Fant 10 stillinger i kategorien Administrasjon - Økonomi

SØKNADSFRIST: 15.01.2018 Bykle kommune er på jakt etter ein strategisk, handlekraftig og omgjengeleg administrasjonssjef/rådmann som kan leie, vidareutvikle og tilpasse kommunen sine tenester. Som administrasjonssjef/rådmann vil du leie ein godt organisert og kompetent organisasjon og ha tett kontakt med politisk leiing, tilsette, tillitsvalde og kommunen sine innbyggjarar. Fokus på effektiv drift, kvalitet og økonomi er nøkkelord for denne toppleiarstillinga.     Sentrale arbeidsoppgåver:  Leie og utvikle den kommunale verksemda   Økonomistyring og rapportering  Sakshandsaming og oppfølging av politiske vedtak  Profilere og representere kommunen  Digitalisere verksemda  Interkommunalt og regionalt samarbeid  Samfunns- og næringsutvikling    Ynskja kvalifikasjonar:  Høgare utdanning innan relevante fagfelt   Leiarutdanning og/eller leiarerfaring   Grunnleggjande økonomiforståing  Erfaring som leiar frå kommunal/offentleg verksemd    Vi ser etter deg som:  Er sosial og omgjengeleg  Er handlekraftig og har god evne til gjennomføring  Involverer og kommuniserer godt  Evnar å vere tydeleg  Er god på å byggja relasjonar og har godt humør   Vi kan mellom anna tilby:  Ei sentral toppleiarstilling med stor påverknad på viktige samfunnsområde i nært samspel med politisk nivå  Spanande og utfordrande arbeidsoppgåver  Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidarar  Konkurransedyktig løn og god pensjonsordning i KLP  Flyttegodtgjersle etter eige reglement  Hjelp til å skaffe bustad   Ved spørsmål kontakt gjerne Ordførar Jon Rolf Næss, tlf. 92834567, eller ein av våre rådgjevarar hjå Headvisor; Jan Tveit (97539990) eller Janne Siri Horne (90721164).    Fram til søknadsfristen går ut vil alle førespurnader handsamast konfidensielt, om ynskjeleg også overfor oppdragsgjevar. I medhald til offentlighetslova § 25, 2.ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om å ikkje verte oppført på søkjarlista. Du vert varsla dersom unnatak frå offentleggjering ikkje vert teke til følgje.    Kortfatta søknad med CV sendast snarast og innan 15. januar.

SØKNADSFRIST: 28.12.2018 Flekkefjord videregående skole søker etter medarbeider med hovedoppgaver knyttet til merkantilt arbeid og regnskap i inntil 80% fast stilling fra 01.03.2019. Fylkeskommunen vil på sikt innføre nye administrative datasystemer i forbindelse med fylkessammenslåing. Det forutsettes at den som blir tilsatt deltar på nødvendig opplæring og tar i bruk nye systemer. Skolen har to studiesteder og den som blir tilsatt må kunne jobbe ved begge studiestedene.  Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stillingen. Arbeidsoppgaver: Ekspedisjonsoppgaver - sentralbord, betjene ansatte, elever og besøkende mm. Arbeidsoppgaver som reiseregninger, hovedbokføringer, kundefordringer, fakturaarbeid, avstemming av konto, kasse, kantineoppgaver mm. Andre aktuelle oppgaver som føring av elevopplysninger, innkalling av vakter, postfordeling mm. Kvalifikasjoner: Fagbrev i kontorfag, eller annen relevant utdanning innen kontorfag/økonomi Det er ønskelig med erfaring fra videregående skole Gode IKT-kunnskaper Det vektlegges erfaring med datakunnskaper innenfor Extens (skoleadministrasjon), P360 (elektronisk post/arkiv) og Agresso (lønn/regnskap) eller tilsvarende systemer. Gode økonomikunnskaper er ønskelig Utdanningsretning: Handel / Kontor Utdanningsnivå: Fagskole / Fagbrev (2 år) Personlige egenskaper: Ha evnen til å arbeide selvstendig og samtidig ha samarbeidsvilje og kunne jobbe i team Være løsningsorientert, lojal og målrettet i ditt arbeid Ha stor arbeidskapasitet Trives med å arbeide i et hektisk miljø Ha godt humør og interesse for å møte ulike typer mennesker Vi tilbyr: Inspirerende, utfordrende og sosialt arbeidsmiljø Fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn i henhold etter bestemmelser i Hovedtariffavtalen   Flekkefjord videregående skole   er en moderne skole, med fokus på tilpasset opplæring.  Våre verdier er  fellesskap, faglighet  og  framover.  Arbeidsmiljøet kjennetegnes av en "stå-på-kultur" der elevenes læringsutbytte og trivsel står i sentrum. Skolen har rundt 600 elever og 110 ansatte.  Vi tilbyr utdanning både i Flekkefjord og ved studiested Kvinesdal innen følgende utdanningsprogram:  Studiespesialisering (ST), de studieforberedende utdanningsprogrammene Kunst, design og arkitektur (KDA) og Medier- og kommunikasjon (MK), samt de yrkesforberedende utdanningsprogrammene: Bygg- og anleggsteknikk (BA), Elektrofag (EF), Helse- og oppvekstfag (HO), Restaurant- og matfag (RM), Service- og samferdsel (SS) samt Teknikk og industriell produksjon (TIP).  Skolen gir gode spesialpedagogiske tilbud organisert i arbeidslivstrening og hverdagslivstrening, samt gjennom planlagt løp mot grunnkompetanse. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring.  Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Rune Andre Evensen assisterende rektor 94526758 ruev@vaf.no

SØKNADSFRIST: 31.12.2018 Kort om stillinga Masfjorden kommune har ledig stilling som økonomi- og personalleiar frå 01.01.2019. Stillinga er sentralt plassert i den kommunale verkemda. Det vert og opna for søknader for berre økonomidelen. Arbeidsoppgåver Ansvar for føring og avslutning av rekneskapen og løpande rekneskapsrapportering, utarbeiding av budsjett og økonomiplan, KOSTRA ansvarleg, Systemansvar økonomisystem, div. innkrevjingsarbeid, utskriving og oppfølging eigedomsskatt, intern kontroll, rettleiing og opplæring og elles andre oppgåver knytt til økonomiforvaltninga i kommunen.  Fagleg ansvar når det gjeld strategisk arbeidsgjevarpolitikk, personalforvaltning og personalutvikling. Dette inkluderer utviklinga av overordna mål og strategiar for kommunenes arbeidsgjevarrolle, utvikling av system (IKT/HR, intern kontroll etc), rutinar og reglar innan personal, løn, HMT, kompetanse, organisasjonsutvikling. Krav til stillinga Relevant utdanning frå høgskule eller universitetsnivå. God erfaring frå føring og avslutning av kommunale rekneskap, og kjennskap til kommunal økonomi- og personalforvaltning. Send søknaden elektronisk via heimesida til kommunen Er du ny søkjar må du opprette brukarnamn og passord. Kontakter Navn: Svein Helge Hofslundsengen Tittel: rådmann E-post: svein.helge.hofslundsengen@masfjorden.kommune.no Mobil: 90624235 Arbeid: 56166215

SØKNADSFRIST: 02.01.2019 Vann- og avløpsetaten er Bergens største næringsmiddel- og miljøbedrift. Vår oppgave er å sørge for at bergenserne har tilgang til rent og trygt drikkevann 24 timer i døgnet - 365 dager i året.  Du kan lese mer om oss på www.bergenvann.no  og på www.facebook.no/bergenvann   Innkjøper har en utførende og koordinerende rolle innenfor etatens anskaffelsesvirksomhet og skal yte faglig støtte, rådgivning og saksbehandling til de ulike avdelingene i etaten. Rapporterer til avdelingsleder. Arbeidsoppgaver Planlegge, gjennomføre og yte bistand i forbindelse med anskaffelser i henhold til lov om offentlige anskaffelser. Delta i kontraktsforhandlinger, oppfølging og avtaleimplementering. Utarbeide og følge opp etatens rutiner for anskaffelser. Evaluere leverandører. Delta i kommunens innkjøpsfaglige miljø som etatens representant. Delta i øvrige oppgaver på avdelingen og etaten for øvrig. Det må påregnes at arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen vil bli endret i takt med endringer i etatens behov. Kvalifikasjoner Høyere utdannelse på høyskole/universitet Erfaring fra offentlig forvaltning og offentlige anskaffelser Erfaring med NS8401 – NS8405 og NS8407 Erfaring med elektronisk verktøy for konkurransegjennomføring God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Personlige egenskaper Initiativrik og kan arbeide selvstendig Serviceinnstilt og god evne til kommunikasjon og samarbeid Ønske om å videreutvikle et ledende fagmiljø Språk Norsk Vi tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner. Spennende arbeidsoppgaver i en viktig fagetat. Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. Kontaktinfo: Elina Eikemo Fagansvarlig 55 56 61 42 Dung Tran Personalansvarlig 55 56 64 57

SØKNADSFRIST: 16.12.2018 Ulvik herad har ledig stilling som økonomisjef frå 1. februar 2019. Økonomisjefen har fag- og driftsansvar for kommunen sin samla økonomifunksjon og rapporterer til rådmann/stabssjef. Hovudarbeidsoppgåver: Operativt ansvar for å leie og koordinere den samla økonomistyringa i heradet (budsjett, økonomiplan, rekneskap og innfordring av skatt og kommunale krav), med tilrettelegging for gode prosessar, rapportering, økonomiske analysar og oppfølgjing av politiske vedtak Strategisk planlegging og rådgjeving for politisk og administrativ leiing, på det økonomiske fagområdet Eigedomsskatt Finansforvaltning Overordna ansvar for KOSTRA-rapportering Drift, samordning og utvikling av økonomisystemet Kontroll, tilsyn, rettleiing og intern opplæring innan økonomiområdet i heile organisasjonen Sikre heilskapleg økonomistyring på tvers av einingane i heradet Delta aktivt i utviklingsarbeidet i heradet Me ynskjer: Høgare økonomisk utdanning (3-5 år) Røynsle frå tilsvarande arbeid, helst frå kommunal sektor Gode IT-kunnskapar God skriftleg og munnleg kommunikasjon Evne til samarbeid og sjølvstendig arbeid Analytisk, strukturert og resultatorientert Økonomisjefen har det faglege og administrative ansvaret for økonomiområdet i heradet. Økonomisjefen må vera pådrivar innafor innkjøpsområdet og utvikling av E-handel. Søknadsfrist: 16. desember 2018. Send elektronisk søknad med CV her.  Merk med saksnr: 18/364. Kopiar av attestar og vitnemål vert etterspurt ved intervju.  Nærare opplysningar om stillinga kan du få ved å kontakta: rådmann Thore Hopperstad tlf. 40007158 eller personal- og administrasjonsleiar Anette T. Hjeltnes tlf. 40007118. ULVIK – PERLA I HARDANGER

SØKNADSFRIST: 16.12.2018 Det er ledig en fast 100 % stilling som lønnskonsulent i Ibestad kommune.  Stillingen er ledig fra 1. april 2019. Den ledige stillingen har oppgaver primært knyttet til fagområdet lønn, og har ansvar for kjøring og utbetaling av lønn til alle ansatte i Ibestad kommune. Arbeidshverdagen vil bestå av varierte oppgaver knyttet til registrering, kontroll, refusjon og oppfølging, avsetning og utbetaling av forskudds- og påleggstrekk, overføring av pensjon til pensjonskasser, innbetaling til trekkmyndigheter, rapportering til skatteetat, avstemming av relaterte balanse- og resultatkonti mm. Andre relevante arbeidsoppgaver vil kunne bli pålagt. Arbeidet er varierende og du vil være med på forme og utvikle din egen arbeidsplass. Den som tilsettes må bistå kommunens servicetorg når det er aktuelt. Vi søker  en utadvendt person som trives i en hektisk hverdag.  Du har utdanning på høgskolenivå eller tilsvarende innen fagområder som økonomi, regnskap, administrasjon. Kompetanse og erfaring knyttet til lønnsarbeid og aktuelt lov- og avtaleverk er sentralt.  Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og digital kompetanse er en forutsetning.  Du er fleksibel og løsningsorientert i forhold til oppgaver og har motivasjon til å tilegne deg nye kunnskaper.  Du liker å arbeide i team med fokus på kompetansedeling.   Vi tilbyr en spennende stilling hvor du får god innsikt i kommunens virksomhet, utviklingsmuligheter, godt sosialt miljø, fleksitidsordning, offentlig pensjonsordning og lønn etter tariff.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge  vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til: Assisterende rådmann/personalsjef Roald Pedersen, tlf: 90 62 62 72.

SØKNADSFRIST: 11.01.2019 Grane kommune søker en samlende, tydelig og folkelig toppleder med evne til å tenke helhetlig og strategisk. Som rådmann får du en av de viktigste rollene i Grane og må motiveres av samfunnsoppdraget. Du må klare å bygge tillit og etablere god samhandling både mot politisk ledelse og øvrig ledelse, overfor de ansatte og deres organisasjoner, og i forhold til eksterne aktører og regionale samarbeidspartnere.   Vi forventer at vår rådmann er kreativ, løsningsorientert og har fokus på smarte, effektive og digitale løsninger. For å lykkes i stillingen vil gode faglige vurderinger, solid og faktabasert saksbehandling, god økonomistyring, erfaring fra utviklingsarbeid og breddeinnsikt i kommunal forvaltning være viktig.     Sentrale oppgaver for ny rådmann vil være:   ·         Være opptatt av kommunen sin rolle som samfunnsutvikler og tilrettelegger for god og effektiv tjenesteproduksjon i nært samarbeid med politisk ledelse   ·         Arbeide aktivt for å tilrettelegge for stedsutvikling, bolyst og at Grane skal være en næringsvennlig kommune   ·         Etablere gode relasjoner med administrasjon, politikere, innbyggere samt organisasjons- og næringsliv i kommunen og regionen   ·         Sikre at Grane kommune til enhver tid har en organisering og faglig kompetanse som er tilpasset arbeidsoppgavene   ·         Sikre god målstyring, resultatoppfølging og gjennomføring av gode planprosesser , samt effektuering av politiske vedtak. ·         Fokus på omdømmebygging og gode relasjoner overfor omgivelsene, herunder godt og nært samarbeid med nabokommunene   Ønskede kvalifikasjoner   ·         Høyere relevant utdannelse og dokumenterbare resultater fra lederstillinger   ·         Kunnskap om næringsutvikling, innovasjonsprosesser og samfunnsutvikling   ·         Erfaring med strategisk ledelse og økonomistyring   ·         God forståelse for rolledeling mellom administrativ ledelse og politisk styring, og breddekunnskap i offentlig tjenesteproduksjon   ·         God gjennomføringsevne, er tydelig og ryddig   ·         Forståelse for å anvende teknologi som redskap for å øke kvalitet på tjenester og service   ·         Fremstå som konsekvent, forutsigbar og en lagspiller som utøver lederrollen på en tillitsskapende måte, både internt og eksternt   Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.   Vi tilbyr:   Vi tilbyr en utfordrende og spennende lederstilling, der du sammen med dyktige medarbeidere vil få en sentral rolle i kommunen sin videreutvikling og vekst. Lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktpersoner og søknadshåndtering    I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.   Søknad sendes via vårt  digitale søknadsskjema  innen 11. januar 2019. For mer informasjon kontakt ordfører, tlf 41419425 eller personalsjef tlf, 75182221/90095073.

SØKNADSFRIST: 06.01.2019 Ved Hauge oppvekst blir det ledig ei 75% fast stilling som sekretær. Arbeidsoppgåvene er m.a. arkivering, fakturabehandling, arbeid med timelister og saksbehandling. Vi søkjer etter deg som har utdanning/erfaring innan merkantilt arbeid. Du er ryddig, fleksibel, serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner.  Gode datakunnskapar er naudsynt. Det vil bli gjeve opplæring i dataprogram som vert brukt til administrasjon av oppvekstsentra. Gode norskkunnskapar vert vektlagt.   Bremanger kommune kan tilby:  Løn etter avtale God pensjonsørdning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.no  eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen.    Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Kåre Magne Moe  mob: 95982948

SØKNADSFRIST: 18.11.2018 SEKSJON EIENDOM  Seksjonen forvalter en eiendomsmasse på ca. 500 000 kvm. Eiendommene består i hovedsak av 33 videregående skoler hvorav 8 i Trondheim. I tillegg kommer tannklinikker, utleiebygg-administrasjonsbygg samt infrastruktur for kollektivtrafikk. Totalt ca 100 lokasjoner.  Seksjonen har 4 team med til sammen ca 75 tilsatte både i Steinkjer og Trondheim med ansvar for eiendomsutvikling og -forvaltning, prosjektutvikling og -ledelse samt drift og vedlikehold.  Vi er i gang med et omfattende utbyggingsprogram innen videregående skoler og anlegg for kollektivtrafikken. I tillegg vil deler av eksisterende bygningsmasse oppgraderes løpende med fokus på energi - og miljøbruk  EIENDOMSFORVALTER  Stillingen vil tilhøre Team Drift og Vedlikehold med ca 40 ansatte fordelt på forvaltere, handverkere, driftere og renholdere. Fast arbeidsted vil være Steinkjer, men kan innebære ledelse av prosjekter i hele Trøndelag. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil være over et bredt spekter innenfor eiendomsforvaltning. Forvalter vil være det daglige bindeleddet mellom virksomhetene og seksjon eiendom. I hovedsak vil arbeidsoppgavene dreie seg om forskriftstilpasninger, vedlikehold, ombygginger og mindre tilbygg, men det kan også påhvile noe ansvar innenfor bygningsdrift. Kvalifikasjoner Høyere utdanning innen bygg/tekniske fag Særlig relevant yrkeskompetanse kan erstatte krav til formell kompetanse Følgende erfaringer er en fordel: Eiendomsforvaltning Prosjektledelse Utdanningsretning Bygg og anlegg Mekanikk/ Maskinteknikk / Konstruksjon Økonomi Elektronikk / Elektro / Telekom. Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Samarbeidsorientert Strukturert God økonomisk forståelse Aktiv Vi tilbyr Utviklende arbeidsoppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglighet. Engasjerte, erfarne og kompetente søkere tilbys konkurransedyktige betingelser. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lov, reglement og avtaler. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Dag Morset Teamleder 95233122 dagmo@trondelagfylke.no Rune Venås Bygge- og eiendomssjef 90783473 runve@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 22.11.2018 Ved økonomiavdelingen vår har vi ledig en fast 100 prosent stilling som controller Om stillingen Som controller skal du ha fokus på å gi ledere et best mulig beslutningsgrunnlag, med tanke på å se sammenheng mellom ressursinnsats, kvalitet og aktivitet. Stillingen er organisert i sentraladministrasjonen, men vil ha utstrakt samarbeid med de andre etatene, og da særlig helse og sosial. Arbeidsoppgaver er i hovedsak å - Veilede og sikre at ledere behersker verktøy for økonomistyring - Ha ansvar for beregninger, analyser og utvikling av styringsinformasjon - Foreta analyse av den økonomiske utviklingen og sikre at nødvendige tiltak blir gjennomført - Utrede saker til politisk behandling - Bistå i prosesser og prosjektarbeid etter behov Kvalifikasjoner - Minimum 3 års høyere økonomisk utdannelse - Erfaring fra økonomistyring i en større virksomhet - Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel - Kjennskap til arbeid innen helse- og sosialområdet er en fordel - Bør ha førerkort og disponere egen bil Ønskede egenskaper - Evner å utfordre oss ved "etablerte sannheter" - Selvstendig og systematisk med god arbeidskapasitet - Fleksibel og løsningsorientert - Gode samarbeidsevner  - Bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Vi kan tilby - Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig kompetansemiljø - Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer - God pensjonsordning - Lønn etter avtale Søknad Modum kommune benytter elektronisk søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt Servicetorget på telefon 32789300. Referanser, attester og vitnemål fremlegges ved intervju, disse vil ikke bli returnert.  Om arbeidsgiveren Modum kommune er en god arbeidsplass som jobber for at vi skal være samhandlende og romslige, nyskapende og modige. Det er rundt 1200 dyktige og engasjerte medarbeidere i Modum kommune som har som hovedmål å gi best mulig tjenester til innbyggerne. Velkommen som arbeidssøker! Kontaktperson Anne-Bjørg Aspheim Stillingstittel Etatsjef sentraladministrasjonen Telefon 32 78 93 03 922 63 757