Fant 8 stillinger i kategorien Ingeniør - Sivilingeniør

SØKNADSFRIST: 01.09.2019 Kort om stillingen Gratangen kommune som vertskommune innefor kart og oppmåling for Gratangen, Lavangen og Salangen har ledig  en prosjektstilling for et år.  Arbeidsoppgaver Stillingen vil i hovedsak jobbe med arbeidsoppgaver etter matrikkelloven, herunder eiendomsmåling, saksbehandling,  matrikkelføring, publikumskontakt samt øvrige GIS-relaterte oppgaver. Kvalifikasjonskrav Det er krav om at den som tilsettes har ingeniørutdanning på bachelor nivå.  Har: - godkjenning som matrikkelfører - erfaring med kart  - erfaring oppmåling - erfaring med saksbehandling  Nærmere opplysning Det er ett krav at den tilsatt benytter alle elektroniske system vi har. Opplæring vil bli gitt. Kommunen benytter Gisline som GIS-verktøy, Publik 360 som saksbehandlingssystem, samt Leica GPS. Kjennskap til  disse systemene vil være en fordel. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss. For å komme i betraktning må søknaden sendes elektronisk via link: www.gratangen.kommune.no. Det er ikke mulig å  legge ved vitnemål og attester. Disse må medbringes ved evt. intervju.  Vi tilbyr Gratangen kommune har gode lønns - og pensjonsordninger (KLP) samt IA-kommune. Fine muligheter for friluftsliv.  Ledige barnehageplasser. Per tidspunkt gratis SFO og ingen eiendomsskatt. Tilsetting etter gjeldede lover og  avtaleverk.  Søknad sendes Gratangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut søknaden elektronisk og kun  søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må bringes med til event. intervju. Søkere kan bli offentliggjort selv om det bes om unntatt offentlighet, du vil i så fall bli kontaktet av oss. Kontakter Navn: Johan Harald Gamnes E-post: JohanHarald.Gamnes@gratangen.kommune.no   Mobil: 93260222 Navn: Per Kvaale Caspersen Tittel: Sektoleder Oppvekst og kultur E-post: per.caspersen@gratangen.kommune.no   Mobil: 95071542

SØKNADSFRIST: 01.09.2019 Plan- og bygningsetaten har som mål å gjøre Bergen til en aktiv og attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens mål om den kompakte gåbyen. Byggesaker, oppmåling, drift og vedlikehold av kommunens plan- og eiendomsregister og kartbaser er også vårt ansvarsområdet. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling. Plan- og bygningsetaten tilhører Byrådsavdeling for byutvikling og vi har 220 medarbeidere fordelt på seks fagavdelinger. Vi er flyttet inn i moderne, aktivitetsbaserte lokaler i Autogården i Johannes Bruns gate. Byplanavdelingen består av to seksjoner for behandling av private innsendte planer, og en seksjon for offentlige planer. Vi er til sammen 43 ansatte fordelt på disse 3 seksjonene.  Vi søker byplanleggere som kan komplettere og styrke vår kompetanse og kapasitet innen transport- og sykkelplanlegging, og prosjektledelse av offentlige reguleringsplaner.  Vi søker etter følgende medarbeidere: Erfaren prosjektleder Arbeidsoppgavene innen prosjektledelse vil primært være knyttet til offentlige reguleringsplaner og innebærer å være pådriver for planprosesser internt, i kontakt med andre fagetater, og i ledelse av konsulenter. Andre sentrale oppgaver er å utarbeide ulike plan- og saksdokumenter. Sykkelplanlegger  Stillingen innebærer planoppgaver innen transport- og sykkelplanlegging og utredninger av gatebruk på byromsnivå. I tillegg kommer saksansvar for reguleringsplaner for strekninger med sykkelanlegg og større veganlegg. Oppgavene krever utstrakt samarbeid med andre etater og myndigheter. Vi ønsker å ansette deg som har: Masterutdanning som ingeniør, arkitekt eller arealplanlegger Et ønske om å arbeide med byplanlegging og reguleringsplaner Et ønske om utfordrende oppgaver innen byutvikling Erfaring med samarbeid i tverrfaglig planmiljø  Personlige egenskaper vektlegges.   Vi kan tilby deg Byens beste og triveligste miljø innen byplanlegging Faglige utfordringer med utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid Gode pensjonsordning og lønn etter avtale  Kontaktinformasjon Laila Nesse Rosseland Seksjonsleder Byplanavdeling 932 94 024

SØKNADSFRIST: 01.09.2019 Plan- og bygningsetaten har som mål å gjøre Bergen til en aktiv og attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens mål om den kompakte gåbyen. Byggesaker, oppmåling, drift og vedlikehold av kommunes plan- og eiendomsregister og kartbaser er vårt ansvarsområde. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling. Plan- og bygningsetaten tilhører Byrådsavdeling for byutvikling, og vi har ca. 220 medarbeidere fordelt på seks fagavdelinger. Vi er flyttet inn i moderne, aktivitetsbaserte lokaler i Autogården i Johannes Bruns gate. Kommuneplanavdelingen har ansvar for å utarbeide overordnete arealplaner og strategiplaner, samt temautredninger knyttet til disse. Vår avdeling består av 16 dyktige medarbeidere og nå søker vi avdelingssjef. Arbeidsoppgaver Vår nye avdelingssjef har sammen med avdelingens 16 dyktige samfunnsplanleggere ansvaret for å utarbeide kommunenes arealdel (KPA), kommunedelplaner for deler av kommunen eller for kommunedekkende tema, strategiplaner eller strategiske planprogram for prioriterte byutviklingsområder og temautredninger innen areal- og transportplanlegging. Avdelingen har også ansvar for å samle byutviklingsstatistikk og utføre analyser omkring tema som befolkning, boligbygging, næring, arbeidsplasser, arealbruk, transport og forurensing.  Som leder for kommuneplanavdelingen er du en viktig del av Plan- og bygningsetatens ledergruppe.  Kvalifikasjoner Relevant utdanning på masternivå Solid og dokumentert ledererfaring Bred erfaring fra arbeid med strategisk byplanlegging Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lovverk God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Erfaring fra tverrfaglig samarbeid   Vi ønsker en løsningsorientert og trygg leder med evne til målstyring og resultatfokus. Du må være analytisk og strukturert og ha evne til å skape tillit og godt samarbeid. Personlige egenskaper vektlegges. Vi tilbyr deg en lederstilling i byens beste og triveligste fagmiljø innen byplanlegging. Lønn etter avtale.  Kontaktinformasjon Mette Svanes Direktør 995 11 731

SØKNADSFRIST: 06.09.2019 Stillingstittel: Avdelingsleder park og idrettsanlegg Spennende og fleksibel lederjobb for deg som liker park, idrett og friluftsliv! Lørenskog kommune er en kommune i sterk vekst og som har store og spennende prosjekter på gang innen grøntområder og idrettsanlegg. Vi ser etter en engasjert og dyktig leder som vil drifte og forvalte kommunens idretts- og friluftsanlegg, kommunale parker, grøntområder, lekeplasser og aktivitetsparker. Stillingen innebærer fag- og personalansvar for 7 årsverk som i dag drifter og vedlikeholder kommunens grøntområder og idrettsanlegg. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for park, idrett og friluftsliv og har kontorplass i nye lokaler på Sørlihavna. Vi ser etter deg som har relevant erfaring og som ønsker å være med å ivareta og vedlikeholde kommunens park og fritidstilbud til våre innbyggere, samt være med på å utvikle tilbudet videre. Vi kan garantere enn allsidig, fleksibel og variert arbeidshverdag. Arbeidsoppgaver Leder- og personalansvar for driftspersonale for park og idrettsanlegg Utarbeide skjøtsels- og vedlikeholdsplaner Sørge for optimal drift og vedlikehold av kommunens grøntområder, friluftsområder, lekeplasser og idrettsanlegg HMS, budsjett- og økonomiansvar Oppfølging av tjenesteleverandører og rammeavtaler Ivareta innbyggerne gjennom god publikumskontakt Ansvar for innkjøp og vedlikehold av maskin, utstyrs- og bilpark Bidra i det daglige driftsarbeidet Kvalifikasjoner Relevant utdanning som gartner, anleggsgartner, landskapsingeniør, evt teknisk/mekanisk bakgrunn, vil vektlegges Ledererfaring, ønskelig med erfaring fra økonomi og personalansvar Fagkunnskap og erfaring med skjøtsel og drift av grøntanlegg og idrettsanlegg er en fordel Førerkort klasse BE Erfaring fra relevante IT baserte fagsystemer er ønskelig Personlige egenskaper Strukturert, serviceinnstilt og ansvarsfull Liker å lede og jobbe i team, med evne til å motivere og utvikle medarbeiderne Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner Løsningsorientert og evne til kontinuerlig forbedringsarbeid Selvstendig og beslutningsdyktig Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Personlig egnethet, med særlig vekt på samarbeidsevne og selvstendighet Vi tilbyr Ansvarsfulle og utviklende oppgaver i spennende prosjekter Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kolleger og ledere som gir deg muligheter Et fleksibelt og sosialt arbeidsmiljø Lønn etter avtale Gode arbeidstids- og fleksitidsordning. God pensjons- og forsikringsordning. Helsefremmede aktiviteter Velferdsgoder som blant annet firmahytter. IA-bedrift   Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.  I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, men dette vil du bli kontaktet om.  Her kan du se filmen "Lørenskog - der folk vil bo". Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Rakel Rauntun Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon: 958 64 686  

SØKNADSFRIST: 08.09.2019 Ulstein kommune har ledig ei 100 % fast stilling som GIS / geodataingeniør på plan- og bygningsavdelinga innanfor fagområde geodata. Hovudarbeidsområda er landmåling og GIS-arbeid. Fagområdet vert ivareteke av to personar.  Vi søkjer etter ein medarbeidar som er ein god lagspelar, evnar å arbeide sjølvstendig, har ei positiv serviceinnstilling og som tek initiativ.  Arbeidsoppgåver Matrikkelføring Landmåling etter Matrikkellova Stikningsarbeid Drift av kommunen sitt GIS-system GIS-analysar (kommunen nyttar Norkart Gisline) Datasamling ved hjelp av GPS Oppdatering og vedlikehald av kartdatabasar Saksutgreiing ved grunnerverv Andre arbeidsoppgåver kan bli tillagt stillinga  Stillinga omfattar forvaltningsarbeid og behandling av enkeltsaker etter relevant lovverk. Informasjonsarbeid og rettleiing av innbyggjarar og ansvarlige føretak, vil også vere ein sentral del av stillinga.   Kvalifikasjonar Utdanning på høgskule eller universitetsnivå Kompetanse/erfaring knytt til forvaltningsoppgåver innan delesak, grunnerverv, plan- og byggesak God skriftleg og munnleg framstillingsevne Erfaring med programvare innan GIS. Personlege eigenskapar Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar, i tillegg til kunnskap og erfaringar. Det er viktig med god digital forståing.  Vi tilbyr Triveleg arbeidsplass med gode vilkår for opplæring og fagleg utvikling Interessante arbeidsoppgåver i eit kompetent og utviklingsretta fagmiljø  Løn etter avtale med utgangspunkt i kvalifikasjonar (utdanning/praksis) Personleg etter- og vidareutdanning vil kunne vurderast Ulstein kommune har avtale om inkluderande arbeidsliv (IA-bedrift)  Gode forsikrings- og pensjonsordningar  Fleksibel arbeidstid Kontaktinformasjon Anita Sundnes Leiar for plan- og bygningsavdelinga 41201455 anita.sundnes@ulstein.kommune.no Arne Runar Vik kommunalsjef teknisk 41582440

SØKNADSFRIST: 02.09.2019 Beskrivelse avdeling Virksomhet teknikk og eiendom består av fagområdene plan, byggesaksbehandling, oppmåling, landbruk, utmarksforvaltning, skogbruk, drift og vedlikehold av kommunale veier, vann og avløp samt renhold. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter plan- og bygningsloven og matrikkelloven Gjennomføring av oppmålingsforretninger og landmåling Faglig veiledning Vedlikehold og oppdatering av kommunens kartbaser og matrikkelføring Avdelingen har relativt få ansatte og arbeidsoppgaver fra tilstøtende fagfelt kan tillegges stillingen Vi søker En person som er engasjert, fleksibel, løsningsorientert og har stor evne til å arbeide selvstendig Krav til kompetanse Relevant høyere utdanning innen ett eller flere av fagområdene nevnt under arbeidsoppgaver. Førerkort klasse B. Det er videre ønskelig med kjennskap til, og/eller erfaring med offentlig saksbehandling, bruk av digitale kartløsninger og landmålerverktøy. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.  Andre opplysninger Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Leirfjord kommune ønsker at de ansatte skal være et tverrsnitt av befolkningen for øvrig og oppfordrer alle til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet, livssyn, seksuell orientering og funksjonsevne. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager. Søknadsprosedyre Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via: www.leirfjord.kommune.no Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen, telefon 75074000. Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet. Kontakter Navn: Leif-Ove Ottermo Olsen Tittel: Fagleder Teknikk og eiendom E-post: Leif-Ove.Ottermo.Olsen@leirfjord.kommune.no   Mobil: 91831700 Arbeid: 75074212

SØKNADSFRIST: 18.09.2019 Ledig stilling for veiingeniør Kommunalteknikk prosjekt og forvaltning. Nye Tønsberg kommune blir en spennende og moderne serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomheter med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som evner service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker. Kontorplassering vil være i dagens rådhus på Re. Tønsberg kommune Kommunalteknikk er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner i kommunen som vei, vann, avløp, parkeringsstrategi, prosjekter for parker, friluft og idrettsanlegg. Kommunalteknikk får til sammen ca. 30 ansatte. Administrasjon, ledelse og prosjektavdelingen flyttes til Revetal fra nyttår. (Tidligere Re rådhus). Driftsavdelingen blir lokalisert på Kilen som egen virksomhet. Ved virksomheten Kommunalteknikk på Revetal blir det ledig stilling som Veiingeniør – 100% stilling fra 1/1-20. Arbeidsområdet vil omfatte: Sluttføring av ny Trafikksikkerhetsplan for den nye kommunen, samt oppfølging av denne med annet trafikksikkerhetsarbeid Oppfølging av saker og planer relatert til kommunale veier, G/S-veier, gatelys og broer Samarbeide med Driftsavdeling, Tønsberg Parkering, Kommuneutvikling og andre interne aktører Saksbehandling og kontakt med eksterne myndigheter Behandling av skilt planer Henvendelser fra publikum, foreninger og næringsliv Prosjektledelse til små prosjekter Gjennomføring av tidligfase, studier og reguleringsarbeider Andre oppgaver som normalt tilfaller vei og g/s området Utarbeidelse av enkelte politiske saker Stillingen rapporterer direkte til Virksomhetsleder   Ønskede kvalifikasjoner for stillingen er: Relevant utdanning fra høyskole- eller universitetsnivå med vei fag Erfaring fra vei planlegging og forvaltning Erfaring fra trafikksikkerhetsarbeid Må kunne beherske bruk av aktuelle dataprogrammer God struktur og gode kommunikasjonsevner   Personlige egenskaper: Evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team Positiv innstilling og godt humør vektlegges Evne til godt samarbeid med mange interne og eksterne aktører tillegges stor vekt Være serviceinnstilt og stå på når det trengs Allsidig erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby: En trygg og faglig interessant stilling Et godt fag/ arbeidsmiljø Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger Fleksibel arbeidstid med gunstig sommertid Frihet til å forme egen arbeidsdag Kontaktpersoner: Knut Bartho Hansen mob: +47 97508329 Rune Gjerden mob: +47 92666609

SØKNADSFRIST: 01.09.2019 Kommunane i Hallingdal samarbeider om IKT-løysingar, tufta på felles innkjøp og drift av datasenter, programvare, maskinvare, interkommunalt nettverk og telefoni-/kommunikasjonssystem. Løysingane vert drifta av IKT Hallingdal, som har utvikla seg frå eit samarbeid mellom dei IKT-tilsette i dei seks kommunane i Hallingdal, til ein interkommunal teneste med 16 tilsette samt lærlingar. IKT Hallingdal driftar IKT-løysingar for 5 000 tilsette og elevar. Det vert levert tenester til kommunale og interkommunale verksemder og over 20 skuler i regionen. Arbeidsoppgåver: Overordna mål er at kommunane kan gjera seg nytte av data frå ei mengd fagsystem eller eksterne register i dialog med innbyggar eller for andre fagsystem. Stillinga har hovudansvar for integrasjonar og dataflyt. Prosjektleiar for nye integrasjonar mellom fagsystem (dataflyt): koordinere leveransen frå leverandør, følgje opp interne fagressursar i kommunane og ved IKT Hallingdal. Lage og vedlikehalde tenester for integrasjonar mellom fagsystem: gjere nytte av eksport frå fagsystem til import i andre fagsystem. Forvalte og drifte Microsoft Identity Manager (MIM). Teknisk ressurs for faggrupper, også i dialogen med leverandørar: formidle og følge opp problemstillingar med teknisk fokus. Ta del i andre driftsoppgåver ved IKT Hallingdal. Kvalifikasjonar: Relevant høgare utdanning, eller god, relevant og dokumentert realkompetanse. Gode norskkunnskapar, god skriftleg- og munnleg framstillingsevne Vi søkjer - personlege eigenskapar: Gode kommunikasjonsevner med alle nivå i ein organisasjon, med fokus på å forstå behov, finne tekniske løysingar og gode arbeidsprosessar - du må ha god dialog med både kunde/brukar so vel som teknisk personale. Ynskje etter å lære meir om kva som gjer arbeidsprosessar enklare og sikrare. Evne til å sjå heilskapen - skape logisk og effektiv arbeidsflyt ved bruk av tilgjengelege data. Vi ynskjer at: Du har erfaring som utviklar av system/programvare, slik som bruk av Visual Studio, C#, Javascript, HTML, CSS, Powershell script, Azure tenester og IIS. Du kjenner til utvikling og bruk av API (XML, JSON, SOAP). Du kjenner til handsaming av sertifikat. Du har erfaring med eller god kjennskap til mellomvare med fokus på handsaming av identitetar og integrasjonar (dataflyt) mellom fagsystem. Du har delteke aktivt i prosjekt eller som prosjektleiar med bruk av relevant prosjektmetodikk. Du kjenner godt til Microsoft Active Directory og tilhøyrande infrastruktur. Du har kunnskap om produkt og tenester i Office 365, også Azure AD (AAD), EM+S, Teams, SharePoint. Vi tilbyr: Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver i det største IKT-miljøet i regionen Hallingdal. Moglegheiter for utvikling i eit uformelt og triveleg arbeidsmiljø. Fagleg rettleiing og mogelegheit for vidareutdanning. Fleksibel arbeidsplass og arbeidssituasjon. God pensjonsordning i KLP. Hjelp til å skaffe bustad og eventuelt barnehageplass. For stillinga gjeld: Løn og tilsetting i samsvar med arbeidsmiljølova, KS Hovudavtale og KS Hovudtariffavtale. Ved tilsettinga vert det lagt vekt på personlege eigenskapar og erfaring. Anna: Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn.  Du får berekna ansiennitet for all offentleg teneste, samt relevant privat teneste. Dersom du har vore heime med barn eller hatt anna omsorgsarbeid må du fylle det inn som arbeidserfaring. Du kan få berekna inntil 3 år med ansiennitet for omsorgsarbeid. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytt til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000. Er du ny som søkjar til stilling i Gol kommune vel du "Registrere søker" for å opprette brukarnamn og passord. Søkjarar som er, eller har vore tilsett i Gol kommune, har allereie eit brukarnamn. Dette er som regel namnet ditt, skrive med store bokstavar. For å generere passord må du følgje instruksane du får når du trykker på "Glemt brukarnamn/passord", som du finn på nettsida der du søkjer stilling. Du vil då få instruksar på din e-post i Gol kommune eller den e-posten du har oppgitt til Gol kommune. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontakter Navn: Erling Torkelsgard Tittel: Dagleg leiar Arbeid: 32078605