Fant 2 stillinger i kategorien Renhold

SØKNADSFRIST: 25.04.2019 Vår visjon er « Vi skaper historie ». Vi lever etter verdiene : Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling. Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim. Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne. Heimdal videregående skoleanlegg åpnet august 2018, som et av landets mest moderne skolebygg. Skoleanlegget består av skoleareal, kulturareal og idrettsarena og er i ferd med å bli et viktig samlingspunkt for hele området. Renholdere inngår som en del av driftsgruppa for Heimdal skoleanlegg som består av forvalter, driftsleder, driftsoperatører, driftsteknikere, renholdsleder og renholdere.  Ønsker du en utfordrende og spennende jobbhverdag i en virksomhet i stadig utvikling?  Er du en som tar utfordringer på strak arm, er serviceinnstilt, samarbeidsvillig, har erfaring og stå-på vilje?  Stillingen er organisert under Seksjon Eiendom og vil i første omgang være tilknyttet ledelse av renholdere ved Heimdal vgs.  Det kan bli aktuelt med utvidete arbeids – og ansvarsområder i stillingen i tråd med den utviklingen som skjer i fylkeskommunen. Arbeidsoppgaver Lede renholdstjenesten; faglig ansvar, personalansvar og budsjettansvar. Dette innebærer blant annet: Omsette renholdsplanen fra fylket sentralt til operativt renhold ved virksomhetsstedet. Bidra til ivaretakelse av byggets overflater gjennom faglig ledelse av renhold og gulvvedlikehold. Følge opp innkjøp og rutiner i regnskapssystem, arkivsystem og andre aktuelle dataverktøy. Sørge for rutiner for HMS, ergonomi og oppfølging av sykefravær. Kvalifikasjoner 3-årig høyskoleutdanning innenfor relevant fagområde, f.eks Bachelor i Facility Management eller andre økonomisk – administrative retninger. Særlig relevant yrkesbakgrunn kan erstatte krav til formell kompetanse Erfaring med ledelse av drift og renhold er en fordel Erfaring med personalansvar er en fordel Kjennskap til oppfølging av renholdskvalitet, samt renholdsplan på nettbrett er en fordel Førerkort klasse B Personlige egenskaper Vi søker en medarbeider som har genuin interesse for renhold og ledelse. Vi ser etter den riktige miksen av selvstendighet og forståelse for helheten og at målet nås mest effektivt ved å dele kunnskap og å samarbeide. Stillingen forutsetter høy grad av selvstendighet, vilje til å finne svar og løsninger og til å motivere de ansatte til å yte det beste. Du må trives med å kommunisere både oppover og nedover i organisasjonen og du er trygg på å formidle muntlige og skriftlige budskap. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr Utviklende arbeidsoppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglighet. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lov, reglement og avtaler. Gode forsikrings- og pensjonsordninger Bedriftshelsetjeneste Kontaktinfo: Åshild Staverløkk Rådgiver (+47) 74174664

SØKNADSFRIST: 14.05.2019 Enheten som har ansvaret for driften av kommunens kjøkken og vaskeri har i sommer behov for vikarer. Oppstart fra uke 27 eller 28. Du må i søknaden oppgi om det er noen uker du ikke har mulighet til å jobbe.   Arbeidsoppgaver Kjøkken: smøring og servering av brødmåltider, renhold/oppvask, servering av middag, delta i produksjon. Trenger vikarer som kan jobbe på postkjøkken og ved produksjonskjøkkenet ved Nord-Odal sykehjem.  Vaskeri: Vask av personal og pasientklær, rulling, bretting, sortering og andre vaskerioppgaver.    Kvalifikasjoner Du bør være samarbeidsvillig, ha bra arbeidskapasitet og ha godt humør i en travel hverdag. Personlige egenskaper Du må ha gode samarbeidsevner og være serviceinnstilt. Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø og godt tilrettelagte arbeidsforhold. Nyttig læring til videre utdanning. Pensjonsordning i KLP Lønn i tråd med avtaleverket Annet Enhetsleder på det enkelte tjenestestedet  innkaller aktuelle søkere til intervju. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  Kontaktinformasjon Per Jonas Viken Mobråten Enhetsleder kjøkken/vaskeri 97042702 postmottak@nord-odal.kommune.no