Fant 7 stillinger i kategorien Rådgiver - Konsulent

SØKNADSFRIST: 26.08.2018 Det er ledig en fast 100% stilling som konsulent ved kommunens servicetorg.   Stillingen er ledig fra 1. oktober.   Servicetorget  er lokalisert på rådhuset og er førsteinstans for henvendelser til kommunen.   Servicetorget er en del av rådmannens stab og gir informasjon og veiledning om de fleste av kommunens tjenester.  Sentrale arbeidsoppgaver  vil bl.a. være å betjene og følge opp de henvendelser som kommer til Servicetorget, både fra publikum og kommunens organisasjon.  Servicetorget ivaretar oppgaver som møtesekretær for politiske utvalg og er med på gjennomføring av valg annet hvert år.  Saksbehandling innenfor områdene lønn og personal samt annen saksbehandling kan være aktuell. Arbeidet er varierende og du vil være med på å utvikle og forme servicetorget og din egen arbeidsplass.  Vi legger vekt på at servicetorgets ansatte skal ha og utvikle en god basiskompetanse rundt ulike tjenesteområder.   Vi søker en  utadvendt person som trives i en hektisk hverdag.  Du har relevant utdanning på høgskolenivå eller tilsvarende, og dersom du har erfaring innenfor lønn og/eller personal vil dette være en fordel.  Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og du er en erfaren bruker av IKT-verktøy og har evne til å lære deg nye systemer.   Du er fleksibel og løsningsorientert i forhold til oppgaver og har motivasjon til å tilegne deg nye kunnskaper.   Du liker å arbeide i team med fokus på kompetansedeling.    Vi tilbyr en spennende stilling hvor du får god innsikt i kommunens virksomhet, utviklingsmuligheter, godt sosialt miljø, offentlig pensjonsordning og lønn etter tariff.   Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via  Jobb Norge vil bli tatt i betraktning.  Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til: Assisterende rådmann/personalsjef Roald Pedersen, tlf: 90 62 62 72.

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Om staden Fylkeskommunen søker etter ein person i hundre prosent fast stilling som rådgivar på by- og tettstadutvikling. Stillinga er lagt til regional- og næringsavdelinga. Avdelinga arbeider med å utvikle attraktive lokalsamfunn, sikre berekraftig vekst, auke verdiskaping og nyetablering og stimulere til innovasjon. Avdelinga har 30 tilsette med høg og variert kompetanse og har eit bruttobudsjett på 150 mill. kroner. Opplysningar om stillinga Du vil arbeide med problemstillingar som: Kva bør sentrum innehalde for at byane og tettstadane våre skal bli meir attraktive? Korleis kan vi legge til rette for meir aktivitet slik at folk møtes? Kan vi sikre både folkehelsa og miljøet ved å planlegge for mindre bilbruk? Korleis kan eit moderne sentrum formidle historia til staden? Fylkeskommunen arbeider med by- og tettstadutvikling frå ulike faglege ståstader. Til saman har vi eit stort og allsidig fagmiljø, og du vil bidra til å samordne fylkeskommunen sin innsats. Vi deltek aktivt i prosessar saman med kommunane, næringsliv og interesseorganisasjonar og følger prosjekta frå idé til resultat. Vi gir faglege råd om val av løysingar, bidrar til å koordinere ulike interesser og formidlar kunnskap og erfaring. Oppgåver og ansvar - Planlegging, rådgiving og formidling av kunnskap og erfaring i by- og tettstadutviklingsprosjekt - Delta og påvirke i prosessar saman med kommunar, konsulentar, lokalt næringsliv, interesseorganisasjonar og andre - Bidra til å koordinere fylkeskommunen og andre aktørar sin utviklingsaktivitet i byar og tettstader - Vurdere og gi tilbakemelding på kommunale planar - Saksbehandling av tilskot til by- og tettstadprosjekt Krav til kompetanse - Vi søker etter deg som har høgare utdanning innan arkitektur, urban design, stadutvikling eller planlegging - Du må forstå kva det inneber å jobbe i utviklingsprosessar og ønske å bidra aktivt til god by- og tettstadutvikling i Møre og Romsdal - Du bør ha tydeleg munnleg og skriftleg formidlingsevne og kunne jobbe sjølvstendig og ta eigne initiativ - Erfaring frå fagområdet og kjennskap til offentleg forvaltning og politikk vil vere ein fordel Vi tilbyr - Eit utviklingsorientert og særs allsidig fagmiljø - Faglege utfordringar, med stor fridom i oppgåveløysinga - God tilgang til faglege nettverk, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt - Ein arbeidsgivarpolitikk med satsing på utvikling for kvar medarbeidar - Offentleg pensjonsordning og gode forsikringsordningar (medlemskap i KLP) - Tiltreding og løn etter avtale Tilsettinga er elles på fylkeskommunale vilkår og i tråd med gjeldande lover, avtaler og reglement. Vi nyttar nynorsk i skriftleg kommunikasjon. Opplæring blir gitt. Mangfald Møre og Romsdal fylkeskommune har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med ønska kompetanse er velkomen til å søkje ledig stilling hos oss. Søknad Møre og Romsdal fylkeskommune nyttar elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du sender elektronisk søknad.  Søkarliste Vi gjer merksam på at søkarlista kan bli offentleg sjølv om søkar ber om anonymitet jf. Offentleglova § 25, 2.ledd. Om dette blir tilfelle, vil vi ta kontakt med søkaren før offentleggjering. Kontakter Eivind Vartdal Ryste ass.regional- og næringssjef E-post eivind.vartdal.ryste@mrfylke.no   Mobil 90992406 Arbeid +4771280216 Bergljot Landstad regional- og næringssjef E-post bergljot.landstad@mrfylke.no   Mobil 90089213 Arbeid +4771280213

SØKNADSFRIST: 01.09.2018 Tysvær kommune har ledig stilling som rådgiver eiendomsutvikling. Stillingen er organisert under Drift og Eigedom i resultatområde Teknisk. Samlet har resultatområde Teknisk 85 årsverk. Stillingen har blant annet ansvaret for utvikling og salg av kommunale eiendommer. Arbeidsoppgaver Ivareta eiendomsutvikling i planprosesser Utvikling og salg av kommunale utbyggingsareal Gjennomføre politiske vedtak om salg av kommunale eiendommer Kjøp av eiendom til kommunale formål Ivareta kommunens grunneierinteresser  Saksbehandling knyttet til gjennomføring av kjøp/salg Saksbehandling for politiske organ   Krav til kompetanse  Primært søker vi etter jordskiftekandidat, statsautorisert eiendomsmegler, eller advokat/jurist med relevant arbeidserfaring. Annen relevant utdanning og arbeidserfaring innenfor prosjekt- og eiendomsutvikling kan bli vurdert Resultatorientert og personlig integritet i forhold til faglige beslutninger Stor gjennomføringsevne i forhold til framdrift, økonomi og kvalitet Vi søker en "lagspiller" med evne til å skape tillitt og å oppnå resultater i samarbeide med andre.  Muntlig og skriftlig fremstillingsevne vektlegges. Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø Selvstendige, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Lønn etter avtale Slik søker du  Søkere må søke elektronisk via søknadsportalen. Spørsmål om hvordan du søker kan rettes til Servicetorget på telefon: 52 75 70 00. Vitnemål og attester skal kun tas med til evt.intervju, og disse blir dessverre ikke returnert. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Bjørn Bruaset Stillingstittel: Teknisk sjef Telefon:  915 80 227

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Sosialtenesta søkjer medarbeider tilknytta Nav. Er du sosionom eller har anna relevant høgskuleutdanning, er du kanskje den vi leitar etter? Om du ynskjer å bidra til gode tenester for våre brukarar og du trivest i ein hektisk og spanande arbeidskvardag, er det nettopp deg vi søkjer. Frå 15.10.18 er det ledig ei 100 % fast stilling som rettleiar i Nav sosial Austrheim. Opplysninger avdeling Stillinga er plassert i Austrheim Nav. Der er i tillegg ein sosionom og to flyktningesekretærar. I tillegg er to statleg Nav-tilsette tilstades to arbeidsdagar for veka. Austrheim kommune står framfor ei vurdering om det skal opprettast eit samarbeid med Fedje, Gulen, Masfjorden og Modalen om eit samla og større Nav-kontor. Ein legg opp til å konkludere i dette spørsmålet innan 2019. Arbeidsoppgåver Kartleggje behov, gje råd og rettleiing. Motivere for tiltak som kan bidra til aktivitet. Sakshandsaming økonomisk sosialhjelp og oppfølging. Arbeid med økonomisk rettleiing og gjeldsrådgjeving er lagt til stillinga. Arbeidsoppgåver i høve til rus/psykiatri inngår og. I tillegg inngår arbeid i publikumsmottak og andre oppgåver i Nav-kontoret si oppgåveløysing. Krav til kompetanse - Sosionom eller tilsvarande relevant 3-årig utdanning frå høgskule/universitet - Særleg relevant praksis kan delvis kompensere for utdanningskravet - Erfaring frå rus/psykiatri arbeid er ynskjeleg - Kjennskap til rettleiing i høve til privatøkonomi og økonomisk rettleiing - God skriftleg og munnleg framstillingsevne - Fleksibilitet Personlege eigenskaper Du må like å ha det hektisk og ha stor arbeidskapasitet. Du må ha evne til å snakke med menneske i ulike livssituasjonar og kriser, du må vere i stand til å ta sjølvstendige avgjersler og ha gode samarbeidsevner. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Informasjon om stillinga For nærare opplysningar kontakt assisterande rådmann Olav Mongstad tlf. 913 74 696. Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP.  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no. Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Olav Mongstad E-post: olav.mongstad@austrheim.kommune.no Mobil: 91374696

SØKNADSFRIST: 19.08.2018 Har du lyst til å vere med å utvikle helse og omsorgstenesta i Åmli kommune? Da er du kanskje vår nye medarbeidar? Vi søkjar ny rådgjevar som skal arbeide både strategisk og operativt innan helse og velferd. Stillinga er organisert i stab til leiar for helse og velferd. Rådgjevar er stedfortredar i leiar sitt fråvær. Arbeids- og ansvarsområde Utvikle og i gangsetting av digitale verktøy Innføring av velferdstekonolgi /e-helse Vere systemansvarlig for dei ulike IKT-systema i eininga Forbetrings- og effektiviseringsarbeid Delta i ulike utviklingsprosjekt Vere ein støtte og rettleiar for teamsjukepleiar for institusjon og heimebaserte tenester Ansvarlig for HMS og beredskapsarbeid innan helse og velferd Stedfortreder for leiar Kvalifikasjonar Utdanningsnivå:  bachlor innan sjukepleie  (180 studiepoeng) Erfaring frå kommunehelsetenesta Gode digital kompetanse Ønskelig med leiarerfaring Gjerne vidareutdanning innan helseinformatikk, velferdstekologi eller liknande. Personlege eigenskapar Evne til  vere nytenkande og innovativ innan helse og velferd Vere leiar av prosjekt og arbeide i team, men også arbeide sjølvstendig Er god på relasjonsbygging Bidra positiv og humørfylt i arbeidsmiljøet Gode norskkunnskapar både skrifteleg og munnleg Ha evne til å vere serviceinnstilt, utviklings- og løysningsorientert. Personleg eignahet vil bli vektlagt ved tilsetting Kva kan vi tilby Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver Eit positivt arbeidsmiljø Moglegheit til å påverke utvikla av tenestane Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale For tilsettinga gjeld vanlege kommunale vilkår fastsett i lov, forskrift, reglement eller avtale. Har du spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med leiar for helse og velferd Laila Nylund tlf: 97199610, epost  lny@amli.kommune.no  eller rådgjevar Arne Hansen-Espebu tlf: 37185285, epost:  aha@amli.kommune.no   Du må nytte elektronisk søknadsskjema for å søke på stilling i Åmli kommune. Trykk på knappen "Søk nå" på denne sida. Søker du på fleire stillingar samstundes, må du merke av alle stillingane du søker på i skjemaet. Søknadene må då prioriterast i høve til kvarandre i feltet for tilleggsopplysningar. Søknadsfrist: 19.august 2018 Velkomen som søkar til stilling i Åmli kommune! Elektronisk søknadsskjema For å søke på stilling i Åmli kommune må du bruke elektronisk søknadsskjema. Trykk på knappen "Søk nå" på denne sida. Søkerliste og offentlighet Når du søker på stilling i Åmli kommune er søknaden din eit offentleg dokument på lik linje med dei fleste andre kommunale dokument. Dette er stadfesta i kommunen sitt informasjons-reglement. Vi gjer merksam på at kommunen har offentleg søkarliste som er tilgjengelig for alle, og at opplysningar frå søknadsskjemaet (CV-en) er med i utvida søkarliste som søkarar kan få på forespørsel. Politiattest - vandelsattest For nokre stillingar er det krav om at søkar skal levere politiattest.  På nettsida til Politiet kan du lese om  politiattest/vandelsattest . Her finn du og eit eige søknadsskjema.

Barnehagelærere Sør-Varanger kommune søker barnehagelærere - vi har ledige stillinger i flere barnehager. Barnehagene i Sør-Varanger setter fokus på barnet gjennom visjonen "Først i rekka". Vi har behov for deg som er lekende, utforskende og nysgjerrig. Vi er opptatt av å levere et barnehagetilbud av god kvalitet - og tilbyr deg kompetansesatsinger og sterkt faglig fokus. Velkommen til en grensesprengende kommune! For mer informasjon om alle barnehagene, se kommunens hjemmeside: http://www.svk.no/ Søknadsfrist: 08.08.18 Rådgiver støttesenteret for kriminalutsatte Det er ledig 1/1 fast stilling som rådgiver. Dette er en nyopprettet kommunal stilling ved støttesenter for kriminalutsatte, Finnmark politidistrikt. Sør-Varanger kommune har arbeidsgiveransvaret for stillingen, det faglige ansvaret tilligger Finnmark politidistrikt. Søknadsfrist: 12.08.18 IPS - jobbspesialister NAV Sør-Varanger søker etter to dyktige IPS jobbspesialister i 100 %, 3-årig midlertidig prosjekt-stillinger, som kan hjelpe oss med å realisere NAV sin målsetting om å få flere i arbeid og færre på stønad. Søknadsfrist: 16.08.18 Konsulent Det er ledig et vikariat i 50 % stilling for perioden 01.08.18 - 31.12.18 med mulighet for forlengelse. Søknadsfrist: 29.07.18 Undervisningsstillinger Skolen lyser ut et antall faste og vikar stillinger for skoleåret 2018-2019. Søknadsfrist: 05.08.18 Undervisningsinspektør Vi har ledig en fast 50 % stilling som undervisningsinspektør. Søknadsfrist: 05.08.18 Feier Sør-Varanger kommune, Brann- og feiervesenet søker etter en ny feier i 100% stilling. Søknadsfrist: 19.08.18 Elevassistent Vi har ledige stillinger som Elevassistent, en fast og et vikariat i 100% stilling. Søknadsfrist: 29.07.18

SØKNADSFRIST:  19.08.2018 Introduksjonssenteret for flyktninger har som hovedoppgave bosetting av nyankomne flyktninger og drift av introduksjonsprogram for ca. 840 deltakere. Introduksjonsprogrammet er 2-årig, obligatorisk og hjemlet i Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere. Totalt er det for tiden ca. 65 ansatte ved Introduksjonssenteret. Fra ca. 1. oktober 2018 blir det ledig en fast stilling (100 %) som økonomi- og personalkonsulent ved Introduksjonssenteret for flyktninger. Arbeidsoppgaver Lønnsarbeid for enhetens ansatte og deltakere i introprogrammet Oppfølging av fravær, permisjoner, ansiennitetsberegninger etc. Personalsaksbehandling og støtte til ledelse Behandling av inngående og utgående faktura Løpende avstemming iht regnskap og bank Utarbeidelse av statistikker, analyser og prognoser Innkjøp og anskaffelser - knyttet til e-handel Superbruker på fagsystemet Socio Rådgivning og veiledning til ansatte Økonomi- og personalkonsulenten inngår i enhetens personal- og økonomigruppe, og det vil kunne påregnes utviklingsoppgaver/endringer i arbeidsoppgaver ved behov. Kvalifikasjoner Minimum 3-årig relevant høyskole-/universitetsutdanning (økonomi/administrasjon - økonomi/personal-ledelse) på bachelornivå. Erfaring med bruk av økonomi-/personal fagsystemer Gode generelle IT-kunnskaper Erfaring fra arbeid med personal- og arbeidsgiverspørsmål, jf regelverket. Utdanning Administrasjon og Ledelse Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad Økonomi / Regnskap Egenskaper Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet for stillingen, herunder gode samarbeidsevner og evner til å arbeide strukturert, målrettet og analytisk. Vedkommende må kunne jobbe både selvstendig og i team, være initiativrik og fleksibel Vedkommende må ha god arbeidskapasitet og evne til å overholde frister og sikre fremdrift. God fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig. Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø Fleksitid Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.  Om arbeidsgiveren Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte. Kontaktpersoner Anita Finnebråten Stillingstittel: Økonomi -og personalleder Telefon: 945 35 608 Grethe Baldersheim Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 409 18 795