i barnehage: Erfaring fra arbeid i barnehage og personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er også krav om gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig med god framstillingsevne. Vi tilbyr Opplæring og veiledning Gode arbeidsforhold Lønn i tråd med tariff Delvis dekning av flytteutgifter Hjelp til å skaffe bolig Gode pensjons- og forsikringsordninger Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingene kan rettes til Oppvekstleder Tove Rise - telefon 97 15 24 27 - e-post  tove.nornes@gamvik.kommune.no Styrer Mehamn barnehage Reidun Bertheussen - telefon 78 49 73 04 - e-post  reidun.bertheussen@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.  Vil du vite mer om kommunen? Ta en titt på denne videoen, eller se og hør  noen ord fra tidligere og nåværende ledere.  

SØKNADSFRIST: 26.04.2020 Om stillingene Vi trenger sykepleiere! I utgangspunktet er det 3 hele faste stillinger ledig. Dersom interne søkere blir tilsatt i noen av disse vil vi ha ytterligere behov for sykepleiere i ordinære sykepleierstillinger i turnus, både institusjon og hjemmebasert tjeneste. Presiser i søknaden hvilke stillinger du er interessert i. Sykepleier 1 institusjon  Er du en sykepleier med stor interesse for fagutvikling og forbedringsarbeid i tjenesten? Da kan denne stillingen være noe for deg. Vi søker etter en engasjert sykepleier 1 i fast stilling. 40% av stillingen er knyttet direkte til fagutviklingsarbeid i tjenesten. Resterende 60% er turnus og helgearbeid etter gjeldende turnus, fortrinnsvis dagvakter på ukedager. Sykepleier 1 samarbeider tett med primærkontakter og leder for tjenesten. Pleie-og omsorg skal ha fokus på fagutvikling i tjenesten, spesielt innen demens-omsorg. Sykepleier 1 vil følge og videreutvikle dette arbeidet. Det vil være viktig å utvikle trygge og gode tjenester for våre brukere, med høy faglig kvalitet. Dette vil bli en del av stillingens arbeidsoppgaver. Arbeidsoppgaver kan endres i takt med behovet i tjenesten og vil bli delegert fra nærmeste leder. Konkrete ansvarsområder og arbeidsoppgaver knyttet til stillingen Opplæringsansvarlig i avdelingen Organisere undervisning og kompetanseheving Veiledning av personalet Kartlegging sammen med inntaksteam Fagansvar Utarbeide prosedyrer og rutiner i tjenesten Tilkalle ekstravakter i avdelingsleders fravær Være til stede i vaktskifter og på rapporter Oppdatere tiltak i profil Meransvar i forhold til PLO-meldinger Utarbeide kompetanseplan for tjenesten Sykepleieoppgaver i institusjon og hjemmebasert omsorg Sykepleier turnus/IT-helse Vi trenger en sykepleier med god systemforståelse og erfaring fra systemet Profil. Stillingen er delt med 50 % i turnus og 50 % som systemansvarlig for Profil og øvrig IT-ansvar i sektor helse. Konkrete ansvarsområder og arbeidsoppgaver knyttet til stillingen Systemansvarlig for Profil Ansvar for velferdsteknologi Øvrig IT-ansvar i sektor helse Sykepleieoppgaver i institusjon og hjemmebasert omsorg Sykepleier(e) Konkrete arbeidsoppgaver knyttet til stillingen Sykepleieoppgaver i institusjon og hjemmebasert omsorg Kvalifikasjonskrav Felles for stillingene Autorisasjon som sykepleier Ønskelig med erfaring fra institusjon, sykehjem, annet relevant Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal prøve på nivå C1 Førerkort klasse B For Sykepleier 1 Institusjon God forståelse for forbedringsarbeid og ferdighetstrening Gode IT-kunnskaper God kjennskap til institusjonsbasert omsorg For Sykepleier turnus/IT-helse Svært gode IT-kunnskaper Erfaring med systemet Profil God systemforståelse Personlige egenskaper Engasjert og motivert for oppgaven Evne til å jobbe strukturert og helhetlig Evne til å jobbe løsningsorientert, både selvstendig og i team Fleksibel og med god arbeidskapasitet Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Personlig egnethet vil særlig vektlegges. Vi ser etter deg som ønsker å dele av din kunnskap, er positiv, ser muligheter og er fleksibel i arbeidet. Du bryr deg om kollegaene dine, og du er opptatt av å ta godt vare på pasienter og pårørende. Vi tilbyr Trygge arbeidsforhold Konkurransedyktig lønn i henhold til tariff og særordning med minimum lønnsplassering tilsvarende 10 års ansiennitet (mot bindingstid) God pensjonsordning og forsikringer via KLP Delvis dekning av flytteutgifter etter regulativ Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig Gamvik kommune tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og godt arbeidsmiljø. Spørsmål om stillingen Spørsmål vedrørende stillingen rettes til Siri Bertheussen- mobil: 46827859. e-postadresse:  siri.bertheussen@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor.

SØKNADSFRIST: Løpende Har du lyst å jobbe i helse som tillkallingsvakt? I tiden fremover vil Gamvik kommune ha behov for sykepleiere, helsefagarbeidere, både faglærte og ufaglærte. Trives du å hjelpe andre, er du serviceinstillt og selvstendig. Har du hatt en liten drøm i deg om jobbe innen helse, men du valgte noe annet? Har du jobbet tidligere i helse, men av ulike grunner har du de senere år jobbet med noe annet, men kunne tenke deg litt tilbake? Ja, da håper vi å høre fra deg. Å jobbe innen helse er både meningsfylt, faglig og sosialt. Vi ønsker at du registrer deg og legger ved din CV, så tar vi kontakt for å høre litt om hva du tenker. Dersom vi finner at du er personlig egnet, vil du få et en opplæringspakke individuelt tilrettelagt i forhold til din faglige bakgrunn! Registrer din CV her og vi høres!