Fant 9 stillinger i kategorien Ingeniør - Sivilingeniør

SØKNADSFRIST: 11.05.2019 Tar du spranget – har du lyst å jobbe i Øksnes kommune i Vesterålen?   Det er ledig  100%  fast stilling som  Prosjektleder/prosjektingeniør  vedTeknisk enhet. Øksnes kommune har ca 4.500 innbyggere og er en fiskerikommune i Vesterålen. Kommunen er Norges største torskekommune og har et godt og variert næringsliv til knyttet fiskerinæringer som er kontinuerlig utvikling. Hvert år arrangeres Vesterålen Skreifestival i Øksnes. Øksnes kommunes beliggenhet med nær tilgang til fjell, sjø, skog og mark gir gode muligheter til et allsidig friluftsliv. Dronningruta og Nyksund er kjente opplevelser. Med storhavet som nabo er det fine forhold for havfiske etter skrei, storsei og kveite.  Øksnes kommune har et rikt og variert kulturliv. Teknisk enhet - driftsavdelingen har totalansvar for planlegging, utbygging, forvaltning, drift og vedlikehold av alle kommunale veier,  vann- og avløpsanlegg i Øksnes kommune. Avdelingen har 4 fagarbeidere og ledes av en avdelingsleder. Vi er en mannsdominert enhet så kvinner oppfordres til å søke.  Høsten 2018 ble det vedtatt ny hovedplan for vann og avløp for 2018-2025. Planen har en investeringsramme på ca 170 mil i perioden.  For å gjennomføre tiltakene i hovedplanen skal Øksnes kommune ansette en prosjektleder/prosjektingeniør i en nyopprettet stilling.  Hovedarbeidsoppgaver: •Lede og gjennomføre prosjekter fra forprosjekt/detaljplanlegging til overtagelse for drift. •Medvirke til sikker og god økonomistyring/framdrift i prosjektene •Ivareta byggherrerollen mot innleide rådgivere, byggeledere og entreprenører  Kvalifikasjoner for stillingen: •Utdanning på høgskole/universitetsnivå •Relevant erfaring innen vann og avløp •Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner •Gode norskkunnskaper – både skriftlige og muntlige •Annen relevant utdanning og lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet.  Personlige egenskaper •At du er engasjert og initiativrik •Har evne til å skape resultater i samarbeid med andre •At du kan arbeide selvstendig, effektivt og strukturert  Lønnsvilkår:  I henhold til gjeldende avtaleverk  Øksnes kommune kan tilby: Et godt arbeidsmiljø med høy faglige entusiasme og kunnskapsrike kollegaer. Vi har ryddige arbeidsbetingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig og personlig utvikling Tilsetting på vanlige kommunale vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning God forsikringsordning og lånevilkår i KLP/SPK  Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.  Nærmere opplysinger om stillingen, får en ved å henvende seg til Bengt Stian Nilsen tlf:   76 18 50 00.  Øksnes kommune ber alle søkere benytte vårt digitale søknadssenter  https://www.oksnes.kommune.no/skjema/   Trenger du hjelp til utfylling av skjema eller tilgang til pc, ta kontakt med Kommunetorget, Øksnes kommune. Tlf: 76 18 50 00

SØKNADSFRIST: 05.05.2019 Er du vår nye GIS spesialist innen vann og avløp? Sortland kommune har høy utviklingstakt, noe som stiller store krav til kommunen som utviklingsaktør for både næringsliv, privatpersoner og kommunens egen aktivitet. Aktiviteten hos Geodata er viktig i denne sammenheng. Avdelingen har til sammen fire årsverk, og er organisert i sektoren Plan- og utvikling. Geodata har som mål å yte god service, og levere effektive og gode tjenester til kommunenes innbyggere og næringsliv. Dette får vi til ved en løpende utvikling av moderne løsninger med god tilgjengelighet. GIS er et viktig verktøy i hele den kommunale organisasjonen. Vi bruker blant annet programvarene GISLINE, ArcGIS og QGIS. Den aktuelle stillingen som GIS-spesialist VA vil også arbeide med fortløpende utvikling og oppdatering av kommunens kartverk innenfor vann og avløp. Arbeidsoppgaver Stillingen vil primært omfatte slike oppgaver: Arbeid med GIS for VA-oppdatering og vedlikehold av kommunens VA-database, herunder oppmålingsoppgaver i marken Arbeid med grunnlag for planer innenfor VA-sektoren Levere beslutningsgrunnlag for ulike planprosesser Løpende GIS-oppgaver og kundestøtte Vi søker deg som har Utdanning minimum på høyskole-/bachelornivå innenfor relevante fagfelt og har dokumentert GIS-kompetanse med ArcGIS programvare Erfaring fra rådgivning/prosjektledelse Evne til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre Førerkort klasse B Jobber strukturelt og holder oversikt samt tar ansvar i eget fagområde / prosjekt Krav til språkkunnskaper For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B1 (tilsvarer den gamle Norskprøve 3). Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi kan tilby deg En utfordrende og givende jobb i en kommune som ønsker å være ledende i utvikling av gode, profesjonelle og effektive tjenester Utviklingsmuligheter tilpasset deg og dine ambisjoner Programvaremiljø med bl.a. FME, ESRI produkter (ArcGIS, ArcGIS Online, ArcGIS server), QGIS, Pix4D (Dronefotograferingsverktøy) Variert arbeid i et positivt miljø Fleksibel arbeidstid Gunstig pensjonsordning Lønn etter avtale Tilsettingsvilkår Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. Velkommen som søker!

SØKNADSFRIST: 05.05.2019 Søker du utfordringer? Utbyggingsavdelingen ved Sortland kommune jobber bredspektret. Vi jobber fra vann - og avløpsanlegg i grunnen til oppføring av nye bygg. Jobben starter med den første ide til fullført prosjekt. Dette innebærer oppgaver innen økonomi, saksbehandling, dialog med næringsliv og utbyggere og avklaringer gjennom politiske vedtak.  Vi har spennende og utfordrende dager på vår avdeling- Er du vår nye kollega? Vi søker prosjektleder Du får jobbe både selvstendig og i team med prosjektutvikling og prosjektgjennomføring. Ved mindre prosjekter gjør  prosjektleder også byggelederoppgaver. Avhengig av kvalifikasjoner søker vi å plassere medarbeidere til ulike deler i prosessen. Vi søker deg som har: - Høyere, relevant utdanning - Kompetanse som prosjekt-/prosessleder - Evne til strategisk planlegging - Samhandlingsegenskaper - Evne til å jobbe selvstendig - Erfaring fra kommunal forvaltning - Behersker norsk som arbeidsspråk - Førerkort klasse B Personlige egenskaper vektlegges. Vi kan tilbyr vår nye medarbeider: - Prosjektlederens varierte hverdag - Gode utviklingsmuligheter - Et trivelig kollegium - Gunstig pensjonsordning - Lønn etter avtale - Fleksibel arbeidstid Tilsettingsvilkår Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i  faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, og for alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må  det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskrimering" oppfordrer Sortland kommune alle  kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller  etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne  bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir  unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf.offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse  sendes til HR@sortland.kommune.no NB. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Søknad sendes Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt  med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. Velkommen som søker!  Kontakter Navn: Brynjulv Øverby Tittel: fagleder Kommunalteknisk E-post: bry@sortland.kommune.no Mobil: 95730976 Arbeid: 76109117

SØKNADSFRIST: 26.04.2019 Vi søker to dyktige arealplanleggere til faste, 100 % stillinger i vår planavdeling. Som arealplanlegger i Tønsberg kommune vil du få mulighet til å påvirke utviklingen av en attraktiv og voksende bykommune. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av rådgivning og saksbehandling av detaljreguleringsplaner. Virksomheten Kommuneutvikling har ca. 50 ansatte innenfor planlegging, byggesak, landbruk, geodata og eget kundemottak. Planavdelingen har i dag 11 dyktige og engasjerte medarbeidere som arbeider med overordnet areal- og transportplanlegging, rådgivning og saksbehandling av  reguleringsplanforslag og ulike by- og stedsutviklingsprosjekter. Vi står overfor en rekke interessante utfordringer og planleggingsoppgaver, som flere store kvartalsreguleringer innenfor bysentrum, spennende prosjekter innenfor Bypakke for Tønsbergregionen og InterCity-utbygging. Vi søker personer som Har relevant høyere utdanning som arkitekt, arealplanlegger, jurist eller annet Har god kunnskap om plan- og bygningsloven Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne Personlige egenskaper Er selvstendige og strukturerte Trives med komplekse oppgaver med mange involverte parter Evner å finne løsninger basert på dialog og samarbeid Personlig egenskap vektlegges Hva kan vi tilby Et godt tverrfaglig miljø Ansvar og tillit Mulighet til utvikling Fleksibel arbeidstid Konkurransedyktig lønn Gode pensjon,- og forsikringsordninger Kontaktpersoner : Anne Hekland mob: +47 99329663 Elisabet Finne mob: +47 92081023

SØKNADSFRIST: 03.05.2019 Bygg og Kommunalteknikk Frøya kommune er i sterk vekst og utvikling og står foran mange og store utbyggingsprosjekter innenfor fagområdet vann og avløp. Da vår medarbeider går over i annen stilling søker vi ingeniør/prosjektleder VA for snarlig tiltredelse. Fagområdet består av: Avdelingsleder, prosjektleder, og 5 driftsoperatører innen VA Stillingsinnehaver samarbeider og rapporterer til avdelingsleder, og er direkte underlagt virksomhetsleder.  Arbeids- og ansvarsområder: Planlegging og prosjektledelse/oppfølging av kommunale vann- og avløpsprosjekter. Kvalifikasjoner Ingeniør eller tilsvarende utdanning Relevant erfaring innen fagområdet VA og prosjektledelse er ønskelig Førerkort kl B – må benytte egen bil i tjenesten Gode datakunnskaper Kjennskap til FDV-systemet GISLINE VA er ønskelig Beherske norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Ansvarlig/selvstendig og systematisk Gode samarbeidsevner og serviceinnstilt God praktisk gjennomføringsevne Vi kan tilby: En selvstendig og utviklende stilling Utfordrende og spennende oppgaver i et fremtidsrettet område Dyktige kolleger og godt arbeidsmiljøLønn etter tariff Kjøregodtgjørelse ved bruk av egen bil God pensjons- og forsikringsordning Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift Heltidskultur i fokus  Øvrig informasjon om stillingen: For mer informasjon om stillingen ta kontakt med Avdelingsleder Bjørnar Grytvik på telefon 72463261/40546361, bjornargisle.grytvik@froya.kommune.no  eller Virksomhetsleder Ann-Magritt Glørstad på telefon 99541033 annmagritt.glorstad@froya.kommune.no Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

SØKNADSFRIST: 25.04.2019 Beskrivelse arbeidssted Eiendomsseksjonen forvalter og vedlikeholder fylkeskommunens eiendomsmasse på ca. 130 000 kvm. og har ansvaret for drift av fylkeshuset, fylkesbiblioteket og Vadsø tannklinikk. samt ansattboliger. Eiendomsseksjonen er en av fem seksjoner i administrasjonsavdelinga som ledes av assisterende fylkesrådmann. Seksjonen har 13 medarbeidere. Fylkeskommunen står overfor spennende investeringsprosjekter i tiden som kommer. Blant igangsatte prosjekter er utbygging av Hammerfest videregående skole, Nordkapp videregående skole og Hammerfest tannklinikk, og nybygg ved tannklinikken i Tana. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø. Kommunen som har 5900 innbyggere byr på et rikt kulturliv og allsidig fritidstilbud.  Byen har gode offentlige kommunikasjoner og et godt utbygd skole- og barnehagetilbud. Nærhet til alle tilbud gjør at  tidsklemma ikke merkes så godt her hos oss. Det er godt å bo i Vadsø. Vi søker Prosjektleder i 100% stilling for tre år Arbeidsoppgaver Som prosjektleder ved eiendomsseksjonen vil du få en variert og spennende hverdag hvor du vil arbeide med prosjektledelse av bygge- og vedlikeholdsprosjekter. Hovedoppgavene er: - Ledelse av nytt investeringsprosjekt med etablering av bussdepoter i hele Finnmark - Ledelse av vedlikeholdsprosjekter - Ansvar for kvalitet, økonomi og fremdrift i prosjekter Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov. Du må påregne en del reisevirksomhet i Finnmark. Krav til kompetanse - Høyere utdanning innen fagområdene bygg, eller andre relevante områder. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet - Erfaring med ledelse av større byggeprosjekter - God kompetanse i bruk av IKT som arbeidsverktøy - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne - God økonomiforståelse - Førerkort kl. B Ønskede kvalifikasjoner - Innkjøpserfaring / kompetanse i hht lov om off.anskaffelser - Kunnskap og erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling er en fordel Personlige egenskaper - Du har sterk interesse for å skape god kvalitet, lønnsomhet og trivsel både ute i feltet og internt i seksjonen - Du er nøyaktig, ansvarsbevisst og selvstendig - Du er effektiv og fleksibel i forhold til oppgaver og arbeidsformer Vi tilbyr - Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler - Meget god pensjonsordning  - Fleksibel arbeidstid - Hjelp med å skaffe bolig  - Å dekke flytteutgifter  Fordeler ved å bo i Finnmark Se www.finnmark.no   Søknad sendes Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt HR-seksjonen, tlf. 416 76 010. Kontakter Navn: Rune Seim Tittel: Eiendomssjef FFK E-post: Rune.Seim@ffk.no Mobil: 46412152

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Kort om stillingen Det er ledig 100% stilling som virksomhetsleder for Plan Næring Drift, som er en av 4 virksomheter, i tillegg til stab. Om enheten Virksomheten har ansvaret for kommunalteknikk, landbruk og plan/bygg/geodata. Det omsettes årlig for vel 40 mill i drift, hvorav om lag 75% er brukerfinansiert, i tillegg til en investeringsportefølje på 10-20 mill. Det er 25 fast ansatte, hvor en tredel er saksbehandlere og ledere, en tredel er renholdere og en tredel er driftsoperatører. I tillegg kommer prosjektengasjerte medarbeidere. Prosjektporteføljen er dynamisk og p.t. har vi inne ekstra mannskap knyttet til et flerårig prosjekt innen byggvedlikehold. I tillegg til virksomhetsleder er det to øvrige ledere ved virksomheten; driftsleder og renholdsleder. VH-leder er nærmeste leder for saksbehandlerne og mellomlederne, mens driftsleder og renholdsleder er nærmeste overordnede for hhv. driftsoperatørene og renholderne. Det er utstrakt samhandling på tvers av ansvarsområder internt i virksomheten, som karakteriseres av velkvalifiserte og løsningsorienterte medarbeidere. Virksomheten er sentral i mange av kommunens utviklingsprosjekter og stoltheten over å bidra til lokal samfunnsutvikling er fremtredende. Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver Som virksomhetsleder har du ansvaret for hele virksomhetens tjenesteyting; faglig, personellmessig og økonomisk og slik at oppgaver som følger av lover, politiske vedtak og kommunale bestemmelser ivaretas.  Du er administrativt underlagt rådmannen og inngår i rådmannens ledergruppe. Du skal sikre at arbeid innenfor forvaltning og drift utføres i samsvar med de prinsipper den politiske og administrative ledelse fastlegger. Man må forvente å være en aktiv, faglig relevant og konstruktiv sparringspartner for både egne spesialister, bl.a. på lovforvaltning innen sektoren, som representant for sektoren internt i egen organisasjon og ovenfor eksterne aktører. Du må være personlig egnet for å lede en variert organisasjon med stort spenn i ansatte, utdanningsnivå og oppgaver. Du må evne å gi dine ansatte rom for å prestere på høyt nivå kvalitativt og kvantitativt, gjennom mening, mestring og medvirkning.  Fokusområder innen fagfeltet " Tett samspill mellom egne fagfolk på tvers av avdelinger i virksomheten  " Lederutvikling og tverrsektoriell samhandling i egen kommune " Videreføre og videreutvikle etablerte formelle og uformelle samarbeid i Fjellregionen  Kvalifikasjoner " Det er ønskelig med høyere utdanning og relevant erfaring innen sektoren  " Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt  Vi tilbyr " En spennende og utviklende jobb i et aktivt og ungdommelig arbeidsmiljø " Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsvilkår Offentlighet Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes. Søknad sendes Rendalen kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende avtaler. Kontakter Navn: Ola Løken Tittel: Konst. virksomhetsleder E-post: Ola.Loken@rendalen.kommune.no Mobi: l90118725 Arbeid: 90118725 Navn: Anne Lise Trøen Tittel: Rådmann E-post: anne.lise.troen@rendalen.kommune.no Mobil: 40435584 Arbeid: 62468451

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Det er ledig 100 % fast stilling som Enhetsleder kommunalteknikk ved Plan-, drift- og eiendomsavdelingen. Enhetsleder kommunalteknikk er direkte underlagt avdelingslederen og må påregne noe økonomi- og personalansvar for fagområdene renhold og teknisk drift.  Avdelingen har ansvar for forvaltning og drift av kommunens eiendommer, prosjekt- og byggeledelse ved nybygging og ombygginger, samt for det kommunaltekniske området (vei, vann og avløp) og diverse andre tekniske tjenester. Kommunen har flere spennende utbygginger på gang. PDE er involvert i arbeidet rundt helseplattformen og utforming av velferdsteknologi.  Stillingens arbeidsområde: Daglig ledelse av kommunens driftsavdeling Drift- og vedlikehold av kommunale bygg og anlegg Kommunaltekniske tjenester Utvikling og byggeledelse av rehabiliteringsprosjekter ifb. bestående anlegg Helse, miljø og sikkerhet og internkontroll for arbeidsområdet Noe personalansvar og økonomisk ansvar for driftsoperatører og renholdspersonale må påregnes Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Røyrvik kommune. Saksbehandling, inklusive for politiske utvalg Bidra i økonomisk planlegging og budsjettarbeid for området Bidra til tverrfaglig samarbeid Vi ønsker en person med: Minimum 3-årig høyskole innen relevant fagområder/fagskoleingeniør eller tilsvarende God kjennskap til kommunal teknikk Ledererfaring Formell kompetanse innen økonomi og lederskap, helst fra kommunal sektor Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Må kunne jobbe selvstendig God forståelse for politiske prosesser Førerkort kl B God data kunnskap Kreativitet med tanke på å samordne aktiviteter til en velfungerende og brukervennlig avdeling, samtidig utvikle et godt faglig arbeidsmiljø Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Vi forventer at du bidrar til et tett og konstruktivt samarbeid med øvrige kommunale enheter om oppfølging av politiske vedtak og slik at innbyggerne får oppleve en samkjørt kommunal administrasjon. Tilsettingsvilkår: Lønn etter avtale Meget gode pensjons- og forsikringsordninger Røyrvik kommune har tjenestebiler, men det forutsettes i tillegg noe bruk av egen bil i tjenesten. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3/hovedtariffavtalen kap. 1 § 2.3.  Søknaden sendes: Søknad på stillingen sendes elektronisk via Røyrvik kommunes hjemmeside www.royrvik.kommune.no   Tiltredelse: Snarest  Kontakter:      Tanja Staldvik Wallervand, seniorkonsulent, tanja.staldvik@royrvik.kommune.no , Mobil: 456 17 587    Arbeid: 743 36 381  Søknadsfrist: 28.04.2019   Attester og vitnemål sendes ikke nå, men tas med til evt. jobbintervju. Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker ber om unntak jfr. offentlighetsloven § 25.

SØKNADSFRIST: 30.03.2019 Vår brannsjef /prosjektleder velger å pensjonere seg, og vi søker nå hans etterfølger. Tana kommune har dermed en 100 % stilling ledig som ingeniør med byggeteknisk kompetanse/brannsjef. Stillingen er organisert under Bygg-, anlegg- og IT-avdelingen (BAIT) og avdelingen er samlokalisert i eget moderne administrasjonsbygg i tilknytning til brannstasjonen. Tana kommune er inne i en aktiv utbyggingsperiode med betydelige byggeprosjekter som er interessante for fagfeltet. Samtidig vil det i tiden framover komme flere slike prosjekter som forutsetter at man en «framoverlent» og aktiv. Avdelingen har ansatte som er motiverte og med god formal og realkompetanse. Vi har et veldrevet brannvesen med aktive og motiverte brannfolk. Bemanningen og utrustningen av brann- og redningsvesenets forebyggende avdeling og beredskapsavdeling, er dimensjonert i forhold til risiko- og sårbarhetsanalysen i kommunen. Avdelingen er kommunens fagstab i forhold til offentlige anskaffelser, slik at vi bistår de øvrige virksomheter i forhold til anskaffelser/anbud.  Vi søker en person med: Ingeniørutdanning med byggeteknisk kompetanse. Erfaring fra prosjektoppfølging, byggeledelse og anbudsarbeid. Gode datakunnskaper som bruk av DAK/Cad-verktøy (vi bruker AutoCad), saksbehandlingsverktøy, Microsoft Office/Office 365, elektronisk samhandling ved bruk av Skype, kjennskap til elektronisk anbudsverktøy (Visma Tendsign/Mercell). Brannsjefskompetanse eller er kvalifisert for å ta denne utdanningen. Søkere uten tilstrekkelig brannsjefskompetanse må påregne å ta denne utdanningen umiddelbart. Stillingen inngår i etablert rullerende overordnet hjemmevaktsordning innenfor brannberedskapen. Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig Stor fleksibilitet og samarbeidsevne er nødvendig. Personlig egnethet  Vi tilbyr Faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø Mange flinke og hyggelige kollegaer En spennende arbeidsplass, der du får stor innflytelse på utviklingen av Tana kommune Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt og nedskriving av studielån Gode pensjonsordninger Treningsmuligheter i arbeidstiden Søknadsfrist: 30.3.2019 Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Henvendelser om stillingen kan rettes til: virksomhetsleder Bill Sørensen, tlf. 464 00 300, e-post:  bill@tana.kommune.no  eller brannsjef/prosjektleder Odd Reidar Biti, tlf. 464 00 240, e-post.  orb@tana.kommune.no Vi mottar bare elektroniske stillingssøknader. I det elektroniske søknadsskjema må du fylle inn opplysninger om utdanning og arbeidspraksis. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.