Fant 2 stillinger i kategorien Brannvern

SØKNADSFRIST: 29.11.2019 100 % fast stilling Om stillingen Brønnøy brann- og redningsvesen er et interkommunalt brannvesen for de tre kommunene Brønnøy, Vega og Vevelstad med Brønnøy som vertskommune. Totalt er vi 67 ansatte fordelt med 6 ansatte på heltid og resten på deltid. Det er operativ døgnkontinuerlig hjemmevakt beredskap ved stasjon Brønnøysund og på sommeren ved stasjon Vega. Vi trenger nå ny medarbeider som avd.leder forebyggende i fast tilsetting fra 1.februar 2020. Ved avdeling forebyggende er også feieseksjonen med feierformann og 2 feiere. Avd.leder forebyggende inngår i 4-delt vaktordning som innsatsleder brann med hjemmevakt hver fjerde uke. Du må bosette deg eller bo i Brønnøysund for å kunne tiltre stillingen. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle det forebyggende arbeidet og ledelse av boligtilsyn og feieseksjonen med 3 hele stillinger innenfor et stillingsomfang på ca 50%. Samt resterende arbeidsoppgaver med tilsyn mot særskilte brannobjekt og farlige stoffer som branninspektør. HMS og internkontroll arbeide ved avdelingen Myndighet til å følge opp personalarbeidet i første linje mot avdeling sine ansatte Medansvar for utarbeidelse og oppfølging av avdelingens budsjett og regnskap Delta i overbefalsvakt ordningen som innsatsleder brann med vakt hver 4-uke Delta i operativ beredskap innenfor normal arbeidstid Arbeidsoppgaver kan bli endret ved behov Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Høgskoleutdanning innen byggfag/beredskap eller relevant yrkesfaglig utdanning med avlagt fagbrev og dokumentert erfaring Utdanning fra Norges Brannskole som kreves for stillingen. Om søker ikke innehar slike kvalifikasjoner så må en påregne å ta slik utdanning som arbeidsgiver krever jfr dimensjoneringsforskriftens kap. 7. Det kreves gode datakunnskaper Førerkort minimum klasse B Kjørekode 160 utrykningskjøring og har ikke søker slik kompetanse må den påregnes å gjennomføres Må kunne oppfylle medisinske og fysiske krav for å jobbe i operativ beredskap Kunnskap om offentlig saksbehandling Personlige egenskaper Handlingsorientert i en organisasjon som har mange og viktige oppgaver Personlig egnethet og skikkethet Være tålmodig og ha godt humør Kunne bidra aktivt inn i arbeidsplassen for å øke trivsel Kvinner oppfordres til å søke da vi ønsker en større kvinneandel i brannvesene Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Lønn innenfor de rammer kommunen gir for slike stillinger En trygg og god arbeidsplass i et godt faglig og engasjert miljø Tariffestede pensjons og forsikringsordninger IA-bedrift Fleksibel arbeidstidsordninger Et brannvesen som er opptatt av faglig utvikling og at ansatte deltar aktivt i ulike fora Spørsmål om stillingen Brannsjef Geir Johan Hanssen, tlf.: 95985566  Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 22.11.2019 Om brann og redningsseksjonen Kommunalområdet for miljø og plansaker er organisert i fem seksjoner; seksjon Brann og redning, Kommunalteknikk, Eiendomsseksjonen, Klima-, byggesak- og arealforvaltning og Havn. Seksjon brann og redning har ansvar for å dekke et område på 433 km2 og 63 000 innbyggere. Kommunen har en kasernert styrke ved brannstasjon i Sandefjord og en deltidsstyrke lokalisert i Stokke sentrum. Med deg på laget har du leder for beredskap og leder av forebyggende enhet. Det er totalt 60 ansatte i seksjonen, fordelt med 40 ansatte i Sandefjord stasjon og 20 ansatte ved stasjonen i Stokke.   Som seksjonsleder skal du sikre at seksjonen gir best mulige tjenester til kommunens innbyggere innenfor brann- og redningsområdet, samt andre nyttige samfunnstjenester kommunen har behov for. Du vil også være brann- og redningsseksjonens ansikt utad. Du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen seksjon, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål. Sandefjord brann og redning har et godt omdømme blant folkevalgte og befolkningen. Det er viktig at dette videreføres. Det pågår en vurdering om organisering, lokalisering og dimensjonering av brann- og redningstjenesten i Sandefjord. Tettstedet Sandefjord kommune har i dag under 50.000 innbyggere, men vil om noen år overstiger dette tallet. Dette vil få konsekvenser for dimensjonering av styrken. Arbeidsoppgaver personal-, økonomi-, utvikling- og resultatansvar ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser presse og mediehåndtering inngå i vaktordning, som innsatsleder brann på operativt nivå    Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav er definert i  i "Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen" kap. 7, § 7-11. Brannsjef i kommune eller region med mer enn 50.000 innbyggere skal ha gjennomført beredskapsutdanning trinn III og enten ha - eksamen fra teknisk høgskole eller annen relevant universitets-/høgskoleeksamen, eller - kvalifikasjoner som brannsjef i kommune eller region med inntil 50.000 innbyggere, og minst 5 års erfaring som brannsjef Søkere med annen relevant utdanning og erfaring kan også komme i betraktning jfr § 7-11 i forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen. førerkort klasse B, og utrykningskompetansebevis, kode 160 relevant ledererfaring fagkompetanse innenfor fagområdene brann, redning, beredskap og forebyggende god skriftlig og muntlig fremstillingsevne erfaring fra prosjektarbeid og kunne vise til resultater det er ønskelig med erfaring fra å ha gjennomført endringsprosesser                  Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: viser initiativ og ansvarlighet er en god og tydelig personalleder som evner å motivere og vise retning for medarbeiderne har fokus på tjenesteutvikling kan kommunisere tydelig og godt, både eksternt og internt samarbeider godt med andre Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En spennende stilling i utvikling du får være med å forme din egen arbeidsplass være med på å utvikle tjenesten i kommunen inngå i kommunalsjefens ledergruppe lønn etter avtale medlemskap i bedriftsidrettslag bedriftshytteordning gode pensjonsordninger Generelle opplysninger Iflg. offentlighetslovens § 25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Vi vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes. gyldig politiattest og tilfredsstillende helseattest må framlegges før tiltredelse stillingen har p.t kontorsted i Sandefjord   Kontaktpersoner             Sindre V Rørby tlf. 99160642 og Nils Aspø 92804349