Fant 10 stillinger i kategorien Administrasjon - Økonomi

SØKNADSFRIST: 03.03.2019 Bymiljøetaten har et bredt og variert spekter av oppgaver som gjør at Bergen virker hver dag - og om 100 år. Vi sørger for drift av veier, parker, byrom, friområder og kommuneskog. For å redusere klimautslippene i kommunen leder vi arbeidet med nullutslipp og fornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning av sykkel, gange og delemobilitet. For å utvikle og fortette byen fremforhandler og gjennomfører vi utbyggingsavtaler, og bygger offentlig infrastruktur som veier, byrom, fortau, lekeplasser og torg. For å skape trivsel og trygghet, arbeider vi med naturforvaltning, landskapsplanlegging, trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser, Fisketorget, renovasjon og deponier. Kort sagt - Bymiljøetaten - vi får byen til å leve!  Bymiljøetaten søker seksjonsleder til den nyetablerte Veiforvaltningsseksjonen med 9 medarbeidere. Seksjonen representerer kommunal vegmyndighet og har det faglige ansvaret for forvaltningen av det kommunale vegnettet, inkludert fortau, gang- og sykkelveger. Seksjonens oppgaver er omfattende, men inneholder bl.a. faglige uttalelser til plansaker, behandling av tekniske planer, trafikkregulering, trafikal planlegging og behandling av søknader etter veiloven. Mange av seksjonens medarbeidere inngår også i interne prosjektgrupper, blant annet i tilknytning til Bymiljøetatens investeringsprosjekt innenfor transformasjon og trafikksikkerhet. Seksjonen har fokus på forbedringsarbeid og faglig kompetanseheving, noe som vil være satsingsområder i ny organisering. Ansvarsområdet er sammensatt og faglig bredt, noe som krever god koordinering og oppfølging av arbeidsoppgavene som tilligger seksjonen. Det er også forventet at seksjonsleder kan representere seksjonen internt og eksternt med faglig tyngde. Arbeidsoppgaver Lede seksjonen, herunder fag-, personal- og økonomiansvar Delta i avdelingens ledergruppe Ansvar for seksjonens saksbehandling, rådgivning og oppfølging Tilrettelegge for god koordinasjon og godt samarbeid på tvers av seksjoner, avdelinger og etater vi samhandler med Tilrettelegge for godt samarbeid med eksterne aktører Tilrettelegge for kontinuerlig forbedringsarbeid i seksjonen Kvalifikasjoner Høyere utdanning (master) innenfor teknologi- og ingeniørfag. Bachelorgrad innenfor samme utdanningsretning, kombinert med lang og relevant arbeidserfaring, kan være tilstrekkelig. Faglig dyktig med bred erfaring fra vegforvaltning, vegprosjekt eller annet relevant arbeid Ledererfaring God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Utdanningsretning Bygg og anlegg Administrasjon og Ledelse Personlige egenskaper Gode evner til å arbeide på tvers av forskjellige fagfelt Meget gode samarbeidsevner God evne til å strukturere arbeidsoppgaver i en travel hverdag God til å inspirere, engasjere og motivere Faglig trygg, beslutningsdyktig og løsningsorientert Kunde- og serviceorientert Språk Norsk Vi tilbyr Faglig og personlig utvikling Et kompetent og tverrfaglig fagmiljø En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale Kontaktinfo Tord Holgernes Avdelingsleder 926 52 869

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Kommunen fremstår som veldrevet med god drift innenfor den enkelte virksomhet. Da vår nåværende administrasjonssjef har valgt og fratre sin stilling, søker vi hennes etterfølger. Vi søker en utviklingsorientert toppleder som kan kombinere et tydelig og strategisk lederskap med et stort samfunnsengasjement og gjennomføringskraft.  Sentrale arbeidsoppgaver - Være synlig til stede og samarbeide godt med innbyggerne, de ansatte og organisasjons- og næringslivet i kommunen og regionen - Være en drivkraft i å utvikle et godt samspill mellom administrasjon og politiske organ - Være løsningsorientert, evne å prioritere og iverksette politiske vedtak - Analysere forbedringer og utviklingsområder i den kommunale driften  Ønskede ferdigheter og egenskaper - Gjennomføringskraft, gode personlige egenskaper innen kommunikasjon, motivasjon og samarbeid.  - Ha evne til å analysere og tydeliggjøre forbedrings- og utviklingsområder i organisasjonen. - Ha god forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse - Kunnskap om kommunal drift og økonomi  Utdannelse og erfaring - Relevant høyere utdanning - Ledelse fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra kommunal sektor - Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid vil bli vektlagt Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting. Andre opplysninger Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, med lønn etter gjeldende tariffavtale og medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Søknadsprosedyre Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via: www.leirfjord.kommune.no Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen. Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet. Kontakter Navn: Ivan Haugland Tittel: Ordfører E-post: Ivan.Haugland@leirfjord.kommune.no Arbeid: 48153349

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Brønnøy kommune, søker etter konsulent i 100 % fast stilling for arbeid hovedsakelig innenfor budsjett og regnskapsarbeid med hovedvekt på selvkostregnskap innenfor forretningsområdene vann & avløp (VA), slam og feiing. Vi tilbyr en utfordrende og variert jobb med bruk av moderne IT-verktøy. Vi søker etter en konsulent som ønsker å jobbe med et variert spekter av økonomioppgaver.  Stillingen er organisert i virksomhetsområde Teknisk og har sine hovedoppgaver der. Stillingen rapporterer til teknisk sjef. Arbeidsoppgaver Budsjett og regnskapsarbeid med hovedvekt på selvkostregnskap innenfor forretningsområdene vann & avløp (VA), slam og feiing. Kontroll og kvalitetssikring av lønnsdata Fakturering, mottakskontroll, registrering og fordeling Årsoppgjør, avstemminger og rapportering med hovedfokus på selvkostområdet Myndighets- og revisjons rapportering og oppfølging Delta i arbeid med utvikling av rutiner Andre oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjonskrav Krav til relevant økonomiutdanning innenfor arbeidsområdet, minimum fra videregående skole. Krav til dokumentert erfaring i økonomioppfølging, regnskap og lønnsarbeid fra privat eller offentlig sektor God systemkompetanse, herunder gode Excel-kunnskaper, og gjerne erfaring med Agresso. Kjennskap til offentlige budsjett- og rapporteringsprosesser er ønskelig Egenskaper : Ansvarsfull og jobber selvstendig Strukturert og nøyaktig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner En bidragsyter til et godt og positivt arbeidsmiljø Godt humør og «stå-på-vilje» Forbedringsorientert Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) søknadsfrist: 01.03.2019 Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Spørsmål om stillingen Nærmere opplysninger om stillingen fås av områdesjef Ole Bjørn Nilsen tlf.: 75 01 25 05 eller 90 58 78 56.

SØKNADSFRIST: 20.02.2019 Grimstad Kommune har ambisjon om å være en fremtidsrettet kommune som leverer bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere, næringsliv og gjester. Vi har gjennomført en organisasjonsendring og søker ny organisasjonssjef. Stillingen er medlem av rådmannens ledergruppe og har et betydelig personal- og fagansvar for avdelingen og noen andre støttetjenester. Som organisasjonssjef har du ansvar for strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling, omstilling og innovasjon. Digitalisering og endringer pågår for fullt i Grimstad Kommune og dette stiller nye krav til våre medarbeidere. Som organisasjonssjef er du ansvarlig for utvikling av kompetanse blant leder og medarbeidere slik at vi lykkes i disse endringsprosessene og evner å skape en bærekraftig utvikling og gevinstrealisering. Du må både være en raus og god leder samt en dyktig fagperson som evner å skape et inspirerende arbeidsmiljø både i egen avdeling og i hele kommunen. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.  Arbeidsoppgaver Deltar i rådmannens ledergruppe Bidra til overordnet strategisk ledelse av kommunen Personal- og fagledelse for egen enhet Sørge for at avdelingen leverer fremtidsrettede tjenester til kommunens øvrige tjenesteområder Videreutvikle plan for organisasjons-, leder-, og medarbeiderutvikling og følge opp dette Pådriver i kommunens arbeid med forbedring og forenkling av arbeidsprosessen Forberede saker til politisk behandling Koordinere det daglige arbeidet i avdelingen Utvikling og drift av støttesystemer Kvalifikasjoner Høyere relevant utdanning gjerne på masternivå Ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse Solid erfaring som leder i komplekse virksomheter Ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet Dokumenterbare resultater som leder Erfaring med endringsledelse Gode kunnskaper om IT og digitalisering Personlige egenskaper Lederegenskaper som bidrar til godt arbeidsmiljø, trivsel og prestasjonskultur Gode kommunikasjonsevner Tillitsskapende, helhetstenkende og tydelig  Raus og samarbeidsorientert Interesse for digitalisering og ny teknologi Ønske om, og evne til, å være synlig og ha en pådriverrolle i hele kommunen  Kontaktinformasjon Lars Inge Holte Stillingsansvarlig, Activepeople AS 91 89 43 06   Nøkkelord: facebook1502

SØKNADSFRIST: 20.02.2019 Grimstad Kommune har ambisjon om å være en fremtidsrettet kommune som leverer bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere, næringsliv og gjester. Vi har gjennomført en organisasjonsendring og søker ny økonomisjef. Stillingen er medlem av rådmannens ledergruppe og har et betydelig personal- og fagansvar for økonomiavdelingen og noen andre støttetjenester. Som økonomisjef er du ansvarlig for å lede og koordinere kommunens samlede økonomistyring og sørge for gode prosesser, rapportering, økonomiske analyser og forutsigbar økonomistyring. Du må både være en raus og god leder samt en dyktig fagperson som evner å skape god kultur for samhandling, digitalisering og endringer. Kommunens ansatte er den viktigste ressursen og det forventes at økonomisjefen utøver ledelse på en slik måte at det skapes et godt arbeidsmiljø hvor medarbeiderne får gode rammevilkår for å prestere og utvikle seg både faglig og personlig. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.  Arbeidsoppgaver Deltar i rådmannens ledergruppe Bidra til overordnet strategisk ledelse av kommunen Personal- og fagledelse for enheten Ansvarlig for kommunenes budsjett- og økonomistyringssystem Rapportering, analyser og utarbeide underlag for beslutninger Forberede saker til politisk behandling Løpende økonomirapportering og oppfølging av de ulike tjenesteområder i kommunen Koordinere det daglige arbeidet i avdelingen Kvalifikasjoner Høyere økonomisk utdanning gjerne på masternivå Ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse Solid erfaring som leder i komplekse virksomheter Ønskelig med kommunal erfaring Dokumenterbare resultater som leder Erfaring med endringsledelse Gode kunnskaper om IT og digitalisering Personlige egenskaper Lederegenskaper som bidrar til godt arbeidsmiljø, trivsel og prestasjonskultur Gode kommunikasjonsevner Forutsigbar, strukturert og analytisk Raus og samarbeidsorientert Interesse for digitalisering og ny teknologi Kontaktinformasjon Lars Inge Holte Stillingsansvarlig, Activepeople AS 91 89 43 06    Nøkkelord: facebook1502

SØKNADSFRIST: 24.02.2019 Ved Innkjøpskontoret er det ledig 100 % fast stilling som Innkjøpssjef. Tiltredelse etter avtale. Bodø kommune er vertskommune for en felles innkjøpstjeneste i samarbeid med 20 kommuner i Nordland (SIIN) som omfatter kommunene i regionene Salten, Rana og Helgeland, Lofoten og Vesterålen. Innkjøpssjefen har blant annet ansvar for koordinering av anskaffelser, herunder større investeringskjøp og rådgivning i innkjøpsspørsmål, samordning av innkjøp og etablering av rammeavtaler. Bodø kommune ble kåret som finalist ifm tildeling av Difis årlige Anskaffelsesprisen 2018 for digitalisering og god styring. Innkjøpssjefen rapporter til Økonomi- og finansdirektøren. Du blir en del av et engasjert lederteam som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du blir også med på utviklingen av fremtidens løsninger på ditt fagområde. Kommunens administrasjon flytter inn i nytt morderne Rådhus sommeren 2019. Innkjøpssjefen har ansvar for kontraktforvaltning i kombinasjon med gjennomføring av anbudsprosesser innen offentlige anskaffelser, fra planlegging til tildeling av kontrakt, utarbeidelse og oppfølging av planer og strategier for Bodø kommune og kommunenes innkjøpssamarbeid. Innkjøpssjefen er kommunens representant og styremedlem i nasjonalt program for innovative anskaffelser. Innkjøpssjefen vil ha ansvar for saksforberedelser for politisk behandling, inkludert møter i ulike politiske utvalg og dialog med lokalt næringsliv. Bodø har høy aktivitet på mange områder, og Innkjøpssjefen vil bli sentral i mange av kommunens anskaffelser. Utviklingen og etableringen av "Ny by - Ny flyplass" er et av mange framtidige spennende innovative prosjekter Bodø kommune sammen med Bodøsamfunnet skal utvikle neste ti-årsperiode. Arbeidsoppgaver - Fag, personal- og økonomiansvar ved innkjøpskontoret - Utarbeidelse av planer og strategier for anskaffelsesvirksomheten - Utvikling av innovative anskaffelser - Forvaltning av fellesavtaler i regionen, leverandøroppfølging/ kontraktforvaltning - Delta i utvikling av tiltak mot arbeidslivskriminalitet - Rådgivning innenfor avtaleforvaltning, herunder rådgivning ved uklarheter og tvister, internopplæring, oppdatering av rutiner og overordnet avtaleoversikt Det er ønskelig at leder tar oppgaver både som leder og ressurs på innkjøpsområde. Kvalifikasjoner - Juridisk, økonomisk, teknisk eller administrativ utdanning på høyskole/universitetsnivå.  - Erfaring fra ledelse innen offentlig virksomhet er ønskelig - God kjennskap til regelverket innen offentlige anskaffelser, men det er ikke et krav.  - Erfaring fra operativt og strategisk innkjøp - Erfaring med innovative anskaffelser er ønskelig - Generell god kjennskap til relevante IT-verktøy, inngående kompetanse og ferdigheter innen økonomiske analyser. Personlige egenskaper - Gode lederegenskaper  - God økonomisk- og forretningsmessig forståelse - Gode analytiske evner - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Løsningsorientert- og nytenkende - Stå på "vilje"- og evne til å arbeide selvstendig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi kan tilby et fleksibelt og spennende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Annet Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Lønn etter gjeldende tariffavtale. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om  søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Kontakt: Kornelija Rasic Kommunaldirektør økonomi og finans e-post kornelija.rasic@bodo.kommune.no   Mobil  99241472

SØKNADSFRIST: 21.02.2019 Vi søker Økonomisjef i 100% som kan jobbe strategisk, strukturert og med evne til å motivere medarbeidere og ledere. Beskrivelse av arbeidssted Økonomisjefen er daglig leder av økonomiavdelingen som p.t. består av 5 årsverk. Avdelingens arbeidsoppgaver omfatter blant annet budsjett, rapportering, regnskap, innfordring, lønn, skatteinnkreving, eiendomsskatt, saksbehandling og løpende økonomistøtte. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe. Den administrative organiseringen er under vurdering og ansvarsområdet kan bli justert. Hovedarbeidsområder Du må kunne jobbe helhetlig og selvstendig, og du må like utfordringer. Du må også kunne evne å kommunisere gjennom god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Økonomisjefen vil være en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen. Ønskede kvalifikasjoner Det er krav om økonomiutdanning på minimum høgskolenivå Relevant praksis og erfaring vil vektlegges Vi ønsker at du har ledererfaring og erfaring med bruk av IKT som verktøy Samarbeidsevne og kunne jobbe i team Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier  Vi tilbyr Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i en kommune preget av godt arbeidsmiljø, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere og gode samarbeidsforhold. Rennebu kommune tilbyr fleksibel arbeidstidsordning og gode velferdsordninger. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale/ kvalifikasjoner. Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Kontakt: Per Øivind Sundell Rådmann  E-post per.sundell@rennebu.kommune.no   Mobil 48595970 Arbeid 72428111

SØKNADSFRIST: 21.02.2019 Trivsel og vekst i grunnlovsbygda Eidsvoll kommune ligger sentralt på Romerike, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til Oslo. Kommunen har nær 25.000 innbyggere, trivelige bomiljøer, et rikt organisasjons- og kulturliv, samt et voksende næringsliv.  Eidsvoll tilbyr utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en kommune i vekst. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  Les mer her Kommunalteknikk har en dyktig prosjektavdeling uten leder som har ansvar for å bygge ut VA-infrastruktur med mer. Er du den vi søker etter og har du lyst til å arbeide i en innovativ og ekspanderende kommune?   Leder prosjektavdelingen har til oppgave å fordele og vurdere prosjektene kommunen til enhver tid har. Innovative innkjøpsmetoder står i fokus hos oss. Delta i utvikling av faget med andre fagmiljø innen VA. Det som venter deg som leder hos oss er store og spennende utviklingsprosjekter innen vann og avløp.  Det er ønskelig med ledererfaring fra andre arbeidsforhold. Du vil være en del av ledergruppa ved virksomheten. I ledergruppa satser vi på teamarbeid og å utvikle virksomheten for fremtiden.  Er dette en stilling du vil utvikle deg i, ta gjerne kontakt med oss.. Arbeidsoppgaver Dette er noen av arbeidsoppgavene som tilligger stillingen:   Investeringsprioriteringer  Investeringsbudsjettet  Ansvar for rullering av hovedplaner, vann og avløp  Trafikksikringsplan  ROS-analyser og lignende skal revideres i samarbeid med resten av virksomheten.  Personalansvar, for tiden fire årsverk  Økonomi og budsjettansvar  Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver av virksomhetsleder ved behov.  Det vil bli utarbeidet en stillingsbeskrivelse. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig bachelor, ingeniør utdanning.  Minimum 5-10 års arbeidserfaring, relatert til Veg- og VA-sektorene.  Du må være god til å uttrykke deg både skriftlig og muntlig på Norsk Personlige egenskaper Du er faglig trygg i VA-fagene.  Du bør ha kunnskap og erfaring med bygging av anlegg i Norge.  Du bør ha god kunnskap om norske byggestandarder og kontraktsstandarder.  Du er engasjert, innovativ, kreativ og motiverende  Ansvarsbevisst, lojal og pliktoppfyllende  Du har utmerkede kommunikasjonsegenskaper  Du er lojal i forhold til pågående prosesser og de beslutninger som tas  Evne til prioriteringer Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med virksomheten for øvrig  Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø  Lønn etter avtale  Gode pensjonsordninger  Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinfo: Thomas Meisfjord Virksomhetsleder 66 10 71 38 - 909 59 298

SØKNADSFRIST: 25.02.2019 Topplederstilling i Brønnøy kommune Brønnøy kommune har driftsinntekter på ca. 550 MNOK, ca. 650 ansatte og drives med overskudd. Regionen er i positiv utvikling med  olje- og gassnæringen, havbruk, reiseliv samt sterke drivere innen privat næringsliv og offentlig sektor. Som kommunens øverste administrerende får du sammen med ditt lederteam og politikere ansvar for å videreutvikle kommunen som en serviceorientert tjenesteyter og fremtidsrettet samfunnsutvikler. Rådmann må evne å bygge tillitt mot både intern organisasjon, politisk apparat og annen offentlig forvaltning.  Man må også ha en tydelig og tillitsfull dialog med næringsaktørene og organisasjonene i regionen. Det legges stor vekt på rådmannens sentrale rolle i kommunens utadrettede virksomhet, herunder  dialog og nettverksbygging mot næringsliv, samarbeidspartnere og øvrige interesser. Kommune-Norge står overfor store utfordringer og vår nye rådmann må ha evne og vilje til å møte disse. Rådmannen vil være en viktig drivkraft i den videre utviklingen av det interkommunale samarbeidet. Sentrale arbeidsoppgaver: Videreføre arbeidet med økonomistyring og tilpasse drift og tjenestetilbud til eksisterende rammevilkår Være en drivkraft i endringsprosesser samt medarbeider- og lederutvikling i kommunen Videreutvikling av ledergruppe og rekruttering av personalsjef Pådriver i kommunens digitaliseringsarbeid Forberedelse av saker til politisk behandling og effektiv implementering og gjennomføring av politiske vedtak Brønnøy kommune ønsker en synlig og involverende leder, gjerne med erfaring fra privat og offentlig sektor. Vi vil vektlegge gode kommunikasjonsevner, og god innsikt i samspillet mellom politikk og administrasjon. Vi søker en rådmann med god økonomiforståelse, strategiske ferdigheter og evne til å bygge relasjoner eksternt og internt. Utdannelse fortrinnsvis fra universitet/høyskole. Brønnøy kommune tilbyr konkurransedyktige betingelser og et godt arbeidsmiljø. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Brønnøy kommune i prosessens innledende del.  Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra offentlighet dersom søker ber om dette. Vær oppmerksom på at opplysninger om en søker likevel kan bli offentliggjort. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.  Om arbeidsgiveren Brønnøy ligger midt i Norge. Brønnøy er en møteplass - mellom nord og sør, mellom øst og vest. Med snart 8 000 innbyggere, mangfoldig natur bestående av 2000km2 av land og sjø er Brønnøy kommune en vakker og spennende kommune i Midt-Norge. Spørsmål om stillingen Frode Hepsø Johansson Rådgiver Telefon 992 21 300 Johnny Hansen Ordfører Telefon 413 37 273

SØKNADSFRIST: 24.02.2019 Gratangen kommune søker en handlekraftig, strategisk, og omgjengelig administrasjonssjef som kan lede og videreutvikle kommunens organisasjon og tjenestetilbud. Som administrasjonssjef vil du lede en godt organisert og kompetent organisasjon, samarbeide med politisk ledelse, ansatte, tillitsvalgte og kommunen sine innbyggere. Hovedansvaret for administrasjonssjefen er effektivitet i drift og gjennomføringsevne, god kvalitet, økonomisk styring og respekt for politiske vedtak og prosesser. Arbeidsoppgaver Som administrasjonssjef vil oppgavene bestå i å: * Lede og utvikle den kommunale virksomheten * Økonomistyring og rapportering * Gjennomføring av politiske vedtak * Interkommunalt og regionalt samarbeid * Samfunns- og næringsutvikling   Kvalifikasjonskrav * Høyere utdanning innen relevante fagfelt * Formell videreutdanning innen ledelse * God økonomikompetanse Ønskelige tilleggskvalifikasjoner: * Erfaring som leder fra offentlig sektor * Verdibasert endringsledelse Personlige egenskaper * Evne til å se enkeltmennesket * Sosial, omgjengelig og har en positiv innstilling * Handlekraftig med gjennomføringsevne * God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging * Tydelig og engasjert Vi tilbyr * En sentral topplederstilling med ansvar for viktige samfunnsområder i nært samarbeid med politisk nivå * Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver * Et godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidere * Lønn etter avtale og tilsetting etter gjeldende lover og avtaleverk. * God pensjonsordning i KLP  * IA kommune * Flyttegodtgjørelse etter vårt reglement * Hjelp til å skaffe bolig * Ledige barnehageplasser og gratis SFO  Nærmere opplysning Frem til søknadsfristen går ut vil alle førespørsler behandles konfidensielt. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke være oppført på søkerlisten. Du blir varslet dersom unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge. Søknad sendes Gratangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem. Vi ber deg derfor fylle ut søknaden elektronisk. Kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må bringes med til event. intervju. Søkere kan bli offentliggjort selv om det bes om unntatt offentlighet. Du vil i så fall bli kontaktet av oss. Kontakter Eva Ottesen Ordfører E-posteva.ottesen@gratangen.kommune.no    Mobil 99422105